Vil du gøre en reel forskel for unge på vej i job?

I Ungeindsatsen i Holbæk Kommune søger vi to virksomhedsrettede og relationsstærke beskæftigelseskonsulenter, som vil være med til at skabe konkrete jobmuligheder for unge gennem tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv.

Stillingerne er en del af Ungeløftet, hvor vi arbejder for, at flere unge får en tættere tilknytning til job, uddannelse og meningsfulde fællesskaber. Vi tror på, at resultater skabes gennem en håndholdt indsats, hvor både den unge og virksomheden får den støtte, der skal til.

Derfor etablerer vi en særlig Ungeløft-taskforce – et team, som skal bygge bro mellem unges potentialer og virksomhedernes behov. Teamet består af projektleder, to jobkonsulenter og de to nye beskæftigelseskonsulenter.

De unge kan have komplekse udfordringer, lav arbejdsidentitet eller svært ved at afkode sociale situationer og spilleregler på en arbejdsplads. Din opgave bliver at oversætte den unges behov og potentialer til konkrete arbejdsopgaver, rammer og forventninger hos virksomheden, så samarbejdet mellem den unge og virksomheden fungerer.

Om stillingen

Som beskæftigelseskonsulent bliver du en del af Ungeløftet, der er forankret i kommunens Ungeindsats. Du får en central rolle i at skabe samarbejder med virksomheder og støtte unge i at lykkes i konkrete ansættelsesforløb.

Du skal gøre det enkelt og attraktivt for virksomheder at få løst arbejdsopgaver af unge, der med den rette støtte kan bidrage fra få timer om ugen til mere omfattende ansættelser.

Vi søger to kollegaer, der kan

• Hjælpe virksomheder med at identificere konkrete arbejdsopgaver, som unge kan løse med den rette støtte.
• Have forståelse for arbejdsmarkedets behov og kan se jobmuligheder frem for begrænsninger.
• Skabe og udvikle relationer til virksomheder og arbejdspladser.
• Støtte og motivere unge i overgangen til job.
• Rådgive virksomheder om, hvordan de bedst modtager, integrerer og fastholder unge med forskellige udfordringer.
• Være initiativrige, vedholdende og klar til at gå det ekstra skridt, når en ung eller virksomhed har brug for det.
• Samarbejde tæt med myndighedsrådgivere og øvrige aktører omkring den enkelte unge.
• Have indsigt i eller forståelse for myndighedsarbejde og beskæftigelsesindsatsen efter LAB-loven.

Vi forestiller os, at du

Har erfaring med at skabe udvikling gennem relationer, blik for virksomhedernes behov og vedholdende fokus på den enkelte unge. Din faglige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har relevant erfaring med unge, beskæftigelse og virksomhedsrettede indsatser.

Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde tæt med både virksomheder og unge med komplekse problemstillinger – og at du kan få samarbejdet til at fungere i praksis.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge mennesker.
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
• En arbejdsplads præget af udvikling, samarbejde og handlekraft.
• Mulighed for at præge og udvikle en virksomhedsrettet indsats for unge i Holbæk Kommune.

Hos os er målet klart: Flere unge skal opleve, at de kan lykkes i job og i livet generelt. Det kræver faglighed, relationer og engagement – og vi håber, du vil være med.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Jobsamtaler: 20. og 21. august 2026

Ansættelsesstart: hurtigst muligt

Stillingen er en projektansættelse til 31. december 2028

Løn efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte projektleder for Ungeløftet, Christian Ridder: 72364556.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Til vores skønne og velfungerende friskole søger vi en udskolingslærer til en fast deltidstidsstilling (50%) med tiltrædelse pr 1. september 2026 eller snarest herefter.

Vi søger en lærer med undervisningskompetencer i fagene dansk, kulturfag og idræt i udskolingen samt erfaring med klasselærerrollen, eller lyst til at prøve kræfter med den. Du vil skulle varetage disse fag i vores skønne kommende 8. klasse, som består af 18 virkelig herlige unge mennesker. Du vil desuden komme i lærerteam med erfarne udskolingslærere.

Vi søger en kollega, som har hjertet og friskoleånden på rette sted, og som har lyst at blive en del af et socialt og stærkt fagligt kollegialt fællesskab på landsby friskole i Odsherred.

Om os:

Nr. Asmindrup Friskoles historie går tilbage til 2010, og skolen har i skoleåret 25/26 167 elever med forventet stigende elevtal for kommende skoleår. Eleverne er fordelt på 0.-9. klasse, og vi har SFO og Juniorklub samt en børnehave tilknyttet. Siden skolens start har den været forankret i lokalsamfundet, og det gensidige samarbejde med byen vi bor i, er en integreret del af hverdagen.

Vi har morgenløb, læsebånd og venskabsklasser på tværs af årgange som en fast forankret del af vores pædagogiske praksis. Vi har dejlige bygninger og udendørsarealer med boldbaner, skolehaver og udekøkken, shelterplads og udesløjd-hus – samt skoleskov indenfor cykelafstand.

Nr. Asmindrup Friskole er en skole, hvor vi arbejder for at fremme lyst til læring gennem diverse læringsrum, også det praktisk musiske, som vi mener er vigtigt for god læring.

Vores friskole er en skole med bevægelse og udeliv som profil og fundament, og vi vægter udeskole, bevægelse, læsning og trivsel meget højt.

Tryghed, Engagement, Anerkendelse og Fællesskab er vores værdier for alle! - både børn, ansatte og forældre. Værdier vi kender, praktiserer og lever i hverdagen, og som vi ønsker fortsat skal være en bæredygtig del af daglig praksis, samvær og samarbejde.

Vores forældrekreds er engageret og arbejder aktivt for, at Nr. Asmindrup Friskole fortsat har de bedste rammer at drive skole i.

Nr. Asmindrup har togforbindelse til Nykøbing i nord og Holbæk i syd.

Du skal have lyst til friskolelivet, og hermed ønske:

·        at være en del af et stærkt fællesskab med en tydelig og anerkendende tilgang 

·        at inddrage bevægelse og udendørs undervisning i din planlægning af en varieret skoledag

·        at deltage aktivt i friskolens mange traditioner herunder morgenløbet, en årlig lejrskole, fælles arbejdsdage, arrangementer og et tæt forældresamarbejde

Vi forventer:

·        at du er uddannet lærer med relevant linjefagskombination eller har erfaring med undervisning.

·        at du har lyst til at være klasselærer i udskolingen

·        at du hviler i din faglighed og står solidt i din klasserumsledelse

·        at du vægter en tæt forældrekontakt i dynamik med en tydelig kommunikation mellem hjem og skole.

·        at du er fortrolig med skriftlig dokumentation

·        at du værdsætter og bidrager til et tæt teamsamarbejde.

Vi tilbyder:

·        et nært og trygt miljø, hvor vi kender hinanden og hjælpes ad

·        erfarne og kompetente kolleger, der glæder sig til at samarbejde med dig

·        højt til loftet og kort vej fra idé til handling, når du har lyst at afprøve noget nyt

·        stærke skoleværdier og en pædagogisk profil, der sætter retningen

·        sjove kollegaer, hvor smil og latter smitter af på alle

Er din nysgerrighed blevet vakt?

– så læs mere på www.nr-asmindrup-friskole.dk eller følg med i vores hverdag og aktiviteter på skolens Instagram og Facebook-profil: Nørre Asmindrup Friskole.

 Vi opfordrer til, at vores ansøgere får en rundvisning på vores skole. Du er derfor velkommen til at ringe til skoleleder, Cecilie Allerelli på tlf 93868004 for yderligere oplysninger og tid til en evt rundvisning.

 Send din ansøgning og CV til friskole@nr-asmindrup-friskole senest onsdag d. 19. august

Samtaler afholdes onsdag den 26. august

Brænder du for at gøre en forskel for ledige borgere, og motiveres du af at kombinere myndighedsarbejde med en aktiv virksomhedsrettet indsats? Trives du med at skabe relationer til både borgere og virksomheder og se konkrete resultater af dit arbejde? Så er det måske dig, vi søger.

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde. Lige nu søger vi 2 engagerede og erfarne job- og virksomhedskonsulenter til faste stillinger i Team Tidlig Indsats i Borger, Arbejdsmarked & Erhverv.

Stillingerne er organisatorisk placeret i Team Tidlig Indsats, hvor opgaverne i den første periode primært vil være inden for dagpengeområdet. På sigt forventer vi, at du har lyst til og kompetencerne til at arbejde med forskellige målgrupper i beskæftigelsesindsatsen. Vi søger derfor medarbejdere, der trives i en organisation i udvikling og ser muligheder frem for begrænsninger.

Stillingen som Jobkonsulent
Som jobkonsulent bliver du ansvarlig for både myndighedsopgaver og den virksomhedsrettede indsats. Sammen med tre andre kollegaer arbejder du målrettet med at understøtte borgernes vej mod job gennem en aktiv beskæftigelsesindsats og tæt samarbejde med virksomheder.  Vi tror på, at den bedste beskæftigelsesindsats skabes gennem en kombination af høj faglighed, hyppig kontakt med borgerne og et stærkt fokus på arbejdsmarkedets muligheder.

Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:
- Afholde jobsamtaler, workshops for borgere og følge op på borgernes progression
- Formidle borgere til ordinære job, virksomhedspraktik og løntilskud
- Etablere og vedligeholde samarbejde med virksomheder
- Arbejde aktivt med virksomhedsopsøgende indsats
- Motivere og understøtte borgerne i deres jobsøgning
- Udføre myndighedsopgaver efter gældende lovgivning
- Udarbejde planer og dokumentation i fagsystemerne
- Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Stillingen som Virksomhedskonsulent
Som virksomhedskonsulent bliver du, sammen med de øvrige virksomhedskonsulenter, ansvarlig for vedligeholdelse af det tætte samarbejde med kommunale og private virksomheder, så endnu flere borgere kommer i job – og virksomhederne oplever at få kompetent hjælp, når de skal rekruttere.
Dine primære arbejdsopgaver bliver blandt andet at:

- Opsøgende kontakt til private virksomheder i og udenfor kommunen
- Vedligehold af allerede etableret kontakter til vores kommunale virksomhedsrettede indsatser.
- Samarbejde og sparring med Jobkonsulenter om de bedste match for vores ledige.
- Etablere og vedligeholde samarbejde med virksomheder
- Arbejde aktivt med virksomhedsopsøgende indsats
- Vedligeholde informationer i vores fagsystemer, så det altid er opdateret og til at bruge

For begge stillinger gælder at vi forventer, at du
- Har erfaring med eller lyst til at arbejde virksomhedsrettet
- Kan se muligheder for den enkelte borger og omsætte dem til konkrete jobmål
- Er god til at skabe relationer til både borgere og virksomheder
- Arbejder struktureret og har stærke dokumentationsevner
- Gerne kendskab til LAB-lovgivningen
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et stærkt team
- Er fleksibel og motiveres af at arbejde med forskellige målgrupper
- Har lyst til at bidrage til udviklingen af beskæftigelsesindsatsen
 
Om os
I Albertslund Kommune er vi i gang med at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats som led i implementeringen af beskæftigelsesreformen. Vi har organiseret os efter indsatser og ledighedslængde frem for traditionelle målgrupper. Det betyder, at vi arbejder fleksibelt på tværs af målgrupper og har fokus på, at borgerne møder en sammenhængende og effektiv indsats.

Du bliver en del af en afdeling med engagerede kolleger, høj faglighed og en kultur, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løbende udvikler vores praksis. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og at medarbejderne er den vigtigste drivkraft i udviklingen.

Vi tilbyder
- En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed
- En arbejdsplads i udvikling med mulighed for at præge fremtidens beskæftigelsesindsats
- Dygtige og engagerede kolleger
- Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på sparring og udvikling
- Mulighed for at arbejde på tværs af målgrupper og udvikle dine kompetencer
 
Løn- og ansættelsesvilkår

Begge stillinger er faste stillinger på 37 timer. 

Arbejdsstedet er Albertslund Jobcenter, Bytorvet 25, 2620 Albertslund

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte administrationschef Fatima Achiban på telefon 27 11 64 95 (har ferie i uge 28, 29 og 30) eller Projektleder Laila Hansen på 43687434 Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid og arbejder aktivt for ligestilling og mangfoldighed.

Ansøgningsfrist: 18. August 2026
Ansøgningen sendes elektronisk via rekrutteringssystemet Emply. Oplys gerne i ansøgningen, hvilken stilling du ser dig selv i.

Tiltrædelse snarest muligt eller senest efter aftale.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet - dog tidligst efter ansættelsesfristen er udløbet. 

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber

fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

 

Vil du være med til at åbne døre til arbejdsmarkedet for borgere, der har brug for støtte, retning og troen på, at de kan bidrage med lønnede timer?

I Job og Virksomhedsindsats arbejder vi tæt sammen med borgere, virksomheder, kommunen og civilsamfundet om at skabe konkrete og realistiske veje ind på arbejdsmarkedet for borgere på kanten af beskæftigelse.

Køge Jobcenter udmærker sig ved, at vi har en stærk sammenhængskraft på tværs af målgrupper, roller, Rekruttering Køge Bugt (Virksomhedsservice Stevns & Køge kommune), partnerskabsaftaler med offentlige og private virksomheder og et tæt samarbejde med Køges erhvervsliv.

Du bliver en del af et team med høj faglighed, stor frihed og fælles fokus på løsninger, der skaber værdi for både borgere og virksomheder.

Det virksomhedsrettede arbejde er fundamentet i jobbet. Her opstår samarbejdet, mulighederne og de relationer, der kan føre til praktik og lønnede timer og varige tilknytninger til arbejdsmarkedet.

Du skal trives med opsøgende arbejde, dialog og virksomhedsbesøg og evnen til at kunne møde virksomhederne med en professionel, løsningsorienteret og værdiskabende service. Samtidig skal du kunne se potentialet hos borgere, der måske ikke selv tror på, at der er en plads til dem på arbejdsmarkedet endnu.

En vigtig del af rollen bliver at skabe bro mellem borgerens ressourcer og virksomhedernes behov. Det kræver, at du kan motivere, tænke kreativt og finde realistiske løsninger, hvor selv få lønnede timer kan blive et vigtigt skridt mod større deltagelse, mestring og selvforsørgelse.

Hos os tror vi på, at ledige ikke mangler evner – de mangler en mulighed.

• Har erfaring som virksomhedskonsulent og med at skabe konkrete jobrettede muligheder i samarbejde med virksomheder og Rekruttering Køge Bugt.
• Har blik for borgeres ressourcer og kan motivere borgere til at se muligheder på arbejdsmarkedet.
• Trives med opsøgende virksomhedskontakt og kan omsætte borgeres kompetencer og skånehensyn til praktikforløb med henblik på lønnede timer.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og relationelt og bidrager aktivt til samarbejde, videndeling og synlighed om de gode resultater.
• Ved at administration og dokumentation er en nødvendighed i alle opgaver, som vi registrerer i fagsystemet Momentum. Det er en fordel, hvis du kender til Momentum.

Vi er en politisk styret organisation, hvor prioriteringer og opgaver kan ændre sig. Derfor har vi brug for medarbejdere, der kan bevare retningen, tænke i muligheder og bidrage konstruktivt, når rammerne flytter sig.

Vi søger en virksomhedskonsulent i tidsbegrænsede ansættelse på ét år. Der kan opstå mulighed for fastansættelse, hvis opgaver, organisering og økonomi giver grundlag for det.

Vi arbejder tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden på tværs af opgaver. Vi lægger vægt på høj faglighed, godt samarbejde og en kultur, hvor vi løfter i flok – også når opgaven kræver tålmodighed, vedholdenhed og troen på, at små skridt kan skabe store forandringer for den enkelte borger.

Du får stor indflydelse på dit arbejde, frihed under ansvar og mulighed for at præge udviklingen hos os i Job og Virksomhedsindsats.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt i ét år. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Du skal have kørekort. Køge Kommune råder over biler, som benyttes i videst muligt omfang.

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026 klokken 16.00.

Samtaler forventes afholdt enten den 26. eller 27. august.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder Jannie Asklund på telefon 21361127 (ferie i uge 29-31) eller Ann-Marie Høholt Schandorff på telefon 21190788 (ferie torsdag og fredag i uge 31 og i ugerne 34-35)

Vi glæder os til at høre, hvordan du med din erfaring kan bidrage til at skabe nye muligheder for borgere på kanten af arbejdsmarkedet, styrke samarbejdet med virksomheder og gøre vejen til lønnede timer mere konkret og mulig i Køge Kommune.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Japanskunderviser søges til undervisning i Odense S

Freelanceunderviser søges
Er du passioneret omkring japansk sprog og kultur, og har du erfaring med at undervise voksne? Vi søger en engageret og kompetent underviser til 1:1-undervisning i japansk i Odense, 2 timer om ugen på hverdage.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant lærer- eller undervisningsbaggrund

• Har erfaring med undervisning af unge og/eller voksne

• Er dygtig til at formidle sproget på en engagerende og nærværende måde

• Har en god forståelse for japansk kultur og kan relatere det til praksis

• Er tålmodig, positiv og har stærke kommunikative evner

• Er god til 1:1-undervisning og møder kursisten i øjenhøjde

• Er fleksibel, imødekommende og professionel i din tilgang

Vi tilbyder:

• En fleksibel og selvstændig opgave med fast ugentlig undervisning

• Mulighed for at blive en del af et anerkendt sprogkursusfirma, der prioriterer kvalitet, relation og engagement

• Et samarbejde, hvor underviserens faglighed og personlige tilgang vægtes højt.

Er du vores nye underviser?
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, glæder vi os til at høre fra dig.
Send din ansøgning og CV til jobcv@intcom.dk. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.

Om os:
International Communication A/S er en landsdækkende sprogkursusvirksomhed, der tilbyder sprogundervisning på højt niveau til både private og erhvervslivet. Vi er stolte af at kunne tilbyde skræddersyede kurser, der understøtter vores kunders udvikling og mål.

Hos os bliver du aldrig den, der står alene med en vanskelig opgave. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab – når vi deler viden, tager ansvar for hinandens opgaver og hjælper hinanden med at lykkes. Derfor søger vi ikke bare en ny kollega. Vi søger en medspiller.

Den nye beskæftigelsesreform giver os en unik mulighed for at gentænke, hvordan vi hjælper ledige borgere tættere på arbejdsmarkedet. I Køge Kommune griber vi den mulighed med nysgerrighed, faglighed og mod til at gøre tingene anderledes.

Vi søger en erfaren underviser, facilitator og jobkonsulent, som trives med en hverdag, hvor ingen dage er ens. Stillingen udvikler sig i takt med borgernes behov, og du får mulighed for at bringe mange forskellige kompetencer i spil – fra undervisning og facilitering af stærke netværk til individuelle samtaler, virksomhedsrettede indsatser og udvikling af nye løsninger. Den primære målgruppe er dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere.

Hvis du motiveres af at skabe læring, styrke fællesskaber og hjælpe mennesker videre mod job – samtidig med at du bliver en del af et team, hvor vi lykkes sammen – så er det måske dig, vi leder efter.

Ingen borgere er ens – og derfor er denne stilling heller ikke det. Du bliver en del af et stort team, og et mindre team på 2-3 kolleger, som sammen udvikler og driver vores netværksforløb. Vi hjælper hinanden, sparrer om løsninger og tager fælles ansvar for, at borgerne får den indsats, de har brug for.

Din hverdag vil være varieret. Nogle dage står du foran en gruppe og skaber energi, læring og stærke netværk. Andre dage har du individuelle samtaler eller udvikler nye forløb. Opgaverne tilpasses løbende de behov, vi møder hos borgerne og på arbejdsmarkedet.

Derfor søger vi en kollega, der trives med forandring, ser muligheder frem for begrænsninger og har lyst til at være med til at forme en indsats, som fortsat er under udvikling.

• en kommune med stort fokus på arbejdsmarkedet
• mulighed for at være med til at udvikle en central indsats i den nye beskæftigelsesreform
• en fagligt spændende og alsidig stilling med stor variation i opgaverne
• et tæt samarbejde med jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter og en kollega, som også underviser og faciliterer netværksforløb, sammen med dig
• en hverdag, hvor sparring, videndeling og fælles ansvar er en naturlig del af kulturen
• stor frihed til at bringe dine kompetencer i spil og præge løsningerne
• engagerede kolleger med høj faglighed, humor og lyst til at lykkes sammen
• en arbejdsplads med fokus på udvikling, kvalitet og resultater – både for borgerne og for hinanden.

Du har en solid erfaring fra beskæftigelsesområdet og en stærk faglig forståelse for arbejdsmarkedet, virksomhedernes behov og de udfordringer, ledige kan stå i.

Derudover forventer vi, at du:

• har dokumenteret erfaring med at undervise voksne
• har stor erfaring med at designe, facilitere og drifte netværk eller gruppeforløb
• kan skabe engagement, motivation og deltagelse i grupper med forskellige forudsætninger
• har stærke relationskompetencer og formår at møde mennesker med både nærvær og tydelighed
• kan motivere borgere til handling og understøtte deres tro på egne muligheder
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en alsidig hverdag
• ved at administration og dokumentation er en nødvendighed i alle opgaver, som vi registrerer i fagsystemet Momentum. Det er en fordel, hvis du kender til Momentum.
• trives med at tage ansvar og være med til at udvikle nye arbejdsformer.
• har viden og indsigt i AI-løsninger som et naturligt værktøj i jobsøgningen og undervisningen.

Hvis du motiveres af at undervise, facilitere stærke fællesskaber, motivere mennesker, skabe veje til beskæftigelse, og trives med at samarbejde i teams, vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Stillingerne er på 37 timer ugentligt. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026, klokken 16.00. Samtaler forventes afholdt den 25. august.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Jannie Asklund på telefon 21361127 (ferie i uge 29-31) eller underviser, Trine Ravnsbjerg Ullergaard på telefon 30431068 (ferie i 30 – 32)

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• Hos os tror vi på, at ledige ikke mangler evner – de mangler en mulighed.

I Job og Virksomhedsindsats arbejder vi tæt sammen med borgere, virksomheder, kommunen og civilsamfundet om at skabe konkrete muligheder for borgere på kanten af arbejdsmarkedet.

Det, der gør os særlige, er vores stærke sammenhængskraft på tværs af fagligheder og funktioner. Vi arbejder tæt sammen med Rekruttering Køge Bugt (Virksomhedsservice Stevns og Køge Kommune), gennem partnerskabsaftaler med offentlige og private virksomheder og i tæt dialog med Køges erhvervsliv.

I Team Integration får du en arbejdsplads med en helt særlig placering. Vi er forankret på CDI sammen med Køge Kommunes sprogskole – hvor vi er tæt på borgernes hverdag, udvikling og sproglige progression. Samtidig samarbejder vi tæt med Birkely, vores nytteindsats, samt sagsbehandlere, undervisere, administration, Ungecentret og frivillige organisationer.

Det betyder, at du ikke står alene med opgaven. Du bliver en del af et miljø, hvor mange fagligheder mødes omkring borgeren, og hvor vi sammen finder løsninger, der bringer mennesker tættere på arbejdsmarkedet.

Det virksomhedsrettede arbejde er fundamentet i jobbet. Du skal skabe relationer til virksomheder og omsætte deres behov og muligheder til konkrete veje for borgere.

Vi tror på, at der ikke findes dårlige jobs eller dårlige kompetencer – men at der kan være match, der endnu ikke er fundet. Kunsten er at få øje på potentialerne hos både borgeren og virksomheden og skabe forbindelsen mellem dem.

Nogle borgere har brug for en chance for at vise, hvad de kan. Nogle virksomheder har brug for inspiration til at se nye muligheder i deres opgaver og medarbejdersammensætning. Som virksomhedskonsulent bliver din opgave at bygge bro mellem de to og skabe de gode match, hvor både borger og virksomhed oplever værdi.

Det kræver nysgerrighed, relationskompetence og evnen til at tænke kreativt. Måske starter vejen med få lønnede timer, en praktik eller en opgave, som virksomheden ikke tidligere havde tænkt som en mulighed. Det vigtige er at finde det første skridt, der kan udvikle sig til større tilknytning til arbejdsmarkedet.

En vigtig del af jobbet er at kunne se potentialet hos borgere, som måske ikke selv tror på, at arbejdsmarkedet har en plads til dem endnu – og samtidig kunne inspirere virksomheder til at få øje på værdien i at åbne døren for nye medarbejdere.

• Har erfaring som virksomhedskonsulent og med at skabe konkrete jobrettede muligheder i samarbejde med virksomheder.
• Har erfaring med virksomhedsservice og kan opbygge relationer til både små og store arbejdspladser.
• Har interesse for eller erfaring med at arbejde med borgere, der ikke nødvendigvis kender dansk arbejdspladskultur eller taler dansk.
• Kan omsætte borgeres ressourcer, kompetencer og eventuelle hensyn til realistiske muligheder på arbejdsmarkedet.
• Kan motivere integrations- og arbejdspligtborgere til at se nye muligheder.
• Trives med opsøgende arbejde og kan skabe resultater gennem dialog, relationer og kreativ problemløsning.
• Arbejder selvstændigt og struktureret, samtidig med at du aktivt bidrager til et team, hvor vi deler viden og løfter opgaven sammen.

Kendskab til Integrationsloven, Særloven for Ukraine og Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er en fordel.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stor frihed og plads til at bringe dine egne idéer i spil.

Vi arbejder tæt sammen, hjælper hinanden og tror på, at de bedste løsninger opstår, når forskellige fagligheder mødes. Vi har en kultur, hvor vi både kan være ambitiøse på borgernes vegne og samtidig anerkende, at vejen til arbejdsmarkedet kan se forskellig ud fra menneske til menneske.

Vi er en politisk styret organisation i udvikling, hvor opgaver og prioriteringer kan ændre sig. Derfor søger vi en kollega, der kan bevare retningen, se mulighederne og bidrage konstruktivt, når rammerne flytter sig.

Vi søger én virksomhedskonsulent til en fast stilling på 37 timer ugentligt.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Du skal have kørekort. Køge Kommune råder over biler, som benyttes i videst muligt omfang.

Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026 klokken 16.00.

Samtaler forventes afholdt den 26. eller 27. august.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Jannie Asklund, Afdelingsleder, på telefon 21 36 11 27 (ferie i uge 29-31)

Kristen Mathiasen, Virksomhedskonsulent, på telefon 24 40 63 14 (ferie i ugerne 29 – 30)

Ann-Marie Høholt Schandorff, Koordinator, på telefon 21 19 07 88 (ferie torsdag og fredag i uge 31 samt uge 34)

Vi glæder os til at høre, hvordan du med din erfaring, nysgerrighed og engagement kan være med til at skabe nye muligheder for integrations- og arbejdspligtborgere og gøre vejen til lønnede timer mere konkret og realistisk i Køge Kommune.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Olivia Danmark leverer specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser på landets videregående uddannelser og søger aktuelt en faglig støttelærer til at støtte studerende på de naturvidenskabelige uddannelser ved Roskilde Universitet (RUC) på kommende semester.

Der er tale om en fleksibel timeansættelse, hvor arbejdstiden tilrettelægges efter behov og aftale med de studerende. Stillingen kan derfor varetages som et bijob ved siden af dit primære arbejde.

Støtten kan være bredt rettet mod den naturvidenskabelige bachelor eller mere specifikt inden for Molecular Health Science, Environmental Science, molekylærbiologi eller Sofware/Datalogi.  Kendskab til RUC’s uddannelser, projektarbejdsform og de faglige krav på uddannelserne er en fordel.

Formålet med SPS er at sikre, at studerende med en funktionsnedsættelse har mulighed for at gennemføre deres uddannelse på lige vilkår med deres medstuderende. Som faglig støttelærer hos Olivia Danmark er din opgave at yde faglig vejledning og sparring til studerende med psykiske eller neurologiske funktionsnedsættelser, der har behov for ekstra støtte til at udvikle struktur og systematik i studiearbejdet samt understøtte læring og fastholdelse af faglig viden.

Du vil blive tilknyttet én eller flere studerende efter aftale. Omfanget af timer varierer afhængigt af den studerendes bevilling og behov. Hver studerende har som udgangspunkt en rammebevilling på 20 timer pr. semester.

Støtten kan foregå både online og fysisk på eller omkring den studerendes uddannelse. Forløbet tilrettelægges i samarbejde med den studerende og tager udgangspunkt i dennes individuelle behov.

Som faglig støttelærer kan du blandt andet hjælpe den studerende med at:

• Skabe fagligt overblik samt opbygge struktur og systematik i studiearbejdet.
• Understøtte forståelsen og bearbejdningen af komplekst naturvidenskabeligt stof.
• Støtte arbejdet med rapporter, projektarbejde og større skriftlige opgaver.
• Hjælpe med at afkode krav og forventninger på uddannelsen.
• Assistere med planlægning, prioritering af pensum og eksamensforberedelse.

• Har en kandidatgrad inden for et naturvidenskabeligt fagområde.
• Har minimum ét års relevant undervisningserfaring på universitetsniveau.
• Har stærke faglige kompetencer inden for ét eller flere naturvidenskabelige områder, gerne relateret til Molecular Health Science, Environmental Science, molekylærbiologi, Software/Datalogi eller lignende.
• Motiveres af at hjælpe studerende med at udvikle deres faglige kompetencer.
• Har kendskab til RUC’s uddannelsesstruktur og projektorienterede undervisningsform – eller anden erfaring, der kvalificerer dig i at støtte studerende i at navigere i rammer og krav på RUC.

Vi forestiller os eksempelvis, at du er ph.d.-studerende, undervisningsassistent, ekstern lektor, forskningsmedarbejder eller kandidat med anden relevant erfaring med universitetsundervisning.

• En fleksibel timeansættelse, hvor arbejdstiden kan tilpasses dit øvrige arbejde.
• Varierende timetal fordelt over semesteret afhængigt af de studerendes behov.
• En tryg opstart gennem introworkshop og tilknyttede kontaktpersoner.
• Mulighed for op til seks timers opkvalificering pr. semester/pr. studerende gennem supervision og workshops.
• En timeløn på 289 kr./time. Du aflønnes for de faktiske timer, du afholder med den studerende.

Ønsker du at blive en del af Olivia Danmark og gøre en positiv forskel for studerende på RUC? Send din ansøgning i dag. Vi søger kandidater til det kommende semester og indkalder løbende til samtaler, indtil vi finder det rette match mellem kandidat og studerende.

Har du spørgsmål, er du også meget velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulent: Mille Rose Storm-Andersen, e-mail: mille.storm-andersen@oliviadanmark.dk

• Tro på, at alle kan og vil noget, og have blik for at vejen derhen kan være forskellig
• Understøtte og sikre, at borgerens plan er den korteste vej til job og/eller uddannelse
• Matche ledige fleksjobbere og kontanthjælpsmodtagere med virksomhedernes behov for arbejdskraft
• Rådgive virksomheder om fleksjobordningen og mulighederne for ansættelse
• Understøtte borgere i deres jobsøgningsstrategi og give feedback og sparring på deres ansøgningsmateriale i de jobrettede samtaler
• Arbejde målrettet med progression, motivation og realistiske jobmål gennem "Min Plan"
• Samarbejde tæt med kolleger, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere om gode jobrettede løsninger
• Udarbejde beskrivelser af arbejdsevnen
• Indgå i vores visitation for ansøgere om kontanthjælp
• Være en del af vores interne tilbud, hvor du selv er en aktiv del af forløbene sammen med borgerne

• Har erfaring med myndighedsrollen og trives i den opsøgende virksomhedskontakt og motiveres af at skabe resultater
• Ser muligheder frem for begrænsninger og kan omsætte dem til konkrete jobrettede løsninger sammen med borgerne
• Har en naturlig forståelse for virksomhedernes behov og kendskab til arbejdsmarkedets muligheder
• Har administrativ flair og gode IT-kompetencer. Vi arbejder bl.a. med fagsystemerne MOMENTUM og VITAS.
• Arbejder struktureret og kan balancere både den virksomhedsrettede indsats og myndighedsrollen
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er initiativrig og tør at tænke kreativt med fokus på den korteste vej til job eller uddannelse
• Er en holdspiller, som ønsker at bidrage til vores gode arbejdsmiljø i afdelingen og på tværs af vores to andre afdelinger
• Det er et krav, at du har kørekort, da stillingen indebærer virksomhedsbesøg

• Et engageret team på 22 kollegaer med et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• Et meningsfuldt job, hvor vi sammen hjælper borgere ud på arbejdsmarkedet
• Et uformelt arbejdsmiljø, hvor faglighed og humor betyder rigtig meget
• Faglig sparring og fokus på at udveksle erfaringer og synliggøre resultater
• Mulighed for at arbejde hjemmefra efter interne retningslinjer
• Flekstid

Kunne du tænke dig at være en del af Lolland Sprogskole og undervise voksne/unge med anden etnisk baggrund i dansk og danske samfundsforhold? Så har vi lige nu to ledige stillinger som undervisere hos Lolland Sprogskole.

Om os

Lolland Sprogskole er en kommunal Sprogskole med afdelinger i Maribo og Nakskov, og vi er organiseret under sektor for Arbejdsmarked og Borgerservice, hvilket giver gode muligheder for at medvirke til, at flest mulige bliver selvforsørgende via job eller uddannelse. Udover vores faste afdelinger underviser vi på flere lokale virksomheder, ligesom vi er i fuld gang med at udvikle vores nyeste undervisningstilbud FVU.

Så hvis du har lyst til at bidrage til en sprogskole i rivende udvikling, så er det nu, du skal læse videre.

Din primære opgave vil være at undervise enten i Dansk som Andetsprog og/eller indenfor FVU-fagene, samt bidrage til, at vores kursister får et godt kendskab til det danske samfund herunder kultur og arbejdsmarked.

Hvis du synes, du har set et lignende opslag før, så har du helt ret. Det skyldes, at Lolland Sprogskole de seneste par år har haft en stor tilgang af kursister og nye opgaver bl.a. i forbindelse med Femern-byggeriet og International rekruttering i Lolland kommune.

I denne omgang søger vi to nye kollegaer, dels til en fast stilling på fuld tid dels til et barselsvikariat ligeledes på fuld tid. Begge stillinger er til besættelse 1.10.26 eller snarest derefter.

Som sprogskole rummer vi alle typer kursister lige fra den ældre dame eller mand, der aldrig har gået i skole, over den unge kursist, der har brug for en indgang til det danske uddannelsessystem og til ingeniøren, der er kommet herop for at arbejde i en af de lokale virksomheder. Derfor er det vigtigt, at du tilrettelægger din undervisning efter kursisternes behov. Det er også vigtigt, at du evner at differentiere undervisningen således, at alle kursister uanset niveau får det optimale ud af den.

Vores mangfoldige kursistgruppe betyder også, at vi har en meget alsidig og udfordrende hverdag, hvor vi vægter samarbejde, faglighed og en anerkendende tilgang højt. Vi tager gerne en lidt anderledes opgave og bidrager med vores faglighed, hvor der er brug for det. Det vigtigste for os er at bringe vores forskellige kompetencer i spil i vores fælles opgaveløsning og at sætte den enkelte kursist i centrum af sin uddannelse.

Du vil indgå i et team bestående af i alt 19 sprogskolelærere, 2 faglige koordinatorer, 6 administrative medarbejdere samt en leder. Vi samarbejder bredt på tværs af sektorer i Lolland Kommune.

Lolland Sprogskole har både dag-, aften- og lørdagsundervisning, og du må derfor forvente enten at have aftenundervisning i dit skema 2 aftener om ugen eller at undervise lørdag formiddag, men så har du naturligvis fri på andre tidspunkter. Undervisningen foregår på tværs af vores afdelinger, på virksomheder og som fjernundervisning. Derfor vil arbejdet typisk være fordelt på flere undervisningssteder i løbet af ugen, og du må derfor forvente at skulle møde ind både i Nakskov og Maribo, ligesom vi er meget afhængige af, at alle hjælper hinanden.

Dine opgaver:

• at tilrettelægge og gennemføre en differentieret undervisning i dansk som andetsprog, samfund og kultur og/eller FVU-fagene.

• at skabe en spændende og varieret undervisning for kursisterne uanset om den foregår i klasselokalet, som virksomhedsforlagt undervisning eller online via Teams.

• Have lyst til eller erfaring med at udvikle egne undervisningsmaterialer fx med henblik på at give kursisterne et før-fagligt sprog.

• at indgå i det faglige fællesskab i underviser-teamet.

• At indgå i løsning af andre opgaver omkring undervisning fx indplacering på DU eller FVU, afvikling af modultest, Prøve i Dansk eller trinprøver for FVU.

• mulighed for at indgå i forskellige udviklingsopgaver fx DSA-undervisning til unge, den digitale sprogskole, DU på virksomheder og International rekruttering.

Forventninger til dig:

• du er uddannet til at undervise i dansk eller et andet sprogfag. Du behøver ikke være uddannet lærer, men kan f.eks. have en sproglig eller akademisk baggrund.

• du har gennemført – eller er villig til at gennemføre – uddannelsen som underviser i dansk som andetsprog og/eller FVU-diplomuddannelsen i dansk eller engelsk, afhængigt af dine undervisningsopgaver.

• du har relevant undervisningserfaring med voksne og gerne erfaring med undervisning på en eller flere af Danskuddannelserne, FVU Start, FVU Dansk og/eller FVU Engelsk.

• du har erfaring med onlineundervisning, virksomhedsforlagt undervisning eller brug af digitale læringsværktøjer i undervisningen.

• du er tillidsvækkende, imødekommende og forstår at møde kursisterne i øjenhøjde, samtidig med at du formår at støtte, motivere og stille relevante krav til den enkelte kursist.

• du kan navigere professionelt i kulturmøder, har forståelse for samspillet mellem sprog, uddannelse og beskæftigelse og tager ansvar for, at hverdagen fungerer i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• du har kendskab til den beskæftigelsesrettede indsats og tværsektorielt samarbejde.

• du er pragmatisk anlagt, omstillingsparat og bidrager med humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.

Det vil være en fordel, hvis du:

• har erfaring med at screene og indplacere kursister samt afholde modultests og trinprøver.

• har erfaring med undervisning af kursister med dansk som andetsprog.

• har erfaring med undervisning af unge eller virksomhedsforlagt undervisning.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er plads til kreativitet og mulighed for at bringe egne idéer i spil. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab med et godt samarbejdsmiljø og adgang til en mentorordning, der understøtter din faglige og personlige udvikling.
Vores ledelse er værdibaseret og bygger på Lolland Kommunes fire grundværdier: kompetence, tillid, åbenhed og fairness – værdier, der præger både hverdagen og samarbejdet på tværs af organisationen

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i Overenskomst for lærere ved sprogcentre (kr. 32.933 – 40.762) afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet. Dertil kommer tillæg på kr. 3.700, samt pension på 17,3%.

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sprogskoleleder Christina Grace Adamsson på telefon 24 99 16 96.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 11. august 2026, og samtaler afholdes tirsdag d. 18. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads