Vil du gøre en reel forskel for unge på vej i job?

I Ungeindsatsen i Holbæk Kommune søger vi to virksomhedsrettede og relationsstærke beskæftigelseskonsulenter, som vil være med til at skabe konkrete jobmuligheder for unge gennem tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv.

Stillingerne er en del af Ungeløftet, hvor vi arbejder for, at flere unge får en tættere tilknytning til job, uddannelse og meningsfulde fællesskaber. Vi tror på, at resultater skabes gennem en håndholdt indsats, hvor både den unge og virksomheden får den støtte, der skal til.

Derfor etablerer vi en særlig Ungeløft-taskforce – et team, som skal bygge bro mellem unges potentialer og virksomhedernes behov. Teamet består af projektleder, to jobkonsulenter og de to nye beskæftigelseskonsulenter.

De unge kan have komplekse udfordringer, lav arbejdsidentitet eller svært ved at afkode sociale situationer og spilleregler på en arbejdsplads. Din opgave bliver at oversætte den unges behov og potentialer til konkrete arbejdsopgaver, rammer og forventninger hos virksomheden, så samarbejdet mellem den unge og virksomheden fungerer.

Om stillingen

Som beskæftigelseskonsulent bliver du en del af Ungeløftet, der er forankret i kommunens Ungeindsats. Du får en central rolle i at skabe samarbejder med virksomheder og støtte unge i at lykkes i konkrete ansættelsesforløb.

Du skal gøre det enkelt og attraktivt for virksomheder at få løst arbejdsopgaver af unge, der med den rette støtte kan bidrage fra få timer om ugen til mere omfattende ansættelser.

Vi søger to kollegaer, der kan

• Hjælpe virksomheder med at identificere konkrete arbejdsopgaver, som unge kan løse med den rette støtte.
• Have forståelse for arbejdsmarkedets behov og kan se jobmuligheder frem for begrænsninger.
• Skabe og udvikle relationer til virksomheder og arbejdspladser.
• Støtte og motivere unge i overgangen til job.
• Rådgive virksomheder om, hvordan de bedst modtager, integrerer og fastholder unge med forskellige udfordringer.
• Være initiativrige, vedholdende og klar til at gå det ekstra skridt, når en ung eller virksomhed har brug for det.
• Samarbejde tæt med myndighedsrådgivere og øvrige aktører omkring den enkelte unge.
• Have indsigt i eller forståelse for myndighedsarbejde og beskæftigelsesindsatsen efter LAB-loven.

Vi forestiller os, at du

Har erfaring med at skabe udvikling gennem relationer, blik for virksomhedernes behov og vedholdende fokus på den enkelte unge. Din faglige baggrund er ikke afgørende, men vi forestiller os, at du har relevant erfaring med unge, beskæftigelse og virksomhedsrettede indsatser.

Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde tæt med både virksomheder og unge med komplekse problemstillinger – og at du kan få samarbejdet til at fungere i praksis.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en konkret forskel for unge mennesker.
• Dygtige og engagerede kolleger med høj faglighed.
• En arbejdsplads præget af udvikling, samarbejde og handlekraft.
• Mulighed for at præge og udvikle en virksomhedsrettet indsats for unge i Holbæk Kommune.

Hos os er målet klart: Flere unge skal opleve, at de kan lykkes i job og i livet generelt. Det kræver faglighed, relationer og engagement – og vi håber, du vil være med.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Jobsamtaler: 20. og 21. august 2026

Ansættelsesstart: hurtigst muligt

Stillingen er en projektansættelse til 31. december 2028

Løn efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte projektleder for Ungeløftet, Christian Ridder: 72364556.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.