Ledige stillinger

Stillingsopslag – Systemplanlægger til Hjemmeplejen Regstrup

Brænder du for planlægning, koordinering og struktur – og vil du være med til at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere i hjemmeplejen? Så søger vi en engageret systemplanlægger til en spændende stilling på 37 timer ugentligt med opstart hurtigst muligt og fri i weekenderne.

Om stillingen

Som systemplanlægger bliver du en vigtig del af den daglige drift i hjemmeplejen. Du får en central rolle i forhold til planlægning, koordinering og optimering af kørelister og ressourcer, så vi sikrer høj kvalitet og sammenhæng for vores borgere.

Du vil arbejde tæt sammen med ledelse, medarbejdere/kollegaer og samarbejdspartnere og være med til at skabe overblik og gode løsninger i en travl hverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Daglig planlægning og koordinering i vagtplanssystem
• Tilpasning og optimering af kørelister
• Håndtering af ændringer ved sygdom og fravær
• Understøtte en stabil drift og sikre bedst mulig ressourceudnyttelse
• Samarbejde med medarbejdere, koordinatorer og ledelse
• Administrative opgaver relateret til planlægning og drift

Vi søger en kollega som:

• Har erfaring med planlægning – gerne fra hjemmepleje eller sundhedsområdet
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag
• Er serviceminded og god til samarbejde
• Har flair for IT og planlægningssystemer
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Grundig introduktion
• Et arbejdsfællesskab med fokus på trivsel og samarbejde
• 37 timer ugentligt
• Fri i weekender
• Opstart pr. 1. september

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: den 30. juni 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale den 7. eller 14. juli 2026.

Hvis du har yderligere spørgsmål om stillingen, så kontakt: distriktsleder Winnie Markussen tlf. 72366974 eller på e-mail: winma@hol.dk

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Synes du, at systemadministration er spændende? Har du teknisk flair og lyst til at yde support til kolleger i driften? Motiveres du af at arbejde med udvikling og løbende forbedringer – fra idé og behovsafdækning til implementering og forankring i praksis? Så er du måske vores nye kollega i Nexusteamet i Fagsekretariatet for Ældre og Sundhed.

Stillingen er vigtig, og derfor søger vi dig

Som vores kommende systemadministrator vil du blive ansat i fagsekretariates Nexusteam, som har ansvar for udvikling og drift af social-, sundheds- og omsorgssystemet KMD Nexus. Vores vigtigste opgave er at skabe sammenhæng mellem brugernes opgaveløsning og systemets muligheder – og samtidig sikre struktur, datakvalitet og overblik.

Området er i rivende udvikling og vi har derfor brug for en ny kollega, der trives i samarbejdet med mange forskellige faggrupper, og som kan understøtte forandringer gennem tydelig kommunikation, involvering og tæt dialog med både brugere og ledelse. Særligt vil du komme til at arbejde tæt sammen med socialområdet.

En stilling tæt på både drift og udvikling

Som systemadministrator får du en bred og varieret rolle, hvor du arbejder med teknisk drift, vedligeholdelse, support og udvikling af centrale digitale løsninger. Du bliver en vigtig medspiller i at sikre, at systemerne fungerer stabilt, at nye løsninger bliver implementeret ordentligt. Dine opgaver vil blandt andet være:

• systemadministration og - vedligehold
• sikring af datakvalitet i systemet
• brugeroprettelser og support
• udvikling og implementering af nye funktioner og arbejdsgange
• sparring med kolleger på tværs af ældre-, sundheds- og socialområdet
• formidling og forankring af ændringer i praksis
• samarbejde om velfærdsteknologiske løsninger

Du kommer til at spille en central rolle i at omsætte behov til løsninger og i at understøtte, at nye processer faktisk bliver taget i brug i hverdagen.

Holbæk Kommune er en del af DIGIT-samarbejdet, og vi deltager i netværks- og ERFA-møder på tværs af kommuner, når det er relevant for opgaveløsningen.

Vi leder ikke efter den perfekte profil – men vi tror du vil lykkes bedre i stillingen hvis du:

• kan navigere i KMD Nexus eller lignende systemer – og udfordre når systemet ikke understøtter virkeligheden
• har socialfaglig baggrund med kendskab til VUM-metoden
• har lyst til at arbejde systematisk med kvalitet, data og sammenhæng i de digitale løsninger
• har teknisk flair og forståelse og kan oversætte det systemtekniske til faglig praksis og dokumentation
• kan rådgive organisationen – også når beslutningerne er svære
• arbejder struktureret og kan prioritere i en kompleks hverdag
• har interesse og forståelse for koblingen mellem system og velfærdsteknologi
• synes at relationer hjælper os til at vi lykkes med vores opgaver på tværs af organisationen
• stiller spørgsmål til det, vi plejer at gøre
• bevarer det gode humør og roen midt i al kompleksiteten

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning:

• reflekterer over din rolle som bindeled mellem system, arbejdsgange og brugere
• giver et konkret eksempel på, hvordan du har skabt sammenhæng mellem et IT-system og praksis
• beskriver, hvordan du bidrager til, at nye løsninger ikke bare implementeres, men også giver mening og bliver brugt i hverdagen

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer.

Vi tilbyder dig

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job med stor selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer. Du vil blive ansat i Nexusteamet, som består af fire systemadministratorer og en faglig leder.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 30 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke og udvikle fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre arbejdsfællesskaber med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til gavn for borgerne – og af at understøtte organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

• Tiltrædelse: 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist: 31. juli 2026
• Samtaler: 6. og 7. august samt 14. august 2026
• Løn- og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og kvalifikationer
• Reference: sekretariatslederen

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Martin Reetz Kæmsgaard, faglig leder, 72361574

Helena P. N. Jørgensen, sekretariatsleder, 72366333

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Brænder du for at engagere elever og skabe gode skoledage, så er det måske dig, vi søger til Vipperød Skole.

Kort om stillingen

Vi søger nemlig en lærer på fuld tid, som har lyst til at undervise i matematik og idræt i både 1. og 4. klasse samt kristendom og natur/teknologi i 1. klasse. Du bliver tilknyttet de to klasser og får dermed mulighed for at arbejde tæt med eleverne over tid og være en central del af deres hverdag.

Stillingen rummer også 6 timer til specialundervisning i matematik, hvor du får mulighed for at arbejde målrettet med elever, der har brug for en ekstra hånd. Derudover har du mulighed for at blive fagudvalgsforperson for matematik og naturfag, hvor du sammen med kolleger er med til at sætte retning og udvikle fagene på skolen.

Stillingen er ledig, fordi vores nuværende lærer har valgt at skifte branche – og vi søger derfor en lærer, der har lyst til at tage stafetten videre og sætte sit eget præg.

Hvem er du?

Du er både fagligt stærk og relationelt kompetent. Du er tydelig i din klasserumsledelse og formår at skabe ro, struktur og et trygt læringsmiljø, hvor eleverne har lyst til at deltage og udvikle sig. Samtidig har du blik for det enkelte barn og evner at opbygge stærke relationer – også når det bliver svært.

Du brænder for dine fag og er nysgerrig på, hvordan undervisningen kan udvikles, så den motiverer og engagerer eleverne. Vi lægger vægt på, at du har lyst til at samarbejde tæt med dine kolleger og tage del i et fælles ansvar for både trivsel og læring. Du skal have øje for alle elever – også dem, der har brug for ekstra støtte – og kunne skabe deltagelsesmuligheder for alle.

Om Vipperød Skole

På Vipperød Skole har vi ca 410 elever fra 0. til 9. klasse. Her møder du glade og nysgerrige børn og en personalegruppe med høj faglighed og et stærkt engagement, som går lidt længere for fællesskabet. Vipperød og Ågerup Skole er én af 11 folkeskoler i Holbæk Kommune beliggende på to matrikler med en afstand mellem hinanden på 3 km. Matriklerne har fælles ledelse og vejledere.

Skolen er en vigtig del af lokalsamfundet, og vi har et tæt samarbejde med både forældre og lokale aktører. Det betyder, at du som lærer bliver en del af et fællesskab, der rækker ud over klasselokalet og ind i elevernes hverdag.

Vi arbejder i klasseteams, hvor lærere og pædagoger sammen tager ansvar for elevernes læring og trivsel. Hos os står du aldrig alene – samarbejdet er en naturlig del af hverdagen.

Du bliver en del af en skole med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både faglig sparring og humor. Du får mulighed for at præge udviklingen inden for matematik og naturfag og arbejde i en hverdag, hvor der er mening i det, du gør – hver dag.

Praktisk

Stillingen er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er den 4. august 2026, og vi holder løbende samtaler, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning allerede nu. Vi holder ferie i juli måned, så kontakt os gerne senest onsdag i uge 27.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte en af vores pædagogiske ledere, og du er naturligvis også er velkommen til at kigge forbi på besøg:

Trine Sustmann Sørensen
Tlf.nr. 72362808
Mail: trsso@holb.dk

Karina Mouritsen
Tlf. nr. 26790556
Mail karmo@holb.dk

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger motiverede social- og sundhedshjælperelever til uddannelsesstart 28. september 2026 på hovedforløbet.

Uddannelsen varer 14 måneder og varierer mellem skole på ZBC Holbæk og praktik i Holbæk Kommune. Vi sørger for en praktikplads til dig på både plejecenter og i hjemmeplejen. Da vi cykler rundt til borgerne i hjemmeplejen, er det et krav, at du kan cykle. Du får en spændende uddannelse, hvor du bl.a. lærer at hjælpe borgeren med personlig pleje og praktisk hjælp til fx at varme mad, rengøring mv., men også at igangsætte aktiviteter med borgerne og styrke deres livskvalitet.

Vi har et godt lærings- og uddannelsesmiljø, hvor du har både en daglig vejleder og en ansvarlig vejleder, som er med til at støtte og vejlede dig under uddannelsen, da din trivsel og faglige udvikling er vigtig for os. Vi sørger for en grundig introduktion til arbejdsopgaverne på dit praktiksted samt til din uddannelse, hvor vi bl.a. afholder introduktionsdage for nye elever, så du får en god og tryg start.

Du mødes til elevcafeer med de andre elever, hvor I har mulighed for at sparre med hinanden og hvor vi også har undervisning i faglige emner.

Der er gode jobmuligheder inden for ældreområdet efter endt uddannelse.

Er du nysgerrig i at vide mere om uddannelsen, kan du læse yderligere her: https://sosu.info.zbc.dk/sosu

Du er

• I gang med Grundforløb 2 – eller har allerede gennemført Grundforløb 2
• Mødestabil og kan tage ansvar for din uddannelse
• Interesseret i at arbejde med ældre mennesker
• Empatisk og ansvarsbevidst i dit arbejde
• Morgenfrisk, da arbejdsdagen starter kl. 7.00

Ansøgning

• Upload motiveret ansøgning hvor du begrunder dit valg af uddannelse og hvorfor du gerne vil være social- og sundhedshjælper
• Upload CV
• Vedlæg den RKV du har fået lavet på skolen
• Vedlæg dokumentation for afsluttet eller igangværende grundforløb 2 rettet mod SOSU-uddannelserne

Løn og ansættelsesforhold

• Du vil modtage løn under hele din uddannelse, både i skole- og praktikperioder
• Lønnen er efter gældende overenskomst med FOA
• Er du fyldt 25 år, vil du modtage voksenelevløn
• Du må forvente at have weekendvagt hver 3. - 4. weekend
• Praktikstederne er geografisk placeret i hele Holbæk Kommune
• Vi sørger for at tilrettelægge dit uddannelsesforløb for dig

Ansøgningsfrist: 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til uddannelseskonsulenterne på praktik@holb.dk

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi opnormerer og søger en fast juridisk konsulent til Socialtilsyn Øst

Har du lyst til at være en del af en stærk organisation, som både har et solidt fagligt fundament, en supervigtig samfundsopgave, og som står for et godt arbejdsmiljø?

Det at være jurist i Socialtilsyn Øst er aldrig kedeligt; arbejdsopgaverne er mangfoldige, der er rigeligt af dem, og de spænder vidt både i bredde og dybde.

Juristerne i Socialtilsyn Øst, fire - fem med dig, er kendetegnet ved høj faglighed og kvalitet i det juridiske arbejde. De har fokus på faglig daglig sparring internt på jurakontoret, og de har fokus på det tværprofessionelle samarbejde med socialtilsynets øvrige faggrupper og ledelsen. Derudover vægter juristerne, som resten af socialtilsynet, at have en god dialog med socialtilsynets eksterne samarbejdspartnere.

Socialtilsyn Øst godkender og fører driftsorienteret tilsyn med private og offentlige tilbud inden for det specialiserede socialområde – ca. 950 plejefamilier og 330 sociale tilbud. Grundlaget for vores arbejde er tilsynsreformen udmøntet i lov om socialtilsyn. Vi dækker det geografiske område Region Sjælland, undtagen Holbæk kommune, og Hjørring Kommune – i alt 17 kommuner og 5 regioner. Derudover har vi en særlig opgave omkring tilsyn med alle landets sikrede institutioner for børn og unge samt Kofoedsminde.

Vi har hovedkontor i Jyderup, lige overfor Jyderup Station.

Som juridisk konsulent vil du organisatorisk blive en del af Staben, der består af 14 medarbejdere og en afdelingsleder. I Staben har vi mange sociale traditioner både i og udenfor arbejdstid, omgangsformen er uformel og præget af godt humør og humor.

Du kan både være erfaren og kende konkret til nedenstående opgaver eller være nyuddannet. Vi leder efter den rigtige kollega, så du behøver ikke at kunne det hele i forvejen.

Socialtilsynet varetager opgaver jf. lov om socialtilsyn, og derudover har vi en række interne og eksterne vejledningsopgaver. Sammen med teamet bliver du bl.a. ansvarlig for;

• At medvirke til at understøtte ledelse, tilsyns- og økonomikonsulenter i at varetage tilsynsopgaverne, samt sikre at de juridiske aspekter vurderes i

forbindelse med tilsynsopgaven

• Understøttelse af tilsynskonsulenter ved at medvirke til sagers oplysning
• At udarbejde myndighedsafgørelser fx udstedelse af påbud, skærpet tilsyn og inddragelse af godkendelse.
• Behandling af aktindsigtssager
• Regelfortolkning og udarbejdelse af juridiske notater
• Tilrettelæggelse og deltagelse i interne og eksterne møder
• Udarbejdelse af høringssvar

Vi søger juridiske konsulenter med følgende faglige og personlige kvalifikationer

• Juridisk kandidateksamen, cand.jur., cand.soc. i jura eller cand .merc. jur.
• Omhyggelig, struktureret og effektiv
• Godt overblik i en travl hverdag
• Gode formidlings- og samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
• Interesse for forvaltningsret

Du får:

En arbejdsplads hvor du får muligheden for at være en del af et spændende fagligt miljø, hvor vi løbende har fokus på udvikling af praksis i samarbejde med de 4 øvrige socialtilsyn. Vi lægger vægt på, at det er rart at være på arbejde. Du bliver derfor en del af et godt arbejdsfællesskab, som er kendetegnet ved højt til loftet, gode arbejdsbetingelser, en uformel tone og en kerneopgave, der giver mening. Fagligheden er høj og vi stiller høje faglige krav til hinanden.

Der er gode muligheder for ansvar og medbestemmelse i opgaveløsningen, og vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en høj grad af selvtilrettelæggelse i arbejdsopgaverne. Der er flextid og gode muligheder for hjemmearbejdsdage med respekt for, den faglige sparring og tilgængelighed for organisationens kollegaer og ledelse.

Ansøgningsfrist:

Søndag 16. august 2026 kl. 24.00.

Ansøgere som inviteres til samtale får besked mandag den 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august.

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte juridisk konsulent Tanja Toy Harvej på tlf. 72 36 34 29 , juridisk konsulent Malene Vincents på tlf. 72 36 29 97 eller afdelingsleder Anne Mette Markhus på tlf. 72 36 29 93.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Arbejdstid er i gennemsnit 37 timer ugentligt med mulighed for ansættelse på nedsat tid.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: https://socialtilsynost.dk/

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi opnormerer og søger en fast juridisk konsulent til Socialtilsyn Øst

Har du lyst til at være en del af en stærk organisation, som både har et solidt fagligt fundament, en supervigtig samfundsopgave, og som står for et godt arbejdsmiljø?

Det at være jurist i Socialtilsyn Øst er aldrig kedeligt; arbejdsopgaverne er mangfoldige, der er rigeligt af dem, og de spænder vidt både i bredde og dybde.

Juristerne i Socialtilsyn Øst, fire - fem med dig, er kendetegnet ved høj faglighed og kvalitet i det juridiske arbejde. De har fokus på faglig daglig sparring internt på jurakontoret, og de har fokus på det tværprofessionelle samarbejde med socialtilsynets øvrige faggrupper og ledelsen. Derudover vægter juristerne, som resten af socialtilsynet, at have en god dialog med socialtilsynets eksterne samarbejdspartnere.

Socialtilsyn Øst godkender og fører driftsorienteret tilsyn med private og offentlige tilbud inden for det specialiserede socialområde – ca. 950 plejefamilier og 330 sociale tilbud. Grundlaget for vores arbejde er tilsynsreformen udmøntet i lov om socialtilsyn. Vi dækker det geografiske område Region Sjælland, undtagen Holbæk kommune, og Hjørring Kommune – i alt 17 kommuner og 5 regioner. Derudover har vi en særlig opgave omkring tilsyn med alle landets sikrede institutioner for børn og unge samt Kofoedsminde.

Vi har hovedkontor i Jyderup, lige overfor Jyderup Station.

Som juridisk konsulent vil du organisatorisk blive en del af Staben, der består af 14 medarbejdere og en afdelingsleder. I Staben har vi mange sociale traditioner både i og udenfor arbejdstid, omgangsformen er uformel og præget af godt humør og humor.

Du kan både være erfaren og kende konkret til nedenstående opgaver eller være nyuddannet. Vi leder efter den rigtige kollega, så du behøver ikke at kunne det hele i forvejen.

Socialtilsynet varetager opgaver jf. lov om socialtilsyn, og derudover har vi en række interne og eksterne vejledningsopgaver. Sammen med teamet bliver du bl.a. ansvarlig for;

• At medvirke til at understøtte ledelse, tilsyns- og økonomikonsulenter i at varetage tilsynsopgaverne, samt sikre at de juridiske aspekter vurderes i

forbindelse med tilsynsopgaven

• Understøttelse af tilsynskonsulenter ved at medvirke til sagers oplysning
• At udarbejde myndighedsafgørelser fx udstedelse af påbud, skærpet tilsyn og inddragelse af godkendelse.
• Behandling af aktindsigtssager
• Regelfortolkning og udarbejdelse af juridiske notater
• Tilrettelæggelse og deltagelse i interne og eksterne møder
• Udarbejdelse af høringssvar

Vi søger juridiske konsulenter med følgende faglige og personlige kvalifikationer

• Juridisk kandidateksamen, cand.jur., cand.soc. i jura eller cand .merc. jur.
• Omhyggelig, struktureret og effektiv
• Godt overblik i en travl hverdag
• Gode formidlings- og samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
• Interesse for forvaltningsret

Du får:

En arbejdsplads hvor du får muligheden for at være en del af et spændende fagligt miljø, hvor vi løbende har fokus på udvikling af praksis i samarbejde med de 4 øvrige socialtilsyn. Vi lægger vægt på, at det er rart at være på arbejde. Du bliver derfor en del af et godt arbejdsfællesskab, som er kendetegnet ved højt til loftet, gode arbejdsbetingelser, en uformel tone og en kerneopgave, der giver mening. Fagligheden er høj og vi stiller høje faglige krav til hinanden.

Der er gode muligheder for ansvar og medbestemmelse i opgaveløsningen, og vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til alle og en høj grad af selvtilrettelæggelse i arbejdsopgaverne. Der er flextid og gode muligheder for hjemmearbejdsdage med respekt for, den faglige sparring og tilgængelighed for organisationens kollegaer og ledelse.

Ansøgningsfrist:

Søndag 16. august 2026 kl. 24.00.

Ansøgere som inviteres til samtale får besked mandag den 17. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 20. august.

Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt eller pr. 1. oktober 2026.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte juridisk konsulent Tanja Toy Harvej på tlf. 72 36 34 29 , juridisk konsulent Malene Vincents på tlf. 72 36 29 97 eller afdelingsleder Anne Mette Markhus på tlf. 72 36 29 93.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Arbejdstid er i gennemsnit 37 timer ugentligt med mulighed for ansættelse på nedsat tid.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: https://socialtilsynost.dk/

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Brænder du for sundhedsfremme og forebyggelse på ældreområdet og har du lyst til at arbejde med tidlige, helhedsorienterede og meningsfulde indsatser, der styrker borgernes funktionsevne, trivsel og deltagelse i fællesskaber? Så er det måske dig, vi søger som sundhedsvejleder.

Om stillingen

Stillingen omfatter både klassiske forebyggende hjemmebesøg hos de mest sårbare borgere og udvikling samt gennemførelse af nye forebyggende indsatser i tråd med den nye Ældrelov. Indsatsen har fokus på tidlig opsporing af begyndende funktionsnedsættelse og sårbarhed, styrkelse af borgernes egen mestring og livskvalitet, forebyggelse af ensomhed og inaktivitet samt brobygning til lokale fællesskaber og civilsamfund. Du vil arbejde med både individuelle, gruppebaserede og fællesskabsorienterede tilbud.

Dine opgaver

• Gennemføre forebyggende og sundhedsfremmende samtaler med ældre borgere
• Understøtte borgernes motivation for aktivitet, deltagelse og sociale relationer
• Identificere risikofaktorer for funktionstab, ensomhed og mistrivsel
• Formidle og henvise til relevante tilbud i kommunen og civilsamfundet
• Bidrage til udvikling af nye forebyggende indsatser, fx sundhedscaféer, temamøder og fællesskabsaktiviteter
• Samarbejde tværfagligt og på tværs af sektorer, herunder med frivillige og lokale aktører

Vi søger dig, som

Er uddannet sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut med solid faglig viden om sundhedsfremme og forebyggelse på ældreområdet. Du arbejder rehabiliterende, ser borgerens ressourcer frem for begrænsninger og er dygtig til at skabe relationer og tryghed. Du forstår betydningen af fællesskaber for sundhed, trives i et udviklingsorienteret miljø, arbejder struktureret og selvstændigt og kan dokumentere dit arbejde. Kørekort er en forudsætning.

Vi tilbyder

Et fagligt stærkt og engageret team på 4 personer, hvor der er stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. Du får mulighed for at være med til at forme og udvikle fremtidens forebyggende indsatser. Du bliver en del af Sundhedscenteret i Holbæk Sportsby – et aktivt og dynamisk miljø med ca. 80 kollegaer, hovedsageligt ergo- og fysioterapeuter. Her er højt til loftet, stærkt fagligt fællesskab og en god blanding af grin, bordfodbold og kollegial nysgerrighed

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, og vil være med til at gøre en forskel for ældre i Holbæk Kommune, så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er med opstart hurtigst muligt 2026.

Ansøgningsfrist: mandag den 3. august 2026.

Ansættelsessamtale: mandag den 10. august 2026.

Du er velkommen til at kontakte sundhedsvejleder Anja Thode, anjth@holb.dk, telefon 7236 6235 eller Teamleder Tine Hvalsøe Budach, tineb@holb.dk, telefon 7236 8382, i uge 27+28 hvis du har spørgsmål vedr. stillingen.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Har du et stærkt sundhedsfagligt kvalitetskompas, gode brobygningskompetencer og blik for organisatorisk udvikling og læring? Så er du måske en af vores to nye sundhedsfaglige kvalitets- og udviklingskonsulenter, som skal være med til at udvikle og drive fremtidens kvalitetsarbejde i Ældre og Sundhed.

Bliv medskaber af en ny tilgang til sundhedsfaglig kvalitet

I kerneområdet Ældre og Sundhed er vi i gang med at justere vores tilgang til, hvordan vi arbejder med læring og sundhedsfaglig kvalitet. Ambitionen er, at vores organisation bærer kvalitetsarbejdet som en stærk og integreret del af den lokale ledelse og den borgernære opgaveløsning. Det er en spændende opgave, som sker i en tid, hvor rammerne for kvalitetsarbejdet er i bevægelse med bl.a. en sundhedsreform og en ny ældrelov, som stiller øgede krav til sammenhæng, frisættelse, kvalitet og systematik.

Fagsekretariatet i Ældre og Sundhed spiller en vigtig rolle ift., at vi som organisation kan lykkes med denne ambition. Derfor har vi brug for to konsulenter, der kan hjælpe os med dette.

Et team – forskellige roller

Du vil, sammen med en anden ny kollega, blive ansat i Team Kvalitetsorganisation, som både rummer:

• et Nexusteam med ansvar for udvikling og drift af KMD Nexus
• et team med fokus på sundhedsfaglig kvalitet, hvor der aktuelt er ansat en sundhedsfaglig konsulent og kommunens risikomanager.

Du vil arbejde tæt sammen med fagsekretariatets øvrige teams, blandt andet implementeringsteamet, som arbejder med udvikling og omstilling af driften.

For begge stillinger er det afgørende, at du er en dygtig rådgiver, er nysgerrig på andre og formår at skabe og vedligeholde relationer.

Flere opgaver går på tværs af teamet, men du vil også have et primært ansvarsområde. Den endelige fordeling er endnu ikke helt på plads, men et foreløbigt bud er følgende:

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på organisatorisk kvalitet og læring

Denne stilling har et særligt fokus på, at vi bliver endnu bedre til at arbejde systematisk, vedholdende og struktureret omkring den sundhedsfaglige kvalitet på tværs af vores organisation.

Opgaverne kan f.eks. være:

• Understøtte arbejdet med datakvalitet og læring i forhold til at sikre et samlet, tværgående og fagligt blik for kvalitet og udvikling i organisationen
• Projektledelse og facilitering af tværgående indsatser
• Ledelsesunderstøttelse af strategiske indsatser
• Deltage i sektorsamarbejde, fx KLU, e-hospital, sundhedsreform
• Bidrag til udvikling og anvendelse af velfærdsteknologi (fx TeleKOL, tværsektorielle videomøder, skærmbesøg mm)
• Rådgivning i forbindelse med organisatoriske udviklingstiltag og - opgaver (f.eks. kvalitetsstandarder)

En af de første opgaver, som du skal arbejde med, er at rådgive om og etablere en hygiejneorganisation, der går på tværs af hele Holbæk Kommune.

Sundhedsfaglig kvalitetskonsulent med særlig fokus på faglig kvalitet i tæt samarbejde med driften

Denne stilling har et særligt fokus på at understøtte praksis i det daglige arbejde med at forankre kvalitet og læring tæt på den borgernære opgaveløsning.

Opgaverne kan f.eks. være

• Rådgivning og sparring til faglige fora og lokale læringsteams, f.eks. løbende status på arbejdet med faglig kvalitet i forhold til udvalgte indsatser
• Rådgivning ifm. tilsyn, audits og hændelsesanalyser mm
• Udarbejde og formidle vejledninger, instrukser og arbejdsgange
• Understøtte og rådgive ift. dokumentation i FSIII
• Arbejde med patientsikkerhed i tæt samarbejde med risikomanageren
• Deltage i indsatser der understøtter forankring af ældreloven

Vi leder ikke efter den perfekte profil….

– men vi tror på, at du vil lykkes bedre i stillingen, hvis du:

• Har relevant bachelor, autorisation og erfaring fra ældre- og sundhedsområdet
• Har indsigt i hvordan forskellige faggrupper arbejder, herunder ift. dokumentation (FSIII)
• Har erfaring med kvalitets-, udviklings- og forbedringsarbejde (f.eks auditering og PDSA)
• Kan varetage både specialist- og rådgiverrollen og bevæge dig ubesværet mellem de to
• Kan drive tværgående kvalitetsudvikling med afsæt i data
• Har kendskab til og interesse for velfærdsteknologi
• Er en stærk formidler og facilitator, der kan samle forskellige faglige perspektiver om fælles mål i praksis
• Arbejder struktureret og trives i kompleksitet

Vi lægger særligt vægt på, at du i din ansøgning

• reflekterer over, hvordan du kan bidrage til den igangværende udviklingsproces, som stillingsopslaget beskriver
• beskriver, hvordan du faciliterer processer og skaber sammenhæng mellem strategiske mål og praksis.

Vi opfordrer til, at du tager afsæt i egne erfaringer og konkrete situationer frem for generelle beskrivelser.

Skriv gerne i din ansøgning hvilken af de to stillinger, du især er optaget af.

Hvad du kan forvente

Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor du får en central rolle i udviklingen af kvalitetsarbejdet på et af de helt store velfærdsområder i kommunen.

Du får stor indflydelse og mulighed for at forme din egen stilling med selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som arbejder med nogle af kommunens mest aktuelle og spændende udfordringer.

Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.

Kort om os

Fagsekretariatet blev etableret ved årsskiftet 2024–2025, hvor to afdelinger blev samlet i én enhed med cirka 34 medarbejdere.

Vi arbejder målrettet med at styrke fagligheden og opgaveløsningen. Derfor har vi organiseret os i mindre teams med fokus på særlige opgavefelter, samtidig med at vi prioriterer det tværgående samarbejde omkring større indsatser.

Vi er særligt optaget af at finde og levere gode løsninger til organisationens ledere og medarbejdere, så de kan lykkes bedst muligt i deres funktion og skabe værdi for borgerne.

Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold

Tiltrædelsesdato: 1. oktober 2026

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og ansøgers kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2026

Vi forventer at afholde samtaler: 13. august samt 18. og 19. august 2026

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk.

Vil du vide mere?

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Sekretariatsleder, Helena P. N. Jørgensen, 72366333, hepnj@holb.dk

Om Holbæk Kommune

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Du vil modtage løn under hele uddannelsen.

Vi søger motiverede social- og sundhedshjælperelever til uddannelsesstart 19. oktobet 2026 på grundforløb 2.

Uddannelsen varer ca. 20 måneder inkl. grundforløb 2 og varierer mellem skole på ZBC Holbæk og praktik på plejecenter og hjemmepleje i Holbæk Kommune. Da vi cykler rundt til borgerne i hjemmeplejen, er det et krav, at du kan cykle.

Du får en spændende uddannelse, hvor du bl.a. lærer at hjælpe borgeren med personlig pleje og praktisk hjælp til fx at varme mad, rengøring mv., men også at igangsætte aktiviteter med borgerne og styrke deres livskvalitet.

Vi har et godt lærings- og uddannelsesmiljø, hvor du har både en daglig vejleder og en ansvarlig vejleder, som er med til at støtte og vejlede dig under uddannelsen, da din trivsel og faglige udvikling er vigtig for os. Vi sørger for en grundig introduktion til arbejdsopgaverne på dit praktiksted samt til din uddannelse, hvor vi bl.a. afholder introduktionsdage for nye elever, så du får en god og tryg start.

Du mødes til elevcafeer med de andre elever, hvor I har mulighed for at sparre med hinanden og hvor vi også har undervisning i faglige emner.

Der er gode jobmuligheder efter endt uddannelse.

For at komme i betragtning skal du søge ind på grundforløb 2 SSH på www.optagelse.dk med start den 10. august 2026 på ZBC Holbæk. Herefter vil ZBC indkalde dig til en RKV, som du skal vedlægge din ansøgning.

Er du nysgerrig i at vide mere om uddannelsen, kan du læse yderligere her: https://sosu.info.zbc.dk/sosu

Du er

• Nysgerrig på at lære nyt
• Mødestabil og kan tage ansvar for din uddannelse
• Interesseret i at arbejde med ældre mennesker
• Empatisk og ansvarsbevidst i dit arbejde
• Morgenfrisk, da arbejdsdagen starter kl. 7.00

Ansøgning

• Upload motiveret ansøgning hvor du begrunder dit valg af uddannelse og hvorfor du gerne vil være social- og sundhedshjælper
• Upload CV
• Vedlæg den RKV du har fået lavet på skolen

Løn og ansættelsesforhold

• Du vil modtage løn under hele din uddannelse, både i skole- og praktikperioder
• Lønnen er efter gældende overenskomst med FOA
• Hvis du er fyldt 25 år, vil du modtage voksenelevløn
• Du må forvente at have weekendvagt ca. hver 3. og 4. weekend under praktikperioder
• Praktikstederne er geografisk placeret i hele Holbæk Kommune
• Vi sørger for at tilrettelægge dit uddannelsesforløb for dig

Har du spørgsmål, er du velkommen til at skrive en mail til uddannelseskonsulenterne på praktik@holb.dk.

Ansøgningsfrist: 10. august 2026.

Ansættelsessamtaler: Der afholdes samtaler løbende.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud, hvor undervisning, relationsarbejde og behandlingspædagogik går hånd i hånd?

Holbæk Kommune har etableret Vækstklasserne – et visiteret specialpædagogisk skoletilbud for børn og unge i 0.–9. klasse med sociale og følelsesmæssige vanskeligheder. I første omgang startes tilbuddet op i indskoling og på mellemtrin på Ugerløse Skole.

Vi søger derfor en lærer, der ønsker at arbejde tæt på elevernes sociale, personlige og faglige udvikling. Fagpakken er dansk, matematik og/eller engelsk, men vi hører gerne fra dig, hvis alt andet bare passer.

Lidt om tilbuddet

Vækstklasserne er et særligt tilrettelagt tilbud for elever, der har brug for mindre læringsmiljøer, tydelige voksne og en struktureret hverdag. En klasse kommer til at bestå af 6-8 elever og 3 voksne.

Et vilkår du vil opleve er, at børnene kan blive fysiske i deres adfærd, og det stiller store krav til dig som fagperson. Du kan bevare roen og regulere miljøet, så det bliver konfliktnedtrappende. Du står på børnesynet og kan håndtere konflikter og fysisk adfærd indenfor den pædagogiske ramme.

Du tror på, at når børnene oplever voksne, der bliver stående, skaber tryghed og hjælper dem tilbage i regulering, sker der ofte små – men meget betydningsfulde – skridt i deres udvikling. Som medarbejder får du mulighed for at opbygge stærke relationer, se børnene vokse i selvforståelse og opleve, hvordan din faglighed gør en konkret forskel i deres hverdag.

Både skole og fritid

I vækstklasserne lægger vi stor vægt på, at børnene møder kendte voksne gennem hele deres dag. Det betyder, at du som medarbejder er sammen med barnet i de timer, hvor barnet er i tilbuddet.

Den sammenhæng skaber tryghed, ro og forudsigelighed for børnene - og er en forudsætning for relationsopbygning, regulering og læring. Det kræver, at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og ferieperioder, og du mulighed for at arbejde helhedsorienteret og opleve, hvordan netop kontinuitet og tydelige relationer gør en mærkbar forskel for børnene.

Samarbejde, møder og sparring

Ved siden af hverdagen, vil der være et tæt samarbejde om børnene med forældre, PPR og Børn og Familie-afdelingen, både mødedeltagelse og den løbende dialog. Derudover er dine opgaver blandt andet, at:

• Arbejde relations- og ressourceorienteret med elevernes sociale og emotionelle udvikling.
• Understøtte elevernes regulering, trivsel og deltagelse i både skole- og fritidsdel.
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter i både undervisnings- og fritidsdelen.
• Arbejde med psykoedukation, angstdæmpende pædagogik og tydelig struktur.

Det har du med dig

Vi ønsker os dig, der tænker kreativt, fleksibelt og nyt, og du har måske erfaring med at starte noget nyt op. Ikke alt er fastlagt på forhånd, og netop dét giver mulighed for at præge praksis, bidrage med din faglighed og være med til at skabe et tilbud, der giver mening.

Du kan byde på:

• En læreruddannelse med relevant overbygning eller tilsvarende relevant efteruddannelse.
• Måske har du erfaring med behandlingsarbejde med børn og unge - du har i hvert fald interessen.
• Du kan arbejde med reguleringsstrategier, angstdæmpende og med social træning.

Det kan du glæde dig til

Du bliver en del af en medarbejdergruppe på Ugerløse Skole, der er en mindre folkeskole fra 0.-6. klasse inkl. læringsklasser. Her får du skønne kollegaer, der altid er klar på faglig sparring, snak og grin.

Derudover får du:

• mulighed for at være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud fra starten.
• et stærkt fagligt miljø med fokus på relationsarbejde.
• fast supervision og mulighed for kompetenceudvikling.
• et tæt samarbejde mellem undervisnings- og pædagogfaglighed.

Er du nysgerrig?

Så kan du kontakte skoleleder Jimmi Salkvist 72 36 71 75, jimsa@holb.dk eller Rie Sørensen på 72 36 41 91, rigso@holb.dk. Det kan være du har spørgsmål – eller måske vil have en rundvisning.

Vi holder ferie i juli måned, men er tilbage den 4. august, så derefter får du også svar 😊

Praktiske oplysninger

Ansættelsesdato: 1. september 2026 eller tidligst derefter

Ansøgningsfrist: 23. august 2026.

Samtaler: uge 35

Løn efter overenskomst og kvalifikationer

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi har brug for dig, der kan forklare både atomers opførsel og teenagehjerners logik – og tage det med ro, når ingen af delene helt giver mening. Du trives lige godt i almenklassen og i kontakt- og læringsklasserne og ved, at god undervisning ikke er “one size fits all”. Du kan skifte mellem struktur, tydelighed og fleksibilitet – og gør det med et glimt i øjet.

Kort sagt: Du er en dygtig lærer, der kan dit fag og din relation – uanset hvem der sidder i lokalet.

Kort om stillingen

Hovedvægten af timerne vil være i skolens kontaktklasser og læringsklasser, som er vores specialklasserækker. Her er der altid to lærere med i undervisningen, og du bliver en del af et tæt samarbejde om at skabe en tydelig, tryg og forudsigelig skoledag for eleverne. Det forudsætter, at du er god til at tilrettelægge undervisning med afsæt i autismepædagogikkens HV-spørgsmål, da eleverne i begge grupper har brug for en høj grad af struktur, tydelighed og genkendelighed.

Velkommen til Bjergmarkskolen i Holbæk

Vi er en stor skole i Holbæk By med masser børn og masser af muligheder. Vi har ca. 800 elever fra 0.-9. klasse inklusiv vores lærings- og kontaktklasser. Vi har ligeledes store udendørs arealer med flere boldbaner, skov og legeområder. Eleverne er typisk delt op i mindre huse med to årgange i hver.

Oplev et fagligt fællesskab om elevernes læring

Du indgår i et årgangsteam med lærere og pædagoger, som bliver dine nærmeste kolleger. Du får en mentor i en af de erfarne kolleger, så du altid har en go-to-person. Du bliver desuden en naturlig del af vores naturfagsudvalg, og du får muligheden for at være med til at tegne Bjergmarkskolens naturfaglige profil.

”Noget af det, jeg også virkelig sætter pris på, er at der altid er hjælp at hente hos vores faglige vejledere. Vi har bl.a. motorik-, matematik-, naturfags- e-lærings-, dansk- eller læsevejledere. Det, at der er nogle faglige fyrtårne, man altid kan få støtte hos, betyder rigtig meget”, fortæller Gitte - lærer på Bjergmarkskolen

Vær fælles om hverdagen – med stor grad af frihed

Din hverdag går selvfølgelig primært med at undervise. Du skal primært undervise i fysik/kemi og eventuelt matematik Hvis du har erfaring inden for andre fag, så hører vi gerne om det. Det er også en fordel, hvis du har erfaring i at føre elever til afgangsprøver.

I årgangsteamet har I møder hver uge, hvor I koordinerer undervisning og sparrer. Det tætte samarbejde får du også glæde af i den fælles forberedelse omkring undervisningen, som der er afsat tid til.

Da vi rummer mange forskellige elever, er der netop brug for differentieret undervisning, ligesom det tætte forældresamarbejde også vil fylde en del af din hverdag.

Altid plads til idéer og udvikling

Morgenmadscafé for eleverne og skakpatruljen er bare nogle af de initiativer, vores medarbejdere har sat i gang. Måske har du også en god idé? Der er plads til at prøve nye tiltag af. Og så støtter vi op om din udvikling. Vi udnytter fordelene ved at være en stor skole med mange forskellige kompetencer - og lige så mange muligheder for udvikling.

Det er godt hjulpet på vej, hvis du

• er uddannet lærer (det er faktisk et krav) og brænder for at undervise i fysik/kemi og matematik
• også synes, at et tæt samarbejde og videndeling giver den bedste undervisning
• har en ægte interesse i dine elever som mennesker - og kan møde dem der, hvor de er

Vil du være en del af Bjergmarkskolen?

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Vi holder ferie i juli måned og er tilbage den 4. august. Så har du spørgsmål eller vil en tur rundt og se skolen, kan du efter ferien kontakte:

Leder for udskolingen

Jakob Lindquist Petersen

Mail: jakp@holb.dk

Telefon 7236 8629

Leder for kontaktklasserne

Signe Borggaard Holse

Mail: sihol@holb.dk

Telefon: 7236 1796

Praktisk om stillingen

Stillingen er fuld tid

Ansøgningsfrist: søndag den 23. august 2026.

Vi holder samtaler i uge 35.

Ansættelsesdato: den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.