Ledige stillinger

I IT og Digitalisering i Holbæk Kommune leder vi efter endnu en automatiseringskonsulent, der har lyst til at sidde med hænderne i koden og sammen med os gøre en reel forskel i organisationens hverdag.

Om jobbet:

Som automatiseringskonsulent i Holbæk Kommune, er du den, der får tingene til at virke i praksis. Din hverdag vil bestå af forskellige programmeringsopgaver, men med ét fælles mål: at automatisere manuelle arbejdsgange og skabe smartere løsninger. Du kommer til at arbejde med en bred værktøjskasse, hvor du f.eks. koder op mod et API, udarbejder et script eller arbejder med ”drag and drop” ved brug af RPA.

Vi arbejder tæt sammen som team og bruger tid på at sparre med hinanden om løsningerne. Nogle gange er den lige vej den rigtige – og andre gange er det netop de alternative veje, der skaber den bedste løsning. Som team sætter vi kodestandard, krøllede hjerner og dokumentation højt.

Vores opgaver opstår i samarbejde med kollegaer rundt i organisationen, og en vigtig del af jobbet er derfor også at kunne forstå deres behov og oversætte dem til konkrete løsninger.

Om os:

Du bliver en del af automatiseringsteamet på tre engagerede og hjælpsomme kollegaer, som arbejder med automatisering, AI og RPA.

Vi er en del af en større afdeling, som hedder IT og Digitalisering og som består af fire andre teams: Support, Digitalisering, Drift og Isikkerhed, og tilsammen er vi 34 medarbejdere.

IT og Digitalisering er en del af stabsfunktionen UDIK, som står for Udvikling, IT og Kommunikation, som ud over IT og Digitalisering også indeholder HR, HUSC og Kommunikation.

Holbæk Kommune har et højt ambitionsniveau inden for digitalisering og automatisering. Det betyder også, at opgaverne ofte er komplekse og kræver, at vi tænker os om, samarbejder bredt og tør prøve noget nyt.

Vi tilbyder:

• En hverdag med både drift og udvikling
• Opgaver hvor du selv er med hele vejen – fra idé til færdig løsning
• Et team, hvor vi hjælper hinanden og udfordrer hinanden fagligt
• Et arbejdsmiljø med plads til både fordybelse og godt humør

Din profil:

• Du brænder for at vise, hvad du som ”kodeglad” medarbejder har i din værktøjskasse, og hvordan du fagligt mestrer at gøre brug af den
• Du er glad for opgaver som nogle gange er lige til og andre gange udfordrende
• Du nyder at tale med forskellige fagligheder i løbet af en arbejdsdag, og du er god til at oversætte tekniske muligheder til noget, andre kan forstå og bruge.
• Du er god til at tage ansvar og vil nyde at flette organisationen sammen på kryds og tværs med automatiseringer
• Du er positiv, ambitiøs, åben og tålmodig, og så sætter du pris på det kollegiale sammenhold

Vi forestiller os, at du har en relevant baggrund inden for programmering og kan arbejde med teknologier som f.eks. RPA, Python, SQL, PowerShell og PHP – gerne med erfaring fra en offentlig organisation. Det vigtigste er dog, at du har lysten og evnen til at arbejde hands-on med automatisering.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Det praktiske:

Kontakt eller spørgsmål:

Teamkoordinator Lonnie Jørgensen – lonkj@holb.dk / 72 36 65 43

Afdelingsleder Troels Gade – troga@holb.dk / 72 36 46 71

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Samtaler: 20. august 2026 (evt. 2. samtale 26. august).

Opstart: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Brænder du for IT-Support og for at yde en god service til dine kolleger når de har IT-problemer i hverdagen? Er det vigtigt for dig at opgaver bliver fulgt helt til dørs med en høj faglig kvalitet?

Så er du måske vores nye IT-Supporter i Holbæk Kommune.

Som IT-Supporter vil du indgå i vores IT-Support team som er forankret i IT og Digitalisering. Vi hjælper hver dag vores kolleger med udfordringer indenfor Windows, Office 365, PC-hardware, mobiltelefoner og alt andet der relaterer sig til en IT-brugers arbejdsplads.

Hvem er du?

• Du brænder for yde den bedst mulige IT-Support til dine kollegaer
• Du er service mindet, udadvendt og elsker at snakke med mange forskellige mennesker i løbet af en arbejdsdag
• Du arbejder struktureret og tager gerne initiativ til forbedringer omkring arbejdspladsen
• Du har erfaring med IT-Support og god service
• Du trives med en uformel tone og sætter pris på det kollegiale sammenhold
• Du er nyuddannet IT-Supporter eller har nogle års erfaring fra tilsvarende rolle.

Dine Primære opgaver

• Telefon support af vores ca. 4.500 kolleger på tværs af Holbæk Kommune
• Drop In support hvor tider bookes på forhånd
• Håndtering af sager i vores ITSM system
• Indgå i forskellige opgaver og mindre projekter internt i IT & Digitalisering

Hvem er vi?

Vi er et team bestående af 8 engagerede, hjælpsomme og erfarne medarbejdere som varetager den daglige IT-Support.

IT-Support er en del af IT & Digitalisering, som også omfatter IT-Drift. Der er 34 medarbejdere i IT & Digitalisering.

Der er højt til loftet og vi vægter kollegial sparring og humor højt.

Hverdagen er præget af afvekslende udfordringer med masser af forskellige opgavetyper.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, så kontakt driftskoordinator Mads Peter Siboni på mail madsi@holb.dk eller på telefon 72 36 35 46, alternativt afdelingsleder Troels Gade på mail troga@holb.dk eller på telefon 72 36 46 71.

Ansættelsessamtaler: 19. august og 25. august 2026.

Opstart: 1. oktober 2026, eller efter aftale.

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Kort om stillingen

Lige nu søger vi en dedikeret engelsklærer - primært til vores udskoling, samt et enkelt hold på 5. årg. Du har meget gerne erfaring med at føre elever til prøver og har desuden andre spændende fag, som vi kan kombinere din stilling med.

Hvem er du?

Du er både fagligt stærk og relationelt kompetent. Du er tydelig i din klasserumsledelse og formår at skabe ro, struktur og et trygt læringsmiljø, hvor eleverne har lyst til at deltage og udvikle sig. Samtidig har du blik for det enkelte barn og evner at opbygge stærke relationer – også når det bliver svært.

Du brænder for dine fag og er nysgerrig på, hvordan undervisningen kan udvikles, så den motiverer og engagerer eleverne. Vi lægger vægt på, at du har lyst til at samarbejde tæt med dine kolleger og tage del i et fælles ansvar for både trivsel og læring. Du skal have øje for alle elever – også dem, der har brug for ekstra støtte – og kunne skabe deltagelsesmuligheder for alle.

Om Vipperød Skole

På Vipperød Skole har vi ca. 410 elever fra 0. til 9. klasse. Her møder du glade og nysgerrige elever og en personalegruppe med høj faglighed og et stærkt engagement, som går lidt længere for fællesskabet. Vipperød og Ågerup Skole er én af 11 folkeskoler i Holbæk Kommune beliggende på to matrikler med en afstand mellem hinanden på 3 km. Matriklerne har fælles ledelse og vejledere.

Skolen er en vigtig del af lokalsamfundet, og vi har et tæt samarbejde med både forældre og lokale aktører. Det betyder, at du som lærer bliver en del af et fællesskab, der rækker ud over klasselokalet og ind i elevernes hverdag.

Vi arbejder i klasseteams, hvor lærere og pædagoger sammen tager ansvar for elevernes læring og trivsel. Hos os står du aldrig alene – samarbejdet er en naturlig del af hverdagen.

Du bliver en del af en skole med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er plads til både faglig sparring og humor. Du får mulighed for at præge udviklingen inden for matematik og naturfag og arbejde i en hverdag, hvor der er mening i det, du gør – hver dag.

Det vi ønsker os fra dig

Vi ønsker os kollegaer, der værdsætter og bruger den team-sparring, der lever på vores skole. Du er aldrig alene og du er der også for dine kollegaer. Derudover håber vi, at:

• Du er stærk i relationer og har et ressourceorienteret menneskesyn
• Når du samarbejder, er det både et tæt og gensidigt forpligtende samarbejde
• Du er uddannet lærer med en dedikeret faglighed
• Du kan lede et klasserum og har fokus på fællesskabet heri

Det kan du glæde dig til

• At møde en dygtig, engageret og hjælpsom medarbejdergruppe og ledelse hver dag.
• En mentorordning, max 26 lektioner og samlet 375 timer til forberedelse
• En mangfoldig børnegruppe, hvor alle skal have en plads
• Humor og højt til loftet
• Fælles møder og fælles faglig forberedelse

Praktisk

Stillingen er på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er den 23. august 2026, og vi holder samtaler i uge 35.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte vores pædagogisk leder for udskolingen efter sommerferien, og du er naturligvis også er velkommen til at kigge forbi på besøg. Vi holder lukket i juli måned, men er retur den 4. august.

Karina Mouritsen
Tlf. nr. 72 36 74 05
Mail karmo@holb.dk

Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst. Holbæk Kommune indhenter straffe- og børneattest.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Undløse Skole og SFO søger en ny dygtig kollega og uddannet pædagog - gerne med socialpædagogik som speciale og med interesse for udvikling af inkluderende børnefællesskaber på tværs af alder.

Som SFO/Skole-pædagog træder du ind i et kollega-team, der sætter tydelige rammer og strukturer. Vi tror på, at børnefællesskaber, nærvær og tryghed gavner det enkeltes barns udvikling og trivsel, og arbejder sammen med skolen ud fra det kommunale børnesyn:

“Alle børn skal have et trygt skoleliv og skal indgå i gode fællesskaber. Alle børn mødes anerkendende og oplever indflydelse, ansvar og det at være "god til noget”

Vi arbejder pædagogisk med fem byggesten, som vi tror på er med til at udvikle det enkelte barn til en fællesskabsforståelse; lige deltagelsesmuligheder, at tage ansvar for fællesskabet, give barnet mod til at være til i svære situationer og kunne håndtere de svære følelser, som kan drille og give modstand.

Vi er et mindre skole/SFO fællesskab, 0.-6.klasse + Læringsklasse 1+2, og dette giver mulighed for tæt samarbejde mellem SFO/Skole. I dette skabes helheden for barnets dagligdag og kendskabet til alle - både børn og voksne i SFO/skole, er nærliggende for os.

Derudover er vi en del af et større SFO/Skole fællesskab sammen med Nørre Jernløse og Knabstrup Skole. Vi samarbejder på tværs af matriklerne, som giver større fællesskaber og fagligt kvalitet.

Vi tror på at forældresamarbejdet er en vigtig del for barnets trivsel, derfor arbejder vi tæt sammen med forældrene. Vi har en aktiv og deltagende forældregruppe, som gerne involverer sig, tilbyder støtte og hjælp i dagligdagen.

Vi, som SFO, arbejder ud fra årshjul og med månedlige temaer, hvor børnene inviterer forældrene indenfor, hvor de sammen interaktivt kan deltage i SFO’en. Vores SFO benytter nærmiljøet til små ture, for at danne det enkelte barn i livets færdigheder, dette sammen med længere ture af huset, digital dannelse, science og teknologi, bevægelse og kreative aktiviteter fylder fast i vores hverdag.

Vores skoleklasser er samlæste klasser, hvorfor det giver mulighed for niveaudeling, holddannelser med faglig støtte til det enkelte barn.

Vi ønsker os, at du:

• Er en teamplayer ligesom os, og har kendskab til tværfagligt samarbejde
• Er fagligt stærk og har kendskab til bl.a. Legende læring og Co-teaching
• Brænder både for det socialpædagogiske og så vel som det fritidspædagogiske, hvor børnefællesskaber giver rum for dannelse og udvikling af sociale kompetencer
• Ønsker af at arbejde i både SFO og Skole, hvor dine skoletimer vil ligge i vores 01-klasses-team
• Tager ansvar, arbejder godt på egen hånd og er en tydelig og relationel voksen, der kan rammesætte aktiviteter, dagligdag og struktur tydeligt og brænder for børn og unges trivsel og udvikling

Det får du tilbudt:

• En fantastisk stilling med timer i både SFO/Skole
• En arbejdsplads med socialpædagogisk tilgang i vækst og forandring
• At være en del af et team, hvor alle har indflydelse
• En positiv og udviklende arbejdsplads, hvor din professionelle tilgang vægtes højt

Sammen med os, får du også:

• Kollegaer der er aktivt engagerede i børnenes hverdag og som løfter i flok
• Et kollegafællesskab, hvor der er brug for gensidig kendskab, respekt og tillid
• Gode rammer for at skabe inkluderende børnefællesskaber
• Udvikling, sparring og kompetenceudvikling flere gange årligt
• Tæt samarbejde med skoledelen - både i almen og special
• Mulighed for at være en del af vores større skolefællesskab med Knabstrup og Nr. Jernløse skole/SFO

Lyder det som det helt rigtige for dig? Kom og besøg os!

Er du nysgerrig på hvilken SFO/Skole du kan blive en del af, så kontakt ledelsen v. Merethe Sonne på tlf. 72 36 18 63, så byder hun dig gerne indenfor.

På vores facebookside kan du opleve gode historier fra hverdagen sammen med vores

Vi ser frem til at lære dig at kende og invitere dig ind i vores spirende arbejdsfællesskab.

Ansøgningsfrist
2. august 2026.

Samtaler
Vi afholder løbende samtaler.

Opstart
1. september 2026.

Er du pædagog og brænder du for at arbejde med særligt sårbare unge?

CSU-Holbæk søger en pædagog til Ungdomsuddannelsen STU.

Er du idé- og initiativrig, god til at arbejde struktureret og selvstændigt, og holder du af at arbejde med skønne unge STU-elever - i et fagligt stærkt team? se de unge udvikle sig over både måneder og år? Har du erfaring og lyst til at arbejde med særlig sårbare unge mellem 16-25 år? Så er det måske dig, vi mangler?

CSU Holbæk tilbyder bl.a. den 3-årige ungdomsuddannelse - STU, som henvender sig til unge med særlige behov. De 110 unge, som pt. er tilknyttet Ungdomsuddannelsen, kendetegnes ved at have udviklingshandicaps, unge med generelle indlæringsvanskeligheder samt særlig sårbare unge, som kan have psykiatriske diagnoser.

Vi leder efter en dygtig pædagog, gerne med erfaring fra STU eller andet specialpædagogisk arbejde til en af vores særligt specialiseret team, hvor hver elev har 1:1 støtte. Vi har fokus på motion og alternativ kommunikation og ansøger skal være interesseret i at videreuddanne sig indenfor IKT. Kerneopgaven er at give de unge mennesker et sprog, så de har mulighed for selvbestemmelse i eget liv. Det er det vigtigt, at man er nysgerrig på sprogudvikling, og hvordan high og low kommunikationshjælpemidler kan hjælpe den unge videre i denne udvikling. Gruppen har to målgrupper. Den ene gruppe er elever, der er på et lavt kognitivt niveau og kommunikerer meget kropsligt, der kan derfor forekomme udadreagerende adfærd. Den anden grupper er elever med multiple funktionsnedsættelser. Der vil være en del forflytninger, så det er vigtigt at have en stærk krop. Vi tilbyder vores elever ridning og varmtvandssvømning, så det er at foretrække, at du har mod på disse opgaver.

Eleverne på vores på STU er unge, som alle har hver deres individuelle forløbsplan. Undervisningen foregår både i mindre grupper, samt individuelt. Vores unge har brug for et roligt, trygt og struktureret miljø.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, - hvor der er timer både i vores Ungdomsuddannelse/ STU, samt timer i vores klub tilbud.

Arbejdstiden vil være i tidsrummet kl. 7-16, - klubtilbuddet har åbent på alle hverdage (inkl. skoleferier) hele året.

Der er undervisning i vores STU hver dag fra kl. 9 til 14.15 (nogle dage til 12.35)i ydertimerne er klubben åben.

Vi kan tilbyde:

• Gode fysiske rammer
• En engageret personalegruppe
• Kontinuerlig supervision
• Gode muligheder for relevant videreuddannelse
• En spændende arbejdsplads med gode traditioner, men også med plads til nytænkning

Vi forventer at du:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med vores målgrupper
• Kan arbejde struktureret samt tilrettelægge og dokumentere de individuelle forløbsplaner. Der forventes gode skriftlige kompetencer.
• Har god energi, humor, er rolig - og kan navigere i både medvind og modvind
• Har et godt overblik
• Har kørekort

Ansøgningsfrist:

Der er ansøgningsfrist: søndag 22. august 2026

Start gerne hurtigst muligt eller senest 1. Oktober 2026.

Vi forventer at afvikle samtaler: tirsdag 24 aug. og torsdag 25 aug.

Der indhentes børneattest ved ansættelse. Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer.

Læs mere om CSU Holbæk på www.csu-holbaek.dk eller kontakt afdelingsleder Pernille Nikolaisen tlf. 72362008

Du er også velkommen til at sende en mail til:

Pernille ( pbnik@holb.dk)

Du kan også kigge nærmere på os på vores Instagramprofil: stu_csu_holbaek

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

På Søbæk Have søger vi lige nu engagerede social- og sundhedsassistenter, pædagoger og pædagogiske assistenter, der brænder for det specialiserede socialområde og ønsker at gøre en reel forskel i borgernes hverdag.

Hos os er relationer og faglighed to sider af samme sag. Vi tror på, at det er gennem stærke relationer, tydelig struktur og et højt fagligt niveau, at vi skaber de bedste muligheder for udvikling, trivsel og selvbestemmelse for de mennesker, vi støtter.

Vi tilbyder faste stillinger på som udgangspunkt 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Har du ønsker til timetal, er vi åbne for dialog.

Arbejdstiden ligger i et fast 4-ugers rul med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Du er også velkommen til at søge sammen med en kollega, hvis I trives godt som makkerpar.

Søbæk Have er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi søger aktuelt kolleger til hus 26 og 28, hvor borgerne blandt andet har:

• Begrænset til moderat kognitiv funktionsnedsættelse
• Betydelige kommunikations- og funktionsnedsættelser
• Støttekrævende adfærd, herunder udadreagerende og selvskadende adfærd
• Egen lejlighed med adgang til fællesarealer

Vi yder pædagogisk støtte i både den enkelte borgers hjem og i fællesskabet – hele døgnet rundt.

På Søbæk Have arbejder vi målrettet for, at borgerne kan leve et aktivt, trygt og meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse.

Vores pædagogiske praksis bygger på en anerkendende og relationsorienteret tilgang. Det betyder, at vi arbejder med:

• Relationer som det bærende fundament i den pædagogiske indsats
• Borgerinddragelse og respekt for den enkeltes ønsker og perspektiver
• Struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Tæt samspil mellem socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser

Vi vægter faglig refleksion, sparring og videndeling højt og ser det som et fælles ansvar at udvikle kvaliteten i vores indsatser.

Hos os får du:

✨ En arbejdsplads med høj faglig ambition og løbende udvikling

✨ En kompleks og spændende målgruppe, hvor ingen dage er ens

✨ Mulighed for at bringe din faglighed i spil og udvikle dine kompetencer

✨ Et stærkt kollegialt fællesskab præget af humor, engagement og hjælpsomhed

✨ Synlig og nærværende ledelse

✨ Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde

✨ Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

• Er uddannet SSA, pædagog eller pædagogisk assistent
• Har interesse for eller erfaring med det specialiserede socialområde
• Kan skabe trygge og tillidsfulde relationer
• Har blik for borgernes ressourcer og udviklingsmuligheder
• Bevarer roen og arbejder professionelt i komplekse situationer
• Arbejder struktureret, refleksivt og med høj faglig ansvarlighed
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
• Har kendskab til dokumentation, gerne Nexus og FSIII (ikke et krav)
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet med engagement og godt humør

Vi arbejder blandt andet efter:

• Servicelovens § 83 og § 85
• Almenboliglovens § 105
• Sundhedslovens § 138

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Søbæk Have bliver du en del af et fællesskab, hvor høj faglighed, stærke relationer og menneskelig respekt går hånd i hånd.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august mellem kl. 08.30 og 15.00.

Vi afholder samtale d. 20. august 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Børnehuset Skovlyst søger pædagog eller Pædagogisk Assistent 35-37 timer om ugen

Vi søger en pædagog der sammen med os vil indtage vores nyopførte børnehus og skabe et læringsmiljø hvor børn trives og udvikles

Kom og bliv en del af et spændende børneliv i naturskønne omgivelser!

Børnehuset Skovlyst har fire integreret børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Huset har en profil – natur – Bevægelse – Matematik – Science som er vores pædagogiske grundlag og DNA.

I det pædagogiske arbejde lægger vi vægt på målrettet pædagogiske indsatser med engagerede og nærværende voksne. I vores tilgang til børnene prioriteres anerkendelse og medbestemmelse, hvilket for os betyder masser af omsorg og hensyn til det enkelte barns læring og udvikling.

Vi søger dig som vil være en:

• Motiverende drivkraft
• Relations kompetent med erfaring
• Initiativrig og kan føre ideerne ud i livet
• Trives med at tage ansvar
• Kan samarbejde på tværs af grupper og afdelinger
• Have fokus på forældresamarbejdet

Vi tilbyder dig

En professionel arbejdsplads, der vægter høj faglighed og fokus på opgaveløsning. Dine kollegaer bidrager til et positivt og humørfyldt arbejdsmiljø med arrangement og sjov. Vi har en velfungerende TRIO gruppe der er aktiv på arbejdspladsen. ”God trivsel for voksne, giver god trivsel for børnene”

Som ny medarbejder i huset, er du med til at implementere den Styrket Læreplan i praksis.

Du får en uddannelse/kursus i ICDP og sanse motorik samt kursus i musik i praksis.

I Holbæk kommune har vi et særligt fokus på sprog i samspil, som vi lige nu er særligt optaget af.

Dagtilbud Katrinedal består af syv børnehuse samt dagplejen, hvor vi samarbejder på tværs og lærer af hinanden – både på ledelses– og medarbejderniveau. Vi arbejder ud fra Holbæk Kommunes Børne– og Ungdomspolitik samt strategien for Fremtidens Dagtilbud og Inklusionsgrundlag.

Mødekultur i Skovlyst:

Der afholder et aften- teammøde om mdr. fra kl. 16.30-19.30 samt et kvartalsmøde for hele huset fra kl.16.30-19-30. Derudover samles vi en gang om året til en pædagogisk lørdag for hele huset, hvor vi fælles udarbejder en årsplan.

Område Katrinedal afholder to workshop, et førstehjælpskursus samt et socialt arrangement om året.

Der afholder forældresamtaler i marts eller efter behov. Din personlige forberedelse afholdes i børnehusets åbningstid, medmindre andet aftales.

Din nærmeste leder er den pædagogiske leder i huset, Lotte Sørensen som afholder 1-1 samtaler hver tredje mdr. samt en medarbejderudviklingssamtale eller Afd. Samtale hvert andet år.

Du har mulighed for at orienteret dig på hjemmesiden, eller kontakt leder Lotte Sørensen, på tlf. 72 36 59 64 og aftal nærmere info om Skovlyst samt komme på et besøg.

På vores hjemmeside Børnehuset Skovlyst | Dagtilbud Katrinedal kan du opleve meget mere om vores hus.

Ansøgningsfrist: Den 3/8 - 2026

Samtaler: Den 6/8 - 2026

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes ved ansættelse referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder samt børneattest.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at bygge bro mellem skoler, SFO’er og fritids- og foreningsaktiviteter, så vi både kan styrke børnenes sociale liv, deres muligheder for at prøve kræfter med nye aktiviteter samt deres adgang til stærke lokale foreningsfællesskaber?

Brænder du for foreningsliv, børns deltagelsesmuligheder og stærke lokale fællesskaber?

I Holbæk Kommune søger vi en engageret person, som kan bidrage til at skabe rammerne for, at fritids- og foreningsaktiviteter i højere grad tænkes ind i skoledage og SFO’ens tilbud.

Målet er, at alle børn, særligt dem der har brug for en ekstra håndsrækning, oplever en mere sammenhængende hverdag med både læring, leg og deltagelse i meningsfulde fællesskaber.

Din opgave

Du bliver bindeleddet, der omsætter ovenstående mål til konkrete forløb og skaber tydelige broer mellem skole, SFO og foreningsliv, så børn møder fritidsfællesskaber allerede i skolen, i SFO’en og i overgangen til fritiden.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

• opbygge relationer mellem skoler, SFO’er og lokale foreninger
• udvikle konkrete aktiviteter i samarbejde med skoler, SFO’er og foreninger, der giver børn øgede deltagelsesmuligheder i fritids- og foreningslivet
• planlægge, igangsætte og understøtte samarbejdet, så aktiviteterne både kan gennemføres i praksis og samtidigt kan leve videre lokalt
• koordinere og følge op på forløb på tværs af de forskellige aktører
• bidrage til udviklingen af kommunens arbejde med fritids- og foreningsfællesskaber

Stillingen kræver, at du er vedholdende og løsningsorienteret, kan tage initiativ og skabe struktur samt besidder evnen til at skabe tillid til og mellem professionelle, frivillige og lokale fællesskaber.

Arbejdet spænder fra udvikling og facilitering til koordinering – altid tæt på praksis og i samarbejde med fagpersoner og frivillige.

Stillingen er nyoprettet og der vil derfor være stor mulighed for at præge rammer og processer i stillingen.

Vi søger dig, der:

• brænder for at skabe lige deltagelsesmuligheder for børn og unge
• har blik for, hvordan skole, SFO og foreningsliv kan spille sammen
• er stærk i relationsarbejde og kan bygge bro mellem forskellige fagligheder og kulturer
• kan omsætte idéer til konkrete aktiviteter i samarbejde med andre
• arbejder struktureret og kan holde overblik over flere indsatser
• trives i en udadvendt rolle tæt på praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et team

Det er en fordel, hvis du:

• har erfaring fra skole, SFO eller foreningsliv
• har arbejdet med brobygning mellem kommunale og frivillige aktører
• har erfaring med projektarbejde, koordinering eller facilitering
• har kendskab til arbejde i en politisk styret organisation

Om arbejdspladsen

Stillingen er forankret i Sekretariatet i Kultur, Fritid og Ejendomme, hvor vi arbejder for at skabe stærke fællesskaber og gode liv for vores borgere, men stillingen forudsætter også et tæt samarbejde med Skoleområdet.

Du bliver en del af et engageret fagligt miljø med gode muligheder for sparring, udvikling og samarbejde – og med plads til initiativ og nye idéer.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist torsdag d. 13. august 2026 . 1. og evt. 2. samtaler vil blive afholdt i uge 34
• Tiltrædelse: 1. oktober 2026, men gerne før
• Ansættelse sker efter gældende overenskomst
• Der må forventes aktiviteter og møder i aftentimer, ligesom jobbet indebærer en del mødeaktiviteter på skoler og hos foreninger rundt omkring i kommunen.

Har du spørgsmål?

Er du interesseret, er du meget velkommen til at kontakte:

Annette Borch, Foreningskonsulent sekretariatet Kultur, Fritid og Ejendomme, tlf. 72 36 94 81

Vicki Frederiksen, Børnekulturkonsulent Fagsekretariat for Læring og Trivsel, tlf. 72 36 94 25

Bemærk dog at Annette og Vicki holder sommerferie i uge 29, og derfor ikke kan træffes i den uge.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Har du passion for grøn drift, og lyst til at skabe velholdte udearealer, som gør en forskel for beboere, brugere og besøgende? Trives du med en hverdag, hvor kvalitet, selvstændighed og samarbejde går hånd i hånd?

Så har vi måske jobbet til dig.

Drift og Vedligehold – Team Boligdrift søger en engageret og kvalitetsbevidst medarbejder til grøn drift og vedligeholdelse af de grønne arealer omkring kommunens ældrecentre og udlejningsejendomme.

Om Team Boligdrift
Team Boligdrift består af 20 engagerede medarbejdere med forskellige faglige kompetencer inden for ejendomsdrift, ejendomsservice og administration. Vi lægger vægt på samarbejde, høj faglighed og en praktisk tilgang til opgaveløsningen.

Dine arbejdsopgaver

Du får en alsidig hverdag med opgaver inden for drift og vedligeholdelse af kommunens grønne arealer, herunder:

• Græsklipning og pleje af grønne arealer
• Ukrudtsbekæmpelse
• Vedligeholdelse af bede, terrasser og fællesområder
• Hækklipning samt beskæring af buske og træer
• Rensning og vedligeholdelse af brønde
• Deltagelse i projekter vedrørende optimering af udearealer og implementering af robotløsninger
• Vintervedligeholdelse, herunder deltagelse i vintervagtordning

Om dig

Du har en baggrund inden for én af følgende faggrupper:

• Anlægsgartner, gartner eller anden relevant uddannelse
• Ejendomsservicetekniker eller teknisk servicemedarbejder

Vi lægger vægt på, at du har erfaring med drift og vedligeholdelse af grønne arealer, og kan planlægge og gennemføre arbejdsopgaver sikkert og effektivt.

Du tager ansvar for dit arbejde, er fleksibel og møder både kolleger, lejere og brugere med en positiv og serviceminded tilgang. Du trives med en hverdag, hvor du selv planlægger og prioriterer dine opgaver, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejdet i teamet.

Du er en god kommunikator og formår at skabe forståelse for de prioriteringer, der er en naturlig del af arbejdet. Samtidig kan du samarbejde med mange forskellige interessenter og bidrage til gode relationer på tværs af organisationen.

Hos Team Boligdrift får du

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet
• Stor frihed til at planlægge din arbejdsdag
• Mulighed for at bidrage med idéer til udvikling og optimering af driften
• En varieret hverdag med både faste driftsopgaver og udviklingsprojekter
• Et stærkt kollegialt fællesskab med en uformel omgangstone og god humor
• En bred kontaktflade til lejere, brugere og kolleger på kommunens lokationer

Du bliver en del af Drift og Vedligehold, som hører under Kultur, Fritid og Ejendomme.

Team Boligdrift har base på Parallelvej 52, 4300 Holbæk, men arbejdet foregår ude på de kommunale ejendomme og arealer.

Løn og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse efter aftale og gerne snarest muligt – dog senest den 1. september 2026.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt relevante kvalifikations- og funktionstillæg.

Stillingen er på 37 timer ugentligt ekskl. frokostpause.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Da du skal servicere enheder på tværs af kommunen, er det et krav, at du har gyldigt kørekort til minimum kategori B. Kørekort kategori B/E er en fordel.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er søndag den 19. juli 2026.

Samtaler forventes afholdt i uge 31.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.