Vil du være med til at gøre en forskel for børn med særlige behov i et trygt, struktureret og udviklende læringsmiljø?

På Svinninge Skole søger vi en uddannet pædagog til vores kontaktklasse T1, hvor der går op til 7 skønne børn i indskolingen (0.–2. klasse). Her arbejder vi målrettet for at skabe struktur, forudsigelighed og trivsel i hverdagen. Vi mangler dig, der brænder for relationsarbejde og for at gøre en positiv forskel i børns liv.

Om kontaktklasserne
På Svinninge Skole har vi fire kontaktklasser, som tilsammen dækker 0.–10. klasse. Hver klasse har op til 10 elever og er organiseret i et tæt samarbejde med skolens almenafdeling.
Nogle aktiviteter foregår i kontaktklasserne, mens andre er fælles med almenklasserne – det giver både nærhed, fællesskab og fleksibilitet.

Der er tydelig struktur, høj faglighed og et solidt kollegialt samarbejde at læne sig ind i.

Vi arbejder bl.a. ud fra ICDP og low arousal-tilgangen, og vi tror på, at adfærd altid har en årsag, og at vores vigtigste opgave er at forstå og støtte barnet ud fra det perspektiv.

Dine opgaver som kontaktklassepædagog

Som kontaktklassepædagog i T1 får du en central rolle i arbejdet omkring børnenes trivsel, læring og udvikling. Dine opgaver bliver blandt andet at:

• Planlægge og gennemføre pædagogiske forløb for børn med særlige behov
• Skabe trygge, forudsigelige og udviklende læringsrammer
• Udarbejde, følge op på og dokumentere pædagogiske handleplaner
• Indgå i tæt samarbejde med forældre, lærere, kolleger og eksterne fagpersoner
• Deltage i møder og tværfaglige samarbejder

Du er den, der ser barnet bag adfærden, og handler med ro, struktur og hjerte:

Vi søger en pædagog, der:

• Arbejder struktureret, roligt og med overblik – også når dagen bliver uforudsigelig
• Har erfaring med (eller lyst til at lære) low arousal-tilgangen og arbejde udfra et anerkendende børnesyn
• Ser bag adfærden og formår at arbejde med årsager og løsninger i øjenhøjde med barnet
• Kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt – og bidrager til en åben og tillidsfuld forældrekontakt
• Trives i et tværfagligt samarbejde, hvor man både giver og modtager sparring

Om Svinninge Skole

På Svinninge Skole vil vi bygge en skole med mange døre. Vi har en klar mission: At danne og uddanne hele mennesker i tæt samarbejde med elever, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.

Vi går alle ind ad den samme dør hver morgen, men vi sender vores elever ud gennem mange forskellige døre – med blik for deres forskellige talenter, potentialer og veje i livet.

Vores vision er en mangfoldig og inkluderende læringskultur, hvor alle elever bliver set og hørt. Trivsel er et gennemgående fokus i alt, hvad vi gør, og vi arbejder målrettet for, at alle børn skal have plads i mindst ét socialt og fagligt fællesskab.

Vi er en engageret og ambitiøs skole, hvor udvikling, samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen i vores stærke fællesskab.

 Vil du være med til at gøre en forskel for børn med særlige behov – i et fagligt stærkt og varmt fællesskab?

Vi byder på kaffe og rundvisning på skolen og deler ud af gode svar til de spørgsmål du måtte have. Kontakt skoleleder, Søren Kæstel Christensen, på tlf. 72 36 22 58 og aftal nærmere.

Vi glæder os allerede til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist
Torsdag 20. november 2025.

Samtaler
Mandag 24. november 2025.

Opstart
1. januar 2026.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vores skønne elever i 3.F på Vipperød Skole mangler en dygtig og engageret lærer, som har lyst til at undervise i matematik, idræt, natur og teknologi, klassens tid, kristendom, historie og musik (her kan vi finde løsninger, hvis det ikke er din stærkeste kompetence). Du får også idræt med 1. og 2. klasse, så husk at pakke idrætstøjet. 

Men vigtigst af alt: du skal brænde for at gøre en forskel for børnene. Du vil få en delt klasselærerfunktion, og det betyder at du også skal have interesse for at arbejde med børnenes sociale trivsel og udover din stærke faglighed, så er du en tydelig klasseleder som forstår at udvikle stærke klassefællesskaber. 

Som matematiklærer bliver du også en del af ressourceteamet, hvor du støtter elever, der har det svært med matematik. Du har styr på regnestrategier og ved, hvordan du skaber et læringsrum, hvor eleverne får lyst til at lære og tør tage chancer. Du formår at gøre matematik spændende og tilgængeligt – og du har blik for både det faglige og det relationelle.

Dine kolleger vil opleve dine stærke relationskompetencer og sammen med dem vil du være en stærk teamplayer med fokus på læring og udvikling. 

Vores skole er beliggende på to matrikler i Vipperød og Ågerup, og du tilknyttes Vipperød Skole. Her har vi ca. 380 elever fordelt på 0.-9. klassetrin. I vores personalegruppe møder man stærke personligheder med høj faglighed, som går lidt længere for fællesskabet. Det mærker man, når man bevæger sig gennem gangene og rundt i vores klasselokaler. Her møder man altid imødekommende og glade børn og voksne.

Vipperød Skole ligger midt i en dejlig og aktiv landsby, hvor fællesskabet rækker langt ud over skolens mure. Vi samarbejder med lokale aktører som spejderne, idrætsforeningerne og lokalforum, og vores forældre er både engagerede og deltagende – de stiller krav, men de byder også ind med idéer og opbakning. To gange om året mødes kontaktforældre til dialog og udvikling, og det tætte samarbejde er med til at styrke skolen. Vores elevråd spiller også en vigtig rolle – de deltager i bestyrelsesarbejdet og er med til at sikre, at elevernes stemmer bliver hørt. Hos os er både børn og voksne med til at forme skolen, og det mærkes i hverdagen.

Vi er organiseret i klasseteams og arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper – både klassepædagoger og lærere. Vi har ydermere et tæt samarbejde med vores AKT-team og vores ressourceteam. Vores personalegruppe har et stærkt fagligt sammenhold og et arbejdsmiljø, hvor man kærer sig om hinanden. I personaleforeningen arrangeres bl.a. teaterture, og vi spiser ofte frokost sammen, når kolleger laver mad til hele flokken for en lille skilling.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. 

Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at høre mere om hverdagen på Vipperød Skole, er du meget velkommen til at kontakte Trine Sustmann Sørensen på telefon 72 36 28 08.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være vores nye kollega på Samsøvej plejecenter?

Vi søger en SSH eller SSA til nattevagt

Plejecenter Samsøvej er en del af kerneområdet Ældre og Sundhed, hvor vi hele tiden arbejder med det formål at give den enkelte borger det bedst mulige, for at kunne leve det liv de ønsker sig.

Vi arbejder målrettet med borgers trivsel og arbejder bevidst ud fra et fælles teoretisk fundament som beror på Tom Kitwoods teorier omkring personcentreret omsorg

Da en af vores faste nattevagter har valgt at prøve kræfter med dagvagter i huset så søger vi en SSH eller SSA til nattevagt på 28 timer. Weekend arbejde efter vagtplan og nattevagt i lige uger.

Ønskes 37 timer lægges de øvrige timer i dag eller aftentimer efter aftale.

Samsøvej har 75 boliger fordelt på 5 boenheder samt et dagcenter med borgere tilknyttet fra eget hjem. I medarbejdergruppen er plads til personale med forskellige uddannelsesbaggrunde.

Vi søger ny kollega som vil arbejde sammen med os omkring alle de tiltag der gavner den enkelte borger og samtidig være en stærk medspiller i vores hus, som vi ønsker er præget af en høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.

Vi kan tilbyde dig et hus der emmer af liv og hvor vi ser os som et samlet team. Mulighederne for personlig udvikling er i fokus.

Ligeledes tilbyder vi et hus hvor du kan udvikle dine kompetencer og faglighed.

Om natten vil i være et team på 3 til husets opgaver.

Vi søger dig som ny kolleger, fordi du vil:

• Have fokus på at se den enkelte borgers muligheder for aktivering i hverdagen.
• Arbejde aktivt med blomstringsmodellen, rehabilitering og Marte Meo
• Medvirke til at inddrage andre faggrupper og specialister for at kerneopgaven bliver opfyldt i størst mulig udstrækning for den enkelte borger.
• Medvirke til at frivillige bliver inddraget og integreret i plejecentret.
• Være kreativt tænkende og fleksibel i forhold til opgaveløsningen
• Tage ansvar i forhold til daglig praksis og fagligheden i huset

Du er velkommen til at kontakte teamleder Dorte Hansen på 72365387 for yderligere oplysninger.

Ansættelse pr. 1. januar 2026, eller før hvis muligt.

Straffeattest og uddannelsesbevis bedes medbringes ved samtalen.

Ansøgningsfrist den 21. november 2025.

Samtaler afholdes i uge 48.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du lyst til at prøve nyt og tænker at et dagcenter er det rette for dig så læs med her.

Pleje- og dagcenter Samsøvej er en del af kerneområdet ”Ældre og Sundhed”, hvor vi hele tiden arbejder med det formål at give den enkelte borger det bedst mulige, for at kunne leve det liv de ønsker sig.

Dagcenteret er på nuværende tidspunkt åbent alle hverdage og modtager borgere fra eget hjem. Borgerne er af visitationen visiteret til et forløb enten som aktivering og social indsats eller som aflastning for rask ægtefælle.

På sigt er det tanken at tilbuddet skal udvides til aftentimer, weekende og helligdage hvorfor du vil blive ansat med denne vagtbyrde og vagter efter vagtplan.

Opgavesættet spænder fra de praktiske opgaver med forplejning, kørsels bestilling, dokumentation og toiletbesøg til de mere kreative opgaver som fx højtlæsning og spil.

Vi søger en kollega som er sundhedsfagligt eller pædagogisk uddannet og gerne med stor erfaring og kendskab til demens området. 

Vi forventer at du kan facilitere samtaler og aktiviteter og at du formår at være aktiv på både hjernegymnastik, sang, motion og spil.

Har du kompetencer inden for musikkens verden ville det være en gevinst for borgerne.

Da vi gerne vil ture ud af huset så er det en fordel at du har kørekort.

Som person skal du være mødestabil samt fuld af humor og godt humør.

Som noget nyt vil stillingen være en kombineret stilling hvor hver 2 weekend præsteres som dagvagt i plejen på plejecenteret. Dette af hensyn til at kunne opslå en stilling på 37 t/uge.

25 timer skal ugentligt præsteres i dagcenteret.

Timeantallet vælger du selv men timer ud over de 25 timer er i plejecenteret.

Har det vakt din interesse så skriv en motiveret ansøgning og send den elektronisk til os senest den 21. November 2025.

Samtaler vil blive afholdt af teamleder Dorte Hansen, vores tillidsrepræsentant samt en medarbejder fra dagcenteret og vil blive afviklet i uge 48.

I samtalen vil der blive lagt vægt på dine faglige, kommunikative og pædagogiske egenskaber og ligeledes vil der blive set på hvordan du som person ville fungere i den øvrige lille personalegruppe.

Ansættelsen vil være pr. 1. Januar 2026, eller før hvis muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 21. November 2025.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Efterlysning: Klinik sygeplejerske med faglighed, hjerte og drømme!
Barselsvikariat til Sygeplejeklinikken – Elisabethcentret, Hjemmepleje & Sygepleje, Holbæk Centrum 

Er du sygeplejerske med faglig stolthed, engagement og lyst til at gøre en forskel for borgerne i Holbæk? Så har du nu muligheden for at blive en del af vores team i et længere barselsvikariat ved sygeplejeklinikken under Elisabethcentret.

Om stillingen
Vi søger en sygeplejerske, som brænder for at skabe kvalitet i sygeplejen og ønsker at bidrage til et udviklende og meningsfuldt arbejdsfællesskab. Hos os får du en grundig oplæring, et stærkt kollegialt fællesskab og frihed til at præge hverdagen sammen med engagerede kolleger og leder, der værdsætter faglighed, nærhed og omsorg. 

Vi arbejder inden for en politisk ramme, men har samtidig frihed til at skabe en arbejdsplads, der giver mening for både borgere og medarbejdere. Her får du mulighed for at drømme, udvikle og gøre en forskel – sammen med os.

Dine opgaver som kliniksygeplejerske
Som kliniksygeplejerske i Holbæk Kommune visiterer du selv ydelser til borgerne efter gældende kvalitetsstandarder og ydelseskatalog. Du arbejder rehabiliterende, sundhedsfremmende og støttende med udgangspunkt i borgerens ressourcer og behov.

Opgaverne omfatter blandt andet:

• Din “egen” klinik hvor struktur og omhyggelighed er afgørende for lykkes.
• Sygeplejefaglige opgaver af forskellig kompleksitet
• Bestilling af sygeplejeartikler og overblik over depot
• Dokumentation i Nexus / Fælles Sprog III
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere 

Stillingsdetaljer

• Barselsvikariat med opstart hurtigst muligt
• 37 timer pr. uge
• Ingen weekendvagter
• Mulighed for færre timer efter aftale

Vi tilbyder

• Et godt kollegialt samarbejde med respekt, humor og fællesskab i centrum
• Individuelt tilpasset introduktion og oplæring
• Et fagligt miljø med fokus på sparring, læring og udvikling
• Selvstyrende teams med nærværende ledelse
• Et arbejdsfællesskab, hvor fleksibilitet, omsorg og trivsel vægtes højt

Vi håber, du kan tilbyde

• Uddannelse som sygeplejerske – gerne med klinik erfaring
• Lysten til at forsætte klinikken I den udvikling der er arbejdet hårdt for.
• Fleksibilitet, humor og empati
• Evne til at arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt i et team
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Overblik i pressede situationer
• Et respektfuldt og positivt menneskesyn
• En rehabiliterende tilgang med fokus på borgerens ressourcer og prioriteringer

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
24. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål eller lyst til en uformel snak (eller måske en kop kaffe eller te)?
Kontakt Distriktsleder Stella Olsen på tlf. 72 36 20 61 eller e-mail sthdo@holb.dk

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Kom og vær med til at skabe sygepleje med mening – midt i hjertet af Holbæk.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

På Absalonskolen leder vi efter en lærer, der har lyst til at spænde bredt – både fagligt og menneskeligt. En, der kan undervise i dansk på mellemtrinnet med ro, rutine og relationskompetence, og som samtidig har mod på at træde ind i overbygningen og være med til at styrke praksisfagligheden og måske endda undervise i matematik.

Det lyder som to verdener – men vi tror på, at du findes! Dig, der kan møde eleverne med low arousal og høj faglighed. Dig, der har blik for inklusion og som ved, at det ikke altid handler om at finde én løsning, men om at finde den rigtige løsning for den enkelte elev.

Dansk på mellemtrinnet

På mellemtrinnet får du mulighed for at undervise i dansk. Derudover vil der være timer hvor, du er med i undervisningen som to-lærer. Det betyder at du både skal kunne samarbejde med den anden voksne, men vi har også brug for at du kan være den der står for undervisningen og planlægningen. 

Vi arbejder med inklusion som en naturlig del af vores hverdag – det betyder, at vi hele tiden har øje for, hvordan vi skaber fællesskaber, hvor alle børn kan være med, både fagligt og socialt.

Hvilke faglige ideer har du til overbygningen?

I overbygningen får du mulighed for at bringe dine praksisfaglige idéer i spil, det er nemlig en tilgang, vi prøver at udvikle i alle fag. 

Vi er åbne over for dine fagkombinationer, men hvis du har flair for matematik, så er det et stort plus. Vigtigst af alt er dog, at du har lyst til at være nysgerrig på elevernes virkelighed og på, hvordan undervisningen kan give mening for dem.

Kort sagt er vi nysgerrige på dig, og hvad du bringer med

Måske har du erfaring med projektbaseret undervisning, måske har du en særlig interesse for teknologi, eller måske er du bare virkelig god til at få en klasse til at fungere. Uanset hvad, så vil vi gerne høre fra dig, og hvad du har af kompetencer.

Det er vigtigt for os, at du er uddannet lærer og

• rutineret og fleksibel
• har lyst til at indgå på tværs af teams/årgange
• møder børnene med overskud og glæde, faglighed og tålmodighed – også når de er fjollede eller sure

Til gengæld bliver du en del af Absalonskolen, der ligger smukt på toppen med udsigt over Holbæk By. Vi har en stor mangfoldighed blandt børnene, og vi tæller ca. 630 elever. Udover almenområdet huser vi også kontaktklasser samt Holbæk Kommunes modtagelsesklasser.

Rundt om skolen er der spændende områder med boldpladser, legeområder og Knudskoven som vores baghave.

Pædagogisk har vi et bredt børnesyn. Vi går op i at være i øjenhøjde med både børn og forældre og sætte rammer om dagligdagen, som giver tryghed for alle.

Det lyder lige som noget for mig!

Vi glæder os til at modtage dit cv og din ansøgning (husk kopi af uddannelsesbevis) senest fredag den 21. november 2025. 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. november fra kl. 17.00. 

Hvis du har nogle spørgsmål eller er nysgerrig på at se skolen, så tag endelig fat i pædagogisk leder for 1.-5. klasse Hans Sten Hansen på tlf. 72 36 20 51 eller pædagogisk leder for 6.-9. klasse Anne-Dorte Johansen på tlf. 72 36 37 93.

Vi vil meget gerne fortælle om skolen, jobbet og svare på dine spørgsmål.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.

Tiltrædelse er pr. 1. januar 2026.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du optaget af samtaler med unge og trives du med både sammenhold og selvstændighed?

UPCN søger en barselsvikar på 28/30 timer til besættelse snarest muligt.  Vikariatet forventes at løbe frem til det sene efterår i 2026.

Vil du være med til at stå for en tidlig indsats for unge, der grundet psykiske, personlige og sociale udfordringer, har svært ved at gennemføre en ungdomsuddannelse? Så er det måske dig, der skal vores nye kollega i Unges Psykologiske Center Nordvestsjælland (UPCN).

Vi tilbyder rigtig gode rammer:

• Ugentlig intern supervision og sparring, individuel ekstern supervision med supervisor efter eget valg samt ekstern gruppesupervision. 
• Efteruddannelse og kurser prioriteres ligeledes højt, og ligger i arbejdstiden. 
• Arbejdsdagen tilrettelægger vi selv, indenfor skolernes åbningstid
• Vi holder få, men relevante møder, hvor alle kommer til orde
• Vi har et flexsystem, som sikrer, at vi har fri i de uger, skolerne har lukket

Vi tilbyder høj trivsel:

• Vi er et lille, tæt team på 5 kolleger, som kender hinanden godt, og er der for hinanden også efter de svære samtaler
• Vi lægger vægt på at række ud og er tilgængelige for hinanden mellem samtaler
• Samarbejdet med studievejledere og mentorer m.m. er velfungerende og trækker i samme retning som vores, og vi oplever at møde stor respekt for den faglighed, vi kommer med
• Vi har alle indflydelse på UPCN’s retning og fokus 

Vi tilbyder en høj grad af meningsfuldhed:

• Vi får i jobbet i høj grad trænet og videreudviklet vores samtaletekniske færdigheder, og ser os selv som eksperter i samtaleterapi. Hos os kan man fordybe sig i samtalens kunst
• Vi har metodefrihed og har dermed stor glæde af de forskellige perspektiver i teamet
• Vi arbejder med elever, som i høj grad efterspørger samtalerne og ønsker at indgå i det terapeutiske arbejde
• Vi arbejder med elever, som møder op med alt fra selvmordstanker og selvskade til kærestesorger og manglende motivation, hvilket betyder, at vi har bred erfaring indenfor psykiatriske, eksistentielle og sociale udfordringer

Vi ønsker os en kollega som:

• Trives med at arbejde selvstændigt
• Har kendskab til udredning
• Har mod på komplekse sager
• Kender til målgruppen og har samtaleerfaring 

Vi er en velfungerende psykologordning på 14. år, der består af 5 psykologer, der arbejder forebyggende med at sikre trivsel og fastholdelse af unge på ungdomsuddannelserne. Kerneydelsen er at have kortere samtaleforløb med eleverne på de ungdomsuddannelser, som er med i ordningen. Dertil forekommer også forældreinddragelse, hjælp til viderehenvisning, kontakt til læge/psykiatri og supervisionsopgaver.

Målgruppen er bred, da vi har elever fra både FGU, VUC, STX, HTX, HHX, SOSU og EUD. Dette betyder også, at vi arbejder med en lang række forskellige problemstillinger, og vi ser os selv som specialister i udfordringer i ungdomslivet. Dagligdagen foregår ude på uddannelsesinstitutionerne og vi bestræber os på, at psykologerne er på de samme skoler, og ikke mere end to /tre matrikler i løbet af en uge.

UPCN er finansieret af kommunerne Odsherred, Kalundborg og Holbæk samt ungdomsuddannelser i Nordvestsjælland. 

Det er et krav, at du er uddannet psykolog (cand.psych. eller cand.pæd.psych.), og et plus hvis du er autoriseret.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Jobbet indebærer transport enten i egen bil eller med offentlig transport. Opgaver i såvel Kalundborg, Odsherred og Holbæk kan forekomme.

Ansøgningsfrist er 20. november 2025, og der vil blive afholdt ansættelsessamtaler mandag den 24. november 2025.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte psykolog og koordinator Laura Nyegaard på tlf. 7236 8815 eller leder Janne Næsborg på tlf. 7236 6157
Yderligere information om UPCN og vores arbejde kan også findes på www.upcn.dk

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Børnehuset Ny Munkevænget søger en pædagog til en stilling i vuggestuen, 35-37 timer om ugen med start 1. januar 2026.  

Her er jobbet til dig, der først og fremmest elsker at være sammen med børn. Dig, der synes at børnenes hverdag i institutionen skal indeholde masser tid til leg og læring, bevægelse, nærværende voksne og muligheder for at danne og dyrke venskaber med andre børn.

Stillingen er i vores ene vuggestuegruppe, hvor du skal indgå i det daglige arbejde sammen med 2 kollegaer. Da vi samarbejder på tværs, forventes det, at du at du kan arbejde i hele huset med børn i alderen 0-6 år.

Vi VIL gøre en positiv forskel i børnenes liv, mens de går i vores børnehus, hvorfor et skarpt fagligt blik og en målrettet indsats er afgørende for, at vi kan lykkes med vores ambitioner om at udgøre den positive forskel for børnene og deres forældre. Derfor øver vi os hele tiden på at være opsøgende, nysgerrige samt at inddrage hinanden i refleksioner, samt at udvikle og benytte forskellige pædagogiske tiltag og metoder, som rodfæstet del af vores pædagogiske praksis.

Vi søger en kollega, der:

• Kan samarbejde på tværs i huset og kan arbejde i hele åbningstiden, som er fra kl. 6.30 – 17
• Kan deltage i stue -og personalemøde 2 gange om måneden, der ligger mellem kl. 17 og 20.
• Kan arbejde 35-37 timer om ugen – det er ikke muligt at få lavere timeantal.
• Har en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kollegaer
• Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ til samarbejde, for at skabe de bedste resultater
• Kan og tør spørge kollegaer og leder om hjælp
• Vil arbejde med fokus på børneperspektiver og leg således, at børnene inspireres, guides og lærer gennem egen nysgerrighed og interesserer, at udvide deres kompetencer og syn på verden.
• Har forståelse for at børn lærer i fællesskaber, og der skal tages hensyn til, at børn lærer på forskellige måder og i forskellige tempi
• Kan anvende forskellige IT-værktøjer, samt have flair og forståelse for, at den skriftlige del af pædagogikken også er vigtig, i den daglige praksis.

Vi tilbyder:

• Personlig feedback i en struktureret ramme
• En ledelse, der er synlig og interesseret i den enkelte medarbejder.
• En arbejdsplads med højt til loftet og solid faglighed
• Stor frihed til at tilrettelægge den pædagogiske praksis
• Kompetencegivende kurser og efteruddannelse.
• Selvfølgelig super lækre unger med forskellige kulturelle og ressourcemæssige baggrunde. 
• Indflytning i spritnyt børnehus medio august 2026 (500 m. væk), hvor du er medskabende på alt hvad det indebærer.

Vi afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende ansøgningen afsted via nedenstående link, ansøgningsfrist 15. december 2025.

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til pædagogisk leder Lisbeth Due på lisdu@holb.dk eller telefon 7236 8856.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller efter aftale. Ansættelse efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være med til at gøre en forskel for unge med særlige behov?
CSU Holbæk søger en lærer til undervisning i vores særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (Stu).

CSU Holbæk tilbyder bl.a. den treårige ungdomsuddannelse Stu, som henvender sig til unge med særlige behov. Vores 110 elever er kendetegnet ved at have sammensatte vanskeligheder, der kan være kognitive, fysiske, psykiske eller sociale. Eleverne omfatter blandt andet unge med udviklingshæmning, generelle indlæringsvanskeligheder samt psykiatriske diagnoser.

Om stillingen
Vi har et særligt tilbud, som i samarbejde med NEG/VUC understøtter, at unge der er i gang med en Stu kan få mulighed for gennemføre en 9. eller 10. klasse, eller enkelte 9.-10. klasses fag.
Undervisningen omfatter fagene dansk, matematik, samfundsfag og engelsk.

Stillingen vil være i dette tilbud.

Dine primære opgaver vil være:

• Planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisning i de nævnte fag.
• Tilpasning af undervisningen til de unges individuelle behov og læringsforudsætninger.
• Samarbejde med kolleger, pårørende, Ungdommens Uddannelsesvejledning, rådgivere mv.
• Deltagelse i teammøder, tværfaglige fora og relevante faglige aktiviteter.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med undervisning af unge med særlige behov – gerne på 8.-10. klasses niveau.
• Er uddannet lærer og har solide faglige og pædagogiske kompetencer.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret samt bevare overblikket i en travl hverdag.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til et tværfagligt arbejdsmiljø.
• Er anerkendende, tålmodig og motiverende i din tilgang til de unge.
• Har stærke IT- og skrivekompetencer.
• Har kørekort (kategori B).

Vi tilbyder:

• En spændende og varieret arbejdsdag i et udviklende og fagligt miljø.
• Engagerede kolleger, der brænder for at gøre en forskel for unge med særlige behov.
• Gode fysiske rammer og en arbejdsplads med både tradition og plads til nytænkning.
• Løbende faglig sparring og supervision.
• En arbejdsplads, hvor trivsel, samarbejde og udvikling er i fokus.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025.
Samtaler forventes afholdt: mandag den 24. november 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder på CSU Holbæk Helle Granlien – helg@holb.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Kan du sætte retning og lede fagligt dygtige medarbejdere og vil du være en del af et stærkt arbejdsfællesskab? Så er en af disse stillinger måske lige noget for dig 

Vi har ventet længe på beskæftigelsesreformen og i Holbæk Kommune har vi brugt ventetiden på at planlægge, hvordan vi griber muligheden for at gentænke og styrke vores arbejde med borgerne i beskæftigelsesindsatsen. Af samme grund har vi hen over en længere periode ikke genbesat vakante lederstillinger, fordi vi vil være sikre på at rekruttere de rette ledere til den nye virkelighed vi ser ind i.

Vi er nu i kerneområdet Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice klar til at sætte det samlede hold af dygtige ledere, der skal udmønte reformen og implementere den nye organisering – og vi ved, at det kræver visionære ledere, der kan sætte retningen og skabe trivsel og faglig udvikling.

Derfor søger vi nu tre dedikerede afdelingsledere, der sammen med os vil være med til at forme fremtidens beskæftigelsesindsats i Holbæk Kommune. 

Afdelingslederstillingerne er i vores afdelinger Sygedagpenge, Jobservice og Fleksjob samt Jobhjælpsindsats, og du skal stå i spidsen for at skabe en stærk beskæftigelsesfaglighed i afdelingen i tæt samarbejde med områdelederen på det på gældende område. Du skal bidrage til at skabe helhedsorienterede og sammenhængende indsatser for borgerne, hvilket kræver et tæt og tillidsfuldt tværfagligt samarbejde med øvrige fagligheder og ikke mindst sammen med borgerne.

Hvad skal du lykkes med?

Du motiveres af at udvikle medarbejderne, fordi det er gennem kvaliteten i deres arbejde, at vi bedst kan skabe værdi for borgerne. Du kan både give sparring til medarbejderne og hæve dig op i helikopteren for at sætte retning for afdelingens udvikling – altid med fokus på borgerne, virksomhederne og organisationen som helhed.

Du er skarp til at arbejde tværfagligt, hvilket er afgørende for at sikre, at endnu flere borgere får en plads på arbejdsmarkedet. I fremtidens beskæftigelsesindsats bliver det endnu vigtigere, at vi er dygtige til at arbejde på tværs af kommunen og opbygge tætte partnerskaber med erhvervslivet og civilsamfundet, så vi understøtter borgerens behov på bedst mulig vis.

Du arbejder datadrevet og har stærke analytiske kompetencer, så du kan sætte en tydelig faglig retning baseret på data og evidens. Du formår ikke blot at analysere og anvende data i beslutningsprocesser, men kan også omsætte indsigter til konkrete handlinger og skabe opbakning i organisationen. Du evner at engagere og motivere medarbejdere og samarbejdspartnere, så den datadrevne tilgang bliver forankret i afdelingens daglige praksis 

Hvem er du som leder?

Du er vant til at agere og navigere i en politisk ledet organisation og du har erfaring inden for beskæftigelsesområdet. Det vil være en fordel, hvis du har ledelseserfaring og samtidig evner at koordinere mange indsatser samtidig, uden at miste fokus.

Du er dygtig til at kommunikere såvel i skrift som i tale og er lyttende og handlekraftig, når det kræves. Du er samarbejdsorienteret og kan bidrage til, i samarbejde med den øvrige ledelse, at sætte retningen for implementering af reformen. Reformen kalder på nytænkning, og det er derfor afgørende, at du kan arbejde udviklingsorienteret, se muligheder i den digitale udvikling og lykkedes med at udvikle og forbedre driften. 

Fælles for alle tre stillinger er, at man bliver ansvarlig for faglig og personalemæssig ledelse af medarbejdere og med de opgaver vi ser ind i, kræves det, at du som leder er både nærværende og empatisk, men også tydelig og retningssættende. 

Afdelingsleder Jobhjælpsindsats

Afdelingen Jobhjælpsindsats er en del af området ”Helhedsorienterede Indsatser”, der arbejder med borgerne længst fra arbejdsmarkedet, herunder aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i IPS-forløb og borgere i ressourceforløb. Afdelingen arbejder med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere på ressourceforløb.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Ressource- og Jobindsats Dorte Duddy på 72 36 25 55 eller domdu@holb.dk.

Afdelingsleder Sygedagpenge

Afdelingen Sygedagpenge er en del af området Sygedagpengeindsats, der arbejder med borgere på sygedagpengeydelse samt handicap- og hjerneskadeområdet. Afdelingen arbejder med sygedagpengemodtagere og borgere i jobafklaringsforløb. 

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Sygedagpenge Jes Ludvigsen på 72 36 28 01 eller jeslu@holb.dk. 

Afdelingsleder Jobservice og Fleksjob

Afdelingen Jobservice og Fleksjob er en del af området Job- og Virksomhedsindsats, der arbejder med borgerne tættest på arbejdsmarkedet og jobcenterets virksomhedsservice. Afdelingen arbejder med jobparate kontanthjælpsmodtagere, borgere på dagpenge, borgere i fleksjob samt borgere på ledighedsydelse.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen eller har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder for Job- og Virksomhedsindsats Gitte Egeskov på 72 36 50 75 eller gej@holb.dk.

Vi tilbyder:
Et meningsfuldt job i en organisation, der værdsætter faglighed, samarbejde og udvikling. Du får mulighed for at præge og udvikle beskæftigelsesområdet sammen med dine lederkollegaer. 

Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice rummer ca. 270 dedikerede medarbejdere fordelt på seks områder og et understøttende fagsekretariat bestående af en økonomi- og dataenhed og en udviklingsenhed. Vores beskæftigelsesindsats er kendetegnet ved høj kvalitet og at borgeren er i centrum.

Rekrutteringsproces samt løn- og ansættelsesforhold:
Stillingerne er på 37 timer. Løn- og ansættelse sker i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst. Tiltrædelse er hurtigst muligt og senest 1. februar 2026 med arbejdssted på Jernbanevej 6, 4300 Holbæk.

Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025. Kom gerne med en tilkendegivelse af hvilke(n) af stillingerne du er interesseret i. 

1. samtale afholdes i uge 49, 2025 

2. samtale afholdes i uge 50, 2025

Hvis du går videre til 2. samtale, vil du skulle udfylde 2 personlighedsprofiler, som du vil få tilbagemelding på af HR forud for 2. samtale. Du vil på dagen for 2. samtalerne blive præsenteret for en case, som du får tid til at forberede forud for samtalen. 

Om Holbæk Kommune

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være den, der gør en svær dag til en god dag? Vi søger en voksen, der kan være tæt på, når følelserne løber stærkt, og som kan hjælpe børn med at finde vejen tilbage til fællesskabet. Du bliver en del af en skole, hvor vi tror på, at tryghed og relationer er fundamentet for læring.

Som støtteperson på Gislinge Skole får du en vigtig opgave i at hjælpe børn med at håndtere de små og store udfordringer i hverdagen. 

Din kommende hverdag

Din hverdag bliver tæt på børnene – både i skoletiden og i SFO. Du skal være den, der ser, forstår og handler, når et barn har brug for hjælp til at navigere i sociale situationer eller til at regulere følelser, før det bliver for svært.

I hovedtræk kan din hverdag deles op i to primære opgaver: dels at være støtte i skoletiden og dels i SFO-tiden.

Uanset om du er med i skole eller SFO er din vigtigste opgave at hjælpe barnet der, hvor det er svært. Det kan fx være i sociale interaktioner med andre børn eller hjælp til at regulere følelser, når noget ikke går, som barnet gerne vil have det skal. Det handler om at være opmærksom, guide og skabe ro, så barnet kan trives og lære og indgå i klassens fællesskab.

Klassens voksne deles om opgaven, så der er flere, der kan hjælpe barnet, og derfor skal du se din rolle som rimelig bred og rækkende ud over det enkelte barn. Nogle gange er den bedste støtte for barnet fx, at du også hjælper de andre børn.

Vi søger dig, der:

• er god til relations arbejde med børn i alderen 7-10 år
• er i børnehøjde og kan sætte sig ind i børnenes perspektiv
• god til at samarbejde (også med kollegaer og forældre)
• kan stå klar med omsorg, tålmodighed og en god portion situationsfornemmelse.
• er glad for at være sammen med alle børn – både de skæve, de høje, de lave, de tykke, de tynde – og alle de andre

Hvem er vi på Gislinge Skole?

Gislinge Skole er en et-sporet skole med 220 elever samt SFO og klub.

Vi lægger vægt på praksisfaglighed og en undervisning, hvor man gør ting og ikke kun lærer ved et bord. I indskolingen kommer dette til udtryk gennem legende læring, hvor vi har fokus på social involvering, begejstring, eksperimentering, aktiv deltagelse og mening.

Vi møder vores elever med en nysgerrighed og et ønske om at forstå, hvad de kommer med, og hvad vi hver især kan bidrage med for at få udnyttet deres fulde trivsels- og læringspotentiale.

Kort sagt skal vores skole være et godt sted at lære og at være. 

Det lyder lige som noget for mig!

Stillingen er en begivenhedsbestemt stilling på 25 timer om ugen fra den 1. januar 2026.

Vi glæder os til at modtage dit CV og ansøgning senest søndag den 23. november 2025.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 26. november 2025.

Hvis du har nogle spørgsmål eller er nysgerrig på at se skolen, så tag endelig fat i pædagogisk leder Dorte Just Hahn på telefon 72 36 52 38 – vi er altid klar på kaffe og en rundvisning.


Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.