Vi mangler dig, der som lærer elsker det liv, den nysgerrighed og den energi som eleverne i indskolingen bringer med sig. Mærker du også det der helt særlige sug i maven, når et barn knækker koden i din undervisning? Og vil du blive en del af et indskolingsafsnit med meget erfaring og god opbakning?

Så synes vi, at du skal læse videre og overveje, om ikke din fremtid venter på Tuse Skole.

Her kan du få en hverdag, der kommer til at byde på muligheden for at undervise som faglærer i flere af skolens fag, herunder engelsk i indskolingen. Derudover vil du også få tolærertimer.

Vi har brug for dig, der er uddannet lærer og kan smitte børn med skoleglæde og begejstring for de forskellige fag. På Tuse Skole dækker vores indskoling 1.-5. klasse.

Du bliver en del af vores indskolingsteam, hvor vi både griner, sparrer og hjælper hinanden – og hvor vi tager både børn og voksne alvorligt. Du får mulighed for at sætte dit præg på undervisningen og være med til at skabe en hverdag, hvor elevinddragelse og tydelig klasseledelse går hånd i hånd med nysgerrighed og nærvær.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med varme og tydelige voksne – og det gælder også for os kolleger imellem. Du bliver en del af et afsnit med forskellige kompetencer, men fælles er, at kollegaerne er strukturerede og ambitiøse og derfor også har forventninger til dig.

Det må meget gerne være sjovt at gå på arbejde, og vi går op i, at du også har lyst til at bidrage til det voksne fællesskab, for vi tror på, at det smitter positivt af på børnene.

Du er læreruddannet og har lyst til at undervise i indskolingen. Derudover håber vi, at du er typen, der:

• samarbejder, fordi du ved, at det gør både undervisningen og hverdagen sjovere og stærkere
• har humor og tør bruge den
• har lyst til at finde løsninger, når noget er svært

Tuse Skole er en levende skole med 600 børn og 45 voksne. Vi er en del af Tuse og Udby Skole med fælles ledelse, fagudvikling på tværs og en stærk kultur med gode traditioner. Vi har fokus på klasseledelse, og vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med nysgerrighed, tydelighed og varme – og det gælder også for de voksne. Fælles for begge afdelinger er, at vi er tæt forbundet med lokalmiljøet.

Derudover har vi et fælles mål om at lave Børnenes Skole, hvor børnenes stemme og perspektiver bliver inddraget så meget som muligt ud fra deres alder.

Kom gerne og besøg os, inden du søger – vi sørger for rundvisning og en kop kaffe.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20. august 2026. Husk at vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og relevante bilag.

Vi forventer at holde samtaler mandag d. 24. august.

Stillingen er med opstart pr. 1. oktober 2026.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, eller du har lyst til at besøge os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Peter Poulsen på tlf. 72 36 75 51.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• Teknisk bistand til udvikling og implementering af nationale handlingsplaner for AMR, herunder den kommende Nationale AMR-handlingsplan 2026-2030 og One Health Master Plan.
• Støtte til overvågning af antibiotikaforbrug og resistens samt forbedring af laboratoriekapaciteter og standardisering af procedurer.
• Fremme samarbejde på tværs af sektorer og koordinering med nationale og internationale partnere.
• Bidrage til udarbejdelse af retningslinjer, træningsaktiviteter og kampagner som World Antibiotic Awareness Week.
• Understøtte evidensbaseret politikudvikling i tråd med FN’s bæredygtighedsmål, især SDG 3.
• Opbygge netværk og partnerskaber, der styrker multi-sektoriel indsats og ressourcemobilisering.

• Kandidatuddannelse (master) inden for medicin (human eller veterinær), farmaci, folkesundhed, epidemiologi eller et beslægtet felt.
• Minimum 3 års relevant erhvervserfaring med fokus på infektionssygdomme, AMR og One Health tilgang, herunder overvågning, kapacitetsopbygning og udvikling af handlingsplaner.
• Erfaring med teknisk rådgivning til sundhedsmyndigheder er en fordel.
• Kendskab til WHO’s retningslinjer og politikker vil ses som en styrke.
• Flydende engelsk i skrift og tale.

1. Motivationsskrivelse,
2. FNs ansøgningsskema,
3. CV, inklusiv referencer,
4. Eksamensbevis for bestået kandidatgrad samt
5. Underskrevet samtykkeerklæring.

Vi søger en registreringskonsulent med specialviden om registreringspraksis

Vi søger en registreringskonsulent (lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator) med solid erfaring inden for registreringspraksis, som ønsker at bringe sin faglige viden i spil på et organisatorisk niveau. Du får mulighed for at bidrage til høj kvalitet i registreringen og skabe værdi for patienter, klinikere og ledelse.

Som registreringskonsulent understøtter du korrekt og ensartet registrering på tværs af organisationen. Du formidler din viden gennem undervisning, rådgivning og sparring og omsætter komplekse regler og retningslinjer til praksisnære løsninger.

Om stillingen

Du får en central rolle i arbejdet med at udvikle og ensrette registreringspraksis på tværs af MVH. Du arbejder på tværs af psykiatri og somatik med fokus på patientrettigheder, korrekt indberetning til Landspatientregisteret (LPR), vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rettidig og valid registrering.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor videndeling, sparring og tværgående samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• Vejlede kliniske afdelinger og stabsfunktioner om regler og retningslinjer for registrering og indberetning til Landspatientregisteret, herunder patientrettigheder, kræftpakkeforløb og maksimale ventetider.
• Vedligeholde og kvalitetssikre Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rådgive om anvendelse af organisationsdata.
• Planlægge og gennemføre undervisning samt bidrage til kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Formidle komplekse registreringsregler og krav på en letforståelig og praksisnær måde.
• Deltage i udviklings-, implementerings- og forbedringsinitiativer på registreringsområdet.
• Samarbejde med kliniske afdelinger, ledelse og øvrige stabsfunktioner om høj registreringskvalitet.
• Bidrage til struktur, overblik og fremdrift i registreringsrelaterede indsatser.
• Understøtte en fælles retning for registreringspraksis i tråd med hospitalets mål og prioriteringer.
• Facilitere MVH's registreringsnetværk og repræsentere MVH i regionale og tværregionale fora.

Hvem er du?

Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator og har mange års erfaring fra en tilsvarende funktion med registreringspraksis, sundhedsdata og rådgivning på organisatorisk niveau. Du har indgående kendskab til Sundhedsplatformen (SP) og forståelse for de kliniske, administrative og ledelsesmæssige konsekvenser af korrekt registrering.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har indgående specialviden om registreringspraksis, patientrettigheder og indberetning til Landspatientregisteret.
• Har dokumenteret erfaring med administration, udvikling og vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR). Erfaring med SOR er en forudsætning for stillingen.
• Har erfaring med undervisning og kompetenceudvikling og kan formidle komplekst, regelstyret stof klart og praksisnært.
• Kommunikerer åbent, troværdigt og med gennemslagskraft og kan understøtte forandringer gennem en løsningsorienteret tilgang.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og trives i et tæt fagligt samarbejde.
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere sikkert på tværs af faggrupper.
• Kan navigere i en kompleks organisation med mange interessenter og skiftende rammer.

Om os

Data- og Digitalisering er en tværgående stabsenhed på MVH med arbejdssted på Slagelse Sygehus. Vi understøtter hospitalets kliniske og administrative områder med data, registrering, digital udvikling og informationsstyring på tværs af somatik og psykiatri.

Enheden er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt kollegaskab og en uformel omgangstone. Vi prioriterer sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde og lægger samtidig vægt på det sociale fællesskab og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, flextid og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. Vi arbejder for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og hjælper hinanden med at lykkes som team.

Ansøgning og kontakt

Send dit CV sammen med en kort ansøgning senest 16/08-2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler 27/08-2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Data og Digitalisering, Ulrik Krøyer på tlf. 93 57 00 11 eller mail ulkr@regionsjaelland.dk i uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• trives i et samskabende og udviklingsorienteret ledelsesmiljø på børne-og ungeområdet
• arbejder tværfagligt og strategisk i dit arbejde med driftsunderstøttelse

• En central rolle i udviklingen af børne- og ungeområdet i København
• Indflydelse på strategiske beslutninger og den daglige praksis
• Et stærkt ledelsesteam og engagerede kolleger i området og på tværs af byen
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling

• Du er leder af en leder, som har ledelsesansvar for godt 60 sundhedsplejersker.
• Din faglige chefkollega og dig skal i tæt samarbejde lede den samlede tværfaglige support til skoler og dagtilbud. I samarbejder og videns deler med de andre fagchefer på tværs af byens tre andre områder.
• Du er faglig sparringspartner for områdecheferne.
• Sammen med områdechefen for skole, områdechefen for dagtilbud og support samt din faglige chefkollega udgør du områdets øverste ledelse.
• Du er optaget af at bidrage positivt ind i et nyt ledelsesteam, hvor ledelse går på tværs og tager udgangspunkt i opgaver og behov tæt på børnene.

• Du er en erfaren og relationelt stærk personaleleder.
• Du har erfaring med tværfaglig ledelse af forskellige medarbejdergrupper.
• Du er vedholdende og har sans for og erfaring med implementering af politiske og strategiske dagsordner, og optaget af god og solid drift er vigtig.
• Du har stærke relationskompetencer og gode kommunikationsevner og et smittende humør.
• Du er hurtig til at sætte dig ind i nye områder og stille de rette spørgsmål.
• Du kan lede på tværs af fagområder og omsætte supportmedarbejderes faglige indsigter til strategisk udvikling.

• varieret og motiverende undervisning
• elevernes faglige udvikling og trivsel
• praktiske, undersøgende og skabende læreprocesser
• elevinddragelse og daglige oplevelser af at lykkes
• et stærkt professionelt arbejdsfællesskab

• har undervisningskompetence eller stærke faglige forudsætninger inden for håndværk og design
• kan skabe tydelige og trygge rammer i værkstedet
• brænder for praktisk, kreativ og undersøgende undervisning
• har lyst til at inddrage eleverne aktivt i undervisningen
• ser samarbejdet med kolleger som en vigtig del af opgaven
• møder børn med positive forventninger og blik for deres muligheder

• er læreruddannet eller har relevante undervisningskompetencer
• er tydelig, rolig og relationsstærk i mødet med børn og unge
• kan skabe struktur, forudsigelighed og trygge rammer
• har blik for den enkelte elev og samtidig kan arbejde med hele fællesskabet
• har lyst til at samarbejde tæt med lærere, pædagoger og øvrige fagpersoner
• kan tilpasse undervisningen, så elever med forskellige forudsætninger får mulighed for at deltage
• møder eleverne med nysgerrighed, respekt og positive forventninger

Hos os løfter vi i flok – og vi leder efter dig, der både vil noget med eleverne, dine fag og dine kolleger

Vi søger en lærer med natur/teknologi, håndværk/design og fransk

Vi søger lærere der er relationskompetente og har linjefag i natur/teknologi, håndværk/design og fransk. Vi har en til to stillinger, og vi skal have besat ovenstående fagkombinationer – så vi glæder os til at høre fra dig, der kan hjælpe os med det. Du vil blive tilknyttet et årgangsteam på mellemtrinnet.

I teamet mødes vi en gang om ugen, og hvor både lærere og pædagoger fra vores fritidscenter er deltagende, og vi vægter samarbejdet omkring klasserne og elevernes læring og trivsel højt.

Ligeledes arbejder vi i fagteams, hvor vi sparrer på tværs af årgange og i fællesskab lægger den røde tråd for fagene på skolen.

Vi værner om det kollegiale samarbejde og fællesskab, og vi søger dig, der har stærke samarbejdskompetencer, og vil bidrage med åbenhed og engagement ind i dette fællesskab.

Lidt om os på Bakkegårdsskolen

På Bakkegårdsskolen er vi kendt for at have mange medarbejdere, der bliver i mange år – og det er der en grund til.

Vi har et stærkt og tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Vi prioriterer også det sociale: Fælles frokost en gang om måneden og både sommerfest og julefrokost arrangeret på skift af afdelingerne. Der er en række medarbejderarrangeret fredagsbarer i løbet af året, og vi deltager til DHL-stafet og den årlige volleyturnering sammen med de andre skoler. I kommende skoleår skal vi på pædagogisk weekend, hvor faglighed og det sociale mellem alle skolens lærere og pædagoger kommer i højsædet.

Vi er Gentofte Kommunes idrætsskole og har 730 elever fordelt på tre spor. Vores elever har ekstra idrætstimer og mulighed for at deltage i talentordning i udskolingen. Derudover lægger vi vægt på:

• Professionelle læringsfællesskaber
• CO-teaching og kollegial sparring
• Teknologiforståelse
• Et trygt fællesskab – både fagligt og socialt

“Vi er en skole med højt til loftet, plads til grin – og et samarbejde, der ikke stopper ved klassedøren. Det betyder noget, når vi både skal lykkes fagligt og have det sjovt imens.”

– Lærer, Bakkegårdsskolen

Lidt om det praktiske

• Der er tale om en fuldtidsstillinger, men sørger du nedsat tid, kan det også lade sig gøre
• Ansøgningsfristen er fredag d. 7/8 kl. 8
• Vi afholder samtaler løbende og senest i løbet af uge 33.
• Startdato er 1/9 eller 1/10 - 2026
• Du skal være læreruddannet
• Fagene er vigtige – men det vigtigste er, at du vil noget med både elever og kolleger
• Arbejdspladsen er Bakkegårdsskolen, Skolebakken 20, 2820 Gentofte

For yderligere information om stillingerne er du fra 3/8 velkommen til at kontakte: Skoleleder Rikke Michan 39985101 eller Viceskoleleder Mette Stæhr Niedersøe 39985102.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via linket.

• lille skole med stolte traditioner og ambitioner
• aktivt, humørfyldt og dedikeret kollegafælleskab
• hverdag præget af fleksibilitet og medinddragelse
• lokal arbejdstidsaftale, der sikrer tid til forberedelse
• åben og dialogorienteret ledelse, som er tæt på praksis

• formår at se potentialer i hver eneste elev
• har en løsningsorienteret tilgang
• møder elever med positive forventninger, samt med et ressourceorienteret børnesyn
• kan sætte din egen og kollegernes faglighed i spil
• ser et læringsmæssigt potentiale i at bruge naturen
• bidrager aktivt til udviklingen af deltagelsesmuligheder og stærke læringsfællesskaber for alle elever
• er fagligt og didaktisk velfunderet og kan sætte differentierede mål
• er indstillet på, at vi arbejder tæt sammen i teams bestående af andre lærere og pædagoger

• Individuel sparring i forhold til den enkeltes jobsøgning, herunder bl.a. CV og ansøgning, præsentationsteknik og brugen af sociale medier i jobsøgningen.
• Vejlede og undervise om mulighederne på det lokale arbejdsmarked
• Gennem samtaler motiverer til brancheskifte og sikre realistiske valg i forhold til job- og uddannelse
• Undervisning af grupper i emner som CV og ansøgning, kompetenceafklaring og andre jobsøgningsrelaterede emner.
• Afholdelse af workshops efter behov
• Kunne træde ind i myndighedsrollen når der er behov for det. F.eks. ved sæsonudsving i ledighed, ved større afskedigelsessager og ved modtagelse af større grupper af flygtninge.

• Du er god til at motivere og indgyde håb og tro hos mennesker
• Du er måske socialrådgiver, socialformidler eller har anden relevant baggrund
• Kan genkende at være faglig robust og modig.
• En god formidler i én til én i grupper
• Du har måske erfaring med vejledningssamtaler
• Er åben og evner at tale med, og skabe tillidsfulde relationer til, mennesker fra alle målgrupper - både den højtuddannede eller den ufaglærte industriarbejder på en anerkendende og ligeværdig måde.
• Trives godt med og har måske erfaring med at undervise
• Evner at tro på borgerens berettigelse på arbejdsmarkedet, selv når borger har svært ved at se vejen
• Har stærke samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt.
• Er fleksibel og kan håndtere en omskiftelig hverdag.
• Arbejder systematisk og selvstændigt.

• Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med ambitioner.
• En uformel og humoristisk arbejdsplads med fokus på sparring, dialog og kvalitet.
• Et selvstændigt job med indflydelse og ansvar.
• Mulighed for at udnytte lovens rammer til at skabe gode løsninger for borgerne.
• Et introduktionsprogram med oplæring fra erfarne kolleger og en mentorordning.
• En nærværende ledelse der har ”døren åben”

• Løn og ansættelsesvilkår: fastlægges i henhold til gældende overenskomst.
• Ansættelsestype: fast stilling på 37 timer pr. uge.
• Ansøgningsfrist: den 16. august 2026
• Ansættelsessamtaler: den 19. eller 27. august 2026
• Ansættelsesdato: senest den 1. september 2026

Brænder du for at skabe jobåbninger til jobsøgende? Har du et godt virksomhedsnetværk i lokalområdet? Kan du motivere jobsøgende i en retning, som matcher deres kompetencer og ønsker? Er du stærk i såvel mundtlig som skriftlig kommunikation? Så er det måske lige dig, vi står og mangler på holdet hos Ramsdal Gruppens afdeling i Slagelse.

Om stillingen:

Ramsdal Gruppen er et konsulenthus med mere end 25 års erfaring, og en særdeles anerkendt og respekteret aktør inden for rekruttering, beskæftigelse og udvikling – fælles for alle services er, at de handler om ”mennesker i job”.

Vi søger en konsulent, hvis primære opgave er opsøgende arbejde hos virksomheder med henblik på at skabe relevante jobåbninger og/eller aftaler om etablering af praktikforløb der kan bane vej til job. Du afholder individuelle samtaler og forestår eventuelt undervisning med jobsøgende fra forskellige målgrupper (bl.a. borgere med anden etnisk baggrund end dansk og dimittender), så du kan lave det rette match til de virksomheder og åbninger, du selv har skabt.

Om dig:

For at få succes i jobbet er det altafgørende, at du har et godt virksomhedsnetværk lokalt og/eller evnen til at skabe brugbare relationer og netværk til det lokale arbejdsmarked.

Vi forestiller os desuden, at du har:

• En udadvendt og imødekommende personlighed med evnen til at skabe gode relationer

• Erfaring med den tillidsskabende og coachende samtale og gerne erfaring med undervisning samt individuelle rådgivnings- og vejledningsopgaver med ledige borgere

• Et grundlæggende kendskab til lovgivningen på beskæftigelsesområdet

• Øje for at se mulighederne og en målrettet tilgang til opgaverne

• En høj datadisciplin og flair for at anvende IT-systemer til at understøtte opgaveløsningen

• Gode kommunikations- og formidlingsevner, såvel skriftlig som mundtlig, som minimum på både dansk og engelsk

• Kørekort og kan stille egen bil til rådighed i jobbet

Vi tilbyder:

• En organisation med pionérånd og højt tempo

• At du bliver ansvarlig for tilrettelæggelsen og løsninger af egne opgaver, dermed vil du opleve en høj grad af med- og selvbestemmelse

• At du dagligt får mulighed for at skabe positive og holdbare forandringer

• Et særdeles engageret team af konsulenter med vidt forskellige baggrunde og kompetencer. Fælles for teamet er en høj datadisciplin, et godt samarbejde, loyalitet og humor i særdeleshed. Vi løfter i flok

• Pensionsordning og sundhedsforsikring

Ansøgning og kontakt:

Vi afholder samtaler løbende og hvis du kan se dig selv i dette job, så send hurtigst muligt dit CV til os på adressen odp@ramsdalgruppen.dk og mærk mailen ”Jobkonsulent Slagelse”.