Vil du være med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen?

Vil du være med til at skabe et mere sammenhængende sundhedsvæsen – på tværs af sygehus, kommuner og almen praksis? og kan du understøtte implementering af nye arbejdsgange og sundhedstilbud tæt på borgerne? Så er det måske dig, vi søger.

Sundhedsreformen er en af de største forandringer i det danske sundhedsvæsen i mange år. Vi søger en dygtig AC-medarbejder på Holbæk Sygehus, der vil spille en central rolle i etablering og udvikling af Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland og være med til at omsætte politiske beslutninger til konkrete løsninger for borgere og samarbejdspartnere.

Om Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland

Med sundhedsreformen er der etableret 17 sundhedsråd i Danmark. Sundhedsrådene har en central indflydelse på de økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet.

Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland er et stående udvalg under Region Østdanmark og dækker to akutsygehuse – Holbæk Sygehus og Midt- og Vestsjælland Hospital, samt de 8 kommuner: Slagelse, Holbæk, Næstved. Ringsted, Sorø, Odsherred, Kalundborg og Lejre.

Sekretariatsbetjeningen varetages af de to akutsygehuse og Region Østdanmark i fællesskab – og i tæt samarbejde med kommunerne.

Om stillingen

Sammen med en dedikeret kollega, vil du få en nøglefunktion og vigtig rolle i at koordinere og understøtte samarbejdet imellem sundhedsråd, region, kommuner, almen praksis og sygehus. Dine arbejdsopgaver vil være:

• Ledelsesunderstøttelse af og tæt koordinering med sygehusledelse og afdelingsledere på Holbæk Sygehus
• Forberede og understøtte implementering af beslutninger, herunder beskrive, deltage i og facilitere afledte projekter.
• Understøtte sekretariatsbetjening af sundhedsråd Midt- og Vestsjælland – herunder bidrage til forberedelse af møder, dagsordener og beslutningsoplæg
• I samarbejde med kolleger, at udvikle og sikre gode processer før, under og efter sundhedsrådets møder
• Udvikle og understøtte operationelle råd og arbejdsgrupper knyttet til sundhedsrådet og sundhedsreformen
• Implementere, følge op på og evaluere beslutninger fra sundhedsrådet
• Udarbejde præsentationer og beslutningsoplæg til sygehusledelsen, afdelingsledelser og samarbejdspartnere
• Besvare politiske henvendelser og høringer

Din profil og kvalifikationer.

Vi lægger vægt på, at du trives med opgaver, hvor rammerne ikke er fuldt definerede. Du motivers af at skabe struktur, samle mennesker om fælles beslutninger og løsninger og omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag. Du arbejder selvstændigt, men ved også, at de bedste resultater skabes i et tæt samarbejde.

Herudover lægger vi vægt på, at du har flg. kvalifikationer:

• Relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Erfaring fra arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Erfaring med tværsektorielt samarbejde
• Gode formidlingsevner både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Stærke samarbejdsevner og kan skabe gode relationer
• Erfaring med at drive processer selvstændigt og facilitere tværgående samarbejde både internt på sygehuset og i samarbejde med regionen, kommuner og andre partnere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet, projektledelse og arbejdet i en politisk styret organisation.

Hvem er vi

Stillingen er forankret i Økonomi og Planlægning i Staben på Holbæk sygehus. Du bliver en integreret del af denne enhed og kan på sigt også bidrage til andre opgaver.

Økonomi og Planlægning er en central del af sygehuset, som yder rådgivning og sparring til sygehusledelsen og afdelingsledelserne. Afdelingen er en del af Staben på Holbæk Sygehus og består af en økonomichef og 10-12 medarbejdere.

I Økonomi og Planlægning lykkes vi med opgaverne, fordi vi samarbejder, er gode kolleger og støtter hinanden fagligt og socialt. Hos os får du gode engagerede kolleger, spændende opgaver, ansvar og gode udviklingsmuligheder.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på fuld tid og til besættelse d. 1.10.2026. Afhængig af erfaring kan placering ske som specialkonsulent eller chefkonsulent. Løn og vilkår er efter gældende overenskomst. Du vil referere til vores nyansatte økonomichef Camilla Aabling, der starter på afdelingen d. 1. august 2026.

Arbejdsstedet vil være Holbæk Sygehus. Du skal være indstillet på mødeaktivitet indenfor sundhedsråd Midt- og Vestsjællands geografiske område.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR og Uddannelseschef Susanne Poulsen på telefon 21574966 eller mail: suspo@regionsjaelland.dk eller Kvalitetschef Lone terp på telefon 23342204 eller mail: lt@regionsjaelland.dk

Ansøgning og information

Hvis du syntes, at denne stilling lyder interessant, så send os din ansøgning samt CV senest d. 16. august 2026.

Vi afholder 1. samtale d. 19.8 og evt. 2. samtale d. 24.8

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

• skabe tillidsfulde relationer til borgerne
• arbejde helhedsorienteret med de udfordringer, der står i vejen for job
• motivere og understøtte borgernes progression
• skabe kontakt til og samarbejde med virksomheder
• matche borgernes kompetencer med virksomhedernes behov
• understøtte virksomhedsrettede forløb og lønnede timer
• bidrage til udvikling af individuelle og gruppebaserede indsatser

• har troen på mennesker og deres muligheder
• er god til at skabe relationer og møde mennesker med respekt og nysgerrighed
• motiveres af at hjælpe borgere tættere på arbejdsmarkedet
• trives i samarbejdet med både borgere, virksomheder og samarbejdspartnere
• kan arbejde selvstændigt og skabe fremdrift i dine opgaver
• ser muligheder, hvor andre ser barrierer
• kommunikerer tydeligt og professionelt

• en projektstilling frem til udgangen af 2028
• mulighed for at præge og udvikle indsatsen
• engagerede og fagligt stærke kolleger
• faglig udvikling og sparring
• kompetenceudvikling med bl.a. Aleris samt IPS-konsulentuddannelsen
• en værdibaseret kultur med fokus på tillid, åbenhed, fairness og kompetence
• anerkendende ledelse med plads til nye idéer
• fleksordning og mulighed for hjemmearbejde

• Har undervisningserfaring eller linjefag i matematik og naturfag
• Er tydelig i sin klasseledelse og skaber trygge og motiverende læringsrum
• Har lyst til at bidrage positivt til det faglige og sociale miljø i udskolingen
• Er samarbejdsorienteret og fleksibel
• Kan indgå hurtigt og ansvarligt i en eksisterende undervisningsstruktur

• En velfungerende skole med et stærkt fællesskab og engagerede kolleger
• En positiv og støttende ledelse
• Gode fysiske rammer og moderne faglokaler
• En elevgruppe med energi og lyst til læring
  

• fagligt velfunderet og dygtig til klasseledelse og relationsarbejde
• tillidsvækkende og god til samarbejdet med forældre, kolleger, ledelse og andre
• struktureret og grundig – men også tolerant ift. at være en del af en ung skole med mange igangværende udviklingsspor

• At vejlede og sparre med lærere om læseundervisning, differentiering og didaktiske valg
• At gennemføre og følge op på læseprøver og testdata
• At understøtte indsatser for elever i læsevanskeligheder
• At bidrage til udvikling af skolens læsestrategi og faglige indsatser
• At deltage i møder, teamsamarbejde og tværfaglige drøftelser

• Har vejlederkompetence – gerne uddannet læsevejleder eller med tilsvarende erfaring
• Har erfaring som læsevejleder eller praksiserfaring med læseundervisning
• Arbejder systematisk med elevdata og progression
• Er stærk i relationsarbejde og kan skabe tillid i vejledningsrummet
• Har lyst til at være en aktiv del af skolens pædagogiske fællesskab
• Er nysgerrig, samarbejdsorienteret og klar på at bidrage til udvikling

Hvis beskæftigelsesområdet er din trygge andedam og du trives i en flok, hvor faglighed og fremdrift går hånd i hånd, så er der en plads til dig i Holbæk kommune.

Din faglighed skal spænde vidt, da området Ungeindsats og Integration rummer flere forskellige indsatser. Vi har i det daglige ansvar for: unge ledige under 25 år, integration og modtagelse af flygtninge, Uddannelses og Erhvervsvejledningen, Fritidsjobindsatsen og den boligsociale indsats. Du skal kunne ’oversætte’ lovgivning og vejledninger til et forståeligt sprog og anvendelige arbejdsgange til områdets medarbejdere og ledere.

I Holbæk prioriterer vi nærværende ledelse og ønsker at skabe en arbejdsplads med fokus på sammenhængskraft og samskabelse. Du vil blive en del af et netværk af faglige konsulenter i AUBO (Arbejdsmarked Uddannelse og Borgerservice) og får en central rolle, da I som faglige konsulenter er med til at sikre, at vi får oversat relevant viden til alle afdelinger og får delt de erfaringer vi har - til glæde og gavn for kommunes borgere og virksomheder.

I det daglige har vi generelt alle fokus på at fremme samarbejdet på tværs af kerneområder og ydelser.

Dig som kollega:

• Detaljeorienteret og faktabaseret
• Kvalitetsbevidst og metodisk
• Observerende og reflekterende
• Analytisk og systematisk
• God til at se sammenhænge
• Tålmodig og faciliterende i din formidling

Primære arbejdsopgaver:

• Bistå i at udvikle processer, der stemmer overens med gældende lov og praksis
• Udvikle fagligheden hos kollegaerne, som gør dem i stand til at træffe selvstændige beslutninger på et sikkert grundlag
• Facilitere og supervisere læringsmiljøer
• Databehandling og analyser
• Deltage aktivt i det faglige konsulentnetværk i AUBO
• Fremme fokus på kompetencer, ressourcer og beskæftigelse hos borgerne
• Bistå jobkonsulenterne med de ”komplicerede” sager
• Udvikle kvaliteten i samtalerne, med fokus på relationer og ressourcespotting

Det vil være en fordel, hvis du:

• Har løbet en del kilometer indenfor beskæftigelsesområdet
• Har en akademisk overbygning/uddannelse

Holbæk Kommunes borgersyn driver vores adfærd og det, vi sætter i gang, skal være i tråd med det:

• Vi ser borgerne og deres netværk som aktive i løsningen af opgaverne. Vi tager udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer for i fællesskab at skabe den bedst mulige hverdag
• Vi møder borgerne med respekt og nysgerrighed, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger i dag og i fremtiden
• Vi er let tilgængelige, og vi gør os umage for at skabe en god og meningsfuld dialog med borgerne
• Vi arbejder tværfagligt og tør gå nye veje for at skabe de bedste løsninger, der har betydning for borgerne og fællesskabet
• Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation

Rekrutteringsproces

Frist for ansøgning er søndag den 2. august 2025.

Samtaler afholdes torsdag d. 6. august 2025.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted på Jernbanevej 6, 4300 Holbæk.

Løn og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Ulf Lolk Larsen på 7236 1124.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

SØGES TIL SPECIALSKOLE I AARHUS KOMMUNE 
Stensagerskolen søger en logopæd med stærke faglige kompetencer og erfaring inden for specialområdet. Vi tilbyder en spændende fuldtidsstilling på 37 timer med opstart 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Du bliver en del af et ambitiøst fagligt miljø med høje ambitioner og engagerede kolleger. 

KORT OM SKOLEN 

Stensagerskolen er et højt specialiseret tilbud for en bred gruppe af børn og unge med svære fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi har 320 elever i skolen og 180 i SFO samt cirka 280 ansatte. Vi har læring i fokus og underviser fra børnehaveklasse til 10. klassetrin. 
Skolen er fordelt på to afdelinger: Janesvej i Brabrand og Stensagervej i Viby. Børnene har vidtgående vanskeligheder inden for opmærksomhed, kommunikation, motorik eller perception. Det kræver en særlig hensyntagende specialundervisning, som bygger på struktur, forudsigelighed, anerkendelse, nærværende relationer og tæt guidning. Vores SFO forløber til og med 7. klasse og er fuldt integreret med skolen i et helhedspræget tilbud. 

TO LIGE VIGTIGE INDSATSER: FAGLIGHED OG SAMARBEJDE 

Du vil indgå i et tæt makkerskab med skolens anden logopæd og blive en del af et tværfagligt team bestående af fysioterapeuter, pædagogisk IT-vejleder, musikterapeut og pædagogiske vejledere. Sammen understøtter I de brede børnefællesskaber og det pædagogiske personale i en helhedsorienteret indsats i Aarhus Kommune. 
 

Dine primære opgaver bliver: 

• Tværfagligt samarbejde: Sparring og tæt samarbejde med lærere, pædagoger og pædagogmedhjælpere samt eksterne konsulenter (f.eks. syns- og hørekonsulenter)
• Kerneydelse med deltagelsesfokus: Rådgivning, vejledning og direkte sparring med personalet i skole og SFO som bidrag til at styrke barnets sprog og kommunikation, så det kan deltage og trives i de inkluderende og bredere børnefællesskaber
• Kompetenceudvikling af personalet vedr. brugen af Alternativ og Supplerende kommunikation: Oplære og kvalificere personalet i at anvende ASK (Alternativ og Supplerende kommunikation), som en del af læringsmiljøet i klasserne/grupperne

Logopæderne arbejder i overensstemmelse med skolens visioner, og ansvarsområdet dækker alle elever på skolen. 

VORES FORVENTNINGER TIL DIG 

Faglige kompetencer: 

• Uddannelse: Du har en relevant uddannelse og et solidt logopædfagligt fundament. 
• Erfaring: Du har stor interesse for og gerne erfaring med vores specifikke målgruppe og med anvendelsen af ASK. 
• Engagement: Du brænder for det specialpædagogiske felt. 

Personlige egenskaber: 

• Struktureret og ambitiøs: Du er analytisk stærk, arbejder struktureret og bevarer det store overblik. 
• Nysgerrig: Du følger med i nye specialpædagogiske strømninger inden for sprogudvikling 
• Stærk kommunikator: Du er åben, imødekommende og ser de store styrker i et tæt, tværfagligt samarbejde. 
• Relationel og robust: Du virker inspirerende, støttende og tager ansvar. Du er rummelig og trives i en travl hverdag, der til tider byder på mange afbrydelser. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Hvis du vil vide mere:
Du kan læse mere om os på Stensagerskolens hjemmeside  

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: 

Skoleleder Susanne Hjermitslev: 51 57 63 64 

Pædagogisk leder Jakob Johanson: 20 67 90 04 

Logopæd Mette Nedergaard Frandsen: 87 13 65 23  

Vi er nemmest at træffe fra og med uge 32. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: søndag d. 16.august 2026 
 
Vi forventer, at samtalerne bliver afholdt torsdag den 20. august 2026  med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest derefter. 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

HK Handel Nordjylland søger en organiseringskonsulent, der kan skabe relationer, flytte mennesker og gøre en forskel. 

Er du typen, der ser muligheder, hvor andre ser udfordringer? Trives du med at skabe nye relationer, engagere mennesker og bygge stærke fællesskaber? Og motiveres du af at sætte ambitiøse mål – og nå dem? 

Så er det måske dig, vi søger som vores nye organiseringskonsulent i HK Handel Nordjylland.

 Hvem er vi
I HK Handel Nordjylland arbejder vi hver dag for, at medarbejdere i handelsbranchen har de bedste muligheder for et trygt, udviklende og meningsfuldt arbejdsliv. Vi tror på styrken i fællesskabet, og vi arbejder målrettet for at sikre gode løn- og arbejdsvilkår, stærke overenskomster og et aktivt medlemsdemokrati. 

HK Handel er en del af HK Nordjylland sammen med HK Privat, HK Kommunal og HK Stat. Samlet repræsenterer HK Nordjylland omkring 16.000 betalende erhvervsaktive medlemmer og beskæftiger cirka 70 medarbejdere med hovedkontor i Aalborg.

 I HK Handel Nordjylland organiserer vi knap 3.400 betalende erhvervsaktive medlemmer inden for detailhandel, e-handel, kontor, lager og engrosområdet. Medlemmerne arbejder på både små og store arbejdspladser i hele Nordjylland, og fælles for dem er ønsket om et stærkt fagligt fællesskab og en fagforening, der gør en reel forskel i hverdagen. 

Du bliver en del af et engageret hold på ni medarbejdere bestående af faglige konsulenter, organiseringskonsulenter og administrative medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe værdi for medlemmerne og styrke HK Handels position på de nordjyske arbejdspladser. 

Vi har en klar ambition: Vi vil være den mest nærværende, organiserende og indflydelsesrige fagforening for handelsbranchen i Nordjylland. 

Handelsbranchen er i konstant udvikling. Derfor skal vi også hele tiden udvikle vores måde at skabe fællesskaber, organisere medlemmer og være til stede på arbejdspladserne. 

Det er her, du kommer ind i billedet. 

Et job med mening – og mennesker i centrum
Som organiseringskonsulent bliver du en af de vigtigste drivkræfter i den ambition.

 Du skal være med til at skabe engagement blandt nuværende og kommende medlemmer, styrke det faglige fællesskab på arbejdspladserne og bidrage til, at flere virksomheder vælger samarbejde og overenskomst.

 Det er ikke et skrivebordsjob. 

Det er et job for dig, der vil ud blandt mennesker. På arbejdspladserne. I butikkerne. På lagrene. I virksomhederne. Der hvor arbejdslivet leves hver dag.

 Dine opgaver
Du kommer blandt andet til at:

• opsøge og organisere nye medlemmer gennem dialog, kampagner og faglige aktiviteter
• skabe stærke relationer til medarbejdere, tillidsrepræsentanter og virksomheder
• præsentere fordelene ved medlemskab af HK og værdien af overenskomster
• få valgt flere tillidsrepræsentanter og understøtte deres organiserende arbejde
• planlægge og gennemføre organiserende aktiviteter, medlemsmøder og events
• arbejde databaseret med at identificere potentialer og følge op på indsatser
• bidrage til tværgående kampagner og aktiviteter i HK Nordjylland
• sikre, at medlemmerne oplever størst mulig værdi af deres medlemskab 

Hvem er du
Du er først og fremmest en person, der kan skabe kontakt. 

Du er nysgerrig på mennesker, god til at lytte og trives med at tage initiativ. Du motiveres af at skabe resultater, men ved samtidig, at de bedste resultater skabes gennem stærke relationer. 

Vi forestiller os, at du har erfaring med:

• Organisering eller fagligt arbejde

• Salg eller opsøgende rådgivning

• Relationsskabelse og netværksarbejde

• Projektstyring og opfølgning på mål og aktiviteter       

Det vigtigste er ikke din titel. 

Det vigtigste er dog, at du:

·         er udadvendt og relationsskabende

·         arbejder struktureret og kan følge en plan til dørs

·         har gennemslagskraft og kan motivere andre

·         kan arbejde med mål, data og opfølgning

·         er idérig og ser muligheder frem for begrænsninger

·         har lyst til at være med til at udvikle HK Handel i Nordjylland 

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel hver dag
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger
• En uformel kultur med humor, energi og korte beslutningsveje
• Faglig og personlig kompetenceudvikling
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for selv at planlægge din arbejdsdag
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, herunder arbejdsgiverbetalt pension og fritvalgsordning

 Praktiske oplysninger
Stillingen er på fuld tid med arbejdssted på HK Nordjyllands hovedkontor i Aalborg. En stor del af arbejdet foregår dog ude på arbejdspladser i hele Nordjylland, og det er derfor en forudsætning, at du har gyldigt kørekort og mulighed for at anvende egen bil i arbejdet. 

Ansættelse ønskes hurtigst muligt og senest den 1. oktober 2026. 

Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 18. august 2026. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Formand For HK Handel Nordjylland Jon Harild på telefon 2678 8783 eller fagchef Jesper Kløvborg Laustsen på telefon 5219 6826. 

Er du klar til at gøre en forskel
Vi leder ikke bare efter en medarbejder.

Vi leder efter en engageret organiseringskonsulent, der vil være med til at udvikle fremtidens faglige fællesskab i handelsbranchen og sikre, at endnu flere oplever styrken ved at stå sammen. 

Hvis det lyder som noget for dig, glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Søg stillingen via HK’ hjemmeside HK.DK/job.  

• indgå i arbejdet omkring at skrive afgørelser og udarbejde klagebesvarelser
• Holde dig opdateret med gældende lovgivning på området
• være i dialog med fagpersoner og forældre vedr. spørgsmål der er knyttet til visitationsproces og afgørelser
• opfølgning og koordinering af sager, samt evt. samarbejde omkring etablering af relevante løsninger og tilbud til børn der har været på visitation
• samarbejde med ledelsen på vores ti folkeskoler ift. at sikre, at sager er korrekt belyst

Har du undervisningskompetence i dansk og/eller engelsk? Har du interesse i, flair for og erfaring med content creation? Kan du engagere unge mennesker i at producere digitalt indhold på en måde, så de lærer en masse almenfagligt imens? Brænder du for at rykke unge mennesker? Så er du måske den kollega, vi leder efter på FGU-skolen i Køge.

Om stillingen

Med ønsket om at skabe endnu mere praksis og motivation for læring på den almene grunduddannelse (AGU) toner FGU-skolen i Køge et AGU-hold i retning af content creation. Det betyder, at al undervisning i de almene fag på holdet vil centrere sig om teori, produktion og distribution af relevant og engagerende digitalt indhold. På holdet bliver eleverne aktive content creators, der arbejder praksisnært med bl.a. idéudvikling, målgruppeforståelse, strategi, indholdsproduktion, platformskendskab og storytelling – samtidig med at de styrker deres almenfaglige kompetencer. Som underviser bliver du den bærende kraft i at få content creation til at blive en naturlig del af dansk/engelsk-faget. Med din erfaring indenfor content creation skaber du sammen med eleverne content bl.a. til FGU-institutionens egen kommunikationskanaler.

Om dig

Vi forventer, at du har kompetencer til at undervise i dansk og/eller engelsk på grundskoleniveau. Din uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være folkeskolelærer, bachelor/kandidat i dansk/engelsk eller i øvrige relevante humanistiske fag. Derudover skal du have forstand på content creation og kunne dokumentere dine evner til at skabe engagement og opnå følgeskab på digitale platforme. Om du ved noget om content creation fra professionel eller privat sammenhæng er ikke det væsentligste, hvis blot du i rollen som underviser hos os har lyst til at arbejde med din interesse i professionel sammenhæng. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med vores målgruppe af unge, og at du formår at skabe trygge, motiverende læringsrum med faste rammer og høj trivsel. Vigtig er det også, at du kan indgå i tværfaglige undervisningsforløb med de øvrige undervisere i teamet. Du skal have lyst til at arbejde med en mangfoldig gruppe af unge og støtte dem i både i deres faglige, personlige og sociale udvikling.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• kan bidrage med høj faglighed og godt humør til den store udviklings- og implementeringsopgave.

• kan udvikle faget og undervisningen jf. gældende læreplaner.

• kan varetage kontaktlærerfunktion herunder afholde elevsamtaler og sikre nødvendig dokumentation.

• kan indgå i tværfaglige forløb, hvor indholdsproduktion er omdrejningspunktet for helhedsorienteret undervisning.

• kan engagere eleverne i at skabe digitalt indhold som f.eks. video, podcast, billeder, grafik og tekster.

• kan tage initiativ til og eksekvere på opgaver ude af huset og indgå samarbejde med relevante eksterne samarbejdspartnere.

• er imødekommende og udadvendt og kan begå dig både blandt elever, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Du får

• en spændende, udfordrende og varieret hverdag i en stilling på 37 timer inklusive undervisning og forberedelse og i langt overvejende grad inden for almindelig arbejdstid.

• rigtig gode muligheder for at sætte dit præg og medudvikle på et nyt tilbud til FGU-målgruppen, der kan styrke de unges videre muligheder i livet.

• et stærkt teamsamarbejde med øvrige undervisere med det fælles mål at tilrettelægge praksisbaseret og helhedsorienteret undervisning, der motiverer målgruppen til læring.

• et tæt samarbejde med skolens vejledere om elevernes udvikling, trivsel og progression.

• et tæt samarbejde med ledelsen omkring udvikling og profilering af den nye linje.

Vores fælles opgave

Hos FGU Midt- og Østsjælland udbyder vi en forberedende grunduddannelse (FGU) til unge under 25 år, der af vidt forskellige årsager ikke tager den lige vej i uddannelsessystemet. Vi driver tre skoler i Køge, Ringsted og Faxe med samlet ca. 355 årselever. Vores målgruppe har behov for en forberedende indsats for at opnå fast tilknytning til job eller uddannelse. Vores fælles opgave ligger i at styrke elevernes faglige, personlige og sociale udvikling og samtidig sikre deres trivsel, så de står styrket i at gennemføre en ungdomsuddannelse og/eller opnå varig beskæftigelse.

Vores løfter til eleverne

Vi har udviklet et pædagogisk didaktisk grundlag og formuleret fem løfter til eleverne, som alle medarbejdere arbejder for at indfri. Løfterne lyder som følger:

• Jeg lover at møde dig med et smil hver dag og gøre, hvad jeg kan, for at din skoledag bliver både sjov og lærerig.

• Jeg lover at viske tavlen ren hver dag og lægge de dårlige valg, du og jeg traf i går, bag mig.

• Jeg lover at gøre, hvad jeg kan, for at din tid på FGU bliver din bedste skoletid.

• Jeg lover, at jeg aldrig vil opgive at hjælpe dig med at blive den bedste udgave af dig selv.

• Jeg lover, at jeg vil støtte dig i at nå de mål, du sætter dig, og opnå succes i eget liv.

Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med løfterne til vores elever. Vi forventer, at du bistår dem loyalt i både handling og adfærd.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en fast fuldtidsstilling på 37 t/u inklusive undervisnings- og forberedelsestid med hovedarbejdssted på FGU-skolen i Køge, Klemmenstrupvej 25, 4600 Køge. Løn og ansættelsesvilkår aftales på basis af overenskomst med Uddannelsesforbundet (Organisationsaftale for lærere mv. ved institutioner for forberedende grunduddannelse) samt på basis af din baggrund og erfaring.

Ansøgning og tiltrædelse

Send os din motiverede ansøgning samt dit CV og uddannelsespapirer, links til eksempler på tidligere produktioner (videoer, podcasts, SoMe-kampagner eller lign.) med dertilhørende rækkeviddestatistik, så det samlede ansøgningsmateriale er os i hænde senest tirsdag den 18. august kl. 12. Vi forventer at afholde 1. samtale d. 24. august med mulighed for en 2. samtale d. 26.-27. aug. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2026.

Vil du vide mere?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Søren Stryhn, som stillingen også refererer til på mail: sst@fgumidt.dk eller telefon: 21 72 44 95.

Du kan læse mere om FGU Midt- og Østsjælland på vores hjemmeside: www.fgumidt.dk

Du kan læse mere om den forberedende grunduddannelse på Børne- og Undervisningsministeriets hjemmeside.
Find FGU’ens samlede læreplaner og fagbilag samt didaktiske principper her.

FGU Midt- og Østsjælland opfatter forskellighed som en styrke og opfordrer alle til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold.

FGU Midt- og Østsjælland er en uddannelsesinstitution med skoler i Køge, Ringsted og Faxe. Vores formål er at løfte uddannelsesniveauet i kommunerne Køge, Ringsted, Faxe, Stevns og Sorø for alle unge under 25 år.