I Børne- og Kulturforvaltningen søger vi en erfaren og systematisk konsulent til vores centrale visitation på børneområdet.

I Børne- og Kulturforvaltningen arbejder vi med Deltagelsesmuligheder for alle, hvor flere børn mødes i deres behov så tæt på almenmiljøet som muligt. Vi har derfor decentraliseret dele af visitationen, så den i dag foregår på vores ti folkeskoler ift. den del af specialundervisningen efter Folkeskolelovens § 3, stk. 2, som skoleleder kan visitere til indenfor skolens egne rammer. Hér er fokus på at skabe rum og ressourcer til, at områderne kan skabe løsninger for individer og fællesskaber.

Den centrale visitation træffer afgørelse om specialiserede tilbud, som ikke etableres indenfor skolen egne rammer (dagbehandling, specialklasse/gruppeordning, specialskole), specialbørnehaver, specialklubtilbud eller plads i specialgrupper på dagtilbudsområdet.

Om stillingen
Vi har brug for en erfaren konsulent, som kan være med til at understøtte visitationens arbejde med at træffe afgørelser og sikre højt fagligt niveau i opgaveløsningen.

Dine opgaver bliver bl.a.

• indgå i arbejdet omkring at skrive afgørelser og udarbejde klagebesvarelser
• Holde dig opdateret med gældende lovgivning på området
• være i dialog med fagpersoner og forældre vedr. spørgsmål der er knyttet til visitationsproces og afgørelser
• opfølgning og koordinering af sager, samt evt. samarbejde omkring etablering af relevante løsninger og tilbud til børn der har været på visitation
• samarbejde med ledelsen på vores ti folkeskoler ift. at sikre, at sager er korrekt belyst

Stillingen forankres i Børne- og Kulturforvaltningens stab med tre afdelinger. Denne stilling forankres i afdelingen Administration og Digitalisering, men med meget tæt samarbejde med de andre områder i Børne- og Kulturforvaltningen, herunder Skoleområdet samt Familie og Rådgivning.

Om dig
Vi søger en kollega, som har en relevant faglig baggrund og har forudsætninger for at kunne sætte sig ind lovgivning på området, herunder Folkeskoleloven og Barnets Lov.

Det er en stilling, hvor du får brug for at være struktureret og god til opfølgning og koordinering med samarbejdspartnere. Du har skarpe formuleringsevner - både på skrift og i tale – og er relevant og nærværende i din dialog og samarbejde med forældre. Der vil i stillingen være en høj grad af

borgerkontakt relateret til afgørelser. Det vil derfor være en fordel, hvis du har erfaring med borgerkontakt og det specialiserede børneområde.
Uddannelsesmæssigt kan du fx have en baggrund som socialrådgiver eller relevant uddannelse inden for samfundsvidenskab, pædagogik, kommunikation, jura eller lignede.

Vi tilbyder dig en aktiv arbejdsplads med kompetente og hjælpsomme kolleger og en ledelse, der er parat til at støtte og anerkende din arbejdsindsats. Det er vigtigt for os, at vores arbejdssted er et rart sted at være, hvor der er gode relationer kollegerne imellem, og hvor vi kan omgås hinanden med faglighed, smil og et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst, og der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

Vil du vide mere?
Nærmere oplysninger om stilling kan fås ved henvendelse til Chefkonsulent Anna Christensen på mail anmalo@gladsaxe.dk

Lyder det som noget for dig?
Send os da en ansøgning samt dit CV og eksamensbevis inden 10. august 2026. Samtaler afholdes løbende.

Stillingen som konsulent er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Kombinér din empati og dit drive: vi søger en IPS Ungekonsulent til at hjælpe unge med udfordringer i job og uddannelse

Motiveres du af at hjælpe unge med udfordringer, og vil du være med til at sikre unges progression mod uddannelse og arbejde? I Ungeenheden Gladsaxe søger vi dig, der vil bidrage til projekt Ungeløftets konkrete indsatser: IPS og Flere unge skal med.

Om stillingen
Vi har fået ekstra midler i forbindelse med Ungeløftet. Vi tilbyder derfor endnu en spændende midlertidig kombinationsstilling med ansvar og opgaver som virksomhedskonsulent, mentor og myndighed. Målgruppen for projektets indsats er unge mellem 15 og 29 år, der har brug for en ekstra hånd til at finde fodfæste i livet og på arbejdsmarkedet.

Vi er godt i gang med at implementere Ungeløftet i Ungeenheden, og du får i høj grad mulighed for at præge det i praksis. Du kan læse mere om Ungeløftet HER

Sammen med projektets to øvrige IPS Ungekonsulenter forankres du i Team Unge, Job og Uddannelse, som pr. 1. maj er et nyt team af erfarne medarbejdere og blandet faglighed med ansvar for den uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsats til unge mellem 15 og 29 år. Teamet understøttes af en tværfaglig koordinator og arbejder i dagligdagen tæt sammen med andre teams i Ungeenheden.

Din rolle
Som IPS Ungekonsulent arbejder du i en kombination af virksomhedskonsulent, mentor og myndighedssagsbehandler med ansvar for 20-25 unge. Du har opsøgende og tæt samarbejde med virksomheder, psykiatri og andre samarbejdspartnere for at skabe de bedste forløb for de unge. Du er på den måde med til at sikre en helhedsorienteret indsats på den unges vej mod job og uddannelse.

Projektets indsatser
I Ungeløftet arbejder vi indenfor to spor: IPS og Flere Unge Skal Med.

Flere Unge Skal Med
Målgruppen for Flere Unge Skal Med er unge med komplekse udfordringer af forskellig karakter. Indsatsen står på en tværfaglig og håndholdt støtte af den unges vej mod job eller uddannelse. Indsatsen tilpasses med udgangspunkt i den enkelte unges behov.

IPS
Målgruppen for IPS er unge med svære psykiske lidelser med forløb i behandlingspsykiatrien. IPS-modellen står på en tidlig virksomhedsrettet og behandlingsintegreret tilgang mod job/uddannelse. Modellens behandlingsintegrerende indsats betyder, at du arbejder opsøgende og tæt sammen med psykiatrien bl.a. med faste arbejdsdage i psykiatriens lokaler. For at sikre en høj faglighed i arbejdet med IPS-modellens struktur, deltager både du og dine kolleger i undervisning og opkvalificering i metoden.

Vores ønsker til dig

• Det er en fordel, hvis du er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med målgruppen og med virksomhedsrettet arbejde
• Du ser dig selv som en empatisk sælger-type og er super serviceminded
• Du er opsøgende og proaktiv i kontakten til virksomheder
• Du ser det gode match mellem virksomhed og den unge – også når vi skal være kreative med jobåbningerne
• Du har et helhedsorienteret blik og finder sammen med den unge frem til det, der støtter den unge bedst hele vejen rundt
• Du tænker og skaber kreative løsninger til at understøtte uddannelses- og jobmuligheder for den unge
• Du evner og motiveres af at gøre en konkret forskel i unges liv, samtidig med at du er refleksiv over din effekt på samarbejdet med den unge
• Du er relations kompetent og arbejder behovsafstemt tværfagligt med samarbejdspartnere og interessenter på ungeområdet
• Du balancerer mentoropgaven med myndighedsudøvelse
• Du er refleksiv over egen faglig praksis og opsøgende overfor andres viden og kompetencer
• Du agerer kompetent i komplekse forløb og tager ansvar for progression og samarbejde
• Du er fleksibel og har øje for at prioritere dine opgaver i forhold til serviceniveau og rammer
• Du arbejder selvstændigt og struktureret med planlægning, koordinering og afvikling af arbejdsopgaver i en travl hverdag

Vi tilbyder dig

• En spændende projektstilling, som du har stor mulighed for at præge
• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og rummelighed
• En arbejdsplads med værdierne Ordentlig, Fælles og Faglig som en del af vores DNA
• En kultur præget af hjælpsomhed, positivitet og imødekommenhed
• En arbejdsdag, hvor du har alle dine tætteste samarbejds- og sparringspartnere lige ved hånden, som er klar til at hjælpe og inspirere
• En opstartsmentor, da det er vigtigt for os, at din start i Ungeenheden Gladsaxe bliver god

Du bliver en del af Ungeenheden Gladsaxe
Ungeenheden er organisatorisk placeret i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse (BUB) i Gladsaxe Kommune. I Ungeenheden er vi cirka 85 medarbejdere Vi arbejder med unge ud fra et fælles mål om at hjælpe unge i uddannelse/arbejde og at støtte dem i at leve et selvstændigt liv. Vores værdier Ordentlig, Fælles og Faglig gælder i hele afdelingen, uanset hvor du er ansat. Ordentlig, Fælles og Faglig er måden, hvorpå vi møder og samarbejder med borgere, virksomheder, ledere og medarbejdere.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen er en projektansættelse til udgangen af 2028.
Du ansættes på Socialrådgiver- eller HK-overenskomst.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart senest den 1. oktober 2026.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte IPS Ungekonsulent Maia Bjerregaard på 24 52 69 51, tværfaglig koordinator Sine Baden-Jensen på 21 16 47 18 eller teamleder Ulla Eichert på 23 91 96 52. Vi holder sommerferie på skift, så prøv gerne, til du får fat i én af os.

Ansøgning
Der er frist for ansøgning den 13. august 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 19. og 21. august 2026.
Ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere ansættelser.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.