Hvis beskæftigelsesområdet er din trygge andedam og du trives i en flok, hvor faglighed og fremdrift går hånd i hånd, så er der en plads til dig i Holbæk kommune.

Din faglighed skal spænde vidt, da området Ungeindsats og Integration rummer flere forskellige indsatser. Vi har i det daglige ansvar for: unge ledige under 25 år, integration og modtagelse af flygtninge, Uddannelses og Erhvervsvejledningen, Fritidsjobindsatsen og den boligsociale indsats. Du skal kunne ’oversætte’ lovgivning og vejledninger til et forståeligt sprog og anvendelige arbejdsgange til områdets medarbejdere og ledere.

I Holbæk prioriterer vi nærværende ledelse og ønsker at skabe en arbejdsplads med fokus på sammenhængskraft og samskabelse. Du vil blive en del af et netværk af faglige konsulenter i AUBO (Arbejdsmarked Uddannelse og Borgerservice) og får en central rolle, da I som faglige konsulenter er med til at sikre, at vi får oversat relevant viden til alle afdelinger og får delt de erfaringer vi har - til glæde og gavn for kommunes borgere og virksomheder.

I det daglige har vi generelt alle fokus på at fremme samarbejdet på tværs af kerneområder og ydelser.

Dig som kollega:

• Detaljeorienteret og faktabaseret
• Kvalitetsbevidst og metodisk
• Observerende og reflekterende
• Analytisk og systematisk
• God til at se sammenhænge
• Tålmodig og faciliterende i din formidling

Primære arbejdsopgaver:

• Bistå i at udvikle processer, der stemmer overens med gældende lov og praksis
• Udvikle fagligheden hos kollegaerne, som gør dem i stand til at træffe selvstændige beslutninger på et sikkert grundlag
• Facilitere og supervisere læringsmiljøer
• Databehandling og analyser
• Deltage aktivt i det faglige konsulentnetværk i AUBO
• Fremme fokus på kompetencer, ressourcer og beskæftigelse hos borgerne
• Bistå jobkonsulenterne med de ”komplicerede” sager
• Udvikle kvaliteten i samtalerne, med fokus på relationer og ressourcespotting

Det vil være en fordel, hvis du:

• Har løbet en del kilometer indenfor beskæftigelsesområdet
• Har en akademisk overbygning/uddannelse

Holbæk Kommunes borgersyn driver vores adfærd og det, vi sætter i gang, skal være i tråd med det:

• Vi ser borgerne og deres netværk som aktive i løsningen af opgaverne. Vi tager udgangspunkt i borgernes styrker og ressourcer for i fællesskab at skabe den bedst mulige hverdag
• Vi møder borgerne med respekt og nysgerrighed, så vi sammen kan skabe de bedste løsninger i dag og i fremtiden
• Vi er let tilgængelige, og vi gør os umage for at skabe en god og meningsfuld dialog med borgerne
• Vi arbejder tværfagligt og tør gå nye veje for at skabe de bedste løsninger, der har betydning for borgerne og fællesskabet
• Borgerne skal opleve, at vi er én samlet organisation

Rekrutteringsproces

Frist for ansøgning er søndag den 2. august 2025.

Samtaler afholdes torsdag d. 6. august 2025.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Arbejdssted på Jernbanevej 6, 4300 Holbæk.

Løn og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst.

Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Ulf Lolk Larsen på 7236 1124.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vi søger en registreringskonsulent med specialviden om registreringspraksis

Vi søger en registreringskonsulent (lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator) med solid erfaring inden for registreringspraksis, som ønsker at bringe sin faglige viden i spil på et organisatorisk niveau. Du får mulighed for at bidrage til høj kvalitet i registreringen og skabe værdi for patienter, klinikere og ledelse.

Som registreringskonsulent understøtter du korrekt og ensartet registrering på tværs af organisationen. Du formidler din viden gennem undervisning, rådgivning og sparring og omsætter komplekse regler og retningslinjer til praksisnære løsninger.

Om stillingen

Du får en central rolle i arbejdet med at udvikle og ensrette registreringspraksis på tværs af MVH. Du arbejder på tværs af psykiatri og somatik med fokus på patientrettigheder, korrekt indberetning til Landspatientregisteret (LPR), vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rettidig og valid registrering.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor videndeling, sparring og tværgående samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• Vejlede kliniske afdelinger og stabsfunktioner om regler og retningslinjer for registrering og indberetning til Landspatientregisteret, herunder patientrettigheder, kræftpakkeforløb og maksimale ventetider.
• Vedligeholde og kvalitetssikre Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR) samt rådgive om anvendelse af organisationsdata.
• Planlægge og gennemføre undervisning samt bidrage til kompetenceudvikling af medarbejdere.
• Formidle komplekse registreringsregler og krav på en letforståelig og praksisnær måde.
• Deltage i udviklings-, implementerings- og forbedringsinitiativer på registreringsområdet.
• Samarbejde med kliniske afdelinger, ledelse og øvrige stabsfunktioner om høj registreringskvalitet.
• Bidrage til struktur, overblik og fremdrift i registreringsrelaterede indsatser.
• Understøtte en fælles retning for registreringspraksis i tråd med hospitalets mål og prioriteringer.
• Facilitere MVH's registreringsnetværk og repræsentere MVH i regionale og tværregionale fora.

Hvem er du?

Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator og har mange års erfaring fra en tilsvarende funktion med registreringspraksis, sundhedsdata og rådgivning på organisatorisk niveau. Du har indgående kendskab til Sundhedsplatformen (SP) og forståelse for de kliniske, administrative og ledelsesmæssige konsekvenser af korrekt registrering.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har indgående specialviden om registreringspraksis, patientrettigheder og indberetning til Landspatientregisteret.
• Har dokumenteret erfaring med administration, udvikling og vedligeholdelse af Sundhedsvæsenets Organisationsregister (SOR). Erfaring med SOR er en forudsætning for stillingen.
• Har erfaring med undervisning og kompetenceudvikling og kan formidle komplekst, regelstyret stof klart og praksisnært.
• Kommunikerer åbent, troværdigt og med gennemslagskraft og kan understøtte forandringer gennem en løsningsorienteret tilgang.
• Arbejder selvstændigt og struktureret og trives i et tæt fagligt samarbejde.
• Har stærke samarbejdsevner og kan kommunikere sikkert på tværs af faggrupper.
• Kan navigere i en kompleks organisation med mange interessenter og skiftende rammer.

Om os

Data- og Digitalisering er en tværgående stabsenhed på MVH med arbejdssted på Slagelse Sygehus. Vi understøtter hospitalets kliniske og administrative områder med data, registrering, digital udvikling og informationsstyring på tværs af somatik og psykiatri.

Enheden er kendetegnet ved høj faglighed, stærkt kollegaskab og en uformel omgangstone. Vi prioriterer sparring, videndeling og tværfagligt samarbejde og lægger samtidig vægt på det sociale fællesskab og et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde, flextid og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver. Vi arbejder for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv og hjælper hinanden med at lykkes som team.

Ansøgning og kontakt

Send dit CV sammen med en kort ansøgning senest 16/08-2026 via vores rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler 27/08-2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Data og Digitalisering, Ulrik Krøyer på tlf. 93 57 00 11 eller mail ulkr@regionsjaelland.dk i uge 33.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vil du være med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen?

Vil du være med til at skabe et mere sammenhængende sundhedsvæsen – på tværs af sygehus, kommuner og almen praksis? og kan du understøtte implementering af nye arbejdsgange og sundhedstilbud tæt på borgerne? Så er det måske dig, vi søger.

Sundhedsreformen er en af de største forandringer i det danske sundhedsvæsen i mange år. Vi søger en dygtig AC-medarbejder på Holbæk Sygehus, der vil spille en central rolle i etablering og udvikling af Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland og være med til at omsætte politiske beslutninger til konkrete løsninger for borgere og samarbejdspartnere.

Om Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland

Med sundhedsreformen er der etableret 17 sundhedsråd i Danmark. Sundhedsrådene har en central indflydelse på de økonomiske rammer og prioriteringer i sundhedsvæsenet.

Sundhedsråd Midt- og Vestsjælland er et stående udvalg under Region Østdanmark og dækker to akutsygehuse – Holbæk Sygehus og Midt- og Vestsjælland Hospital, samt de 8 kommuner: Slagelse, Holbæk, Næstved. Ringsted, Sorø, Odsherred, Kalundborg og Lejre.

Sekretariatsbetjeningen varetages af de to akutsygehuse og Region Østdanmark i fællesskab – og i tæt samarbejde med kommunerne.

Om stillingen

Sammen med en dedikeret kollega, vil du få en nøglefunktion og vigtig rolle i at koordinere og understøtte samarbejdet imellem sundhedsråd, region, kommuner, almen praksis og sygehus. Dine arbejdsopgaver vil være:

• Ledelsesunderstøttelse af og tæt koordinering med sygehusledelse og afdelingsledere på Holbæk Sygehus
• Forberede og understøtte implementering af beslutninger, herunder beskrive, deltage i og facilitere afledte projekter.
• Understøtte sekretariatsbetjening af sundhedsråd Midt- og Vestsjælland – herunder bidrage til forberedelse af møder, dagsordener og beslutningsoplæg
• I samarbejde med kolleger, at udvikle og sikre gode processer før, under og efter sundhedsrådets møder
• Udvikle og understøtte operationelle råd og arbejdsgrupper knyttet til sundhedsrådet og sundhedsreformen
• Implementere, følge op på og evaluere beslutninger fra sundhedsrådet
• Udarbejde præsentationer og beslutningsoplæg til sygehusledelsen, afdelingsledelser og samarbejdspartnere
• Besvare politiske henvendelser og høringer

Din profil og kvalifikationer.

Vi lægger vægt på, at du trives med opgaver, hvor rammerne ikke er fuldt definerede. Du motivers af at skabe struktur, samle mennesker om fælles beslutninger og løsninger og omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsgrundlag. Du arbejder selvstændigt, men ved også, at de bedste resultater skabes i et tæt samarbejde.

Herudover lægger vi vægt på, at du har flg. kvalifikationer:

• Relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse
• Erfaring fra arbejdet med ledelses- og politisk betjening
• Erfaring med tværsektorielt samarbejde
• Gode formidlingsevner både skriftligt, mundtligt og visuelt
• Stærke samarbejdsevner og kan skabe gode relationer
• Erfaring med at drive processer selvstændigt og facilitere tværgående samarbejde både internt på sygehuset og i samarbejde med regionen, kommuner og andre partnere

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsområdet, projektledelse og arbejdet i en politisk styret organisation.

Hvem er vi

Stillingen er forankret i Økonomi og Planlægning i Staben på Holbæk sygehus. Du bliver en integreret del af denne enhed og kan på sigt også bidrage til andre opgaver.

Økonomi og Planlægning er en central del af sygehuset, som yder rådgivning og sparring til sygehusledelsen og afdelingsledelserne. Afdelingen er en del af Staben på Holbæk Sygehus og består af en økonomichef og 10-12 medarbejdere.

I Økonomi og Planlægning lykkes vi med opgaverne, fordi vi samarbejder, er gode kolleger og støtter hinanden fagligt og socialt. Hos os får du gode engagerede kolleger, spændende opgaver, ansvar og gode udviklingsmuligheder.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling på fuld tid og til besættelse d. 1.10.2026. Afhængig af erfaring kan placering ske som specialkonsulent eller chefkonsulent. Løn og vilkår er efter gældende overenskomst. Du vil referere til vores nyansatte økonomichef Camilla Aabling, der starter på afdelingen d. 1. august 2026.

Arbejdsstedet vil være Holbæk Sygehus. Du skal være indstillet på mødeaktivitet indenfor sundhedsråd Midt- og Vestsjællands geografiske område.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR og Uddannelseschef Susanne Poulsen på telefon 21574966 eller mail: suspo@regionsjaelland.dk eller Kvalitetschef Lone terp på telefon 23342204 eller mail: lt@regionsjaelland.dk

Ansøgning og information

Hvis du syntes, at denne stilling lyder interessant, så send os din ansøgning samt CV senest d. 16. august 2026.

Vi afholder 1. samtale d. 19.8 og evt. 2. samtale d. 24.8

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Holbæk Sygehus søger en dedikeret og dygtig kollega til vores ledelsessekretariat.

Stillingen indgår i sekretariatsteamet, hvor alle har selvstændige arbejdsopgaver/-områder fordelt med blik for den enkeltes kvalifikationer og præferencer. Vi arbejder i et forpligtende fællesskab og dækker ind for hinanden.

Om jobbet

Følgende opgaver vil være fremtrædende i dit arbejde.

• Betjening af hovedpostkasse
• Journalisering i ESDH-system (aktuelt Get Organized)
• Mødeplanlægning/-bookning
• Opdatering af oversigter, lister, arbejdsgangsbeskrivelser, vejledninger m.v.
• Forsikringssager
• Serviceklager
• Superbruger i ESDH-system
• Sekretærfunktion for praktiskonsulent-netværk og årlige arrangementer for praktiserende læger
• Ledelsesbetjening af sygehusledelsen

Vi forestiller os, at du som person:

• finder glæde i at løse ”kalender-sudoku”
• er struktureret og i stand til at bevare overblikket
• har blik for de praktiske, små og afgørende detaljer
• er på forkant ift. de kommende ugers aftaler og opgaver
• har serviceforståelse, er pligtopfyldende og ansvarsbevidst
• har situationsfornemmelse og en positiv udstråling
• kan lide arbejdsdage der er travle, varierende og uforudsigelige.

Faglige kvalifikationer:

• Har relevant administrativ uddannelse
• Rutineret IT-bruger (f.eks. Microsoft 365, ESDH-systemet Get Organized, Intranet - Sharepoint)
• Erfaring med sekretariatsopgaver fra nuværende eller tidligere ansættelse
• Evt. erfaring fra sundhedsvæsenet

Vi tilbyder bl.a.:

• Et meningsfuldt job med vigtige og afvekslende opgaver
• Selvstændigt ansvar i opgaveløsningen
• Dedikerede og kompetente kolleger i et arbejdsmiljø præget af fagligt engagement, hjælpsomhed og godt humør.

Løn og ansættelsesforhold

Der er tale om en fuldtidsstilling med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Det primære arbejdssted er Holbæk Sygehus, Akacievej 1, 4300 Holbæk.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Chef for Sekretariat, Kvalitet og Digitalisering Lone Terp tlf. 2334 2204.

Vi forventer at afholde samtaler den 17. august.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.