Fysioterapeut til Retspsykiatrien – brug krop, relationer og bevægelse til at skabe udvikling

Vil du bruge fysioterapi til mere end træning?

I Retspsykiatrisk Afdeling SL11 søger vi en fysioterapeut, der ønsker at arbejde med bevægelse, kropsterapi, motivation og relationer som en aktiv del af behandlingen. Hos os bliver du en vigtig medspiller i arbejdet med mennesker, der lever med alvorlige psykiske lidelser og ofte har behov for støtte til både fysisk og mental trivsel.

Du bliver en del af et specialiseret tværfagligt miljø, hvor fysioterapi bidrager til recovery, sundhedsfremme og øget livskvalitet. Samtidig får du mulighed for faglig udvikling inden for et område, som de færreste fysioterapeuter får indblik i – men som mange finder både meningsfuldt og fagligt udfordrende.

Om stillingen

Som fysioterapeut på SL11 bliver du en central del af et tværfagligt team bestående af sygeplejersker, ergoterapeuter, psykologer, læger og socialfaglige medarbejdere. Du får mulighed for selvstændigt at planlægge og gennemføre fysioterapeutiske indsatser, hvor din faglighed bringes aktivt i spil i den samlede behandling.

På afsnittet arbejder vi med patienter med alvorlige psykiske lidelser, hvor motivation, kropsbevidsthed, mestring og tillid ofte er afgørende elementer i rehabiliteringsprocessen. Her spiller fysioterapien en vigtig rolle i arbejdet med at skabe struktur, trivsel og udvikling.

Dine primære opgaver

• Planlægge og gennemføre individuelle og gruppebaserede fysioterapeutiske forløb
• Arbejde med kropsterapeutiske tilgange, der understøtter mental trivsel, kropsbevidsthed og følelsesmæssig regulering
• Iværksætte sundhedsfremmende og sygdomsforebyggende indsatser
• Motivere patienter til fysisk aktivitet og støtte dem i at udvikle sunde vaner
• Deltage aktivt i afdelingens hverdag og anvende kroppen som et professionelt redskab i relationsarbejdet
• Bidrage til udarbejdelse og opfølgning på helhedsorienterede behandlingsplaner
• Dokumentere og evaluere indsatser samt deltage i faglig sparring og udvikling

Vi søger dig, der

• Er uddannet fysioterapeut
• Har interesse for – eller erfaring med – psykiatri, rehabilitering eller kropsterapi
• Motiveres af at arbejde med sundhedsfremme og forebyggelse
• Trives med at bruge bevægelse og aktivitet som vej til relation, mestring og udvikling
• Kan gennemføre en årlig livredderprøve
• Har en stærk relationel tilgang og kan skabe tryghed, motivation og struktur
• Er robust, tålmodig og nysgerrig på mennesker med komplekse udfordringer
• Ser muligheder frem for begrænsninger og bidrager positivt til fællesskabet
• Har du interesse for gaming, virtuelle aktiviteter eller andre kreative veje til at skabe relationer og motivation, ser vi det som en styrke

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt miljø med både mono- og tværfaglig sparring
• Grundig introduktion og oplæring i retspsykiatrien
• Daglige refleksioner med plads til faglig undren, læring og udvikling
• Et erfarent og engageret team, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer et trygt arbejdsmiljø
• Høj grad af medbestemmelse og mulighed for at sætte dit eget faglige præg på stillingen
• Gode muligheder for kompetenceudvikling, efteruddannelse og specialisering
• En arbejdsdag med både struktur, variation og meningsfulde relationer
• Humor, kollegial støtte og fokus på trivsel i hverdagen

Erfaring fra psykiatrien er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære, udvikle dig og indgå aktivt i arbejdet med patienterne. Vi sørger for grundig introduktion, løbende sparring og et stærkt kollegialt fællesskab.

Om afdelingen

Retspsykiatrisk Afdeling SL11 er en del af Psykiatrien Region Sjælland og modtager patienter indlagt under retslige foranstaltninger. Vi arbejder recoveryorienteret og lægger vægt på relationer, tryghed, struktur og meningsfulde aktiviteter som fundament for behandling og udvikling.

Om Retspsykiatrien

Retspsykiatrien Region Sjælland består af fem lukkede afsnit med i alt 62 pladser, den højt specialiserede Sikringsafdeling med 35 pladser samt Retspsykiatrisk Ambulatorium Slagelse med cirka 150 patienter tilknyttet.

Vi modtager patienter indlagt af undersøgelses-, behandlings- og/eller sikkerhedsmæssige årsager. Patienterne kan være indlagt under behandlings- eller anbringelsesdom, mentalobservation eller varetægtssurrogat.

Vores rammer gør det muligt at tilbyde en sammenhængende og meningsfuld behandling, hvor sikkerheden danner fundamentet for det relationsarbejde, der er det bærende element i patienternes udviklingsforløb. Samtidig prioriterer vi kompetenceudvikling højt, og der er gode muligheder for både efter- og videreuddannelse.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer om ugen. Ønskes et lavere timetal, bedes dette anført i ansøgningen.
• Du skal forvente to sene vagter om ugen samt arbejde hver 4. weekend.
• Tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist den 6. august 2026.
• Samtaler afholdes i uge 33.
• Stillingen er omfattet af overenskomst for ikke-ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre (33.21.1).

Vil du være med?

Vil du være med til at skabe udvikling, trivsel og nye muligheder for mennesker med komplekse udfordringer – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Læs mere om os her: Retspsykiatrisk afsnit SL11 - Slagelse - Midt- og Vestsjællands Hospital

Send os din ansøgning, CV og uddannelsesbevis – vi glæder os til at høre fra dig🍀

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Oversygeplejerske Maibritt Vadstrup på telefon 93 56 68 89
• Fysioterapeut Lasse Hansen på telefon 58 53 63 00

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• Høj sygeplejefaglig kvalitet.
• Tværfagligt samarbejde og videndeling.
• God kommunikation med borgere, pårørende og kolleger.
• Omsorg, respekt og nærvær i mødet med den enkelte borger.
• En kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i fællesskab.

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Arbejder med omhu, ansvarlighed og samvittighedsfuldhed i alle opgaver.
• Har et stærkt fagligt engagement og lyst til løbende udvikling.
• Trives med selvstændigt arbejde og samtidig værdsætter det tværfaglige samarbejde.
• Er god til at skabe relationer og kommunikere anerkendende med borgere, pårørende og kolleger.

• En spændende hverdag med varierede og meningsfulde sygeplejefaglige opgaver.
• Dygtige og engagerede kolleger i et velfungerende tværfagligt team.
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor faglighed, kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd.
• Dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.

Vil du gøre en forskel for mennesker med demens – og være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor beboerne altid kommer først?

Om Skovvang

Skovvang er Aarhus Kommunes specialplejehjem for mennesker med demens. Vores beboere lever med moderat til svær demens og har komplekse behov, som kræver høj faglighed, nærvær og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger, herunder 30 korttidspladser samt et specialiseret dagcenter. Hele huset er bygget op omkring en stor fælleshave, som skaber trygge og stimulerende rammer for beboerne.

På Duevænget bor yngre mennesker med demens, og hverdagen er præget af aktivitet, fællesskab og individuelle løsninger. Vi arbejder målrettet for, at beboerne kan bevare et aktivt og meningsfuldt liv – både i og uden for huset.

Vi arbejder ud fra Personcentreret Omsorg, som danner grundlag for vores tilgang til både beboere, pårørende og hinanden.

Om Duevænget

Duevænget er en specialiseret afdeling for yngre borgere under 67 år med demens. Afdelingen er kendetegnet ved et aktivt og levende miljø, hvor medarbejderne arbejder målrettet på at skabe plads, støtte og muligheder for, at beboerne kan være aktive – også uden for huset. Målet er at fremme livskvalitet, deltagelse og meningsfulde hverdagsoplevelser.

Som SOSU-hjælper i aftenvagt bliver du en vigtig del af beboernes hverdag. Du er med til at skabe ro, tryghed og nærvær i dagens sidste timer og bidrager til, at den enkelte beboer oplever en værdig og meningsfuld hverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• yde personlig pleje og omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers behov og ønsker
• skabe tryghed og struktur i aftentimerne
• arbejde personcentreret med fokus på beboernes livshistorie, ressourcer og trivsel
• samarbejde tæt med social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og øvrige kolleger
• dokumentere relevant i omsorgssystemet
• bidrage til et godt samarbejde med beboernes pårørende
• være med til at skabe en positiv og hjemlig atmosfære på afdelingen.

Aftenvagtens hverdag hos os

Når du møder ind til aftenvagt hos os, er dagens aktiviteter ved at gå på hæld, og fokus skifter til at skabe en rolig og tryg afslutning på dagen. Du hjælper borgerne med aftensmad, personlig pleje og sengetid, samtidig med at du er med til at skabe hyggelige stunder og en god overgang til natten.

Om aftenen er der ofte tid og behov for nærvær i 1:1-samvær, hvor du støtter den enkelte borger gennem samtaler, afslapning, sanseoplevelser eller blot ved at være en tryg og nærværende støtte. Du følger også borgernes trivsel tæt og er opmærksom på søvn, uro, angst og andre ændringer, så den nødvendige omsorg og observation altid er til stede.

Som en del af aftenvagten har du et fælles ansvar for at skabe en rolig og genkendelig atmosfære, hvor borgerne føler sig trygge og i gode hænder. Du samarbejder tæt med kolleger, sygeplejersker og pårørende og sikrer, at vigtige observationer og informationer bliver dokumenteret og videregivet til næste vagt.

Når vejret og borgernes ønsker giver mulighed for det, kan aftenen også byde på en stille gåtur eller en rolig aktivitet, der passer til skumringens tempo og understøtter følelsen af nærvær, ro og livskvalitet.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Kandidatens profil:

Vi søger en social- og sundhedshjælper, der 

• Er uddannet social‑ og sundhedshjælper
• Har stærke faglige kompetencer inden for observation og pleje, samtidig med at du formår at tænke pædagogisk og kreativt.
• Har en oprigtig passion for demenspleje, som ser det som en kerneopgave at skabe mening, struktur og livskvalitet for borgere med demens.
• Er faglig nysgerrig på viden om demens og de udfordringer, sygdommen giver — fx svingende funktionsniveau, behov for faste rammer, kommunikationsudfordringer, sansebehov og varierende kognitive evner.
• Er tryg ved både at arbejde i fællesskab og i 1:1 samvær — du kan navigere mellem at støtte det sociale fællesskab og give personlig nærhed til den borger, der har brug for det.
• Har evnen til at se den enkeltes ressourcer og historik — du interesserer dig for livshistorie og arbejder med at inddrage den i hverdag, aktiviteter og pædagogik.
• Bidrager til måder at bevæge sig sammen med borgerne — du vil være med til ture ud, motionstilpassede aktiviteter og at finde niveauer, som passer til den enkelte.
• Er fleksibel, tålmodig og robust — demens kan give uforudsigelighed, forvirring eller uro, og du formår at bevare roen, være til stede og tilpasse indsatsen efter situationen.
• Er en god kommunikator — med borgere, med pårørende, med kolleger; kan forklare, lytte og skabe tillid. Sætter pris på tæt samspil med pårørende, og har forståelse for at de også er en del af borgerens livsverden, og nogle gange er unge og selv i svær situation.
• Har lyst til og evne for tværfagligt samarbejde — at samarbejde med fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejerske og andre, så indsatsen bliver helhedsorienteret.
• Er åben for udvikling og efteruddannelse
• Bidrager med andre meningsfulde aktiviteter end dem vi nævner

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et højt specialiseret fagligt miljø med engagerede kolleger, der brænder for arbejdet med mennesker med demens.

Vi tror på, at trivsel smitter. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe et arbejdsmiljø med høj psykologisk tryghed, arbejdsglæde og stærke fællesskaber. Vi hjælper hinanden, deler vores viden og løfter i flok.

På Skovvang siger vi:
"Dit problem er mit problem."

Det betyder, at vi står sammen om opgaverne, støtter hinanden i hverdagen og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

Vi tilbyder:

• en grundig introduktion med mentor og introprogram
• undervisning og e-læring inden for blandt andet personcentreret omsorg, demens, arbejdsmiljø og brand
• gode muligheder for faglig udvikling
• engagerede kolleger og synlig ledelse
• en arbejdsplads, hvor beboernes livskvalitet og medarbejdernes trivsel går hånd i hånd.

Du skal vælge os, hvis du er nysgerrig på at udvikle dine kompetencer inden for demensområdet og ønsker at arbejde i et trygt og fagligt stærkt miljø. Hos os får du en grundig introduktion, gode kolleger og mulighed for løbende faglig udvikling.

Vi tager udgangspunkt i dine forudsætninger og støtter dig i at udvikle dine kompetencer i takt med, at du bliver mere erfaren. Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og arbejder sammen om at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne.

Introduktion af nye kolleger på Skovvang

Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram.
Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger og forskellige e-læringskurser. Det kan bl.a være personcentreret omsorg til mennesker med demens, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand etc. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2026
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.


Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Anja Dinsen på telefon 20585319 eller Viceforstander Emily Jørgensen tlf. 51347213

På vores hjemmeside kan du læse og se videoer om Skovvang



Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 23. august 2026 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

37 timer pr. uge – med tiltrædelse pr. den 1. oktober 2026

Kan du se dig selv i nedenstående, og har du lyst til at arbejde tværfagligt og være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø sammen med kompetente kollegaer – så vil vi glæde os til at byde dig velkommen – se vores rekrutteringsvideo her

Vi forventer:

• At du er uddannet inden for det pædagogiske- eller sundhedsfaglige område.
• At du har et højt fagligt niveau, er ansvarsbevidst, fleksibel og rummelig.
• Har kendskab til KRAP eller et fagligt ønske om at arbejde med det.
• Kan se dig selv i alle opgaver omkring borgerne – lige fra daglig pleje og pårørendekontakt til andre daglige aktiviteter.
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og selvstændigt med dine arbejdsopgaver.
• Er fagligt nysgerrig på borgere såvel som kollegaer.
• Er tydelig og nærværende i mødet med borgerne.
• Kan se vigtigheden af og har erfaring med at dokumentere din indsats.
• Sætter din monofaglighed i spil i det tværfaglige samarbejde i forhold til borgerens bedste.
• Kan trives med vekslende arbejdstider, der arbejdes hver 2. weekend. Der kan være mulighed for hver 3. weekend.

Dine opgaver vil være:

• Indgå i den daglige døgnrytme med vores borgere.
• Pleje- og pædagogiske opgaver samt dokumentation i KMD Nexus.
• Indgå i det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret, Anerkendende Praksis).
• Arbejde målrettet, systematisk og kontinuerlig med mål og delmål ud fra borgernes §141 handleplan – med udgangspunkt i en recovery orienteret tilgang.
• Opgaveansvar i forhold til medicinhåndtering og evt. andre sundhedsfaglige opgaver.

Vi tilbyder en arbejdsplads med:

• Fokus på at bringe både dine personlige og faglige kompetencer i spil.
• Faglig udvikling, KRAP kursus.
• Faglig sparring og ekstern supervision.
• Krav om at alle tager et ansvar - vi løfter i fællesskab.
• En hverdag med udfordrende og afvekslende opgaver inden for de sundhedsfaglige- og pædagogiske områder med stor indflydelse på kvalitetssikring af området.

Din arbejdsplads:
Labyrinten er et § 105 botilbud for borgere med et betydeligt og varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne med behov for omfattende hjælp og støtte til et almindeligt hverdagsliv.
Vi er en tværfaglig gruppe af ca. 50 faste medarbejdere repræsenteret med forskellige fagligheder som f.eks. pædagog, social- og sundhedsassistent/hjælper, ergoterapeut og fysioterapeut der sikrer en god og dynamisk bredde i hverdagens arbejde med den enkelte borger. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Er du uddannet pædagog vil startlønnen for en fuldtidsansat pædagog udgøre 32.863 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund af dine erfaringer og personlige kvalifikationer. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund vil lønniveauet blive oplyst forud for ansættelsessamtalen.  

Der henvises til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik.

Henvendelse vedr. stillingen kan ske til afdelingsleder Anette Overgaard Christensen på 61895457 eller 96631601.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest søndag den 16. august 2026 kl. 00.00. 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. august 2026 mellem kl. 09.30 – 14.00.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

• Har erfaring med døgnrehabilitering, tværfagligt samarbejde eller patientrettet forebyggelse.
• Har fokus på involvering af borger, pårørende og samarbejdspartnere
• Har erfaring eller interesse inden for neurologi, geriatri og dysfagi eller cancer
• Bidrager aktivt til faglig sparring og tager et fælles ansvar for opgaveløsningen
• Byder ind i travle perioder eller når indsatserne skal udvikles
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø med bl.a. faglig nysgerrighed og rummelighed
• Er åben når indsatser forandres og udvikles og tager initiativ, når noget kan gøres bedre.
• Har gode samarbejdsevner og er kreativ i opgaveløsningen
• Har kørekort

OMRÅDE:  2860 Søborg

LIDT OM MIG:
Hej – jeg er en 7-årig dreng, som elsker at bygge, skabe og være aktiv. Hvis du spørger mig, findes der næsten ikke noget bedre end LEGO, Plus-Plus, magneter eller at bygge forskellige projekter med træ ude i haven. Jeg kan også godt lide at komme ud i naturen, tage en tur i svømmehallen, hoppe på trampolin, spille fodbold eller finde PlayStationen frem til et spil FIFA eller Crash Bandicoot. Jeg kan godt lide musik – og hvis du kan lide rock, er det bestemt et plus.

Jeg har autisme, men er kognitivt alderssvarende. Når jeg føler mig tryg, er jeg en snakkesalig, fantasifuld og social dreng, som rigtig gerne deler mine tanker og interesser med dem, jeg kender godt.

Jeg bruger lidt længere tid end mange andre børn på at skabe nye relationer. Derfor har jeg brug for en voksen, der har tålmodighed til at lære mig at kende og giver mig plads til at finde tryghed i mit eget tempo. Når først relationen er der, holder jeg meget af at være sammen med de mennesker, jeg stoler på.

Lige nu er jeg i en periode, hvor jeg kan blive lettere belastet, og når kravene bliver for store, eller tingene ikke går, som jeg forventer, kan jeg reagere både verbalt og fysisk. I de situationer har jeg brug for en voksen, som kan bevare roen, møde mig med forståelse og hjælpe mig videre uden konflikter. Derfor er det vigtigt, at du kan arbejde med en anerkendende og low arousal-baseret tilgang.

Jeg har også brug for hjælp til at mærke mine egne behov. Nogle gange glemmer jeg, at jeg er sulten eller har brug for en pause, og jeg kan have brug for støtte ved toiletbesøg eller ved mindre uheld.

JOBBESKRIVELSE:
Vi søger en rolig, stabil og relationsstærk voksen, som har lyst til at blive en vigtig del af en 7-årig drengs hverdag.

Din vigtigste opgave bliver at skabe en tryg relation, hvor samvær, leg og fælles oplevelser danner rammen. Aktiviteterne tager udgangspunkt i drengens interesser og dagsform og kan være alt fra kreative projekter og spil til ture ud af huset eller fysisk leg i haven.

Der vil være perioder, hvor drengen har brug for ekstra støtte til følelsesregulering og til at komme godt gennem situationer, der opleves svære. Her bliver din evne til at bevare overblikket, skabe ro og aflæse hans signaler afgørende. Du skal kunne møde ham med tålmodighed, tydelighed og fleksibilitet, samtidig med at du hjælper ham med at lykkes i de små ting i hverdagen.

Du bliver en del af en familie, som består af mor, far og en lillesøster på 3½ år. Familien vil sørge for en grundig introduktion og et tæt samarbejde, så du får de bedste forudsætninger for at opbygge en god relation til drengen.

Stillingen er på 6 timer om ugen. Timerne placeres primært én hverdag efter skole i cirka fem timer ad gangen, eksempelvis kl. 12.00-17.00, da drengen aktuelt er i optrapning i skole. Familien er fleksibel i forhold til valg af ugedag. Derudover vil der ligge en weekendvagt om måneden, denne aftales med familien.

Hvis du ikke har kørekort, stiller familien en ladcykel til rådighed, som kan benyttes til ture.

Arbejdstider:
1 hverdag om ugen a ca 5 timers varighed, fra 12-17, samt en weekend dag om måneden.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med børn eller unge med autisme

• Arbejder roligt, tålmodigt og anerkendende.

• Er god til at skabe relationer og følge barnets tempo.

• Kan arbejde ud fra en low arousal-tilgang.

• Har lyst til at være aktiv, lege, bygge og skabe oplevelser sammen med barnet.

• Er stabil og kan skabe forudsigelighed i hverdagen.

Kendskab til PDA-profiler er en fordel, men ikke et krav.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Snarest

• Deltid: 6 timer pr. uge

• Sidste frist for ansøgning 10.08.2026

• Afholdelse af samtaler: Løbende.

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 4 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning til konsulent på mail: therese@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent Therese Jensen på mail: therese@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997375 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: Dreng 7 år i Søborg

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Lemvig Døgncenter søger fast nattevagt med en ugentlig arbejdstid på 37,00 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. 

Du vil blive en del af et fast nattevagtsteam med 7 øvrige kollegaer. 

Nattevagtteamet dækker nattevagter på 3 botilbud i Lemvig Døgncenter, Kærhuset, Labyrinten og Østerbo. Herudover har vi en udekørende funktion der understøtter opgaverne ude på botilbuddene, både planlagte og ad hoc, samt tilsyn hos borgere i eget hjem.

Målgruppen er; borgere med psykiatriske problemstillinger (Kærhuset), udviklingshæmmede (Labyrinten) samt Østerbo som er opdelt i henholdsvis borgere med senhjerneskader samt plejehjem.

Din arbejdstid vil som udgangspunkt være fra kl. 22.45 - 07.00, nattevagt.

Der er krav om, at du har kørekort og vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Primære opgaver:       

Tilsyns- og plejeopgaver.     

Udvidet tilsyn vedr. udvalgte beboere.      

Udlevering af medicin.        

Opdatering af beboernes journaler i KMD Nexus.     

Praktiske opgaver.         

Registrering af risikobillede.       

Den udekørende nattevagt har opgaver hos borgere i eget hjem samt støttende samtaler ved telefonopkald. 

Om dig:     

Du har faglig relevant baggrund som pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper eller sygeplejerske.         

Du arbejder selvstændigt, er handlekraftig og bevidst om dit kompetencefelt.        

Du er rolig som person og kan træffe selvstændige beslutninger.       

Du er fleksibel og kan bevare overblikket i akutte situationer.      

Du kan dokumentere i KMD Nexus eller har mod på at lære det.

Løn og ansættelsesvilkår:
Er du uddannet pædagog vil startlønnen for en fuldtidsansat pædagog udgøre 32.863 kr. pr. måned + pension. Herudover forhandles kvalifikationsløn på baggrund af dine erfaringer og personlige kvalifikationer. 

Har du en anden uddannelsesmæssig baggrund vil lønniveauet blive oplyst forud for ansættelsessamtalen.  

Der henvises til gældende overenskomst og Lemvig Kommunes lønpolitik.

Henvendelse vedr. stillingen kan ske til afdelingsleder Anette Overgaard Christensen på 61895457 eller 96631601.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via Lemvig Kommunes hjemmeside senest søndag den 16. august 2026 kl. 00.00. 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 25. august 2026 mellem kl. 14.30 – 17.00.

Læs mere om Lemvig Kommune på lemvig.dk.

Hvem er vi:

Boligerne ved Gammelmosen er et specialiseret bo- og dagtilbud, og rummer et tværfagligt miljø.

Du bliver en del af et bo- og dagtilbud med 24 borgere med kognitive funktionsnedsættelser og psykiske lidelser, hvor vi arbejder målrettet med struktur og forudsigelighed.

Vi er en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor der er plads til faglige drøftelser i hverdagen, og hvor du ikke står alene med dine vurderinger. De fysiske rammer understøtter en stabil hverdag for borgerne – og et arbejdsmiljø, hvor faglighed er i fokus.

Du får en hverdag, hvor du både er tæt på borgerne og har en række sundhedsfaglige opgaver, og er således med til at sikre kvaliteten i den sundhedsfaglige indsats omkring borgere i Gammelmosen.

Sådan ser din hverdag ud i praksis

Du starter dagen tæt på borgerne, hvor du fra ca. kl. 7–9 hjælper borgere med personlig pleje, hygiejne og struktur, fordi en rolig og forudsigelig morgen er afgørende for deres trivsel. Her opbygger du relationer og får værdifulde observationer med videre i dagen.

Efter morgenopgaverne arbejder du med sundhedsfaglige opgaver, hvor du i samarbejde med vores sygeplejerske følger op på ændringer i borgernes fysiske og psykiske tilstand.

Samtidig har du i samarbejde med sygeplejersken kontakten til læger, områdesygeplejersken, pårørende m.fl., hvor du har opgaven at formidle og sikre opfølgning. Du skal kunne håndtere medicin efter gældende retningslinjer og være med til at sikre, at den sundhedsfaglige indsats i Boligerne ved Gammelmosen, hænger sammen i hverdagen.

Du er med til at sikre faglig retning i hverdagen

Hos os er sundhedsfaglig kvalitet noget, vi tager ansvar for sammen – og som du i samarbejde med tilbuddets sygeplejerske er med til at drive i praksis. Det betyder, at du ikke kun udfører opgaver, men også forholder dig aktivt til, hvad du ser, og hvad der skal handles på.

Du sparrer løbende med tilbuddets sygeplejerske og dine øvrige kolleger, fordi vi ved, at de bedste beslutninger træffes i fællesskab. Når en borger ændrer adfærd eller trivsel, reagerer du fagligt og nysgerrigt, og du er med til at justere indsatsen.

Vi arbejder neuropædagogisk, hvilket i praksis betyder, at du er med til at skabe struktur og forudsigelighed i borgernes hverdag – også når det kræver tydelighed og ro i komplekse situationer.

Vi leder efter dig, der:

Er uddannet SSA og trives i en rolle, hvor du både arbejder tæt med borgere og tager ansvar for de sundhedsfaglige opgaver. Du er nysgerrig på sammenhængen mellem somatik, udviklingshandicap og psykiatri, fordi vores borgere ofte har alle dele i spil.

Du tager ansvar for dokumentation og ved, at det er en vigtig del af kvaliteten. Du kan formidle dine observationer klart til både kolleger, sygeplejerske, læge.

Du arbejder struktureret og bevarer roen, også når situationer kræver tydelighed og faglig dømmekraft. Samtidig bidrager du aktivt til samarbejdet, fordi du ved, at vi lykkes bedst sammen.

Vi ser gerne, at du har erfaring som vejleder for SSA-elever og har en vejlederuddannelse eller er indstillet på at tage en sådan.

Du får:

En hverdag med både borgernær pleje og sundhedsfaglige opgaver i et tæt samarbejde med dine øvrige kolleger samt tilbuddets sygeplejerske.

En arbejdsuge fra mandag–fredag.

Et fagligt miljø med løbende sparring og fokus på kvalitet i indsatsen.

Mulighed for at få indflydelse på dine arbejdsrammer. Læs mere på https://gentofte.dk/job/gentoftes-jobloefte/

Læs mere på vores hjemmeside Gammelmosen.gentofte.dk

Yderligere oplysninger

Arbejdssted: Boligerne ved Gammelmosen, Gentofte Kommune

Ansøgningsfrist: Den 29. juli 2026

Samtaler afholdes: Den 4. og 6. august

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsesform: 37 timer ugentligt.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte:

Teamleder Lisa Nartey tlf. 4013 7205

Sygeplejerske Isabella Kristiansen tlf. 9117 7810

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.

Hvis du vil bruge din faglighed aktivt og have en rolle, hvor dine vurderinger gør en reel forskel, så send din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Kunne du tænke dig at være en del af Lolland Sprogskole og undervise voksne/unge med anden etnisk baggrund i dansk og danske samfundsforhold? Så har vi lige nu to ledige stillinger som undervisere hos Lolland Sprogskole.

Om os

Lolland Sprogskole er en kommunal Sprogskole med afdelinger i Maribo og Nakskov, og vi er organiseret under sektor for Arbejdsmarked og Borgerservice, hvilket giver gode muligheder for at medvirke til, at flest mulige bliver selvforsørgende via job eller uddannelse. Udover vores faste afdelinger underviser vi på flere lokale virksomheder, ligesom vi er i fuld gang med at udvikle vores nyeste undervisningstilbud FVU.

Så hvis du har lyst til at bidrage til en sprogskole i rivende udvikling, så er det nu, du skal læse videre.

Din primære opgave vil være at undervise enten i Dansk som Andetsprog og/eller indenfor FVU-fagene, samt bidrage til, at vores kursister får et godt kendskab til det danske samfund herunder kultur og arbejdsmarked.

Hvis du synes, du har set et lignende opslag før, så har du helt ret. Det skyldes, at Lolland Sprogskole de seneste par år har haft en stor tilgang af kursister og nye opgaver bl.a. i forbindelse med Femern-byggeriet og International rekruttering i Lolland kommune.

I denne omgang søger vi to nye kollegaer, dels til en fast stilling på fuld tid dels til et barselsvikariat ligeledes på fuld tid. Begge stillinger er til besættelse 1.10.26 eller snarest derefter.

Som sprogskole rummer vi alle typer kursister lige fra den ældre dame eller mand, der aldrig har gået i skole, over den unge kursist, der har brug for en indgang til det danske uddannelsessystem og til ingeniøren, der er kommet herop for at arbejde i en af de lokale virksomheder. Derfor er det vigtigt, at du tilrettelægger din undervisning efter kursisternes behov. Det er også vigtigt, at du evner at differentiere undervisningen således, at alle kursister uanset niveau får det optimale ud af den.

Vores mangfoldige kursistgruppe betyder også, at vi har en meget alsidig og udfordrende hverdag, hvor vi vægter samarbejde, faglighed og en anerkendende tilgang højt. Vi tager gerne en lidt anderledes opgave og bidrager med vores faglighed, hvor der er brug for det. Det vigtigste for os er at bringe vores forskellige kompetencer i spil i vores fælles opgaveløsning og at sætte den enkelte kursist i centrum af sin uddannelse.

Du vil indgå i et team bestående af i alt 19 sprogskolelærere, 2 faglige koordinatorer, 6 administrative medarbejdere samt en leder. Vi samarbejder bredt på tværs af sektorer i Lolland Kommune.

Lolland Sprogskole har både dag-, aften- og lørdagsundervisning, og du må derfor forvente enten at have aftenundervisning i dit skema 2 aftener om ugen eller at undervise lørdag formiddag, men så har du naturligvis fri på andre tidspunkter. Undervisningen foregår på tværs af vores afdelinger, på virksomheder og som fjernundervisning. Derfor vil arbejdet typisk være fordelt på flere undervisningssteder i løbet af ugen, og du må derfor forvente at skulle møde ind både i Nakskov og Maribo, ligesom vi er meget afhængige af, at alle hjælper hinanden.

Dine opgaver:

• at tilrettelægge og gennemføre en differentieret undervisning i dansk som andetsprog, samfund og kultur og/eller FVU-fagene.

• at skabe en spændende og varieret undervisning for kursisterne uanset om den foregår i klasselokalet, som virksomhedsforlagt undervisning eller online via Teams.

• Have lyst til eller erfaring med at udvikle egne undervisningsmaterialer fx med henblik på at give kursisterne et før-fagligt sprog.

• at indgå i det faglige fællesskab i underviser-teamet.

• At indgå i løsning af andre opgaver omkring undervisning fx indplacering på DU eller FVU, afvikling af modultest, Prøve i Dansk eller trinprøver for FVU.

• mulighed for at indgå i forskellige udviklingsopgaver fx DSA-undervisning til unge, den digitale sprogskole, DU på virksomheder og International rekruttering.

Forventninger til dig:

• du er uddannet til at undervise i dansk eller et andet sprogfag. Du behøver ikke være uddannet lærer, men kan f.eks. have en sproglig eller akademisk baggrund.

• du har gennemført – eller er villig til at gennemføre – uddannelsen som underviser i dansk som andetsprog og/eller FVU-diplomuddannelsen i dansk eller engelsk, afhængigt af dine undervisningsopgaver.

• du har relevant undervisningserfaring med voksne og gerne erfaring med undervisning på en eller flere af Danskuddannelserne, FVU Start, FVU Dansk og/eller FVU Engelsk.

• du har erfaring med onlineundervisning, virksomhedsforlagt undervisning eller brug af digitale læringsværktøjer i undervisningen.

• du er tillidsvækkende, imødekommende og forstår at møde kursisterne i øjenhøjde, samtidig med at du formår at støtte, motivere og stille relevante krav til den enkelte kursist.

• du kan navigere professionelt i kulturmøder, har forståelse for samspillet mellem sprog, uddannelse og beskæftigelse og tager ansvar for, at hverdagen fungerer i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere.

• du har kendskab til den beskæftigelsesrettede indsats og tværsektorielt samarbejde.

• du er pragmatisk anlagt, omstillingsparat og bidrager med humor og godt kollegaskab i en travl hverdag.

Det vil være en fordel, hvis du:

• har erfaring med at screene og indplacere kursister samt afholde modultests og trinprøver.

• har erfaring med undervisning af kursister med dansk som andetsprog.

• har erfaring med undervisning af unge eller virksomhedsforlagt undervisning.

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet, hvor der er plads til kreativitet og mulighed for at bringe egne idéer i spil. Du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab med et godt samarbejdsmiljø og adgang til en mentorordning, der understøtter din faglige og personlige udvikling.
Vores ledelse er værdibaseret og bygger på Lolland Kommunes fire grundværdier: kompetence, tillid, åbenhed og fairness – værdier, der præger både hverdagen og samarbejdet på tværs af organisationen

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Startløn i stillingen forventes at tage afsæt i Overenskomst for lærere ved sprogcentre (kr. 32.933 – 40.762) afhængig af uddannelsesbaggrund og lønanciennitet. Dertil kommer tillæg på kr. 3.700, samt pension på 17,3%.

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sprogskoleleder Christina Grace Adamsson på telefon 24 99 16 96.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er tirsdag d. 11. august 2026, og samtaler afholdes tirsdag d. 18. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads