Vil du være med til at skabe et plejehjem, hvor værdighed er noget, vi gør - ikke bare noget, vi taler om?

På Vandtårnsvej Plejehjem åbnede vi dørene i april 2026, og vi søger social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at være med fra starten.

Vi leder ikke efter nogen, der passer ind i en kultur.

Vi leder efter nogen, der har lyst til at være med til at skabe den.

Hos os er udgangspunktet altid beboerne. Vi tror på, at et plejehjem først og fremmest skal være et hjem, hvor mennesker mødes med respekt, indflydelse og mulighed for at leve det liv, der giver mening for dem. Derfor er vi ikke bange for at udfordre vaner og finde nye løsninger, hvis det skaber mere livskvalitet.

Og ja, vi tager vores faglighed meget seriøst. Men vi tager ikke os selv alt for højtideligt.

Hvad kan du forvente?

• Et helt nyt plejehjem med 80 boliger fordelt på tre huse og seks teams.
• En arbejdsplads, hvor værdighed, faglighed og relationer er fundamentet.
• En kultur med plads til humor, kreativitet og nye idéer.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker, terapeuter, farmakonomer, pædagoger og aktivitetsmedarbejdere.
• Nærværende ledelse, der er tæt på hverdagen.
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med støtte fra både ledelse, udviklingsassistent og erfarne kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling og særlige ansvarsområder.

Vi ved, at det kan være overvældende at starte på et nyt plejehjem. Derfor forventer vi ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld lover vi, at du ikke står alene.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af hverdagen omkring beboerne og kommer blandt andet til at:

• Yde professionel og nærværende pleje og omsorg.
• Varetage delegerede sygeplejefaglige opgaver.
• Arbejde med medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Være kontaktperson for beboere og pårørende.
• Deltage i tværfaglig koordinering, triagering og planlægning.
• Bidrage til aktiviteter, fællesskab og gode oplevelser i hverdagen.
• Medvirke til oplæring og vejledning af elever.

Hos os er aktiviteter ikke noget, der foregår ved siden af plejen. Det er en del af et godt og værdigt liv.

Vi håber, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring fra ældreområdet eller er nyuddannet og nysgerrig.
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
• Trives i samarbejdet med andre faggrupper.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Møder mennesker med respekt, empati og værdighed.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i dag- eller aftenvagt med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelse fra 1. september 2026 eller snarest muligt.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Har du lyst til at høre mere, så kig forbi til en kop kaffe eller ring til os for en uforpligtende snak.

Et nyt plejehjem bliver ikke skabt af mursten og inventar. Det bliver skabt af de mennesker, der hver dag bidrager med faglighed, værdighed, humor og omsorg. Måske er du en af dem.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være en del af et højt specialiseret dermatologisk fagmiljø, hvor selvstændighed, tværfagligt samarbejde og faglig udvikling går hånd i hånd?

I Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital søger vi to sygeplejersker til faste stillinger med tiltrædelse d. 1. oktober 2026 eller efter aftale. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger.

Vi søger

• én sygeplejerske med interesse for ambulante patientforløb, patientundervisning og selvstændige konsultationer i vores Hud-enhed.
• én sygeplejerske med kirurgisk erfaring eller interesse for kirurgi og procedurer i vores Laser- og Operationsenhed.

Fælles for begge stillinger er, at du bliver en del af et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med høj faglighed, stor selvstændighed og et tæt tværfagligt samarbejde.

Hvem er vi? 
Hud- og Kønssygdomme på Aarhus Universitetshospital er en højt specialiseret afdeling med cirka 110 medarbejdere, heraf 30 sygeplejersker. Vi udreder og behandler patienter i alle aldre med både akutte og kroniske hud- og kønssygdomme og har flere højt specialiserede funktioner inden for dermatologi. Afdelingen består af fire ambulante enheder og et sengeafsnit, hvor sygeplejersker arbejder tæt sammen med læger og øvrige faggrupper om komplekse patientforløb. Hos os møder du både høj faglig specialisering, stor selvstændighed og et stærkt tværfagligt fællesskab.

Sygeplejerske til Hud-enheden 
Hud-enheden er en ambulant enhed med et stort patientflow og stor faglig bredde.

Her arbejder sygeplejerskerne selvstændigt med konsultationer, behandlinger, patientundervisning og opfølgning på patienter med både akutte og kroniske hudsygdomme. Da flest af vores patienter har kroniske sygdomme, gør vi os umage med at tilpasse forløbene bedst muligt til den enkelte patients situation og behov. 

Al behandling sker i samarbejde med patienterne, og planer lægges altid i en dialog mellem fagperson og patient/pårørende, hvor vi er nysgerrige på hvilke udfordringer de har hjemme i forhold til deres hudlidelse. 

Du bliver en del af tværfaglige patientforløb og får blandt andet ansvar for undervisning, vejledning, behandlinger, telefon- og videokonsultationer samt oplæring af patienter i medicinske behandlinger. 

Stillingen passer godt til dig, der motiveres af selvstændige patientforløb, kliniske vurderinger og tæt patientkontakt.

Sygeplejerske til Laser- og Operationsenheden 
Laser- og Operationsenheden er en specialiseret ambulant enhed, hvor vi arbejder med dermatologisk kirurgi og avancerede behandlinger.

Du kommer til at samarbejde tæt med afdelingens læger omkring blandt andet behandling af hudkræft, modermærkekræft og hidradenitis suppurativa (HS). 
Samtidig varetager sygeplejerskerne egne programmer med selvstændige behandlinger og opfølgninger, herunder blandt andet sårkontroller, Botox- og IPL-behandlinger.

Stillingen passer godt til dig, der trives tæt på kirurgien og motiveres af både tekniske procedurer og patientkontakt.

Fælles for begge stillinger 
Som sygeplejerske i Hud- og Kønssygdomme bliver du tilknyttet to enheder. Din primære funktion vil være enten i Hud-enheden eller Laser- og Operationsenheden, men på sigt vil du også få funktion i afdelingens sengeafsnit.

Sengeafsnittet modtager patienter med blandt andet svært helende sår, psoriasis, atopisk dermatitis, hudinfektioner og andre komplekse dermatologiske sygdomme. 
Vi lægger vægt på, at vores sygeplejersker udvikler brede dermatologiske kompetencer og oplever sammenhængen mellem ambulante patientforløb og indlæggelse.

Introduktion og oplæring
Vi prioriterer en grundig introduktion til specialet. 

Du får et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med cirka to måneders oplæring i din primære enhed, tæt sparring med erfarne kolleger og løbende kompetenceudvikling. 

Vi har et stærkt læringsmiljø og hjælper dig godt ind i både specialet og afdelingen.

Vi søger sygeplejersker, som

• har interesse for eller erfaring med dermatologisk sygepleje
• trives med selvstændigt ansvar
• har stærke samarbejdsevner og værdsætter tværfagligt samarbejde
• kommunikerer åbent, respektfuldt og tydeligt
• bidrager til et positivt arbejdsfællesskab
• er nysgerrige på faglig udvikling og ny viden.

For stillingen i Laser- og Operationsenheden er kirurgisk erfaring en fordel.

Vagtarbejde
Når introduktionsforløbet er gennemført, indgår du også i bemandingen af afdelingens sengeafsnit. 

Der må forventes cirka fire vagter på fire uger. Weekendvagt forekommer cirka hver 10. uge og består af aftenvagt fredag samt dagvagter lørdag og søndag. 

I aften-, nat- og weekendvagter har du ansvar for de dermatologiske patienter. Samtidig er du en del af et fælles afsnit med Led- og Bindevævssygdomme, hvor der altid er kolleger tæt på til sparring og hjælp.

Vi tilbyder

• et spændende speciale med høj faglig kompleksitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for at udvikle specialistkompetencer
• engagerede og hjælpsomme kolleger
• et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde
• faglig udvikling, undervisning og sparring
• et arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, humor og fællesskab
• mulighed for at gøre en reel forskel for patienter med komplekse sygdomsforløb.

Hvis du kan se dig selv i én af de to stillinger, glæder vi os til at høre fra dig. 

Mere information

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Anne Grete Bisgaard Hansen på 2429 9969 eller på annehaen@rm.dk. Jeg afvikler ferie uge 30, 31 og 32. I denne periode kan du kontakte koordinator Kirstine Ringlebjerg på tlf. 7846 1913.

Ansøgningsfrist er d. 11. august 2026. 
Vi forventer at afvikle alle samtaler d. 21. august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, nærvær og livskvalitet er i centrum?

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du mødes af fuglesang, smukke naturomgivelser og kolleger, der brænder for at gøre en forskel. På Plejecenter Elmelunden i Jyderup kombinerer vi høj faglighed med varme relationer og et stærkt fællesskab – og nu søger vi nye kolleger til vores team.

Plejecenter Elmelunden er en del af Holbæk Kommune og ligger i naturskønne omgivelser tæt på offentlig transport. Her kan vi følge årstidernes skiften, nyde roen i naturen og på klare aftener opleve stjernerne lyse over os. Det giver en helt særlig ramme om hverdagen for både beboere og medarbejdere.

Vi søger

Engagerede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere til stillinge på op til 37 timer om ugen, primært i dagvagt.

Weekendvagt indgår efter vagtplan.

Tiltrædelse den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Hos os gør du en forskel

På Elmelunden arbejder vi hver dag for at skabe en meningsfuld og værdig hverdag for vores beboere. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og livshistorie og skaber aktiviteter og indsatser, der giver glæde, tryghed og livskvalitet.

Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood, hvor respekt, relationer og medmenneskelighed er grundlæggende værdier.

Vi tilbyder

• En grundig og individuel introduktion tilpasset dine behov
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på egen arbejdsdag og opgaveløsning
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og trivsel
• Fokus på velfærdsteknologi, der understøtter kvaliteten i plejen
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og kompetencer bliver værdsat

Vi håber, at du

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
• Søger viden og bidrager aktivt til faglig sparring
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
• Trives i et tæt samarbejde med andre faggrupper
• Reflekterer over egen praksis og bidrager til fælles læring
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette kollega

Er du nysgerrig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kontakt:

• Teamleder Maibritt Hansen på 72 36 63 24
• Teamleder Nete Zarp på 72 36 29 23
• Centerleder Helle Fobian Thomsen på 72 36 25 89

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 1. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag,

Vedlæg venligst CV samt relevant dokumentation for uddannelse og erfaring.

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen på Elmelunden.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være social- og sundhedsassistent på en lille skøn ø, som del af et lille fantastisk team? Ønsker du at arbejde tæt sammen med borgerne, dine kollegaer og din leder, i et team, hvor du har mulighed for stor selvbestemmelse og faglig udvikling?

Hvorfor skal du vælge os?

Arbejdsliv på en ø – På Orø bor ca. 1000 mennesker, og hjemmeplejen leverer helhedspleje til en lille gruppe borgere. Du bliver en del af et stærkt team, hvor samarbejde og nærvær er nøgleordene. Vores hjemmepleje ligger dør om dør med lægepraksissen – vi kalder det ”Sundhedshuset”, og vi har et tæt samarbejde med både læge og sygeplejersker.

Engagerede kollegaer – og du bidrager med din faglighed Dine kolleger er topmotiverede, og de glæder sig til at få en kollega, der kan hjælpe med at skabe rammerne for, at de kan udfolde deres faglighed. Her kommer du til at spille en vigtig rolle. Du skal være med til at sikre, at hverdagen fungerer – både fagligt og organisatorisk. En af dine kollegaer bliver din mentor, så du får en god start.

Trivsel og humor er en del af pakken. Vi går op i, at du trives. Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både grin og faglige udfordringer, er vigtigt for os.

Er det bøvlet med transport til Orø?

Nej. Slet ikke. Det er faktisk hyggeligt med et lille afbræk på færgen. Der er både trækfærgen fra Hammer Bakker, der tager 6 minutter og den lidt længere færgetur fra Holbæk midtby der tager 25 minutter. Kørsel fra færgen til din nye arbejdsplads er få minutter.

Hvem er du?

Du er social- og sundhedsassistent og har flair for omsorg. Hvis du har erfaring fra hjemmeplejen, er det et stort plus, og hvis ikke skal du komme med godt mod på at lære noget nyt. Du er typen, der elsker at få ting til at fungere, både for borgerne og for dit team. Trivsel, både for borgerne, dine kolleger og dig selv, er vigtigt for dig, og du har fokus på, at arbejdsdagen både skal være sjov og meningsfuld. Du er ikke bange for at tage ansvar, du viser vejen, og du er god til at holde humøret højt, også når vi har travlt.

Hvad tilbyder vi ellers?

• En unik arbejdsplads på en skøn ø med en dejlig færgetur til og fra arbejde.
• Muligheden for at være en del af et mindre team, hvor du bidrager til helhedsplejen.
• Gode kolleger og et sundt arbejdsmiljø med plads til faglighed, godt kollegaskab og humor.
• En mentorordning og en ordentlig introduktion, så du føler dig klædt godt på fra start.

Praktisk info:

• Stillingen er som udgangspunkt 32-37 timers dagvagt. Der kan ved eget ønske også være enkelte aftenvagter. Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend efter aftale. Ferieplanen laver teamet selv. Du indgår desuden i høj grad i planlægningen og koordineringen af egen hverdag.
• Nattevagten dækkes af Nattevagtsteamet, som vi har et rigtig godt samarbejde med.
• Ansøgningsfrist: 7. august. Samtaler afholdes i uge 33.
• Ansættelsesstart: 1 oktober, gerne tidligere
• Lønnen: Aftales ud fra dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Betina Karlsen på 72 36 67 69 eller distriktsleder Sune Lindrup 72 36 45 99.

Vi tager gerne en uforpligtende snak over telefon eller giver en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlig Hilsen Teamet på Orø😊

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du gøre en forskel, når mennesker har allermest brug for hjælp?

Kan du skabe ro, overblik og tillid på få minutter? Trives du med at bruge din psykiatriske faglighed, når det virkelig gælder? Så er du måske en af de sygeplejersker, vi mangler til vores nye Psykiatriske Akuttelefon.

Som en del af 10-årsplanen for psykiatrien åbner Psykiatrisk Akuttelefon den 17. august 2026, og vi søger de sidste sygeplejersker til holdet.

Psykiatrisk Akuttelefon bliver borgernes direkte adgang til fagligt kvalificeret hjælp ved akutte og subakutte psykiatriske problemstillinger – døgnet rundt, alle årets dage.

Her gør din vurdering en reel forskel

Når telefonen ringer, er ingen samtaler ens. Du møder mennesker i krise, som kan være psykisk forpinte, i affekt eller stå i komplekse situationer, hvor sociale, somatiske og psykiatriske udfordringer flettes sammen.

Din opgave er at skabe kontakt, skabe overblik og hurtigt vurdere, hvilken hjælp der er brug for. Du spørger, lytter og anvender din faglighed til at foretage risikovurdering og symptomafdækning, så borgeren kommer det rigtige sted hen – på det rigtige tidspunkt.

I akutte situationer samarbejder du med ambulancepersonale og 112, så alle relevante oplysninger om borgerens tilstand og eventuelle risici bliver videregivet. Du bliver dermed en vigtig del af det tværgående samarbejde mellem psykiatri, somatik og det præhospitale beredskab.

Vær med til at bygge noget nyt

Vi er fortsat ved at forme den nye akuttelefon, og derfor får du en unik mulighed for at sætte dit præg på både arbejdsgange, kultur og samarbejdsrelationer.

Du bliver en del af et engageret team, der sammen udvikler tilbuddet og styrker samarbejdet på tværs af psykiatrien, akutberedskabet og øvrige samarbejdspartnere. Alt sammen i tæt dialog med ledelsen.

Vi leder efter dig, der

• Har erfaring fra psykiatrien – gerne fra akutpsykiatrien.
• Har triageuddannelse og/eller specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje (ikke et krav).
• Brænder for udviklingen af det akutpsykiatriske område.
• Kan se værdien i et tæt samarbejde mellem psykiatri og somatik.
• Er nysgerrig på samarbejdet med andre faggrupper, myndigheder og NGO'er.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for telefonisk rådgivning og visitation.
• Trives i en beredskabsfunktion, hvor faglighed, samarbejde og hurtige beslutninger går hånd i hånd.

Hos os får du

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel hver eneste dag.
• Mulighed for at bruge og udvikle alle dine psykiatriske kompetencer.
• Indflydelse på udviklingen af et nyt og vigtigt tilbud.
• Et stærkt tværfagligt miljø med høj faglighed.
• Grundig introduktion og gode kolleger, der hjælper hinanden.
• En hverdag præget af udvikling, samarbejde og faglige udfordringer.

Om Psykiatrisk Akuttelefon

Den nye Psykiatriske Akuttelefon er organisatorisk forankret i Psykiatrien Syd og får adresse i Præhospitalt Center i Næstved, side om side med 112 og lægevagten.

Vil du vide mere?

Lønnen sammensættes i henhold til aftale mellem DSR og Region Sjælland.

Kontakt oversygeplejerske Heidi Kersebo på 21 46 62 04 eller chefsygeplejerske Mia Hesselberg på 51 51 23 14.

Vi rekrutterer løbende – så send din ansøgning allerede i dag, hvis du har lyst til at være med fra starten og gøre en forskel, når det gælder mest.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Ønsker du en arbejdsdag, hvor du i et miljø med engagerede kollegaer, gør en forskel for håbefulde unge mennesker? Er du glad for at lykkes, men ok med at fejle, tør du at prøve nyt og at sætte dig selv og egen faglighed i spil? 

Er du i tillæg interesseret i gode arbejdstider, hvor man for nuværende arbejder hver 4. weekend? 

Så er du måske den sundhedsfaglige kollega som vi kigger efter!

Vi styrker det sundhedsfaglige fokus i tilbuddet, og søger derfor en medarbejder med sundhedsfaglig relevant uddannelse til 37 t/ugen. Som sundhedsfaglig hos os vil du også indgå i det pædagogiske arbejde og fungere som bostøtte medarbejder. 

Vi ønsker en kollega der er fagligt velfunderet, handlekraftig, afbalanceret – du er glad, når du går på arbejde fordi du kan lide de unge og arbejdet med dem. Du har en relevant sundhedsfaglig uddannelse, eks. social og sundhedsassistent og du har erfaring med at arbejde med sundhedsopgaver i det pædagogiske felt. 

Sammen med vores sygeplejerske vil en af dine opgaver være at have medansvar for det sundhedsfaglige arbejde på tilbuddet. 

De sundhedsfaglige opgaver består ex. i: 

• Have fokus på den sundhedsfaglige kvalitet i hverdage
• Understøtte sikre arbejdsgange omkring medicin
• Bidrage med sundhedsfaglige observationer og vurderinger
• Kvalificere den sundhedsfaglige dokumentation
• Sparre med kollegaer om de 12 sygeplejefaglige problemområder
• Samarbejde tæt med vores sygeplejerske

Vi lægger vægt på, at du:

• synes det er spændende at samarbejde med unge mennesker, der mangler dig i deres liv til at hjælpe med at skabe rammer for udvikling, selvstændiggørelse og livskvalitet. 
• har en stærk relationskompetence – du tør at være refleksiv over din egen praksis
• ønsker at præge dit eget arbejde, du har stor grad af frihed, plads til udfoldelse og mulighed for sparring, råd og vejledning. 
• er en stærk hold-spiller – da samarbejde og plus-sums-spil er nøglebegreber hos os. Vi værdsætter vores fællesskab – vi er faktisk meget stolte af hvad vi kan sammen!
• kan koble teori og praksis og gerne vil sætte ord på hvad du tænker og gør og du kan reflektere over egen og kollegers praksis og er indstillet på at modtage og give konstruktiv feedback med henblik på at udvikle din og den fælles praksis
• du kan arbejde både dag, aften, weekender og helligdage, samt at du trives med og kan administrere, at der en vis er fleksibilitet i arbejdstiderne
• ønsker at arbejde med den faglige udvikling som skal ske i tilbuddet. Du kommer ikke til et ”færdigt bord”, og får derfor være med til at præge både den sundhedsfaglige og pædagogiske faglighed i tilbuddet.

Ansættelse

Du kan læse om LSV på følgende link: Lejlighederne Lauritz Sørensens Vej
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn.
Der skal fremvises straffeattest (den udvidede/offentlige) inden ansættelse i stillingen.

Det oplyses om at Frederiksberg Kommune har røgfri arbejdstid. 

For yderligere oplysninger kan du mellem kl. 9.00 og 11.00 kontakte:

• Uge 29: afdelingsleder Kristoffer Lund Høgh på telefon 2898 2135
• Uge 30: medarbejder Thomas Poulsen på telefon 2898 5075
• Uge 31 og frem til ansøgningsfristen: afdelingsleder Ramus Nejmann på telefon 2898 2135, eller tilbudsleder Lise Kivijervi på telefon 2898 0281                                                

Ansøgningsfrist er mandag 17.august 2026. 

Der holdes samtaler mandag den 24.august 2026. Ved samtalerne skal du forvente at møde beboere, personale og ledelse.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Kunne du tænke dig et arbejde med fokus på den menneskelige relation og samvær med en lille pige på 4 år? Mangler du supplerende timer til dit studie, andet arbejde eller er du fleksjobber? Så kig her!

Om ordningen

Naja bor i København S med sin mor og 3 søskende. Naja har infantil autisme og ikke meget sprog. Hun viser dog gerne hvad hun vil og er begyndt at sige få ord. Opgaven vil primært være, at du skal hygge med Naja i familiens hjem, mens mor enten tager på tur med de andre børn eller hvis mor selv har behov for at komme ud, og de andre børn er hos deres far. 

Naja elsker at lege med dukker, være på legeplads, se iPad og er især glad for Børste fra MiniSjang. 

Der vil indgå bleskift i opgaven.

Hvem er du?   

Vi søger en omsorgsfuld og nærværende aflaster, som vil gøre en forskel for en sød lille pige og hendes familie, og dermed hjælpe til en nemmere hverdag. Du er frisk på hygge hjemme, korte ture ud af huset, og på at indgå i pigens hverdagsstruktur, som du vil blive introduceret til ved ansættelse.

Som person er du initiativrig, tydelig og aktiv. Du er fleksibel ift. placering af vagter, ligesom du er tålmodig, opmærksom, og har et kærligt sind.

Ansættelse og vagter: 

Familien har fået bevilget 10 timer pr. måned, som aftales med familien. De vil primært blive placeret i weekender efter behov.

Der vil være kemi-møde i hjemmet med familien inden ansættelse.

Det som virksomheden tilbyder:

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. I denne stilling bliver du aflønnet på løntrin 15, hvilket svarer til 160,- pr. time, samt weekendtillæg.

Ansøgning og kontakt 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, og indkalder løbende til samtale.  

Vi ser frem til at høre fra dig!

• Du har faglig bredde og har gennemført en eller flere relevante uddannelser i form af lærer, akademiker eller lignende
• Du har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Du er i stand til at påtage dig et voksenansvar overfor unge, som til tider kan have konfliktsøgende og udadreagerende udtryksformer
• Du er helhedsorienteret (fokus på parathed) og i stand til at skabe afbalancerede og målrettede læringsforløb
• Du er i stand til at etablere en positiv kontakt i samarbejdet med de unge, kollegaer og samarbejdspartnere.

• At have erfaring med målgruppen og have gennemført en relevant uddannelse
• Have interesse for en fysisk aktiv dagligdag sammen med de unge
• At have gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• At være i stand til at skabe afbalancerede og målrettede læringsforløb for unge
• At kunne skabe positiv kontakt med de unge, kollegaer og samarbejdspartnere
• At kunne arbejde fleksibelt og ser udviklingspotentiale i tværfaglige interaktioner

• hjerte- og lungesyge børn og unge
• postoperativ sygepleje, smertelindring og medicinsk behandling
• familiecentreret sygepleje

• En erfaren kollega, der vil fastansættes på 32-37 timer om ugen i blandede vagter pr 1/10-2026 eller efter aftale
• En kollega, der er god til at bevare overblikket og kan håndtere uforudsete situationer
• En kollega, der har lyst til faglig og personlig udvikling
• En kollega, der er imødekommende og god til at samarbejde.