Om jobbet:
I Generationernes hus er der 2 plejehjem. I plejehjemmet Hus 3 søger vi ny kollega. 

Vi er et hus i rivende udvikling – på den gode måde. Plejehjemmet er i 4 etager, og har i alt 57 beboere.  Hos os har vi et fællesskab af søde, dygtige og engagerede kolleger, der vil vores beboere og hinanden det bedste, men vi mangler netop DIG i vores fællesskab af 7 sygeplejersker, da en kollega er i lykkelige omstændigheder.

DIG, der brænder for at gøre en positiv forskel for de ældste borgere.
DIG, der har faglighed, kvalitet, engagement og omsorg som nøgleord for dit arbejde.
Er det DIG – ja, så glæder vi os til at læse netop din ansøgning. 

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor trivsel, udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Sammen har vi fokus på en læringskultur, hvor du kan føle dig tryg, udvikle dig og få en selvstændig rolle. 

Som sygeplejerske har du en vigtig rolle ind i det tværfaglige team. Du forventes at tage aktiv del i at finde løsninger, sætte fokus på faglighed, kvalitet, nytænkning samt være en god kollega og bidrage med godt humør til praksisfællesskabet. Vi insisterer på at være dygtige sammen.

Vores hus er særligt kendetegnet ved at være et sted hvor, børn og ældre træner, bevæger og hygger sig sammen til musik og aktiviteter. Vores beboere har blandt andet mulighed for at deltage i Leg på Plejehjemmet og Samspil på Plejehjemmet. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, med enkelte senvagter og helligdage. 

Der er indendørs cykelparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 kører til Ø. Der er mulighed for parkering via bruttolønsordning, hvis ikke cykel eller bus foretrækkes.

Weekendvagt er fortrinsvis hver 4. uge i dagvagt

Kandidatens profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er færdiguddannet sygeplejerske – eller bliver det lige om lidt? 
• tager ansvar for at opretholde og yderligere løfte det faglige niveau i opgaveløsningen – også helt tæt på beboerne.
• kan lære fra dig og tager del i kompetenceudvikling af såvel faglærte som ufaglærte kolleger.
• formår at kommunikere konstruktivt og være positiv i relationen med beboere, pårørende og kolleger.
• tilrettelægger og udfører pleje, praktisk hjælp og aktiviteter sammen med kolleger og beboere.
• har lyst til at arbejde på en arbejdsplads, der på mange måder kan betragtes som en moderne landsby og ønsker at bidrage til aktiviteter på tværs jf. vores vision.
• ønsker at være med til at understøtte en kultur med fokus på læring og udvikling.
• vil være en del af vores fokus på psykologisk tryghed.
• aktivt vil bidrage løsningsorienteret til vores fortsatte udvikling og være med til at prøve nyt.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• et stærkt team af 7 monofaglige kolleger
• en arbejdsplads med mulighed for faglig- og personlig udvikling.
• et introforløb med makkerordning.
• regelmæssig kompetence-understøttelse.
• tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger.
• et team der holder af et godt grin og som passer på hinanden.
• vi taler med hinanden og ikke om hinanden.
• et hus med fokus på trivsel for både beboere og ansatte.

Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Sundhed og Omsorg og er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt, der er opstået gennem et visionært samarbejde mellem Brabrand Boligforening og tre magistratsafdelinger i Aarhus Kommune; Sundhed og Omsorg, Børn og Unge, Sociale forhold og Beskæftigelse. Selve huset er meget moderne og rummer en række lækre fælleslokaler, som alle beboeren kan benytte sig af; træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om Generationernes Hus her: https://generationerneshus.aarhus.dk/ og (www.aarhus.dk/kaerligkommune)

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Viceforstander Sidsel Haahr Jensen på Tlf. 24498833 eller mail: sihaje@aarhus.dk eller
Forstander Liselotte Enggaard Hansen på tlf. 24427352 eller mail lienh@aarhus.dk
  
Ugentligt timetal: 37 timer eller efter aftale.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 01. december 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• er uddannet ergoterapeut og fagligt velfunderet
• har erfaring med at arbejde med børn og unge med funktionsnedsættelser
• er god til at skabe kontakt til børn og unge og motivere dem
• har gode tværfaglige samarbejdsevner
• har erfaring med forældresamarbejde
• ser muligheder og bidrager til at skabe god trivsel og højt fagligt niveau på arbejdspladsen.

• Har diplommodul i akutsygepleje – eller solid erfaring fra akut, hjemmepleje eller sygehus
• Kan udøve klinisk lederskab og bevare overblikket, når det spidser til
• Har lyst til at arbejde selvstændigt, men altid med et team i ryggen
• Samarbejder naturligt med læger, E-hospital og kolleger internt og på tværs af sektorer
• Sætter pris på godt humør, dialog og fællesskab
• Har kørekort og er klar til dagvagter (aften kan komme senere)

• En grundig introduktion (3–4 uger), så du føler dig tryg
• En varieret hverdag med faglig tyngde og frihed til at tænke selv
• Et fagligt stærkt og omsorgsfuldt team, hvor vi passer på hinanden
• Fleksibilitet, indflydelse og plads til både arbejdsliv og privatliv
• Mulighed for kompetence- og kvalitetsudvikling
• … og ikke mindst – en hverdag, hvor ingen dage er ens

• Planlægge og varetage den daglige vejledning af SSA-eleverne - herunder studie- og refleksionssamtaler.
• Udvælge undervisnings- og studieformer, der understøtter elevernes faglige og personlige udvikling

• Har oplæringsvejleder-uddannelsen eller har erfaring med vejledning og uddannelse af elever eller studerende.
• Er engageret, fleksibel og initiativrig
• Er god til at samarbejde og bevare den gode stemning
• Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag med mange kollegaer
• Har et godt overblik og som kan prioritere dagens opgaver
• Har erfaring med pleje og behandling af endokrinologiske og/eller nefrologiske patienter

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb i skiftende vagter udenfor normering
• Nefrologisk grundkursus og nefrologisk efteruddannelse
• Endokrinologisk specialekursus
• Tæt samarbejde med afsnittets øvrige faggrupper
• Tæt sparring med afdelingens kliniske vejledere
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• 6-8 aften- eller nattevagter på 4 uger – samt indflydelse på egen vagtplanlægning
• En velfungerende, kompetent og engageret personalegruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen

Vi har en ledig stilling som aftenvagt på Randers Kloster.

Randers Kloster er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Randers Kommune. Vi har i alt 110 lejligheder: Seniorboliger, ældreboliger med kald, plejeboliger og demensboliger.

Vi har i fællesskab formuleret vores kerneopgave således:
"Randers Kloster prioriterer beboernes værdighed og selvbestemmelse.
Randers Klosters kerneopgave er at give beboerne de bedste betingelser for at have et godt hjem.
Vi har derfor fokus på trivsel, sundhed og omsorg for den enkelte og på at skabe gode rammer for fællesskab og fælles aktiviteter."

Så hvis du er en social- og sundhedshjælper, der kan se dig selv bidrage til at udfylde denne kerneopgave, så hører vi gerne fra dig.
Hvis du så også er fleksibel, ansvarlig, initiativrig, selvstændig, stabil og i besiddelse af gode samarbejdsevner og godt humør, så bliver det ikke bedre!

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar eller snarest muligt og med en ansættelsesgrad på 28 timer om ugen og vagt hver 2. weekend. Stillingen er i vores plejeboliger med udgangspunkt i et fast team med dygtige kolleger omkring faste beboere.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller om os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Grønbæk på telefon 61 19 41 69. Se også på www.randerskloster.dk   

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail: randers.kloster@randers.dk – så vi har den senest fredag den 21. november.

Ansættelsessamtaler holdes løbende.

På Plejehjem Møllehaven leder vi efter en Social- og Sundhedsassistent til vores dagvagt, der ikke kun har styr på medicin og Nexus – men også på at skabe nærvær, tryghed og små øjeblikke. 

Hvem er vi?

På Møllehaven bor der 40 beboere, fordelt i fire hyggelige huse med 10 beboere i hver. 

Vi arbejder i to faste teams, hvor vi støtter hinanden i hverdagen. Her er kort vej til sparring, hjælp og her løfter vi i flok. 

Der er daglig sparring på tværs af faggrupper, blandt andet med vores sygeplejersker og ergoterapeut. 

Hvem er du?

• du er uddannet Social- og Sundhedsassistent
• du arbejder selvstændigt, men ved også hvornår du skal række ud
• du har erfaring med, eller er frisk på at lære, Nexus
• du møder mennesker med respekt og varme
• du ved, at personcentreret omsorg har stor betydning for mødet med beboerne 

Hvad tilbyder vi?

• en fast stilling på 32 timer/uge i dagvagt
• weekendvagt hver anden weekend i ulige uger
• en overskuelig og tryg struktur med fire mindre huse
• to stærke teams – du bliver en del af ét, men kendt i begge
• fokus på din faglige og personlige udvikling – fx kurser, temadage og sparring
• et arbejdsmiljø med plads til forskellighed og ægte kollegaskab

Alt det praktiske

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med relevante bilag, senest den 14. december 2025. 
Vi leder efter en ny kollega, der kan tiltræde hurtigst muligt, eller senest den 1. februar 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 16. december 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Ønsker du at høre nærmere om stillingen eller Plejehjem Møllehaven, så ring endelig og hør mere om vores arbejdsplads.

Faglig leder, Plejehjem Møllehaven: Pia Hvid Hansen, tlf.: 29173554.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

 

• har dansk autorisation som jordemoder
• har minimum 5 års klinisk erfaring, og erfaring med konsultationsarbejde
• har projekterfaring, relevant efter- og/eller videreuddannelse
• er visionær og arbejder ud fra et helhedsorienteret syn på graviditet, fødsel og familiedannelse med stort fokus på patientinddragelse
• kan medvirke til at udvikle og fastholde en høj faglig ekspertise i jordemoderkonsultationerne.
• er god til at samarbejde og motiveret for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø
• har gode pædagogiske evner, er tydelig i din kommunikation, empatisk i din tilgang og struktureret i din arbejdsform.

• Et spændende og varierende arbejde
• Fokus på det gode og tætte samarbejde, såvel tværfagligt som tværsektorielt
• En afdeling, der er optaget af at skabe sammenhæng og nærvær igennem hele graviditeten
• En afdeling med højt fagligt fokus og dygtige, engagerede medarbejdere
• En dynamisk arbejdsplads med en god kollegial kultur
• Mulighed for at bidrage til kompetenceudvikling af jordemødre og uddannelse af dygtige studerende.

• Vicechefjordemoder Karina Blom, telefon 38 68 91 31/ 20 44 84 49 og
• Koordinerende jordemoder Mette Radmer Kahl, telefon 40 12 56 40

• har minimum 3 års erhvervserfaring og her igennem kendskab til borgere med social udsathed, misbrugsproblematikker og sindslidelser. Erfaring fra myndighedsarbejde og et godt kendskab til Odense Kommune er en fordel. 
• evner at skabe tillid og bæredygtige relationer hos borgere med sårbarhed, ved at møde dem omsorgsfuldt, nysgerrigt og anerkendende.
• besidder solide kompetencer i at samarbejde på tværs af organisationer og formår at skabe og bruge dit netværk. 
• er handlekraftig, løsningsorienteret og kan arbejde selvstændigt, men samtidig formår at indgå i et team hvor faglige drøftelser og sparring er en naturlig del af opgaveløsningen. 
• er forberedt på, at der i arbejdet med vores målgruppe kan opstå uventede situationer og at du evner at agere i dette, i tæt samspil med dit team. 

• Et fast team, hvor samarbejde og fælles ansvar er i centrum
• En arbejdsdag med fokus på sundhedslovsydelser og borgernes egenmestring
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, læring i teamet og tæt tværfaglig sparring
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer trivsel, fleksibilitet og arbejdsglæde

• Udføre sundhedslovsydelser, såsom medicinhåndtering, sårpleje og helbredsovervågning
• Støtte og vejlede borgere til at tage aktivt ansvar for deres sygdomsforløb
• Indgå i tæt samarbejde med dine faste kolleger om borgerforløb, så der skabes sammenhæng og kontinuitet
• Dokumentere og følge op på borgernes behov i tæt dialog med teamet og andre samarbejdspartnere

• Har erfaring med sundhedslovsydelser og/eller interesse for at udvikle sine kompetencer på området
• Trives i et tæt samarbejde med faste kolleger og værdsætter tværfagligt samspil
• Evner at støtte borgere i at være aktive deltagere i deres egen pleje og behandling
• Arbejder struktureret og ansvarsfuldt med høj faglig kvalitet

Om stillingen
Teamet i Servicecentret i Silkeborg består af 10 medarbejdere, der varetager mange forskellige opgaver på hospitalet. Opgaverne er listet op i profiler, hvor flertallet af medarbejderne er i jobrotation så hverdagen byder på variation af nye udfordringer.

Eksempler på opgaver, som løses i teamet:

• Rengøring af lokaler og apparatur 
• Serviceopgaver i Blodprøver og Biokemi, bl.a. klargøre rekvisitter klar til bioanalytikere
• Håndtering af linned og uniformer 
• Varetage udlån af bestilte hjælpemidler til indlagte og udskrevne patienter
• Affaldshåndtering
• Post & Depotfunktion herunder scanning/bestilling af varer
• Bestilling af forplejning
• Udlån af garderobeskabe

Stillingen er på 37 timer pr uge. Arbejdstiden er fortrinsvis i dagtimerne, med mødetid 
kl. 07:00 - men der kan forekomme enkelte weekend vagter.

Vi søger en kollega der:

• Har erfaring med rengøring og meget gerne indenfor hospitalsområdet 
• Har lyst og gåpåmod til at løse de forskellige opgaver
• Er klar på, det kan være fysisk krævende arbejde
• Er serviceminded og god til at kommunikere
• Er fleksibel og hjælpsom i forhold til opgaveløsningen
• Er pligtopfyldende, engageret og ansvarsbevidst
• Er mødestabil

Kan anvende IT på dagligt brugerniveau, da der er krav om kvittering for opgavers udførelse
Vi lægger vægt på, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø med positiv energi og samarbejdsvilje.

Læs mere om Servicecentret her: https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/servicecentret/

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 📞 Teamleder Michael Stitz, tlf. 78 44 16 27 📞 Koordinator Pia Brorson, tlf. 78 41 58 09 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 4. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.