• Et godt kollegialt miljø
• Et alsidigt job med faglig udvikling
• Godt tværfagligt samarbejde
• Erfarne og engagerede kolleger
• Oplæring ved mentorordning
• Kompetenceudviklingsprogram
• 15 faglige minutter i Journal Club

• Har nogle års erfaring som sygeplejerske
• Har erfaring fra pædiatri
• Ser en udfordring i kombinationen af rutineopgaver og akut sygepleje
• Er god til at samarbejde tværfagligt og er en god kollega
• Efterlever hospitalets ambition ’Godt Behandlet’ som du kan læse mere om her.

• Planlægge og varetage den daglige vejledning af SSA-eleverne - herunder studie- og refleksionssamtaler.
• Udvælge undervisnings- og studieformer, der understøtter elevernes faglige og personlige udvikling

• Har oplæringsvejleder-uddannelsen eller har erfaring med vejledning og uddannelse af elever eller studerende.
• Er engageret, fleksibel og initiativrig
• Er god til at samarbejde og bevare den gode stemning
• Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag med mange kollegaer
• Har et godt overblik og som kan prioritere dagens opgaver
• Har erfaring med pleje og behandling af endokrinologiske og/eller nefrologiske patienter

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb i skiftende vagter udenfor normering
• Nefrologisk grundkursus og nefrologisk efteruddannelse
• Endokrinologisk specialekursus
• Tæt samarbejde med afsnittets øvrige faggrupper
• Tæt sparring med afdelingens kliniske vejledere
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• 6-8 aften- eller nattevagter på 4 uger – samt indflydelse på egen vagtplanlægning
• En velfungerende, kompetent og engageret personalegruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen

Vi har en ledig stilling som aftenvagt på Randers Kloster.

Randers Kloster er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Randers Kommune. Vi har i alt 110 lejligheder: Seniorboliger, ældreboliger med kald, plejeboliger og demensboliger.

Vi har i fællesskab formuleret vores kerneopgave således:
"Randers Kloster prioriterer beboernes værdighed og selvbestemmelse.
Randers Klosters kerneopgave er at give beboerne de bedste betingelser for at have et godt hjem.
Vi har derfor fokus på trivsel, sundhed og omsorg for den enkelte og på at skabe gode rammer for fællesskab og fælles aktiviteter."

Så hvis du er en social- og sundhedshjælper, der kan se dig selv bidrage til at udfylde denne kerneopgave, så hører vi gerne fra dig.
Hvis du så også er fleksibel, ansvarlig, initiativrig, selvstændig, stabil og i besiddelse af gode samarbejdsevner og godt humør, så bliver det ikke bedre!

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar eller snarest muligt og med en ansættelsesgrad på 28 timer om ugen og vagt hver 2. weekend. Stillingen er i vores plejeboliger med udgangspunkt i et fast team med dygtige kolleger omkring faste beboere.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller om os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Grønbæk på telefon 61 19 41 69. Se også på www.randerskloster.dk   

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail: randers.kloster@randers.dk – så vi har den senest fredag den 21. november.

Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Vi søger lige nu social- og sundhedshjælpere i dagvagten i distrikt Øresund, med weekendvagt hver 2.-3. weekend.

De ledige stillinger er placeret i team 3 og 4 og team 5 og 6, som kører i henholdvis Nærum og Gl. Holte/Trørød. Alle har indmøde i distriktet på Kulturcenter Mariehøj.

I distrikt Øresund bliver du en del af en tværfaglig gruppe, med fokus på det gode velkoordinerede borgerforløb, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.

SSA, SSH og sygeplejersker sidder på kontor sammen i teams, dette til stor gavn ved dokumentation og sparring.

Vi er en personalegruppe på 120, delt i 6 teams, som dækker besøg dag og aften og yder indsatser under servicelov og sundhedslov.

Vi har fokus på helheden omkring borgerne og er i fuld gang med at implementere Ældreloven i hele hjemmeplejen. Det betyder øget mødeaktivitet, selvstyring, faglighed og borgeren som en aktiv medspiller.

Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedhjælper og ønsker at gøre en forskel sammen med vores borgere.
• Du er god til at kommunikere – både med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Du har lyst og interesse for, at arbejde tæt sammen med sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, uuddannede og elever, samt at have en aktiv rolle som tovholder.
• Du ønsker at være en del af vores nye organisering af hjemmeplejen med Rudersdalmodellen, og kan bidrage aktivt ved de tværfaglige møder og ved triage.
• Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs.
• Hvis du er praktikvejleder er det også godt, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse efter gældende overenskomst fra FOA.

Ansættelse er betinget af en acceptabel straffeattest og reference.

Vi indkalder til samtaler løbende og ser frem til at høre fra dig

Vi søger lige nu én social- og sundhedsassistent i dagvagt i distrikt Øresund. Weekendvagt hver 2.-3. weekend. Den ledige stilling er i team 3 og 4, som kører i Nærum. Der er fælles indmøde i distriktet, som ligger på Kulturcenter Mariehøj.

I distrikt Øresund bliver du en del af en tværfaglig gruppe, med fokus på det gode velkoordinerede borgerforløb, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.

SSA, SSH og sygeplejersker sidder på kontor sammen i teams, dette til stor gavn ved dokumentation og sparring. Som SSA får man delegerede sundhedslovsindsatser fra sygeplejen og varetager helhedspleje hos vores borgere.

Vi er en personalegruppe på 120, delt i 6 teams, som dækker besøg dag og aften og yder indsatser under servicelov og sundhedslov.

Vi har fokus på helheden omkring borgerne og er i fuld gang med at implementere Ældreloven i hele hjemmeplejen. Det betyder øget mødeaktivitet, selvstyring, faglighed og borgeren som en aktiv medspiller. Social- og sundhedsassistenten vil i den nærmeste fremtid få en større rolle som tovholder ved opstart af nye borgere, med klarlægning af borgers behov og nødvendig teamsammensætning hos borger. Derudover praktiserer vi helhedspleje, hvor social- og sundhedsassistenten varetager de SUL og SEL-indsatser der er relevante.

Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent og ønsker at gøre en forskel, sammen med vores borgere.
• Du er god til at kommunikere – både med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Du har lyst og interesse for, at arbejde tæt sammen med sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, uuddannede og elever, samt at have en aktiv rolle som tovholder.
• Du ønsker at være en del af vores nye organisering af hjemmeplejen med Rudersdalmodellen, og kan bidrage aktivt ved de tværfaglige møder og ved triage.
• Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs.
• Hvis du er praktikvejleder er det også godt, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse efter gældende overenskomst fra FOA.

Ansættelse er betinget af en acceptabel straffeattest og reference.

Samtaler afholdes løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.

• Pleje og praktisk hjælp til borgerne – vigtigt med et rehabiliterende sigte.
• Sundhedsfaglige opgaver
• Medvirke til hjemmeplejens faglige udvikling i forhold til f.eks. dokumentation og vejledning.
• Opmærksomhed på og hjælpe med udvikling af arbejdsmiljøet.
• Brug af velfærdsteknologiske løsninger og opmærksomhed på ny velfærdsteknologi.
• Kompetenceudvikling af SSH og ufaglærte
• Teamopbygning og -udvikling

• Er uddannet SSA
• Har overblik og kan holde hovedet koldt.
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver.
• Arbejder med dokumentation.
• Arbejder med sundhedsfremme, rehabilitering og forebyggelse.
• Har fokus på den enkelte borgers livskvalitet og ikke mindst selvbestemmelse.
• Vil være med til at fremme trivsel i gruppen – også under forandringer.

• Alsidige og komplekse arbejdsopgaver, hvor du i høj grad vil skulle bruge dine faglige kompetencer.
• Et lærende miljø
• Et praktiksted for SSH- og SSA-elever samt sygeplejestuderende.
• Godt samarbejde og sparring med andre SSH’ere, SSA´ere, sygeplejersker og terapeuter.
• Cykelruter på elcykel med mulighed for motion og frisk luft i løbet af arbejdsdagen, kørsel i kommunebil (i sjældne tilfælde evt. din egen).

• Et højt fagligt niveau i et gruppedynamisk arbejdsmiljø. Vi har dagligt fokus på sygeplejeudfordringer, personale trivsel, samarbejde og arbejdsglidning.
  
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb efter dine behov og fokus på din kompetenceudvikling. Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet. Ligeledes deltager du i supervision og kursusdage med dine kommende kollegaer.
  
• Et fællesskab, hvor vi værdsætter og bruger hinandens styrker. Her bruger vi hinandens styrker og forskelligheder til bedst at komme i mål. Vi har daglige monofaglige møder, hvor vi sparer og hjælper hinanden.

• Du er god til at skabe relationer og kommunikere - Du møder patienterne og deres livshistorier med tålmodighed og rummelighed.
  
• Du er empatisk - Vi er her for vores patienter og møder dem altid med overskud, så de bedst mulige betingelser for at opnå en stabil hverdag, er til stede.
  
• Du er nytænkende og stolt af din faglighed. Vi er nogle innovative sjæle på afsnittet og værdsætter gode ideer. Her har du altid mulighed for at sætte dine ideer i værk og sætte dit eget præg på afsnittet.
  

• Arbejdstest, late-potentials, holter- og døgnblodtryksmålinger (alle dage)
• Koordinering og booking af kardiologiske undersøgelser (alle dage)
• AK-behandling i komplekse patientforløb med delegeret ordinationsret (3 dage om ugen)
• Hjertekirurgisk ambulatorium med præoperative risikosamtaler og postoperativ sårpleje (én dag om ugen)

• Et dynamisk og engageret team med høj faglighed og godt humør
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, respekt og udvikling
• Grundig introduktion og oplæring
• Fast mødestruktur, både mono- og tværfagligt, og mulighed for deltagelse på temadage m.m.
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling

• Har flere års erfaring inden for kardiologisk eller hjertekirurgisk sygepleje
• Har interesse for arytmier, EKG-tolkning og AK-behandling
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Sætter en ære i at yde omsorgsfuld og tryghedsskabende sygepleje i den korte patientkontakt
• Kan lide administrative og tekniske opgaver
• Er positiv og engageret og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Er nysgerrig på fremtidens ambulatorium og har lyst til at styrke og nytænke den sygeplejefaglige indsats - tæt på forandring og i et samarbejde, der går på tværs af afdelinger

• 37 timer pr. uge
• Arbejdstid i ambulatoriet: hverdage fra kl. 7.00–15.00
• Weekendvagt hver 6. weekend i et hjertekirurgisk eller -medicinsk sengeafsnit (introduktion gives)
• Løn og ansættelsesforhold efter overenskomst og principperne for Ny Løn

• Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025
• Samtaler afholdes: tirsdag d. 25. november 2025

• Et afvekslende og udfordrende job
• En arbejdsplads i stadig udvikling, med fokus på det gode møde med borger og pårørende
• Afvekslende opgaver, som du selv har indflydelse på tilrettelæggelsen af
• En arbejdsplads med positive, fagligt kompetente og engagerede kolleger
• Et aktivt samarbejde og koordinering med andre teams og afdelinger i forvaltningen
• Faglig og tværfaglig sparring samt erfa-møder med kolleger og fagkonsulenter

• Har en sundhedsfaglig baggrund – f.eks. ergo-/fysioterapeut, social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• Har erfaring med at træffe afgørelser efter Serviceloven
• Har gode formidlingskompetencer mundtligt og skriftligt
• Har en respektfuld og anerkendende tilgang til andre mennesker; derunder personer med kognitive funktionsnedsættelse
• Er god til at skabe relationer og se muligheder for samarbejde
• Er åben for kollegial sparring og faglig udvikling
• Har overblik og er god til at tilrettelægge dit arbejde
• Er fleksibel og vant til at arbejde selvstændigt
• Har flair for IT, gerne erfaring med Nexus
• Kørekort vil være en fordel

Vi søger en klinisk sygeplejespecialist, der vil være drivkraft i arbejdet med at omsætte ny viden til praksis og styrke den forskningsbaserede sygepleje i afsnittet.

Du får ansvaret for at udvikle og evaluere sygeplejefaglige indsatser i patientforløbene - med særligt fokus på kvalitet, sammenhæng og patientsikkerhed. Du bliver desuden en central medspiller i afdelingens arbejde med kvalitetsudvikling og klinisk forskning i samarbejde med afdelingens forskningsleder. Du bliver en del af Medicinsk Afdelings ugentlige KPI, der afholdes sammen med vores andre afsnit og vores afdelingsledelse.

Dit arbejde indebærer også undervisning og vejledning af plejepersonale og sygeplejestuderende i tæt samarbejde med afdelingens KKU.

Stillingen rummer stor faglig fleksibilitet. Du får mulighed for at forme nye initiativer og omsætte forskningsbaseret viden til praksis i samarbejde med afdelingsledelsen, den anden kliniske sygeplejespecialist og kollegaer på tværs af afsnittet.

• Er autoriseret sygeplejerske i Danmark
• Har en dokumenteret relevant videreuddannelse på master- eller kandidatniveau
• Har minimum 4 års erfaring med det endokrinologiske speciale og gerne også erfaring med det geriatriske speciale
• Har erfaring med projektarbejde, kvalitetsudvikling eller forskning - og har evner til at omsætte viden fra nationale og internationale studier til klinisk praksis
• Ønsker at arbejde med og forbedre det endokrinologiske speciale
• Har lyst til at bidrage til et godt og positivt arbejdsmiljø

Medicinsk sengeafsnit 3 har 24 enestuer og modtager primært endokrinologiske og geriatriske patienter med komplekse, tværfaglige behov. Vi er ca. 30 sygeplejerske og social- og sundhedsassistenter, en klinisk sygeplejespecialist, to udskrivelseskoordinatorer og en souschef

Stillingen kombinerer klinisk praksis (80%) med udvikling, kvalitet og forskning (20 %), så du både er tæt på patienterne og har mulighed for faglig fordybelse.

Vi forventer, at du deltager i weekendvagter hver 4. uge. Derudover forventer vi, du har op til 4-6 vagter (aften/nat) pr. måned. Du kan forvente at arbejde op til 4 helligdage pr. kalenderår.

I sommerferieperioden må det påregnes, at der ikke er ressourcer til at afvikle administrative dage i alle uger.

• En fast stilling på 37 timer pr. uge
• 80% arbejde i klinikken og 20% arbejde med udvikling og forskning
• Mulighed for deltagelse i afdelingens forsknings- og udviklingsnetværk og tværgående faglige fora på SUH
• Et individuelt tilpasset introduktionsprogram
• Planlagt teori og praktisk kompetenceudvikling i form af bl.a. Skill Stations
• Løntillæg for arbejde på et medicinsk sengeafsnit
• Løn efter gældende overenskomst

Vi ser frem til at byde en ny kollega velkommen, som vil være med til at udvikle sygeplejen og styrke den forskningsbaserede praksis. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Catharina Winsløw, se nedenfor.

Samtaler afholdes løbende.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her