• Modtage og visitere henvisninger
• Vurdere patientforløb i henhold til gældende patientrettigheder
• Samarbejde på tværs af afdelingen for at sikre smidige patientforløb

• En hjælpsom og fagligt stærk sekretærgruppe
• Et positivt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde
• Fleksibilitet og mulighed for at præge din egen arbejdsdag
• Grundig oplæring – vi klæder dig godt på

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har solid erfaring med visitation, henvisninger og patientrettigheder
• Er struktureret, serviceminded og trives med at tage ansvar
• Har kendskab til Sundhedsplatformen og et øje for detaljer

I Høje Taastrup kommune prioriteres demensområdet højt, og vi har fire demenskonsulenter ansat. Vi har valgt at prioritere, at gruppen af demenskonsulenter er tværfagligt sammensat, da vi oplever det styrker vores samlede opgaveløsning.

Gruppen består af en ergoterapeut, en fysioterapeut, en sygeplejerske og en Social- og sundhedsassistent. Vores demenskonsulent med sygeplejefaglig baggrund har fået nyt job, og vi søger derfor et nyt medlem af teamet.

Hvilken afdeling vil du blive en del af?

Du bliver en del af kommunens myndighedsafdeling, hvor vi er visitatorer, udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, HK-sagsbehandlere på det kropsbårne hjælpemiddelområde, rehabiliteringsteam, fagkonsulenter og hjerneskadekoordinator ansat, udover demenskonsulenterne.

Det er en velfungerende afdeling, der sætter pris på et godt grin og vægter faglighed samt det gode kollegaskab højt.

Vi sidder på Rådhuset i storrumskontorer i et nyt smukt og prisbelønnet hus, hvor vi har rig mulighed for tværfaglig sparring og ideudveksling. Medarbejderne på Rådhuset har mulighed for to ugentlige hjemmearbejdsdage, hvis det kan passe ind i deres opgaveløsning.

Hvad er vores værdigrundlag og kerneopgave i demensteamet?

Vi tager udgangspunkt i den personcentrerede omsorg i alle vores handlinger, og vi tror på at de gode tværfaglige relationer fremmer den fælles viden og danner fundament for de kreative løsninger, som hjælper borgere og pårørende. Vi er ikke bange for at tage de svære samtaler, men tager dem altid med respekt for det enkelte menneskes grænser og begrænsninger.

Vores beskrevne kerneopgave er følgende og beskriver også essensen af de opgaver du skal løse som demenskonsulent:

At understøtte kvaliteten omkring borgere, pårørende og samarbejdspartnere på demensområdet gennem:

• Sikre det rigtige tilbud på det rette tidspunkt med fokus på overgange.
• Yde rådgivning, vejledning og støtte samt skabe sammenhæng i sygdomsforløbet.
• Sikre at have den nyeste viden, både dybde- og bredde fagligt.
• Udbredelse og formidling af viden, målrettet interessenter.
• Understøtte at Høje Taastrup har de rigtige tilbud på demensområdet.

Hvem er du?

• Du er uddannet sygeplejerske og med lyst til at bringe din særlige faglighed ind i demensteamet.
• Du har en dedikeret interesse for demensområdet og finder kompleksiteten på området engagerende.
• Du har en bred viden og gerne videreuddannelse indenfor demensområdet.
• Du er en god formidler og samtidig god til at lytte.
• Du trives med mange forskellige opgaver og en afvekslende hverdag.
• Du har mod på at arbejde med den lovgivning der involverer demensområdet, herunder særligt magtanvendelse.

Løn og ansættelse
Som udgangspunkt er stillingen en fuldtidsstilling, men er du den rigtige kandidat og ønsker færre timer, så finder vi ud af det. Lønnen er efter gældende overenskomst.

Ansættelsessted
Sundhed og omsorgscentret, i Myndighed.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 14. december 2025. 

Du søger via kommunens rekrutteringssystem. 

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 19. december 2025. 

Kontaktperson
Myndighedschef Bettina Berg på telefon 51366936 (send gerne en SMS hvis du vil ringes op) eller mail bettinabe@htk.dk.

Du kan læse mere om Høje Taastrup kommune på www.htk.dk

Medarbejderne i bofællesskaberne på Gr. vej 78-86 i Ikast mangler sundhedsfagligt personale til holdet.

Bofællesskaberne Grundtvigsvej er et botilbud til voksne med varig psykisk/fysisk funktionsnedsættelse med plads til 22 beboere. Beboerne bor i egen lejlighed som er tilknyttet bofællesskabet. I fællesarealerne kan beboerne mødes til socialt samvær og spisning, hvis de ønsker dette. Beboerne er på Grundtvigsvej er pt i alderen 25-70 år. Alle er selvstændige og selvhjulpne og har brug for at blive støttet i det. Bofællesskaberne Grundtvigsvej er en del af center for udviklingshandicap nord.

I hverdagen arbejder beboerne enten i deres aktivitetstilbud eller beskyttet beskæftigelse. Flere er også aktive i byens foreningsliv, enten som udøvere, tilskuere eller som frivillig hjælper.

Medarbejder Loise siger – hvor er vi heldige med de beboere vi har i bofællesskaberne 

Vi søger derfor sundhedsfagligt personale, som brænder for at være sammen med og støtte vores borgere. Stillingen er en fast stilling på 30-37 timer om uge pr 1.12.2025. eller snarest derefter da det er et bofællesskab vil der både være dag, aften og weekendvagter (hver 3. weekend).
Vi søger en kollega som har interesse og gerne viden indenfor det sundhedsfaglige område, som er nysgerrig på at danne sammenhæng mellem den socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsats hvor selvbestemmelsen er i fokus. Du skal være interesseret i at arbejde med bostøtte, herunder støtte til daglige gøremål, som økonomi, struktur, hygiejne, sundhed, sociale kompetencer ol. 

 

Vi tilbyder:

• En beboergruppe med stort udviklingspotentiale
• Høj faglighed inden for KRAP og Neuropædagogik og hvor dokumentation i Cura er i højsæde.
• En personalegruppe som brænder for deres arbejde
• En hverdag med alsidige opgaver og udfordringer
• En stærk og god kollegial personalegruppe

Vi forventer du:

• kan samarbejde i teams, men også arbejde selvstændigt.
• er bevidst om din pædagogiske/sundhedsfaglige rolle og bruger dine refleksioner/kompetencer i arbejdet.
• har fokus på faglighed og er bevidst om, at du er rollemodel for beboerne
• kan skabe en god relation til beboerne og deres pårørende
• har fokus på at gøre tingene MED beboerne og ikke FOR beboerne

Løn-  og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Info: Der vil være interne ansøgere til stillingen.

 

• har kendskab til ældreplejen
• kan håndtere medicinadministration
• gerne har kendskab til den elektroniske Cura journal
• kan levere kvalitet i plejen og bruger sin faglighed til at inddrage borgerne i hverdagens aktiviteter
• interesserer sig for borgeren som ”det hele menneske”, og som ser muligheder i at tilpasse pleje og aktiviteter med udgangspunkt i borgerens perspektiv
• gør op med ”som vi plejer”, ser muligheder i det ukendte, har lyst til at lære noget nyt og bruger sin indlevelsesevne til at skabe trygge rammer for borgerne
• er en god sparrings- og samarbejdspartner for kolleger
• kan deltage i uddannelse af vores elever og evt. har en praktikvejlederuddannelse
• er åben og proaktiv i de projekter, der er på tværs i huset og i teamet

Har du lyst til at gå på opdagelse i et spændende speciale og gøre en forskel for hæmatologiske patienter? Sengeafsnit for Blodsygdomme søger en sygeplejerske, der brænder for kræftsygepleje. 

En kollega går snart på velfortjent efterløn. Derfor søger vi en sygeplejerske, som vil være vores nye kollega, og som vil medvirke til at sikre et godt forløb for vores patienter. Om du er nyuddannet eller har erfaring er underordnet, hvis blot du brænder for kræftsygepleje, er videbegærlig og har en positiv indstilling.

Hvem er vi?
Vi er en gruppe af såvel ældre som yngre kollegaer, der ynder, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi sætter en stor ære i at hjælpe og sparre med hinanden. Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor vi med godt humør, høj faglighed og en positiv indstilling skaber det bedste arbejdsmiljø for hinanden til gavn for vores patienter.

Sengeafsnit for Blodsygdomme varetager behandling af hæmatologiske patienter fra det vestlige optageområde i Region Midtjylland. Afsnittet har 17 sengepladser og behandler patienter med hæmatologiske sygdomme i alle faser af deres forløb, som ofte er langvarige og komplekse. Vi modtager også almen medicinske patienter fra Akutafdelingen.

Afsnittet arbejder tæt sammen med Klinik for Blodsygdomme, der årligt har ca. 12.000 ambulante besøg. For at styrke kompetencerne i det hæmatologiske speciale, har sygeplejersker fra sengeafsnittet mulighed for at arbejde i klinikken i en periode, og omvendt har klinikkens sygeplejersker weekendvagter i afsnittet. Denne udveksling sikrer høj faglighed og stærke kompetencer på tværs af afdelingen.

Derudover har vi en aktiv klinisk forskningsenhed, der arbejder med nationale og internationale studier for at afprøve nye behandlinger.

Ansættelse hos os
For at sikre en god opstart tilpasses din introduktion og oplæring efter dine kompetencer og erfaringer. Er du erfaren sygeplejerske, vil din oplæring tage udgangspunkt i din viden fra tidligere specialer. Er du nyuddannet, tilbydes du en introduktionsstilling med tæt sparring fra en introduktionsansvarlig sygeplejerske, coaching og mulighed for udeophold hos samarbejdspartnere. Dette giver de bedste forudsætninger for en tryg overgang fra studerende til uddannet sygeplejerske og en solid indføring i det hæmatologiske speciale.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup her: 1.4.3.8 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Hvem er du?

• Du er sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Du trives i et miljø, hvor to dage ikke er ens, og hvor du konstant kan udvikle dine færdigheder.
• Du er mødestabil og har en høj arbejdsmoral.
• Du er nysgerrig, positiv og imødekommende.
• Du brænder for i fællesskab at værne om og dyrke det gode arbejdsmiljø.
• Du vægter ansvarlighed og ordentlighed højt og ser en styrke i at arbejde i et tværfagligt team.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et spændende speciale med meget forskellige patientforløb.
• En grundig introduktion til det hæmatologiske speciale – tilpasset din erfaring.
• Mulighed for sygeplejefaglig refleksion, specialerelateret undervisning og kursus i medicinsk kræftbehandling.
• Høj faglighed i et tværfagligt team med kompetente og engagerede kollegaer, som brænder for sygeplejen til de hæmatologiske patienter.
• Et godt arbejdsmiljø præget af ansvarlighed, faglig sparring, åbenhed, kollegial omsorg og humor.

Sygeplejersker/SOSA i afdelingen fortæller om afsnittet:
“Der er en høj faglig nysgerrighed og stolthed for hæmatologi som er et virkeligt spændende speciale.”

“Vi har plads til både god og “dårlig” humor, her er trygt, man har omsorg for hinanden, og så har man verdens bedste kollegaer. Vi støtter og sparrer med hinanden, når man kan blive udfordret i forskellige situationer. Vi mødes også til hyggelige og festlige arrangementer et par gange om året.”

“Der er respekt om hinandens person og fag og altid en god tone mellem os. Vi har et unikt tværfagligt samarbejde og god sparring på tværs af faggrupper”.

“Jeg kan godt lide, at vi ser patienter med meget forskellige behandlingsbehov og har mulighed for at komme til at kende nogle patienter over et langt forløb. Der er et godt introduktionsforløb og mulighed for at deltage i undervisning og kompetenceudvikling indenfor forskellige områder.”

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt fra den 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale og er i skiftende vagter - primært dag/aften eller dag/nat - samt weekendvagt hver 3. weekend (8-timers vagter).

Vi tilbyder fleksibilitet med mulighed for at aftale afspadsering af udvalgte tillæg, da det er vigtigt for os, at der er god balance mellem familie-, fritids- og arbejdsliv.

Stillings- og funktionsbeskrivelse

Mere om os
Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingerne eller har lyst til at besøge afsnittet, så kontakt meget gerne oversygeplejerske Malene Holdgaard på tlf. 78431589/28560984.

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup: Medicinsk Afdeling - Regionshospitalet Gødstrup

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 11. december 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Den nye ældrelov: Herunder implementering af tværfaglige teams
• Triagering: Vi afholder daglige møder, hvor vi drøfter hver enkel borgers situation og behov
• Den rehabiliterende tankegang: Vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt, så længe som muligt
• Elektronisk dokumentation: Vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus

• være med til at skabe tryghed, livskvalitet og værdighed i samarbejde med borgerne
• tage aktiv del i hverdagens aktiviteter – fx gåture, spil, sang eller hyggestunder over en kop kaffe
• bidrage til planlægning og afholdelse af fester, højtider og traditionsrige begivenheder, som betyder meget for beboerne og deres pårørende
• være med til at skabe gode oplevelser, når vi tager på ture og aktiviteter ud af huset
• tage initiativ og sætte ting i gang, så hverdagen bliver levende og varieret for borgerne
• arbejde rehabiliterende og støtte borgerne i at bruge deres egne ressourcer
• bevare overblikket og handle selvstændigt – også når tempoet er højt

• ser værdien i relationerne og i at være tæt på borgerne i deres hverdag
• har et rummeligt menneskesyn og kommunikerer anerkendende
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af et fællesskab
• forstår vigtigheden af aktiviteter og fællesskab for beboernes trivsel
• er uddannet social- og sundhedshjælper

• et job, hvor du mærker meningen i hverdagen tæt på beboerne
• mulighed for at følge og styrke borgernes livskvalitet over tid
• et fagligt stærkt og hjælpsomt kollegafællesskab
• gode rammer for både personlig og faglig udvikling

Holbæk Hjemmepleje, Distrikt Svinninge søger medarbejdere til personlig og praktisk hjælp til vores borgere i hjemmeplejen.

Vi søger afløsere til dag og aftenvagter i hverdage og weekender.

Opstart, gerne hurtigst muligt.

Brænder du for at gøre en forskel for vores ældre borgere og står du lige og mangler noget studierelevant erfaring eller lidt ekstra indtjening, så er du lige den vi står og mangler. 

Vores område er et skønt sted med gode kolleger, og du møder ind centralt i Svinninge by, tæt på tog og busforbindelser.

Det vil være en fordel du har kørekort, men ikke et krav, da vi også har cykelruter.

Hvad kan vi tilbyde:

• God introduktion til borgere og opgaver
• Et fast indmødested 
• Gode kolleger og godt samarbejde
• Få lov at gøre en forskel for vores borgere
• Du samler erhvervserfaring og får kendskab til faget
• Selv byde ind på de vagter, hvor vi mangler, dette kan tilgås via app.

Vi ønsker at du besidder følgende faglige og personlige egenskaber:

• Gerne kendskab til faget, men ikke et krav, da vi sørger for oplæring
• Interesse for pleje og omsorg
• Du kan arbejde selvstændigt, men også som teamspiller
• Du er mødestabil og positiv
• Du er omstillingsparat og fleksibel
• Du har gode samarbejdsevner
• God til at kommunikere
• Alm. it-kundskaber, og har mod på at arbejde med vores elektroniske journalsystem Nexus

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Yderligere information
Hvis du syntes at dette lyder spændende, eller har behov for yderligere uddybning, er du meget velkommen til at kontakte:

Distriktsleder Hanne Povlsen på telefon 72 36 20 57 mail: haapo@holb.dk

Driftplanlægger Signe Jensen på telefon 72 36 43 54 mail: sije@holb.dk

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du SSA eller SSH – og brænder du for at gøre en forskel for ældre borgere?
Så er det måske dig, vi leder efter! 
På Stævnhøj Plejehjem får du et spændende og udfordrende job – og vi ligger tæt på motorvejen, så det nemt at komme til og fra, hvis du ikke bor i Fredericia.

Social- og sundhedsassistenter
Vi søger fire fagligt dygtige social- og sundhedsassistenter - to til dagvagt og to til aftenvagt. 
Dagvagt: Det er muligt at arbejde hver 4. weekend, hvis du ønsker det.
Aftenvagt: Arbejde hver 2. weekend. 

Social- og sundhedshjælpere
Vi søger to fagligt dygtige social- og sundhedshjælpere til dagvagt. Vagten dækker en funktion i huset, hvor arbejdet er fordelt på to afsnit for at hjælpe kollegaerne dér, hvor opgaverne er mest tidskrævende.
Arbejde hver 2. weekend.

For både SSA og SSH bedes du angive, hvilken vagt du er interesseret i. 

Om dig
Som person skal du være god til at tage ansvar, strukturere og planlægge din arbejdsdag, uddelegere opgaver til dine kollegaer og til at følge op på indsatser og tiltag hos beboerne. Vi vægter også, at du er hjælpsom, venlig, har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til dit arbejde.

Du vil blive tilknyttet en afdeling i huset, men du skal fra starten af din ansættelse være indstillet på at kunne arbejde i hele huset ved behov.

Hvem er vi? 
Stævnhøj Plejehjem ligger i Taulov omgivet af en dejlig have og smuk natur. Vi har 52 permanente plejeboliger og seks aflastningsboliger. Vores beboere er visiteret til plejebolig, og kommer fra hele Fredericia Kommune. 42 af boligerne er forbeholdt borgere med demenssygdom.

Lige nu består vores medarbejdergruppe af tre sygeplejersker og 15 social- og sundhedsassistenter og social og sundhedshjælpere. Vi vil gerne udvide denne stab, så vi har ressourcer nok til at skabe og vedligeholde den udvikling, der er behov for. 

Vores mål er at give vores beboere en skøn alderdom, hvor alle deres behov kan blive opfyldt. 

På Stævnhøj arbejder vi med beboeren i centrum. Vi er her for beboernes skyld og arbejder ud fra principperne om, at beboerne skal have den allerbedste udgave af en god hverdag ud fra deres tilstand, individuelle ønsker, motivation og behov.

I 2023 begyndte vi at arbejde med Eden Alternative-tilgangen og blev Eden-registreret i august 2024. I 2025 har vi slået os op på at være et musikplejehjem. Det betyder, vi har koncerter hver måned samt kor hver 14. dag. Vi har desuden forløb med demensrejseholdet og i gang med implementering af PAMI. 

• Uddannet SSA eller SSH og sætter høje faglige standarder.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og er bevidst om egen adfærd, og hvordan den påvirker andre.
• Tør gribe nuet og tage udgangspunkt i beboernes livsførelse, med fokus på både deres livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde.
• Finder motivation i at bidrage til det gode hverdagsliv for beboerne samt i at vejlede og/eller undervise kollegaer.
• Kommunikerer ligeværdigt med både beboere og kollegaer.
• Arbejder opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ.
• Kendskab til KMD Nexus er en stor fordel, men ikke et krav.

• Engagerede kolleger, der gerne vil deres arbejde.
• Spændende beboere med hver deres baggrund og udfordringer.
• Stor mulighed for at præge din egen opgaveløsning.
• En arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling.
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner-
• Mulighed for at få ”ekstra” funktioner inden for f.eks. demens, det palliative område, inkontinens, UTH, forflytning, dokumentation og meget andet. 

Vil du vide mere
Kontakt plejehjemsleder Anette Nørgaard Christensen, 2071 0838, anette.n.christensen@fredericia.dk eller afdelingsleder Louise Jeppesen, 2256 6303, louise.jeppesen3@fredericia.dk
Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt,

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Stillingerne er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 16. december 2025.
Kandidater, der inviteres til samtale, kontaktes både telefonisk og via mail.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
11. december 2025.

• Har lyst og interesse i at arbejde tværfagligt i sygehjemmeplejen i mindre teams
• Kan arbejde selvstændigt og rehabiliterende efter oplæring, med udgangspunkt i den enkelte borgers behov
• Lader dine personlige og faglige kompetencer komme i spil i dit arbejde
• Naturligt griber de uforudsete opgaver, der kommer i løbet af en arbejdsdag, i samarbejde med dine kolleger
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer
• Du bidrager med positiv energi og ser muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst til at udvikle praksis og har øje for velfærdsteknologi
• Er kreativ i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (ikke et krav)
• Gyldig autorisation som Social- og Sundhedsassistent
• Du evt. er uddannet vejleder, eller har ønske om dette
• Har kørekort

• At du er en del af et mindre team bestående af SSA’er, SSH’er og sygeplejersker
• At du bliver en frontløber ind i implementeringen af den ny Ældrelov, sammen med dine kollegaer
• De allerbedste kolleger du kan forestille dig, og et fællesskab med rummelighed
• Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø 
• Tværfagligt samarbejde, hvor vi bl.a. afholder tværfaglige konferencer og drøfter kerneopgaven og borgers behov
• Høj faglighed blandt kolleger, samt gode muligheder for kompetenceudvikling
• Udfordringer i hverdagen, hvor der er mulighed for sparring med leder, kolleger og tværfaglige samarbejdspartnere
• Individuel tilrettelagt introduktionsperiode, hvor vi sørger for at du kommer godt fra start og får den nødvendige viden og oplæring