Om jobbet:
I Generationernes hus er der 2 plejehjem. I plejehjemmet Hus 3 søger vi ny kollega. 

Vi er et hus i rivende udvikling – på den gode måde. Plejehjemmet er i 4 etager, og har i alt 57 beboere.  Hos os har vi et fællesskab af søde, dygtige og engagerede kolleger, der vil vores beboere og hinanden det bedste, men vi mangler netop DIG i vores fællesskab af 7 sygeplejersker, da en kollega er i lykkelige omstændigheder.

DIG, der brænder for at gøre en positiv forskel for de ældste borgere.
DIG, der har faglighed, kvalitet, engagement og omsorg som nøgleord for dit arbejde.
Er det DIG – ja, så glæder vi os til at læse netop din ansøgning. 

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor trivsel, udvikling og kvalitet går hånd i hånd. Sammen har vi fokus på en læringskultur, hvor du kan føle dig tryg, udvikle dig og få en selvstændig rolle. 

Som sygeplejerske har du en vigtig rolle ind i det tværfaglige team. Du forventes at tage aktiv del i at finde løsninger, sætte fokus på faglighed, kvalitet, nytænkning samt være en god kollega og bidrage med godt humør til praksisfællesskabet. Vi insisterer på at være dygtige sammen.

Vores hus er særligt kendetegnet ved at være et sted hvor, børn og ældre træner, bevæger og hygger sig sammen til musik og aktiviteter. Vores beboere har blandt andet mulighed for at deltage i Leg på Plejehjemmet og Samspil på Plejehjemmet. 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, med enkelte senvagter og helligdage. 

Der er indendørs cykelparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 kører til Ø. Der er mulighed for parkering via bruttolønsordning, hvis ikke cykel eller bus foretrækkes.

Weekendvagt er fortrinsvis hver 4. uge i dagvagt

Kandidatens profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er færdiguddannet sygeplejerske – eller bliver det lige om lidt? 
• tager ansvar for at opretholde og yderligere løfte det faglige niveau i opgaveløsningen – også helt tæt på beboerne.
• kan lære fra dig og tager del i kompetenceudvikling af såvel faglærte som ufaglærte kolleger.
• formår at kommunikere konstruktivt og være positiv i relationen med beboere, pårørende og kolleger.
• tilrettelægger og udfører pleje, praktisk hjælp og aktiviteter sammen med kolleger og beboere.
• har lyst til at arbejde på en arbejdsplads, der på mange måder kan betragtes som en moderne landsby og ønsker at bidrage til aktiviteter på tværs jf. vores vision.
• ønsker at være med til at understøtte en kultur med fokus på læring og udvikling.
• vil være en del af vores fokus på psykologisk tryghed.
• aktivt vil bidrage løsningsorienteret til vores fortsatte udvikling og være med til at prøve nyt.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• et stærkt team af 7 monofaglige kolleger
• en arbejdsplads med mulighed for faglig- og personlig udvikling.
• et introforløb med makkerordning.
• regelmæssig kompetence-understøttelse.
• tæt samarbejde og sparring med tværfaglige kolleger.
• et team der holder af et godt grin og som passer på hinanden.
• vi taler med hinanden og ikke om hinanden.
• et hus med fokus på trivsel for både beboere og ansatte.

Generationernes Hus er organisatorisk forankret i Sundhed og Omsorg og er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt, der er opstået gennem et visionært samarbejde mellem Brabrand Boligforening og tre magistratsafdelinger i Aarhus Kommune; Sundhed og Omsorg, Børn og Unge, Sociale forhold og Beskæftigelse. Selve huset er meget moderne og rummer en række lækre fælleslokaler, som alle beboeren kan benytte sig af; træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted, sanserum m.v. 

Du kan læse mere om Generationernes Hus her: https://generationerneshus.aarhus.dk/ og (www.aarhus.dk/kaerligkommune)

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. januar 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Viceforstander Sidsel Haahr Jensen på Tlf. 24498833 eller mail: sihaje@aarhus.dk eller
Forstander Liselotte Enggaard Hansen på tlf. 24427352 eller mail lienh@aarhus.dk
  
Ugentligt timetal: 37 timer eller efter aftale.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 01. december 2025.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• er uddannet ergoterapeut og fagligt velfunderet
• har erfaring med at arbejde med børn og unge med funktionsnedsættelser
• er god til at skabe kontakt til børn og unge og motivere dem
• har gode tværfaglige samarbejdsevner
• har erfaring med forældresamarbejde
• ser muligheder og bidrager til at skabe god trivsel og højt fagligt niveau på arbejdspladsen.

• Har diplommodul i akutsygepleje – eller solid erfaring fra akut, hjemmepleje eller sygehus
• Kan udøve klinisk lederskab og bevare overblikket, når det spidser til
• Har lyst til at arbejde selvstændigt, men altid med et team i ryggen
• Samarbejder naturligt med læger, E-hospital og kolleger internt og på tværs af sektorer
• Sætter pris på godt humør, dialog og fællesskab
• Har kørekort og er klar til dagvagter (aften kan komme senere)

• En grundig introduktion (3–4 uger), så du føler dig tryg
• En varieret hverdag med faglig tyngde og frihed til at tænke selv
• Et fagligt stærkt og omsorgsfuldt team, hvor vi passer på hinanden
• Fleksibilitet, indflydelse og plads til både arbejdsliv og privatliv
• Mulighed for kompetence- og kvalitetsudvikling
• … og ikke mindst – en hverdag, hvor ingen dage er ens

• Planlægge og varetage den daglige vejledning af SSA-eleverne - herunder studie- og refleksionssamtaler.
• Udvælge undervisnings- og studieformer, der understøtter elevernes faglige og personlige udvikling

• Har oplæringsvejleder-uddannelsen eller har erfaring med vejledning og uddannelse af elever eller studerende.
• Er engageret, fleksibel og initiativrig
• Er god til at samarbejde og bevare den gode stemning
• Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag med mange kollegaer
• Har et godt overblik og som kan prioritere dagens opgaver
• Har erfaring med pleje og behandling af endokrinologiske og/eller nefrologiske patienter

• Et veltilrettelagt introduktionsforløb i skiftende vagter udenfor normering
• Nefrologisk grundkursus og nefrologisk efteruddannelse
• Endokrinologisk specialekursus
• Tæt samarbejde med afsnittets øvrige faggrupper
• Tæt sparring med afdelingens kliniske vejledere
• Weekendarbejde hver 3. weekend
• 6-8 aften- eller nattevagter på 4 uger – samt indflydelse på egen vagtplanlægning
• En velfungerende, kompetent og engageret personalegruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen

Vi har en ledig stilling som aftenvagt på Randers Kloster.

Randers Kloster er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Randers Kommune. Vi har i alt 110 lejligheder: Seniorboliger, ældreboliger med kald, plejeboliger og demensboliger.

Vi har i fællesskab formuleret vores kerneopgave således:
"Randers Kloster prioriterer beboernes værdighed og selvbestemmelse.
Randers Klosters kerneopgave er at give beboerne de bedste betingelser for at have et godt hjem.
Vi har derfor fokus på trivsel, sundhed og omsorg for den enkelte og på at skabe gode rammer for fællesskab og fælles aktiviteter."

Så hvis du er en social- og sundhedshjælper, der kan se dig selv bidrage til at udfylde denne kerneopgave, så hører vi gerne fra dig.
Hvis du så også er fleksibel, ansvarlig, initiativrig, selvstændig, stabil og i besiddelse af gode samarbejdsevner og godt humør, så bliver det ikke bedre!

Stillingen er ledig til besættelse den 1. januar eller snarest muligt og med en ansættelsesgrad på 28 timer om ugen og vagt hver 2. weekend. Stillingen er i vores plejeboliger med udgangspunkt i et fast team med dygtige kolleger omkring faste beboere.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller om os, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Grønbæk på telefon 61 19 41 69. Se også på www.randerskloster.dk   

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail: randers.kloster@randers.dk – så vi har den senest fredag den 21. november.

Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Vi søger lige nu social- og sundhedshjælpere i dagvagten i distrikt Øresund, med weekendvagt hver 2.-3. weekend.

De ledige stillinger er placeret i team 3 og 4 og team 5 og 6, som kører i henholdvis Nærum og Gl. Holte/Trørød. Alle har indmøde i distriktet på Kulturcenter Mariehøj.

I distrikt Øresund bliver du en del af en tværfaglig gruppe, med fokus på det gode velkoordinerede borgerforløb, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.

SSA, SSH og sygeplejersker sidder på kontor sammen i teams, dette til stor gavn ved dokumentation og sparring.

Vi er en personalegruppe på 120, delt i 6 teams, som dækker besøg dag og aften og yder indsatser under servicelov og sundhedslov.

Vi har fokus på helheden omkring borgerne og er i fuld gang med at implementere Ældreloven i hele hjemmeplejen. Det betyder øget mødeaktivitet, selvstyring, faglighed og borgeren som en aktiv medspiller.

Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedhjælper og ønsker at gøre en forskel sammen med vores borgere.
• Du er god til at kommunikere – både med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Du har lyst og interesse for, at arbejde tæt sammen med sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, uuddannede og elever, samt at have en aktiv rolle som tovholder.
• Du ønsker at være en del af vores nye organisering af hjemmeplejen med Rudersdalmodellen, og kan bidrage aktivt ved de tværfaglige møder og ved triage.
• Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs.
• Hvis du er praktikvejleder er det også godt, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse efter gældende overenskomst fra FOA.

Ansættelse er betinget af en acceptabel straffeattest og reference.

Vi indkalder til samtaler løbende og ser frem til at høre fra dig

Vi søger lige nu én social- og sundhedsassistent i dagvagt i distrikt Øresund. Weekendvagt hver 2.-3. weekend. Den ledige stilling er i team 3 og 4, som kører i Nærum. Der er fælles indmøde i distriktet, som ligger på Kulturcenter Mariehøj.

I distrikt Øresund bliver du en del af en tværfaglig gruppe, med fokus på det gode velkoordinerede borgerforløb, høj faglighed og et godt arbejdsmiljø.

SSA, SSH og sygeplejersker sidder på kontor sammen i teams, dette til stor gavn ved dokumentation og sparring. Som SSA får man delegerede sundhedslovsindsatser fra sygeplejen og varetager helhedspleje hos vores borgere.

Vi er en personalegruppe på 120, delt i 6 teams, som dækker besøg dag og aften og yder indsatser under servicelov og sundhedslov.

Vi har fokus på helheden omkring borgerne og er i fuld gang med at implementere Ældreloven i hele hjemmeplejen. Det betyder øget mødeaktivitet, selvstyring, faglighed og borgeren som en aktiv medspiller. Social- og sundhedsassistenten vil i den nærmeste fremtid få en større rolle som tovholder ved opstart af nye borgere, med klarlægning af borgers behov og nødvendig teamsammensætning hos borger. Derudover praktiserer vi helhedspleje, hvor social- og sundhedsassistenten varetager de SUL og SEL-indsatser der er relevante.

Din profil:

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent og ønsker at gøre en forskel, sammen med vores borgere.
• Du er god til at kommunikere – både med borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Du har lyst og interesse for, at arbejde tæt sammen med sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, terapeuter, uuddannede og elever, samt at have en aktiv rolle som tovholder.
• Du ønsker at være en del af vores nye organisering af hjemmeplejen med Rudersdalmodellen, og kan bidrage aktivt ved de tværfaglige møder og ved triage.
• Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs.
• Hvis du er praktikvejleder er det også godt, men ikke et krav.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse efter gældende overenskomst fra FOA.

Ansættelse er betinget af en acceptabel straffeattest og reference.

Samtaler afholdes løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.

• Pleje og praktisk hjælp til borgerne – vigtigt med et rehabiliterende sigte.
• Sundhedsfaglige opgaver
• Medvirke til hjemmeplejens faglige udvikling i forhold til f.eks. dokumentation og vejledning.
• Opmærksomhed på og hjælpe med udvikling af arbejdsmiljøet.
• Brug af velfærdsteknologiske løsninger og opmærksomhed på ny velfærdsteknologi.
• Kompetenceudvikling af SSH og ufaglærte
• Teamopbygning og -udvikling

• Er uddannet SSA
• Har overblik og kan holde hovedet koldt.
• Kan prioritere dine arbejdsopgaver.
• Arbejder med dokumentation.
• Arbejder med sundhedsfremme, rehabilitering og forebyggelse.
• Har fokus på den enkelte borgers livskvalitet og ikke mindst selvbestemmelse.
• Vil være med til at fremme trivsel i gruppen – også under forandringer.

• Alsidige og komplekse arbejdsopgaver, hvor du i høj grad vil skulle bruge dine faglige kompetencer.
• Et lærende miljø
• Et praktiksted for SSH- og SSA-elever samt sygeplejestuderende.
• Godt samarbejde og sparring med andre SSH’ere, SSA´ere, sygeplejersker og terapeuter.
• Cykelruter på elcykel med mulighed for motion og frisk luft i løbet af arbejdsdagen, kørsel i kommunebil (i sjældne tilfælde evt. din egen).

• Et højt fagligt niveau i et gruppedynamisk arbejdsmiljø. Vi har dagligt fokus på sygeplejeudfordringer, personale trivsel, samarbejde og arbejdsglidning.
  
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb efter dine behov og fokus på din kompetenceudvikling. Vi sørger for, at du er godt klædt på til jobbet. Ligeledes deltager du i supervision og kursusdage med dine kommende kollegaer.
  
• Et fællesskab, hvor vi værdsætter og bruger hinandens styrker. Her bruger vi hinandens styrker og forskelligheder til bedst at komme i mål. Vi har daglige monofaglige møder, hvor vi sparer og hjælper hinanden.

• Du er god til at skabe relationer og kommunikere - Du møder patienterne og deres livshistorier med tålmodighed og rummelighed.
  
• Du er empatisk - Vi er her for vores patienter og møder dem altid med overskud, så de bedst mulige betingelser for at opnå en stabil hverdag, er til stede.
  
• Du er nytænkende og stolt af din faglighed. Vi er nogle innovative sjæle på afsnittet og værdsætter gode ideer. Her har du altid mulighed for at sætte dine ideer i værk og sætte dit eget præg på afsnittet.
  

• Arbejdstest, late-potentials, holter- og døgnblodtryksmålinger (alle dage)
• Koordinering og booking af kardiologiske undersøgelser (alle dage)
• AK-behandling i komplekse patientforløb med delegeret ordinationsret (3 dage om ugen)
• Hjertekirurgisk ambulatorium med præoperative risikosamtaler og postoperativ sårpleje (én dag om ugen)

• Et dynamisk og engageret team med høj faglighed og godt humør
• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, respekt og udvikling
• Grundig introduktion og oplæring
• Fast mødestruktur, både mono- og tværfagligt, og mulighed for deltagelse på temadage m.m.
• Mulighed for faglig sparring og kompetenceudvikling

• Har flere års erfaring inden for kardiologisk eller hjertekirurgisk sygepleje
• Har interesse for arytmier, EKG-tolkning og AK-behandling
• Arbejder selvstændigt og struktureret
• Sætter en ære i at yde omsorgsfuld og tryghedsskabende sygepleje i den korte patientkontakt
• Kan lide administrative og tekniske opgaver
• Er positiv og engageret og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Er nysgerrig på fremtidens ambulatorium og har lyst til at styrke og nytænke den sygeplejefaglige indsats - tæt på forandring og i et samarbejde, der går på tværs af afdelinger

• 37 timer pr. uge
• Arbejdstid i ambulatoriet: hverdage fra kl. 7.00–15.00
• Weekendvagt hver 6. weekend i et hjertekirurgisk eller -medicinsk sengeafsnit (introduktion gives)
• Løn og ansættelsesforhold efter overenskomst og principperne for Ny Løn

• Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025
• Samtaler afholdes: tirsdag d. 25. november 2025