• Et godt kollegialt miljø
• Et alsidigt job med faglig udvikling
• Godt tværfagligt samarbejde
• Erfarne og engagerede kolleger
• Oplæring ved mentorordning
• Kompetenceudviklingsprogram
• 15 faglige minutter i Journal Club

• Har nogle års erfaring som sygeplejerske
• Har erfaring fra pædiatri
• Ser en udfordring i kombinationen af rutineopgaver og akut sygepleje
• Er god til at samarbejde tværfagligt og er en god kollega
• Efterlever hospitalets ambition ’Godt Behandlet’ som du kan læse mere om her.

Er du ergoterapeut eller pædagog? Så søger vi fire nye kollegaer inden for socialområdet - §85 og §99.

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere med psykisk og/eller fysisk nedsat funktionsevne og støtte dem i at skabe et meningsfuldt og selvstændigt liv? Så har vi en spændende stilling til dig.

I Nordfyns Kommune udvider vi vores tilbud til også at dække aften og weekend, og vi søger derfor nye faglige og engagerede kollegaer.

Om stillingen

• §85 støtte: Socialpædagogisk støtte i eget hjem, hvor du sammen med borgeren arbejder med hverdagsmestring, struktur, trivsel og udvikling af borgerens ressourcer.
   
• §99 støtte: Opsøgende og motiverende indsats til borgere, der ofte står uden for systemet, og som har brug for hjælp til at skabe kontakt, tryghed og mulighed for at tage imod støtte.

Dine opgaver

• Støtte borgere i at mestre hverdagen, fx økonomi, bolig, sundhed, socialt netværk og fritidsliv
• Indgå i opsøgende arbejde med borgere, der kan være svære at få kontakt til
• Arbejde rehabiliterende ud fra en recovery-orienteret tilgang med fokus på borgerens egne mål og håb
• Dokumentere og følge op på indsatser i samarbejde med kolleger og myndighed
• Bidrage til et tværfagligt samarbejde på tværs af forvaltning, sundhedsvæsen og civilsamfund

Vi søger kollegaer, der

• er ergoterapeuter eller pædagoger – gerne med erfaring fra socialpsykiatrien eller handicapområdet
• kan arbejde selvstændigt og samtidigt indgå i et team, hvor vi støtter og sparrer med hinanden
• er relationsstærk, rummelig og kan bevare roen i komplekse situationer
• har lyst til at arbejde både hjemme hos borgere, i nærmiljøet og i en opsøgende funktion
• har kendskab til VUM og kan dokumentere indsatser i Nexus
• har et gyldigt kørekort (kategori B) og evt. bil, da stillingen indebærer udekørende opgaver i hele kommunen – ved brug af egen bil afregnes iht. SKAT´s takster
• har lyst til at arbejde fleksibelt dag, aften og weekend

Vi tilbyder

• en spændende og meningsfuld stilling, hvor du gør en forskel i borgernes hverdag
• et tværfagligt team med høj faglighed, godt humør og plads til sparring
• mulighed for at være med til at udvikle et nyt tilbud og nye tiltage til borgerne f.eks. gruppestøtte
• fleksible arbejdsdage med varierende opgaver
• sundhedsordning og ekstern supervision

Ansættelsesvilkår

• Du skal være i besiddelse af et gyldigt kørekort.
• Stillingerne er på 35-37 timer pr. uge, med tiltrædelse 1. februar 2026.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Straffeattest indhentes før ansættelse.
• Der må forventes weekendarbejde hver 3. – 4. weekend

Vil du være med?
Send din ansøgning og CV senest den 7. december 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes den 11. og 12. december 2025.

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte faglig leder Rebekka Kenworthy på tlf. 21 18 97 35.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Opvågningsafsnittet søger sygeplejerske pr. 1. februar 2026, 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Trives du med at arbejde i et dynamisk arbejdsmiljø med højt patientflow og korte patientforløb?

Har du lyst til at arbejde med opvågningssygepleje på et højt fagligt niveau, og brænder du for at gøre en forskel for vores patienter, så kan det være dig, vi søger i vores opvågningsafsnit.

Vi søger en fagligt kompetent sygeplejerske, der er fleksibel, imødekommende, og som trives i en afvekslende og travl hverdag.

Hvem er vi?

Opvågningsafsnittet er en del af Anæstesiologisk afdeling på Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F.

I Opvågningsafsnittet er vi ansat 10 sygeplejersker og en oversygeplejerske. Vi har forskellig anciennitet, kompetencer, alder, og alle bidrager med noget forskelligt til vores team.
Vi arbejder godt sammen om vores kerneydelse samtidig med, at vi har det godt sammen som kolleger.

Vi er et afsnit i udvikling på mange spændende områder. I det daglige samarbejde er fællesskab, ordentlighed og nytænkning nogle af vores pejlemærker. Du skal derfor kunne se dig selv i og bidrage positivt til en hverdag, hvor kerneopgaven er i fokus.

Vores arbejdsopgaver er præ- og postoperativ pleje, behandling og observation af patienter fra følgende specialer: parenkymkirurgi, ortopædkirurgi, obstetrik, gynækologi og nefrologi.

Vi har to typer af opvågningspatienter:
Indlagte patienter som vi modtager til postoperativ observation inden patienterne skal tilbage til sengeafsnittene.
Ambulante patienter som vi modtager, gør klar til operation, og efter endt operation sørger vi for den postoperative observation af patienterne, inden vi udskriver patienterne direkte til at gå hjem.

Vi er praktiksted for kursister under specialuddannelse til intensivsygeplejerske og til anæstesisygeplejerske. Vi er desuden uddannelsessted for sygeplejestuderende og SSA elever.

Opvågningsafsnittet har på nuværende tidspunkt åbent fra kl. 07:30-19:00 mandag til fredag (fredag til kl. 19.30) og lukket på helligdage.

Mødetider

Mandag-fredag:
kl. 07:30-15:30, kl. 07:30-17:00, kl. 09:00-17:00, kl. 09:00-18:00, kl. 10:00-19:00 og fredage kl. 10:00-19:30.

Vi tilbyder dig

• en arbejdsplads med fokus på vores kerneydelse og vores patienter
• en afdeling i udvikling
• positive, fleksible og imødekommende kolleger, som udfører opvågningssygepleje på et højt fagligt niveau
• dedikerede kolleger, som vil hjælpe dig fagligt og socialt med at falde til hos os
• en lydhør og inddragende ledelse, der gerne vil i dialog
• onboardingforløb med individuelt intro- og oplæringsprogram udarbejdet specielt til dig
• mulighed for efteruddannelse målrettet opvågningssygeplejersker.

Vi ønsker en kollega som

• har et stort fagligt engagement
• trives med at være del af et team samtidig med, at du skal kunne arbejde selvstændigt
• bidrager aktivt og positivt med faglige og personlige kompetencer til den faglige udvikling
• bidrager aktivt og positivt til det gode arbejdsmiljø med en positiv teamånd
• har overblik og efter endt oplæring kan håndtere en arbejdsdag med mange input
• har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter og kolleger
• er reflekterende og bevidst om egen adfærd som rollemodel.

Kvalifikationer

• du er uddannet sygeplejerske
• du har minimum 2 års klinisk erfaring, gerne inden for ét af de kirurgiske specialer og/eller medicinsk erfaring
• du har gode samarbejdsevner, og er god til at kommunikere
• du arbejder aktivt med egen udvikling og faglig refleksion
• du evner at motivere, engagere samt give og modtage faglig og personlig sparring.

Du er velkommen til at se afsnittet. Kom gerne forbi og hils på os til et kaffemøde, inden du sender din ansøgning. Vi venter spændt på din ansøgning, og glæder os til at møde dig.

Vil du besøge os, eller har du yderligere spørgsmål, er du meget velkommen til at ringe til oversygeplejerske Gitte Noah-Roed, telefon 29 45 38 45/56 51 83 96.

Du kan også skrive en mail til Gitte på gna@regionsjaelland.dk

Send din ansøgning via feltet "Søg Jobbet" i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 26. november 2025 med relevante bilag.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 10. december 2025 mellem kl. 08.00 og 13.00.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Har du lyst til at være en del af den spænende rejse, som plejecenteret Ingeborggården er på lige nu.

Vi er stabile, dygtige og kan selv sætte vores præg på aftenen, fordi vores lederteam bakker os op i vores ideer.

Vi arbejder med trivsel gennem nærvær, respekt, glæde og rummelighed. Det gør vi for at skabe det gode liv for vores beboere, pårørende, samarbejdspartnere og for hinanden. Vi ønsker os kollegaer, der sammen med os, kan arbejde ud fra vores visioner, tanker og værdier. Derfor søger vi en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt. Stillingen er på 28 timer med vagt hver 2. weekend i lige uger, fast onsdag og torsdag.

Vi søger også et barselvikariat med fast mandag og tirsdag og hver anden weekend i ulige uge.

VI arbejder tværfagligt – i et miljø, der er præget af udvikling og åbenhed.

Kunne du være interesseret i en stilling med både dagvagter og aftenvagter, er du også velkommen til at søge.

 

Vi tilbyder en arbejdsplads:
Hvor vi har engagerede medarbejdere, der brænder for arbejdet med ældre, der er fokus på kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.

Vi har været en del af Demensrejseholdet, hvor der er uddannet nøglepersoner, som uddanner deres kollegaer, Vi har fokus på demente og hvad deres adfærd og vores adfærd gør ved hinanden. Vi har allerede i denne proces ses en udvikling i den dementes adfærd, som gør vores hverdag og den dementes hverdag meget bedre. Vi kan håndtere situationer, ved at have fokus på at øge trivslen hos den demente, så brænder du for det, er det det rette sted at søge hen.

Vi har eget køkken så vi har fokus på mad og dysfagi kost. Her uddannet vi også nøglepersoner.

Er du igangsætter, hvor du har lyst til at prøve nye ting af, så er det den rette arbejdsplads du søger.

Vi har fokus på vores arbejdsmiljø, og der arbejdes aktivt med dette, igennem vores arbejdsmiljørepræsentanter.

 

Vi forventer, at du:

• selvstændigt kan planlægge, udføre og koordinere opgaver til en gruppe beboere
• er fortrolig med elektronisk dokumentation – vi arbejder i CURA
• har erfaring med medicinadministration og FMK registrering
• bidrager til det dynamiske team, hvor dine kollegaer har høj faglighed og empati
• er positiv, imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø gennem positiv dialog og samarbejde.

Ansøgningsfrist: Den 30-11-2025, kl. 12.00.

Kontakt Afdelingssygeplejerske Mette Pedersen-Bjergaard mepe06@frederiksberg.dk eller på 28 98 22 68
Samtaler vil blive afholdt løbende.

Ingeborggården er en røgfri arbejdsplads.

Du er velkommen til at komme og kigge på vores fantastiske hus.

Lidt om os:
Ingeborggården er inde i en rivende udvikling.  1.september 2025, er vi flyttet ind i 200 moderne plejeboliger på Ingeborggården, integreret med Frederiksberg Boldklub. Heraf navnet Generationernes By, hvor der både i og omkring det nye plejecenter vil være aktivitetsrum for flere generationer. 
http://www.ingeborggaarden.dk

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Vi søger en sygeplejerske til fast stilling fra 1. februar 2026 på 30-35 timer pr. uge, primært i dagvagt

Ønsker du at opleve en arbejdsplads, hvor patienterne og deres behov er i centrum, hvor anerkendelse og håb er væsentlige værdier, sammen med faglighed og effektiv ressourceanvendelse? 

Sclerosehospitalerne arbejder med rehabilitering til mennesker med sclerose. Vi tilbyder patienterne sclerosespecialiseret rehabilitering, som er sygdomsspecifik, multidisciplinær og intensiv til såvel nydiagnosticerede som den svært fysisk handicappede. Der arbejdes aktivt med overførselsværdi til patientens tilværelse hjemme.

Som ny vil du finde faglig støtte i dine monofaglige kolleger og det tværfaglige team, du skal indgå i.  Du vil få en grundig introduktion, og du vil få en erfaren fag-kollega som mentor. 

Sclerosehospitalerne er en arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, lavt sygefravær og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Vi er en dynamisk organisation, der hele tiden er i forandring i takt med patienterne og deres behov og i sammenhæng med sundhedssystemet og samfundsudviklingen i det hele taget.

Vi ønsker en kollega, der har følgende kvalifikationer:  

Personlige: 

• Engageret, robust og tager ansvar
• Optimistisk, humoristisk og rummelig med fokus på muligheder og det der lykkes
• Lyst til læring, udvikling og fordybelse i et spændende speciale
• Kan bevare energi og overblik i en travl hverdag 

Faglige: 

• Lyst til, og gerne erfaring med, at indgå i et tæt samarbejde med et tværfagligt team, patienten, de pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Bred sygeplejefaglig baggrund, gerne erfaring inden for neurologi og rehabilitering
• Lyst til at udvikle både rehabiliteringsfaget og sygeplejefaget ved at med virke til at implementere ny viden og have fokus på evidens
• Vil deltage i den grundlæggende sygepleje lige såvel som samtaler med patienterne
• Evne til, og gerne erfaring med, at undervise og formidle samt indgå i gruppeprocesser 

Arbejds- og ansvarsområde:

• At deltage i det tværfaglige teamsamarbejde om en mindre gruppe patienter, herunder de ugentlige teammøder. Det faste team består af sygeplejerske/SSA, fysio- og ergoterapeut samt psykolog.
• At tilbyde specialiseret og individuel sygepleje til patienterne 
• At være kontaktperson for 2-3 patienter under indlæggelse og, i samarbejde med patienten og det tværfaglige team, sætte mål for forløbet
• At forfølge mål, udarbejde relevant dokumentation og registrering samt inddrage patientens nærmiljø i nødvendigt omfang
• Samarbejde og kommunikation med relevante eksterne fagpersoner mhp. at sikre bedst mulige overgang til andre sektorer eller eget hjem.
• Undervisning i både monofaglige samt tværfaglige emner til små og store grupper, som f.eks. mestring, kommunikation m.fl.

Vi tilbyder dig en arbejdsplads med:

• Spændende og meningsfulde arbejdsopgaver på et højt fagligt og specialiseret niveau
• Rig mulighed for læring, udvikling og deltagelse i interne og eksterne kurser 
• Fokus på trivsel samt respektfuldt kollegialt samarbejde
• En flok gode og engagerede kollegaer 
• God normering og tid til grundighed og fordybelse 
• Mulighed for indflydelse på egen mødeplan   
• Ferielukket 3 uger i sommerferien samt til jul og påske. 

Ansøgning og ansættelse: 

Ansøgningsfrist: 9.12.25 kl. 12.

Ansættelses samtaler afholdes: 15.12.25 

Nærmere oplysninger vedr. stillingen og evt. aftale om rundvisning kan fås ved henvendelse til tværfaglig rehabiliteringsleder Elise Brink Vestergaard på 78412511

Hvis du ikke har hørt noget fra os inden 19.12.25 er du ikke kommet i betragtning til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR 

Sclerosehospitalerne er selvejende institutioner med overenskomst med Region Midtjylland. Hospitalet i Haslev har 75 medarbejdere og 42 senge og hospitalet i Ry har 65 medarbejdere og 36 senge. Sclerosehospitalerne er små hospitaler med korte kommandoveje og et godt samarbejde på alle niveauer i organisationen. 

Læs mere om hospitalerne på www.sclerosehospitalerne.dk

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedshjælper i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:

Vi arbejder med et bookingsystem, som giver dig frihed til selv at planlægge hvornår og i hvilket vagtlag, du gerne vil arbejde. Du kender altid dine fridage 4 uger frem, men ikke arbejdsstedet, hvorfor der ydes et tillæg for fleksibilitet.

Det forventes, at du arbejder minimum hver tredje weekend samt helligdage i løbet af året, som øvrige ansatte i Sundhed og Omsorg – dog har du selv stor frihed til at planlægge hvornår.

Flyverkorpsets ansættelsesvilkår giver dig mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv efter dit privatliv.

Om Flyverkorpset:

Flyverkorpset er Sundhed og Omsorgs interne vikarkorps, som dækker vagter døgnet rundt i hele Aarhus kommune. Sundhed og Omsorg består af plejehjem, hjemmeplejen og sundhedsenhederne.

Flyverkorpset er akutdækkende, og kan også bookes ved behov for længerevarende vikardækning.

Der er stor efterspørgsel fra Sundhed og Omsorgs mange teams, derfor fortsætter vi udvidelsen af Flyverkorpset.

Som social- og sundhedsassistent i Flyverkorpset varetager du overdragede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem og på plejehjem. Alle medarbejdere arbejder rehabiliterende i tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter med flere. 

Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende, positiv og ansvarlig.

Kandidatens profil:

• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et konstruktivt tværfagligt samarbejde 
• Du er kreativ i din måde at løse opgaver på 
• Du har gode samarbejdsevner – du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle 
• Du er nærværende og loyal 
• Du er mødestabil 
• Du har handlekraft 
• Du har et stort overblik og kan bevare roen i pressede situationer 
• Du bidrager til et konstruktivt og positivt arbejdsmiljø 
• Du er fleksibel og arbejder konstruktivt for at løse opgaverne hos borgerne 
• Du har flair for IT og gerne kendskab til CURA 
• Du har hjertet på rette sted og yder omsorg for både borgere, pårørende og dine kollegaer 

Derfor skal du vælge os:

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads med stor fleksibilitet
• En arbejdsplads med varierende arbejdsopgaver med mulighed for mange faglige udfordringer
• En arbejdsplads der vægter trivsel, fælles kultur, arbejdsmiljø og godt kollegialt fællesskab højt 
• En arbejdsplads hvor vi tager ansvar for egen og kollegaers trivsel. Udover at have kollegaer i hele kommunen, bliver du en del af flyverteamet, der består af 28 social- og sundhedshjælpere/social- og sundhedsassistenter
• En arbejdsplads der ønsker at fokusere på nærværet frem for fraværet 
• En arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling. Der bliver fulgt op på generelle strategier samt tiltag i MSO, og flyverne deltager i al obligatorisk undervisning. Derudover bliver der afholdt teammøder minimum 10 gange årligt, hvoraf nogle er med særligt fokus på kompetenceudvikling ud fra flyvernes ønsker og behov
• En arbejdsplads hvor vi efterlever ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi
• En arbejdsplads hvor Aarhus Kommunes værdier Troværdighed, Respekt og Engagement er med i alt, vi laver 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Der ydes et fleksibilitetstillæg.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Stefanie Røn på tlf. 41854010 eller mail rsf@aarhus.dk

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er d. 8/12-25.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
  

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

På Ø1, 1. sal, mangler vi lige netop dig! Vi søger en lægesekretær/SAK på 37 timer ugentligt, der vil være en del af vores fantastiske personalegruppe.

Ø1, 1. sal er i rivende udvikling og vi mangler en, der har lyst til at være med på rejsen.

I den moderne psykiatri har du som lægesekretær en vigtig rolle og du får mulighed for at bringe dine kompetencer i spil i det tværfaglige samarbejde omkring patienten? Blandt andet derfor har vi her i Psykiatrien Øst stor fokus på udviklingen af lægesekretærens rolle og behovet for efteruddannelse af vores faggruppe.

Hvem er vi?

Ø1, 1.sal er et psykiatrisk afsnit, med plads til 14 patienter. Vi modtager og behandler patienter i alderen 18-75 år med diagnoserne skizofreni, svære psykoser, depressioner, bipolare lidelser og svære personlighedsforstyrrelser.

Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, sikkerhed og tryghed i hverdagen.

Vi er et stærkt hold og har bred psykiatrisk erfaring, som vi elsker at dele ud af. Vi arbejder tværfagligt og med stor fleksibilitet og med lyst til at finde på løsninger – også på nye udfordringer. Vi prioriterer det gode humør og en god start på dagen.

Som lægesekretær på Ø1 1. sal spiller du en vigtig rolle i vores administrative team, der binder afsnittet sammen og sikrer kvalitet og sammenhæng i patientforløbene. Du bliver en central del af den daglige struktur, hvor din indsats er afgørende for, at afsnittet kører smidigt og professionelt. Der er fokus på kvalitet i vores arbejde og vi har en stærk kultur for at evaluere og ensrette, så alle opgaver bliver løst effektivt. Samtidig vil du have mulighed for at komme med forslag til forbedringer og nye administrative tiltag, som kan lette hverdagen for både kollegaer og patienter.

Du møder ind dagligt på afsnittet til blandt andet morgenmøde og opfølgning på opgaver i afsnittet og laver den daglige morgenrutine samt ad hoc-opgaver. Efter frokost sidder vi samlet i fællessekretariat, hvor der er mulighed for fælles fordybelse og faglig sparring med de øvrige sekretærer. Vi afholder løbende sekretærmøder, hvor der er stor fokus på ensretning af arbejdsgange, forbedringer og nye tiltag.

Vi kan tilbyde dig

• En dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende sker udvikling
• Engagerede kollegaer, der værdsætter den gode stemning og et godt samarbejde
• Tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartner
• En vigtig rolle i forhold til kvalitetssikring af registreringsarbejdet blandt andet i forhold til SP, tvang og retslige patienter.
• En sekretærgruppe hvor det gode samarbejde og fleksibilitet er højt prioriteret, og der arbejdes løbende med forbedring og ensretning af arbejdsgange
• Du vil blive SP superbruger for både det administrative og plejepersonalet i en ny superbrugerorganisation, hvor der er løbende uddannelse, møder og undervisning både lokalt og med hele Region Sjælland Psykiatri
• En stilling hvor du kan få lov til at udvikle dine personlige kompetencer på en afdeling som vægter uddannelse og udvikling højt

  Om dig

• Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Du har en positiv tilgang til at arbejde i SP med tilgængelige data, og du finder interesse i at understøtte både patienter, kolleger og afsnitsledelse med relevant data og overblik.
• Du er nysgerrig, interesseret og proaktiv
• Du er engageret og ansvars- samt kvalitetsbevidst
• At du er udviklingsorienteret og byder ind i forhold til nuværende og fremtidige opgaver
• Erfaring fra psykiatrien er dejligt, men ikke en forudsætning. Erfaring har vi, og vi deler hjertens gerne ud af den.
• Du har som lægesekretær en sundhedskommunomuddannelse, eller er villig til at tage denne

  Dine opgaver vil bestå af f.eks.:

• Registreringsopgaver og arbejdslister i SP samt registrering af tvang i SEI
• RKKP databaseregistrering - nøgleperson
• Bistå afsnittet med kvalitetssikring af patientforløb, herunder overholdelse af diverse mål samt afsendelse af udskrivningsaftaler
• Datatræk
• Inbasket administrator
• Superbruger
• Klagesager vedr. tvang
• Beskikkelse af patientrådgivere

Indkaldelse til NetværksmøderVi vægter højt at have et godt samarbejde eksternt såvel som internt både mono- og tværfagligt og vi prioriterer kollegial sparring, også på tværs af vores sengeafsnit. Vil du høre mere om hvorfor vi er glade for vores arbejdsplads i Psykiatrien Øst – så lyt med HER

Har du behov for flere oplysninger?

Kan du kontakte oversygeplejerske Sara Toor på tlf. 24665936 eller koordinerende lægesekretær for sengeafsnit og PAM Janni Jespersen på tlf. 24963401

Ansøgningsfrist 08.12.2025

Samtaler forventes afholdt i uge 51

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelsen bliver i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastsat efter Ny-løns princippet, hvilket betyder i henhold til kvalifikationer, funktion og på længere sigt resultat.

Psykiatrien i Region Sjælland indhenter straffeattest og børneattest ved alle nyansættelser ligesom vi under en evt. personlig samtale vil bede om 2 referencer fra ledere på tidligere arbejdspladser.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Underviser i genoplivning, Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital.

Vi søger en sygeplejerske, der kunne have lyst til at prøve kræfter med undervisning. 

Stillingen er på 18,5 timer/ugen og med ansættelses start d. 1. marts 2026

Det ønskes, at undervisere i genoplivning samtidig har deltidsansættelse på en klinisk afdeling, derfor vil ansøgere, der kan leve op til dette, blive foretrukket.

Brænder du for at blive en god underviser og afvikle undervisning, hvor du kan bringe din faglighed og kliniske erfaring i spil. Så læs med her. 

Rejseholdet
Rejseholdet består af seks fagligt dedikerede sygeplejersker, som underviser alle personalegrupper på AUH. Undervisningen fokuserer på genoplivning – herunder også kommunikation og teamsamarbejde. På Rejseholdet har vi en vision om at levere genoplivningskurser med høj faglig standard, som pædagogisk er nøje tilpasset målgruppen.

Stillingen indeholder blandt andet:

• Undervisning i basal genoplivning for alle personalegrupper
• Undervisning på sygehusets introduktion af nyt personale
• Selvstændig planlægning og tilrettelæggelse af undervisningen.
• Videreudvikling af kursuskoncepterne
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser og kongresser
• Implementering af beslutninger vedrørende genoplivning truffet af hjertestopkomiteen.
• To årlige temadage med fokus på Rejseholdets faglige udvikling

Kvalifikationer
Du skal have klinisk erfaring fra en afdeling, hvor hjertestop forekommer, du skal være interesseret i at formidle faglig viden og gerne have erfaring som underviser. Dertil skal du have talent for organisering, tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning.

Vi forventer
Motivation og engagement for undervisning og simulatorbaseret færdighedstræning

• Erfaring med formidling såvel mundtligt som skriftligt
• Interesse for dokumentation og databearbejdning
• Faglig interesse og lyst til at arbejde dybdegående inden for genoplivningsområdet.
• Evne til at arbejde selvstændigt med tilrettelæggelse af undervisning.

Vi tilbyder

• Et individuelt tilrettelagt oplæringsprogram.
• Udelukkende arbejde i dagstid på hverdage
• Et godt og inspirerende arbejdsmiljø med gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• En afdeling med et velfungerende tværfagligt samarbejde
• Et direkte samarbejde med medlemmerne af hospitalets hjertestopkomité.
• Et udfordrende og spændende job, som du selv kan have stor indflydelse på.
• Uddannelse til simulatorinstruktør

Organisatorisk placering
Stillingen som underviser er tilknyttet Akutafdelingen. Underviserne refererer til afdelingsledelsen, Akutafdelingen.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Funktionsbeskrivelse og nærmere oplysning om stillingen kan rekvireres ved henvendelse til hjertestopkoordinator  Rikke Højbjerg. 

Ansøgningen stiles til oversygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.

Ansøgningsfrist den 20. november 2025

Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vi søger en ny kollega pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt derefter , som vil være en del af vores team af serviceassistenter/medarbejdere på Samsø Sundheds- og Akuthus. 

Stillingen er på 20 t/ugen.

 
På Samsø Sundheds- og Akuthus varetager vi mange forskellige opgaver i samarbejde med Samsø Kommune og vi er et hus der rummer mange funktioner: 

I kælderen har vi skadestue, røntgen og vagtlæge, i stueetagen har vi borgere, som enten kommer hjemmefra eller direkte fra hospitalet for at blive rehabiliteret og vi behandler og observerer akutte patienter, indtil de kan gå hjem, eller indtil de overflyttes. På 1. sal er der fodterapeut, hørevejleder, fødeklinik samt Samsø Kommunes sygeplejeklinik. I mellembygningen sidder andre af kommunens og regionens folk og på den anden side af gården holder de praktiserende læger til.  
 
For at få hele huset til at fungere, er vi afhængige af et godt tværfagligt samarbejde. Som serviceassistent bidrager du med at forebygge smittespredning, at holde alle arealer i husene rene og løse de opgaver dagen byder på, f.eks. at indgå i aktivering af borgere, der er i rehabilitering eller give en hånd i forbindelse med mobilisering. 
 
Derfor søger vi en kollega, som: 

• er god til samarbejde og bidrager til teamet med fagligt og socialt engagement 
• kan lide at omgås mennesker 
• kan arbejde selvstændigt og systematisk 
• er fleksibel. 

Vi kan tilbyde: 

• et velfungerende team, som holder af at hjælpe hinanden 
• indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdet. 
• et selvstændigt arbejde  
• god introduktion og oplæring 

 
Arbejdstiden er fordelt ud over alle hverdage kl. 7-11 

Du skal forvente at arbejde hver fjerde weekend, lørdag/søndag kl. 7-13.
 
Læs mere om Samsø Sundheds- og Akuthus. 
 
Læs mere om Samsø. 
 
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 
 


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.