Er du VVS’er med lyst til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor samarbejde og fleksibilitet er nøgleord? Så er du måske vores nye kollega i Teknisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital i Køge.

Om os

Teknisk Afsnit står for drift og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer på SUH Køge. Vi er en blanding af håndværkere og teknikere, der arbejder tæt sammen på tværs af fagområder. Hospitalet er i rivende udvikling og udvider fra ca. 50.000 m² til over 220.000 m² – det betyder spændende opgaver og nye tekniske udfordringer.

Vi arbejder ud fra principper om:

• Uformel omgangstone
• Ansvar og beslutnings kompetence tæt på opgaven
• Direkte kommunikation og samarbejde
• Fleksibilitet og dynamik

Om jobbet

Du bliver en del af den daglige drift, hvor opgaverne er alsidige og sjældent går helt som planlagt. Du skal kunne:

• Planlægge din egen tid
• Samarbejde med VVS’ere og andre tekniske teams
• Bidrage til innovative løsninger i en organisation i konstant udvikling

Stillingen er som udgangspunkt på daghold, hvilket giver en stabil hverdag. Da vi er et hospital med drift 24/7, kan der dog i særlige situationer opstå behov for arbejde uden for normal arbejdstid.

Din profil

Vi søger en fagligt stærk VVS’er med teknisk forståelse og lyst til at gøre en forskel. Du er:

• Udadvendt, engageret og fleksibel
• God til samarbejde og har respekt for forskellighed
• Vant til at bruge Office-pakken og har IT-forståelse (gerne erfaring med Dalux eller lignende driftsstyringsprogrammer)

Derudover har du:

• Erfaring med reparation af tekniske anlæg, maskiner og udstyr
• Kendskab til centralvarme, køl, kompressorer og vandbehandlingsanlæg
• Grundlæggende el-forståelse og kan måle på f.eks. en pumpe eller motor

Vi tilbyder

• Fastansættelse på fuld tid (37 timer) med flextid
• Løn efter gældende overenskomst
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling

Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Pleje og behandling af den ældre beboer
• Medicinudlevering
• Dokumentation og ajourføring i omsorgssystemet Nexus i samarbejde med kollegaer
• At planlægge dit arbejde ud fra borgers ønsker og behov og her inddrage Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg.

• Introduktion til beboerne og afdelingen
• En afdeling som sætter en ære i at skabe livskvalitet for beboerne medudgangspunkt i Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg
• Masser af muligheder for at anvende sine faglige kompetencer og komme med faglige inputs.
• Kompetenceudvikling og intern undervisning
• Supervision for medarbejdere
• Kollegaer, som er forskellige og har forskellige kompetencer og erfaring man kan sparre med.

• Er SSH med relevant erfaring, og at du har lyst til at bruge din viden og erfaring til gavn for beboerne.
• Er positiv, anerkendende og respektfuld i din tilgang til opgaverne, beboerne og kollegaerne.
• Medvirker til at styrke samarbejdet med de pårørende og kollegaer
• Er stabil og imødekommende
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde både mono- og tværfagligt.
• Er god til at bevare roen i akutte situationer med et fagligt overblik
• Behersker dansk i skrift og tale

Vi søger en engageret, rolig og imødekommende Social- og Sundhedsassistent med erfaring og kendskab til demensområdet. Du bliver en del af et demensdaghjem, hvor vi hver dag arbejder for at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores borgere.

Om os

• Vi har åbent alle hverdage og tilbyder et aktivt og meningsfuldt dagtilbud for borgere med demens.
• Vi arbejder tæt sammen med kommunens demenskonsulenter for at sikre høj faglig kvalitet.
• Dagtilbuddet består af to grupper med tre faste medarbejdere i hver, samt to fleksjobbere, der bidrager nogle dage om ugen.
• Vi lægger vægt på kommunikation i øjenhøjde, respekt og relationer. Vi skaber hver dag kreative og fysiske aktiviteter – både inde og ude.

Vi søger dig, der:

• Har uddannelse som Social- og Sundhedsassistent og gerne erfaring med demensområdet.
• Er rolig, glad, smilende og engageret i dit arbejde.
• Har lyst til at bringe dine særlige talenter i spil – det kan være musik, kreativitet, bevægelse eller noget helt andet.
• Kan arbejde selvstændigt, men også indgå i et tæt samarbejde med kolleger og pårørende.

Vi tilbyder:

• Et meningsfuldt job med fokus på kerneopgaven: at skabe livskvalitet for borgere med demens.
• Et fagligt stærkt team og et godt arbejdsmiljø med plads til humor og udvikling.
• Mulighed for at præge hverdagen med dine idéer og kompetencer.

Praktiske oplysninger
Jobbet er på fuld tid. 
Arbejdstid: mandag til torsdag kl. 8.00 – 15.30 fredag kl. 8.00-15.00

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er søndag 7. december 2025.

Vi afholder samtaler i uge 51.

Tiltrædelse den 1. februar 2026.

Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og evt. anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem.

Hvis du vil høre mere om jobbet eller har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Stine Mathiesen på 29312137.

• Genoptræning og rehabilitering af borgere med geriatriske, neurologiske og ortopædkirurgiske problemstillinger, herunder målmøder, hjemmebesøg og udskrivningsmøder med borger og pårørende.
• Du arbejder primært efter sundhedsloven §140 og i nogle forløb efter serviceloven §86.1
• Tæt tværfagligt team-samarbejde med fokus på helhedsorienteret rehabilitering
• Du vil også varetage nogle ambulante forløb to dage om ugen.
• Vi ønsker at optimere borgernes forløb på Akut og Rehabiliteringscenter Skanderborg ved i øget omfang at kunne tilbyde træning, der ligger om eftermiddagen, og derfor vil der være to dage med forskudte mødetider.
• Du ansættes med en fast vagtplan (arbejdstidsaftale).
• I perioder med ferieafvikling kan der være mulighed for ekstra timer
• Løn efter gældende overenskomst.

• Mandag: 10.00-17.00
• Tirsdag: 8.00-16.00
• Onsdag: fri
• Torsdag: 10.00-17.00
• Fredag: 8.00-16.00

• Akut og Rehabiliteringscenter Skanderborg er ikke kun et sted for borgere i en sårbar periode – det er også en arbejdsplads med et stærkt fællesskab.
• Vi lægger vægt på gode relationer og kollegaskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og skaber et trygt arbejdsmiljø.
• Her møder du engagerede kolleger, der brænder for at gøre en forskel og som samtidig har blik for hinanden og støtter hinanden i hverdagen.
• Vi har en kultur med humor, åbenhed og plads til at være sig selv.

• Er uddannet fysioterapeut og brænder for dit fag
• Er udadvendt, fleksibel og trives i et tværfagligt miljø
• Arbejder selvstændigt, struktureret og med blik for kerneopgaven
• Har interesse for eller erfaring med genoptræning efter §140, især inden for ortopædkirurgi, geriatri og neurologi
• Arbejder borgercentreret, er tålmodig og god til at sætte realistiske mål sammen med borgeren
• Er løsningsorienteret og bidrager aktivt til at skabe et godt arbejdsmiljø
• har stærke kommunikative evner og kan skabe god kontakt til borgere, pårørende og samarbejdspartnere

• En arbejdsplads med dedikerede kolleger og stor indflydelse på tilrettelæggelsen af egen arbejdsdag
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med fokus på læring, faglig sparring og kompetenceudvikling
• Terapeutfaglig leder
• Deltagelse på monofaglige terapeutmøder
• Nærværende ledelse og høj medarbejderinddragelse
• En introduktionsplan for de første 2–3 uger, så du får en god start

• En arbejdsplads med engagerede, positive og fagligt kompetente medarbejdere
• Et afvekslende, udfordrende og spændende job
• Gode vilkår for mono- og tværfaglig sparring i egen gruppe, og i andre grupper i samme forløb
• En arbejdsplads, som er i udvikling, og åben for nye tiltag
• En grundig og struktureret introduktion. Vi har valgt dig, og investerer dermed de ressourcer, der er nødvendige for at du er klædt på til kerneopgaven
• Weekendvagt hver 4. weekend

• En relevant uddannelsesmæssig baggrund som sygeplejerske
• Eventuel erfaring fra en lignende stilling – dog ikke et krav, da vi gerne vil understøtte din faglige oplæring og udvikling indenfor vores specialområde
• Ansvarlighed over for kerneopgaven, fagligheden, kollegaer og den enkelte borger
• Lyst til at være en del af en personalegruppe, hvor man drager omsorg for hinanden fagligt og socialt
• Du befinder dig godt med at have det faglige ansvar i dit arbejde og i en travl hverdag og kan navigere i både planlagte og akutte opgaver
• Kan uddelegere, tilrettelægge og udøve sygepleje i samarbejde med andre faggrupper
• Kan koordinere din arbejdsdag sammen med dine sygeplejekollegaer
• Hvis du har kendskab til Nexus er det en fordel, men ikke et krav.

• Du får lov til at præge din arbejdsplads og bliver involveret i udviklingsprocesserne
• Du kommer til en arbejdsplads, hvor fagligheden er i højsæde – både den mono- og tværfaglige
• Vores område er specialiseret, og vi er dygtige til rehabiliterende indsatser hos den enkelte borger

• Funktion
  • Sundhedsansvarlig i Boenhed 10 hvor der bor 15 beboere
  • Hjælpe med morgenrutiner hos beboerne
  • Varetage dokumentation i Cura, tovholderrolle og koordination af sundhedsfaglige opgaver. Både planlagte og ad hoc opgaver.
  • Skal kunne skabe tydelighed og struktur
  • Skal være faglig robust og være god til at formidle og lære fra sig.
  • Bliver en fast sparringspartner for det pædagogiske personale.
  • Tæt samarbejde med primærsygeplejerske på Sølund
• Kan skabe struktur
  • Udarbejdelse af årshjul for: neurologiske tilsyn, psykiatriske tilsyn, lægebesøg i samarbejde med primærsygeplejerske.
  • Plan for løbende journalgennemgange og opfølgninger i Cura.
  • Skabe klare rammer og opgavelister for hver borger.
  • Undervisning og oplæring af Boenhedens kollegaer, som en naturlig del af rollen.
• Opgaver og ansvar
  • Varetage og koordinere sundhedsfaglige opgaver hos borgerne.
  • Kontakte pårørende ved sundhedsrelaterede problemstillinger.
  • Undervisning og oplæring af kolleger (fx i samtykke og dokumentation).
  • UTH-koordinatorfunktion.
  • Ansvarlige for indhente samtykke
  • Medicinansvarlig: dosering, bestilling mv
  • Bidrage til tydelig og brugbar funktionsbeskrivelse for rollen.

• Et tilrettelagt undervisnings- og introduktionsprogram, så du løbende bliver klædt på til opgaverne.
• Dygtige kolleger med høj faglighed.
• En åben omgangstone med fokus på faglig dialog og engagement
• Mulighed for faglig udvikling ved kollegial og ledelsesmæssig sparring og supervision
• Kompetenceudvikling. Eksempelvis: Introduktion til neuropædagogik, sanseintegration, Gentle Teaching, livshistorier og forebyggelse af magtanvendelse jf. Servicelovens regler.
• Et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø
• Tæt samarbejde med Sølunds sygeplejersker
• Tværfagligt samarbejde med Sølunds fysioterapeuter, psykiater, læge med flere.
• Indflydelse på egen mødeplan

• Fungere som faglig ekspert og bidrage til udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen.
• Udvise klinisk ekspertise og sikre sammenhængende patientforløb med fokus på inddragelse og tilfredshed.
• Deltage aktivt i mono- og tværfaglige udviklings- og forandringsprocesser i ambulatoriet.
• Sikre og udvikle kvaliteten af den sygeplejefaglige dokumentation.
• Skabe et positivt og lærende miljø gennem undervisning, sparring og vejledning.
• Holde dig ajour med ny viden og bidrage til implementering af evidensbaseret praksis.

• Et meningsfuldt job, hvor du får mulighed for både klinisk fordybelse og faglig udvikling.
• En aktiv rolle i kvalitets- og forbedringsarbejde – både lokalt og på center-niveau.
• Mulighed for at udvikle arbejdsgange og patientforløb i tæt samarbejde med ledelsen og det tværfaglige team.
• En betydningsfuld funktion i kompetenceudviklingen af personalet.
• Et tæt samarbejde med afsnitsledelsen, hvor høj faglighed og trivsel går hånd i hånd.
• En grundig introduktion og adgang til et stærkt fagligt netværk.
• At være en del af et større fagligt fællesskab

• Uddannet sygeplejerske
• Har en master- eller kandidatgrad – eller har planer om at starte på en.
• Er fagligt ambitiøs, handlekraftig og udviklingsorienteret.
• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper og formår at bidrage konstruktivt til udvikling af arbejdsgange og kollegial kultur
• Har mod på at udfordre eksisterende strukturer og tænkemåder.
• Trives i et miljø præget af faglighed, samarbejde og udvikling.

På Arresøparken vægter vi kvalitet, beboertrivsel og arbejdsmiljø meget højt.  Vi søger en social- og sundhedshjælper til en aftenvagtsstilling. Du skal være med til at skabe ro og hyggelige stunder sammen med vores beboere, for vores mål er, at Arresøparken skal være et dejligt sted at bo, leve og arbejde.

• Introduktionsperiode, der er tilpasset dine behov/ønsker.
• Introduktion, hvor ledelsen og andre fagpersoner bl.a. sætter fokus på faglighed, IT, dokumentation og medicin.
• Deltagelse i et kulturprojekt.

På Arresøparken er vi udforskende og innovative i forhold til, hvordan vi kan løse vores kerneopgave på bedste vis, så vi skaber værdi for beboerne.

Om aftenen er du på vagt med 6 social- og sundhedshjælpere og "SSA-springeren", dvs. I er et team på 8 personer. Du kan altid få sparring og hjælp fra dine kollegaer.

• Arresøparken er et smukt plejecenter med udsigt til sø og mark i den naturskønne del af Halsnæs Kommune. Vores store vinduespartier skaber en følelse af at bo i naturen.
• Der bor 64 beboere på Arresøparken fordelt på 6 afdelinger. Alle boliger er 2-værelses lejligheder med egen terrasse.
• Hos os er målet at skabe nærvær og trygge rammer med høj faglighed i omsorg og pleje.
• Vi arbejder ud fra begrebet personcentreret omsorg. Med det mener vi, at beboerne stadig er herre i eget liv, og al pleje tager udgangspunkt i beboernes ønsker og behov.
• Vi vægter samarbejdet med de pårørende højt for at støtte bedst muligt op om beboernes liv. 

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du vil have dygtige og engagerede kolleger.
• Et plejecenter med fokus på god trivsel, gode rammer, dialog og samarbejde.
• Fokus på at styrke fagligheden – både personligt, men også som medarbejderteam.
• Kompetenceudvikling ved faglig sparring og undervisning.
• Kolleger, der har været her længe, og som prioriterer det gode samarbejde.
• At din specifikke faglighed kommer i spil (f.eks. inden for ernæring, demens eller aktivitet).
• Synlig ledelse.

• At du er uddannet social- og sundhedshjælper og har lyst til at arbejde med hverdagslivet på et plejecenter.
• At du har gode samarbejdskompetencer med beboere og kollegaer.
• At du har et godt fagligt overblik.
• At du er god til at koordinere og overskue de arbejdsopgaver, der skal løses i en vagt, hvilket vil sige, at du går til opgaverne med struktur og systematik.
• At du går foran i udviklingsopgaver og hjælper dine kollegaer med at implementere nye tiltag.
• At du har en anerkendende tilgang og deltager samarbejdende om spørgsmål, der opstår.

Vi tilbyder aftenvagt på 28 timer – eller eventuelt en kombination aften/dag. Der er mulighed for fuld tid, hvis det ønskes.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst samt principperne for Ny løn.

Har du spørgsmål til stillingen kontakt venligst områdeleder Nana Harpsøe 21 56 08 89.

Ansøgningsfrist 28. november, løbende samtaler og med start hurtigst muligt.

Halsnæs er en levende kommune med stærke lokale identiteter og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her lever vi tæt på natur, hav og fjord, som giver mulighed for aktive oplevelser for borgere, besøgende og ansatte.

Halsnæs Kommune er en moderne og rummelig arbejdsplads i bevægelse. Vores tre værdier: redelighed, mulighed og helhed er vores fundament. I Halsnæs Kommune får du cirka 3.000 kollegaer fordelt over hele kommunen. Vi har en ambition om, at Halsnæs Kommune skal være et sted, du gerne vil arbejde – uanset hvilken faglighed, du kommer med. Vi sætter barren højt og gør os hver dag umage med at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne trives og leverer service og velfærd af høj kvalitet.

Du kan læse mere om Halsnæs Kommune på vores hjemmeside eller på vores LinkedIn-profil.

• Et arbejdsfællesskab, hvor du får mulighed for at udvikle dig såvel fagligt som personligt i et tværfagligt samarbejde
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok og spiller hinanden gode
• Et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, trivsel, humor og omsorg er vigtige værdier (grøn smiley fra Arbejdstilsynet november 2025)
• En moderne tandpleje, der arbejder med 3D-scannere, aftagelig og fast protetik, kirurgi, narkose, implantater m.m.
• En ambition om at være et fagligt fyrtårn inden for vores fagområder i en tandpleje i stadig udvikling
• Et arbejdsfællesskab, der prioriterer trivsel højt, og hvor vi altid har fokus på det gode samarbejde såvel internt i som eksternt med vores samarbejdspartnere i og på tværs af kommunen

• er uddannet tandklinikassistent
• er initiativrig, fleksibel og mødestabil
• har lyst at arbejde med ældre, psykisk syge, fysisk handicappede og udsatte borgere
• trives en alsidig hverdag med mange forskellige opgaver og funktioner
• er dygtig ved stolen og har styr på NIR
• har gode kommunikative evner og har en anerkende tilgang til vores patienter og til samarbejdet med dine kollegaer
• har en grundlæggende positiv indstilling til tilværelsen og dine medmennesker