Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 48, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Et grundigt introduktionsforløb, så du føler dig tryg fra start.

• Kurser som ”Velkommen til psykiatrien” og ”Psykisk & fysisk træning”, der styrker dine kompetencer i konflikthåndtering og relations arbejde.

• Et tæt samarbejde med læger, psykologer, social- og sundhedsassistenter, terapeuter og socialrådgivere.

• Mulighed for at bidrage til udviklingsprojekter, kvalitetsarbejde og undervisning.

• Fleksibel vagtplan med blandede vagter (dag, aften og nat) samt weekendvagt hver 2.– 3. weekend.

• er fagligt velfunderet og motiveret for at arbejde med akutte psykiatriske patienter

• har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for psykiatri og bidrage aktivt til en lærende kultur

• kan balancere faglig myndighed med empati og respekt for patientens integritet

• bidrager til et trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, sikkerhed og åben kommunikation.

Brænder du for struktur, kvalitet og sammenhæng i borgerforløb? Så er du måske vores nye kliniksygeplejerske på Symfonien

Fra 1. januar søger vi en kliniksygeplejerske til at opstarte og drive klinikken på Symfonien.
Stillingen er for dig, der trives med at arbejde selvstændigt, skabe struktur og sikre gode, sammenhængende forløb for borgerne – og som har lyst til at blive en del af et engageret og fagligt stærkt team i NV4.

Om stillingen
Som kliniksygeplejerske får du din faste base i klinikken på Symfonien, hvor du får mulighed for at præge hverdagen, skabe struktur og udvikle klinikkens arbejdsgange. Samtidig bliver du en del af det engagerede plejehjemsteam i NV4, hus 5, hvor du bringer din faglighed i spil og bidrager, når klinikken ikke er fuldt booket.

De første seks måneder får du tid og ro til at lande godt i rollen – derfor indgår du ikke i weekendvagt. Herefter indgår du i weekendvagt hver tredje uge. 

Du får ansvaret for den daglige drift af klinikken og bliver den, der sikrer sammenhæng og kvalitet i borgerforløbene. Men du står ikke alene – der er tilknyttet en suppleant, som træder til ved ferie og fridage, så både du og borgerne kan være trygge ved, at klinikken altid er i gode hænder.

Dine opgaver vil blandt andet være at

• sikre den daglige drift i klinikken og skabe overblik, struktur og sammenhæng i borgerforløbene
• kontakte nyvisiterede og allerede visiterede borgere og planlægge opstart – både telefonisk og ved hjemmebesøg, når det giver mening
• skabe trygge og tillidsfulde relationer til borgerne
• opsøge og identificere borgere, der kan have gavn af et klinikforløb
• samarbejde tæt med kollegaer om vurdering, opfølgning og kvalitet i forløbene
• koordinere og dokumentere klinikbesøg, så der sikres kontinuitet og kvalitet
• bidrage til udviklingen af klinikkens rammer, indhold og drift.

Vi tilbyder

• en grundig oplæring af en erfaren kollega, der introducerer dig til klinikkens arbejdsgange og systemer
• en stilling med høj grad af selvstændighed, ansvar og faglig fordybelse
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor sparring, trivsel og faglig kvalitet går hånd i hånd
• mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af klinikken og skabe mærkbare resultater for både borgere og kollegaer.

Om dig

Vi søger en sygeplejerske, der

• er fagligt stærk og har lyst til at udvikle klinisk praksis
• trives med at tage initiativ, arbejde selvstændigt og skabe struktur
• har gode samarbejdsevner og kommunikerer tydeligt og empatisk
• har blik for både borgerens behov og for det tværfaglige samarbejde.

Lyder stillingen som det rette match for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og DSR.

Tiltrædelse den 1. januar 2026.

Arbejdstid 37 timer pr. uge.

Vil du vide mere eller har lyst til at kigge forbi og hilse på os, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Juhlin på telefon 2545 1299.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.

• Udføre komplekse sygeplejefaglige opgaver hos borgere i eget hjem og i vores sygeplejeklinikker – herunder samarbejde med sygehuse, praktiserende læger mm.
• Varetage akutfunktionen, som er en integreret del i hele sygeplejegruppen
• Foretage sygeplejefaglige udredninger og vurderinger
• Sikre koordinering, kontinuitet og sammenhæng i komplekse forløb
• Bidrage til tidlig opsporing og forebyggelse af sygdom
• Udføre rehabiliterende sygepleje med fokus på borgers mestring
• Fungere som lægens medhjælp i lægevagten
• Medvirke til at sikre god faglig dokumentation.

• At vær med til at videreudvikle en ny organisering, hvor vi tænker helhedsorienteret, hvor vi sammen bygger en stærk kultur med fokus på faglighed.
• Et selvstændigt job med stor medindflydelse på planlægning af egen dag
• En spændende og dynamisk hverdag med fagligt kompetente kollegaer inden for mange fagligheder
• Mulighed for daglig monofaglig sparring
• En arbejdsplads, hvor dialog og sparring er i fokus, og hvor et godt arbejdsmiljø vægtes højt
• Mulighed for at skabe balancen mellem privatliv og arbejde
• Onboardingprogram med mentorordning.

• Har stor faglig stolthed, er ærlig, nysgerrig, opsøgende og har lyst til at arbejde med udvikling og nye udfordringer
• Er positiv og fleksibel i forhold til opgaveløsningen
• Medvirker til at sikre en rehabiliterende tilgang med fokus på borgerens mestringsevne
• Kan bevare overblikket og prioritere opgaver i en uforudsigelig hverdag
• Aktivt medvirker til at bibeholde et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, kollegaer og samarbejdspartnere
• Har kørekort (vi stiller transportmiddel til rådighed)
• Har erfaring med Nexus.

• Sikre høj kvalitet i pleje og behandlingen af beboerne
• Sikre at dokumentationen er i overensstemmelse med kommunens retningslinjer
• Implementere gældende faglige retningslinjer og instrukser
• Være faglig rollemodel og understøtte den faglige refleksion i SOSU gruppen
• Kompetenceudvikle af SSA og SSH kollegaer
• Kvalitetssikre faglige områder – herunder være nøgleperson i huset indenfor dokumentation og ernæring

• Er uddannet sygeplejerske med erfaring inden for demensområdet – gerne diplommodul eller anden uddannelse indenfor demens
• Har viden om personcentreret omsorg og demenssygdomme – gerne Edens principper og kan formidle dette
• Er fagligt stærk, rolig og nærværende i pressede situationer
• Kan arbejde selvstændigt, analytisk og med blik for det enkelte menneske og helheden
• Har erfaring med undervisning, vejledning og faglig sparring
• Er god til at kommunikere og samarbejde i et tværfagligt miljø
• Bidrager positivt til fællesskabet og udvikling af praksis
• Er tryghedsskabende i din kommunikation med beboere og pårørende
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og høj faglig kvalitet

• En stilling på 35-37 timer om ugen i dagvagt, med weekend vagt hver 3 uge, samt 1 helligdag om året.
• En arbejdsplads med fokus på udvikling og faglig kvalitet
• Gode muligheder for efteruddannelse og kompetenceudvikling
• Engagerede kolleger, men hvor der også er plads til grin og hygge
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

• Gode kollegaer, der vægter sammenhold højt
• Et godt og trygt arbejdsmiljø
• En spændende og lærerig arbejdsplads med høj faglighed
• Engagerede kollegaer, hvor borgeren er i centrum
• En rehabiliterende kultur
• Grundig introduktion

• Er engageret og har lyst til at tage ansvar og lære nyt
• Er fagligt dygtig og kan inddrage borgeren i opgaverne
• Kan samarbejde med borgere, pårørende, kollegaer og på tværs i organisationen
• Er positiv, kreativ og omstillingsparat
• Har IT-kompetencer på brugerniveau (vi arbejder med tablets)
• Er mødestabil

Vi søger en klinikassistent, bioanalytiker, sygepljerske eller med anden sundhedsfaglig baggrund til at indgå vores lægeklinik.

Vi søger en dygtig og engageret sundhedsfaglig peron til vores travle og velfungerende almen praksis. Du kan være klinikassistent, sygeplejerske, bioanalytiker eller anden relevant sundhedsfaglig person, det vigtigste er du er rutineret i blodprøvetagning. Du vil indgå i klinikkens team bestående af Lægen, sygeplejersken og en sekretær og undertegnede.

Stillingen er ideel for dig, der trives i et miljø med varierende arbejdsopgaver, tæt patientkontakt og et stærkt tværfagligt samarbejde.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Blodprøvetagning og håndtering af prøver

• Udførelse af EKG

• Lungefunktionsundersøgelse

• Ekstra hjælp og aflastning i visitationen og skranken

• Andre opgaver efter kvalifikationer eller oplæring

Vi søger dig, som:

• Er sygeplejerske, bioanalytiker, klinikassistent eller anden relvant sundhedsfaglig uddannelse

• Er rutineret i blodprøvetagning og EKG

• Arbejder selvstændigt, struktureret og med høj faglighed

• Er imødekommende, fleksibel og god til patientkontakt

• Trives i et team af engagerede kollegaer og bidrager til et positivt samarbejde

• Gerne arfaring fra anden praksis, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• En moderne og veldrevet klinik med gode kollegaer

• Varierende arbejdsopgaver og plads til faglig udvikling

• Et godt arbejdsmiljø med humor, respekt og fokus på kvalitet

• Arbejdstid mellem 30 og 34 timer ugentligt efter kvalifikationer

• Ansættelsesvilkår jvf. gældende overenskomster

Send din ansøgning med CV og hvis anden relevante dokumenter. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Stillingen skal besættes snarest muligt. Vi tager folk til samtale løbende.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Lars Corfitz Ejsing på 23831994

Uddannet Social- og Sundhedsassistent som nattevagt på Plejehjemmet Adelaide

Vil du være med til at skabe en meningsfuld hverdag for beboerne på Plejehjemmet Adelaide?

Har du en høj grad af faglighed, beslutningskompetence og selvstændighed?

Trives du i et tæt samarbejde med en kollega i et makkerpar?

Så er det dig vi søger som nattevagt på Plejehjemmet Adelaide. Vi har 55 beboere der savner en faglig stærk social- og sundhedsassistent som nattevagt til at skabe tryghed ved at hjælpe og støtte beboerne i nattetimerne.

Om os:

Adelaide er et plejehjem i Gentofte Kommune med 55 boliger fordelt på tre etager beliggende ved Ordrupparken i dejlige grønne omgivelser med god mulighed for parkering og offentlig transport.

Vi har fokus på at yde pleje og behandling af høj kvalitet til alle vores beboere. Vi arbejder med visionen om, at Adelaide er et sted hvor livet leves med beboerne i centrum.

Vi er en rummelig arbejdsplads med mange engagerede faggrupper, der lægger vægt på tolerance, faglighed og respekt og betragter alle medarbejdere som betydningsfulde.

Vi sætter stor pris på humor, ærlighed og tillid samt at udvikle kompetencer. Vi har en ambition om et højt fagligt niveau og derfor investerer vi i uddannelse, så vi kan blive ved med at skabe de bedst mulige forhold for beboerne.

Vi tilbyder:

Meningsfulde vagter i et makker-par med mulighed for at udføre nærværende omsorg og støtte til beboere, der har behov for hjælp og støtte i løbet af natten.

Stærkt kollegialt sammenhold og mulighed for faglig sparring, kurser og kompetenceudvikling også med øvrige vagthold.

Et arbejdsliv med fleksibilitet og balance i et fast rul 7-7.

Fælles introduktion i Gentofte kommune med fokus på dokumentation og medicin.

Lokal introduktion på Plejehjemmet Adelaide.

Løbende supervision og sparring.

Undervisning ved lokal udviklingssygeplejerske samt interne kurser i Gentofte kommune.

Gode muligheder for faglig udvikling gennem kurser og temadage.

Gode personaleforhold med bla. Sundhedsforsikring for et beskedent beløb og rabatter via Gentofte kommune.

Din profil:

Du er færdiguddannet som social- og sundhedsassistent.

Du kan varetage grundlæggende sygepleje, palliation, medicinhåndtering samt tryghedsskabende kommunikation med beboer og pårørende.

Du lægger vægt på en personcentreret tilgang til beboerne med vægt på faglighed, etik og respekt i mødet med den enkelte.

Du har lyst til at være i en organisation, hvor værdierne er synlige og mærkbare.

Du har et godt overblik, og kan prioritere dine opgaver selvstændigt.

Du prioriterer en sammenhængende dokumentation i Nexus, og ser dokumentation som et vigtigt arbejdsredskab.

Du har et stort fokus på patientsikkerhed, forebyggelse, og kan bevare overblikket i uforudsete situationer.

Du lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på samarbejde og at løse opgaverne i fællesskab.

Arbejdstid- og ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 28 timer med tiltrædelse snarest muligt eller 1. januar 2026.

Løn – og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Upload din ansøgning, CV og uddannelsesbevis via link på denne side. Vi afholder løbende samtaler. Der indhentes referencer og straffeattest forud for ansættelsen.

Er du interesseret?

Ønsker du at vide mere om stillingen kontakt venligst Afdelingssygeplejerske Christina N. Larsen eller Forstander Tina J. S. Petersen på tlf. nr. 39456350.

Du er velkommen til at komme forbi og se vores dejlige plejehjem.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Vi er et plejehjem med en høj faglighed, kompetencer og dygtige medarbejdere
• Vi kan tilbyde en spændende og varieret arbejdsdag
• Kollegaer som vægter en anerkendende, åben dialog samt positive tilgang
• Har et godt tværfagligt samarbejde med flere faggrupper
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven

• 1 ledig stilling i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis aftenvagt, med weekendvagt hver anden weekend
• Forventet ansættelsesdato er d. 1. januar 2026, eller snarest muligt 

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Er fortrolig med brug af IT som dokumentationsredskab
• Kan udvise høj faglighed
• Kan arbejde med den rehabiliterende tilgang

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde på tværs af fagligheder
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Kan sikre samarbejde gennem ansvarlighed, positiv indstilling og er lydhør over for andres synspunkter
• Kan skabe en god dialog med beboere og pårørende

Arbejdsstedets adresse:  
Plejehjemmet Skovbrynet, Roden 8-18, 9260 Gistrup. 

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Bente Svendsen på tlf. 9931 5673 eller assisterende leder Camilla Riis Nielsen tlf. 9931 5677.                      
 
Ansøgningsfrist er den 5. december 2025 - Der afholdes løbende samtaler. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Om jobbet:
Sundhedsplejen Sydvest Aarhus Kommune søger sundhedsplejerske til kombineret ordning, - der er tale om en fast stilling på 32-37 timer ugentlig med tiltrædelse 1. januar 2026,- tidligere hvis muligt.

Sundhedsplejen Sydvest dækker områderne Frederiksbjerg, en del af Midtbyen, Langenæs, Viby, Stavtrup og Harlev.

Den ledige stilling er med spædbørn og skole i Aarhus Midtby, - et oplagt cykeldistrikt.

Derfor skal du vælge os:
En stor kommune med mange kollegaer, en bred vifte af specialfunktioner, god sekretær og konsulent understøttelse. Og som en af de få kommuner, har Børn og Unge i Aarhus Kommune ansat Børn og Unge læger, som er vigtige sparringspartnere i hverdagen.

Fagligt kompetente og engagerede kolleger og samarbejdspartnere.

En afdeling med højt til loftet med stor mulighed for indflydelse. 

Et job med stor indflydelse på egen hverdag og planlægning.

Et godt arbejdsmiljø med god stemning, åbenhed, respekt og tillid, - hvor dine bidrag er vigtige.

En afdeling med stor kollegial hjælpsomhed og beslutnings kompetence kvalificeret af medarbejder input.

Et arbejde, hvor du kommer til at indgå i et velfungerende og engageret team.


Din profil:
Du er uddannet sundhedsplejerske. 

Du er positiv ansvarstagende.

Du er struktureret, god til at planlægge og evner at prioritere.

Du er åben og imødekommende over for nye ideer og nye måder at gøre arbejdet på. 

Du er nysgerrig og fleksibel.

Du har stærke kommunikative evner.

Du ønsker at indgå i et anerkendende kollegafællesskab. 

Du er vant til at arbejde med it.

Du har viden om og erfaring med tværfagligt samarbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 32-37 timer

Ansættelsesdato: 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til: Sundhedsplejeleder Sydvest, Merethe Graarup på telefon +45 2920 3981

Ansøgning:

Klik på "Ansøg" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 26/11 2025

Samtaler afholdes: den 28/11 2025
 
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
 

Om os:

SUNDHEDSPLEJEN

Sundhedsplejen i Aarhus har fokus på sundhedsfremme og forebyggelse for alle børn og unge. Vi har et stærkt fagligt miljø og høje ambitioner for vores arbejde. Vi er inddelt i fem geografiske områder med hver sin sundhedsplejeleder.

Sundhedsplejens cirka 115 medarbejdere samarbejder på tværs af områder og fagligheder med afsæt i vores vision, "Sammen fremmer vi alle børn og unges sundhed og trivsel". 

Vi arbejder helhedsorienteret sammen med forældre, dagtilbud og skoler, de øvrige afdelinger i Børn og Unge, Aarhus Kommune samt Regionen. Vi er engagerede i at fremme fysisk og mental sundhed samt trivsel hos børn og unge, dels gennem sundhedsfremmende og forbyggende indsatser, dels ved at yde hjælp og støtte til udsatte børn og unge. Vi er optaget af Stærkere Læringsfællesskaber, som betyder et tæt samarbejde, såvel internt som eksternt.

Vores sekretærgruppe varetager de administrative og koordinerende opgaver vedr. journaler, indkaldelser i skolesundhedsplejen, telefonpasning, personaleadministration, løn, ferie, sygefravær, indkøb og bogføring m.m.

Yderligere oplysninger om Sundhedsplejen Aarhus Kommune kan findes på Sundhedspleje (aarhus.dk)
 
ORGANISATION

Sundhedsplejen er delt i fem afdelinger og er en del af Sundhed i Børn og Unge, Aarhus Kommune. Afdeling Sundhed skaber sundhedsfremmende rammer og miljøer for børn og unge i tæt samarbejde med de mange fagpersoner i kommunen, som er tæt på børn og unges hverdag. Grundlaget er Børne og ungepolitikken https://www.aarhus.dk/demokrati/politikker-og-planer/familie-boern-unge-og­ aeldre/boerne-og-ungepolitik/ 

Afdelingen Sundhed er udviklingsorienteret og arbejder ud fra et helhedsperspektiv, 0-18 år, med fokus på effekt og kvalitet i samarbejde med dagtilbud og skoler. Sundhed har ligeledes et stort fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde med fokus på bedre overgange mellem sektorer, et samskabende familie-perspektiv i sundhedsindsatserne.

Sundhed repræsenterer en stor bredde af faglighed: Sundhedsplejersker, Børn og Unge-læger, pædagoger, pædagogiske konsulenter, sundhedskonsulenter og administrative medarbejdere. Der er i alt cirka 160 medarbejdere, og kulturen i afdelingen er præget af engagement, høj faglighed og dedikation i forhold til at gøre en forskel for børnene, de unge og deres familier med henblik på sundhed og trivsel.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!