Om jobbet:
Sundhedsenheden er organiseret i Sundhed og Forebyggelse. Vi er en tværfaglig sammensat enhed bestående af sygeplejersker, SSH, SSA, ufaglærte samt ergo- og fysioterapeuter, i alt 35 medarbejdere fordelt i dagvagt og aftenvagt. 

Kerneopgaven i Sundhedsenheden består i at udrede nye borgere og levere pleje, praktisk hjælp, træning, behandling og sygepleje – alt sammen med et rehabiliterende fokus og med størst mulig borgerinddragelse. Vores ramme er forløb på 8-12 uger, så der er en forventning til at holde snuden i sporet, således vi kan få afklaret borger. Vi lykkes med at hjælpe ca. 70% af de borgere, som vi har forløb, tilbage til at mestre hverdagen selvstændigt igen. Dette sker via en rehabiliterende indsats, der blandt andet kræver koordinering og samarbejde på højt niveau. Vi har et tæt samarbejde med Sundhedsenhederne i Vejlby/Risskov og Tilst/Skejby, som man som ressource-koordinator har kontakt til på daglig basis. 

Vi er et team med store ambitioner og høj faglighed. Vores hverdag er præget af godt humør, uformel omgangstone og gode faglige drøftelser. Vi tilbyder et spændende og alsidigt job, hvor arbejdsopgaverne spænder bredt og samarbejdet om de gode borgerforløb er omdrejningspunktet. Vi prioriterer sociale arrangementer, og håber at du vil være en del af det. 

Som ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige. 

Nøgleopgaver: 

• Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher arbejdstidsregler, medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer. 
• Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikrer, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau. 
• Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter. 
• Dokumentation: Sikrer korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler. 
• Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse. 

Din profil:

• Er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra primærsektor
• Erfaring med ressourcekoordination, vagtplanlægning, Optima og Cura er et stort plus
• Har nemt ved at sætte sig ind i nye it-systemer samt organiseringer
• God forståelse for og kendskab til arbejdstidsregler – eller villig til at lære det
• Arbejder struktureret og problemløsende og har et skarpt overblik samt er en mester i systematik og planlægning
• Stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
• Behersker at samarbejde på tværs af faggrupper og sektorer
• Kan stå stærkt og holde hovedet koldt i en omskiftelig hverdag, hvor alt ikke altid går som planlagt
• Udviser fleksibilitet ved at tage enkelte besøg i marken, hvis der skulle opstå akut behov herfor
• Vægter ordentlighed, ansvarlighed, høj faglighed og samarbejde højt
• Nyder at være på en arbejdsplads med en uformel tone og en stor portion humor    

Beskrivelse af en dag som ressourcekoordinator:

Du møder ind kl. 6.45/7.00 sammen med SOSU-personalet, og bidrager til at de kommer godt fra start. Du tjekker indgående opgaver og korrespondancer og er klar til at koordinere en evt. sygemelding. Sygeplejerskerne møder kort tid efter ind, og du fungerer som sparringspartner for dine SOSU- og sygeplejekolleger, både ift faglige drøftelser og koordineringsudfordringer. Sammen med sygeplejegruppen drøftes dagens planer, inden de kører ud.

Herefter består din arbejdsdag af en bred palet af opgaver. Du besvarer borgertelefon samt indgående opkald fra eksterne og interne samarbejdspartnere. Du lægger ruteplaner for de kommende dage, og i løbet af dagen er der sparring med leder ift. bemanding eller planlægning. Du vil flere gange i løbet af ugen være i kontakt med ressourcekoordinatorer i andre enheder, og en gang ugentligt mødes i på teams og løser eventuelle koordineringsudfordringer. Du håndterer nye udskrivelser eller opstart af forløb i samarbejde med borgerkonsulenter, udskrivende afdeling samt kolleger, borgere og pårørende. Når aftenvagten møder ind, overleverer du eventuelle opmærksomhedspunker til dem. 

I løbet af ugen deltager du i diverse mødeaktiviteter, herunder borgerkonferencer, koordinatormøder, dialogmøde med leder samt sygeplejemøder. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være hverdage mellem kl. 6.45-15.15. Du arbejder ikke i weekender eller på helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Zenta K. Johansen, telefonnummer: 40231124.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 1. december 2025 kl. 12. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 3. december 2025.


I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Er du uddannet social- og sundhedshjælper, studerende eller ufaglært med interesse for SOSU-faget, og kan du se dig i en stilling som afløser, så se med her:

Vi søger dig, der kan arbejde, når det faste personale holder fri. Det vil derfor fortrinsvis dreje sig om weekender, helligdage og ferieperioder. Der er mulighed for at indgå i fast weekendrul med arbejde hver 2. weekend. Opstart aftales efter ansættelsessamtalen.

Om os:

Vi er et team med fast base på Strandgården i Hjerting. Vi arbejder i zoner, hvor der er cykel– og bilruter. Vi varetager praktisk og personlig hjælp samt sygeplejeopgaver med en rehabiliterende tilgang hos borgere i området.

Vi arbejder tæt sammen, løfter i flok og hjælper altid hinanden.

Vi prioriterer vores arbejdsmiljø højt, både i samarbejdet omkring vores borgere, det sociale i dagligdagen og til højtider.

Vi søger dig der:

• Har lyst til at arbejde med mennesker
• Er sundhedsfagligt interesseret eller under uddannelse
• Er mødestabil
• Har lyst til og mulighed for at arbejde weekender, helligdage og i ferieperioder
• Udviser ansvarlighed og engagement
• Er åben, nysgerrig og imødekommende
• Evner at møde borgeren i deres hverdag

Vi kan tilbyde:

• Et godt kollegaskab i et team, der arbejder i zoner
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på kompetenceudvikling
• En arbejdsplads i løbende forandring
• Et team, hvor vi har tillid til at alle gør deres bedste
• Medindflydelse på opgaveløsning
• Grundig oplæring og relevante kurser
• Gode og hjælpsomme kolleger med højt fagligt niveau
• Nærværende og lydhør ledelse

Er du blevet nysgerrig på jobbet, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teamleder Tina Lykke Christensen på 76 16 49 15 eller tchri@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du social- og sundhedsassistent, social-og sundhedshjælper eller ufaglært og brænder for at hjælpe andre så se her!

Vi har brug for hjælp til at servicere borgerne i området og søger derfor mere personale.

Stillingerne er fortrinsvis i dagvagt.

Vi arbejder med det gode arbejdsmiljø, hvor samarbejdet, arbejdsglæde og trivsel er i fokus.

Vi tilbyder et arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse og gode kolleger.

Vi søger kollegaer som kan sætte borgeren i centrum, kan støtte borgernes egenomsorg og medvirke til at understøtte det gode liv.

Vi forventer, at:

• du bruger din faglighed/personlighed i samarbejde med mennesker, der har brug for støtte
• du aktivt og selvstændigt kan vurdere, hvad du skal gøre i samarbejdet, med både borgere og kollegaer
• kan arbejde tværfagligt, fleksibelt og selvstændigt samt er initiativrig og imødekommende

Vi sørger for:

• god oplæring
• kollegaer der er parat til at hjælpe, når du har brug for det
• humor og plads til forskellighed

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Pia Dam Pedersen tlf.: 76 16 42 00 i tidsrummet kl. 8.00-9.00 eller på pdp@esbjerg.dk.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og evt. autorisations-ID oplyses.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgere vil blive kaldt til samtaler løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vi søger en demens vidensperson på 37 timer pr. 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Vi søger en person med relevant sundhedsfaglig uddannelse, fx ergoterapeut, social- og sundhedsassistent, pædagog eller lign. og med stor interesse for samt minimum 3 års erfaring, inden for demensområdet.

Du skal være interesseret i at yde støtte og vejledning til borgere, pårørende og i teams i området.

Vi tager udgangspunkt i borgerens ønsker, behov og ressourcer og inddrager borgeren i hele forløbet.

Dine arbejdsopgaver er:

• Sammen med demente, pårørende og samarbejdspartnere at finde de bedste løsninger på de udfordringer, der kan være i dagligdagen.

• At være til stede og deltage i helhedsplejen ved borgere med komplekse behov.

• Deltage og koordinere ved demensfaglig udredning.

• Tilbyde basispersonalet støtte, vejledning og supervision ved komplekse opgaver gennem døgnet.

• I samarbejde med kontaktperson, udarbejde handleplaner samt socialpædagogiske tiltag.

• Ansvarlig for at registrere og ansøge om lovlig magtanvendelse.

• Ansvarlig for vidensdeling og undervisning af den enkelte medarbejder samt i teamsne.

Vi forventer, at du:

• Har meget stor interesse for demens og udpræget flair for at omgås demensramte borgere, og deres familier.

• Har gode pædagogiske, samarbejds- og formidlingsevner.

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med overblik.

• Er fleksibel, da der vil opstå behov for omlagt arbejdstid og akutte opgaver.

• Kan arbejde på tværs i flere distrikter.

• Er opsøgende og kontinuerligt sørger for at ajourføre egen og andres viden inden for demensområdet.

Vi er en attraktiv arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder kompetente og engagerede medarbejdere.

Du kan læse mere i funktionsbeskrivelsen her: Funktionsbeskrivelse

Kan du nikke genkendende til ovenstående, ser vi frem til din ansøgning.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Teamleder Pia Dam Pedersen, tlf.nr. 76 16 42 20, mellem kl. 8-9 eller Konsulent Marlene Nielsen tlf.nr. 21 38 74 62.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
3. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Har du sabbatår, eller er du i gang med uddannelse og ønsker at tjene lidt ekstra, har vi brug for dig.

Kan du lide at have med mennesker at gøre, som har brug for din hjælp og har du mod på nye udfordringer, så skynd dig at skrive en ansøgning til os, og ring gerne for nærmere oplysninger.

Om os:
Vi tilbyder dig at arbejde i et udviklende miljø præget af faglig stolthed, anerkendelse, et godt arbejdsmiljø samt gode kollegaer. Vi varetager i vores udekørende team, pleje- og omsorgsopgaver hos borgere i eget hjem.

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt arbejdsfællesskab og kollegaskab, som er medvirkende til at Team Gammelby er et godt sted at være
• En fleksibel arbejdsplads i fortsat udvikling med fokus på kompetenceudvikling
• En god og tryg introduktion til jobbet
• En organisation i løbende forandring
• En hverdag, der ikke er forudsigelig
• Glade, positive og hjælpsomme kolleger og lydhør ledelse
• Vi vil give dig meget viden og erfaring med på din videre færd

Hvad vil vi gerne have fra dig:
Du har et smil på læben, har overblik, er stabil og handlekraftig samtidig med, at du kan udvise ro i en til tider uforudsigelig hverdag.

Derudover søger vi en kollega som:

• Kan arbejde selvstændigt, er engageret, ansvarlig og initiativrig
• Kan planlægge og strukturere sin arbejdsdag
• Er stabil og har et godt overblik i en travl hverdag
• Er åben, imødekommende, rummelig og har et godt humør
• Besidder gode tværfaglige og kommunikative kompetencer
• Har forståelse for dokumentation samt IT
• Er fleksibel og brænder for forandringer
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

Tiltrædelse er snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Pia Thomsen på tlf. 21 27 14 56 eller pr. mail på pt3@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
15. december 2025

Der afholdes løbende samtaler, så skynd dig at søge.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Botilbuddet Bøge Allé 14 i Ribe søger to engagerede kollegaer med sundheds- eller socialfaglig baggrund – måske er det dig, vi leder efter?

Vi har 2 ledige stillinger pr. 1. februar 2026 og glæder os til at byde nye kollegaer velkommen i et hus, hvor faglighed, omsorg og struktur går hånd i hånd.

Beskrivelse af botilbuddet Bøge Alle 14, Udviklingscenter Vest.

Bøge Allé 14 er en del af Udviklingscenter Vest og ligger naturskønt i Ribelund-området. Tilbuddet er opført i 2016 og består af ét plan med lyse, rummelige fællesarealer og sansestimulerende aktivitetsrum. Huset rummer to bo-grupper med i alt 18 moderne borgerlejligheder – hver med eget badeværelse, tekøkken og loftliftsystem.

Her bor voksne borgere med betydelige fysiske- og psykiske funktionsnedsættelser, som har brug for ro, struktur og støtte for at trives i deres hverdag.

Vi arbejder med en neuropædagogisk tilgang og metoder fra KRAP, og vi har fokus på at skabe trygge rammer, meningsfulde aktiviteter og en hverdag med livskvalitet.

Botilbuddet er døgndækket med faste natmedarbejdere.

Hvem er vi?

Vi er et tværfagligt team med høj faglighed og engagement. Vi arbejder ud fra den enkelte borgers behov og potentiale og der ydes både individuelle og gruppebaserede tilbud, hvor støtten til den enkelte borger i både fællesarealer og egen bolig.

Vi prioriterer genkendelige strukturer og processer omkring den enkelte borger, således der skabes tryghed og forudsigelighed, og arbejder dagligt med understøttende kommunikation ud fra den enkeltes behov, hvor vi, så vidt muligt, inddrager det kommunikationssystem, som den enkelte borger allerede har kendskab til og bruger.

Medarbejderne i tilbuddet har alle en bred faglig viden om borgernes forskellige funktionsnedsættelser, samt de deraf afledte støttebehov. Målet er at skabe mest muligt livskvalitet for borgerne med gode oplevelser, tryghed, struktur og nærvær gennem den neuropædagogiske tilgang og med afsæt i metoder fra KRAP.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med høj grad af medindflydelse og faglig udvikling
• En arbejdsplads, der arbejder målrettet og helhedsorienteret
• En kollegagruppe der arbejder anerkendende og tværprofessionelt
• Faglig sparring og løbende faglig udvikling gennem kurser og videreuddannelse

Vi søger nye kollegaer, der vil kunne løse mange forskellige opgaver i løbet af en vagt.

Det er vigtigt at du:

• Har en anerkendende tilgang til borgere og kollegaer
• Er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
• Har lyst til og ser perspektiver i arbejdet med målgruppen, hvor små udviklingsmål er en succes
• Vægter og kan se værdien i det tværprofessionelle samspil i både botilbud og organisation
• Kan arbejde professionelt og selvstændigt
• Reflekterer over egen og kollegers praksis

Kendskab til KRAP og Sensum One er en fordel, men ikke et krav.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at modtage sin ansøgning og måske byde dig velkommen i et hus, hvor faglighed og menneskelighed går hånd i hånd.

Udviklingscenter Vest

Botilbuddet Bøge Alle 14 er en del af Udviklingscenter Vest, som leverer støtte gennem 26 botilbud, 9 aktivitets- og beskæftigelsestilbud og i borgers eget hjem.

Vi er ca. 1000 engagerede medarbejdere, der alle kan være stolte af at være med til at yde en vigtig indsats.

Hvis du bliver ansat hos os, vil du blive mødt med tillid til, at du arbejder professionelt og i et tæt samarbejde med både dine nærmeste kollegaer

og resten af organisationen.

Du kan læse meget mere om vores arbejdsplads her:

https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/stoette-til-voksne-med-udviklingshandicap/hvem-er-vi-i-udviklingscenter-vest

Løn- og ansættelsesvilkår

Vi ønsker to nye kollegaer, der kan tiltræde den 1. februar 2026 eller snarest derefter. Ansættelserne vil som udgangspunkt være på 37 timer om ugen, men ønsket timetal kan imødekommes, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Der vil være skiftende arbejdstider og arbejde hver 2. weekend. På sigt forventes det at kunne tilbyde arbejde hver 3. weekend.

Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, så kontakt endelig tilbudsleder Didde Martin på mobil 23648859 mellem 8-15 eller på mail dimar@esbjerg.dk.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfristen er den 3. december, hvorefter ansættelsessamtalerne forventes at finde sted i uge 50.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Går du videre efter ansættelsessamtalen, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.

Du vil blive informeret inden der indhentes en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk, og du kan vedhæfte din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.

Hjemmeplejen Ribe Midt søger tre social- og sundhedsassistenter til faste stillinger. To til fortrinsvis dagvagt og én til fortrinsvis aftenvagt.

Betyder faglige udfordringer noget for dig, og har du lyst og mod til at være med til at skabe en aktiv hverdag for borgerne, hvor de er i centrum ,og hvor du har stor indflydelse, så er det dig vi søger.

Vi søger 3 social- og sundhedsassistenter pr. 1. januar 2026. Stillingerne er på 37 timer ugentlig, andet timetal kan ønskes. Weekendvagt hver anden weekend.

Vi forventer:

• At du selvstændigt kan udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne
• At du som person er positiv og imødekommende og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø, gennem positiv dialog og samarbejde

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads, som konstant er i bevægelse og udvikling, med fokus på kerneopgaven.
• Kompetenceudvikling med fokus på udvalgte indsatsområder
• Fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel
• Introduktion, tilrettelagt efter individuelle behov

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Heidi Jette Poulsen tlf. 76 16 71 24.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Er du stærk i relationer, og brænder du for borgere med demens og ældrepsykiatri? Og kunne du tænke dig at blive en del af en gruppe med spændende sygeplejefaglige opgaver, høj faglighed og stor medindflydelse på din arbejdsdag – så har du chancen nu!

På Esehuset tilbydes et årsvikariat som sygeplejerske med opstart pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer/uge i dagvagt med weekendvagt hver 5. uge.

Typisk arbejder du fra kl. 7.30-15.30 eller fra kl. 8.00-16.00.

Esehuset er et ældrepsykiatrisk plejecenter med 78 boliger, hvoraf de 10 er udredningspladser. Vi har et tæt samarbejde med ældrepsykiatrisk ambulatorium, plejehjemslæge og de praktiserende læger omkring beboerne.

Som sygeplejerske på Esehuset er du ansvarlig for sygeplejen til husets beboere i tæt samarbejde med 5 sygeplejerskekollegaer. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Komplekse og akutte sygeplejefaglige opgaver – herunder samarbejde med ældrepsykiatrien, praktiserende læger, sygehuse, akutteam mv.
• Sygeplejefaglige udredninger og vurderinger, herunder tæt opfølgning på borgerforløb
• Sikre koordinering, kontinuitet og sammenhæng i forløbene
• Relationsdannelse og psykisk støtte til borgerne
• Sundhedsfaglig sparringspartner for personalet
• Tidlig opsporing og forebyggelse af sygdom, herunder deltage i triagering
• Stuegang med plejehjemslægen
• Medvirke til at sikre kvalitet og god faglig dokumentation

Vi kan tilbyde:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med fagligt kompetente kollegaer, hvor borger- og pårørendeinddragelse vægtes højt
• Et velfungerende team, hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads, der har fokus på arbejdsmiljø og dialog, og hvor opgaverne løftes i fællesskab
• Et selvstændigt job med medindflydelse og medansvar
• Kompetenceudvikling mhp. sikring af høj kvalitet i opgaveløsninger
• God oplæring/introduktion i arbejdsopgaver

Vi søger en sygeplejerskekollega, som:

• Har interesse i og meget gerne erfaring med demens og ældrepsykiatri
• Har stor faglig stolthed, er ærlig, nysgerrig, opsøgende og har lyst til at arbejde med udvikling og nye udfordringer
• Arbejder målrettet med at sikre det koordinerende og sammenhængende borgerforløb
• Medvirker til god faglig dokumentation
• Er stærk i relationen til andre, både borgere, pårørende og kollegaer
• Kan bevare overblikket og prioritere opgaver i en uforudsigelig hverdag
• Kan facilitere læring og bidrage til kompetenceudvikling faggrupperne imellem
• Medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø til gavn for borgere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere

Har du spørgsmål, lyst til at vide mere, eller vil du gerne besøge os, er du meget velkommen til at kontakte Teamleder Bettina Benzon, tlf. 20 55 48 14 eller mail beben@esbjerg.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomsten mellem DSR og KL.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
10. december 2025

Samtaler forventes afholdt tirsdag uge 51.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med gode værdier, faglighed og plads til udvikling?

Vi søger en uddannet social- og sundhedshjælper pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt, til vores udekørende team i Bramming. Stillingen er på 37 timer, andet timetal kan ønskes. Primært dagvagter fra kl. 7-13 eller 7-15, med mulighed for aftenvagter.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et team med gode kollegaer.
• En arbejdsplads, der arbejder rehabiliterende og med respekt for borgernes selvbestemmelse
• Du arbejder i selvstændige mindre zoner, hvor du planlægger din dag med udgangspunkt i borgernes behov
• Et grundigt introduktionsforløb og mulighed for faglig udvikling og kurser
• Du cykler rundt i Bramming by på elcykel – frisk luft og nærvær er en del af hverdagen

Hvem er du?

• Uddannet social- og sundhedshjælper
• Har lyst til at arbejde med rehabilitering og selvstændighed
• Er stabil, fleksibel og samarbejdsvillig

Hvorfor vælge os?

• Du får et job med mening og indflydelse
• Et team, der værdsætter humor, ansvar og gode værdier
• En hverdag, hvor du gør en reel forskel for andre

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning allerede i dag! Vi læser ansøgninger løbende, da vi har fået mange spændende nye opgaver.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail ELDY@esbjerg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og stor indflydelse på din hverdag?

Vi søger en social- og sundhedsassistent til vores udekørende team i Bramming pr. 1. januar 2026, eller hurtigst muligt, stillingen er i dagvagt på 37 timer, andet timetal kan ønskes.

Hvad kan du forvente?

Hos os bliver du en del af:

• Et ambitiøst team med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi brænder for at gøre hjemmeplejen attraktiv – både for borgere og medarbejdere
• Et grundigt introduktionsforløb og løbende sparring
• Gode rammer og mulighed for medindflydelse

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet SSA med lyst til at tage ansvar
• Har overskud, faglig stolthed og et positivt mindset
• Trives med selvstændighed og kan træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag
• Er god til at skabe relationer og samarbejde med borgere, pårørende og kolleger
• Bidrager aktivt til udvikling og kvalitet i opgaveløsningen
• Kommunikerer klart og anerkendende

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Elisa Dyreborg pr. mail: ELDY@esbjerg.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
14. december 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.