• har flair for demenspleje og -omsorg.
• søger et meningsfuldt arbejde, som gør en forskel for de beboere der bor her.
• trives i helhedsplejen og bidrager til at beboerne oplever tryghed i deres hverdag.
• er nysgerrig og tør byde ind med nytænkning og kreative løsninger.
• har en stor portion tålmodighed, er empatisk og rolig i din tilgang.
• vægter arbejdsmiljø højt – trives du og dine kollegaer, så trives beboerne også.
• er uddannet social- og sunhedshjælper, socail- og sundhedsassistent, sygeplejerske, pædagogisk assistent eller har anden relevant uddannelse.

• En arbejdsplads med højt til loftet og lavt til grin.
• Tæt samarbejde og faglig sparring med engagerede kolleger og ledelse.
• Mulighed for faglig udvikling og indflydelse på din arbejdsdag.
• Smukke omgivelser tæt på fjord og natur – og med hjertet i Sennels.

Drømmer du om at prøve kræfter med en spændende arbejdsplads med dygtige kollegaer med et fokus på høj trivsel i et godt arbejdsmiljø – så har du nu muligheden. 

Vi søger: 

• Social- og sundhedshjælper til for nuværende dagvagt med weekendarbejde hver 2. weekend.
• Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid. 

Tiltrædelse er 1. januar eller snarest muligt efter.

Du skal vælge os, fordi:

• Du får en grundig introduktion med mentorordning. 
• Vi arbejder i faste tværfaglige teams med flere faggrupper samlet under samme tag.  
• Vi afholder flere forskellige tværfaglige møder, hvor du med dine kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere kan drøfte faglige problemstillinger. 
• Du bliver del af en arbejdsplads med engagerede kollegaer og tilgængelig ledelse. 
• Du får medindflydelse på den daglige planlægning samt din egen vagtplan. 
• Du får løbende kompetenceudvikling gennem vores unikke kompetenceudviklingsprogram med tilhørende lønmodel. 
• Vi arbejder med digital understøttet træning. 
• Vi prioriterer det gode kollegiale sammenhold høj, og sætter pris på et godt grin, og der er ligeledes mulighed for sociale aktiviteter.  
• Du får en personlig tablet/telefon. 
• Vi stiller elcykel/bil til rådighed.

Vi forventer, at: 

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper.  
• Du ønsker at give borgerne et meningsfuldt hverdagsliv i alle livets faser.  
• Du kan se dig selv i vores fire værdier, og kan tage udgangspunkt i borgerens ressourcer og tænker rehabilitering ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med borgere og pårørende.  
• Du er god til at kommunikere og dokumentere, og har gode IT-færdigheder.  
• Du er fleksibel, imødekommende og vil bidrage til vores kollegiale fællesskab.  
• Du trives med den tætte borgerkontakt og udviser faglig stolthed i din opgaveløsning, kommunikation og relationer med borgere og pårørende.  
• Du har god energi og ønsker at udvikle dig fagligt.  

Om Distrikt Egepark: 
Distrikt Egepark er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 210 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Nyborg, og vi er ca. 60 antal engagerede medarbejdere. Vores distrikt består af følgende faggrupper: sygeplejersker, terapeuter, farmakonom, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte.

Vi varetager sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på.

I Sundhed og Ældre arbejder vi ud fra kerneopgaven ”Sammen med borgeren skaber vi mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv” i tæt samarbejde med pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. 

Du kan læse mere om vores ældrepolitik, kerneopgave og værdier her.

Nyborg Kommune har forhandlet en forhåndsaftale med FOA. Forhåndsaftalen er en historisk lønaftale, som skal være med til at: 

• Anerkende medarbejdernes store indsats. 
• Sikre en værdig ældrepleje i Nyborg Kommune med et højt serviceniveau og borgertilfredshed. 
• Løbende kompetenceudvikling af medarbejderne for at imødekomme fremtidens kerneopgave. 
• Være en del af handlingsplanen for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet. 

Læs mere om forhåndsaftalen her. 

Har ovenstående skabt nysgerrighed? 

Så send os din ansøgning eller ring og få en uforpligtende snak med distriktsleder Louise Nordstjerne Madsen eller assisterende distriktsleder Nana Hedeman Hansen.

• Louise, tlf.: 2369 6351 eller mail: lnma@nyborg.dk 
• Nana, tlf.: 2362 9838 eller mail: nahh@nyborg.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse.

Ansøgningsfrist 1. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes som udgangspunkt 8. december 2025
Tiltrædelse 1. januar eller snarest muligt efter 

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Vi søger en fysioterapeut der:

• Deler vores engagement i den højtspecialiserede neurorehabilitering for svært hjerneskadede patienter.
• Har lyst til at specialisere sig inden for neurorehabilitering.
• Kan sætte sine erfaringer og viden i spil ind i neurofysioterapien og ind i det tværfaglige samarbejde.
• Ønsker at bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• Trives på en dynamisk arbejdsplads hvor der løbende sker justering og udvikling i forhold til patientopgaven

Kan du nikke genkendende til disse udsagn, er du måske vores nye kollega på Sengeafsnit 2 på Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Som fysioterapeut ansat på Sengeafsnit 2 får du:

• Et spændende og udfordrende job med mulighed for en varieret arbejdsdag 
• En afdeling med et højt mono- og tværfagligt niveau. Du får ca. 55 engagerede og kompetente kolleger, der brænder for neurorehabilitering. Heraf 8 fysioterapeuter.
• Et godt tværfagligt team-samarbejde med fokus på patienten. 
• Tilknytning til et af de 3 teams i afsnittet, hvor du sammen med 1-2 fysioterapeutkolleger samt ergoterapeut- og sygepleje/sosa-kolleger har ansvaret af neurorehabiliteringen af 3-4 patienter.
• En afdeling der arbejder med at kombinere ergonomi med behandlingskoncepter, og som blandt andet har fokus på hensigtsmæssig anvendelse af hjælpemidler til forflytning og træning.
• En struktureret monofaglig såvel som tværfaglig introduktion. Som nyansat får du tildelt en mentor fra egen faggruppe.
• Mulighed for at udvikle dine neurofysioterapeutiske kompetencer, bl.a. ved jævnlig sparring med kolleger, undervisning og kurser.
• En afdeling som samarbejder med vores forsknings- og udviklingsenhed

Om Sengeafsnit 2
Sengeafsnit 2 er en del af det sensomotoriske subspeciale og behandler patienter hvor følgetilstanden til den erhvervede hjerneskade overvejende er præget af svære sensomotoriske problematikker f.eks. føle- og sanseforstyrrelser, pareser, dysfagi og/eller dystoniske tilstande. Samtidig har mange patienter kognitive vanskeligheder som for eksempel bevidsthedsforstyrrelser, afasi, apraksi eller neglekt. 
Vi arbejder i tværfaglige teams omkring den enkelte patient. Det nære team består af fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt behandlingsansvarlig læge. Teamet suppleres med talepædagoger, neuropsykologer, socialrådgivere og diætister.
Som fysioterapeut er du ansat i afsnittet og dagen planlægges i samarbejde med dine tværfaglige kolleger med udgangspunkt i patienternes behov og målsætningerne for neurorehabiliteringen.

Den fysioterapeutiske tilgang er kendetegnet ved
Klinisk ræssonnering som omdrejningspunkt for undersøgelse og behandling af personer med erhvervede hjerneskader, med henblik på optimering af personens handlekompetence gennem motorisk læring og motorisk kontrol. Der tages udgangspunkt i ICF-modellen/personens behov på krops-, aktivitets- og deltagelsesniveau.

Den neurofysioterapeutiske intervention tager udgangspunkt i krop og bevægelse, hvor optimering af den hjerneskadede persons kropslige og kognitive ressourcer er i fokus.

Neurofysioterapeutiske fokusområder er overvejende: 

• Vurdering af funktionsevne, med henblik på afdækning af ressourcer og problemfelter, som udgangspunkt for målsætning for den monofaglige og tværfaglige neurorehabiliteringsindsats.
• Neuropædagogisk tilgang i forhold til personer med kognitive problemer
• Træning af motorisk kontrol
• Vurdering og udarbejdelse af forflytningsbeskrivelser
• Kontrakturprofylakse og -behandling
• Respirationsfysioterapi
• Styrke- og udholdenhedstræning
• Konditionstræning 
• Træning i grupper og på hold
• Ergonomi i forhold til tværfaglige samarbejdspartnere
• Afprøvning og tilpasning af hjælpemidler 
• Tilrettelæggelse af udskrivelse

Patientgruppen rummer meget komplekse fysiske og/eller kognitive problemstillinger og kræver derfor ofte en høj grad af kreativitet i forhold til at bruge din fysioterapeutiske tilgang i patientens neurorehabilitering.

Fagligheden er naturligvis i højsædet, samtidig med at vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø. 
Vi tilskynder hinanden til løbende at reflektere over egen praksis, hvilket bidrager til at styrke den faglige udvikling.

Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN)
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er Vestdansk Center for den højtspecialiserede neurorehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade og vi besidder derfor den højeste ekspertise på dette område. RHN modtager svært hjerneskadede patienter fra hele Vestdanmark, dvs. Jylland og Fyn. 
Neurorehabiliteringen på RHN er organiseret i fire subspecialer: Tidlig neurorehabilitering, sensomotorisk subspeciale, kognitiv subspeciale og subspeciale for børn og unge. Til alle subspecialer er tilknyttet en klinik.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter har 84 behandlingspladser og behandler årligt
700 patienter. Der er ca. 520 ansatte, heraf 60 fysioterapeuter og 60 ergoterapeuter.

Se nærmere om Hammel Neurocenter på Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende terapeut, Anne Præst på tlf. +4522777310.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 30. november 2025.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 49, 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• En fast stilling på 30–35 timer/uge
  
  
• En arbejdsplads med høj trivsel, humor og stærkt fællesskab
  
  
• Tid til faglighed og borgernære opgaver
  
  
• Introduktion efter behov og hjælpsomme kollegaer
  
  

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
  
  
• Har fokus på kvalitet i plejen og bevarer overblik i hverdagen
  
  
• Bidrager positivt til samarbejde og arbejdsglæde
  
  
• Møder beboerne med empati, respekt og faglig viden
  
  

• Helhedspleje og medicinhåndtering
  
  
• Observation og dokumentation i det daglige
  
  
• Samarbejde med kollegaer, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere
  
  
• At skabe en tryg, værdig og meningsfuld hverdag for vores beboere
  
  

• Assistere oversygeplejersken i ledelsesopgaver og den daglige drift
• Deltage i planlægning og dækning af vagter
• Bidrage til rekruttering, fastholdelse og introduktion af nye kollegaer
• Koordinere og deltage i oplæring og kompetenceudvikling
• Samarbejde tæt med afsnittets kliniske sygeplejespecialist om udvikling og kvalitetssikring af sygeplejen
• Være oversygeplejerskens stedfortræder ved fravær
• Identificere udviklingspotentiale og bidrage til forbedring af patientforløb

• Medindflydelse på faglige og organisatoriske udviklingstiltag
• Mulighed for videreuddannelse og personlig udvikling
• Grundig introduktion og oplæring
• Løbende trivselssamtaler og tæt sparring med oversygeplejersken
• Et engageret, humoristisk og hjælpsomt kollegafællesskab

Sygeplejerske til Team Neuro – Center for Rehabilitering og Forebyggelse i Gentofte Kommune

Vi søger dig som engageret sygeplejerske til Team Neuro, hvor du bliver del af en enhed med 25 midlertidige rehabiliteringspladser. Til borgere typisk udskrevet fra hospital. Vi har fokus på borgere med neurologiske udfordringer hjerneskade efter apopleksi eller traumatisk, Parkinson, demens m.v. alt efter belægning også borgere med andre diagnoser.

Vi arbejder i tværfaglige teams, med fysio-, ergoterapeuter og plejepersonale, rundt om 7-8 borgere.

Din rolle og ansvar: Som sygeplejerske på Team Neuro bliver du en nøglespiller i vores tværfaglige samarbejde. Du vil sammen med teamet:

• Drive det kliniske lederskab i teamet og anvende din faglighed til at strukturere og prioritere hverdag
• Håndtere komplekse forløb og bidrage til akutte opgaveløsninger.
• Arbejde forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende med borgerens mål i centrum.
• Formidle viden og sparre med kolleger, borgere og pårørende.
• Indgå aktivt i tværfaglige samtaler med borger og pårørende om det videre forløb.

Vi tilbyder dig:

• En grundig onboarding og løbende faglig sparring.
• Deltagelse i den videre udvikling af det tværfaglige samarbejde hvor godt kollegaskab, omsorg og humor præger hverdagen.
• Mulighed for at bidrage med dine ideer i en arbejdsplads med høje ambitioner for rehabilitering.
• Vi vil være fleksible i forhold til arbejdsplan.

Hvem er du? Du har en dansk sygeplejerskeautorisation. Du er fagligt stærk, struktureret og en dygtig teamspiller, som ser løsninger frem for begrænsninger. Med interesse for rehabilitering og erfaring i sygepleje til ældre mennesker. Kendskab til KMD-Nexus er en fordel, men ikke en forudsætning. Gerne interesse i arbejdet med sygeplejestuderende.

Stillingen er på fuldtid, men kan søges i reduceret brøk.

Kontakt og ansøgning: For spørgsmål eller aftale om besøg, kontakt Peter Juul, Team Neuro leder, på tlf. 21290898 eller e-mail pjee@gentofte.dk.

Ansøgningsfrist:10. december 2025, kl 10.00 . Vi holder løbende samtaler, så skynd dig at

Opstart: Hurtigst muligt

Handicapkonsulenterne søger en engageret, stabil og nærværende medarbejder til et miljøterapeutisk forløb i hjemmet hos en dreng i 3. klasse. Du bliver en del af en lille, velfungerende indsats sammen med to af vores erfarne medarbejdere.

Om opgaven

Du skal indgå i et tæt samarbejde omkring en dreng, der aldersmæssigt svarer til en elev i 3. klasse og har diagnoserne ADHD og oppositionel adfærdsforstyrrelse (ODD).
Arbejdet består af struktureret miljøterapi i hjemmet med det overordnede mål at støtte drengen i at komme fysisk i skole igen.

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, der arbejder målrettet, omsorgsfuldt og systematisk.

Arbejdstid

Indtil videre er der tale om ca. 8 timer ugentligt fordelt på fire dage samt et koordinationsmøde torsdag:

• Mandag kl. 10–12

• Tirsdag kl. 8–10

• Torsdag kl. 8–10 (samt koordinationsmøde senere på dagen)

• Fredag kl. 10–12

Timetallet forventes med stor sandsynlighed at blive justeret i starten af det nye år.

Om drengen

• Kan til tider have et direkte eller ”beskidt” sprog, særligt når han føler sig presset

• Kan i sjældne tilfælde blive udadreagerende

• Har brug for voksne, der er rolige, tydelige og kan skabe tryg struktur

• Responderer godt på voksne, der møder ham i øjenhøjde og med positiv energi

Vi søger dig, der…

• Er tålmodig, tydelig, glad og energifyldt

• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med børn og unge med ADHD/ODD

• Kan skabe struktur, stabilitet og forudsigelighed

• Trives i et tæt samarbejde og kan følge fælles pædagogiske linjer

• Har lyst til at gøre en reel forskel for et barn og en familie

Ansøgning

Send din ansøgning til amalie@handicapkonsulenterne.dk
Husk at skrive koden MKS i emnefeltet.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

OMRÅDE: 3220 Tisvildeleje

Da en af mine faste hjælpere har måttet stoppe med kort varsel på grund af familiemæssige forpligtelser, søger vi nu én eller to nye hjælpere til opstart i december 2025 eller senest i løbet januar 2026.

LIDT OM MIG:
Mit navn er Kim. Jeg er 65 år og bor i Tisvildeleje med min gamle hankat Basse og tæt på mine børn. Jeg lever med en fremadskridende nervesygdom, Kennedy Syndrom, som medfører fysiske begrænsninger. Jeg er kørestolsbruger og har daglige udfordringer med bl.a. smerter, træthed og nedsat kraft i kroppen. Mit funktionsniveau svinger meget og mit nervesystem er følsomt over for stress og uro. Jeg elsker stadig en god samtale, gode bøger, en fodboldkamp, og et godt grin. Jeg har et livsbagkatalog fuld af oplevelser, sort humor, politisk engagement, børn og kærlighed til sport, natur, musik og mad. Jeg er et menneske i livets sidste fase, men ingen ved præcis, hvor lang tid der er igen – og jeg ønsker at leve godt og værdigt helt til det sidste. Derfor betyder det meget for mig at være omgivet af mennesker, der kan være nærværende, rolige og varme – og med overskud at give af og et lyst sind.

JOBBESKRIVELSE:
Dine opgaver vil være en blanding af det praktiske og det nære:

• Hjælp til påklædning, støtte til forflytning og pleje

• Madlavning

• Rengøring og daglige rutiner

• Kørsel i min handicapbil (alm. kørekort er nok)

• Være til stede – også når det er stille Du må meget gerne tage egne sysler, kreative projekter eller bøger med på dine vagter – når der er ro, er der tid til fordybelse. Men du skal samtidig være parat til at være tydeligt til stede, når behovene opstår – og selv tage initiativ i det daglige. At se hvad der mangler, og gøre det – det betyder meget for mig.

For at sikre den bedste stabilitet i hjælperteamet vil vi gerne høre fra dig, uanset om du ønsker fuldtid eller deltid:

• Fuldtidsstilling: ca. 6–7 længerevarende vagter om måneden i et fast rul.

• Deltidsstilling: ca. 1 om ugen – eller efter aftale. Du bliver en del af et velfungerende og nært team, hvor vi løfter i flok, hjælper hinanden og har både humor og hjerte med på arbejde. Vi arbejder tæt sammen, men respekterer også hinandens rum og privatliv – både mit og hinandens.

Ord fra teamet:
“Det er det bedste job, jeg har haft i mange år. Der er ro, orden og stabilitet – og Kim er en rigtig god arbejdsgiver.” – Pernille, 56 år, sygeplejerske

“Det føles som en ekstra lille familie. Vi passer på hinanden.” – Frederikke, 31 år, sygeplejerske

“Det er nemt at arbejde for Kim, han sætter pris på en direkte kommunikation og ærlighed. Vi løser udfordringer på en let og fleksibel måde i teamet.” — Flemming, 57 år, pædagog

Du bliver som handicaphjælper en del af et godt, fleksibelt og nødvendigt team af handicaphjælpere, der i fællesskab dækker alle vagter året rundt. Jobbet foregår i borgerens eget hjem, til fritidsaktiviteter, sociale arrangementer og de udflugter borgeren skulle have lyst til at deltage i.

Hvem er du?
Vi er tæt på hinanden her – du kommer ikke bare for at løse en arbejdsopgave, men for at være en vigtig del af et lille fællesskab, hvor tillid, respekt og omsorg går begge veje. Du er et menneske med overskud og lyst til at gøre en forskel – og du kan balancere grin og alvor, som livet nu engang byder. Måske har du en sundhedsfaglig baggrund, har arbejdet med mennesker i livsovergange, eller bare har den særlige evne til at se og møde et andet menneske med respekt, ro og humor. Har du flair for madlavning, vil det være en gave – god mad er en vigtig del af min livskvalitet, også selvom det skal tilpasses min dysfagi.

Du er:

• Ansvarsfuld, selvstændig og tryg ved at tage initiativ

• Er et stabilt sted i livet, hvor du har overskud til at være noget for et andet menneske

• Du kan være til stede – også når ordene er få

• Opmærksom på det praktiske og det menneskelige

• God til at skabe ro og holde struktur

• I stand til at tage del i et lille team og samtidig arbejde selvstændigt

• God til at mærke, hvornår du skal træde frem – og hvornår du skal trække dig tilbage

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: Hurtigst mulig

• Deltid og Fuldtid

• Sidste frist for ansøgning: 01.01.2025

• Afholdelse af samtaler: Løbende

• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

LØN:
Hos den pågældende borger aflønnes du efter stedtillæg 3 i henhold til følgende takstblad – LINK

KONTAKT:
Har du lyst til at søge den ledige stilling, skal du sende en skriftlig ansøgning direkte til borgeren på mail: 200750@handicapformidlingen.dk – gerne med et billede af dig selv.
Spørgsmål vedrørende stillingen skal rettes til konsulent David Bøtker på mail: david@handicapformidlingen.dk eller på telefon: 71997378 på hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00.
Ved eventuel henvendelse, oplys da medlemsnummer: 200750

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge – uanset køn, seksuel orientering, etnisk baggrund, religion, handicap eller alder. Vi tror på, at vores forskellighed beriger vores organisation og hjælper med at nå vores mål i fællesskab.

HANDICAPFORMIDLINGEN:
Handicapformidlingen administrerer hjælperordninger for mennesker med handicap i Danmark. Handicapformidlingen er Danmarks bedste BPA-leverandør – og specialist på området.
Læs mere på vores hjemmeside: www.handicapformidlingen.dk
Er du interesseret i at blive ansat i Handicapformidlingen, kan du finde vores ledige jobs her.

Vil du være timelønnet hos os i Det Gule Hus og sammen med os gøre en forskel for vores demente beboere

Vi søger timelønnede til Det Gule Hus på Plejecenter Snorrebakken. Du kan være uddannet social- og sundhedsassistent – nyuddannet eller ufaglært..

Hvem er vi?

Det Gule Hus er et hjem for 20 beboere med demens, hvor vi skaber en tryg, værdig og meningsfuld hverdag. Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods personcentrerede omsorg og har fokus på nærvær, relationer og livskvalitet.

Hos os er det vigtigt at pointere, at vi:

• Betyder noget for hinanden, og vægter godt kollegaskab højt. Ser, anerkender og ”løfter hinanden op” hver dag, og derved
• Arbejder aktivt i fællesskab for et godt psykisk arbejdsmiljø.
• Hver især tager stort ansvar for at bidrage til løsning af kerneopgaven hos beboerne, med aktiv deltagelse og faglig begrundet arbejdsfordeling.
• Arbejder i fællesskab med at udvikle og vedligeholde en høj kvalitet og faglighed i vore daglige arbejde.
• Har fokus på det, vi kan udrette i fællesskab, for sammen kan vi næsten alt.
• Arbejder ud fra gennemsigtighed og åbenhed i vores arbejdsopgaver.
• Vægter højt at arbejde for et godt og tæt samarbejde med beboerne og deres pårørende.
• Støtter beboerne i at være længst muligt i eget liv.

 Vores forventninger til dig er, at du:

• Har en positiv tilgang til arbejdet med mennesker med demens.
• Er tålmodig og rummelig i din tilgang til dine arbejdsopgaver.
• Sætter ærlighed og åbenhed højt.
• Ser og anerkender beboere, pårørende, kollegaer og samarbejdspartnere.
• Er glad for udvikling og ikke bange for forandringer til gavn for beboerne og kerneopgaven.
• Kan arbejde selvstændigt og anvende din faglighed.
• Arbejder målrettet sammen med dine kollegaer omkring udvikling og vedligeholdelse af høj kvalitet og faglighed i forhold til kerneopgaven.
• Er mødestabil, og kan agere i en travl hverdag med godt humør.

Vil du være en del af vores team, så send os din ansøgning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

09-12-2025

Samtaletidspunkt

Foregår løbende

Ansættelsesdato

15-12-2025

Kontaktperson

leder af Plejecenter Snorrebakken IJ
Christiane Larsen
56922709 / 23714588

Arbejdssted

Plejecenter Snorrebakken IJ
Snorrebakke Allé 5, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Hjemmeplejen Rønne Midt søger Social og sundhedshjælper eller social og Sundheds assistenter  til dagvagt:-)

Er du glad smilende fleksibel og elsker at arbejde med mennesker, så er det lige dig vi har brug for.

Vi søger engagerede og omsorgsfulde medarbejder til vores hjemmeplejeteam, der med hjertet på rette sted vil være med til at sikre tryghed, nærvær og faglighed hos borgere i eget hjem.

Vi i hjemmeplejen Rønne Midt søger Social- og Sundheds hjælper eller social- og sundhedsassistenter til Dagvagt 37 timer eller efter aftale, samt hver anden weekend.

Vores forventninger til dig er, at du:

• er uddannet Social og sundheds hjælper eller social- og sundhedsassistent.
• kan arbejde respektfuldt, selvstændigt og have empati samt omsorg overfor borgere og pårørende
• kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere
• er stabil og har en positiv tilgang til dit arbejdsliv
• har fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde
• er fleksibel og engageret.
• kan anvende IT på brugerniveau, gerne kendskab til CURA (ikke et krav)

Rønne Midt kan tilbyde dig:

 Som en del af hjemmeplejen vil du indgå i et tværfagligt team, hvor samarbejde og faglig sparring er en vigtig del af hverdagen. Derfor kan vi tilbyde dig:

• en spændende arbejdsplads, med mange udfordringer
• indflydelse på egne arbejdsopgaver
• grundig individuel introduktion til dine opgaver
• godt arbejdsmiljø hvor vi sætter trivslen højt og har fokus på dette 1 x om ugen.
• arbejdsmiljø hvor man løfter hinanden.
• konstant faglig udvikling

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

05-12-2025

Samtaletidspunkt

uge 50

Ansættelsesdato

01-02-2026 eller efter aftale, kan godt blive før.

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Rønne Midt
Britta Debbie Espersen
56927241 / 51524686

Arbejdssted

Hjemmeplejen Rønne Midt
Lille Madsegade 114, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.