• Stabilitet og forudsigelighed
  Vores struktur med faste teams skaber mindre kaos og mere struktur i din arbejdsuge.
• Faglig stolthed
  Du får mulighed for at bringe alle dine SSA-kompetencer i spil – lige fra de komplekse sundhedslovsydelser til den nære, helhedsorienterede omsorg efter serviceloven.
• Et fantastisk arbejdsmiljø
  Vi vægter trivsel, grin i kaffepauserne og kollegial sparring utrolig højt. Du bliver aldrig overladt til dig selv.
• Indflydelse på din hverdag
  Vi lytter til dine ønsker til timeantal (op til 37 timer) og vagtformer, så dit arbejdsliv hænger sammen med dit privatliv.

• udføre uddelegerede sygepleje- og plejeopgaver i tæt samarbejde med teamets sygeplejersker.
• sikre den røde tråd i borgerens forløb gennem præcis dokumentation og observation.
• støtte borgerne i at bevare deres egenomsorg og skabe et aktivt, værdigt liv.
• bidrage positivt til vores faglige udvikling og det gode kollegiale fællesskab.

• Ugentlig arbejdstid
  Fleksibel (op til 37 timer pr. uge).
• Ansættelse:
  Sker efter gældende overenskomst med FOA - Social- og sundhedspersonale. Lønintervallet pr. måned på fuldtid og ekskl. pension ligger mellem 29.872,57 og 34.973,24 kr. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau, fastsættes på baggrund af uddannelse, erfaring og kvalifikationer efter principperne om Ny løn.”
• Vagtform
  Dagvagter med weekendvagt hver 2. uge i faste rul.
• Arbejdssted
  Helhedsplejen i Skælskør, Slagelse Kommune.

• områdeleder Charlotte Bach på telefon 51 63 64 00 for en uforpligtende snak eller en kop kaffe

Vil du lede mennesker, udvikle kultur og sætte retning i Danmarks mest specialiserede retspsykiatriske afdeling?

Ledelse på Sikringsafdelingen handler ikke kun om drift.

Det handler om at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives, udvikler sig og samarbejder om en af de mest komplekse opgaver i dansk retspsykiatri. Det handler om at stå fast, når det bliver svært. Om at skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og nærvær. Og om at udvikle en kultur, hvor faglighed, sikkerhed og ansvar går hånd i hånd.

Derfor søger vi en erfaren oversygeplejerske, som vil være med til at forme fremtidens Sikringsafdeling sammen med medarbejdere, kolleger og den øvrige ledelse.

Som oversygeplejerske bliver du en del af Afdeling for Retspsykiatri, som varetager nogle af de mest komplekse behandlings- og rehabiliteringsopgaver i dansk psykiatri. På Sikringsafdelingen er sikkerhed en forudsætning – men relationer, behandling, faglig udvikling og stærkt lederskab er det, der skaber et trygt arbejdsmiljø og god patientpleje.

En ledelsesopgave med betydning

Sammen med den ledende overlæge og afdelingens øvrige ledere får du en central rolle i at lede og udvikle afsnittet – både strategisk, fagligt og organisatorisk.

Din vigtigste opgave bliver at skabe rammer, hvor medarbejdere oplever fælles retning, sammenhæng og ansvar for kerneopgaven og hvor trivsel, engagement og psykologisk tryghed er i fokus.

Igennem tydelig personaleledelse er din opgave at:

• styrke en professionel arbejdskultur
• fremme en kultur, hvor læring, refleksion og forbedringsarbejdet er en naturlig del af hverdagen
• fremme samarbejdet på tværs af faggrupper og afsnit
• understøtte høj kvalitet i pleje, behandling og patientsikkerhed
• skabe balance mellem drift, udvikling og arbejdsmiljø
• understøtte den fortsatte udvikling af Sikringsafdelingen og Afdeling for Retspsykiatri

Du skal være synlig i hverdagen og trives med at være tæt på både medarbejdere og klinisk praksis. Samtidig skal du kunne håndtere komplekse problemstillinger, træffe vanskelige beslutninger og holde retningen, når omgivelserne udfordrer den.

Hvem er du?

Du er først og fremmest en erfaren leder.

Du ved, at kultur ikke ændres gennem planer alene, men gennem tydelig ledelse, nærvær, konsekvens og stærke relationer. Du forstår betydningen af at skabe følgeskab og formår at samle mennesker omkring fælles mål.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• har dokumenteret erfaring med personaleledelse
• gerne har erfaring fra psykiatri, retspsykiatri eller et andet komplekst klinisk område
• har en lederuddannelse eller ambition om at gennemføre en
• har erfaring med kulturudvikling, arbejdsmiljøarbejde eller forandringsledelse
• skaber tillid gennem ordentlighed og integritet
• formår at balancere høje forventninger med respekt for mennesker

Som person er du robust, reflekteret og handlekraftig. Du lytter og involverer, men du er heller ikke bange for at sætte retning og træffe beslutninger, når situationen kræver det.

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder ikke blot en lederstilling.

Vi tilbyder muligheden for at sætte et markant aftryk på udviklingen af en national højt specialiseret funktion med stor betydning for patienter, medarbejdere og dansk retspsykiatri.

Du får:

• en meningsfuld lederstilling med stor faglig og organisatorisk betydning
• et stærkt tværfagligt miljø med høje ambitioner
• et engageret lederfællesskab med tæt sparring og samarbejde
• grundig introduktion til både lederrollen og Sikringsafdelingens særlige kontekst
• løbende ledelsesmæssig opfølgning og støtte
• supervision og mulighed for fortsat lederudvikling
• engagerede medarbejdere med høj faglig stolthed
• mulighed for at påvirke kultur, samarbejde og arbejdsmiljø i en organisation, der ønsker udvikling

Vi tror på, at god ledelse gør en forskel. Derfor investerer vi i vores ledere og forventer, at du gør det samme.

Om Sikringsafdelingen

Sikringsafdelingen er Danmarks eneste højspecialiserede landsafdeling for de mest behandlings- og plejekrævende psykisk syge patienter. Afdelingen modtager patienter med civil- eller strafferetlige foranstaltninger og varetager behandling inden for rammerne af et højt sikkerhedsniveau. Sikringsafdelingen er organisatorisk en del af Afdeling for Retspsykiatri i Region Sjælland.

Sikkerheden vægtes højt og er fundamentet for det relationsarbejde, som er bærende for behandling og rehabilitering. Vi arbejder recoveryorienteret og miljøterapeutisk med fokus på at skabe de bedst mulige udviklingsmuligheder for patienterne.

En særlig mulighed

Du overtager et afsnit med stærke faglige ambitioner og et fortsat ønske om at udvikle kultur, samarbejde og arbejdsmiljø. Vi søger derfor en leder, der kan samle mennesker om en fælles retning, skabe følgeskab og omsætte ambitioner til konkrete resultater.

Hvis du motiveres af at gøre en forskel gennem ledelse, og hvis du har lyst til at stå i spidsen for en vigtig udvikling i dansk retspsykiatri, hører vi meget gerne fra dig.

Chefsygeplejerske Anne Lundqvist Eisenhardt kan fra uge 31 kontaktes på mail for yderligere oplysninger: aeise@regionsjaelland.dk

Du kan læse mere om Afdeling for Retspsykiatri og Sikringsafdelingen her: Afdeling for Retspsykiatri - Midt- og Vestsjællands Hospital

Rammer for stillingen

Ansættelse pr. 1. oktober 2026

Stillingen er omfattet af overenskomst 32.26.1 Ledere på Sundhedskartellets område

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

1. og 2. samtale afholdes hhv. tirsdag 18. og onsdag 24. august

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Måske er det hos os, du skal være social og sundhedsassistent. Forestil dig en arbejdsplads, hvor du ikke står alene da vi arbejder i makkerpar. Hvor det er helt okay at sige: "jeg er i tvivl" og hvor nogen altid griber dig.

Vil du arbejde et sted hvor det er trygt at sige sin mening, stille spørgsmål og lære - også når noget er svært ?

Hos os på afdelingen for ældresygdomme 2 er vi optaget af noget ret enkelt: at passe godt på vores patienter og på hinanden.

Vi ved at god sygepleje starter i relationer mellem patient, SSA og kollegaer.

Derfor arbejder vi hver dag for:

• at skabe et trygt rum, hvor vi taler åbent
• at hjælpe hinanden, også når der er travlt
• at udvikle os sammen, frem for alene

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lærer, støtter og lykkes sammen. Hvis du kan se dig selv hos os vil vi rigtig gerne høre fra dig. Stillingen er i blandet vagter, gerne fuld tid men andet kan også aftales. Hver 2, 3, 2/4 weekend.

Du får:

• Synlig ledelse
• Work life balance vagtplan, vi bruger opus så du kan sidde hjemme og ønske
• Årlige skills træning
• Geribase undervisning niveau 1,2 og 3
• Sociale arrangementer så som julefrokost og sommerfest med kollegaerne (og vi er faktisk ret søde)

Sådan beskriver en social- og sundhedsassistent på afdelingen en helt almindelig dag hos os:

"Vi arbejder i makkerpar på afdelingen. Som assistent går jeg også stuegang og doserer medicin. Dette gør at jeg bruger alle mine kompetencer. Vi er 2 kollegaer om 5 patienter og deles om opgaverne. Jeg har altid mulighed for at få hjælp af min makker hvilket giver mig tryghed"

Har du lyst til at se afdelingen inden du søger giver vi gerne en kop kaffe.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Måske er det hos os, du skal være sygeplejerske. Forestil dig en arbejdsplads, hvor du ikke står alene da vi arbejder i "makkerpar". Hvor det er helt okay at sige: "jeg er i tvivl" og hvor nogen altid griber dig.

Vil du arbejde et sted hvor det er trygt at sige sin mening, stille spørgsmål og lære - også når noget er svært ?

Hos os på afdelingen for ældresygdomme 2 er vi optaget af noget ret enkelt: at passe godt på vores patienter og på hinanden.

Vi ved at god sygepleje starter i relationer mellem patient og sygeplejerske og mellem kollegaer.

Derfor arbejder vi hver dag for:

• at skabe et trygt rum, hvor vi taler åbent
• at hjælpe hinanden, også når der er travlt
• at udvikle os sammen, frem for alene

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Det vigtigste er at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor vi lærer, støtter og lykkes sammen. Hvis du kan se dig selv hos os vil vi rigtig gerne høre fra dig. Stillingen er i blandet vagter, gerne fuld tid men andet kan også aftales. Hver 2, 3, 2/4 weekend.

Du får:

• Synlig ledelse
• Work life balance vagtplan, vi bruger opus så du kan sidde hjemme og ønske
• Årlige skills træning
• Geribase undervisning niveau 1,2 og 3
• Sociale arrangementer så som julefrokost og sommerfest med kollegaerne (og vi er faktisk ret søde)

Sådan beskriver en ny sygeplejerske på afdelingen en helt almindelig dag hos os:

"At arbejde i makkerpar er fantastisk. Vi er 2 sammen om 5 patienter og deler opgaverne imellem os. Hvor der er behov er vi 2 inde hos patienten og vi deles om stuegangen. Det giver et lang bedre overblik og et meget bedre patientforløb. Vi bruger vores kompetencer og holder løbende timeout"

Har du lyst til at se afdelingen inden du søger giver vi gerne en kop kaffe.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

• hjælp til personlig pleje og praktiske opgaver
• hjælp ved måltider
• gåture, hyggesnak og aktiviteter med beboerne
• bagning, kaffehygge og andre hverdagsaktiviteter
• at være en vigtig del af beboernes dag

• studerende
• på sabbatår
• ufaglært med lyst til at arbejde med mennesker
• faglært SOSU-hjælper eller SOSU-assistent
• på udkig efter ekstra timer ved siden af andet arbejde

• du får erfaring, som ser godt ud på dit CV
• du bliver en del af et stærkt fællesskab med hjælpsomme kolleger
• du får masser af ansvar og mulighed for at udvikle dig
• humor og godt humør er en vigtig del af vores hverdag
• du går hjem fra arbejde og ved, at du har gjort en forskel

• souschef Gitte Heidi Hansen på telefon 24 89 11 09 eller
• plejecenterleder Dorte Hammerich på telefon 61 14 43 33

• 2. august 2026

Brænder du for at hjælpe andre mennesker og gøre en forskel i hverdagen?
Vil du også gerne have balance mellem arbejde og fritid og selv  bestemme dine arbejdstider?
Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for behandling og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet og på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er vi et populært og veletableret koncept. Vi vil gerne gøre det nemt at være selvstændig behandler og give dig frihed og fleksibilitet i din hverdag. Vores dedikerede team på kontoret i Aarhus tager sig af alt det praktiske som hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og administration, så du får tid og overskud til at give den bedst mulige behandling til dine kunder og gøre en forskel, hvor det kan mærkes. 

Hvad får du ud af det?

• Fleksible arbejdstider: Hos RaskRask bestemmer du selv, hvornår og hvor meget du gerne vil arbejde.
  
  

• Stærkt netværk af fagpersoner: Du vil blive en del af vores stærke netværk, der består af mere end 250 behandlere med forskellige faglige baggrunde.
  
  

• Profil med gode anmeldelser: Få din egen profil på hjemmesiden med gode anmeldelser og opbyg faste kunderelationer.
  
  

• Minimal administration: Vi sørger for alt det praktiske såsom markedsføring, bookingsystem og administration, så du slipper for at tænke på det.
  
  

• Faglig udvikling: Mulighed for faglig udvikling gennem sparring med andre behandlere, vores samarbejde med Aarhus Osteopati og At Work skolen samt vores interne læringsunivers. 

 
Hvordan fungerer samarbejdet?

Vi har sørget for hjemmeside, bookingsystem, markedsføring og forsikring, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område, du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne din kalender de dage og timer, du ønsker at arbejde og derved sammensætte din arbejdsdag, præcis som du ønsker. Kunderne har mulighed for at booke en tid med dig direkte gennem vores hjemmeside, nemt og enkelt. 

 
Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut, fysioterapeut eller fysioterapeutstuderende (4.-7. semester).
  
  

• Du er passioneret for dit fag, og elsker at gøre en forskel for andre mennesker
  
  

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded og nyder at have kontakt med mennesker i din dagligdag. 

 
Læs mere og ansøg via vores hjemmeside:

www.raskrask.dk/massoer-job/

 Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig på at høre mere, så ring eller skriv endelig:

 Info@RaskRask.dk
Tlf. 93 88 00 63

Kom og bliv en del af vores fantastiske akutafdeling!

Du har nu muligheden for at blive en del af vores spændende afdeling, hvor 2 dage aldrig er ens.

Du vil møde et energisk team af medarbejdere i alle aldre, som har en bred faglig viden og et godt humør.

Trives du med faglige udfordringer, konstant personlig udvikling, stærke kollegiale bånd og en kultur med plads til mangfoldighed? Så læs videre og send os din ansøgning.

Om os

Vi søger personale til vores akutafdeling, som blandt andet varetager:

• 17 pladser i indlæggelsen
• Traumestuer og skadestuen i Slagelse og Næsted
• Bemanding af telefonvisitation af skadestuepatienter

Akutafdelingen modtager og behandler akutte patienter døgnet rundt, som primært indbringes med ambulance eller henvises af egen læge eller vagtlæge.

Vi modtager hovedsageligt patienter der triageres røde eller orange, altså de dårligste patienter, andre visiteres til akuthusets øvrige afdelinger. Samtidig håndterer vi et stort patientflow på vores ”fast-track”, hvor patienterne i samarbejde med lægerne udredes, stabiliseres og behandles, indtil overflytning til stamafdelingen eller udskrivelse finder sted.

Vi har et bredt erfarent team, hvor højt kvalificerede medarbejdere med mange års erfaring fra forskellige specialer arbejder side om side med nyuddannede eller kommende sygeplejersker, der gennemgår vores introduktionsprogram. Programmet består af tre kompetencekort, så du bliver optimalt klædt på til opgaven – altid med støtte fra dine kollegaer.

Der er mange udviklingsmuligheder, blandt andet gennem fem forskellige funktioner, der giver variation i arbejdet og gode chancer for at udvikle dine kompetencer.

Vi tilbyder

• Et struktureret introforløb, der forbereder dig på den akutte patient og opgaven.
• Stor indflydelse på egen vagtplan inden for definerede rammer – fx mulighed for at vælge mellem hver anden weekend i 8-timers vagter eller hver tredje weekend i 12-timers vagter (eller kombination af disse).
• Unikke faglige udfordringer i arbejdet med akutte patienter.
• En uforudsigelig hverdag og en masse tværfaglig sparring.
• Variation i arbejdet med mulighed for at afprøve forskellige funktioner.
• Stort ansvar med mulighed for at få egne ansvarsområder over tid.
• Løbende kompetenceudvikling (kurser, SKILLS, ILS, ALS samt Akut specialuddannelsen).
• Fantastiske kollegaer med et stærkt fællesskab – vi passer på hinanden, og vi sætter pris på et godt grin i hverdagen (og vi har forkærlighed for kage!).

Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske og trives med dette fag.
• Er nysgerrig og opsøgende i dit arbejde og ser vigtigheden i at holde din viden ajour.
• Har lyst til at arbejde med den akutte patient og er tryg ved en uforudsigelig hverdag.
• Er god til at prioritere opgaver, også i travle vagter.
• Sætter patienten i fokus og bidrager til et godt samarbejde med både patienten og dennes pårørende.
• Er fleksibel i forhold til blandede vagter og tager ansvar.
• Ønsker at være en del af en mangfoldig personalegruppe og bidrager positivt med din attitude og løsningsorienterede tilgang.
• Har et godt humør og altid er iført en klædelig JA-hat.

Det er en fordel, hvis du:

• Har en behandleruddannelse.
• Har nogle års erfaring som sygeplejerske, gerne med hospitalsbaggrund.
• Kender til dokumentation i Sundhedsplatformen.

Er du nysgerrig?

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Marianne Mejlgård på mmeg@regionsjaelland.dk eller på tlf.: 40 44 93 73

Samtaler afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Kom og bliv en del af vores fantastiske akutafdeling!

Du har nu muligheden for at blive en del af vores spændende afdeling, hvor 2 dage aldrig er ens.

Du vil møde et energisk team af medarbejdere i alle aldre, som har en bred faglig viden og et godt humør.

Trives du med faglige udfordringer, konstant personlig udvikling, stærke kollegiale bånd og en kultur med plads til mangfoldighed? Så læs videre og send os din ansøgning.

Om os

Vi søger personale til vores akutafdeling, som blandt andet varetager:

• 17 pladser i indlæggelsen
• Traumestuer og skadestuen i Slagelse og Næsted
• Bemanding af telefonvisitation af skadestuepatienter

Akutafdelingen modtager og behandler akutte patienter døgnet rundt, som primært indbringes med ambulance eller henvises af egen læge eller vagtlæge.

Vi modtager hovedsageligt patienter der triageres røde eller orange, altså de dårligste patienter, andre visiteres til akuthusets øvrige afdelinger. Samtidig håndterer vi et stort patientflow på vores ”fast-track”, hvor patienterne i samarbejde med lægerne udredes, stabiliseres og behandles, indtil overflytning til stamafdelingen eller udskrivelse finder sted.

Vi har et bredt erfarent team, hvor højt kvalificerede medarbejdere med mange års erfaring fra forskellige specialer arbejder side om side med nyuddannede eller kommende sygeplejersker, der gennemgår vores introduktionsprogram. Programmet består af tre kompetencekort, så du bliver optimalt klædt på til opgaven – altid med støtte fra dine kollegaer.

Der er mange udviklingsmuligheder, blandt andet gennem fem forskellige funktioner, der giver variation i arbejdet og gode chancer for at udvikle dine kompetencer.

Vi tilbyder

• Et struktureret introforløb, der forbereder dig på den akutte patient og opgaven.
• Stor indflydelse på egen vagtplan inden for definerede rammer – fx mulighed for at vælge mellem hver anden weekend i 8-timers vagter eller hver tredje weekend i 12-timers vagter (eller kombination af disse).
• Unikke faglige udfordringer i arbejdet med akutte patienter.
• En uforudsigelig hverdag og en masse tværfaglig sparring.
• Variation i arbejdet med mulighed for at afprøve forskellige funktioner.
• Stort ansvar med mulighed for at få egne ansvarsområder over tid.
• Løbende kompetenceudvikling (kurser, SKILLS, ILS, ALS samt Akut specialuddannelsen).
• Fantastiske kollegaer med et stærkt fællesskab – vi passer på hinanden, og vi sætter pris på et godt grin i hverdagen (og vi har forkærlighed for kage!).

Vi forventer, at du:

• Er uddannet sygeplejerske og trives med dette fag.
• Er nysgerrig og opsøgende i dit arbejde og ser vigtigheden i at holde din viden ajour.
• Har lyst til at arbejde med den akutte patient og er tryg ved en uforudsigelig hverdag.
• Er god til at prioritere opgaver, også i travle vagter.
• Sætter patienten i fokus og bidrager til et godt samarbejde med både patienten og dennes pårørende.
• Er fleksibel i forhold til blandede vagter og tager ansvar.
• Ønsker at være en del af en mangfoldig personalegruppe og bidrager positivt med din attitude og løsningsorienterede tilgang.
• Har et godt humør og altid er iført en klædelig JA-hat.

Det er en fordel, hvis du:

• Har en behandleruddannelse.
• Har nogle års erfaring som sygeplejerske, gerne med hospitalsbaggrund.
• Kender til dokumentation i Sundhedsplatformen.

Er du nysgerrig?

Vil du høre mere, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Marianne Mejlgård på mmeg@regionsjaelland.dk eller på tlf.: 40 44 93 73

Samtaler afholdes løbende.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Så tilbyder vi en unik mulighed for dig på vores nyeste afsnit, SL12.

Vi søger en engageret og fagligt stærk assisterende oversygeplejerske til SL12. Stillingen er ledig, da vores nuværende assisterende oversygeplejerske har søgt nye udfordringer og har fået en oversygeplejerskestilling på et andet afsnit.

Om retspsykiatrien og SL12

Afdeling for Retspsykiatri varetager behandling, pleje og rehabilitering af patienter med alvorlige psykiske lidelser, som er omfattet af en retslig foranstaltning. Opgaven indebærer en balance mellem behandling, sikkerhed og omsorg, og arbejdet foregår i et tæt tværfagligt samarbejde.

SL12 er et relativt nyåbnet afsnit i Afdeling for Retspsykiatri og er fortsat i udvikling. Som assisterende oversygeplejerske på SL12 får du en særlig mulighed for at være med til at sætte dit præg på afsnittets faglige retning, arbejdsgange og samarbejdsformer.

Afsnittet arbejder med et tydeligt fokus på recovery og patientinddragelse, hvor refleksion, faglig dialog og fælles ansvar er centrale elementer i den daglige praksis.

Om stillingen

Som assisterende oversygeplejerske indgår du i den daglige ledelse af afsnittet i tæt samarbejde med oversygeplejersken. Du bidrager til at sikre høj faglig kvalitet, stabil drift og et godt arbejdsmiljø. Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Du vil samtidig have en snitflade med de andre assisterende oversygeplejersker i organisationen, hvor der eksempelvis afholdes månedlige sparringsmøder samt supervision.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Medledelse af den daglige drift og planlægning
• Faglig sparring og støtte til medarbejdere
• Medvirken til udvikling af praksis med fokus på recovery og patientinddragelse
• Bidrag til et trygt og lærende arbejdsmiljø
• Samarbejde med ledelse og øvrige funktioner i afdelingen

Vi søger en medarbejder, der:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Erfaring fra psykiatrien – eller mod på at lære specialet
• Har interesse for ledelse og udvikling (ledererfaring er en fordel, men ikke et krav)
• Arbejder struktureret, samarbejdsorienteret og med et tydeligt fagligt overblik
• Har blik for sammenhængen mellem drift, faglig kvalitet og medarbejdertrivsel

Vi tilbyder:

• En central rolle i et afsnit i fortsat udvikling
• Mulighed for faglig og ledelsesmæssig indflydelse
• Tæt samarbejde med oversygeplejerske og overlæge
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, recovery og patientinddragelse
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Som assisterende oversygeplejerske skal du primært arbejde mandag-fredag i dagvagt.

Det praktiske:

• Stilling er på 37 timer ugentligt, primært dagvagt
• Løn efter Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, 32.17
• Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026
• Ansøgningsfrist 7. august 2026
• Samtaler forventes afholdt uge 33

Er du blevet nysgerrig efter at høre mere? Så ring endelig til os. Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Har du interesse for, eller er du nysgerrig indenfor hovedpine? Ønsker du at arbejde i en stilling, hvor du har mulighed for at veksle mellem den ambulante sygepleje i vores Hovedpineklinik og sygepleje i vores sengeafsnit med overvægt af timer i den ambulante del? Så er du måske vores kommende kollega.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har minimum 1 års erfaring som sygeplejerske.
• Finder det spændende at veksle mellem det ambulante forløb og forløb i sengeafsnittet med overvægt af timer i ambulatoriet.
• Har interesse for at fordybe sig i subspecialet hovedpine.
• Formår at værdsætte og håndtere højt tværfagligt samarbejde omkring den enkelte patient.
• Har lysten til at være med til at udvikle vores ambulatorie og sengeafsnit.
• Er åben og imødekommende i dialogen med patienter, pårørende, samarbejdspartnere og kolleger.
• Vil være med til at bidrage til et fortsat godt arbejdsmiljø.
• Har fokus på de gode patientforløb og gode overgange tværsektorielt.
• Har lyst til at arbejde både med den grundlæggende og den specialiserede sygepleje.

Du vil opleve i stillingen:

• At din vurdering som sygeplejerske har stor vægt i den tværfaglige vurdering af den enkelte patient.
• Tæt samarbejde med kollegaer og rig mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer. Bl.a. oplæring i delegeret funktioner i ambulatoriet.
• At faglighed, sammenhæng og kvalitet for patienterne vægtes højt.
• En synlig og åben ledelse med fokus på arbejdsmiljø og udvikling.

Lidt om ambulatoriet

Som sygeplejerske i ambulatoriet vil du komme til at arbejde tæt sammen med tilknyttede læger og sygeplejersker i Hovedpineklinikken, men du vil også i høj grad komme til at arbejde med selvstændige sygeplejekonsultationer efter oplæring. Du skal derfor være drevet af at dygtiggøre dig indenfor specialet og det at være med til at udvikle arbejdsgange mono- og tværfagligt med øje for at opnå den bedste behandling for vores patienter.

Ambulatoriet for Hjerne- og nervesygdomme er en del af et fælles ambulatorie indenfor neurologi og geriatri. Ambulatoriet rummer udover hjerne- og nervesygdomme også en Hukommelsesklinik og et ambulatorie for ældresygdomme, som alle hører under Medicin 3. I ambulatoriet ses patienter med forskellige neurologiske og geriatriske problemstillinger. Der er stor fokus på tværfaglighed i ambulatoriet.

I ambulatoriet arbejder vi som oftest i teams inddelt efter specielle ansvars- og interesseområder.

Lidt om sengeafsnittet

Afsnit for hjerne- og nervesygdomme er et sengeafsnit med plads til 20 patienter på Slagelse Sygehus. Vi kan tilbyde vores patienter enestuer i moderne omgivelser. De fleste af vores patienter kommer til os med henblik på opstart af Neurorehabilitering, hvor vi arbejder tværfagligt omkring den enkelte patient med fokus på at skabe de gode patientforløb. Vores patienter kommer ofte med diagnoser som: apopleksi, hovedtraumer og cancer. Det er vigtigt, at du har lyst til at arbejde med en kompleks patientgruppe, og ser det som en gevinst, at patienterne i gennemsnit er indlagt i 6-12 dage. Det giver mulighed for at lære dem lidt bedre at kende.

Vi er en afdeling, der vægter det gode arbejdsmiljø og det at hjælpe hinanden i vores hverdag.

Vi har stor fokus på uddannelse og kompetenceudvikling. Vi afholder bl.a. "Neurobasis uddannelse 1 og 2", deltager i regionens SKILLS stationer og anvender vores Kliniske Kompetencecenter med fokus på oplæring i den instrumentelle sygepleje. Der er mulighed for tilbud om diplommodul i Neurologisk efteruddannelse for erfarne sygeplejersker efter 1-2 års ansættelse. Vores introduktionsprogram vil blive tilrettet i forhold til dine individuelle behov afhængig af din tidligere erfaring, men som udgangspunkt tæller du ikke med i normering de første 4-8 uger, hvor du vil være i introduktion ca. 4 uger i sengeafdeling og ca. 4 uger i ambulatoriet.

Stillingen er i blandede vagter, men fortrinsvis dagvagt og indebærer weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend af 8 timer. Ønsker du at arbejde hver 2. weekend, er det også en mulighed. Som udgangspunkt tilbydes 37 timer, men andet timeantal kan også være en mulighed. Vi forestiller os en fordeling på ca. 24-29 timer i den ambulante funktion og ca. 8-10 timer i sengeafdelingen.

Har du lyst til at høre mere?

Så er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Suzette Madsen på telefon 93567594, mail smds@regionsjaelland.dk. (ferie 5-19/8) eller souschef i ambulatoriet Heidi Berit Jensen på telefon 23618899, mail hidj@regionsjaelland.dk, (Ferie uge 32-33-34) eller souschef i sengeafdelingen Tülay Ünal på telefon 93570080, mail tuu@regionsjaelland.dk. (Ferie uge 29-30-31).

Du er velkommen til at komme forbi for at se afdelingen. Vi byder gerne på en kop kaffe.

Ansøgningsfrist 19.08.2026

Samtaler Forventes afholdt 27.08.2027 formiddag.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.