Vil du være med til at skabe et helt nyt tilbud – og gøre en forskel for mennesker med udviklingshandicap?

På Granmosevej i Kjellerup åbner vi et nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108 samt et §103/104 dagtilbud. Tilbuddet etableres trinvist fra 1. september 2026 og frem mod 2027.

Vi søger timelønnede vikarer med opstart fra 1. september 2026, som har lyst til at blive en del af et nyt fagligt fællesskab og bidrage til en tryg og meningsfuld hverdag for vores borgere.

Tilbuddet er nyt og moderne, omgivet af grønne områder, og vi skaber sammen rammerne for et sted, hvor både borgere og medarbejdere trives.

På Granmosevej arbejder vi ud fra en recovery-orienteret tilgang – "Borgeren ved roret" – hvor borgernes ønsker, håb og drømme er udgangspunktet for den støtte, vi yder.

Som timelønnet vikar bliver du en vigtig del af hverdagen. Du kan få vagter både i botilbuddet og i dagtilbuddet, afhængigt af dine kompetencer og behovet i huset. Der er også mulighed for at søge som timelønnet vikar til nattevagter. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, faglighed og fleksibilitet er afgørende.

Inden du selvstændigt indgår i vagter, vil du gennemføre et introduktionsforløb med føl-vagter sammen med fastansatte kollegaer. På den måde får du en tryg og grundig oplæring, så du bliver godt klædt på til opgaven.

• At støtte borgere i deres hverdag med udgangspunkt i deres individuelle behov og ønsker.
• At deltage i pædagogiske aktiviteter og understøtte borgernes udvikling og selvstændighed.
• At bidrage til pleje-, omsorgs- og praktiske opgaver.
• At skabe struktur, ro og forudsigelighed i hverdagen.
• At samarbejde med kollegaer på tværs af teams og fagligheder.
• At dokumentere relevante observationer efter gældende retningslinjer.

Du behøver ikke nødvendigvis være uddannet, men vi ser gerne, at du har en social- eller sundhedsfaglig baggrund eller er under uddannelse inden for området – vi søger også sabbatister.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har interesse for arbejdet med voksne mennesker med udviklingshandicap.
• Er ansvarlig, stabil og møder til tiden.
• Kan bevare roen og skabe tryghed i forskellige situationer.
• Er fleksibel og har lyst til at arbejde på tværs af bo- og dagtilbud.
• Er nysgerrig, initiativrig og god til at samarbejde.
• Har gode kommunikative evner.
• Har kørekort (kategori B), eller er villig til at tage kørekort, hvis det bliver nødvendigt.

• En grundig introduktion med føl-vagter, inden du står med opgaverne selv.
• Mulighed for at blive en del af et helt nyt tilbud og være med til at præge kulturen.
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed og godt arbejdsmiljø.
• Mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter efter behov.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

I Socialafdelingen i Silkeborg Kommune arbejder vi ud fra visionen: "Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv". På Granmosevej bliver du en del af en arbejdsplads, hvor vi hver dag arbejder for at gøre denne vision til virkelighed.

Vi ansætter løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Ansættelse sker som timelønnet vikar med opstart tidligst fra 1. september 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Er du vores nye kollega og er du klar på at give vores borgere den tryghed som de behøver? I så fald vil vi rigtig gerne læse din ansøgning. 

På Pilebakken bliver du en del af et stærkt tværfagligt team, hvor vi tager os af borgere med demens, psykiske og somatiske udfordringer. Vi lægger vægt på indefra-perspektivet som en del af LA2-tilgangen og på dobbeltperspektivet i samarbejdet med borgerne, så deres ønsker, håb og drømme altid er i centrum.

Citat for medarbejder: “Jeg tænker ikke på sygdommen. Jeg tænker på mennesket, jeg hjælper. Hvordan sørger jeg for, at de får en god dag? Det er ofte de små ting i hverdagen, der gør den største forskel for vores beboere.”

Vi kan tilbyde dig: 

• Mulighed for personlig og faglig udvikling, bla. Igennem vores egen uddannelse Fundament.
• En rolle, der betyder noget for de mennesker, vi støtter.
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer høj faglig kvalitet, tryghed og det hele menneske.
• Et godt kollegialt fællesskab, hvor sparring ses som en essentiel del af hverdagen. 
• Mulighed for kostordning fra vores køkken. 

Citat fra medarbejder: “Jeg har aldrig følt mig utryg. Jeg har kun brugt min alarm én gang, og det var for at få hjælp til en beboer, der var faldet.” 

Vi søger dig som: 

• Har en relevant uddannelse og gerne med erfaring indenfor målgruppen.
• Kan udvise ro og tålmodighed. Både overfor kollegaer og borger. 
• Har en interesse for at lære det enkelte menneske at kende og kan se bag diagnosen.
• Har en reel interesse i udvikling og læring.
• Kan rumme vores borger som har brug for 1:1 støtte.  

Citat fra medarbejder: “Jeg er okay med at lave små fejl. For så kan jeg blive bedre. Og mine kollegaer hjælper mig altid med et smil.”

Om Pilebakken:
Pilebakken er et døgndækket botilbud under Specialområde Socialpsykiatri Voksne i Region Midtjylland. Vi tilbyder en specialiseret indsats til voksne over 50 år, som har behov for støtte i et trygt, omsorgsfuldt og meningsfuldt hverdagsmiljø.

På Pilebakken støtter vi borgerne i deres dagligdag – fra personlig pleje og praktiske opgaver til sociale aktiviteter og ture ud af huset. Botilbuddet har plads til 27 borgere med diagnoser som skizofreni, demens, misbrug og personlighedsforstyrrelser og er etableret efter servicelovens §§ 107 og 108.

Vi arbejder med en helhedsorienteret indsats, hvor socialfaglig, somatisk og psykiatrisk støtte går hånd i hånd. Målet er at understøtte den enkelte borgers fysiske, psykiske og sociale ressourcer. I tæt samarbejde med borgerne arbejder vi for at styrke deres livskvalitet, selvbestemmelse og mulighed for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Vores kerneopgave handler om borgeren:
Det betyder, at vi løser den i samarbejde med dig, hvor vi har fokus på at understøtte dine ønsker, håb og drømme med henblik på, at du kan mestre din selvbestemmelse og leve et selvstændigt liv. 
Vi anerkender, at du kan have vigtige personer og samarbejdspartnere omkring dig. Disse involverer vi i videst muligt omfang.  
Vores samarbejde foregår altid ud fra respekt, faglighed og en oprigtig interesse for dig, hvor vi samtidig tager hensyn til de rammer, der er givet af din kommunale sagsbehandler.

Ansøgning og ansættelse:
Som udgangspunkt er stillingen fuld tid, men kan tilpasses den rette kandidat. 

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.  

Ansøgningsfrist er d. 9. august 2026. Samtaler afholdes løbende. Tiltrædelse er hurtigst muligt.  

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte en af følgende afdelingsledere på Pilebakken: 
Annika Christiansen på tlf.: 9117 3113 eller mail: annic4@rm.dk 
Søren Ladefoged på tlf. 5181 3773 eller mail: sorpde@rm.dk
Betina Nørbjerg på tlf.: 4049 1220 eller mail: betinr@rm.dk 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. 

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for autismeområdet og for at sætte din viden og faglighed i spil, så er du måske vores nye kollega.

Stillingen er på 37 timer og med start 1. oktober 2026 eller før, hvis det er muligt.

Vores arbejdstid afspejler borgernes behov. Derfor kan der være både dag-, aften- og weekendarbejde. I øjeblikket er der ikke borgere, der modtager støtte i weekenden. De primære arbejdstider er derfor i dagtimerne og én sen dag.

Bostøtten på Tulipanvej leverer specialiseret støtte til ca. 140 borgere i alderen 18-60 år, som alle har en autismediagnose og andre psykosociale problemstillinger. Borgerne bor i egen bolig eller hos forældre.

Bostøtten har til huse på Tulipanvej, hvor der også er et botilbud efter §107 til samme målgruppe. Begge tilbud er samlet under samme ledelse.

Vores team består af 13 medarbejdere: en ergoterapeut, en socialrådgiver, en fysioterapeut, ni socialpædagoger og en faglig koordinator. 

Vi arbejder godt sammen, har et stærkt fagligt fællesskab og passer på hinanden. Der er også plads til en god historie og et godt grin og vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen i flokken.

 

Vores faglige fundament bygger på solid autismeviden og en grundlæggende forståelse for autismens betydning i hverdagen. Vi arbejder med KRAP og visuelle redskaber som fx Lets Visualize, ugeskemaer m.v., så den enkelte borger med autisme kan opnå større selvforståelse og udvikle strategier til at klare sig så selvstændigt som muligt. Vi arbejder blandt andet med afsæt i Peter Vermeulens tilgang til autisme og vi vil det næste halve år have fokus på implementering af den metakognitive, og det er derfor en fordel hvis du har kendskab til disse tilgange eller lyst til at få det.

Vi har alle gennemført diplommodul i autisme, og i teamet er der derfor både praksiserfaring og fælles faglig viden om autisme, selvforståelse og betydningen af at tilpasse støtte og redskaber til den enkelte borger. 

Som bostøttemedarbejder bliver din primære opgave at understøtte borgernes muligheder for at mestre eget liv og opnå størst mulig selvstændighed. 

Du vil blandt andet: 

• Støtte borgerne i at skabe struktur og overblik i hverdagen. 
• Understøtte deltagelse i uddannelse, beskæftigelse, fritidsliv og øvrige betydningsfulde fællesskaber. 
• Afholde samtaler med fokus på selvforståelse, trivsel, mestring og personlig udvikling. 
• Anvende visuelle og strukturerende redskaber tilpasset den enkelte borgers behov. 
• Deltage i møder med borgere, pårørende, myndighed og øvrige samarbejdspartnere. 
• Bidrage til tværfaglig sparring og udvikling af indsatser. 
• Dokumentere, evaluere og følge op på indsatsmål og delmål, herunder SMART-mål, i tæt samarbejde med borgeren. 

Hvis du bliver ansat hos os, kan du se frem til:

• Et fællesskab præget af konstruktiv dialog, nysgerrighed og fælles faglig udvikling
• En arbejdsplads, hvor der er plads til humor og gode kollegiale relationer
• Et dynamisk og fagligt miljø med plads til forskellighed, initiativ og medindflydelse
• Kompetenceudvikling tilpasset dine behov 
• Supervision og kollegial intervision
• Stor indflydelse på opgaveløsning herunder metodefrihed. Vi arbejder ud fra at redskaberne tilpasses den enkelte borger. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi søger en kollega, der er uddannet pædagog, ergoterapeut eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse, og som:

• Gennem dialog og samarbejde bidrager til at skabe relationer og rammer, der understøtter borgerens mestring, meningsskabelse og livsduelighed
• Er fagligt velfunderet inden for autismeområdet og kan indgå i tværfagligt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere
• Ser dialog og nysgerrighed som bærende elementer i samarbejdet med kollegaer og samarbejdspartnere
• Kan bevare ro og overblik i en afvekslende og til tider travl hverdag med forskellige arbejdsopgaver og ansvarsområder
• Kan arbejde selvstændigt, systematisk og med faglig refleksion
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde visuelt og strukturerende
• Har viden om eller interesse for sammenhængen mellem autisme, uddannelse, beskæftigelse og deltagelse i samfundslivet.  
• Kan formulere sig godt både mundtligt og skriftligt 
• Ser nysgerrighed, dialog og refleksion som naturlige redskaber i samarbejdet med borgere, kolleger og samarbejdspartnere. 

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Kamilla Kjeldsen på tlf. 29 36 84 86 i ugerne 27- 29 og igen fra uge 33. I uge 30 er Pernille Hjorth Jørgensen tilgængelig på tlf. 21 79 39 92 og uge 28 og 32 kan du kontakte Judith Rosenfeldt på tlf. 51 25 93 19.

Ansøgningsfrist tirsdag den 18. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d. 24. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være med til at sætte retning, skabe kvalitet og drive udviklingen fremad?

På Marienlund Plejecenter søger vi engagerede og fagligt stærke social- og sundhedsassistenter, der både brænder for den nære pleje og for at gå forrest i vores kommende udviklingsarbejde. I 2026 igangsætter vi blandt andet et rejseholdsforløb med fokus på trivsel for både medarbejdere og vores beboere. Derfor har vi brug for kollegaer, der har modet, lysten og ambitionerne til at være en vigtig drivkraft i denne proces.

Vi leder efter dig der: 

• Har et solidt fagligt fundament og kan arbejde selvstændigt
• Trives med at tage ansvar og være en tydelig, positiv rollemodel for dine kolleger
• Er ambitiøs og motiveres af at skabe et højt fagligt niveau i hverdagen
• Har blik for kvalitet, udvikling og nye løsninger
• Formår at holde fast i: at møde vores beboere med nærvær, omsorg og respekt

Som en del af vores team vil du:

• Indgå aktivt i den daglige pleje og omsorg for beboerne
• Bidrage til at sikre høj kvalitet i dokumentation og faglige arbejdsgange
• Være en central medspiller i vores udviklingsprojekter i 2026
• Samarbejde tæt med kolleger, pårørende og ledelse om at skabe det bedst mulige hverdagsliv for beboerne

Hvad kan vi tilbyde?

• En arbejdsplads med gode kollegaer, høj faglighed og et stærkt fællesskab
• Mulighed for at præge udviklingen af plejecentret
• Støtte til faglig udvikling og kompetenceudvikling
• Et trygt, respektfuldt og kollegialt arbejdsmiljø

Det får du når du arbejder sammen med os

På Marienlund Plejecenter ønsker vi en hverdag, hvor både beboere og medarbejdere trives, og hvor vi aktivt skaber et miljø med hjerterum, nærvær og gode oplevelser i fællesskab. Du vil blive taget godt imod og få en grundig introduktion i trygge rammer, så du kan falde til både fagligt og socialt.

Vi er en arbejdsplads med stor diversitet og plads til forskellighed, og vi værdsætter de perspektiver, hver enkelt medarbejder bringer ind i fællesskabet. Hos os skal du kunne være dig selv – og du vil hurtigt opleve, at du bliver en naturlig del af teamet.

Det praktiske:
Marienlund er et alment plejecenter, hvor der bor 96 beboere fordelt på 4 etager. Vi er et stort hus og du vil opleve fællesskabet, ved at vi hjælper hinanden på tværs.

Arbejdstiden er 37 timer/ugen, i blandede dag- og aftenvagter.

Ansøgningsfrist mandag den 24. august 2026.

Vi afvikler samtaler løbende, og stillingsopslaget vil ikke længere være tilgængeligt, når vi har ansat vores nye kollegaer. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet eller har du lyst til en rundvisning i vores skønne hus, er du velkommen til at kontakte:

Lykke Lysgaard tlf. 23992893 (Ferie uge 28+30+31)

Helle Meldgaard Kjær tlf. 21676196 (Ferie uge 28+29+30)

Evy Broussard tlf. 51287873 (33+34+35)

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.

Klik nedenfor på ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.

Xxxx, Plejecentersektionen, Sundhed og Omsorg søger pr. xx eller snarest derefter social- og sundhedsassistent.
Arbejdstiden er xx timer pr. uge i xx (blandede vagter, dagvagt, aftenvagt, nattevagt) med arbejde ca. hver xx weekend.

(Evt. præsentation af plejecentret):

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her.

Læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her. 

Vi ønsker os, at du:

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er kompetent i forhold til sundhedsfaglige opgaver og kan varetage den sundhedsfaglige dokumentation på et højt niveau
• har stort fagligt overblik
• har lyst til at indgå i et team, hvor samarbejde og tværfaglighed sættes højt
• til enhver tid mestrer dialog og udviser ordentlighed
• medvirker til at skabe trygge rammer for den enkelte borger
• er moden, fleksibel og engageret med hjertet det rette sted

Vi tilbyder:

• en aktiv, ansvarsbevidst og engageret medarbejdergruppe, der vil tage godt imod dig
• et godt arbejdsmiljø med muligheder for at sætte sit eget præg, og med mulighed for personlig og faglig udvikling
• åbenhed med plads til nye idéer og initiativer
• et spændende job i et område under stadig udvikling
• MinTid – som betyder planlægning af egen arbejdstid i samarbejde med kolleger (gælder kun grupper med MinTid)

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder xxx på tlf. xxx
 
Ansøgningsfrist xxx. Ansættelsessamtaler forventes afholdt xx.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Om os

Vi er Danmarks største enhed inden for planlagt ortopædkirurgi (knæ, hofte, skulder, ryg og idræt), med mere end 7000 årlige anæstesier. Derudover bedøver vi patienter til CT- og MR-scanninger, gastro- og coloskopier, anlæggelse af PEG sonder og DC konverteringer. Vi har desuden et anæstesiambulatorium, hvor vi i samarbejde med en anæstesilæge går tilsyn på alle patienter, inden de kommer til operation, samt en lille enhed med specialuddannede AK-sygeplejersker, der sikrer et ansvarligt forløb for patienter i AK behandling. Alt sammen er medvirkende til et absolut minimum af aflysninger. 
Anæstesisygeplejersketeamet består af 32 dedikerede og dygtige anæstesisygeplejersker med meget bred erfaring. Vi er en bred gruppe af medarbejdere, hvor nogle har små børn, nogle har store børn, mens andre har børnebørn. Vi skaber en god arbejdsplads for anæstesisygeplejersker med fokus på nutid og og fremtid. 
Vi har 1 udviklingsansvarlig sygeplejerske, 3 specialeansvarlige sygeplejersker, 4 kliniske vejledere, 3 organisatorer og 1 vagtplanlægger, samt en tillids- og en arbejdsmiljørepræsentant. 

Vi tilbyder

• En nuanceret hverdag med forskellige anæstesier 
• Anæstesier til ASA I - III patienter 
• Struktureret introduktions- og oplæringsprogram med mentorordning 
• Ønskeplan med fri om natten, i weekender og på helligdage 
• Tværfaglig simulationstræning minimum 4 gange årligt 
• Monofaglig undervisning og refleksion flere gange ugentligt 
• Morgenmøde hver onsdag, enten mono- eller tværfagligt 
• Mulighed for at komme på efteruddannelse, symposier og kurser. 
• Egne ansvarsområder, hvis interesse 
• Kollegaer, der passer på og tager sig af hinanden 
• Flad struktur med let adgang til ledelsen 

Det høje patientflow, de korte fysiske afstande, det tætte og helt særlige samarbejde faggrupperne og afdelingerne imellem har skabt en agil organisation med højt til loftet, hvor viljen og evnen til at skabe innovative løsninger til gavn for patienterne prioriteres meget højt. 
Vi vægter en dynamisk og stærk kultur, hvor involvering og frihed under ansvar er essentielt. Sammenhold, ansvar, ærlighed og dialog kendetegner os som gruppe, og vi forventer, at du vil være en aktiv medspiller i at bevare, udvikle og styrke dette mindset. 

Vi ønsker os en ny kollega

• Der vil bidrage positivt, fagligt og socialt ind i teamet 
• Der er imødekommende og faglig kompetent i mødet med patienten 
• Der trives i samarbejde, både mono- og tværfagligt 
• Der ønsker at bidrage til den faglige udvikling i afdelingen 
• Der ser muligheder frem for begrænsninger 
• Der tør tænke anderledes, stille spørgsmål og er problemorienteret 
• Der sætter patienten først i både ord og handling 
• Der er anæstesiologisk dygtig, nysgerrig og videbegærlig 

Vores arbejdstid er mandag til fredag i tidsrummet kl. 7.30-15, men der er også vagter til 16, 17 og 19. Balancen mellem privatliv og arbejdsliv er vigtigt for os, og vores vagtplanlægger går langt for at opfylde den enkeltes ønsker. 

Har ovenstående vakt din interesse, har du spørgsmål eller har du lyst til at kigge forbi afdelingen og hilse på os, så ring endelig til konst. oversygeplejerske Gitte Madsen på telefon 78 41 88 88 (jeg holder ferie i uge 29, 30 & 31) eller udviklingsansvarlig sygeplejerske Anette Wulsten på telefon 78 41 88 56 (ferie uge 29 & 30) 

Du kan også besøge os på Instagram

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 06-08-2026
Dato for samtaler 14-08-2026

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Brænder du for at skabe tryghed, omsorg og kvalitet i borgernes hverdag? Så har vi måske jobbet til dig.

Hos Svane Pleje i Kjellerup søger vi en engageret og fagligt stærk Social- og Sundhedsassistent til en fast stilling i aftenvagt. Vi søger en kollega, der møder borgerne med respekt og nærvær, og som ønsker at gøre en positiv forskel hver eneste dag.

Svane Pleje er en af Danmarks største private leverandører af hjemmepleje. Vi arbejder hver dag for at sikre, at borgerne oplever høj faglig kvalitet, kontinuitet og en omsorgsfuld indsats, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov. I Kjellerup bliver du en del af et velfungerende team, hvor samarbejde, hjælpsomhed og godt kollegaskab er en naturlig del af hverdagen.

Som Social- og Sundhedsassistent får du en vigtig rolle i borgernes forløb. Du skal kunne arbejde selvstændigt og træffe faglige vurderinger, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejdet med dine kolleger. Vi lægger vægt på, at du har et skarpt klinisk blik, er fortrolig med medicinhåndtering og ser dokumentation som en naturlig del af den professionelle pleje.

Vi forestiller os, at du er en person, der tager ansvar, arbejder struktureret og formår at bevare overblikket – også når aftenen byder på uforudsete situationer. Samtidig er du imødekommende, positiv og bidrager til den gode stemning blandt både borgere og kolleger.

Til gengæld tilbyder vi en arbejdsplads, hvor der er plads til faglig udvikling, sparring og medbestemmelse. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, og hvor vi værdsætter både faglighed og humor i hverdagen.

Hos Svane Pleje tror vi på, at god pleje starter med dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor søger vi ikke blot en kollega – vi søger en medarbejder, der vil være med til at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere hver eneste dag.

Hvis du ønsker at være en del af et team, hvor faglighed, omsorg og samarbejde går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig.

Send ansøgning til : Afdelingsleder Mia Øst Sørensen E-mail silkeborg@svanepleje.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen i Svane Pleje Kjellerup.

Brænder du for at skabe tryghed, omsorg og kvalitet i borgernes hverdag? Så har vi måske jobbet til dig.

Hos Svane Pleje i Silkeborg søger vi en engageret og fagligt stærk Social- og Sundhedsassistent til en fast stilling i dagvagt. Vi søger en kollega, der møder borgerne med respekt og nærvær, og som ønsker at gøre en positiv forskel hver eneste dag.

Svane Pleje er en af Danmarks største private leverandører af hjemmepleje. Vi arbejder hver dag for at sikre, at borgerne oplever høj faglig kvalitet, kontinuitet og en omsorgsfuld indsats, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov. I Silkeborg bliver du en del af et velfungerende team, hvor samarbejde, hjælpsomhed og godt kollegaskab er en naturlig del af hverdagen.

Som Social- og Sundhedsassistent får du en vigtig rolle i borgernes forløb. Du skal kunne arbejde selvstændigt og træffe faglige vurderinger, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejdet med dine kolleger. Vi lægger vægt på, at du har et skarpt klinisk blik, er fortrolig med medicinhåndtering og ser dokumentation som en naturlig del af den professionelle pleje.

Vi forestiller os, at du er en person, der tager ansvar, arbejder struktureret og formår at bevare overblikket – også når aftenen byder på uforudsete situationer. Samtidig er du imødekommende, positiv og bidrager til den gode stemning blandt både borgere og kolleger.

Til gengæld tilbyder vi en arbejdsplads, hvor der er plads til faglig udvikling, sparring og medbestemmelse. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, og hvor vi værdsætter både faglighed og humor i hverdagen.

Hos Svane Pleje tror vi på, at god pleje starter med dygtige og engagerede medarbejdere. Derfor søger vi ikke blot en kollega – vi søger en medarbejder, der vil være med til at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere hver eneste dag.

Hvis du ønsker at være en del af et team, hvor faglighed, omsorg og samarbejde går hånd i hånd, så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål, kan du kontakte Mia Øst Sørensen (afdelingsleder) i ugerne 29-31 på tlf. 2425 7836 og Karen Gonge (faglig leder) i ugerne 27, 28, 32 på tlf. 3032 7983

Send ansøgning til: silkeborg@svanepleje.dk

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at byde vores nye kollega velkommen i Svane Pleje Silkeborg.

I helhedsplejen i Silkeborg Kommune arbejder vi målrettet med at støtte borgerne i at bevare deres funktionsevne og leve et så selvstændigt liv som muligt. For os handler det om at yde pleje, støtte og vejledning i hverdagen, så borgerne får mulighed for at klare mest muligt selv. Vi har fokus på at forebygge sygdom og styrke borgernes livskvalitet, så de oplever tryghed og selvbestemmelse i eget hjem.

Vi har indmødested i Them og dækker både land og by. Vi består af to grupper i dagvagt samt en gruppe i aftenvagten.

Hvem søger vi?

Vi søger afløsere til hjemmepleje og rengøring. Erfaring er ikke et krav – det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med mennesker og møder dem med respekt og empati. Du bliver en del af et fleksibelt og engageret team.

Som sommerferievikar skal du hjælpe med at dække ferieperioden ind, hvor mange fastansatte afvikler deres ferie.

Som tilkaldevikar skal du kunne træde til på både hverdage og i weekender, når vi mangler.

Stillingerne kan være på et varierende timetal, og vagterne kan ligge både i dag- og aftentimer, på hverdage i weekender.

Arbejdsopgaverne er som følger:

• Personlig pleje og støtte i hverdagen
• Udlevering af medicin
• Rengøring, tøjvask og andre praktiske opgaver
• Dokumentation

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt
• Er mødestabil
• Er fleksibel og har gode samarbejdsevner
• Har kørekort 

Vi tilbyder:

• En grundig oplæring og sparring
• Fleksible vagter
• Sommerferievikariat (30–37 timer i uge 27–35 med mulighed for at fortsætte efter ferien)
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi vægter fleksibilitet, nærhed og humor højt

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelse
Løn og vilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: den 31. august 2026.

Samtaler
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Annika Dencker Nielsen på tlf 21694493 (har ferie i uge 29+30) eller leder Trine Fabricius på tlf 23990284 (har ferie i uge 27+28)

Her har du muligheden for at blive en del af Team Falkevej, hvor du både skal løse opgaver i bostøtten, men også i Akut Døgntilbud.

Din faglige baggrund kan enten være sygeplejerske, socialrådgiver, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut eller pædagog.

Team Falkevej arbejder i Psykiatriens Hus og rundt i Silkeborg kommune (primært midtbyen), og er en del af Social-, Psykiatri- og Rusmiddelsektionen, Socialafdelingen i Silkeborg Kommune. 

Vores vision er ”Team Falkevej, et beredskab, der støtter psykisk sårbare borgere”.

Dette betyder, at vi er et team, som har til opgave at varetage og gribe mange forskelligartede opgaver for en blandet målgruppe, som vi ikke nødvendigvis kan få meget viden om på forhånd. 

Akut Døgntilbud er for borgere, som har brug for en kortvarig indsats og støtte for at få fat i livet igen. Der er seks døgnpladser i alt, og der er et tæt samarbejde mellem region og kommune i Akut døgnilbud, da regionen ligeledes har seks døgnpladser i samme enhed. Ligesom der tilbydes en udekørende indsats til borgere i samarbejde mellem region og kommune.

Målgruppen for tilbuddet er typisk borgere over 18 år med et nedsat psykisk funktionsniveau i form af ADHD, skizofreni, personlighedsforstyrrelse, PTSD, depression, gennemgribende udviklingsforstyrrelser og angst.

Udover døgntilbuddet – varetager teamet også bostøtte. Det særlige ved den støtte, som tilbydes fra team Falkevej er muligheden for at tilbyde udvidet bostøtte, og tilpasse støtten løbende efter behov. Derudover er der også muligheden for kombinationen af både ambulant støtte og døgnophold- velkoordineret og efter behov. 

Bostøtten gives til borgere over 18 år med en betydelig psykisk funktionsnedsættelse. Støtten kan tilrettelægges og ydes i gruppetilbud, virtuelt/digital kontakt, i Psykiatriens Hus, ude i byen eller i borgerens eget hjem.

Arbejdsopgaverne består blandt andet af: 

• Hjælpe til ro og stabilisering via støttende samtaler
• Omsorg og hjælp til struktur 
• Risikovurderinger
• Samtaler med fokus på udvikling af borgernes egne mål 
• Hjælp til at opsøge støtte fra andre instanser/netværk/frivillighed og tværfagligt samarbejde omkring borgeren.

• Der vil være blandede vagter fordelt på 37 time pr. uge over 12 uger. 
• Dagvagter er, som udgangspunkt, i tidsrummet 7.45-15.45 for vagter i Akut Døgntilbud eller 9.00-17.00 på bostøttedagene, men kan variere ud fra opgaverne. 
• Du skal regne med cirka tre weekendvagter over 12 uger. Der er også rådighedsvagter alle ugens dage, som er fra 15.30-08.00 (sovende på vagtværelset fra kl. 23.00-7.30). Arbejdsplanen forløber altså i et 12 ugers rul med døgndækning. 

Arbejdsplanen kan løbende forandre sig i takt med opgaverne, men dette varsles og tilrettelægges efter gældende overenskomst.

Derudover vil der være vagter i højtider, helligdage, ferieperioder, som vi fordeler ud fra en fælles dialog om fordeling. 

I hverdagene er normeringen i Akut Døgntilbud ca. to medarbejdere i dagvagt til ca. seks borgere. I rådighedsvagter og weekender er du på vagt med en medarbejder fra regionen.

• En relevant grunduddannelse som sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, ergoterapeut, pædagog eller socialrådgiver 
• Socialpsykiatrisk viden eller erfaring med recovery-orienteret rehabilitering, empowerment-, forandrings- og motivationsarbejde 
• Kan indgå positivt, tålmodigt og ydmygt i relationen med andre og samarbejde bredt omkring borgerne
• Tydelighed i kontakten med borgerne og kollegaer og har øje for afslutning af indsatsen, når det er rette tid
• Forandringsparathed og evne til refleksion over egen og andres praksis
• Trives i arbejdet med udsatte borgere og er bevidst om hvordan du passer på dig selv i arbejdet
• Lyst til faglig udvikling, læring og ansvarlighed ift. at løse dine og teamets opgaver
• Kan bidrage med at løse udviklingsopgaver 
• At du er en Teamplayer, men også kan arbejde selvstændig
• Kørekort (kategori B)

• En grundig introduktion, så du får en god start i dit nye job
• Et godt kollegaskab i et tværfagligt team med engagerede, erfarne og fleksible medarbejdere 
• En dynamisk organisation, hvor der forandres løbende for at tilpasse opgaverne
• Stort fokus på dialogbegrebet og at alles perspektiver har værdi 
• En unik mulighed for at være med til at udvikle vores fagligt stærke tilbud til en mangfoldig målgruppe, der har brug for sammenhæng og fleksibilitet i deres indsatsforløb

Stillingen er på 37 timer og der er opstart 1. oktober 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte personalet/teamet ved at ringe til Akut Døgntilbud på tlf. 21 15 77 01 

Ansøgningsfristen er mandag den 13. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026.

Indkaldelse til samtale sker telefonisk tirsdag den 14. august.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter reference og offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Botilbuddet Frydenslund i voksenhandicapsektionen søger to dygtige medarbejder til det specialiserede område. 

Vi er et §§107 og 108 botilbud beliggende i centrum af Silkeborg i et spændende hus der også huser et Dag og aktivitetstilbud, et bostøtteteam og Socialafdelingen konsulent team.

I §108 tilbuddet bor der 24 borgere i egne selvstændige 2-værelses lejligheder og i §107 tilbuddet bor der 8 borgere i et værelses lejligheder i forbindelse med et fællesområde. 

Målgruppen er voksne borgere med varig funktionsnedsættelse, kognitiv funktionsnedsættelse, psykisk sårbarhed og forskellige fysiske udfordringer. 

Vi søger socialfaglige medarbejdere til 37 timers faste stillinger med skiftende aften-, dag- samt weekendvagter (hver 3. weekend). 

Stillingerne er i et team på tværs af vores 2 målgrupper – du kan derfor være med til at forme fremtiden for både medarbejdere og borgere. 

Din uddannelsesbaggrund kan være socialpædagog, social- og sundhedsassistent eller ergoterapeut. Det afgørende er, at du byder ind med netop din faglighed i samspillet med både borgere og kollegaer. 

Vi arbejder med den enkelte borgere i centrum og vægter faglighed, værdighed og engagement, så Frydenslund er et godt sted at bo og være. 

Vi anvender KRAP som socialfaglig tilgang, og har fokus på, at borgerne har mest mulig indflydelse på eget liv. Vores borgere profiterer af en struktureret tilgang og vi vægter, at du har forståelse for og kendskab til dette. Vi støtter og guider borgerne i forhold til ADL, kommunikation, egenomsorg, praktiske opgaver, pleje, behandling og sociale relationer. 

• Du har hjertet på rette sted og brænder for vores målgruppe
• Du har erfaring med mennesker med udviklingshæmning.  
• Kan formidle og dokumentere din indsats.
• Kan planlægge og igangsætte aktiviteter sammen med hver enkelte borger.
• Kan støtte borgere i at indgå i relationer og opbygge netværk. 
• Kan være med til at sikre borgerens fysiske og mentale sundhed – både gennem sundhedsfaglige- og socialfaglige indsatser. 
• Har en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang.
• Vægter og fungerer godt i samarbejdet med mange aktører.
• Er bevidst i din kommunikationsform om egne signaler.
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt.
• Har lyst til at være med til at udvikle den faglig indsats med udgangspunkt i din faglighed.
• Har kørekort, da vi kører med borgere.

• En spændende og udfordrende hverdag med fokus på et godt bo- og arbejdsmiljø.
• Grundig introduktion til borgergruppen ved intern kollega. 
• En sundhedsordning under Silkeborg Kommune
• Et godt kollegialt sammenhold med en uformel omgangstone
• Kollegaer med et stort engagement og højt fagligt niveau

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Ansøgningsfrist mandag den 10. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag den 18. august 2026. 

Tiltrædelse 1. september eller før om muligt. 

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Leder Lærke Hjelt 24876665 mellem 8 og 16 på hverdage. 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.