Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.

Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Har du lyst til at være en del af et hold, som vil det bedste for patienterne og samtidig have høj arbejdsglæde? Sætter du pris på tværfagligt teamsamarbejde, gensidig respekt og vigtigheden af at gå glad på arbejde? Har du lyst til at have en hverdag, hvor vi spiller hinanden gode, hvor det er okay at stille spørgsmål, hvor vi griner og udvikler os sammen? Vil du være med til at tænke nyt og finde endnu bedre måder at hjælpe patienterne på, samtidig med du aldrig står alene? Så læs med videre, for det er det vi vil i Hjerteklinikken Silkeborg.

Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien og gerne med dybdefaglighed og/ eller særlig interesse inden for hjertesvigt. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt. Vi har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg, samt en stor sengeafdeling med 29 pladser.

I det daglige arbejde i hjerteklinikken får du en bred og spændende vifte af opgaver. Vi driver en række selvstændige sygeplejeklinikker med konsultationer inden for:

• Hjertesvigt og AFLI
• AK/DVT/LE og Lipid
• Rehabilitering og Klapkontroller

Derudover har vi en analyseklinik, hvor vi aflæser og analyserer hjertebåndoptagere.
Vi håndterer også arbejds-EKG, døgnblodtryksmålinger og assisterer ved TEE, DC-konverteringer samt CT-KAG.
Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer. 

Der indgår weekendvagter ca. hver 6 weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter. 

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op, om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger hvis du vil være med på vores hold
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg.
Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du arbejde tæt på borgerne, bruge din faglighed bredt og være en del af et stærkt kollegialt fællesskab?

Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger i den kommunale sygepleje i Alderslyst, Silkeborg Kommune. I Alderslyst får du mulighed for at bruge hele din sygeplejefaglighed og/samt være en del af et fællesskab, hvor vi passer på hinanden. 

Hos os får du mulighed for at udøve sygepleje med udgangspunkt i borgerens hverdag – enten i borgerens eget hjem eller i vores sygeplejeklinik. Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, stort engagement og fokus på både trivsel, udvikling og kvalitet.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tror på, at de bedste borgerforløb skabes gennem stærke relationer, faglig sparring og et godt arbejdsmiljø.

Hos os:

• bliver du en del af et hus med fokus på både borger- og medarbejdertrivsel
• arbejder du med sygepleje til borgere i eget hjem og i sygeplejeklinikken
• møder du en spændende alsidig borgergruppe i alle aldre. (18+)
• er borgerforløbene en blanding af kortvarige og langvarige forløb
• har vi fokus på kontinuitet, kvalitet og helhed i borgerforløbene
• prioriterer vi tværfagligt samarbejde og faglig sparring højt
• får du frisk luft i arbejdstiden, da vi cykler til borgerne i dagtimerne på hverdage
• står du aldrig alene – vi hjælper hinanden og lykkes sammen
• får du mulighed for at være med til implementeringen af helhedsplejen i Silkeborg Kommune

Dine arbejdsopgaver

Du får en spændende og varieret hverdag, hvor du blandt andet skal:

• udføre sygeplejefaglige indsatser i borgernes hjem og/eller i sygeplejeklinikken
• arbejde med skiftende fokus på rehabiliterende, komplekse og kompenserende forløb
• foretage selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægge indsatser
• samarbejde tværfagligt og tværsektorielt for at skabe sammenhængende borgerforløb
• dokumentere i Nexus (vi sørger for en grundig introduktion, hvis du ikke kender systemet)
• udøve klinisk lederskab og sikre kvalitet i forløbene
• koordinere og planlægge opgaver i tæt samarbejde med kollegerne

Vi søger dig, der

• brænder for sygepleje tæt på borgerens hverdag
• trives med både ansvar og selvstændighed
• værdsætter tværfagligt samarbejde
• har erfaring – eller mod på at lære nyt
• kan bevare overblikket i en varieret arbejdsdag
• kommunikerer klart og professionelt
• ønsker faglig udvikling og bidrager aktivt til fællesskabet
• ønsker at være med til at skabe et godt arbejdsmiljø
• kan tiltræde senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder

• fast stilling på 37 timer ugentligt
• en arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• stor indflydelse på planlægning af din arbejdsdag inden for de givne rammer
• et stærkt fagligt fællesskab med sparring, videndeling og udviklingsmuligheder
• en varieret hverdag med både selvstændigt arbejde og tæt kollegial støtte
• tæt samarbejde med dygtige kolleger og samarbejdspartnere
• et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne
• primært dagvagter med enkelte aftenvagter
• weekendvagt hver 4. weekend (ekstra weekendvagter kan forekomme i ferieperioder)
• en tryg og grundig introduktion, så du kommer godt fra start

Vil du vide mere?

Du er meget velkommen til at kontakte os.

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Tlf. 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32 og 33.)

Fællestillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen
Tlf. 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i ugerne 30, 31 og 32)

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Vil du være med til at forme fremtidens hjemmepleje - sammen med dygtige kollegaer og stærke faglige fællesskaber?

I Helhedsplejen Toldbodgade står vi foran en spændende udvikling, når vi fra august 2026 organiserer os i tværfaglige teams. Derfor søger vi en social- og sundhedsassistent, der brænder for faglig kvalitet, rehabilitering og personcentreret omsorg.

Hos os får du både selvstændigt ansvar, tæt tværfagligt samarbejde og kollegaer, der altid står klar til sparring.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres du af høj faglighed, rehabilitering og tæt samarbejde, så hører vi gerne fra dig.

Vi søger:

• 1 social- og sundhedsassistent til aftenvagt

Aftenvagt

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du arbejder i et fast 5-2 rul med weekendvagt hver 2. weekend i lige uger. 
Det faste 5-2 rul svarer til ca. 30 timer ugentligt. 

Hvis du ønsker en fuldtidsstilling på 37 timer, suppleres de resterende timer med dagvagter (evt. aftenvagter i perioder med ferieafvikling.)

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt individuelt introduktionsprogram med tilknytning til en mentor
• En arbejdsplads med humor, fællesskab og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af den nye helhedspleje
• Høj grad af selvstændighed 
• Høj faglighed og engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Kurser og undervisning efter behov
• En social arbejdsplads, hvor fællesskab og trivsel prioriteres

Om os:

Helhedsplejen Toldbodgade dækker den sydlige del af Silkeborg Midtby. 

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi etablerer tværfaglige teams bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og terapeuter. Sammen arbejder vi ud fra principperne i helhedsplejen med fokus på rehabilitering, personcentreret omsorg og høj faglig kvalitet.

Som social- og sundhedsassistent får du et selvstændigt sundhedsfagligt ansvar for udvalgte borgere. Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med kollegaer, sygeplejersker og vores kompetencesygeplejerske.

Vi prioriterer faglig refleksion og samarbejde højt. Derfor har vi blandt andet:

• Daglige møder om tidlig opsporing, hvor SSA-gruppen har en central rolle.
• Borgerkonferencer, undervisning og faglige møder.
• Et stærkt læringsmiljø med elever og studerende. 
• Ugentlige tværfaglige DTR-møder med fokus på rehabilitering og sundhedsfaglige problemstillinger. (Dagvagt)

Hos os skal du ikke stå alene. Vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab. 

Vi søger en kollega:

• Der trives med selvstændigt ansvar
• Har lyst til tværfagligt samarbejde
• Ønsker at bidrage til et positivt og trygt arbejdsmiljø.

Erfaring fra hjemmeplejen og kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav.

Praktiske oplysninger

• I aftenvagt stilles der både biler og cykler til rådighed. 
• I dagvagt stilles der cykel og cykelhjelm til rådighed. 
  Vi har biler til akutte opgaver, såsom håndtering af fald mv.
• Indmødested:
  Sundhedshuset
  Toldbodgade 29-31
  8600 Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglige Ledere:

Silje Ramona Laumark-Nilsen / Lene Viberg
Tlf.:  20530115 / 20584295
Mail: SiljeRamona.Laumark-Nilsen@silkeborg.dk / leneviberg.kristiansen@silkeborg.dk

Ansøgningsfrist: 12.august 2026, inden kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

Stillingen ønskes besat fra den 1.oktober 2026, og gerne inden – hvis muligt. 

For den rette kandidat er vi fleksible i forhold til tiltrædelsestidspunktet.

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest, samt have acceptabel reference fra seneste arbejdsgiver.

Vedhæft derfor gerne ny straffeattest, samt uddannelsesbevis og autorisations-ID i ansøgningen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hjertesygeplejerske søges til Hjerteklinikken, Regionshospitalet Midt, Silkeborg. Har du lyst til at indgå en dejlig og velfungerende klinik, hvor vi både arbejder med, og skal i gang med at implementere bæredygtighed og Fundamental af Care som bærende elementer for vores dagligdag, så er her chancen for at være med til en forsat udvikling af en fantastisk klinik. Vi mangler en kollega til at indgå i vores fantastiske sygeplejersketeam fra d. 1. oktober 2026.

Vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor du selv har høj grad af frihed i forhold til arbejdsplanlægningen. 
Vi søger en sygeplejerske med erfaring inden for kardiologien. 

Hvem er vi
Vi er en del af Hjertesygdomme i Hospitalsenhed Midt (HEM), som har klinikker i Viborg, Skive og Silkeborg. Vores sengeafdeling med 29 sengepladser er beliggende i Viborg. Vi er en af de største kardiologiske afdelinger, udenfor AUH, i region Midtjylland. Vores daglige arbejde i hjerteklinikken er dels mange forskellige sygeplejeklinikker med selvstændige konsultationer indenfor: Hjertesvigt, AFLI, AK/DVT/LE, Rehabilitering, Lipid og Klapkontroller. Derudover har vi arbejds EKG ‘er, hjertebåndoptager og døgnblodtryksmålinger. Vi assisterer ved TEE, DC-konverteringer og CT-KAG. Vi har en selvstændig analyseklinik for aflæsning af hjertebåndoptagelser. 

Vi arbejder tværfagligt med læger, sekretærer og fysioterapeuter. Vi har ugentlig fællesundervisning, og halvårlige temadage inden for de forskellige subspecialer. Vi arbejder i fagfællesskaber i subspecialerne for at få de bedste patientforløb og for at kunne drage nytte af de forskellige faggruppers kompetencer.

Der indgår weekendvagter ca. hver 6. weekend i sengeafdelingen i Viborg, da vi er en del af denne. Der vil være grundig introduktion og oplæring, inden du skal have vagter.

Vi tilbyder
Et grundigt og individuelt introduktionsforløb med et særligt fokus på oplæring i de forskellige funktioner. Efterfølgende en tilhørende mentorordning som også støtter op om at få dig implementeret i klinikken både fagligt, men også socialt. Vi vægter det højt, at du bliver en del af klinikken, på mere end kun det faglige, da vi også finder det som grundsten for et sundt arbejdsmiljø.

Udvikling
Der er mange muligheder for udvikling af kompetencer inden for subspecialerne i hjertesygdomme. Der vil være dialog om dine udviklingsmuligheder og undervisning og læring i vores dagligdag.
Vi forventer, at du kunne tænke dig at være medansvarlig for, og aktiv i, at skabe det gode samarbejde i afdelingen på tværs af faggrupper for at opnå det mest optimale patientforløb.

Yderligere oplysninger 
Vil du vide mere om os og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afdelingen, så ring meget gerne til oversygeplejerske Anna Lindhardtsen på tlf. 78417105, har ferie i uge 29+30+31 eller chefsygeplejerske Anne Dorthe Bjerrum tlf. 24760238 ferie i uge 30+31+32

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler den 26. August 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 21. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjerteklinikken Silkeborg. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her 

Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi arbejder sammen om og har fokus på at værne om vores gode arbejdsmiljø, hvor den gode dialog er centralt.
Vi har et godt og velstruktureret introduktionsprogram, som strækker sig over 4-6 uger med følgeskab af 2 faste mentorer. Introduktionsprogrammet tager udgangspunkt i din faglige baggrund og behov.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er 4 arbejdsweekender på 11 uger, forudsætningen for dette er, at man hver 2. arbejdsweekend har 12 timers vagter. 3 arbejdsweekender over 11 uger er også en mulighed, og så har man 12 timers vagter i alle sine arbejdsweekender. 

Vi søger en sygeplejerske: 

• der værdsætter høj faglighed
• der har lyst til at arbejde i tværfagligt patientforløb
• du må gerne have intensivspecialuddannelsen – men det er ikke et krav
• gerne erfaring i intensiv sygepleje og/eller højt specialiseret neurorehabilitering
• brænder for at fordybe sig og komme hele vejen rundt om den enkelte patient
• der vil være med til at lave din egen tjenestetidsplan
• der sammen med dine kolleger, vil være med til at værne om en fantastisk arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø

Hvis du kan nikke genkendende til dette, så er det dig, vi skal bruge. 

Om Neurointensiv Rehabilitering 
På Neurointensiv Rehabilitering har vi 5 sengepladser - heraf 4,5 Neurointensive Rehabiliteringspladser og 0,5 ortopædkir. intensiv plads. 

På de 4,5 neurointensive rehabiliterings sengepladser modtages intensive patienter med erhvervet hjerneskade f.eks. efter traumer eller blødning. Patienterne er henvist til Regionshospitalet Hammel Neurocenter (RHN), og kommer her i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med, intensiv terapi foregår, dette i samarbejde med bl.a. ergo- og fysioterapeuter fra RHN. 
På den ortopædkir. intensiv sengeplads modtages ABCDE ustabile patient fra ortopædkirurgisk afsnit. 
Da vi er en del af hjertestopteamet, rykker vi desuden hele døgnet ud til både hjerte-/ lungeredning og ud med Mobilt Akut Team på hele hospitalet. 
Afsnittet uddanner sygeplejestuderende samt eksterne intensive kursister og har kliniske vejledere tilknyttet dette. 
På Neurointensiv rehabilitering har vi desuden to specialeansvarlige intensivsygeplejersker.

Du er også velkommen til at komme på besøg hos os og se afsnittet, aftal nærmere ift. dette ved at kontakte oversygeplejerske Mette Hoff.

Se nærmere om vores afsnit Neurointensiv Rehabilitering på NeuroIntensiv Rehabilitering - Hospitalsenhed Midt. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette Hoff på tlf. +4578416659 eller mail: mettehof@rm.dk

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026.

Dato for samtaler: 
27. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vil du være en del af socialpsykiatrien, hvor høj faglighed og et godt arbejdsmiljø er i fokus?

Team Birkeparken søger en social- eller sundhedsfaglig medarbejder på fuldtid, som skal starte 1. oktober, på grund af at vores gode kollega har valgt at gå på efterløn.

Din uddannelsesbaggrund kan være f.eks. ergoterapeut, socialrådgiver, sygeplejerske, pædagog eller social- og sundhedsassistent.

Team Birkeparken består af 15 medarbejdere og arbejder inden for et bredt felt af socialpsykiatriske indsatser. 

Teamet rummer stor kompleksitet i opgaveløsningen og arbejder med mange forskellige indsatser. Vi leverer socialfaglig støtte ved borgere som bor i eget hjem efter SEL §85 og i Botilbuddet Birkeparken efter SEL §107&108.

Botilbuddet Birkeparken har 13 (snart 14) lejligheder og tilbuddets målgruppe er borgere mellem 18-65 år. Beboernes diagnoser er primært almene psykiatriske og sociale problematikker såsom skizofreni, personlighedsforstyrrelse, depression, angst og nedsat socialt funktionsniveau. Ligeledes kan misbrug være en del af problemstillingen. Beboerne vil som oftest have behov for pædagogisk støtte og til medicinhåndtering. Tilbuddet er ikke døgndækket. 

Vores opgaver er mangfoldige og vi arbejder løbende på at udvikle vores rehabiliterende tilgang og det gode liv for borgerne. 

Vi tilrettelægger indsatserne med fokus på recovery-orienteret rehabilitering og borgerens ressourcer, og ud fra princippet om mindst mulig indgriben i borgerens liv. 

Borgeren skal opleve, at vi yder den rette støtte på det rigtige tidspunkt med det formål, at borgeren bliver mest muligt selvhjulpen og uafhængig af støtten. Støtten til borgere i eget hjem foregår både digitalt, i grupper, ved individuel kontakt hvor borgerne kommer til os eller vi kommer til dem.

Vi samarbejder med andre afdelinger - fx med den regionale psykiatri, myndighed samt andre aktører for at skabe de mindst indgribende og mest sammenhængende tilbud. Borgerperspektivet er afgørende i forhold til alle indsatser og enhver opgaveløsning. 

Vi arbejder aktivt og løbende med at udvikle kvaliteten af vores indsatser - og organisationskulturen er blandt andet kendetegnet ved høj grad af forandringsparathed og højt fagligt ambitionsniveau.

Vi søger en faglig kompetent medarbejder, der:

• Kan arbejde med komplekse social – og sundhedsfaglige opgaver omkring den enkelte borger. Derfor er flair for koordinering og understøttelse af de forskellige indsatser en vigtig del af kerneopgaven
• Har en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse; gerne med erfaring fra psykiatrien
• Er psykisk robust og kan reflektere over egen praksis
• Har gode formuleringsevner mundtligt og skriftligt
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde selvstændigt og tilrettelægge indsatsen i forhold til borgere med forskelligartede behov; alene eller i team 
• Har humor, en positiv tilgang og aktivt vil bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Har kørekort

Hos os får du: 

• Fagligt dygtige, positive, humoristiske og engagerede kollegaer
• Ordentlige arbejdsvilkår i et velfungerende hus
• Et fællesskab, hvor vi sammen tager ansvar for det gode arbejdsmiljø og hele tiden stræber efter at blive bedre til vores arbejde
• Et job, hvor du bliver udfordret og kan gøre en forskel
• Høj grad af medindflydelse og selvbestemmelse
• Et varieret og udfordrende job i et roligt og hyggeligt hus
• Et arbejde, hvor du bliver dygtigere, fordi vi prioriterer løbende kompetenceudvikling, kollegial intervision og supervision. Indenfor det første år vil vi bl.a. tilbyde dig et 6 dages kursus i psykopatologi. 
• En arbejdsplads, hvor du kan være med til at forme og præge udviklingen

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Stillingen er fuldtid, og arbejdstiden er primært i dagtimer, med arbejde hver 6. weekend (kl. 8-16:00) og ca. en aftenvagt om ugen (til kl. 19:45) samt en morgenvagt ugentlig fra kl. 7:30.)

Tjenestestedet er med udgangspunkt i Botilbuddet Birkeparken, Silkeborg.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig koordinator Tina Hyllested, på telefon 40 35 82 75 (træffes indtil d. 24/7), medarbejder Marianne Steenholt på telefon 21 29 79 30 eller funktionsleder Pernille Vibjerg Bech på telefon 21 43 90 78(træffes ikke ml. 16/7-5/8). Du er velkommen til at lægge en besked til os, så ringer vi tilbage snarest muligt.

Ansøgningsfrist tirsdag den 18. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes tirsdag den 25. august 2026 

Tiltrædelse: Torsdag d. 1. oktober 2026

Du bedes notere i ansøgningen, hvis du har særlige ønsker til arbejdstid.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.

Vil du være en del en helhedsplejegruppe - sammen med dygtige kolleger og stærke faglige fællesskaber? 

Da en af vores kollegaer skal på barsel, mangler vi en SSA i aftenvagt.

I Helhedsplejen Banen står vi foran en spændende udvikling, når vi fra august 2026 organiserer os i tværfaglige teams. 
Vi vil gerne stå for høj faglig kvalitet, rehabilitering, som en del af det daglige arbejde, og med personcentreret omsorg, som omdrejningspunkt i tilgangen til løsning af kerneopgaven.

Er du uddannet social- og sundhedsassistent og motiveres af dette, så hører vi gerne fra dig?

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Du arbejder i et fast 5-2 rul med weekendvagt hver 2. weekend (ulige uger) i alt 28 timer.

Hvis du ønsker en fuldtidsstilling på 37 timer, suppleres de resterende timer med dagvagter.

Vi kan tilbyde dig:

• Et godt individuelt introduktionsprogram
• En arbejdsplads med humor, fællesskab og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen af den nye helhedspleje
• Høj grad af selvstændighed 
• Engagerede kolleger
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• Kurser og undervisning efter behov
• En social arbejdsplads, hvor fællesskab og trivsel prioriteres

Om os:

Helhedsplejen Banen dækker halvdelen af Silkeborg Midtby, samt en del af Sydbyen. 

Vi står midt i en spændende udvikling, hvor vi etablerer tværfaglige teams bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker og terapeuter. Sammen arbejder vi ud fra principperne i helhedspleje med et forebyggende, rehabiliterende, og vedligeholdende sigte.

Som social- og sundhedsassistent har du et sundhedsfagligt ansvar overfor borgerne. Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt fællesskab med gode muligheder for sparring med kollegaer, sygeplejersker og vores kompetencesygeplejerske.

Vi prioriterer faglig refleksion og samarbejde højt. Derfor har vi blandt andet:

• Daglige møder om tidlig opsporing, hvor SSA har en central rolle.
• Fokus på rehabilitering og sundhedsfaglige problemstillinger.
• Borgerkonferencer, undervisning og faglige møder.
• Et læringsmiljø med elever og studerende.

Hos os skal du ikke stå alene. Vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab. 

Vi søger en kollega:

• Der trives med selvstændigt ansvar
• Har lyst til tværfagligt samarbejde
• Ønsker at bidrage til et positivt og trygt arbejdsmiljø.

Erfaring fra hjemmeplejen og kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest, samt have acceptabel reference fra seneste arbejdsgiver.

Vedhæft derfor gerne ny straffeattest, samt uddannelsesbevis og autorisations-ID i ansøgningen.

Praktiske oplysninger

• Vi har biler og cykler som stilles til rådighed.
• Indmødested:
  Sundhedshuset
  Toldbodgade 29-31
  8600 Silkeborg

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig Leder Lene Viberg:

Lene Viberg, Tlf. 20584295
Mail: leneviberg.kristiansen@silkeborg.dk

Ansøgningsfrist: 9. august 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 33, evt. uge 34.

Stillingen ønskes med tiltrædelse 1. september eller så hurtigt som muligt.
Jeg glæder mig til at høre fra dig.

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både Akutteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Akutteamet vil du være den koordinerende faktor i afsnittet. Du vil skulle forholde dig til de akutte patienter og være en vigtig brik i samspillet i Røntgen og Skannings akutteam. Vægte kommunikation højt. Være bindeled mellem henvisende afdelinger, radiograferne og radiologerne i Akut Røntgen og Skanning, understøtte det tværfaglige samarbejde i forbindelse med koordinering af undersøgelser med involverede parter. Booke samt klargøre patienter i vores mange forskellige IT systemer. Have fokus på samarbejde både internt i afdelingen samt med alle vores samarbejdspartnere fra resten af hospitalet således vi understøtter det gode patientforløb. 

Arbejdstiden i Akutteamet ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag cirka hver 4. uge, hvor du møder forskudt og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ikke aktuelt p.t. 

Du vil have primært arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 24. august.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du vågen, når andre sover, og motiveres du af at skabe tryghed, trivsel og høj faglig kvalitet for mennesker med betydelige funktionsnedsættelser?

Så har vi to spændende nattevagtsstillinger i Kjellerup.

• 1 fast nattevagt til det nye botilbud Granmosevej
• 1 fast nattevagt til Område 1, som dækker botilbuddene Bakkehuset, Klosterhaven, Multihuset og Granmosevej

Begge stillinger er som udgangspunkt 37 timer ugentligt, men vi er fleksible og har mulighed for at aftale et andet timetal, hvis det passer bedre til dine ønsker.

Granmosevej er et helt nyt og moderne bo- og dagtilbud med 24 lejligheder efter servicelovens §§ 107 og 108 samt et aktivitets- og samværstilbud efter § 104. Tilbuddet etableres trinvist fra september 2026 og frem mod 2027.

Her skaber vi rammerne for en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for voksne med betydelige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret tilgang – Borgeren ved roret – hvor borgerens ønsker, håb og drømme er udgangspunktet for den faglige indsats.

Som medarbejder på Granmosevej bliver du en del af et nyt botilbud med høje faglige ambitioner og får mulighed for at være med til at præge kulturen, samarbejdet og den faglige udvikling i et tilbud, der fortsat er under opbygning.

Område 1 består af fire botilbud i Kjellerup, som samarbejder tæt om at skabe høj kvalitet og fleksibilitet.

• Bakkehuset og Klosterhaven er botilbud for voksne med betydelige og varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, som har behov for omfattende støtte til alle daglige funktioner, personlig pleje og omsorg.
• Multihuset er et botilbud for voksne med udviklingshæmning, demensproblematikker, senhjerneskade og borgere med psykiatriske tillægsdiagnoser.
• Granmosevej bliver en del af Område 1 og indgår i det tværgående samarbejde mellem botilbuddene.

Fast nattevagt på Granmosevej:
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og følger en 7/7-ordning, hvor du arbejder syv nætter efterfulgt af syv dages fri.

Om natten er der altid to medarbejdere på arbejde, hvilket giver gode muligheder for sparring, samarbejde og fælles opgaveløsning.

Du får et grundigt introduktionsforløb, så du bliver godt klædt på til opgaven, inden du indgår selvstændigt i nattevagten.

Hvis du motiveres af at være med til at udvikle et nyt botilbud med høje faglige ambitioner og stor indflydelse på den fortsatte udvikling, er dette en enestående mulighed.

Fast nattevagt i Område 1:
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og indebærer vagter på tværs af Bakkehuset, Klosterhaven, Multihuset og Granmosevej.

Du får en grundig introduktion på alle tilbud, inden du arbejder selvstændigt.

Arbejdet varierer mellem tilbuddene:

• På Bakkehuset arbejder du sammen med en nattevagtskollega.
• På Klosterhaven arbejder du selvstændigt.
• På Multihuset arbejder du selvstændigt, hvor hjemmeplejen kommer på natlige besøg.
• På Granmosevej indgår du i nattevagtsbemandingen sammen med en kollega.

Det giver en varieret hverdag med stor fleksibilitet og et tæt samarbejde på tværs af tilbuddene.

Som nattevagt er din vigtigste opgave at skabe tryghed og ro om natten.

Dine opgaver kan blandt andet være:

• Støtte borgerne til en tryg nattesøvn.
• Hjælp til personlig pleje, toiletbesøg og hygiejne.
• Omlejring ved behov.
• Støtte til mad og drikke.
• Medicinhåndtering og sundhedsfaglige observationer.
• Praktiske opgaver, når borgerne sover.
• Dokumentation og tværfagligt samarbejde.
• Arbejde ud fra KRAP og en recovery-orienteret, anerkendende tilgang.

• er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut eller har anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• har gode samarbejdsevner og kommunikerer tydeligt
• møder borgerne med respekt, nærvær og anerkendelse
• kan bevare overblikket og handle professionelt – også når der opstår uforudsete situationer
• har interesse for arbejdet med mennesker med udviklingshandicap og komplekse støttebehov
• er fortrolig med både pleje-, social- og sundhedsfaglige opgaver, herunder medicinhåndtering.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner.

Vi ønsker at være:

• et trygt, varmt og udviklende sted for både borgere og medarbejdere
• et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med høj psykologisk tryghed
• en arbejdsplads med stor tværfaglighed og hjælpsomme kolleger
• et tilbud med fokus på samarbejde med pårørende og netværk
• en arbejdsplads med gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse
• en fleksibel arbejdsplads, hvor vi så vidt muligt tager hensyn til den enkelte medarbejders ønsker.

I Socialafdelingen arbejder vi efter visionen: "Sammen om et selvstændigt og meningsfuldt hverdagsliv." Det er en vision, vi hver dag omsætter til praksis sammen med borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsfrist mandag den 31. august 2026. Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder løbende til samtaler. Der afholdes dog ikke samtaler i uge 29 og 30 på grund af sommerferie.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller gerne tidligere, hvis det er muligt.

Der indhentes straffeattest og reference i forbindelse med ansættelsen.

Yderligere information
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:

• Kirsten Bøegh Filtenborg på telefon 91 17 08 13 (uge 28)
• Bettina Wilde Haugaard på telefon 23 25 12 09 (fra uge 31)
• Ercan Alici på telefon 20 51 22 13 (fra uge 31)

Vi kan ikke kontaktes i uge 29 og 30 på grund af sommerferie.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Skriv gerne i din ansøgning, om du søger stillingen på Granmosevej eller den tværgående nattevagtsstilling i Område 1.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.