Social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt – hos os står du aldrig alene

Vil du være en del af et aftenteam, hvor faglig sparring, godt samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen?

Helhedsplejegruppen Bakken i Silkeborg søger en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt. 

Hos os får du frihed til at arbejde selvstændigt, men du står aldrig alene. Du kører ud til borgerne i bil med udgangspunkt fra vores lokaler på Toldbodgade 29 og bliver en del af et stærkt aftenteam. Vi prioriterer faglig sparring og tæt samarbejde, og du har altid mulighed for at sparre med både kollegaer og sygeplejen – også når opgaverne er komplekse. Vi arbejder med kontinuitet, så borgerne møder kendte ansigter. Det skaber tryghed for borgerne og giver dig mulighed for at opbygge gode relationer og levere pleje af høj kvalitet. Samarbejdet på tværs af vagter vægter vi højt. Flere kollegaer arbejder på tværs af dag- og aftenvagter, og vi holder fælles personalemøder, så vi sikrer sammenhæng, fælles retning og stærke relationer i hele gruppen.

Det kan du glæde dig til

• 30 timer om ugen (andet timetal kan aftales)
• Fri hver 2. weekend
• Et stærkt og hjælpsomt aftenteam
• Høj faglighed og gode sparringsmuligheder
• Grundigt introduktionsforløb med mentor
• Fokus på trivsel, læring og udvikling

Vi håber, du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Trives i samarbejdet med andre
• Møder borgerne med nærvær, respekt og en personcentreret tilgang
• Har lyst til at bidrage til udvikling og faglig læring

Hvem er vi?

På Bakken er vi kendt for vores gode sammenhold, lærende kultur, faglige nysgerrighed og humor i hverdagen. Vi hjælper hinanden, passer på hinanden og arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for borgerne. Samtidig er vi i gang med en spændende udvikling mod tværfaglige teams, og vi søger en kollega, der har lyst til at være med på rejsen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist d. 20. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Trine Sampedro Staub på tlf. 20584293 eller på mail.: trinesampedro.staub@silkeborg.dk

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest

Vi søger en social- og sundhedsassistent til fastansættelse med arbejdstid på 37 timer ugentligt. Vagterne vil hovedsageligt ligge i dagtimerne, vi arbejder i blandede vagter, med cirka 6 - 8 aftenvagter over 12 uger. Vi arbejder hver anden 3 weekend + en enkelt weekend hver 12 uge.

Hvem er vi
Funder plejecenter har 29 lejligheder, hvoraf flere tilbydes som ægteparboliger. Vi har en aktivitetsmedarbejder ansat om eftermiddagen, tæt samarbejde med den lokale børnehave samt SFO, og en venneforening stiftet af pårørende. Vores hus er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo – det er borgerens hjem, og pårørende skal føle sig velkomne. Huset er opdelt i 3 enheder, hvor der forefindes moderne hjemlige køkken/alrum i hver afdeling. Vi har en sansehave med masser af blomster, stor have med drivhus.

Vi søger en social- og sundhedsassistent til fastansættelse med arbejdstid på 37 timer ugentligt. Vagterne vil hovedsageligt ligge i dagtimerne, vi arbejder i blandede vagter, med ca.6-8 aftenvagter over 12 uger. Vi arbejder hver anden 3 weekend + en enkelt weekend hver 12 uge.

Vi glæder os til at samarbejde med dig der:

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har overblik i hverdagen med fokus på rehabilitering
• Kan medvirke til at løfte og udvikle fagligheden i huset, i samarbejde med vores øvrige personale
• Har erfaring med dokumentation, og kender vigtigheden af dette – vi bruger omsorgssystemet Nexus
• Tænker de pårørende, som vigtige medspillere for borgernes trivsel
• Kan bidrage til et godt kollegialt fællesskab med fælles ansvar for, at plejecenter er et godt sted at bo, et godt sted at arbejde og et godt sted at komme som pårørende
• Ønsker at videreudvikle sin faglighed og holde fast i kerneopgaven
• Naturligt tager det plejefaglige ansvar og er handlekraftig
• Er omhyggelig og følger opgaverne til dørs
• Er mødestabil
• Har lyst til at yde pleje tæt på beboeren, og tænke medinddragelse i al kontakt med beboere og pårørende.
• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Har mod på at forandringer er en del af hverdagen.
• Har mod på at deltage aktivt i aktiviteter, der giver livsglæde hos vores beboere.

Hos os vil du opleve:

• Stor variation og bredde i typen af arbejdsopgaver
• Tæt samarbejde med vores sygeplejerske
• Indflydelse i dit arbejdsliv – hvor ideer afprøves i fællesskab
• En afvekslende og til tider tempofyldt hverdag med mange spændende faglige udfordringer
• Mulighed for at have særlige ansvarsområder
• Et godt teamsamarbejde
• Et hus, hvor vi har beboerne i højsæde, og hvor de er styrende i eget liv
• Et hus, hvor vi vægter faglighed, nærhed, humor og team ånd højt
• Planlagte faglige fora, hvor vi reflekterer over vores fag, og videns deler læring
• På Funder er vi flere forskellige faggrupper, der arbejder tæt sammen med fokus på faglighed, værdighed, og beboerinvolvering.
• Mulighed for at mærke at vores hus bærer tydeligt præg af hjemlighed

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Mette Thornvig på telefon 20586123. Vi viser gerne rundt og byder dig på en kop kaffe.

Ansættelse pr. 1 oktober 2026, gerne før hvis det passer dig. Ansøgningsfrist den 21 august 2026. Der afholdes samtaler løbende og stillingsopslaget fjernes når den rette er ansat.

 Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Er du social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske, og ønsker du et meningsfuldt arbejde, hvor du kan gøre en reel forskel for en ung kvinde med komplekse sundhedsfaglige behov?

Vi søger en engageret social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske til en fast stilling på 20 timer ugentligt, primært i nattevagter. Ofte med mulighed for ekstra timer i alle døgnets timer. 
Man er 1-1- i nattevagterne, men i dag- og aftenvagterne hjemme er der ligeledes en hjælper i vagt.

Du bliver en del af et fast team omkring en ung kvinde, hvor du arbejder i hendes/forældrenes eget hjem. Opgaven består i at skabe tryghed og kontinuitet samt varetage de sundhedsfaglige opgaver, som hun har behov for. 
Du vil modtage en grundig oplæring, så du bliver klædt godt på til opgaven.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske.
• Arbejder roligt, omsorgsfuldt og med høj faglighed.
• Er ansvarsbevidst og trives med at arbejde selvstændigt.
• Har gode samarbejdsevner og ønsker at være en del af et fast team.
• Har lyst til at arbejde primært i nattevagter.
• Er fleksibel, når der er behov for hjælp til at dække ekstra vagter, også i andre vagtlag om nødvendigt.
• Erfaring med epilepsi eller komplekse sundhedsfaglige problemstillinger er en fordel, men ikke et krav.

• En fast stilling på 20 timer ugentligt - hyppig mulighed for flere timer.
• Primært nattevagter efter vagtplan.
• Grundig oplæring og løbende faglig sparring.
• Et specialiseret og meningsfuldt arbejde, hvor din indsats har stor betydning.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde og et engageret team.

Start vil være fra 01.08., eller snarrest derefter. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Med venlig hilsen

Michelle Kazmaier-Kasnæs

Områdeleder Sundhed

Olivia Danmark

Direkte telefon: +45 61 10 38 68

E-mail: michelle.kasnaes@oliviadanmark.dk

Vil du være en del af et fast og trygt team, hvor i arbejder 2 til 1 – med fleksibilitet i dine vagter?

Vi søger engagerede social- og sundhedshjælpere eller ufaglærte som vikarer/afløsere til en specialiseret hjemmeordning hos en 18-årig kvinde i Silkeborg.

Som afløser bliver du en del af et fast team, hvor alle hjælper hinanden med at få vagterne dækket og vil kende både borgeren, kollegerne og arbejdsgangene. 
Du indgår i den daglige drift og dækker blandt andet ferie, sygdom, fridage og perioder med ekstra behov.

Du arbejder altid tæt sammen med det faste team af social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker, som har det overordnede sundhedsfaglige ansvar.

Som social- og sundhedshjælper/ufaglært vil du blandt andet:

• Deltage i forflytninger sammen med SSA eller sygeplejerske.
• Understøtte personlig pleje.
• Bidrage til trygge og sikre arbejdsgange.
• Varetage praktiske opgaver i hjemmet, herunder lettere rengøring og tøjvask.
• Medvirke til struktur og ro i hverdagen.
• Deltage i pædagogiske aktiviteter.
• Hjælpe med opgaver omkring kost og måltider.
• Bidrage til et roligt og positivt miljø.
• M.m. 

Du bliver en del af en hjemmeordning hos en 18-årig kvinde med:

• Medfødt hjerneskade
• Infantil autisme
• Psykomotorisk retardering
• Epilepsi

Arbejdet foregår i hjemmet i Silkeborg, hvor der er fokus på struktur, tryghed og et tæt tværfagligt samarbejde.

Ordningen er døgnbemandet alle ugens dage.

Som SSH/ufaglært vil dine vagter typisk ligge på følgende tidspunkter:

• Man., tirs., tors. og fre.: 
  06.30-09.30
• Ons.: 
  07.00-15.15
• Man., tirs., tors. og fre.: 
  14.00-22.30
• Ons., lør. og søn.: 
  15.30-22.30

I ferieperioder kan dagvagterne enkelte gange være længere.

Der er ingen nattevagter i hjælper-funktionen.

Vi tilbyder stor fleksibilitet i forhold til, hvilke vagttyper og hvor mange timer du ønsker, ligesom der ofte vil være mulighed for ekstra vagter ved ferie, sygdom og orlov.

• Er positiv og rolig som person.
• Har respekt og forståelse for, hvad det vil sige at arbejde i borgers eget hjem. 
• Er stabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Frisk på dage med meget fysisk aktivitet, og andre dage som er noget mere stille. 
• Trives med tværfagligt samarbejde.
• Kan arbejde struktureret og følge faste arbejdsgange.
• Har lyst til at blive en del af et fast team omkring én borger.

• Et tæt og velfungerende tværfagligt team.
• Faste rammer og et godt arbejdsmiljø.
• Fleksibel vagtplanlægning.
• Vagter hvor man aldrig står alene med ansvaret. 
• Gode kollegaer
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende FOA-overenskomst.

Vi søger vikarer/afløsere med opstart hurtigst muligt og afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål eller ønsker en uforpligtende snak, er du meget velkommen til at kontakte:

Michelle Kazmaier-Kasnæs
Områdeleder, Olivia Danmark
michelle.kasnaes@oliviadanmark.dk
Direkte telefon: +45 61 10 38 68

1. oktober 2026 eller snarest muligt søger vi en ny kollega på Daghjemmet Marienlund. Der er tale om en fast stilling på 34 -37 timer – fordelt således at der er 34 timer i daghjemmet og derudover mulighed for op til 3 timer i en anden relevant afdeling. Arbejdstiden er på hverdage mellem kl. 7.00-16.00. Vi søger en ny kollega, der som social- og sundhedsassistent brænder for at arbejde med mennesker med demens på en aktiverende og rehabiliterende måde. 

Marienlund Daghjem har dagligt 29 borgere, der visiteres til daghjemstilbuddet. Borgerne køres til og fra daghjemmet med Dybkær Specialbusser. Borgerne har alle et stort behov for at blive støttet og motiveret til pleje, omsorg, meningsfulde stimuli og aktiviteter. Formålet med daghjem er, at støtte borgerne i at opretholde sociale kontakter samt at styrke fysisk og kognitivt funktionsniveau. Der er samtidig ofte behov for at aflaste pårørende. Udgangspunktet for indsatsen vil altid være rehabiliterende, hvor der i fællesskab med borgerne arbejdes med at udvikle og vedligeholde færdigheder. Du vil indgå i et tværfagligt team af SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, ergoterapeuter og pædagoger. Det tværfaglige samarbejde vægtes højt, hvor målet er, at netop forskellige fagligheder øger kvaliteten og udbyttet i borgerens forløb. 

Vi lægger vægt på, at du:

• Besidder en grundlæggende viden om demenssygdomme og sygdomme med demenslignende symptomer, og kan se og forstå mennesket bag sygdommen
• Er iderig og kreativ og kan igangsætte aktiviteter selvstændigt såvel som i samarbejde med kollegaer og borgere. Eksempelvis som kreative aktiviteter, dans, musik, sang, bål, gåture, ordne have eller bagning.
• Kan arbejde motiverende og rumme forskellige funktionsniveau i gruppeopdelte aktiviteter - både med høj og lav stimuli
• Kan anvende relevante faglige redskaber i den rehabiliterende indsats fx anerkendte vedligeholdende træningsmetoder som f.eks. CST og SMART træning
• Har erfaring med at arbejde ud fra Tom Kitwoods personcentrede pleje og omsorg
• Har erfaring med at arbejde ud fra en kognitiv, ressourcefokuseret, anerkendende pædagogik (KRAP)
• Kan anvende en hensigtsmæssig kommunikation både i forhold til kollegaer, borgere og pårørende
• Kan inddrage pårørende i samarbejdet med borgeren
• Kan se værdien af tværfagligt samarbejde - ’spille hinanden gode’
• Besidder en imødekommende personlighed, er omstillingsparat og har et højt engagement
• Kan varetage dokumentation f.eks. i nexus

Vi kan tilbyde:

• En spændende arbejdsplads i rivende udvikling og i nye ombyggede lokaler
• Gode kollegaer og godt sammenhold, hvor der er plads til kreativitet og humor
• Høj faglighed og medbestemmelse

Marienlund Daghjem er en del af en samlet daghjemsindsat, der også har lokaler i Kjellerup og Resenbro. Udgangspunktet for ansættelsen er på Marienlund Daghjem, men det er muligt, at der opstår behov for ændret indmødested i en kortere periode. Marienlund Daghjem har et tæt samarbejde med Marienlunds Café og Aktivitetscenter.

For mere information kontakt da Daghjemmet på tlf. 89 70 39 07 

Ansøgningsfrist den 16. august kl. 24.00.  Samtaler afholdes den 24. august. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Fysioterapeut søges til Silkeborg Fysioterapi

Kunne du tænke dig at blive en del af en veletableret fysioterapiklinik med en central placering midt i Silkeborg, få minutters gang fra banegården?

Vi tror på, at de bedste fysioterapeuter trives med frihed, ansvar og gode kolleger. Derfor har vi skabt en arbejdsplads, hvor du får plads til at være den fysioterapeut, du gerne vil være – og hvor vi hjælper hinanden, når der er brug for det.

Vi søger en fysioterapeut til en fast stilling.

Om jobbet

•     Fast stilling, ca. 30 timer om ugen.

•     Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter

•     Klinisk arbejde suppleret med en mindre del som hjemmebehandlinger ca. 2 halve dage om ugen, holdtræning og behandling i eget klinikrum – egen bil er en fordel. Gode ben og egen cykel kan evt. være et alternativ.

•     1–2 dage om ugen i ydertimerne, tidligt eller sent. Herudover er der mulighed for medbestemmelse af egen arbejdstid.

•     Klinikerfaring er en fordel, herunder holdtræning, idrætsfysioterapi, muskuloskeletal fysioterapi eller andet klinikrelevant subspeciale – men det vigtigste for os er, at matchet med dig er det rette

•     Et varieret patientgrundlag med lægehenviste, både §51 og §62, og forsikringshenviste kunder.

•     Vi vurderer og planlægger sammen med dig behovet for og omfanget af formel faglig udvikling og sparring. I det daglige er vi vant til at kunne trække på kollegial hjælp og støtte.

Om dig

Vi forventer, at du:

•     Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt

•     Er nysgerrig og har lyst til løbende at dygtiggøre dig fagligt

•     Er engageret i din tilgang til arbejdet

•     Er omgængelig og kommunikerer gerne og godt – både med kunder, kolleger og ledelse

•     Trives i et uhøjtideligt arbejdsmiljø præget af ansvar, tillid og et godt socialt fællesskab

Om klinikken

•     Vi har overenskomst med sygesikringen og behandler både under og uden for overenskomsten

•     Centralt beliggende i Silkeborg, tæt på banegården

•     8 behandlingsrum og en træningssal

•     Vi er 9 erfarne fysioterapeuter med forskellige faglige interesser inden for muskuloskeletal fysioterapi, idræt, neurologi og flere subspecialer. Vi bruger hinanden aktivt til faglig sparring – ofte over en kop kaffe eller ved frokostbordet.

•     1 fuldtidssekretær med ansvar for administration og sociale medier.

Mød os og læs mere om klinikken på www.silkeborg-fysioterapi.dk

Ansættelsesvilkår

Du kan blive tilknyttet klinikken enten som selvstændig indlejer eller som ansat på provision.

Praktisk info

•     Vi afholder samtaler løbende og fra uge 33.

•     Send din ansøgning til mail@silkeborg-fysioterapi.dk

•     Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Lars på 21624092 eller mail@silkeborg-fysioterapi.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Hospitalsenhed Midt er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab udgående fra Viborg. 
Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt 20 kolleger, der har primært arbejdssted i Viborg og 6 kolleger der har primært arbejdssted i Silkeborg.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. 
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. 
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør. 

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du også i denne stilling indgå i et primært og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

Arbejdstiden ligger dagligt mellem klokken 7.00 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale p.t. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ej heller aktuelt p.t. 
Du vil have primært arbejdssted på én matrikel (Silkeborg) og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel, ellers lærer vi dig det. 

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.
Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.
Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på tlf. 2135 0649 eller lægesekretær Helle Møller-Sohn/Annette Kuby telefon 7841 7525. 
Du er også velkommen til at komme forbi og se afsnittet, se hvem vi er og se din- måske - kommende arbejdsplads. 

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. august.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Hospitalsenhed Midt er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab udgående fra Viborg. 
Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt 20 kolleger, der har primært arbejdssted i Viborg og 6 kolleger der har primært arbejdssted i Silkeborg.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. 
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. 
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør. 

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du også i denne stilling indgå i et primært og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

Arbejdstiden ligger dagligt mellem klokken 7.00 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale p.t. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ej heller aktuelt p.t. 
Du vil have primært arbejdssted på én matrikel (Silkeborg) og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel, ellers lærer vi dig det. 

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.
Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.
Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på tlf. 2135 0649 eller lægesekretær Helle Møller-Sohn/Annette Kuby telefon 7841 7525. 
Du er også velkommen til at komme forbi og se afsnittet, se hvem vi er og se din- måske - kommende arbejdsplads. 

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. august.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger dig, som ønsker et spændende arbejde med udgangspunkt i borgerens hverdag, og at yde sygepleje i borgerens eget hjem.  

Hos os

• Bliver du en del af huset i Voel, hvor vi i samarbejdet med hjemmeplejen har stort fokus på borger- og medarbejder trivsel, da vi ved, at trivsel fremmer den faglige kvalitet.  
• Yder du sygeplejen til borgere som bor i eget hjem eller i sygeplejeklinikken. 
• Tager arbejdet udgangspunkt i borgerens samlede livssituation 
• Arbejder vi med fokus på kontinuitet og helhed i borgerforløbene. 
• Prioriterer sparring mellem de forskellige faggrupper i huset.  
• Får du mulighed for at medvirke til implementering af helhedsplejen i Silkeborg kommune.

Dine opgaver

• Sygeplejefaglige indsatser i borgerens eget hjem eller i sygeplejeklinikken med fokus på både behandling, sundhedsfremme og forebyggelse. 
• Selvstændige sygeplejefaglige vurderinger og planlægning af sundhedsfaglige indsatser – vi er selvvisiterende 
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med fokus på helhed, kvalitet og sammenhæng i borgerforløb 
• Sundhedsfaglig Dokumentation i Nexus (vi lærer dig det hurtigt, hvis du ikke kender det)
• Klinisk lederskab for at sikre sammenhæng i borgere forløbene.
• Daglig koordinering og planlægning i tæt sammen med øvrige kollegaer i huset.  

Vi søger dig, som:

• Brænder for at arbejde i borgerens eget hjem 
• Trives i et tværfagligt team omkring borgerne 
• Har erfaring – eller blot lyst og mod til at lære nyt
• Trives med ansvar, selvstændighed og variation i opgaverne og arbejdsdagen. 
• Er god til at kommunikere – både skriftligt og i samarbejdet med andre faggrupper
• Ønsker at påvirke den faglige udvikling 
• Kan bidrage positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø
• Kan starte senest 1. oktober 2026

Vi tilbyder:

• Fast stilling
• Arbejdstiden er blandet dag og aften 
• Weekendvagt hver 4. weekend, ekstra weekend kan forekomme i ferieperioder.  
• En arbejdsplads med høj faglighed, stærkt sammenhold og stabil drift
• Medindflydelse på planlægning af egen arbejdsdag inden for de givne rammer
• Et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring, vidensdeling og faglig udvikling
• En varieret arbejdsdag med både selvstændighed og tæt sparring 
• Tæt samarbejde med både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Et meningsfuldt arbejde, hvor du gør en reel forskel for borgerne i deres hverdag
• God introduktion, så du kommer godt fra start. 
• Mulighed for fælles faglig refleksion

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderlig information.  

Daglig leder
Agnete Lundgaard
Telefon: 40 58 41 39
Mail: abl@silkeborg.dk

(Agnete holder ferie i uge 32+33)

Tillidsrepræsentant (FTR)
Vibe Rude Boe Christensen

Telefon; 51 33 45 64
Mail: VibeRudeBoe.Christensen@silkeborg.dk

(Vibe holder ferie i uge 30+31+32)

Løn efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 17 august 2026

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.  
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest
 

Brænder du for at skabe gode relationer og tværfagligt samarbejde? Er du omsorgsfuld, lyttende og besidder en rolig personlighed? Er du nysgerrig på dine kolleger, på arbejdsgange samt udvikling i plejen og arbejder du altid med beboeren i centrum? Har du et værdisæt der rummer respekt, ordentlighed og ansvarsfuldhed? Så har vi på Lysbro Plejecenter en ledig stilling, i blandede vagter, dog primært aftenvagt. Stillingen er ledig 1. oktober 2026 eller snarest muligt. 

Lysbro Plejecenter ligger i Silkeborg med 46 plejeboliger, tæt på naturen. Vi har fagligt kompetente og engagerede medarbejdere, som arbejder med kerneopgaven i fokus. Vi arbejder ud fra personcentreret omsorg, hvor etik, respekt og værdighed i arbejdet vægtes i mødet med vores beboere. Vores fokus er, at beboerne oplever et meningsfuldt liv, ud fra de ønsker og behov den enkelte har til livet. 

På Lysbro arbejder vi med at sikre det gode arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinanden som sparringspartnere og vægter højt, at det skal være rart at komme på arbejde. Vi arbejder pt med at få samlet Lysbro til én enhed, efter en årrække med to ledere på stedet. Vi har fokus på en åbendialog kultur og vi bruger humor i hverdagen. Pårørendesamarbejdet vægtes højt og vi arbejder med kontaktteams i grupperne. 

I plejecentrets bygninger er der også udekørende akut team og vi har vores egen sygeplejerske ansat til Lysbro Plejecenter. Vi har en Venneforening tilknyttet der holder aftenarrangementer hver måned, samt frivillige til blomsterbinding, fælles sang, gåture, ligesom vi gør brug af en cykelpilot. Vi har også besøg af børnehavebørn, bankospil, fester og andre aktiviteter i samarbejde med personalet.

Vi søger en kollega der:

• Gerne vil udvikling og har erfaring med Nexus
• Prioriterer ordentlighed og en ansvarsfuld sundhedsfaglig indsats
• Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed blandt beboerne
• Er god til samarbejde og sætter en god kommunikation højt på dagsordenen
• Kan arbejde selvstændigt, være opsøgende og tage ansvar
• Er stærk i det relationelle arbejde 
• Er mødestabil og bidrager til en god trivsel og arbejdsmiljø
• Har humor og lyst til arbejdet med vores målgruppe

Frist for ansøgning er den 21/8-2026, samtaler afholdes den 26/8-2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til et besøg efter kontakt til Plejecenterleder 

Solveig Fabricius Kibenich Tlf. 51293158, læg evt. en besked. (dog ferie 3/8 til 23/8-2026)

Vi foretrækker at du sender din ansøgning digitalt. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Ansættelse er betinget af fremvisning af tilfredsstillende privat straffeattest, som gerne må medbringes til evt. samtale. Der indhentes altid referencer.