Har du lyst til at blive en del af Akutafdelingen i Holbæk? Hos os bliver du en vigtig del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor samarbejde, overblik og patienten er i centrum.

Trives du i et akut miljø, hvor dagene sjældent er ens, og hvor du får en varieret arbejdsdag med stor betydning for patientforløbet? Så søger vi en serviceminded og struktureret lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores team.

Stillingen indebærer skiftende vagter samt weekendvagt enten hver 2. weekend á 7,5 timer eller hver 3. weekend á 12 timer.

Akutafdelingen modtager 120-140 patienter i døgnet og består af skadestue, to skadeklinikker, modtagelse og sengeafsnit. Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator får du en alsidig hverdag med mange forskellige funktioner og et tæt tværfagligt samarbejde.

• Skrankefunktion, hvor du modtager patienter til skadestue og modtagelse samt besvarer henvendelser fra pårørende.
• Skrankefunktion i tæt samarbejde med den koordinerende sygeplejerske, hvor du sagsbehandler i SP og overvåger patientflow via PPJ.
• Telefonvisitation med opkald fra praktiserende læger.
• Nattefunktion med ansvar for hospitalets information og alarmering ved akutte kald.
• Tværfaglig dokumentation i SP på patientstuer ved traumer og A-kørsler.

• Fire ugers grundig sidemandsoplæring.
• En fleksibel vagtplan med fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
• Gode kollegaer og stor fleksibilitet ved vagtbytte.
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, udvikling og trivsel.

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator.
• har interesse for det akutte speciale.
• er imødekommende, serviceminded og struktureret.
• trives med en hverdag, hvor tempoet kan være højt.
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og samarbejder engageret og professionelt.

• Ansøgningsfrist: 9. august 2026
• Samtaler: Afholdes løbende.
• Ansættelse: Snarest muligt eller efter aftale.
• Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning 💙

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Fysioterapeut til børne- og ungeteam i Fysio-og Ergoterapiafdelingen på Holbæk Sygehus

Kunne du tænke dig at være en del af vores dedikerede børne- og ungeteam?

Holbæk Sygehus udvider med en klinik for børn og unge med funktionelle lidelser, hvor Fysio- og Ergoterapiafdelingen skal bidrage med en fysioterapeutstilling. Vores børne- og ungeteam har derfor fået brug for en kollega til at hjælpe med varetagelsen af de øvrige opgaver i børne- og ungeteamet.

Fysio- og Ergoterapiafdelingen består af cirka 55 medarbejdere, som varetager fysioterapi, ergoterapi og diætbehandling i sygehusets sengeafsnit og ambulatorier.

Vi har et dedikeret team bestående af to erfarne fysioterapeuter, som varetager fysioterapi i Børne- og Ungeafdelingen, herunder også Neonatalafsnittet, både i indlagte og ambulante forløb.

Opgaverne omfatter blandt andet:

• fysioterapeutfaglig vurdering af forsinket motorisk udvikling og fysiske problemstillinger blandt andet ved hjælp af validerede motoriske test
• behandling af motoriske og fysiske problemstillinger
• vejledning og rådgivning af forældre i motorisk stimulering
• mobilisering f.eks. efter operationer
• anlæggelse af bandager
• lungefysioterapi
• hjælpemiddelforsyning
• udarbejdelse af genoptræningsplaner
• opfølgning (CPOP)

I Neonatalafsnittet er opgaverne at undersøge og behandle for tidligt fødte børn med f.eks. favoritstilling af hovedet, børn der ikke udvikler sig forventeligt eller er alvorligt syge (børn med alvorlige lidelser). Ofte følger vi barnet ambulant efter udskrivelse for at understøtte god trivsel og motorisk udvikling. Desuden tilbyder vi alle forældre, til for tidligt fødte børn, vejledning i håndtering og stimulering af barnet (ved udskrivelsen).

På sigt vil du evt. også få mulighed for at indgå i varetagelse af opgaverne i klinikken for funktionelle lidelser.

I Børne- og Ungeteamet arbejder vi tæt sammen med læger, plejepersonale, psykologer og øvrige faggrupper i Børne- og Ungeafdelingen. Vi har et godt arbejdsfællesskab, hvor vi er gode til at hjælpe og sparre med hinanden. Vi deltager i ugentlig tværfaglig konference?

Vi har også etableret gode netværk med regionale og kommunale fysioterapeuter inden for børne- og ungeområdet, hvor vi arbejder med faglig udvikling og at sikre de bedst mulige overgange mellem sektorer.

Vi tilbyder

• en spændende stilling med mange faglige udfordringer og mange berøringsflader
• en grundig introduktion og oplæring i opgaverne.
• et godt arbejdsmiljø
• gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• stort behandlingsrum og to veludstyrede træningssale

Vi forventer, at du

• har dansk autorisation som fysioterapeut
• har et veludviklet klinisk blik og lyst til faglig udvikling
• har kompetencer til at danne gode relationer til børn og forældre i krise
• er struktureret og punktlig
• kan arbejde selvstændigt
• være indstillet på at hjælpe på tværs i afdelingen ved behov
• er lyttende, reflekterende og fleksibel i din daglige opgaveløsning
• du er lyttende, reflekterende og fleksibel i din daglige opgaveløsning
• bidrager til det gode arbejdsmiljø

Det er en fordel, hvis du har

• bred erfaring som fysioterapeut, fordi du skal undersøge og behandle børn med mange forskellige problemstillinger
• erfaring med undersøgelse og behandling af børn og unge

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 30 timer om ugen i dagstid med tiltrædelse 1. september eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 17/8-2026 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 20/8

Ønskes yderligere information kontaktes overterapeut Karen Estrid Holmgård

Telefon: 59 48 46 20

Yderligere information findes via vores hjemmeside: Fysio- og Ergoterapiafdelingen - Holbæk Sygehus eller via vores instagramprofil: @fysergo_holbaeksygehus

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Brænder du for sundhedsfremme og forebyggelse på ældreområdet og har du lyst til at arbejde med tidlige, helhedsorienterede og meningsfulde indsatser, der styrker borgernes funktionsevne, trivsel og deltagelse i fællesskaber? Så er det måske dig, vi søger som sundhedsvejleder.

Om stillingen

Stillingen omfatter både klassiske forebyggende hjemmebesøg hos de mest sårbare borgere og udvikling samt gennemførelse af nye forebyggende indsatser i tråd med den nye Ældrelov. Indsatsen har fokus på tidlig opsporing af begyndende funktionsnedsættelse og sårbarhed, styrkelse af borgernes egen mestring og livskvalitet, forebyggelse af ensomhed og inaktivitet samt brobygning til lokale fællesskaber og civilsamfund. Du vil arbejde med både individuelle, gruppebaserede og fællesskabsorienterede tilbud.

Dine opgaver

• Gennemføre forebyggende og sundhedsfremmende samtaler med ældre borgere
• Understøtte borgernes motivation for aktivitet, deltagelse og sociale relationer
• Identificere risikofaktorer for funktionstab, ensomhed og mistrivsel
• Formidle og henvise til relevante tilbud i kommunen og civilsamfundet
• Bidrage til udvikling af nye forebyggende indsatser, fx sundhedscaféer, temamøder og fællesskabsaktiviteter
• Samarbejde tværfagligt og på tværs af sektorer, herunder med frivillige og lokale aktører

Vi søger dig, som

Er uddannet sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut med solid faglig viden om sundhedsfremme og forebyggelse på ældreområdet. Du arbejder rehabiliterende, ser borgerens ressourcer frem for begrænsninger og er dygtig til at skabe relationer og tryghed. Du forstår betydningen af fællesskaber for sundhed, trives i et udviklingsorienteret miljø, arbejder struktureret og selvstændigt og kan dokumentere dit arbejde. Kørekort er en forudsætning.

Vi tilbyder

Et fagligt stærkt og engageret team på 4 personer, hvor der er stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde. Du får mulighed for at være med til at forme og udvikle fremtidens forebyggende indsatser. Du bliver en del af Sundhedscenteret i Holbæk Sportsby – et aktivt og dynamisk miljø med ca. 80 kollegaer, hovedsageligt ergo- og fysioterapeuter. Her er højt til loftet, stærkt fagligt fællesskab og en god blanding af grin, bordfodbold og kollegial nysgerrighed

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, og vil være med til at gøre en forskel for ældre i Holbæk Kommune, så glæder vi os til at høre fra dig!

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Stillingen er med opstart hurtigst muligt 2026.

Ansøgningsfrist: mandag den 3. august 2026.

Ansættelsessamtale: mandag den 10. august 2026.

Du er velkommen til at kontakte sundhedsvejleder Anja Thode, anjth@holb.dk, telefon 7236 6235 eller Teamleder Tine Hvalsøe Budach, tineb@holb.dk, telefon 7236 8382, i uge 27+28 hvis du har spørgsmål vedr. stillingen.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

SP-tilpasningsansvarlig jordemoder søges til Gynækologisk Obstetrisk Afdeling, Holbæk Hospital

Vil du kombinere det kliniske jordemoderarbejde med kvalitetsudvikling, digitalisering og tværfagligt samarbejde? Har du lyst til at være med til at udvikle de digitale arbejdsgange, som understøtter kvalitet, patientsikkerhed og et godt arbejdsmiljø? Så har du nu muligheden.

Da vores mangeårige SP-tilpasningsansvarlige jordemoder går på pension, søger vi en erfaren jordemoder til en spændende kombinationsstilling, hvor du fortsat arbejder klinisk som jordemoder samtidig med, at du får en central rolle i afdelingen som SP-ekspert med arbejde indenfor kvalitetsudvikling og implementering af nye tiltag i afdelingen.

Du bliver en del af en velfungerende afdeling med høj faglighed, stærkt kollegaskab og et godt arbejdsmiljø. På Holbæk Sygehus varetager jordemødre hele omsorgen for familierne fra 1. trimester-scanning til den første uge efter fødslen, og vi arbejder målrettet med kvalitet, kontinuitet og nærvær for de cirka 1.500 familier, der hvert år føder hos os.

Stillingen indeholder som udgangspunkt 8 timer ugentligt til SP-, kvalitets- og udviklingsopgaver, derud over planlægges tid til mødeaktivitet. Den øvrige arbejdstid er klinisk jordemoderarbejde, hvor der er mulighed for at arbejde bredt indenfor jordemoderens virksomhedsområde eller på et enkelt afsnit efter ønske. I sommerperioden reduceres timeantallet i kvalitetsfunktionen. Du refererer til en af vicechefjordemødrene.

En nøglefunktion mellem klinik, kvalitet og digital udvikling

Som SP-tilpasningsansvarlig jordemoder bliver du bindeled mellem klinikken, ledelsen og det regionale SP-netværk. Du får mulighed for at præge udviklingen af Sundhedsplatformen lokalt og regionalt og samtidig bidrage til, at digitale løsninger understøtter gode patientforløb og effektive arbejdsgange.

Du vil indgå i et tæt samarbejde med afsnitsledelsen, udviklings- og kvalitetsmedarbejdere, afdelingens specialansvarlige overlæge samt kolleger på tværs af Region Øst.

Dine opgaver

• Have det overordnede ansvar for tilpasning af afdelingens brugergrænseflader i Sundhedsplatformen, herunder notatskabeloner, præferencelister, bestillinger og ordinationssæt.
• Udarbejde og vedligeholde smartphrases, præferencelister og andre kliniske værktøjer i samarbejde med kvalitetsteamet og afdelingens specialansvarlige overlæge.
• Deltage i harmoniseringsgruppen for obstetrik i Region Øst og repræsentere afdelingen ved regionale møder.
• Holde dig opdateret på ændringer og nyheder i Sundhedsplatformen samt understøtte implementering af nye funktioner og arbejdsgange.
• Udarbejde informations- og undervisningsmateriale til afdelingens medarbejdere.
• Oprette og introducere nye medarbejdere til Sundhedsplatformen og afdelingens arbejdsgange.
• Være sparringspartner og supportfunktion for kolleger ved SP-relaterede udfordringer.
• Bidrage til udvikling og øget anvendelse af Rover (Zebra) og andre digitale løsninger i klinikken.
• Indmelde fejl, ændringsønsker og forbedringsforslag til Sundhedsplatformen.
• Vedligeholde afdelingens pixi-mapper med vejledningsmateriale.
• Bidrage til vidensdeling fra netværksmøder og identificere behov for forbedringer af obstetrikkens brugergrænseflader.
• Deltage i relevante ad hoc-opgaver inden for kvalitet og udvikling efter aftale med vicechefjordemødrene.

Vi søger en jordemoder, der

• Har solid erfaring med Sundhedsplatformen og interesse for digital udvikling.
• Har indgående kendskab til obstetriske arbejdsgange og dokumentationskrav.
• Forstår betydningen af korrekt dokumentation, registrering, patientsikkerhed og datakvalitet.
• Har stærke pædagogiske kompetencer og trives med undervisning, vejledning og support af kolleger.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og ansvarsbevidst.
• Er engageret, initiativrig og motiveres af at skabe forbedringer.
• Har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
• Er en konstruktiv sparringspartner for både kolleger og ledelse.
• Fortsat har appetit på det kliniske arbejde.

Vi tilbyder

Ud over en spændende udviklingsfunktion bliver du en del af en afdeling med høj trivsel og stærkt kollegialt fællesskab. Vi tilbyder blandt andet:

• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og et stærkt tværfagligt samarbejde.
• Mulighed for klinisk arbejde inden for hele jordemoderens virksomhedsområde.
• En arbejdsplads, hvor nye idéer bliver taget godt imod, og hvor medarbejdere har reel indflydelse på faglig udvikling og arbejdsgange.
• Synlig, tillidsbaseret og inddragende ledelse.
• Tæt samarbejde med afdelingens øvrige kvalitetsfunktioner inden for blandt andet UTH, kodning, kvalitet og udvikling.
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
• Sidemandsoplæring i SP-funktionen med vores nuværende SP-tilpasningsansvarlige, før hun går på pension.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Signe Dueholm på tlf.: 24922237 eller Camilla Møller på tlf.: 40249180

Har du lyst til at være med til at udvikle fremtidens digitale og kliniske obstetrik i Holbæk, hører vi meget gerne fra dig.

Der vil afholdes samtaler i uge 32

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Da vi udvider vores behandlingstilbud til børn og unge med funktionelle lidelser, søger vi en sygeplejerske til vores Børne- og Ungeafsnit. Har du interesse for arbejdet med børn, unge og deres familier – og gerne erfaring inden for pædiatri eller funktionelle lidelser, så tilbyder vi en spændende stilling i en afdeling i rivende udvikling.

Om stillingen

Vi søger en sygeplejerske der vil være med til at videre udvikle vores tilbud til børn og unge med funktionelle lidelser. Du bliver en del af en velfungerende personalegruppe i Børne- og Ungeafsnittet, og kommer til at være en del af det tværfaglige socialpædiatriske team. Det socialpædiatriske team består af læger, psykologer, socialrådgiver, fysioterapeuter, lærer, ambulatoriesygeplejersker, pædagog og på sigt også kollega fra psykiatrien.

Vi har lige nu børn og unge indlagt til observationsindlæggelser hver 3-4 uge, og her vil du varetage sygeplejen til disse patienter. I løbet af 2027 skal tilbuddet af observationsindlæggelser udvides.

I de øvrige uger vil du indgå i pleje og behandling af vores almen pædiatriske patienter i sengeafsnittet og børnemodtagelsen.

Om afsnittet

I Børne og Ungeafdelingen vil du blive en del af en fantastisk gruppe af pædiatriske sygeplejersker og sosu-assistenter, med høj anciennitet, hvor erfaringen spænder fra nyuddannet til 30 års erfaring. Vi vægter trivsel og tryghed meget højt. Vores mantra er, at man ikke kan passe på andre, hvis man ikke passer på sig selv. Her er altid en kollega at sparre med og vi prioriterer et godt studie og læringsmiljø for sygeplejestuderende og ambulanceredderelever.

Vi arbejder med børn og unge i alderen fra 0-18 år. Du vil derfor møde patienter på mange forskellige udviklingsniveauer, hvor evne til at tilpasse pleje og kommunikation til både barnets alder og familiens situation er afgørende for at skabe den bedst mulige behandling og plejeoplevelse.

Vores børnemodtagelse og vores sengeafsnit er fysisk tæt forbundet, hvorfor arbejde og samarbejde på tværs er centralt for arbejdsgange i vores afdeling.

Afdelingen har samlet set 18 sengepladser fordelt på børnemodtagelse samt sengeafsnit.

Som pædiatrisk sygeplejerske hos os er du en nøgleperson i at skabe tryghed og nærvær. Vores fokus er på helhedspleje, hvor både barnets fysiske og psykiske trivsel er i centrum, og du vil arbejde tæt sammen med forældrene i behandlingen.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Har erfaring med pædiatrisk sygepleje eller funktionelle lidelser
• Brænder for at arbejde med børn og unge i både akutte og længerevarende forløb der kræver både medicinsk behandling og omsorg.
• Ønsker at arbejde familiecentreret
• Vil samarbejde med et stærkt mono- og tværfagligt team bestående af læger, psykolog, socialrådgiver, familieterapeut, fysioterapeuter og diætist
• Er kreativ og kan tænke innovativt
• Bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
• Ser fordelene ved at dagene sjældent er ens og tempoet indimellem er højt

Som sygeplejerske hos os vil du få:

• En arbejdsplads med fokus på dialog og trivsel
• En social og udadvendt personalegruppe i alle aldre
• Et tæt kollegialt sammenhold, hvor vi griner sammen, løfter i flok og afholder sociale arrangementer i løbet af året.
• 4 ugers intro uden for normering med fast mentor
• Et arbejdsfællesskab med plads til nytænkning
• Ugentlig SIM-træning og faglig undervisning
• Løbende faglig udvikling med mulighed for deltagelse i kurser og uddannelsesforløb inden for pædiatri.
• Ansættelse på 32-37 timer i skiftende vagter, vi forsøger dog så vidt muligt at holde os til 2 holds skift
• Ønskeplan med egen vagtplanlægger så privatliv og arbejdsliv hænger sammen
• Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 timer
• 8-10 vagter på 4 uger

Stillingen ønskes besat 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Fie Bilevits Pedersen på telefon 24920521 eller på mail fbip@regionsjaelland.dk

Du er også velkommen til at ringe og aftale et uforpligtende besøg, så vi kan vise dig vores afsnit.

Ansøgningsfrist er den 09. august 2026

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt fredag d. 14. august

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende Børneattest. Der tages referencer ved ansættelse.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Stillingsopslag – Systemplanlægger til Hjemmeplejen Regstrup

Brænder du for planlægning, koordinering og struktur – og vil du være med til at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere i hjemmeplejen? Så søger vi en engageret systemplanlægger til en spændende stilling på 37 timer ugentligt med opstart hurtigst muligt og fri i weekenderne.

Om stillingen

Som systemplanlægger bliver du en vigtig del af den daglige drift i hjemmeplejen. Du får en central rolle i forhold til planlægning, koordinering og optimering af kørelister og ressourcer, så vi sikrer høj kvalitet og sammenhæng for vores borgere.

Du vil arbejde tæt sammen med ledelse, medarbejdere/kollegaer og samarbejdspartnere og være med til at skabe overblik og gode løsninger i en travl hverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Daglig planlægning og koordinering i vagtplanssystem
• Tilpasning og optimering af kørelister
• Håndtering af ændringer ved sygdom og fravær
• Understøtte en stabil drift og sikre bedst mulig ressourceudnyttelse
• Samarbejde med medarbejdere, koordinatorer og ledelse
• Administrative opgaver relateret til planlægning og drift

Vi søger en kollega som:

• Har erfaring med planlægning – gerne fra hjemmepleje eller sundhedsområdet
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag
• Er serviceminded og god til samarbejde
• Har flair for IT og planlægningssystemer
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Grundig introduktion
• Et arbejdsfællesskab med fokus på trivsel og samarbejde
• 37 timer ugentligt
• Fri i weekender
• Opstart pr. 1. september

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: den 30. juni 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale den 7. eller 14. juli 2026.

Hvis du har yderligere spørgsmål om stillingen, så kontakt: distriktsleder Winnie Markussen tlf. 72366974 eller på e-mail: winma@hol.dk

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.