Vi søger en erfaren nattevagt der:

• Er uddannet SSA eller SSH.
• Kan arbejde selvstændigt med omsorgs, praktiske og personlige plejeopgaver til vores beboere. 
• Er motiveret og dedikeret for jobbet med (syge)plejeopgaver.
• Kan samarbejde på alle niveauer i overensstemmelse med eget ansvars - og kompetenceniveau. 
• Kan tilrettelægge og overskue eget arbejde ud fra de opgaver der skal løses inden for den tid der er til rådighed.
• Kan bidrage til at opretholde og bevare et godt arbejdsmiljø.
• Inden for ældreområdet vægter de menneskelige værdier som tryghed, tillid, omsorg, respekt og omhu i udførelsen af pleje - og omsorgsopgaverne. 
• Kan være loyal over for vision, værdi - og idegrundlag for Danske Diakonhjem. 
• Kan arbejde hver anden weekend.

Vi tilbyder:

• God introduktion og oplæring i teamet og den øvrige del af huset. 
• Mulighed for kompetenceudvikling.
• Et nyt hjem og en ny arbejdsplads der udvikles og forandres løbende i takt med udviklingen inden for ældresektoren.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø og trivsel som et fælles ansvar.
• En organisation og arbejdsplads hvor der er fokus på medarbejdernes sundhed, sundhedsforsikring og mulighed for gratis træning efter arbejde.

Ansættelse snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med FOA. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en straffeattest.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte forstander Susan Härtel telefon 20206389, teamleder Helle N. Dall telefon 21133465 eller teamleder Lone Zimling telefon 24672806.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningen sendes elektronisk via link på vores hjemmeside www.tysingehave.dk/job.

Ansøgningsfrist torsdag den 27. november 2025 kl. 12.00. Bemærk at ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Plejecenteret er nummer to i Danmark af Offentligt Privat Partnerskab (OPP). Det første på Sjælland indgået mellem Danske Diakonhjem og Holbæk Kommune. Plejecenteret har 65 boliger og 52 dagcenterpladser til visiterede borgere. Vores vision er, at det afspejler det som beboerne forstår ved det gode hjem, stedet med liv, livskvalitet, hvor livet leves, er samlingspunktet og aktivet både for den enkelte ældre og for den ældre i lokalsamfundet med vægt på hjemlighed. 

Vores værdi - og idegrundlag hviler på det kristne livs - og menneskesyn. Som arbejdsplads har medarbejderne fokus på kerneopgaven, er uddannet og har en fagprofessionel tilgang med mulighed for kompetenceudvikling, ansvar og udnyttelse af den enkeltes ressourcer - en arbejdsplads hvor der er lagt vægt på det gode arbejdsmiljø, som alle bidrager med, i en forståelse af at trivsel er et fælles ansvar.

Se mere om Danske Diakonhjem på www.diakonhjem.dk.

Vi søger stabile timelønnede og ferieafløsere i vores hjemmeplejeteam i Mårsø, Holbæk Hjemmepleje.

🌿 Vi søger timelønnede og ferieafløsere til Hjemmeplejen i Mårsø, Holbæk Kommune

Er du mødestabil, ansvarsbevidst og har hjertet med i dit arbejde?
Så er det måske dig, vi søger som timelønnet medarbejder eller ferieafløser i vores hjemmeplejeteam i Mårsø, Holbæk Kommune.

Som timelønnet hos os kan du via vores bookingsystem, vælge hvilke vagter du ønsker at tage.

Vi har primært brug for dig til dagvagter på hverdage og i weekender, samt enkelte aftenvagter.

Vi lægger vægt på:

• At du møder op og yder en omsorgsfuld indsats – hver gang. Du får naturligvis den nødvendige oplæring, så du føler dig tryg i opgaverne. 
• Kørekortet krav.
• Det er en fordel, hvis du er i gang med en sundhedsfaglig uddannelse – eller har planer om at starte på en

Send din ansøgning til lisj@holb.dk

📞 Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Vagtplanlægger Sandra Pallesgaard på tlf. 72 36 14 40
• Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på tlf. 72 36 95 88

Vi ser frem til at høre fra dig.    

Lisbeth Jallbjørn. Distriktsleder, Mårsø.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi søger dig der:

• Er uddannet SSA eller SSH.
• Kan arbejde selvstændigt med omsorgs, praktiske og personlige plejeopgaver til vores beboere. 
• Er motiveret og dedikeret for jobbet med (syge)plejeopgaver.
• Kan samarbejde på alle niveauer i overensstemmelse med eget ansvars - og kompetenceniveau. 
• Kan tilrettelægge og overskue eget arbejde ud fra de opgaver der skal løses inden for den tid der er til rådighed.
• Kan bidrage til at opretholde og bevare et godt arbejdsmiljø.
• Inden for ældreområdet vægter de menneskelige værdier som tryghed, tillid, omsorg, respekt og omhu i udførelsen af pleje - og omsorgsopgaverne. 
• Kan være loyal over for vision, værdi - og idegrundlag for Danske Diakonhjem. 
• Kan arbejde hver anden weekend.

Vi tilbyder:

• God introduktion og oplæring i teamet og den øvrige del af huset. 
• Mulighed for kompetenceudvikling.
• Et nyt hjem og en ny arbejdsplads der udvikles og forandres løbende i takt med udviklingen inden for ældresektoren.
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsmiljø og trivsel som et fælles ansvar.
• En organisation og arbejdsplads hvor der er fokus på medarbejdernes sundhed, sundhedsforsikring og mulighed for gratis træning efter arbejde.

Ansættelse snarest muligt eller senest 1. januar 2026.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med FOA. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en straffeattest.

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte forstander Susan Härtel telefon 20206389 eller teamleder Helle N. Dall telefon 21133465. Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag. Ansøgningen sendes elektronisk via link på vores hjemmeside www.tysingehave.dk/job.

Ansøgningsfrist tirsdag den 25. november 2025 kl. 12.00. Bemærk at ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Plejecenteret er nummer to i Danmark af Offentligt Privat Partnerskab (OPP). Det første på Sjælland indgået mellem Danske Diakonhjem og Holbæk Kommune. Plejecenteret har 65 boliger og 52 dagcenterpladser til visiterede borgere. Vores vision er, at det afspejler det som beboerne forstår ved det gode hjem, stedet med liv, livskvalitet, hvor livet leves, er samlingspunktet og aktivet både for den enkelte ældre og for den ældre i lokalsamfundet med vægt på hjemlighed. 

Vores værdi - og idegrundlag hviler på det kristne livs - og menneskesyn. Som arbejdsplads har medarbejderne fokus på kerneopgaven, er uddannet og har en fagprofessionel tilgang med mulighed for kompetenceudvikling, ansvar og udnyttelse af den enkeltes ressourcer - en arbejdsplads hvor der er lagt vægt på det gode arbejdsmiljø, som alle bidrager med, i en forståelse af at trivsel er et fælles ansvar.

Se mere om Danske Diakonhjem på www.diakonhjem.dk.

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger Social- og sundhedshjælper 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedshjælper.
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det.
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag.
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser.                   

Yderligere info:

• Vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk 

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Hjemmeplejen Ladegård i Holbæk Kommune, søger social- og sundhedsassistent 37 timer pr. uge eller efter aftale.

Vi arbejder hver anden weekend om aftenen. Timetal kan aftales nærmere efter ønske.

 Stillingen er pr. den 1.  januar eller efter aftale.

Har du interesse for at arbejde i hjemmeplejen om aftenen så er dette job måske noget for dig.

Vi arbejder i små teams, og i vores arbejde tager vi udgangspunkt i borgers ressourcer og mål/ønsker, og derved får planlagt hjælpen ud fra dette. Du kommer til at være i en gruppe, der er dygtige og engagerede, og er gode til at tage imod nye kollegaer. Vores hverdage er uforudsigelige, og du får medindflydelse på dette samt håndtering af arbejdsopgaver.

Vi søger en kollega:

• Der er uddannet social- og sundhedsassistent
• Der har lyst til at arbejde i hjemmeplejen og brænder for det
• Der formår at være nærværende i mødet med borgerne på professionel vis, også i en travl hverdag
• Der er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Der har kendskab til misbrugsproblematikker samt psykiske lidelser

Yderligere info:

• vi er en røgfri arbejdsplads.
• Godt hvis du har kørekort, men det er også en mulighed at cykle rundt til borgerne

For yderligere oplysninger kontakt Distriktsleder Karina Utoft tlf. 7236 4353 eller mail: karuo@holb.dk

Sidste frist for ansøgning er den 26. november 2025. Samtaler afholdes derefter.

Ansættelse snarest efter aftale. Løn efter gældende overenskomst.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vi er stadig på jagt efter den rette hjemmesygeplejerske til Mårsø. Blandet vagter dag/aften primært dag. Weekend hver 4 uge. 

Hvem søger vi:

Vi ønsker en sygeplejerske, som besidder følgende egenskaber:

• Erfaring inden for hjemmesygeplejen.
• Godt overblik og kan håndtere en hverdag, hvor dagene ikke er ens.
• Gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• Kan prioritere og planlægge sine arbejdsopgaver og arbejde selvstændigt
• Tror på og arbejder ud fra værdier, som tillid, dialog, rehabilitering, et godt arbejdsmiljø og arbejdsglæde.
• Kan tage ansvar og handle i komplekse og akutte situationer
• Har flair for IT og forstår vigtigheden i at dokumentere
• Gerne erfaring i Nexus, dog ikke et krav.

Vi kan tilbyde:

• Fleksibilitet i arbejdet
• Indflydelse på egen vagtplan
• Et spændende og afvekslende job
• En del af en hjemmepleje, der arbejder i ”selvstyrende mini teams”
• Naturskønne omgivelser

Om os:

Mårsø hjemmepleje/sygepleje hører under Holbæk Kommune.

Opgaverne omfatter både somatisk og psykiatrisk sygepleje. Sygeplejen triagerer sammen med hjemmeplejen hver morgen og deltager én gang ugentlig på et dialogmøde, hvor specifikke borgerforløb drøftes og tilrettelægges.

Lige nu har vi et øget fokus på vores dokumentation, og arbejder målrettet på at forbedre os.  Vi er engagerede, gode til at hjælpe hinanden og har stort fokus på, at vi løfter opgaverne i fællesskab, så vi får løst de komplekse og akutte opgaver på den bedst tænkelig måde for borgerne.

Praktiske oplysninger:

Ind møde: Gl.Tuse Næs Vej 15, Mårsø, 4300 Holbæk.

Du skal have kørekort. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 28. november 2025.

Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler løbende. 

Har du behov for yderligere information, eller har du lyst til at besøge os, så er du velkommen til at kontakte Distriktsleder Lisbeth Jallbjørn på mail: lisj@holb.dk  / telefon: 7236 9588 eller vagtplanlægger Sandra Pallesgaard 7236 1440. 

Vi glæder os til at høre fra dig og ser frem til at modtage din ansøgning.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du hjælpe med vagter i hjemmeplejen St Merløse?

Vi mangler medarbejdere, som har lyst og mulighed for give en hånd med hos vores borgere.

Det handler primært om dagvagter i dagligdagen og eventuelt i weekenden. Der kan også være mulighed for aftenvagter.

Du kan være uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent eller have interesse og lyst til at arbejde med mennesker. 

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø og gode kollegaer med humor og sammenhold.

Du får oplæring og introduktion til dine opgaver og faglig sparring og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi søger dig som møder borgerne med empati, respekt og omsorg og som trives med at gøre en forskel.

Som timelønnet får du frihed til at byde ind med vagter via vores webvagtplan. Du bestemmer selv hvor meget du ønsker at arbejde.

Det er et krav at du har kørekort. Vi stiller bil til rådighed i jobbet.

Vi møder ind i Tølløse på Mostparken 1, 1 sal. 

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelsessamtaler holdes løbende.

Interesseret?

Ring eller skriv. Vi glæder os til at høre fra dig.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Har du interesse for at arbejde i psykiatrien, og drømmer du om at være med i et stærkt, tværfagligt fællesskab sammen med andre sygeplejekollegaer, der alle elsker deres job? Så er det måske dig, vi søger…

Ved afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri i Region Sjælland, Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik Holbæk, har vi en stilling ledig som klinisk sygeplejespecialist. Stillingen er en fuldtidsstilling fra 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Som klinisk sygeplejespecialist i klinik Holbæk bliver du en del af en stor og engageret medarbejdergruppe. Din kerneopgave bliver dels at sætte fokus på og sikre kvaliteten i forhold til god klinisk praksis, dels at bidrage til udvikling af dine kollegers færdigheder ved vejledning og undervisning. Du får i den forbindelse et tæt samarbejde med afsnitsledelsen.

Arbejdsopgaver:
Ansvarsområder og opgaver i samarbejde med og reference til afsnitsledelsen:

• Som klinisk sygeplejespecialist fungerer du som faglig ekspert for dine kolleger og bidrager til at sikre udviklingen af den kliniske sygeplejepraksis.
• At identificere personalets undervisnings- og læringsbehov
• Arrangere og undervise både teoretisk og ved sidemandsoplæring
• Opsøge, vurdere og formidle forskningsresultater samt udarbejde og vedligeholde skriftlige formålsbeskrivelser og procedurebeskrivelser.
• Kliniske opgaver som patientforløbsansvarlig med udredning og behandling
• Medvirke til at sikre høj patientsikkerhed og evidensbaseret sygepleje.
• Undervise, vejlede og supervisere dine kollegaer, patienter og andre samarbejdspartnere.
• Medvirke til at styrke kvaliteten i patientforløbet ved at arbejde tværfagligt og på tværs af andre afsnit med fokus på et sammenhængende patientoplevet patientforløb
• Har ansvar for at sikre et struktureret og sammenhængende on-boardingsforløb for nye medarbejdere på tværs af faggrupper.

Vi tilbyder dig:

• Grundig introduktion og oplæringsforløb.
• Et innovativt og aktivt fagligt miljø med fokus på inddragelse af børnene og deres familier
• Tæt samarbejde med afsnitsledelsen
• Samarbejde med de andre kliniske sygeplejespecialister med de øvrige afsnit.
• Et lærende miljø med plads til refleksion og løbende undervisning i relevante emner ift. opgaven
• Aktiv medspiller i udvikling og kvalitetssikring i B&U – deltagelse i det lokale kvalitetsnetværk med løbende sparring
• Et anerkendende og trygt arbejdsmiljø med fokus på fællesskab, kvalitet og udvikling

Vores forventninger til dig:

• Du har minimum 3 års klinisk erfaring indenfor psykiatrien – gerne fra Børne- og Ungdomspsykiatrien.
• Har kandidatuddannelse, masteruddannelse eller som minimum en specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
• Du arbejder systematisk og målrettet med praktisk og teoretisk kompetenceudvikling. Dine pædagogiske evner er gode, og du formår at motivere kollegaer og være tovholder for forbedringstiltag, samt motiverer kollegaer gennem faglig sparring og konstruktiv feedback
• Du kan håndtere forskellige samarbejdsrelationer med nysgerrighed og respekt
• Du kommunikerer tydeligt og understøtter et positivt og udviklende arbejdsmiljø
• Du indgår i et tæt og løbende samarbejde med de teamansvarlige i klinikkens teams
• Du har viden om og evne til at udvikle, implementere og fastholde kvalitet i sygeplejen. Du er visionær og har lyst til at være pro-aktiv på det sygeplejemæssige forskningsfelt.
• Vil indtage en central rolle i faglige diskussioner og udvikling og er samtidig til stede i det kliniske arbejde for at understøtte kvalitet og faglig forankring.

Rammer for varetagelse af opgaverne drøftes med oversygeplejersken. Der tilstræbes min. 2 kliniske sygeplejespecialistdage om ugen. Dagene vil være opgavebestemt og kan bruges til udviklingstiltag, kollegasparring, bed-side undervisning. Det aftales, om disse dage anvendes i klinikken eller administrativt med oversygeplejersken.

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Klinik, Holbæk

Klinikken varetager undersøgelse og behandling af børn og unge i alderen 5-17 år med psykiatriske lidelser. Den samlede medarbejdergruppe er opdelt i mindre teams, der arbejder med henholdsvis børne- og ungeområdet.

Klinikken arbejder ud fra en bio- og psykosocial forståelsesmodel. I den psykologiske behandling arbejdes ud fra såvel psykodynamisk, mentaliseringsbaseret såvel som kognitiv referenceramme med respekt for og inddragelse af den nyeste teoretiske viden indenfor det samlede psykologiske og psykiatriske felt. Vi lægger vægt på det tværfaglige samarbejde og dialog, selvstændighed og fleksibilitet vedrørende arbejdstilrettelæggelse.

Læs mere om klinikken på Børne- og Ungdomspsykiatrisk klinik - Holbæk - Psykiatri

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst. Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende børne- og straffeattest til offentligt brug.

Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri
Afdeling for Børne- og Ungdomspsykiatri dækker hele Region Sjælland. I Regionen bor der ca. 185.000 børn og unge. Afdelingen består af 10 kliniske afsnit, og de enkelte afsnit har selvstændig daglig ledelse, der alle refererer til afdelingsledelsen. Der er ca. 300 ansatte. Afdelingsledelsen og ledelsessekretariatet er placeret i Roskilde.

• Afdelingen prioriterer høj faglighed og har stort fokus på læringsmiljø, hvorfor læring i hverdagen, men også mere formaliseret undervisning prioriteres højt
• Uddannelsesaktiviteter i forhold til såvel grund-, videre- og specialistuddannelser
• Afdelingen er godkendt til alle specialets regionsfunktioner
• Afdelingen har godkendte supervisorer inden for flere specialistretninger
• Det psykoterapeutiske arbejde vægtes højt. Klinik for Psykoterapi og Selvmordstruede tilbyder undervisning og supervision til Yngre Læger og psykologer under uddannelse
• Afdelingen har tilknyttet Forskningsenheden hvor vi bl.a. har ansat en professor, to ph.d.-studerende og en post doc.

Besøg os
Du er meget velkommen til at komme på et uforpligtende besøg, eller du kan ringe og høre nærmere hos oversygeplejerske Beata Wilsted 21 33 78 28, ledende overlæge Janni Birch 24 49 56 76

Ansøgning
Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og tidligere beskæftigelse fremsendes elektronisk via ’søg jobbet’.

Ansøgningsfrist: 23. november 2025
Ansættelsessamtaler: 26. november 2025

”Mennesker og muligheder – en psykiatri med relationer”

Rekrutteringsvideo Børne- og Ungdomspsykiatrien - Region Sjællands video portal

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Vores nuværende planlægger rejser videre for at bliver underviser på en sosu-skole … derfor mangler vi dig.

Vi søger en vagtplanlægger, der forstår hvilken nøglerolle du træder ind i for husets ansatte, og du skal derfor balancere ledelsens forventning til en økonomisk stabil og styret drift og medarbejdergruppens forventning til fleksibilitet og forståelse for at arbejdslivet kun er en brik i livets puslespil. Derfor skal du kunne skabe en relation der bygger på tillid, ærlighed og åbenhed – og erkende at din rolle er servicerende

Vi har 68 fastansatte og 35 timelønstilknyttede vikarer der skal sikre pleje og omsorg for beboerne i husets 34 plejebolig og målrettede forløb for de borgere der midlertidigt er i de sidste 25 boliger. Din primære opgave er at få vagtplanpuslespillet til at gå op så vores tilbud er af høj kvalitet.
Vi forventer du har styr på arbejdstidsregler og overenskomster – og det vil være godt hvis du kender KMD Opus Vagtplan, men det er ikke afgørende.

De 68 fastansatte er social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ledere, ergoterapeut, fysioterapeut, aktivitetsmedarbejder, ernæringsteknolog og dig. Herudover har vi frivillige, elever, studerende, praktikanter, samfundstjenere og så er de pårørende også en vigtig del af hverdagen.

Som vagtplanlægger er du med til at skabe vagtplaner for medarbejderne i alle 3 vagtlag. 
Vi har fast DV, AV, NV – men sygeplejerskerne har både DV og AV
En god vagtplanlægning sikrer, at de rette kompetencer er til stede for borgerne på de rette tidspunkter, men også at vi udnytter de økonomiske ressourcer optimalt.
En vagtplanlægger hos os har en helt essentiel rolle, idet en god vagtplanlægning er medvirkende til høj trivsel, arbejdsglæde og sundt arbejdsmiljø.

Opgaven som vagtplanlægger:
Der er lavet en fælles opgavebeskrivelse for teamkoordinator / vagtplanlægger for den funktion du søger ind i. Den er ikke endeligt godkendt i MED-udvalget endnu men det håber vi den bliver – den må du meget gerne kigge i.
Denne beskrivelse er ikke helt præcis i forhold til de opgaver vi forventer du varetager her, men det er et godt udgangspunkt for den dialog vi skal have. Vi er nemlig stadig nye i forhold til at have vagtplanlægger, så du vil have mulighed for at forme din fremtidige stilling.

Konkret  
Du skal udarbejde ugentlige tjenesteplaner jf. overenskomsten og de dertil gældende arbejdstidsregler samt lokalaftaler, så den enkelte medarbejder hele tiden kender sin arbejdstid minimum 6 uger frem,  

• God oplæring i alle systemer og det du ellers har behov for.
• Sikre langsigtet strategisk planlægning og ressourcestyring, herunder udarbejdelse af grundplaner i                  samarbejde med teamlederne.
• Kontakt til personalet i forhold til dækning og ændring af vagter.
• Sikre overholdelse af overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokalaftaler i planlægnings- og driftsfasen.
• Planlægning af introduktionsforløb for nyansatte i samarbejde med Teamledere.
• Varetage akut opståede behov i vagtplanen, herunder sygdom eller andet fravær.

Vi forventer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• Har flair for planlægning, og som med grundighed, systematik og overblik får vagtplanen til at gå op.
• Har IT kompetencer og kan være kreativ i opgaveløsningen.
• Er hjælpsom, positiv, serviceminded, struktureret og omhyggelig
• Du kan arbejde selvstændigt og skabe overblik over arbejdsopgaver og prioritere, så deadline overholdes.
• At du kan omsætte medarbejdernes og driftens behov i gode sammenhængende vagtplaner. 

Har du brug for yderligere information om stillingen, så ring endelig til centerleder Bjarne Webb på 72 36 71 69 - og du er velkommen forbi til rundtur og en kop kaffe.

Vi skal slå stillingen op på 37 timer, men er indstillet på at det kan være anderledes
Ansøgningsfrist: 25. november 2025 - ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes umiddelbart efter fristens udløb
Tiltrædelse: Den 1. januar 2026 … men vi forventer først at se dig 2. januar 2026 😊

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Vil du være social- og sundhedsassistent på en lille skøn ø, som del af et lille fantastisk team med store ambitioner? Ønsker du at arbejde tæt sammen med borgerne, dine kollegaer og din leder, i et team, hvor du har mulighed for stor selvbestemmelse og faglig udvikling? 

Orø er en lille perle midt i Isefjorden, og vi har brug for en dygtig og engageret social- og sundhedsassistent til hjemmeplejen. Elsker du at kombinere omsorg med faglighed? Så er Orø lige noget for dig – og vi glæder os til at byde dig velkommen! 

Hvorfor skal du vælge os?

Arbejdsliv på en ø – det bliver ikke bedre! Her bor ca. 1000 mennesker, og hjemmeplejen servicerer ca. 29 borgere med pleje og yder sygepleje til 35. Du bliver en del af et lille, stærkt team, hvor samarbejde og nærvær er nøgleordene. Vores hjemmepleje ligger dør om dør med lægepraksissen – vi kalder det ”sundhedshuset”, og vi har et tæt samarbejde med både læge og sygeplejersker.

Engagerede kollegaer – og du bidrager med din faglighed Dine kolleger er topmotiverede, og de glæder sig til at få en kollega, der kan hjælpe med at skabe rammerne for, at de kan udfolde deres faglighed. Her kommer du til at spille en vigtig rolle. Du skal være med til at sikre, at hverdagen fungerer – både fagligt og organisatorisk. En af dine kollegaer bliver din mentor, så du får en god start.

Trivsel og humor er en del af pakken. Vi går op i, at du trives. Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både grin og faglige udfordringer, er vigtigt for os. Så hvis du sætter pris på humor og en arbejdsplads, hvor vi løfter i flok, så er Orø det helt rigtige sted for dig.

Vær med når Ældreloven skal implementeres: Ældreloven kommer med en tillidsdagsorden, hvor vi sammen med borgerne skal sikre gode borgerforløb. Vi skal tænke på vores borgerforløb på en ny måde, hvor samspillet og fagligheden får mere plads. Det bliver utrolig spændende.

Er det bøvlet med transport til en Ø? 

Nej. Slet ikke. Det er faktisk hyggeligt med et lille afbræk på færgen. Der er både trækfærgen fra Hammer Bakker, der tager 6 minutter og den lidt længere færgetur fra Holbæk midtby der tager 25 minutter. Kørsel fra færgen til din nye arbejdsplads er få minutter. 

Hvem er du?

Du er social- og sundhedsassistent og har en naturlig flair for omsorg. Hvis du har erfaring fra hjemmeplejen, er det et stort plus, og hvis ikke skal du komme med godt mod på at lære noget nyt. Du er typen, der elsker at få ting til at fungere, både for borgerne og for dit team. Trivsel, både for borgerne, dine kolleger og dig selv, er vigtigt for dig, og du har fokus på, at arbejdsdagen både skal være sjov og meningsfuld. Du er ikke bange for at tage ansvar, du viser vejen, og du er god til at holde humøret højt, også når vi har travlt.

Hvad tilbyder vi ellers?

• En unik arbejdsplads på en skøn ø med en dejlig færgetur til og fra arbejde
• Muligheden for at være en del af et mindre team, hvor du stadig har fingrene i den daglige pleje
• Gode kolleger og et sundt arbejdsmiljø med plads til udvikling og humor
• En mentorordning og en ordentlig introduktion, så du føler dig klædt godt på fra start

Praktisk info:

• Stillingerne kan være dagvagter i men også mulighed for fast aftenvagt. Weekendvagt hver 2. weekend

Nattevagten dækkes af Nattevagtsteamet, som vi har et rigtig godt samarbejde med. 

• Ansøgningsfrist: 12. januar 2026
• Ansættelsesstart: Løbende ansættelse og samtaler
• Lønnen: Aftales ud fra dine kvalifikationer og gældende overenskomst

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte Distriktsleder Lene Schultz: 72 36 68 06

Vi tager gerne en uforpligtende snak over telefon eller giver en kop kaffe og en rundvisning. 

Ansøg nu!

Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlig Hilsen Teamet på Orø😊

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.