En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være med til at skabe et plejehjem, hvor værdighed er noget, vi gør - ikke bare noget, vi taler om?

På Vandtårnsvej Plejehjem åbnede vi dørene i april 2026, og vi søger social- og sundhedsassistenter, der har lyst til at være med fra starten.

Vi leder ikke efter nogen, der passer ind i en kultur.

Vi leder efter nogen, der har lyst til at være med til at skabe den.

Hos os er udgangspunktet altid beboerne. Vi tror på, at et plejehjem først og fremmest skal være et hjem, hvor mennesker mødes med respekt, indflydelse og mulighed for at leve det liv, der giver mening for dem. Derfor er vi ikke bange for at udfordre vaner og finde nye løsninger, hvis det skaber mere livskvalitet.

Og ja, vi tager vores faglighed meget seriøst. Men vi tager ikke os selv alt for højtideligt.

Hvad kan du forvente?

• Et helt nyt plejehjem med 80 boliger fordelt på tre huse og seks teams.
• En arbejdsplads, hvor værdighed, faglighed og relationer er fundamentet.
• En kultur med plads til humor, kreativitet og nye idéer.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med blandt andet sygeplejersker, terapeuter, farmakonomer, pædagoger og aktivitetsmedarbejdere.
• Nærværende ledelse, der er tæt på hverdagen.
• Et grundigt introduktions- og oplæringsforløb med støtte fra både ledelse, udviklingsassistent og erfarne kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling og særlige ansvarsområder.

Vi ved, at det kan være overvældende at starte på et nyt plejehjem. Derfor forventer vi ikke, at du kan det hele fra første dag. Til gengæld lover vi, at du ikke står alene.

Dine opgaver

Du bliver en vigtig del af hverdagen omkring beboerne og kommer blandt andet til at:

• Yde professionel og nærværende pleje og omsorg.
• Varetage delegerede sygeplejefaglige opgaver.
• Arbejde med medicinhåndtering, observationer og dokumentation.
• Være kontaktperson for beboere og pårørende.
• Deltage i tværfaglig koordinering, triagering og planlægning.
• Bidrage til aktiviteter, fællesskab og gode oplevelser i hverdagen.
• Medvirke til oplæring og vejledning af elever.

Hos os er aktiviteter ikke noget, der foregår ved siden af plejen. Det er en del af et godt og værdigt liv.

Vi håber, at du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har erfaring fra ældreområdet eller er nyuddannet og nysgerrig.
• Tager ansvar og arbejder selvstændigt.
• Trives i samarbejdet med andre faggrupper.
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø.
• Møder mennesker med respekt, empati og værdighed.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer ugentligt eller efter aftale i dag- eller aftenvagt med arbejde hver 2. weekend.

Ansættelse fra 1. september 2026 eller snarest muligt.

Samtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Har du lyst til at høre mere, så kig forbi til en kop kaffe eller ring til os for en uforpligtende snak.

Et nyt plejehjem bliver ikke skabt af mursten og inventar. Det bliver skabt af de mennesker, der hver dag bidrager med faglighed, værdighed, humor og omsorg. Måske er du en af dem.

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, nærvær og livskvalitet er i centrum?

Forestil dig en arbejdsdag, hvor du mødes af fuglesang, smukke naturomgivelser og kolleger, der brænder for at gøre en forskel. På Plejecenter Elmelunden i Jyderup kombinerer vi høj faglighed med varme relationer og et stærkt fællesskab – og nu søger vi nye kolleger til vores team.

Plejecenter Elmelunden er en del af Holbæk Kommune og ligger i naturskønne omgivelser tæt på offentlig transport. Her kan vi følge årstidernes skiften, nyde roen i naturen og på klare aftener opleve stjernerne lyse over os. Det giver en helt særlig ramme om hverdagen for både beboere og medarbejdere.

Vi søger

Engagerede social- og sundhedsassistenter eller social- og sundhedshjælpere til stillinge på op til 37 timer om ugen, primært i dagvagt.

Weekendvagt indgår efter vagtplan.

Tiltrædelse den 1. august 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Hos os gør du en forskel

På Elmelunden arbejder vi hver dag for at skabe en meningsfuld og værdig hverdag for vores beboere. Vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og livshistorie og skaber aktiviteter og indsatser, der giver glæde, tryghed og livskvalitet.

Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg inspireret af Tom Kitwood, hvor respekt, relationer og medmenneskelighed er grundlæggende værdier.

Vi tilbyder

• En grundig og individuel introduktion tilpasset dine behov
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Indflydelse på egen arbejdsdag og opgaveløsning
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og trivsel
• Fokus på velfærdsteknologi, der understøtter kvaliteten i plejen
• En arbejdsplads, hvor dine idéer og kompetencer bliver værdsat

Vi håber, at du

• Er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig
• Søger viden og bidrager aktivt til faglig sparring
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse
• Trives i et tæt samarbejde med andre faggrupper
• Reflekterer over egen praksis og bidrager til fælles læring
• Har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Tiltrædelse hurtigst muligt – vi venter gerne på den rette kollega

Er du nysgerrig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Kontakt:

• Teamleder Maibritt Hansen på 72 36 63 24
• Teamleder Nete Zarp på 72 36 29 23
• Centerleder Helle Fobian Thomsen på 72 36 25 89

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 1. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag,

Vedlæg venligst CV samt relevant dokumentation for uddannelse og erfaring.

Vi glæder os til at møde dig og byde dig velkommen på Elmelunden.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Vil du være social- og sundhedsassistent på en lille skøn ø, som del af et lille fantastisk team? Ønsker du at arbejde tæt sammen med borgerne, dine kollegaer og din leder, i et team, hvor du har mulighed for stor selvbestemmelse og faglig udvikling?

Hvorfor skal du vælge os?

Arbejdsliv på en ø – På Orø bor ca. 1000 mennesker, og hjemmeplejen leverer helhedspleje til en lille gruppe borgere. Du bliver en del af et stærkt team, hvor samarbejde og nærvær er nøgleordene. Vores hjemmepleje ligger dør om dør med lægepraksissen – vi kalder det ”Sundhedshuset”, og vi har et tæt samarbejde med både læge og sygeplejersker.

Engagerede kollegaer – og du bidrager med din faglighed Dine kolleger er topmotiverede, og de glæder sig til at få en kollega, der kan hjælpe med at skabe rammerne for, at de kan udfolde deres faglighed. Her kommer du til at spille en vigtig rolle. Du skal være med til at sikre, at hverdagen fungerer – både fagligt og organisatorisk. En af dine kollegaer bliver din mentor, så du får en god start.

Trivsel og humor er en del af pakken. Vi går op i, at du trives. Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til både grin og faglige udfordringer, er vigtigt for os.

Er det bøvlet med transport til Orø?

Nej. Slet ikke. Det er faktisk hyggeligt med et lille afbræk på færgen. Der er både trækfærgen fra Hammer Bakker, der tager 6 minutter og den lidt længere færgetur fra Holbæk midtby der tager 25 minutter. Kørsel fra færgen til din nye arbejdsplads er få minutter.

Hvem er du?

Du er social- og sundhedsassistent og har flair for omsorg. Hvis du har erfaring fra hjemmeplejen, er det et stort plus, og hvis ikke skal du komme med godt mod på at lære noget nyt. Du er typen, der elsker at få ting til at fungere, både for borgerne og for dit team. Trivsel, både for borgerne, dine kolleger og dig selv, er vigtigt for dig, og du har fokus på, at arbejdsdagen både skal være sjov og meningsfuld. Du er ikke bange for at tage ansvar, du viser vejen, og du er god til at holde humøret højt, også når vi har travlt.

Hvad tilbyder vi ellers?

• En unik arbejdsplads på en skøn ø med en dejlig færgetur til og fra arbejde.
• Muligheden for at være en del af et mindre team, hvor du bidrager til helhedsplejen.
• Gode kolleger og et sundt arbejdsmiljø med plads til faglighed, godt kollegaskab og humor.
• En mentorordning og en ordentlig introduktion, så du føler dig klædt godt på fra start.

Praktisk info:

• Stillingen er som udgangspunkt 32-37 timers dagvagt. Der kan ved eget ønske også være enkelte aftenvagter. Weekendvagt hver 2. eller 3. weekend efter aftale. Ferieplanen laver teamet selv. Du indgår desuden i høj grad i planlægningen og koordineringen af egen hverdag.
• Nattevagten dækkes af Nattevagtsteamet, som vi har et rigtig godt samarbejde med.
• Ansøgningsfrist: 7. august. Samtaler afholdes i uge 33.
• Ansættelsesstart: 1 oktober, gerne tidligere
• Lønnen: Aftales ud fra dine kvalifikationer og gældende overenskomst.

Hvis du vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte distriktsleder Betina Karlsen på 72 36 67 69 eller distriktsleder Sune Lindrup 72 36 45 99.

Vi tager gerne en uforpligtende snak over telefon eller giver en kop kaffe og en rundvisning.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Venlig Hilsen Teamet på Orø😊

Holbæk Kommune har fokus på at skabe en attraktiv arbejdsplads i hjemmeplejen.

For at forebygge arbejdsskader er Raizer løftestole, Vendlet og loftlifte naturlige hjælpemidler i plejen.

Fastansatte hjælpere og assistenter har egen IPad og smartphone som dokumentationsredskab. Vikarer og elever har personlig smartphone.

Som en del af rehabiliteringsindsatsen prioriteres velfærdsteknologi. Der arbejdes f.eks. med digital træning i hjemmeplejen og besøg kan leveres over skærm.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere iHolbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med særlige behov? Motiveres du af faglige udfordringer, samarbejde på tværs af faggrupper og et arbejdsmiljø med høj faglighed og plads til humor?

Da en af vores dygtige social- og sundhedsassistenter går på barsel, søger vi en engageret og ansvarlig SSA til afdeling 18C.

Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Har du ønske om et lavere timetal, finder vi naturligvis en løsning sammen.

Stillingen er et barselsvikariat med ansættelse frem til den 31. august 2027.

Arbejdstiden ligger i fast rul med dag- og aftenvagter på hverdage samt arbejde hver anden weekend.

Vi er et døgntilbud for voksne borgere fra 18 år og opefter med betydelig og varigt nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi arbejder med afsæt i:

• Serviceloven §§ 83, 85, 107 og 108
• Sundhedsloven § 138

Borgerne har forskellige behov og diagnoser, herunder kommunikationsvanskeligheder og udadreagerende adfærd. Derfor søger vi en medarbejder med stærke faglige kompetencer, god dømmekraft og evnen til at skabe trygge relationer.

Borgerne bor i egne lejligheder med adgang til fællesarealer. Vi yder støtte både i deres individuelle hverdag og i fællesskabet – hele døgnet.

Vi understøtter borgernes muligheder for at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse, udvikling og deltagelse i fællesskaber.

Det gør vi gennem en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor socialpædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver går hånd i hånd.

Hos os bliver du en del af et engageret team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder målrettet med individuelle indsatser for den enkelte borger.

• En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor du får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på faglig sparring og borgerinddragelse
• Fast supervision ved ekstern supervisor
• Synlig og nærværende ledelse
• Gode kolleger, som prioriterer samarbejde, trivsel og arbejdsglæde
• En hverdag præget af struktur, fleksibilitet og godt humør
• Fokus på et sundt psykisk arbejdsmiljø
• Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Er interesseret i at arbejde med voksne mennesker med komplekse og sammensatte støttebehov
• Har lyst til at arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
• Er relationsstærk og møder mennesker med respekt, empati og professionalisme
• Kan bevare ro, overblik og handlekraft i uforudsigelige situationer
• Trives med ansvar og aktivt bidrager til fælles opgaveløsning
• Har blik for både de sundhedsfaglige og socialpædagogiske indsatser
• Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
• Gerne har kendskab til KMD Nexus og FSIII, men det er ikke en forudsætning
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og det gode kollegaskab

Både nyuddannede og erfarne social- og sundhedsassistenter opfordres til at søge.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august 2026 mellem kl. 8.30 og 15.00.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026

Samtaler afholdes: 25. august 2026 på Botilbuddet Søbæk Have, Søbæksvej 30, 4450 Jyderup.

Vi glæder os til at høre fra dig :)

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

En udviklingsorienteret specialskole i Holbæk

Vi søger engagerede pædagogiske assistenter, SOSU-assistenter samt pædagogmedhjælpere til Ladegårdsskolen. Vi er en specialskole – og fritidshjem med elever, hvis udviklingsniveau varierer, og vi rummer både børn med multiple funktionsnedsættelser og elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser.

Skolen er fordelt på tre matrikler i Holbæk by og har ca. 120 elever. Vi er for nuværende en del af Børnespecialcenteret i Holbæk Kommune.

Om os

På Ladegårdsskolen brænder vi for at skabe trygge, inkluderende og udviklende læringsmiljøer, hvor eleverne mødes med respekt, anerkendelse og realistiske forventninger til det, de kan og kan lære. Vores arbejde tager altid udgangspunkt i den enkelte elevs forudsætninger, styrker, potentialer og behov.

Vi arbejder for, at alle elever får mulighed for at udvikle selvstændighed og deltage i fællesskaber i det omfang, de mestrer og trives i. Vi lægger derfor vægt på, at skoledagen er

struktureret, forudsigelig og individuelt tilpasset til vores elever.

Vi har særligt fokus på

• Relationsarbejde og ressourceorienteret pædagogik og læring.
• At skabe faglig, social og personlig udvikling i små, trygge fællesskaber.
• Visuel og tydelig struktur.
• Alternativ og supplerende kommunikation (ASK) og totalkommunikation.
• ADL-træning og udvikling af selvstændighed.
• Sanse- og motorikunderstøttende aktiviteter.
• Tæt tværfagligt samarbejde med kolleger, forældre og eksterne fagpersoner.

Om stillingen

Som pædagogisk assistent, SOSU-assistent eller pædagogmedhjælper bliver du en vigtig del af elevernes hverdag og udvikling. Du arbejder tæt sammen med lærere og pædagoger, og bidrager til at skabe struktur, tryghed og deltagelsesmuligheder for den enkelte elev.

Opgaverne omfatter bl.a.:

• Støtte i undervisning og aktiviteter
• Understøttelse af kommunikation og samspil med eleverne
• Deltagelse i ADL-opgaver og personlig pleje
• Skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen
• Indgå i tætte relationer og individuelle læringsforløb, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt i en 1:1 kontakt med eleverne.

Om dig

Vi søger dig, der har lyst til at indgå i et specialpædagogisk miljø, hvor et tæt og forpligtende teamsamarbejde er bærende. Du ønsker at bidrage aktivt til udviklingen af læringsmiljøer for elever med særlige behov.

Vi lægger vægt på, at du:

• er relationelt stærk, hjertevarm, tålmodig og anerkendende.
• arbejder struktureret og kan understøtte undervisningen og de pædagogiske aktiviteter til den enkelte elev.
• trives i et tæt tværfagligt samarbejde.
• har interesse for/ eller kendskab til ASK.
• kan arbejde i et miljø, hvor udadreagerende adfærd kan forekomme, og hvor personlig pleje kan være en del af opgaven.
• bevarer ro og overblik i krævende situationer.

Er du uddannet pædagogisk assistent eller SOSU-assistent, vil du få et større fagligt ansvar i opgaveløsningen. Vi hører også meget gerne fra dig, der er pædagogmedhjælper og gerne med erfaring indenfor målgruppen.

Vi tilbyder

Du bliver en del af et fagligt fællesskab med løbende kompetenceudvikling, sparring, fælles planlægning og teamsupervision. Vi arbejder med afsæt i KRAP, ICDP og en tydelig Low Arousal-tilgang. Du møder engagerede kolleger, et tværfagligt miljø og en praksisnær ledelse med fokus på gennemsigtighed og et sundt arbejdsmiljø.

Praktisk info

• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og omfattet af Ny løn
• Børneattest: Indhentes ved ansættelse
• Ansøgningsfrist: torsdag den 13. august 2026
• Samtaler: Forventes afholdt tirsdag den 18. august 2026

Kontakt: Vi opfordrer dig til at komme på besøg og opleve skolen ved interesse.

Har du spørgsmål, kontakt venligst:

Sarah Liudalen, afdelingsleder

Tlf. 72 36 89 49

Gitte Lohmann Olsen – afdelingsleder

72362890

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Stillingsopslag – Systemplanlægger til Hjemmeplejen Regstrup

Brænder du for planlægning, koordinering og struktur – og vil du være med til at skabe gode rammer for både borgere og medarbejdere i hjemmeplejen? Så søger vi en engageret systemplanlægger til en spændende stilling på 37 timer ugentligt med opstart hurtigst muligt og fri i weekenderne.

Om stillingen

Som systemplanlægger bliver du en vigtig del af den daglige drift i hjemmeplejen. Du får en central rolle i forhold til planlægning, koordinering og optimering af kørelister og ressourcer, så vi sikrer høj kvalitet og sammenhæng for vores borgere.

Du vil arbejde tæt sammen med ledelse, medarbejdere/kollegaer og samarbejdspartnere og være med til at skabe overblik og gode løsninger i en travl hverdag.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Daglig planlægning og koordinering i vagtplanssystem
• Tilpasning og optimering af kørelister
• Håndtering af ændringer ved sygdom og fravær
• Understøtte en stabil drift og sikre bedst mulig ressourceudnyttelse
• Samarbejde med medarbejdere, koordinatorer og ledelse
• Administrative opgaver relateret til planlægning og drift

Vi søger en kollega som:

• Har erfaring med planlægning – gerne fra hjemmepleje eller sundhedsområdet
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i en travl hverdag
• Er serviceminded og god til samarbejde
• Har flair for IT og planlægningssystemer
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Grundig introduktion
• Et arbejdsfællesskab med fokus på trivsel og samarbejde
• 37 timer ugentligt
• Fri i weekender
• Opstart pr. 1. september

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: den 30. juni 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes efter aftale den 7. eller 14. juli 2026.

Hvis du har yderligere spørgsmål om stillingen, så kontakt: distriktsleder Winnie Markussen tlf. 72366974 eller på e-mail: winma@hol.dk

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.