Du bliver en del af et plejehjem, hvor vi vægter trivsel for beboere såvel for personale. Vi byder dig velkommen til et unikt og hjemligt hjem med et stærkt værdigrundlag.

Du er SSA eller SSH med erfaring fra eller lyst til at arbejde inden for ældre- og demensområdet. Du er fagligt velfunderet, reflekterer over egen praksis og arbejder struktureret og sikkert inden for dit kompetenceområde.

Sikre beboernes tryghed og trivsel gennem natten.

Tage ansvar med udgangspunkt i beboerens behov og værdier.

Samarbejde på tværs og sparre med kolleger.

Tidstro dokumentation. Vi anvender Nexus.

• Er uddannet SSA eller SSH
• Har lyst til at udvikle dig
• Brænder for at skabe et godt hverdagsliv for ældre
• Er positiv, fleksibel og arbejder godt både selvstændigt og i teams

• Et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer
• Stor selvbestemmelse og ansvar i hverdagen
• Fokus på faglighed, udvikling og videndeling
• Sundhedsforsikring

Vi vægter måltidsfællesskabet med beboerne og hinanden. Maden tilberedes i vores eget køkken, og vi har en attraktiv madordning, så hos os kan du glemme alt om at smøre madpakke

Stillingen er på 30-32 timer, i fast nattevagt med arbejde hver 2. weekend i ulige uger. man arbejder 7/7, fra torsdag til torsdag.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Sundhedsforsikring, der bl.a. tilbyder fysioterapeut, kiropraktor m.m.

Frivillig fordelagtig madordning mod mindre beløb

Tiltrædelse: hurtigst muligt eller efter aftale.

Vi glæder os til at høre fra dig!

På Egegård Friplejehjem har vi det enkelte menneske i fokus og møder hinanden med ligeværdighed og respekt. Vi skaber hjemlige rammer med fællesskab og hygge – og bygger fundamentet for, at man kan leve det liv, man ønsker, med de vilkår man har.

Egegård Friplejehjem består af i alt 63 boliger fordelt på 3 etager. På hver etage er der 2 fællesopholdsstuer, et fælles spisekøkken samt en fælles terrasse.

Egegård Friplejehjem er en del af Danske Diakonhjem, som er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem og friplejehjem. I øjeblikket har Danske Diakonhjem 45 hjem og godt 3.000 medarbejdere. Organisationen arbejder non-profit, og målet er at levere hjemlig, hjertevarm og respektfuld pleje og omsorg.

Læs mere om Egegård Friplejehjem her eller find os på Facebook

• vi forventer, at du har en social- og sundhedshjælper uddannelse, så du arbejder med at kunne løse opgaverne på et højt fagligt niveau
• faglighed er et nøgleord hos os, derfor tilbyder vi en god oplæring og løbende kompetenceudvikling
• vi afholder daglige tværfaglige triageringsmøder, hvor vi drøfter hver enkel beboers situation og behov og fordeler opgaverne sammen i teamet
• vi har fokus på Livets Afslutning: Vi synes det er meget vigtigt vi kan give vores beboere en værdig afslutning på livet på deres egne præmisser
• vi har lige nu særlig fokus på forebyggelse af fald og urinvejsinfektioner
• vi støtter beboerne i at leve et så selvstændigt og aktivt liv så muligt, så længe som muligt gennem en rehabiliterende tilgang til det gode hverdagsliv
• vi dokumenterer via vores omsorgssystem Nexus
• vi arbejder med udgangspunkt i personcentret omsorg og afholder beboerkonferencer
• vi lægger vægt på at være et team, hvor alle tager ansvar og medvirker til at hjælpe hinanden med opgaverne med udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og medvirker til at vi hele tiden udvikler os fagligt og personligt
• vi er og vil hele tiden arbejde på at være et rigtig godt uddannelsessted for SSA og SSH elever.

Nexø hjemmepleje søger social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent i aftenvagt.  

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Nexø Hjemmepleje er i udvikling – og vi søger nye kollegaer, der har lyst til at være en aktiv del af denne rejse og bidrage til implementeringen af den nye ældrelov i praksis.

Hos os arbejder vi målrettet på at skabe et arbejdsfællesskab præget af respekt, ordentlighed, humor og tålmodighed. Vi tror på, at et stærkt fællesskab giver de bedste forudsætninger for både trivsel og faglig udvikling.

Vores kerneopgave er at samarbejde med borgeren og støtte dem i at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. I hverdagen hjælper vi hinanden med at træffe faglige og professionelle beslutninger, så vi udvikler os sammen – både som sundhedsprofessionelle og som kolleger.

Vi arbejder tværfagligt, rehabiliterende og som ét samlet team på tværs af alle vagtlag. Målet er, at borgerne kan fastholde eller udvikle deres færdigheder så længe som muligt.

Samarbejdet med borgeren tager altid udgangspunkt i, at borgeren er eksperten i eget liv. Derfor er det en selvfølge for os, at borgerens selvbestemmelsesret respekteres og understøttes i alle indsatser.

Vi kan tilbyde:

• Udvikling inden for eget ansvars- og kompetence område
• Egen tablet til brug for borgernær dokumentation
• Godt kollegialt sammenhold
• En arbejdsplads hvor der er fokus på faglig udvikling
• Mulighed for medindflydelse på udvikling af praksis
• En arbejdsplads hvor der arbejdes med værdibaseret ledelse
• Vi bestræber os på at arbejde med velfærdsteknologiske hjælpemidler, hvilket giver anledning til kreative og innovative løsninger
• Hos os får du masser af udfordringer i en hverdag, hvor der sjældent er to dage som er ens

Om dig:

Vi forventer, udover relevant uddannelse, at du har et ønske om at arbejde med ældre:

• Har hjertet på rette sted, og udviser imødekommende adfærd og respekt for den enkelte borger og dennes pårørende
• Uddannelse er et krav
• Er bevidst om egen faglig kompetence og kontinuerlig udvikling af denne
• Er stabil og kan agere i en travl hverdag med godt humør
• Er bevidst om vigtigheden af egen måde at kommunikere på
• Kan indgå i tværfagligt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere

Har stillingen fået din interesse, så søg endelig, ring eller kom på besøg hvis du har spørgsmål eller lyst til at møde os.

Hilsen Nexø Hjemmepleje  

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

10-08-2026

Samtaletidspunkt

Ansættelsesdato

01-09-2026

Kontaktperson

leder af Hjemmeplejen Nexø Syd
Natasja Elisabeth Dellgren
56927131 / 21159309

Arbejdssted

Hjemmeplejen Nexø Syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

Vil du være med til at udvikle fremtidens ældrepleje?

Tjæreborg Plejehjem søger snarest muligt en SSA eller SSH til fast stilling i dagvagt. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Tjæreborg plejehjem har 35 beboere fordelt i 4 afdelinger og personalet består af ca. 54 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder for at sikre det bedste liv for beboerne.

På Tjæreborg plejehjem mødes du af:

• en organisation, som brænder for at udvikle og ”brande” Plejehjem, som et attraktivt sted at bo og som en fantastisk arbejdsplads
• ambitiøse kolleger med høj faglighed
• indflydelse og faglige udfordringer
• et grundigt introduktionsforløb
• kolleger, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte udfordringer
• gode rammer og medindflydelse

På Tjæreborg plejehjem forventer vi, at du:

• deltager med en positiv holdning i udviklingen af Plejehjem i Esbjerg kommune.
• ser det som en selvfølge, at være en del af den daglige omsorg og pleje ved beboerne
• skal være kontaktperson for en lille gruppe beboere og at du herudover formår, at arbejde på tværs i huset hvor det er påkrævet i opgaveløsningen
• er god til at træffe beslutninger og være med til at skabe et godt samarbejde både med beboere, pårørende og kollegaer
• er i stand til at skabe gode relationer til borgere, pårørende og kollegaer
• har et stort personligt drive og arbejder aktivt for at tilgodese den enkelte beboers behov
• er positiv i din kommunikation
• arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede faglige indsats
• arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så vi til stadighed udvikler os
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Kristina Mathiasen tlf. 30 43 92 70 eller mail krima@esbjerg.dk.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din motiverede ansøgning!

Ansøgningsfrist:
5. august 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du have et arbejde fyldt med nærvær, smil og meningsfulde øjeblikke?

Da nogle af vores dygtige faste afløsere gennem flere år nu skal videre med deres uddannelser, søger vi nu nye afløsere der har lyst til at arbejde hos os. Vi søger dig der kan springe til med kort varsel, men også hvor timerne er mere planlagte. 

Vi har brug for afløsere til aftenvagter alle ugens dage, i tidsrummet mellem kl. 15- 23.00, primært er det korte aftenvagter fra kl.ca. 16.30-21.30. Nattevagter er kun hvis du er faglært. Hvis du er interesseret i afløser til dagvagt må du også gerne søge.

Du kan både være ung der søger studiejob/har sabbatår, eller være efterlønner eller pensionist med en sundhedsfaglig uddannelse. Du kan også være faglært eller i gang med en sundhedsfaglig uddannelse. Men du kan også søge uden du har erfaring, blot du taler og skriver dansk. Det vigtigste for os er, at du er mødestabil og har lysten til at være sammen med vores beboere. 

Om Solbakken

Solbakken i Ejstrupholm, er et lille og overskueligt plejecenter i Ikast-Brande kommune med 30 beboere. Vi sætter en stor ære i, at alle har den bedste oplevelse af deres møde med Solbakken. Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer, der er Social- og Sundhedsassistenter, Social- og Sundhedshjælpere, Sygeplejersker, Ufaglærte, Ergoterapeut, Husassistent og Køkkenassistent. Vi har en fantastisk vennekreds og en stor flok fantastiske frivillige, der er med til at give glæde og nærvær til vores beboere.

Hvad vi tilbyder dig

Grundig introduktion til huset og vores beboere. Efter oplæring vil du være med til at hjælpe vores beboere med personlig pleje, at spise, forflytte sig m.m.  Du vil blive oplært i brugen af elektronisk omsorgssystem hvor vi dokumenterer, personcentreret omsorg, forflytninger og medicinhåndtering.

Hvad vi søger

Du er god til at holde overblik og tilrettelægge dine arbejdsopgaver. Du vil gerne arbejde med relationer til beboerne og pårørende. Du er en positiv og engageret person, der trives i ordentlig og smilende dialog og koordinering med kollegaer. En person, der er positiv og imødekommende, som kan møde vores beboere og pårørende med respekt og nærvær. Det er vigtigt du er mødestabil, fleksibel og kontaktbar.

Løn og ansættelsesvilkår

 Løn og vilkår efter gældende overenskomst.

 Tilfredsstillende straffeattest skal fremvises ved ansættelse. 

Ansøgningsfrist: Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at send en ansøgning inkl. CV inden 1 september 2026

Kontakt: Leder af Solbakken, Anna på tlf.  30 68 37 50, eller på mail annjuer@ikast-brande.dk

Passer din døgnrytme godt til aftenarbejde? Og vil du have et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel for borgere i eget hjem? Så er det måske dig, vi søger til vores aftenvagtsteam i Lokalteam Ejby/Bjæverskov.

• Aftenvagt på mandag/tirsdagsholdet, 2-5 rul og weekendvagt hver anden uge
• 28 timer i fast aftenvagt, men vi kan tilbyde op til fuldtid i øvrige vagtlag, hvis du ønsker det
• Opstart hurtigst muligt
• Samtaler afholdes løbende

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder selvstændigt, men samtidig kan lide at samarbejde med dine kollegaer
• Møder borgerne med respekt, nærvær og god faglighed
• Har kørekort
• Gerne har erfaring fra hjemmeplejen
• Gerne har kendskab til Nexus, som vi dokumenterer i

• Et team på i alt 7 kollegaer – 2 social- og sundhedsassistenter og 5 social- og sundhedshjælpere
• Faste personale- og mini teammøder
• Dygtige og hjælpsomme kollegaer
• En hverdag med ansvar og variation
• Mulighed for at gøre en reel forskel for borgerne i deres eget hjem

Lokalteam Ejby er et udekørende syge- og hjemmeplejeteam med base i den naturskønne vestlige del af Køge Kommune – tæt på motorvejen.

Vi er omkring 50 fastansatte medarbejdere bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og faste afløsere. Vi arbejder i to tværfaglige miniteams, hvor vi aktivt bringer hinandens kompetencer i spil for at skabe den bedste pleje og behandling for borgerne.

Vi er samtidig uddannelsessted for elever og studerende og prioriterer et trygt læringsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at udvikle os.

Arbejdspladsen er indrettet med fleksible arbejdsstationer på tværs af faggrupper, og arbejdstiden er røgfri.

Har du lyst til at blive en del af vores team, så send din ansøgning hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansættelse: Hurtigst muligt

Arbejdssted: Lokalteam Ejby/Bjæverskov, Kastaniehusene 41, 4623 Lille Skensved.

Ansøgningsfrist: mandag den 17. august 2026. Vi holder samtaler sidst i august.

Kontakt: Teamleder Mette Nørgaard Straarup på mail mette.straarup@koege.dk eller tlf.: +45 23 43 63 24.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• En moderne arbejdsplads med velfærdsteknologi og gode faciliteter
• Et velfungerende, stabilt og fagligt stærkt tværfagligt samarbejde
• En grundig introduktion – og derefter rollen som kontaktperson for egne borgere
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaver og hverdagen i teamet
• Et arbejdsmiljø, hvor humor, faglighed og hjælpsomhed fylder
• Fokus på kompetenceudvikling, faglig sparring og læring i hverdagen
• Et plejehjem, hvor vi arbejder ud fra ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet
• Samt et plejehjem der arbejder ud fra EDEN, med fokus i de tre livsplager Ensomhed, kedsomhed og håbløshed. Vi er EDEN registreret.
• Her er højt til loftet, plads til alle og mulighed for at være kreativ i opgaveløsningen.

• har gode samarbejdsevner og trives i faste tværfaglige teams
• er faglig dygtig og motiveret for udvikling
• har overblik og kan arbejde struktureret
• bidrager aktivt til god stemning og et stærkt arbejdsmiljø
• skaber trygge, nærværende og meningsfulde relationer til beboere og pårørende
• arbejder beboercentreret med udgangspunkt i den enkeltes ønsker, behov og ressourcer
• er sikker i både mundtlig og skriftlig dokumentation

• En udviklingsorienteret hjemmeplejegruppe med god energi og fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Mulighed for at blive en del af et team, hvor dialog og samarbejde om borgeren er i fokus
• Fast rute og tæt samarbejde i dit faste team
• Dokumentation i Nexus.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Positive, imødekommende og dygtige kollegaer med stort socialt sammenhold - vi værdsætter både faglighed, god humor og en god fest
• Spændende og udfordrende opgaver, hvor to dage sjældent er ens
• Indflydelse på din arbejdsdag i samarbejdet med teamet
• En ledelse der værdsætter udvikling og uddannelse til medarbejderne

Afløsere og vikarer søges til hjemmeplejen – Team Viby, Sydlige Aarhus

Er du i gang med en sundhedsuddannelse, overvejer du en fremtid i sundhedsfaget – eller har du erfaring med pleje- og omsorg?

Så er det måske dig, vi søger som afløser eller vikar i Team Viby.

Om jobbet

Du vil arbejde med personlig pleje og praktisk hjælp hos borgere i eget hjem i det sydlige Aarhus.

Erfaring fra ældre- eller sundhedsområdet er en rigtig stor fordel, men ikke et krav. 

Vi sørger for grundig og lønnet oplæring tilpasset dit erfaringsniveau, så du kommer trygt og borgersikkert fra start.

Hos os er du ikke “ekstra hænder”, men en vigtig del af teamet. Vi lægger vægt på stabilitet, ansvarlighed og godt samarbejde – og du bliver en del af et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab.

Vi har behov for 3-4 afløsere til både:

• Weekendafløsere
• Afløsere og vikarer, der kan tage vagter på hverdage

Vagter aftales individuelt og tilpasses i dialog med dig og vores behov. Så ansættelsen vil være som timelønnet

Stillingen ligger i det døgndækkede område, og vagterne vil primært være i dagvagt og eventuelt aftenvagt.

Kandidatens profil:

Vi søger engagerede og positive kollegaer, der har et stort hjerte for borgerne og som kan skabe sammenhæng og tryghed i hverdagen igennem pleje og praktisk hjælp. 

Vi søger dig, der:

• Har interesse for pleje og omsorg og for kontakt med ældre mennesker
• Gerne har erfaring fra sundheds- eller ældreområdet
• Er stabil og pligtopfyldende
• Kommunikerer tydeligt og samarbejder respektfuldt overfor borgere, pårørende og kollegaer 
• Har mod på at arbejde i elektroniske journal system, Cura
• Kan cykle (vi har cykler til rådighed)

Derfor skal du vælge os:

• Gode kolleger, godt samarbejde og høj faglighed
• God introduktion til borgere og opgaver
• Et fast ind mødested og sammen med kendt personale
• Du kommer til at gøre en stor forskel for vores borgere – og du får så meget igen fra dem!
• Faste vagter og mulighed for selv at byde ind på ekstra vagter, hvor vi mangler 

Om Team Viby

Team Viby har ind møde i Viby Folkehus og består af ca. 70 medarbejdere i dag- og aftenvagt.

Vi er et tværfagligt team med ressourcekoordinatorer, kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut, fysioterapeuter, ergoterapeut, sygeplejersker, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, ufaglærte og afløsere.

Vi lægger stor vægt på høj faglighed, stærkt kollegaskab og et tæt tværfagligt samarbejde.

Borgergruppen er mangfoldig og rummer både ældre og yngre borgere med somatiske, psykiske og sociale udfordringer. Du vil derfor møde mange forskellige mennesker, livshistorier og behov.

Hos os gør du en reel forskel – hver dag.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Ansvarlig for opslag: 

Leder Naja Terp Laursen

Tlf.: 41859500

E-mail: lnaka@aarhus.dk

eller

Thea Dystrup Bjerregaard      

Viceleder

Tlf.: 41 85 89 88

E-mail:  thdb@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 3.8.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!