Har du en etisk tilgang til arbejdet med voksne med nedsat funktionsevne, og har du lyst til at være en del af en dedikeret personalegruppe, så er du måske den pædagog vi søger.

Stillingen er på 30-37 timer.

Om jobbet:

Bengerds Huse er et botilbud for voksne borgere med nedsat funktionsevne, som har brug for din nærværende hjælp og vejledning i deres dagligdag.

Borgerne har brug for høj faglig kvalitet, forudsigelighed, struktur og vigtigt at du kan sikre tryghed og stabilitet i borgernes liv og hverdag.

I Ringsted Kommune er borgerne altingsmål og vi lægger derfor stor vægt på, at imødekomme den enkelte borgers behov.

På Bengerds Huse lægger vi vores praksis på tre hovedelementer: relations arbejde – dokumentation – praktisk arbejde. Vi arbejder efter VUM 2.0, ICDP og FSIII

Mere om stillingen:

Stillingen er på 30-37 timer i team 5 og arbejdstiden er skiftende dag og aftenvagter. Vi arbejder hver anden weekend efter en 4 ugers grundplan. Borgerne på Bengerds Huse er fordelt i 6 teams med 6-10 borgere i hver.

Borgerne i team 5 er voksne i alderen 25 – 54 år. Alle borgere i team 5 har brug for støtte og hjælp i hverdagsrutinerne.

Om os:

Vi er en mangfoldig og tværfaglig personalegruppe med blandt andet pædagoger, social og sundhedsassistent og medhjælpere. Vi er en kreativ og dynamisk personalegruppe, der tager ansvar for hinanden og vores fælles gode arbejdsmiljø og kvalitet. I forhold til at have et fælles sprog i vores pædagogiske praksis, vægtes det højt at alle medarbejdere bliver uddannet indenfor ICDP (International Child Development Program). Vi arbejder med etik og værdier og har kontinuerligt drøftelser om etiske dilemmaer på vores teammøder.

Din profil:

Du er uddannet pædagog. Sammen med dine kollegaer er du en aktiv sparringspartner og du kan og tør reflektere over egen og andres praksis. Kan modtage og give feedback med henblik på fælles mål og udvikling. Du arbejder anerkendende og opfatter personlig pleje og omsorg som en naturlig del af arbejdet. Har en klar og tydelig personlighed og hviler i dig selv og egen faglighed. Du kender til udarbejdelse af pædagogiske handleplaner/status. Du er nysgerrig og iderig i forhold til at finde nye handlemuligheder, der kan være til gavn for borgeren. Du ser positivt på at give borgerne oplevelser bl.a. via borger ferier, eller aktiviteter i hverdagen Du har kørekort.

Vi kan tilbyde:

Et godt psykisk arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.

Introdage hvor du får grundig introduktion til arbejdet.

En arbejdsplads med højt til loftet og høj grad af indflydelse og ansvar på eget arbejde.

Team supervision med ekstern supervisor.

Efter uddannelse/kurser.

En unik mulighed for at være med til at gøre en helt særlig målrettet indsats for de svageste borgere.

Har vi fanget din interesse, så du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Morten Hartmann Frederiksen på 20564276 fra uge 34 for yderligere information.

Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Hvis der lønkrav i forhold til lokal løndannelse, Skal de indsendes sammen med ansøgningen.

Ansættelsessamtaler afholdes 27 August - 2026 

Det er en del af Ringsteds kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund at søge den opslåede stilling.

Vi glæder os til at høre fra dig og modtage din ansøgning.

• Kontaktpersonsrolle med ansvar for koordinering, opfølgning og arbejde med indsatsmål og delmål
• Opstart og tilrettelæggelse af støtteforløb i samarbejde med borger og myndighed
• Løbende opfølgning på borgerens trivsel og udvikling
• Støtte til struktur i hverdagen, ADL-færdigheder og boligfastholdelse
• Råd og vejledning samt støtte til kontakt med myndigheder, sundhedsvæsen og netværk
• Støtte til økonomi, sundhed og eventuelle misbrugsproblematikker
• Ledsagelse til aftaler efter behov
• Social træning i relationer og deltagelse i fællesskaber
• Introduktion til og følgeskab i aktiviteter og fællesskaber, der understøtter trivsel og recovery – herunder brobygning til tilbud på Trollesbro og mere bredt

• har en social-, pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse (fx socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske eller SSA)
• har erfaring med recovery-orienteret arbejde med psykisk sårbare borgere
• kan stå i komplekse situationer, træffe faglige beslutninger og handle – også når der ikke er en klar løsning.
• arbejder fleksibelt og hurtigt kan justere indsatsen i takt med borgerens situation – også når behovet ændrer sig uforudsigeligt.
• kan arbejde struktureret med handleplaner, delmål, dokumentation og progression
• trives i en koordinerende rolle og tager ansvar som kontaktperson
• har stærke relationelle kompetencer og møder mennesker i øjenhøjde
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et fler- og tværfagligt samarbejde i teamet
• bidrager til faglig refleksion og udvikling

• Et engageret, flerfagligt team med fælles ansvar for borgerne og samarbejdet
• Mulighed for at arbejde selvstændigt og med ansvar uden at skulle stå alene i dét.
• Fast supervision, faglig sparring, ugentlige teammøder og løbende kompetenceudvikling
• Et grundigt introduktionsprogram
• Indflydelse på din arbejdsplan – vi har plads til fleksibilitet.
• Fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv
• En arbejdsplads med både faglig tyngde og godt kollegaskab

• Stillingen er på 37 timer pr. uge (dag-, mellem- og aftenvagter samt weekender)
• Arbejdstid: hverdage mellem kl. 8.00-22.00 og weekender kl. 12.00-22.00 (pt. hver 7. weekend, men det er vigtigt at understrege at dette kan ændre sig, da arbejdsplanen udvikler sig i takt med borgernes støttebehov).
• Ansættelse på enten Overenskomst for socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv. eller Overenskomst for social- og sundhedspersonale.
• Arbejdssted: Trollesbro, Slangerupgade 60, Hillerød, som ligger centralt i Hillerød med gode offentlige transportmuligheder
• Opstart: senest 1. oktober 2026

• Godt kollegialt samarbejde og arbejdsmiljø
• Mulighed for at være med til at udvikle vores pædagogik og læringsmiljø
• Tid og rum til planlægning, refleksion og evaluering
• Kompetenceudvikling og videreuddannelse – der er bl.a. mulighed for at tage en diplomuddannelse
• Tid og plads til fordybelse med børnene i små grupper

• Ambitiøs og fagligt engageret i hverdagen
• Ser værdier i at arbejde med struktur og planlægning
• Har en anerkendende tilgang til såvel børn som voksne
• Skabe trygge og udvikling støttende rammer for børnene
• Igangsætte lege og aktiviteter med børnene

• Du er uddannet pædagog og udvikler dig løbende inden for det specialpædagogiske felt.
  Du må meget gerne have taget efter- eller videreuddannelse. Du har lyst til hele tiden at blive fagligt klogere og bidrager gerne selv til, at dit faglige fællesskab udvikler sig.
• Du har erfaring med sampraksis og kan fagligt bidrage til voksenpædagogiske processer.
  et indebærer blandt andet, at du i tæt samarbejde med det pædagogiske personale og ledere - og tæt på børnefællesskaberne - bidrager til at gennemføre kapacitetsopbyggende pædagogiske indsatser i praksis.
• Du er både åben og tydelig.
  Du lytter med nysgerrighed og engagement og byder ind med både faglige spørgsmål og idéer. Når man samarbejder med dig, vil man opleve, at du er åben og tydelig og står ved dine oplevelser og observationer. Du er god til at reflektere over både din egen og andres praksis. Du kan planlægge forstærkende indsatser i praksis, sammen med det pædagogiske personale, så roller og aftaler er tydelige for alle.
• Du er optaget af at rykke noget – sammen med andre.
  Når du indgår i en forstærkende indsats i et børnehus, bidrager du til børnefællesskabet. Du har nysgerrighed, vedholdenhed og samarbejdsevner, så du sammen med det pædagogiske personale finder situationsbestemte løsninger i den pædagogiske praksis.

• At deltage aktivt i leg og aktiviteter – både inde og ude
• At være en rolig, tydelig og tryg voksen for børnene
• At hjælpe med hverdagens rutiner som måltider, påklædning og søvn
• At støtte op om struktur og de pædagogiske rammer i børnehusets hverdag

• skaber trygge relationer og er nærværende i samspillet med børn
• er nysgerrig, samarbejdsorienteret og stiller spørgsmål, når noget er uklart
• bevarer roen og tager initiativ – også når hverdagen er travl
• har blik for både det enkelte barn og for fællesskabet i børnegruppen

• En grundig introduktion og kolleger, der hjælper dig godt i gang
• Et nyt hus med gode fysiske rammer
• En engageret og stabil personalegruppe med fokus på faglighed og trivsel
• En hverdag med glade børn, tydelige voksne og plads til forskellighed

• Din interesse for børn og deres udvikling
• Dit engagement og din loyalitet
• Handlekraftighed og samarbejds- og kommunikationsevner i såvel relationen med personalegruppen som i forældresamarbejdet
• Et godt overblik, positivitet og dine evner til at få dagene til at glide, selvom der kan være udfordringer
• Din åbenhed, imødekommenhed og evne til at arbejde på tværs i huset

• Det har stor betydning for børnene, at personalet kender alle børnene i hele huset
• Det er et børnehus, der rummer hjertevarme
• Der er plads til alle uanset forskelligheder og udfordringer
• Der er tilstrækkelige personaleressourcer og kompetencer til at klare hverdagen på en konstruktiv måde.

• Beskæftigelse af indsatte med produktion, herunder opsyn, oplæring, motivering, støtte og udvikling af indsatte i forhold til at kunne indgå på en arbejdsplads.
• At planlægge, lede og kvalitetssikre produktionen på værkstedet, herunder at tilpasse produktionsopgaver til værkstedernes rammer og målgruppen af indsatte.
• At identificere og kontakte relevante private virksomheder og præsentere muligheder for produktionssamarbejde og indgå aftaler om konkrete produktionsopgaver, herunder vedrørende kvalitet, leveringssikkerhed mv.
• Administrative opgaver i forbindelse med produktionen, herunder kalkulationsberegninger og kundekontakt.
• Arbejdspladstræning med fokus på ansvar, læring og arbejdsdisciplin, samt træning af de indsatte i daglig livsførelse (ADL) med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger og muligheder.
• Dokumentere kompetencer og progression hos indsatte.
• At indgå som en del af sikkerheden i fængslet i tæt samarbejde med fængselsbetjente og ledelse.

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for både den enkelte og for samfundet.
• Danmarks Fængslers uddannelse til værkmester. Du får løn under hele uddannelsen.
• En arbejdsplads med gode kollegaer og et stærkt tværfagligt samarbejde hvor der er fokus på høj faglighed, samarbejde og samfundsansvar.

Beskæftigelsen (Gartneriet Ribelund) søger pr. 1. oktober 2026 en socialpædagog i Servicegruppen. Gruppeplaceringen kan dog muligvis ændres afhængigt af aktuelle borgerbehov eller belægning.

Du og dine to kolleger skaber sammen rammen omkring beskæftigelsestilbuddet (§ 103) for psykiske og fysiske udviklingshæmmede voksne borgere. Det foregår i et tæt samarbejde med vores pedelgruppe, Drift & Teknik; både opgave- og ressourcemæssigt samt pædagogisk.

Vi forventer, at du har gode pædagogiske evner. De mange praktiske opgaver kræver, at du desuden er praktisk anlagt og kan tilrettelægge, udføre og formidle lettere håndværksmæssige opgaver til vores borgere.

Du skal kunne reparere almindelige ting i en husholdning; hænge en hylde op, fikse et løst stoleben, male en væg og lignende. Der er også administrative opgaver i forbindelse med gruppens bookningsopgaver af lokaler og biler til udviklingscenterets botilbud.

Vi har en bred sammensat borgergruppe både kognitivt, personligt og aldersmæssigt. Der er borgere, der kræver særligt 1:1 støtte, men hovedsageligt er det et gruppetilbud.

Opgaverne tilpasses den enkeltes formåen og målet er at skabe et miljø, hvor borgerne udvikler sociale, personlige og arbejdsmæssige færdigheder. Borgernes udviklingstrin er meget forskelligartede, og der udvises vidtgående og målrettede hensyn til den enkelte. Det primære er, at de dagligt oplever succes gennem arbejdet, at de lykkes, udvikler sig og indgår i et kollegialt fællesskab.

Beskæftigelsen i Ribe består af følgende grupper:

• Drivhusgruppen, der producerer og sælger planter
• Grøn gruppe, der vedligeholder den 22. ha. store park
• Dyregruppen, der passer vores mindre dyrehave
• MP Plast, som er vores montageafdeling ude i en privat virksomhed
• Drift & Teknik, som er vores pedelafdeling
• Servicegruppen, som står for bilparken og udlejning og drift af kantine og festsal.
• Butik & Cafe’ Sct. Peder som driver en cafe og butik i Ribe centrum.

I Beskæftigelsen har alle opgaver et pædagogisk sigte med læring, personlig udvikling og arbejdstræning af borgerne som mål. Vi vægter trivslen, samarbejdet og tværfagligheden meget højt og arbejder gerne på tværs af grupperne. Du får en arbejdsplads med høj grad af medarbejderinddragelse, trygt arbejdsmiljø og høj trivsel. Vi tør sigte højt og tænke nyt. Vi skaber gode resultater og har en bred faglighed. Vi sigter mod udvikling i flere retninger og der er plads til de gode ideer. Vi værdsætter det gode kollegaskab og humør.

Vi er en del af Udviklingscenter Vest, som driver 22 botilbud og ni aktivitets- og beskæftigelsestilbud.

Vi forventer, at:

• Du opnår ”det fælles tredje” med borgerne ved selv at gå forrest i den fysiske udførsel af opgaverne og derved agerer rollemodel for dem.
• Du kommer med god energi og er aktiv med at skabe arbejdsglæde for både borgere og kolleger.
• Du skal kunne arbejde struktureret med den pædagogiske dokumentation og have let ved skriftlighed.
• Du er initiativrig, samarbejdende og tydelig i din kommunikation.
• Vi dokumenterer i Cura systemet.
• Din pædagogiske viden skal udmøntes gennem det praktiske arbejde, så borgerne udvikles socialt, personligt og med en positiv arbejdsidentitet.
• Du skal have kendskab til autismespektret, neuropædagogik og også gerne kendskab til Krap.
• Du kan koble den pædagogiske teori sammen med det praktiske arbejde.
• Du besidder almindelige it-kundskaber.
• Beskæftigelsen bruger blandt andet Marte Meo som metode, og der laves forløb heri.
• Du har almindeligt kørekort og har ikke forbehold for at køre i vores mandskabsbiler, busser og varebiler.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men kan aftales nærmere.

Yderligere oplysninger kan fåes ved henvendelse til: Tilbudsleder, Henrik Clausen på telefon 76168341, Beskæftigelsen, Pile Allé 2, Ribe, mail: hecla@esbjerg.dk

Løn efter gældende overenskomst. Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist: Den 19. august 2026

Samtaler: Der forventes ansættelsessamtaler den 26.august 2026 på Bøgealle 8, Ribe.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

• brænder for arbejdet med børnegruppen
• er til udeliv, sang og bevægelse
• holder dine aftaler
• er i god kontakt med din legeglæde
• kan lege aktivt med børnene og deres legefællesskaber
• arbejder fagligt med nærvær, mødeøjeblikke og læringsmiljøer
• er relationskompetent og prioriterer relationer til både børn og forældre
• ser børnenes selskab som en vigtig del af din arbejdsdag.

• kan formulere dig skriftligt i dokumentation
• arbejder struktureret
• har humor og bidrager til fællesskabet
• kan arbejde selvstændigt og samarbejde fleksibelt
• har erfaring med målgruppen (eller lyst til at lære)
• kan give og modtage feedback og arbejde reflekteret
• kan omsætte idéer til praksis og evaluere.

• tør træde frem og skabe relationer
• lærer børnene hurtigt at kende
• skaber tryghed og tillid
• kommunikerer anerkendende og ressourceorienteret
• dokumenterer i øjenhøjde.

• synlig og tilgængelig ledelse
• faglig sparring og udvikling
• fokus på sprogmiljøer, organisering og nærvær
• kurser og tværfagligt samarbejde (bl.a. Grønne Spirer og PPR)
• engagerede og hjælpsomme kollegaer
• en arbejdsplads i udvikling, hvor du kan sætte dit præg.

• 21. august 2026

• leder Charlotte Pedersen, telefon21 19 12 15
• souschef Jeanne Faurholt, telefon 24 81 04 93 (ferie 3. august - 21. august)

• yde individuel bostøtte efter servicelovens §85
• arbejde målrettet med borgerens ressourcer og udviklingsmål
• omsætte visiterede indsatser til meningsfuld støtte i borgerens hverdag
• arbejde systematisk med mål, dokumentation og progression
• samarbejde tværfagligt med fx Myndigheden Jobcenter, Behandlingspsykiatri, Rusmiddelcenter og andre relevante aktører

• en spændende og meningsfuld stilling med stor grad af selvstændighed
• et fagligt stærkt og engageret fællesskab med god mulighed for sparring
• en arbejdsplads med åben og uformel omgangstone
• fokus på trivsel, samarbejde og udvikling
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• indflydelse på egen arbejdsdag

• Har en socialfaglig eller pædagogisk uddannelse (fx pædagog, social- og sundhedsassistent eller lignende)
• Har erfaring med eller interesse for socialpsykiatri
• Kan se de små skridt som de store fremskridt
• Arbejder anerkendende og relations orienteret
• Er selvstændig, struktureret og fleksibel
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i tværfaglige samarbejder
• Kan reflektere over egen praksis og bidrage til faglig udvikling
• Har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
• Har gyldigt kørekort