Er et hus i udvikling, inspirerende læringsmiljøer, gode fællesskaber, glade børn og dygtige kollegaer, noget der tiltaler dig, så send gerne en ansøgning. 

Vi søgere flere medarbejdere, både pædagoger, PAU og barselsvikar.

Du får en vigtig rolle i huset, hvor du skal være med til at give børnene et godt fundament til deres videre færd i livet. Det gør vi sammen ved at skabe et trygt lærende miljø med store udfoldelsesmuligheder, hvor det enkelte barn bliver mødt af nærværende, engagerede og imødekommende voksne. Vores arbejde er foranderligt og fleksibelt, da vi skaber den struktur i hverdagen, som skal til for at alle børn bliver en del af fællesskabet.

Hos os får du:

• Stuemøder en gang om ugen
• Medskaber af aktivitetsplaner med inddragelse af læreplanstemaerne
• Ugentlig forberedelsestid til gruppen
• Mulighed for faglig udvikling gennem kurser, temadage m.m.
• En fast sparringspartner det første stykke tid
• Statusmøder med leder i opstarten og løbende 1:1 samtaler
• En fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og et sundt arbejdsmiljø

Du bliver en del af en personalegruppe, der tænker faglighed ind i hverdagens aktiviteter, der griber hinandens bolde og dyrker den gode kommunikation. Som ny pædagog/PAU/barselsvikar hos os, bliver du en vigtig del af opbygningen af et nyt pædagogisk fundament, hvor du sammen med dine kollegaer, skal skabe trygge rammer, gode rutiner og et stærkt pædagogisk miljø for alle børn. Samtidig bliver du en del af en personalegruppe hvor arbejdsmiljøet har stort fokus. Derudover ligger vi stor vægt på et godt forældresamarbejde.

Læringshuset er et hus der rummer skole, SFO, klub og dagtilbud. Vores dagtilbud er en integreret institution. Som består af 4 snart 5 børnehavegrupper og 5 vuggestuegrupper. 

Børnehaven har det næste halve år, lokation på Havtornevej 3. Dette er ca. 5 min. gang fra Læringshuset. Havtornen er en helt nybygget institution, hvor vi låner lokaler. Dette sker grundet etablering af den 5 børnehavegruppe i Læringshuset. Så snart byggeriet er færdigt flytter vi tilbage. I mellem tiden skal du være med til at få stabiliseret vores pædagogiske fundament og skabt en kultur hvor det gode børnesyn bliver altoverskyggende; så dette fundament er det bærende når vi rykker tilbage til Læringshuset.

Derudover ser vi gerne, at du:

• Er uddannet pædagog med og uden erfaring eller PAU med erfaring
• Er initiativrig, flexibel og åben
• Har fokus på det gode forældresamarbejde
• Bidrager positivt og aktivt til det gode arbejdsmiljø og er mødestabil
• Er god til at formulere dig.
• Har viden om, erfaring med eller lyst til at arbejde med sproglig udvikling

Du får synlig og nærværende ledelse med en åben dør, der støtter og bakker op om de projekter og aktiviteter, der bliver igangsat i dagligdagen. Personalet bliver løbende opdateret, inddraget og lyttet til.

Praktiske informationer

Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat d. 1. september 2026. Eller hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfristen er den 16. august 2026.

Vi holder ansættelsessamtaler i uge 34.

Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem. 

Ring endelig til pædagogisk leder Annitta Bennekow på 29 25 10 51 og lav en aftale om besøg eller hør mere om jobbet. 

Mens du venter, kan du læse mere om voreshttps://www.htk.dk/Dagtilbud-og-skole/Dagtilbud/Paedagogik-laering-og-udvikling/Paedagogmedhjaelper pædagogik i Høje-Taastrup Kommune på vores hjemmeside. Du kan også se en video om introduktionsforløbet for nye pædagoger her.  

Vi ser frem til at høre fra dig.

• Vi har ekstra ”hænder” grundet minimumsnormeringen
• Vi er et team af erfarne pædagoger med høj faglighed og nyt ungt fællesskab
• Vi har brudt stuerne op og arbejder funktionsopdelt i mindre grupper
• Vi tager fælles ansvar for strukturen og pædagogikken
• Vi vægter arbejdsfællesskab og trivsel højt i hele institutionen
• Vi har høj faglig kvalitet, god trivsel og alle er vigtige i fællesskabet

• Nærvær og trygge relationer
• Leg som drivkraft
• Natur, udeliv og bevægelse
• Voksne, der er tæt på, deltagende og tilgængelige

• Er nærværende og engageret
• Trives i en aktiv hverdag tæt på børnene
• Har blik for børnenes perspektiver og behov
• Bidrager med ro og overskud i hverdagen
• Ser forældre som vigtige samarbejdspartnere
• Har lyst til at være en del af både børnenes og de voksnes fællesskab
• Er glad for naturen og har lyst til at være ude i alt slags vejr

• 32–37 timer om ugen i vuggestuen
• Start 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter – vi venter gerne på den rette.
• Løn efter overenskomst

• Nærvær og trygge relationer
• Leg som drivkraft
• Natur, udeliv og bevægelse
• Voksne, der er tæt på, deltagende og tilgængelige

• Er nærværende og ansvarlig
• Kan bevare ro og overblik – også når dagen ændrer sig
• Har lyst til at lege, være aktiv og skabe gode oplevelser sammen med børnene
• Møder børn, forældre og kolleger med et smil og respekt
• Har lyst til at lære og udvikle dig

• Tilkaldevikar i både vuggestue og børnehave
• Vagter ved sygdom, ferie og andet fravær
• Løn efter overenskomst

• Understøtte udviklingen af inkluderende fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Praksisnær vejledning, pædagogisk sparring og kvalificering af faglige drøftelser.
• Bidrage til tidlig indsats omkring børnegrupper, der kalder på særlig opmærksomhed samt at bidrage til udarbejdelse og kvalificering af handleplaner.
• Understøtte faglig refleksion, handling i praksis, evaluering samt opfølgning på indsatser.

• Har et solidt pædagogisk fundament på dagtilbudsområdet og stærke faglige kompetencer, som omsættes til praksis.
• Trives med at arbejde tæt på praksis og motiveres af at vejlede, rådgive kollegaer og skabe udvikling og læring i det pædagogiske fællesskab.
• Har gode samarbejds- og kommunikationskompetencer, kan lytte aktivt og møder andre med rummelighed og respekt.
• Prioriterer et tæt og tillidsfuldt samarbejde med medarbejdere, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere

• Du bliver en del af et engageret dagtilbud hvor faglighed, udvikling og samarbejde vægtes højt.
• Du får engagerede kolleger, et tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at bringe dine kompetencer i spil på en måde, der gør en reel forskel.
• Du får mulighed for at arbejde tæt på praksis, påvirke den faglige retning og være med til at skabe de bedste betingelser for børn, medarbejdere og fællesskaber.

• En grundig introduktion til opgaver og arbejdsplads
• En arbejdsplads, hvor din faglighed og dit engagement gør en forskel
• En tydelig pædagogisk tilgang baseret på LA2u, med fokus på læring og faglig udvikling
• Stor indflydelse på den daglige planlægning
• Et arbejdsmiljø præget af tillid, åbenhed og samarbejde
• En inddragende ledelse, hvor værdier som åbenhed, tillid og samarbejde vægtes højt

• Er uddannet pædagog og har interesse for målgruppen
• Har gode IT-kompetencer og evner at dokumentere fagligt på skrift
• Er engageret og nysgerrig på at udvikle sig fagligt
• Arbejder struktureret og ser muligheder frem for begrænsninger
• Har kørekort

• Kan arbejde med respekt og indlevelse i den enkelte borger
• Har gode samarbejdsevner, er ansvarsbevidst og fleksibel
• Har lyst samt evner ar arbejde med den individuelle tilgang til borgeren
• Kan arbejde struktureret
• Kan se muligheder frem for begrænsninger

• som kan skabe trygge relationer for alle børn, og som er optaget af at skabe et inspirerende, udviklende og glædesfyldt børnehus.

• som er nærværende og tålmodig.
• som synes, det er sjovt at igangsætte og deltage i leg, bevægelser og andre aktiviteter med børnene.

• som trives med tage ansvar.
• som har overblik og er der hvor børnene er.

• som er en holdspiller og ser dig selv som medskaber af det gode arbejdsmiljø i huset.

• En pædagogmedhjælper til børnehaven på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
• En pædagogmedhjælper til vuggestuen på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
• En pædagogmedhjælper til en flyverfunktion på 36 timer ugentligt i både vuggestue og børnehave i perioden fra den 1. september 2026 til den 31. december 2026.

• Møde børnene med nærvær, omsorg og anerkendelse.
• Bidrage til, at alle børn oplever sig set, hørt og betydningsfulde i fællesskabet.
• Deltage aktivt i børnenes leg, aktiviteter og daglige rutiner.
• Skabe tryghed og understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem hele dagen.
• Indgå i et tæt samarbejde med pædagoger og øvrige kolleger omkring den pædagogiske praksis.
• Bidrage med positiv energi, godt humør og engagement i hverdagen.
• Selv stå for en læringsgruppe.
• Være fleksibel og hjælpe til, hvor behovet opstår i huset.

• At vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
• At vi samarbejder om at skabe udviklende lege- og læringsmiljøer for børnene.
• At vi tager udgangspunkt i børnenes perspektiver, ressourcer og potentialer.
• At vi har fokus på det gode børneliv.
• At vi vægter samarbejdet med forældrene højt.
• At vi er ambitiøse, nærværende og anerkendende.
• At vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Mulighed for sparring, læring og udvikling i hverdagen.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og fælles ansvar.
• En nærværende og tilgængelig ledelse.
• Mulighed for at gøre en forskel for børn hver eneste dag.

• Er nærværende og engagerede i samværet med børnene.
• Møder børn, forældre og kolleger med en anerkendende tilgang.
• Har lyst til at være en aktiv del af børnenes leg, læring og udvikling.
• Kan skabe tryghed, omsorg og gode relationer.
• Har god energi, godt humør og bidrager positivt til fællesskabet.
• Kan tage initiativ og følge børnenes spor i hverdagen.
• Er fleksible og hjælper til, hvor behovet opstår.
• Trives med både selvstændige opgaver og et tæt samarbejde med kolleger.
• Har blik for børnenes perspektiver og deltagelsesmuligheder.
• Ønsker at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed.

• Skaber omsorg, tryghed, nærvær og læring i børnehøjde samt kan finde balancen i dette i forhold til barnets dagsform og nærmeste udviklingszone
• Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
• Er fleksibel i sin arbejdsstil og tilpasser sig børnenes behov, hvilket sikrer, at deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i fokus
• Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
• Er faglig kompetent samt har vilje og mod til at undres, reflektere og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
• Kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
• Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
• Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen
• Har overblik over struktur og børnegruppe
• Evner at organisere og kan tage ansvar for organisering og opgaver

Vi søger en kirketjener afløser snarest.

Du arbejder hver 2. weekend på lørdage og søndage. Arbejdstiden vil være varierende fra 4 timer til 15 timer på en weekend. Du bliver aflønnet med 4 timer pr. uge svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer de weekender du arbejder.

Hvis du gennemsnitligt arbejder mere end der aflønnes for, vil du blive aflønnet for merarbejde. Det opgøres over en periode på 13 uger.

Stillingen kan deles mellem to personer, hvor du/I arbejder hver 4. weekend så byd ind med, hvad der kan lade sig gøre for dig.

Du skal stå for de praktiske opgaver ved kirkelige handlinger dvs. gudstjenester, vielser og på sigt muligvis begravelser/bisættelser.

Der vil naturligvis være oplæring, så du kan føle dig tryg i arbejdet.

Arbejdsstedet: Vildbjerg kirke, Kirkegade 2, Vildbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet OAO-S og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 322.597 – 406.234 (nutidskroner). Aftalen om indplacering i intervalløn indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid som udgør årligt kr. 33.019. Derfor ydes OK18, som udgør årlig kr. 1.392.

Beløbene er beregnet ud fra en fuldtidsstilling. Når du arbejder på deltid, vil beløbene blive lavere. Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er 3 måneders prøvetid og menighedsrådet indhenter en børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personale ansvarlig Per Hald, tlf. 4012 4376.

Ansøgningen sendes til 3098@sogn.dk. Skriv ”Kirketjener afløser i – Vildbjerg” i emnefeltet. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34/2026.