Vil du gøre en forskel for mennesker med komplekse udfordringer – i et fællesskab, hvor faglighed, samarbejde og trivsel går hånd i hånd? Så er du måske vores nye kollega.

Om os
HSV er et højt specialiseret botilbud for unge og voksne med autisme eller ADHD som primærdiagnose. Mange har sammensatte og alvorlige komorbide problemstillinger som angst, OCD, misbrug eller andre grænseafprøvende adfærd.

Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabiliteringstilgang, hvor borgerens håb og drømme er styrende. Vores praksis er præget af strukturerede, målrettede og metodisk funderede indsatser – bl.a. med TEACCH, LA2 og neuropædagogik som vigtige elementer.

Om jobbet
Stillingen kræver overblik, dømmekraft og evne til at arbejde fagligt funderet i komplekse og følelsesmæssigt krævende situationer. Vi ved, at det kræver noget særligt – og vi har rammerne til at understøtte dig.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Være kontaktpædagog og tovholder for 2-3 borgere
• Skabe tryghed og struktur i en forudsigelig hverdag
• Møde grænseafprøvende adfærd med ro, tydelig kommunikation og professionelt pædagogisk overblik
• Indgå i faglig refleksion og sparring med kolleger og ledelse
• Arbejde målrettet med progression, dokumentation og metodeudvikling
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og har erfaring med mennesker med ASF og/eller ADHD
• Har blik for både struktur og relation – og kan skabe balance mellem tydelighed og anerkendelse
• Er vedholdende, professionelt nysgerrig og kan bevare roen i pressede situationer
• Bidrager aktivt til fællesskabet og den faglige udvikling i teamet
• Har lyst til at gøre en forskel – også når det er svært

Vi tilbyder:

• Et engageret og fagligt funderet team med stor vilje til samarbejde og faglig sparring
• En ledelse der er synlig, tilgængelig og understøtter både dig og kerneopgaven
• Supervision og mulighed for efteruddannelse i relevante specialpædagogiske metoder
• Et arbejdsmiljø med højt til loftet, plads til forskellighed og en kultur præget af tillid og fælles ansvar

Arbejdstid:
Stillingen er på 37 timer og indgår i en rulleplan med dag-, aften- og weekendvagter. Der er mulighed for længere vagter ved indgåelse af lokalaftaler, og der skal forventes weekendvagt hver anden uge.

Vil du vide mere?

Kan du kontakte assisterende leder Louise Vork på 21 25 47 15 eller leder Thomas P. Sørensen på 25 19 70 56.

Ansøgningsfrist: Senest fredag d. 5. december uge 49.
Samtaler: Forventes afholdt onsdag d. 17. december i uge 51.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes reference og straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Nysgerrig på mere?

Du kan også klikke ind på aalborg.dk og læse mere om vores organisation, og hvad vi står på:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik
• Ledelsespolitik

• Skabe trygge og stabile rammer om natten, så beboerne føler sig sikre
• Understøtte beboernes døgnrytme og tilbyde tryghedsbesøg og omsorg ved behov
• Holde opsyn med beboerne og håndtere akutte situationer med ro og professionalisme
• Varetage kontakten til myndigheder og sundhedsvæsen samt iværksætte relevant hjælp ved hændelser
• Observere, dokumentere og føre systematisk journal
• Sikre en god overlevering til daghold og klargøring af vagtskiftet
• Forebygge og opspore sociale og pædagogiske problemstillinger
• Håndtere konflikter, yde kriseindsats samt give fysisk og psykisk førstehjælp
• Udfører runderinger på afdelingen og i bygninger i samarbejde med Kriminalforsorgens medarbejdere som en integreret del af centrets beredskab
• Deltage i møder og kurser efter aftale
• Udføre lettere rengøringsopgaver i fællesarealer og badefaciliteter (ca. 1 time pr. vagt)

• Er motiveret for at støtte mennesker i svære livssituationer
• Har erfaring fra arbejde med mennesker med anden etnisk baggrund end dansk
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket i skiftende situationer
• Kommunikerer tydeligt, sætter grænser og samtidig udviser omsorg
• Håndterer konflikter roligt og professionelt
• Trives med selvstændighed og ansvar i nattevagtsfunktionen
• Er loyal over for procedurer og retningslinjer og forstår vigtigheden af at overholde dem konsekvent
• Er stærk i skriftlig dansk, da dokumentation er en vigtig del af arbejdet

• Et meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag gør en forskel for mennesker i udsatte livssituationer
• Et stærkt, tværfagligt og engageret arbejdsfællesskab med fokus på samarbejde og faglig kvalitet
• En afdeling i udvikling, hvor der er høj prioritet på sikkerhed, et sundt arbejdsmiljø og en nærværende ledelse
• Løbende sparring, faglig udvikling og fast supervision
• Kurser, temadage og andre kompetenceudviklende aktiviteter som en del af dit ansættelsesforløb

I Børnehuset Degnebakken mangler vi en dygtig pædagog til vores vuggestue. Vi er et rigtig velfungerende børnehus, med et højt fagligt niveau og med dygtige og stabile medarbejdere. 
Vi har haft pædagogisk tilsyn i år, og vi er endt i den højeste kategori man kan. 

I Degnebakken tager vi vores faglighed alvorligt og mener selv at vi har verdens vigtigste job som medarbejdere i et børnehus. Vi er nærværende voksne, som har fokus på børnenes tryghed, trivsel og udvikling og har et stort fokus på at justere os ift børnene. Hos os tror vi på at det altid er de voksnes ansvar at justere vores pædagogik og at arbejde med rammer og relationer, når vi kan se at et barn er på kanten af fællesskabet. 

Vi er et integreret børnehus med børnehave og vuggestue, hvor vi har et tæt og godt samarbejde og gør  brug af vores forskelligheder på en konstruktiv måde.
Du får en tydelig leder, hvor fokus er på samarbejde og hvor medinddragelse af dig og det øvrige personale er vigtigt. 

Vi søger dig som er  engageret og brænder for arbejdet med børn. Vi ønsker os en kollega, der kan bidrage til et varmt, kreativt og udviklende miljø, hvor leg, læring og fællesskab går hånd i hånd. Vi forventer du tør arbejde selvstændigt med en gruppe børn og kan indgå aktivt i planlægning og gennemførelse af pædagogiske aktiviteter.
Vi søger en kollega som kan bidrage til et godt arbejdsmiljø og tør byde ind med nye ideer. Vi har en kultur, hvor der er plads til at afprøve idéer og bringe egne kompetencer i spil, og vi vil elske at få en kollega med gode ideer med på holdet. 

Vi vil elske du har nogle af disse kvaliteter:

• Du er omsorgsfuld og nærværende
• Du har blik for børnenes initiativer og kan lide at lege
• Du har mod på at sætte dine kompetencer i spil, og er parat til både at lære fra dig og tage læring til dig.
• Du har mod på at være med til at sætte kursen for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse i et respektfuldt samarbejde.
• Du har en passion som du kan tage med i dit arbejde med børnene. 
• Du brænder for at gøre Degnebakken til det bedste sted for alle børn.

Da kulturen kan være svær at føle på, opfordrer vi til at du kommer forbi eller ringer og sige hej.
Har dette vagt din interesse og gjort dig nysgerrig, kan du henvende dig til daglig leder Sabine Holm-Hansen på 72599444. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Ansøgningsfrist er den 21.november og samtaler vil foregå i uge 48.

• både børn, forældre og personale oplever, at vi arbejder efter den samme kerneopgave og et fælles værdigrundlag i hele huset.
• udvikle læringsmiljøer både ude og inde.
• hverdagen er forudsigelig for alle børn, uafhængigt af hvilken alder barnet har.
• vi er nærværende over for alle børn.
• vi voksne har ansvaret for, at alle børn føler sig anerkendt, set og hørt.
• skabe deltagelsesmuligheder for alle.

• Vi arbejder anerkendende, og er fagligt interesseret i løbende udvikling.
• Vi arbejder med børneperspektiver og børns medbestemmelse.
• Vi vægter samarbejde og nysgerrighed på hinandens praksis højt.
• Vi vægter, at være et børnehus med plads til leg, fordybelse, høj trivsel hos både børn og voksne.

• Ledelse tæt på.
• Dygtig og engagerede kollegaer at sparre med.
• Løbende kompetenceudvikling.
• Onboarding forløb.
• Forberedelsestid.
• Fast mødestruktur.
• Mulighed for supervision.

• Du er engageret og nærværende.
• Du er struktureret, og kan bevare overblikket.
• Du brænder for faglig udvikling.
• Du har en anerkende tilgang til børn og familier.
• Du deltager aktivt i det kollegiale samarbejde.
• Du vægter det tætte relationsarbejde med børnene.
• Du arbejder aktivt med børneperspektivet i din pædagogiske praksis.
• Du kan skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.
• Du kan skrive og tale tilfredsstillende dansk.

Faglighed, relationer og leg i børnehøjde

I Bevægelseshaven søger vi en faglig dygtig og engageret pædagog og en pædagogmedhjælper, der har lyst til at blive en del af vores dynamiske hus for børn i alderen 0–6 år. Hos os vægtes høj faglighed, et positivt børnesyn og et stærkt fællesskab – både blandt børn og voksne.

Om Bevægelseshaven

Vi er en integreret institution, hvor leg, bevægelse og læring går hånd i hånd. Vi er beliggende i Hørve. Vi bor lige nu på 2 matrikler – begge med dejlige udeområder og god plads indendørs. Vi har pt 74 dejlige børn, som hver dag skal gives de bedst mulige rammer for trivsel og udvikling. Vores pædagogiske tilgang bygger på NUSSA og ICDP (International Child Development Programme), som hjælper os til at skabe anerkendende og udviklende relationer til hvert enkelt barn. Vi bliver løbende tilbudt uddannelse i disse.

Vi arbejder systematisk med handleplaner og pædagogiske refleksioner. Her anvender vi PLC (Professionel Lærings Cirkel), som redskab til at kvalificere vores indsats og til at sikre, at alle børn trives og udvikler sig bedst muligt.

I Odsherred Kommune har vi en god arbejdstidsaftale, som giver tid til forberedelse, skriftligt arbejde og faglig refleksion – fordi vi ved, at kvalitet kræver både tid og fordybelse.

Vi søger en medarbejder, der

• Har en solid pædagogisk faglighed og interesse for arbejdet med børn med særlige behov.
• Arbejder ud fra et positivt og anerkendende børnesyn – og ser det enkelte barns ressourcer.
• Kan strukturere og dokumentere pædagogisk arbejde gennem handleplaner og refleksion.
• Kender til eller er nysgerrig på ICDP og PLC som faglige redskaber.
• Er en teamplayer, som bidrager med energi, humor og engagement i hverdagen.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed, fælles retning og plads til forskellighed.
• Tid til faglig sparring, refleksion og udvikling.
• En engageret personalegruppe med fokus på samarbejde og trivsel.
• Et hus med bevægelse, glæde og nærvær i centrum.

Vil du være med?

Arbejdssted: Bevægelseshaven

I Odsherred tilbydes man som udgangspunkt 37 timer, men der er mulighed for mindre.

Det vil blive indhentet børneattest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mie Holst på tlf. 22110298 eller mail mieho@odsherred.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i Bevægelseshaven, hvor relationer, bevægelse og faglighed skaber grobund for livsglæde og læring!

Stillingen er på 37 timer og arbejdstiden vil være indenfor skolens åbningstid fra kl. 6.30 til kl. 17.00. De tre børn har diabetes 1 og har brug for praktisk og personlig hjælp i forbindelse med den almindelige undervisning, pauser og SFO. Kendskab til diabeteshåndtering vil være en fordel, og der vil være grundig oplæring af den nuværende medarbejder.

Du får tæt kontakt til børnenes forældre og de lærere og pædagoger, som er omkring klassen, både i skole og SFO. Du bliver tilknyttet de tre klasseteam og deltager i de aktiviteter eleverne deltager i.

Du skal være stabil, samvittighedsfuld, kunne bevare overblikket og have lyst til at arbejde med børn. Du skal være motiveret for at arbejde med at opbygge gode relationer og være anerkendende i din tilgang.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist er fredag den 21. november kl. 10.00

Der vil blive afholdt samtaler torsdag den 27. november fra kl. 14.30

For yderligere information, kontakt SFO leder Tina Kaas Jensen tlf. 51507803

Eller Afdelingsleder Jannie Olsen tlf. 21191954

I Odsherred Kommune indhentes børneattest og straffeattest ifm. Nyansættelser.

Løn iht. Gældende aftaler.

I Odsherred Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Er du en praktisk og teknisk stærk værkstedsmedarbejder og klar til nye udfordringer?

Så har vi måske jobbet til dig.

Vi søger en alsidig kollega til vores interne værksted i Horsens – en person, der kan få ting til at fungere, og som trives i en hverdag med både faste rutiner og spændende, afvekslende opgaver.

Hvis du har teknisk sans, hænderne godt skruet på og kan du tage fat, når der skal løses opgaver i værkstedet eller produktionen, så læs videre.

Hvad går jobbet ud på?

Du bliver en central del af vores værkstedsteam og får en bred vifte af opgaver, bl.a.:

• Enkle svejse- og smedeopgaver samt montage af stativer og reoler.
• Udvikling og forbedring af opsætningsværktøjer.
• Reparation og vedligeholdelse af værktøj, udstyr og maskiner.
• Deltagelse i mindre og større projekter ved nyetableringer og forbedringer.
• Ad hoc reparations- og driftsopgaver i produktionen.
• Generelle værkstedsopgaver og praktiske løsninger i hverdagen.

Værkstedet er klassisk – uden CNC-maskiner – men vi har masser af spændende opgaver og sætter en ære i at holde driften kørende med høj kvalitet.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har teknisk flair og interesse for mekanik. Du behøver ikke være uddannet smed, men du kan udføre simple smedeopgaver.
• Er vant til at arbejde med hænderne og finder løsninger, når noget skal repareres eller forbedres.
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver.
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og pålidelig.
• Er en holdspiller, der bidrager til et godt samarbejde og godt humør.
• Taler, forstår og læser dansk.

Det vigtigste for os er din indstilling, din tekniske forståelse og din evne til at få tingene til at virke.

Hvad tilbyder vi dig?

• En alsidig hverdag med både praktiske og udviklende opgaver.
• Et stærkt fællesskab, hvor faglighed og godt humør går hånd i hånd.
• En arbejdsplads med højt til loftet og plads til at udvikle dine kompetencer.
• Gode ansættelsesforhold inkl. pensions- og sundhedsordning.
• Løn efter kvalifikationer under Industriens Overenskomst.

Praktisk info

• Arbejdstid: Efter aftale
• Arbejdssted: Horsens
• Der skal fremvises straffeattest
• Vi holder løbende samtaler – så send din ansøgning hurtigst muligt.

Klar til næste skridt?

Har du spørgsmål, så e du velkommen til at ringe til værkstedsleder Jacob Weile på 76 26 86 20.

Hvis jobbet lyder som noget for dig, så klik på ”Søg stilling” og send os din ansøgning og CV – husk at angive evt. reference.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Kan lide at lege – og gerne være lidt skøre
• Skaber sjove, trygge og inspirerende læringsmiljøer
• (Næsten) altid siger ”ja”
• Elsker sproglig leg og nysgerrighed
• Lytter og gør børns idéer til virkelighed

• En hverdag fyldt med nærvær, leg og læring
• Et engageret og støttende kollegialt fællesskab
• Samarbejde på tværs af stuer og grupper
• En arbejdsplads i grønne omgivelser – tæt på både natur og by

• Du er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med enten de mindste i vuggestuen eller de lidt større i børnehaven
• Du ser trivsel og læring som hinandens forudsætninger
• Du bidrager aktivt til et fagligt og reflekteret fællesskab
• Du er nysgerrig, udviklingsorienteret – og ser muligheder frem for begrænsninger

• er uddannet pædagog
• står stærkt i din faglighed og kan gå foran. Du kan sagtens være nyuddannet, det vigtigste er, at du fagligt og pædagogisk står fast på børneperspektivet
• brænder for at gøre en forskel for de mindste, og for at arbejde med mangfoldige børnegrupper og familier
• bidrager til nærværet og kan møde og spejle børnenes følelser
• ikke er bange for at bede om hjælp. Vi forventer ikke, at du kan det hele fra starten, vi tror på, at vi løfter bedst sammen.

• totalkommunikation
• sanseintegration
• low arousal
• boardmaker og struktur
• udeliv, kreative og motoriske udfoldelse
• zonen for nærmeste udvikling
• TEACCH-inspireret pædagogik

• Københavns Kommunes pejlemærker og trivselsvurderinger (TOPI)
• statusrapporter og handleplaner
• SMTTE-model
• kommunikationsprofil for det enkelte barn
• Den styrkede pædagogiske læreplan

• fremstår som en tydelig og anerkendende voksen, som kan skabe et roligt miljø omkring børnene
• er pædagogisk reflekterende og kan formulere sig skriftligt og mundtligt på dansk, da vi laver en del skriftlige opgaver
• er fleksibel i forhold til fællesskabet og arbejdets tilrettelæggelse
• vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi har fokus på at skabe en udviklende og god arbejdsdag for alle
• er loyal og imødekommende i samarbejdet med forældre, kolleger og klyngens ledelsesteam
• kan deltage i aftenmøder og udviklingsdage

• arbejdsfællesskabet
• kommunikation/sprog
• det gode børneliv
• fælles faglig/tværfaglig læring, udvikling og samarbejde
• fast tilrettelagt supervision
• tydelig ledelse og kommunikation