Brænder du for at skabe trygge, legende og undersøgende læringsmiljøer, hvor børn med særlige forudsætninger kan trives, udvikle sig og lære?

Så er du måske vores nye børnehaveklasseleder på I-sporet – Ellebækskolens specialpædagogiske tilbud for børn med autisme eller børn, der profiterer af autismerettet pædagogik.

Om stillingen

Vi søger en engageret og relationsstærk børnehaveklasseleder til vores kommende børnehaveklasse på I-sporet. 

I-sporet er et skoletilbud, hvor børn mødes med forståelse, struktur og tydelighed. Vi arbejder ud fra en autismepædagogik med fokus på forudsigelighed, overskuelighed og individuelle læringsforløb – men samtidig på et inkluderende fællesskab, hvor alle børn oplever sig som en del af gruppen.

Du bliver en del af et to-mands team, der sammen har ansvaret for børnehaveklassen. Sammen skaber I en hverdag præget af forudsigelighed, nysgerrighed og legende læring, hvor I supplerer hinanden fagligt og pædagogisk.

Ellebækskolens værdier og pædagogiske profil

Vi lægger vægt på tydelige forventninger og indbyrdes respekt – fordi vi tror på børnene, og fordi vi ønsker at skabe rammer for trivsel, læring og udvikling for alle.

Fællesskabet er vores grundsten – både socialt og fagligt – og vi prioriterer tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, forældre og elever.

Som børnehaveklasseleder på I-sporet bliver du en vigtig del af denne kultur og medskaber af et rummeligt, engageret og udviklingsorienteret miljø.

Dine opgaver vil blandt andet være, at

• planlægge og gennemføre undervisning og aktiviteter med udgangspunkt i den enkelte elevs behov og potentiale.
• skabe legende og undersøgende læringsmiljøer, hvor børnene lærer gennem oplevelser, sanser og samarbejde.
• arbejde for et inkluderende fællesskab, hvor alle børn har mulighed for deltagelse på egne præmisser.
• bidrage til et struktureret og trygt læringsmiljø præget af anerkendelse og tydelighed.
• samarbejde tæt med din teammakker, kolleger, forældre og tværfaglige ressourcepersoner om børnenes trivsel og udvikling.
• indgå aktivt i det pædagogiske udviklingsarbejde på I-sporet og på Ellebækskolen.

Vi søger en børnehaveklasseleder, der

• er lærer- eller pædagoguddannet – gerne med erfaring fra indskolingen eller specialområdet.
• har erfaring med eller særlig interesse for specialpædagogik og autismepædagogisk undervisning.
• arbejder struktureret, roligt og anerkendende.
• kan skabe læringsmiljøer præget af leg, nysgerrighed og tryghed.
• har stærke samarbejdsevner og trives i et tæt makkerskab.
• har lyst til at bidrage til Ellebækskolens fortsatte udvikling som et sted, hvor børn med særlige behov trives og udvikler sig.

Vi tilbyder

• en skole med høj faglighed, hjerte og humor.
• et engageret kollegafællesskab, hvor sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.
• løbende kompetenceudvikling inden for autismerettet pædagogik.
• et meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag gør en forskel for børn, der har brug for noget særligt.

Praktiske oplysninger

• Ansættelsessted: Ellebækskolen, Næstved
• Arbejdstid pr. uge: Fuldtid
• Ansættelsesstart: 1. december 2025 eller senest 1. januar 2026
• Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025
• Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende 
• Løn og ansættelsesvilkår: Sker efter gældende overenskomst indgået mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte Sarah Hindle, Leder af Specialafdelingen, for yderligere oplysninger eller for at aftale et besøg på skolen på tlf. 5588 8706.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

🌿 Pædagog til fast stilling i Hagested Naturbørnehus – fra 1. januar 2026 🌿

Vil du være med til at forme hverdagen i et børnehus, hvor natur, nærvær og nytænkning går hånd i hånd?
Vi søger en pædagog til en fast stilling, i vores børnehave – og vi leder efter dig, der har lyst til at sætte dit helt eget præg på hverdagen.

Hos os får du frihed til at tænke nyt, tage initiativ og bringe dine idéer i spil. Vi tror på, at børn trives bedst, når de voksne omkring dem tør være nysgerrige, engagerede og skabe noget sammen med kollegerne – både i planlagte aktiviteter og spontane øjeblikke.

🌞 Om os

Hagested Naturbørnehus ligger i en lille landsby omgivet af skøn natur – og vi bruger den aktivt hver eneste dag.
Vi arbejder i mindre grupper, fordi vi ved, at det giver ro, nærvær og plads til fordybelse. Børnene leger og lærer både på vores legeplads, i nærområdet og på de mange små eventyr, vi tager på sammen.

Børnehuset rummer to børnehavegrupper med ca. 50 børn og to vuggestuegrupper. Vi arbejder med ICDP, og relationer – mellem børn, voksne og forældre – er vores omdrejningspunkt.

🌼 Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet pædagog 
• Elsker udeliv og fysisk aktivitet – og ikke er bange for lidt mudder på støvlerne
• Er selvstændig, idérig og tager initiativ
• Har lyst til at bidrage med nye tanker og idéer til vores fælles praksis
• Er nysgerrig, nærværende og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et stærkt fællesskab med både børn, kolleger og forældre

🌻 Vi tilbyder:

• En engageret medarbejdergruppe, der hjælper hinanden og griner sammen
• En hverdag med glade, nysgerrige børn og plads til pædagogisk fordybelse
• Et hus, hvor udvikling, faglighed og relationer er i centrum
• En kultur, hvor idéer bliver hørt, og hvor du får lov til at forme og udvikle praksis sammen med os

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde en ny kollega velkommen, der brænder for børn, udeliv og fællesskab 💚

Er du blevet nysgerrig på stillingen og vil se børnehuset eller har spørgsmål så kontakt pædagogisk leder Jeanne Doose tlf. 72368786 mail: jeavd@holb.dk 

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst og aftale om ny løn. Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• Ansøgningsfrist den 21. november 2025 og samtaler forventes at afholdt den 26. november 2025 fra klokken 15.00
   

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Tror du på, at en forebyggende indsats i tæt samarbejde med vores lokale virksomheder kan være med til at nedbringe sygefraværet, og har du lyst til at være med i Arbejdsliv Hedensted som forebyggelseskonsulent? Så er det nu, du skal slå til. Vi søger en barselsvikar for vores dygtige konsulent, som primært arbejder med forebyggelse af stress og mistrivsel. Der er tale om et barselsvikariat på 37 timer. Tiltrædelse 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Udvalget for Beskæftigelse i Hedensted Kommune ønsker, at vi fortsætter med at være en stor samarbejdspartner for de lokale virksomheder, i forhold til at forebygge sygefravær. Derfor arbejder vi i et investeringstiltag omkring forebyggelse. 

Som en del af Arbejdsliv Hedensted vil du være den ene af to medarbejdere, der i dialog med virksomhederne skal facilitere processer og indsatser, for at understøtte at færre bliver sygemeldt.  Arbejdsliv Hedensted er forankret i Arbejdsfastholdelse, som er en del af Jobcenter Hedensted. Arbejdsfastholdelse varetager beskæftigelsesindsatsen for sygemeldte borgere på sygedagpenge, i jobafklaring eller ressourceforløb. 

Arbejdsgiverne kan kontakte forebyggelseskonsulenterne, som kan rykke ud på virksomheder hurtigt efter henvendelsen, og støtte både dem og medarbejdere i at forebygge sygefravær. Indsatsen kan både bestå af hjælp i forhold til det fysiske arbejdsmiljø og indretning af arbejdsstation, ergonomi samt det psykiske arbejdsmiljø. Støtten kan både være individuel til den enkelte medarbejder eller leder samt i form af fx afholdelse af workshops for en gruppe medarbejdere.

Du vil skulle supplere vores dygtige konsulent, som er uddannet fysioterapeut og har en stor og bred viden om ergonomi og arbejdspladsindretning. Derfor har vi brug for, at du kan afholde trivselssamtaler og vejlede til selvhjælp i forhold til stress, mistrivsel og andre udfordringer.

Arbejdet omfatter:

• Opsøgende kontakt til lokale virksomheder med henblik på at udbrede kendskab til vores tilbud. 
• Afholdelse af trivselssamtaler med fokus på støtte til selvhjælp.
• Etablering af et stærkt samarbejde med kommunens HR-afdeling.
• Udekørende funktion til arbejdsgivere i Hedensted Kommune.
• Fokus på brug af og vejledning om de handicapkompenserende ordninger.
• Opfølgning på etablerede fleksjob ude på virksomhederne, med henblik på forebyggelse af fravær.
• Løbende monitorering og afrapportering af fremdrift i projektet.

Du kan læse mere om vores arbejde og indsatser via følgende link: Sygemeldinger og arbejdspladsfastholdelse | Hedensted Kommune. 

Vi forventer, at du:

• Sandsynligvis har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, som fx socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske, fysioterapeut eller lign.
• Vi lægger vægt på, at du har en efteruddannelse indenfor fx det metakognitive eller coaching/stresscoach.
• Trives i en alsidig hverdag, hvor du er meget ude på arbejdspladserne.
• Trives med at undervise voksne.
• Har viden om stressmestring.
• Måske har viden om KRAM faktorer.
• Er stærk i relationsarbejdet og har gode samarbejdsevner såvel til borgeren som til interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Kan lide at arbejde selvstændigt. 
• Tager ansvar og tænker fremad, ligesom du skaber resultater, og du trives med at arbejde i en målstyret organisation.
• Har gyldigt kørekort.

Du kommer sammen med én anden kollega til at indgå i et tæt makkerskab med at videreudvikle Arbejdsliv Hedensted. Samtidig vil du have nære kollegaer i Arbejdsfastholdelse til daglig sparring og understøttelse.

Du kan desuden forvente:

• Spændende og udfordrende arbejdsopgaver med løbende udvikling i opgaveløsningen.
• En åben dialog og feedbackkultur, hvor vi har fokus på faglig og kollegial sparring og sammen skaber de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor vi vægter at opgaverne løses bedst på tværs af forskellige kompetencer i jobcentret og kommunen.
• At tingene går hurtigt, og der er mange bolde i luften.
• Gratis parkering og en fantastisk kantine.
• En personalepolitik med nøgleordene: Ansvar, Dialog, Udvikling.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Hvis du vil vide mere, kan du kontakte forebyggelseskonsulent og fysioterapeut Mads Dalsgaard på tlf. 23 20 65 22 eller teamleder Mette Graabach på tlf. 21 67 45 90.

Der er ansøgningsfrist den 12. december 2025 kl. 12.00 og samtaler forventes afholdt den 17. december 2025.

Vi vil bede dig søge digitalt via linket "Søg job" nederst.

Området Arbejdskraft er en del af kerneområdet Beskæftigelse i Hedensted Kommune. I Arbejdskraft er der fire teamenheder: Arbejdsfastholdelse, Arbejdskraft og rekruttering, Virksomhedsservice og Aktiveringstilbud Danmarksvej.

Vi arbejder ud fra værdierne: Ansvar, Dialog og Udvikling. Vi tror på at mening skabes i fællesskaber, og at vi sammen når længere. Det gælder både i vores tilgang til borgere og virksomheder, men også i forhold til vores egen arbejdsplads og vores samspil. Som organisation er vi optaget af at skabe stærke arbejdsfællesskaber.

Se her alle pædagoger og pædagogiske assistenter 

Idrætsbørnehuset Tusenfryd i Holbæk Kommune søger nye medarbejdere, grundet 

Opstart af 2 nye børnehave grupper. 

Hvis du er nyuddannet og klar til job 1. februar, så ring og få en aftale om besøg og rundvisning, så står vi parate til at fremvise det bedste børnehus du kan tænke dig! 

Tusenfryd tilbyder Dig: 

• 200 skønne børn i alderen 1- 6 år. 4 vuggestuegrupper og 8 børnehavegrupper. 
• 34 medarbejdere, som arbejder selvstændigt i teams omkring 2 grupper/team. 
• Et helt nyt børnehus med alle faciliteter tilrettelagt med udgangspunkt i vores pædagogiske praksis. “Børn lærer via brug af kroppen, kroppen husker, glade børn lærer bedst, børn lærer via leg”. Dette er bare nogle af de Mantraer som vi har som grundtanke i vores pædagogiske praksis her i huset.  
• Medarbejdere er dedikerede og meget kompetente på den pædagogiske opgave omkring børnene. De møder børnene med nærhed og smil, og er bagved, foran og ved siden af børnene hele dagen.  
• Tusenfryd er certificeret Idrætsbørnehus via DIF og har løbende Brush Up kursus omkring idrætspædagogik.  
• Et børnehus placeret i skønne omgivelser i en lille by, Tuse, ca. 12 km fra Holbæk Centrum.  
• Vi har en kæmpe legeplads med alt hvad hjertet kan begære: cykelbane, svævebane, trampoliner, gynger, sheltere med bålplads og MANGE høje bakker at klatre på! 

Dette er bare en lille fortælling af vores skønne hus. Kom ud og besøg os, og mærk DEN GODE STEMNING som vi vægter højt, både blandt de voksne og børnene, og ikke mindst: Her i huset er ALLE BØRN ALLES ANSVAR. 

Tusenfryd opretter en ny børnehavegruppe, da børnetilgangen i vores område er stigende. Samtidigt opstartes pr. 1/1- 2026, en lille plusgruppe, med 5 børn som har særlige behov, og brug for at være i en lille gruppe, størstedelen af dagen. Her søger vi en pædagog som har erfaring, mod, kompetencer eller bare lyst til at arbejde omkring denne, lidt specielle pædagogiske opgave. Til denne gruppe vil der være 3 medarbejdere.  

Tusenfryd er en del af dagtilbudsområde Katrinedal som består af 7 børnehuse og 1 dagpleje. Vi har flere fælles aktiviteter sammen blandt andet stor fælles Læringsfestival i september måned, Kulturfestival i juni måned samt flere små Workshops for medarbejderne i løbet af året. Ex High/Low Arrasuel, Mindfuldnes for børn, Science i Dagtilbud med videre.  

Der afholdes åbent hus med rundvisning og mulighed for spørgsmål mandag den 17. november 2025 fra kl. 15.30-16.30.  

Vi afholder samtaler i uge 49 og ansøgningsfristen er den 28. november 2025. 

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Er du vores nye aktivitetsmedarbejder?

Brænder du for fysisk aktivitet og musik? Og kan du også finde dine kreative sider frem ind i mellem er det her måske noget for dig. Vi har en ledig stilling og forestiller os , at du har en baggrund som social- og sundhedsassistent, fysioterapeut, ergoterapeut, pædagog, lærer eller lignende.

Som aktivitetsmedarbejder hos skal du brænde for at lave meningsfulde aktiviteter, der planlægges i samarbejde med patienter og personale. Psykiatrisk erfaring er en fordel, men ikke et krav.

Aktiviteterne i afsnittet foregår både individuelt og i grupper.

Hos os er aktiviteter en vigtig del af behandlingen, hvor det at indgyde håb og inddrage den enkelte patient i egen behandling, samt tage udgangspunkt i patientens egne erfaringer for at komme sig er vigtige.

Fagligt består opgaverne som aktivitetsmedarbejder af fysiske aktiviteter f.eks. træning, gåture, boldspil, badminton m.m. og af de mere stille aktiviteter kan nævnes at male, tegne, synge, bage, spille spil m. m.

Der er et tæt samarbejde med de andre aktivitetsmedarbejdere fra de andre sengeafsnit, hvor der laves fælles aktiviteter for flere afsnit.

Personlige kvalifikationer: Faglig kompetent, initiativrig, åbenhed, gode samarbejdsevner, stor tålmodighed, overblik, kan strukturere dit arbejde.

Afsnit SL4 er et integreret sengeafsnit med 16 senge, hvoraf otte sengepladser er til patienter med affektiv lidelse. Afsnittet varetager endvidere ECT-behandling til patienter i Psykiatrien Vest.

Vi tilbyder en moderne arbejdsplads

• Med fokus på faglig udvikling og sparring
• Der prioriterer trivsel og arbejdsmiljø højt
• Systematisk supervision
• Deltagelse i undervisning og kurser

Vores kerneopgave er i samarbejde med det øvrige personale i huset, at yde respektfuld, og relationsbaseret pleje og behandling til psykisk syge patienter, der har behov for indlæggelse.

I behandlingstilbuddet arbejder vi recovery-orienteret bl.a. ved

• At inddrage patienten i pleje og behandling
• At tilstræbe at arbejde ud fra de miljøterapeutiske principper
• Motion som en del af aktivitetstilbuddet/behandlingen
• Psykoedukation, både til indlagte patienter og deres pårørende
• Integrere safeward i afsnittet
• Nedbringelse af tvang

Som medarbejder på SL4, vil du opleve

• Høj grad af selv- og medbestemmelse
• Udfordringer og ansvar
• Et personale der vægter høj faglighed, sparring, refleksion og ikke mindst humor
• At vi vægter udvikling af dine faglige og personlige kompetencer højt. Her får du lov til at bruge dig selv og være kreativ i opgaveløsningen

Lyder det som et job, du kan se dig selv i, så hører vi meget gerne fra dig. Har du brug for flere oplysninger eller lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Grethe Jensen. Samtaler afholdes løbende.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, ønskes et lavere timetal er vi også åbne for dette. Anfør det gerne i din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Psykiatrien i Region Sjælland indhenter referencer og offentlig straffeattest (§22) ved alle ny ansættelser.

Du kan her læse om Voksenpsykiatrisk afsnit SL4 og her om Psykiatrien i Region Sjælland.

Du bliver en del af Psykiatrien Vest:
Et hospital i udvikling med ca. 430 ansatte og hovedfunktioner for voksne over 17 år inden for akutmodtagelse, døgn-, og ambulante funktioner. Psykiatrien Vest har specialfunktioner inden for behandling af affektive tilstande, traumatiserede flygtninge, PTSD og oligofreni. Vi har etableret en Fusionsklinik/Steno-diabetes-psykiatrienhed og har partnerskabsaftaler med Holbæk og Slagelse sygehuse. Vi har egen forskningsenhed med en professor i psykoterapi og flere ph.d. studerende. Derudover indgår vi i en del projekter, der skal sikre tættere samarbejde med vores kommuner. Vi arbejder målrettet med at få nedbragt anvendelsen af tvang. Vores ønske er en psykiatri med fokus på recovery, inddragelse af patienter og netværk, faglighed, etik, uddannelse og arbejdsmiljø.

Psykiatrien som arbejdsplads 

I Psykiatrien Region Sjælland kan du gøre en forskel for hele mennesket. Vi skaber håb, vilje og lyst til livet. Du gør en meningsfuld forskel, når du vælger at arbejde i Psykiatrien. Gør karriere i Psykiatrien, hvis du vil redde mere end liv. Se mere på Jobipsykiatrien.dk – og læs om udviklingsmuligheder, karriereveje og alt det andet som er rart at vide, når man søger nyt job.

Om Psykiatrien
Psykiatrien Region Sjælland er en behandlingspsykiatri, der består af en række sengeafsnit og ambulante enheder rundt omkring i regionen. Vi varetager psykiatrisk udredning og behandling samt akutforpligtelsen i Region Sjælland.

Vi udvikler og formidler en bred vifte af psykiatriske tilbud til regionens borgere, og vi har en anonym rådgivning, som er åben for alle, der har behov for viden eller sparring om psykisk sygdom. Vi forsker bredt med inddragelse af både patienter og pårørende. Vi ser det som en vigtig opgave at uddanne fremtidens medarbejdere, så vi varetager også en stor uddannelsesopgave.

Om jobbet:
Nu har du chancen for at blive en del af et spændende og ambitiøst pædagogfagligt fællesskab! Måske er du nyuddannet, måske har du lyst til at prøve noget andet i dit arbejdsliv. Vigtigst er, at du brænder for arbejdet med de yngste.

Vuggestuen Nannasvej søger en uddannet pædagog eller pædagogisk assistent til en tidsbegrænset stilling d. 1.12 2025 - 31.5.2026. Stillingen er på 30 t/u.

Kom meget gerne på besøg inden du sender en ansøgning, så du kan møde os og se vores dejlige lille vuggestue. Ring til Trine (PL) på tlf. 41 87 43 07 og lav en aftale. Vi afholder ansættelsessamtaler løbende- så skynd dig at kontakte os!

Derfor skal du vælge os:

I Vuggestuen Nannasvej vil du møde engagerede kolleger, der møder glade op på arbejde og kommer med nye ideer og initiativer med udgangspunkt i høj faglighed. Vi kan lide at arbejde sammen og ser humor som en vigtig del af vores hverdag. Vi arbejder efter at finde de nærværende stunder med børnene i større eller mindre grupper. 

Der er egen pædagogisk leder i huset, som leder tæt på praksis og har faste timer ved børnene. Personalegruppen består af 7 pædagoger, 1 pædagogstuderende (vi får ingen studerende i perioden 1.12.25-31.5.26), 1 sporskifte-pædagogstuderende og 4 pædagogmedhjælpere. Desuden er der eget køkken, som laver frokost til os.

Vi tilbyder grundig introduktion til vores nye pædagog både i vuggestuen, men også i dagtilbuddet hvor der to gange om året er fælles onboarding-dag for nye pædagoger og pædagogstuderende. Hvis du er nyuddannet pædagog er der desuden mulighed for at deltage i sparringsgruppe sammen med andre nyuddannede i dagtilbuddet med vores Marte Meo vejleder. 

Vi øver os i at arbejde systematisk og datainformeret med det formål at udvikle og forbedre vores praksis. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og børnegruppens behov og finder gennem refleksion og sparring frem til, hvilke små justeringer der er nødvendige i vores samspil og læringsmiljøer. 

Vi har særlig opmærksomhed på vores børnesyn og har en anerkendende tilgang til børnene. Dette mærkes tydeligt i huset, hvor der er en god stemning og guidning af børnene. Vi er inspireret af Marte Meo principperne og Hjernesmart pædagogik med det udgangspunkt, at alle børn gør det så godt de kan.

I løbet af dagen dyrkes basen på stuen, mulighederne i de spændende læringsmiljøer i vores rummelige hus, samt udenfor i vores dejlige have og på vores overskuelige legeplads. Børnene går ofte på opdagelse på tværs af stuerne og skaber relationer til børn og voksne fra de øvrige stuer. 

Vores hverdag er præget af tydelige strukturer fra stort til småt - men med mulighed for at være impulsiv og spontant gribe børnenes udtryk for, hvad de har behov for. Vi er opmærksomme på, at vi skal ”pædagogikke” hele dagen og er gode til at arbejde sammen og hjælpe hinanden- også på tværs af stuerne.

I personalegruppen er vi enige om, at vores kerneopgave er at skabe trivsel hos alle børn. Derfor arbejder vi med at skabe trygge rammer, hvor barnet får nærvær, tryghed, kontakt og omsorg. De basale behov skal opfyldes og så skal barnet sikres mulighed for at udvikle sig bl.a. ved at blive mødt med alderssvarende, udviklende og sjove udfordringer og aktiviteter. Dette foregår i det store fællesskab, men også i høj grad i små overskuelige børnegrupper.

Vi er påpasselige med ikke at overservicere børnene og derved fratage dem initiativet. Dvs. at vi opfordrer og støtter børnene til at blive selvhjulpne i hverdagen.

Vi har en engageret forældregruppe med hvem vi prioriterer den daglige mundtlige dialog, ligesom AULA er et vigtigt redskab til formidling af barnets hverdag, samt vores pædagogiske overvejelser.

I Dagtilbuddet og i Vuggestuen er der særligt fokus på overgange og på tidlig indsats. I dagtilbuddet har vi tidligere deltaget i et aktionslæringsforløb omkring børns tidlige sprog. Her var der fokus på at løfte kompetencerne for alle medarbejdere og sammen udvikle vores sprogmiljøer. Vi har arbejdet med implementering af dagtilbuddets pædagogiske læreplan, hvor fokus i høj grad har været på temaet børnesyn/ressourcesyn ligesom vi kontinuerligt arbejder med at udvikle stærkere læringsfællesskaber. I år arbejder vi med ”Dagtilbud for alle” og har i den forbindelse bl.a. etableret en storbørnsgruppe på tværs af stuerne, ligesom vi i øjeblikket arbejder med at udvikle de fysiske læringsmiljøer, så de i endnu højere grad kan støtte børnenes deltagelsesmuligheder og leg.

Din profil:
Vi søger en uddannet pædagog, der kan og vil bidrage til vores gode arbejdsmiljø, og sammen med os være med til at skabe trygge rammer, hvor børnene får kontakt, omsorg og udfordringer. Du skal være stabil og engageret, samt prioritere egen og fælles faglig udvikling. 

Vi ser gerne, at du har erfaring med 0-3 års området. Men det vigtigste er, at du brænder for vuggestuelivet og at det er børnene og deres udbytte, der er i fokus for dit pædagogiske arbejde.

I din ansøgning vil vi gerne læse om, hvordan du:

• har et skarpt fokus på kerneopgaven hver dag. 
• vægter nærværet med børnene og kan se værdien i disse stunder og den kontakt, der skabes med børnene heri.
• er aktiv sammen med børnene.
• har en anerkendende, respektfuld og rummelig tilgang i samspillet med børnene.
• tager ledelse i huset og på stuen og tør vise, hvem du er ved at sætte dig selv i spil som rollemodel overfor både børn, forældre og kollegaer.
• har et godt overblik og kan bevare roen i pressede situationer.
• forholder dig refleksivt til egen og andres praksis.
• evner at sparre med kolleger om faglige problemstillinger.
• giver følgeskab til dine kolleger og bakker op om nye initiativer.
• kan handle selvstændigt og tage initiativer i hverdagen.
• har gode samarbejdsevner og tænker at løsningen findes i fællesskabet.
• ytrer dine faglige holdninger og meninger på en respektfuld facon - i hverdagen og på møder.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der er tale om en tidsbegrænset stilling som uddannet pædagog eller pædagogisk assistent

Arbejdstid: 30 t/u

Ansættelsesdato: 1.12.2025-31.5.2026 

Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler. Så skynd dig at ansøge nu! 😊

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen og aftale om rundvisning kan fås ved henvendelse til pædagogisk leder Trine Jønsson, tjons@aarhus.dk tlf. 4187 4307. 

Læs desuden mere om Vuggestuen Nannasvej på vores hjemmeside: Vuggestuen Nannasvej

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november 2025
 
Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Om os
I vuggestuen Nannasvej er 39 børn fordelt på tre stuer. Til hver stue er der tilknyttet 4-5 medarbejdere, hvoraf mindst 2 er uddannede pædagoger. Desuden kommer der en ungarbejder hver eftermiddag og hjælper os med de praktiske opgaver. Vi har eget køkken, med egen køkkenleder, som laver dejlig frokost til os og én anden vuggestue. 
Vi ser os selv som ét hus, hvor vi hjælper hinanden!

Vuggestuen Nannasvej er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som er et kommunalt pasningstilbud organiseret i område vest/Silkeborgvej under Magistratsafdelingen Børn og Unge i Aarhus Kommune. Dagtilbuddet er beliggende i Åbyhøj og består i alt af 10 afdelinger: Vuggestuerne Nannasvej, Heimdalsvej og Silkeborgvej; Børnehaven Silkeborgen og Børnehaven Åby; Dagplejen Åby samt de integrerede Institutioner Perlen, Solsikken, Tusindfryd og Hobbitten.
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Fantastiske børnefællesskaber i skole og fritid? JA TAK!
• Mistrivsel og fravær? NEJ TAK!

• En arbejdsplads fyldt med smil, faglighed og fællesskab
• Et tæt samarbejde mellem pædagoger, lærere og ledelse
• Mulighed for at præge hverdagen og sætte din faglighed i spil
• Et miljø, hvor børnenes trivsel og udvikling er omdrejningspunktet
• Kollegial sparring, humor og plads til at være menneske

• Ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Ansøgningsfrist: 21. november 2025 (via Signatur)
• Samtaler: 27. november 2025

• Heidi Glerup, pædagogisk afdelingsleder – heig@skivekommune.dk / 99 15 75 08
• Helle Brink Nielsen, skole- og dagtilbudsleder – helln@skivekommune.dk / 99 15 75 49

Kollektivhuset Bella søger snarest muligt en pædagog 32-34 timer til vores vuggestuegruppe.

Hvem er vi:

Vi er en selvejende integreret daginstitution med 72 børn . Vi har 60% uddannet pædagoger, fordelt på en vuggestuegruppe med 14 børn og 5 voksne, en småbørnsgruppe med 9 børn og 3 voksne, samt to børnehavegrupper med hver 24 børn og 4 voksne.

Vi søger en udannet pædagog til vores yngste vuggestuegruppe Mummierne. Gruppen har 14 børn i alderen 0-2 år, der sammen med 3 pædagoger og 2 medhjælpere har en spændende, lærerig hverdag fyldt med nærvær og plads til sjove indfald.

Vi søger en kollega der vægter at arbejde med:

• Børns deltagelse i børnefællesskaber.

• Der er nysgerrig, fjoller, begejstres og understøtter lege sammen med børnene.

• Der motiveres af, og vil bidrage i faglige debatter og udvikling.

• Der tager ansvar for den gode stemning, også når flere børn har brug for en hånd.

• Der arbejder refleksivt og metodisk.

I hele vores hus er følgende væsentlige pædagogiske pejlemærker i vores hverdag.

• Vi begejstres sammen med børnene, når noget lykkes og understøtter, når noget opleves svært.

• Vi arbejder med chancelighed, så barnets deltagelse i fællesskabet understøttes.

• Legen er et centralt element i alt vi gør og finder sted hen over hele dagen.

• Vi sikrer et børneliv med medbestemmelse og demokratisk dannelse.

• Børn mødes af voksne der skaber tryghed, der er omsorgsfulde og er nærværende.

• Vi har et ligeværdigt forældresamarbejde omkring barnets trivsel og udvikling.

• Pædagogisk opmærksomhed foregår i hele åbningstiden, hele året.

Vi arbejder følgende metoder:

Børnene inddeles i mindre grupper, vi understøtter venskaber og fællesskaber og har sproglig opmærksomhed med i alt hvad vi gør. Vi følger og inddrager det børnene er optaget af, møder i barnets nærmeste udviklingszone og skaber balance mellem voksen og børneinitierede lege og aktiviteter.

Vi kan tilbyde:

• Et hus med et unikt og professionelt personalesamarbejde, hvor alle udviser respekt for hinandens faglighed og gør sig umage for at skabe en god dag for alle i institutionen.

• En personalegruppe der reflekterer og yder faglig sparring i både små og store dilemmaer.

• En personalegruppe der altid er i udvikling.

• Et hus med plads til at nye ideer, afprøvninger og en kultur hvor der støttes op omkring nye ideer og faglige perspektiver.

At du har en særlig interesse, såsom musik, værkstedsaktiviteter mm. er en fordel, men ikke en forudsætning for at arbejde i vores hus. Hos os er faglighed, engagement, nærvær, leg og lyst til samspil med børnene de væsentligste værdier.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside: www.kollektivhusetbella.dk

Vi søger en engageret rotationsvikar i 26 uger - til socialpædagogisk ungehjem i Favrskov området.

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller beslægtet uddannelse, gerne med erfaring fra lignende arbejde, til et socialpædagogisk ungehjem for aldersgruppen 13 – 18 år. Stillingen er en rotationsvikar stilling med mellem 32 - 37 timer om ugen i 26 uger med mulighed for en evt. efterfølgende fastansættelse.

Arbejdstid: Du må påregne at dine 32 - 37 timer arbejdstider bliver placeret på: formiddage, eftermiddage-aften og døgn, hverdage og hver anden weekend.

Løn: Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er: kr. 31.226

Vigtigt at du inden du søger:

at du af dit jobcenter er godkendt til et Rotations vikariat herunder - at du har gået ledig i minimum 26 uger

Organisationen:

Opholdsstedet Markusminde ligger i Favrskov kommune ca. 19 km. fra Aarhus C og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi er samlet set omkring 75 – 80 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:

Vores målgruppe er unge i alderen 13 år – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

• Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dys social adfærd

• Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer

• Indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang

• Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, med videre

• Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd

• Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser

• Unge med svag begavelse eller lav IQ

• Unge med et mildt til aftagende misbrug

Arbejdspladsen:

Vi er 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentationsniveau.

Vi arbejder i øjeblikket med 5 – 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med nærværende pædagoger, der sætter tydelige rammer og laver aftaler med de unge, såvel individuelle som fælles.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på: Relation - kognition - struktur – og mentalisering, i en en helheds- og ressourceorienteret indsats. Vi søger gennem disse pædagogiske tilgange, at skabe rum, retning og muligheder for de unge, med henblik på, at fremme både deres evne til at tage ansvar for sig selv og deres personlige og sociale udvikling. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den unge gennem fx med motiverende samtaler og en høj grad af inddragelse.

Vi har et tæt koordineret samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring den enkelte ung, samt et samarbejde med en række relevante fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

• en travl, udfordrende og dynamisk arbejdsplads med højt til loftet

• en fagligt kompetent og engageret personalegruppe

• løbende supervision med vores psykolog, samt hyppig ledelsesmæssig coaching

• en høj grad af medarbejder inddragelse og et personligt udviklingsrum

• løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til medarbejderne

• en gruppe unge i god trivsel og motiveret til udvikling

Vi forventer af dig, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller med lign. beslægtet uddannelse

• er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs

• at du lever op til kravene til et rotationsvikariat (snak evt. med os eller dit jobcenter)

• har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation 

• er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge

• er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis

• har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

Ansøgningsfrist: Vi indkalder egnede ansøgere løbende til personlige samtale - Tiltrædelse: Asap

Ansøgning: med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: fdk@fondenbakkegaarden.dk

Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: 30 23 86 19 i tidsrummet mellem 09.00 – 15.00 til afdelingsleder, Frank Krogsdal

Kørekort:

B (Almindelig bil),

Der er 1 ledig stilling