• har stærke relationelle kompetencer i forhold til både børn, forældre og kolleger
• kan anvende teoretisk og forskningsbaseret viden i kerneopgaven og reflektere samt kommunikere fagligt, anerkendende og ressourceorienteret
• kan etablere alsidige læringsmiljøer inden for fx sprogudvikling, motorik, kultur, kreativitet og naturfag
• kan tilrettelægge det pædagogiske arbejde systematisk og målrettet med udgangspunkt i børneperspektivet og den aktuelle børnegruppe
• kan samarbejde med, vejlede og inspirere pædagogmedhjælpere og studerende i pædagogisk praksis, etik og normer
• arbejder selvstændigt og kan gå forrest i det pædagogiske arbejde
• indgår aktivt i kollegiale teams med fælles ansvar, arbejdsfordeling og sparring

• Børnehuset Birkebo

• Pædagogisk leder i Birkebo, Stine Mattison på telefon 23 81 62 21

• Du har relationelle kompetencer, både i fht børn, forældre og kolleger.
• Du kan anvende teoretisk og forskningsbaseret viden i kerneopgaven, - herunder at reflektere og kommunikere fagligt, anerkendende og ressourceorienteret med professionelle og forældre.
• Du har evne til at etablere alsidige læringsmiljøer inden for sprogudvikling, motorik, kulturformidling, kreativitet og det naturfaglige område.
• Du kan tilrettelægge det pædagogiske arbejde med en vis systematik og målrettethed og med udgangspunkt i et børneperspektiv og ud fra den pågældende børnegruppe.
• Du på samme tid skal kunne samarbejde med samt vejlede og inspirere pædagogmedhjælpere og studerende til pædagogisk arbejde, etik og normer
• Du formår at arbejde selvstændigt og gå forrest i det pædagogiske arbejde.
• Du kan arbejde i kollegiale teams og tage del i teamets snoretræk med fælles ansvar, arbejdsfordeling og sparring.
• Du har særlig interesse for natur og udeliv– og har lyst til at tage børnene med på opdagelse i det grønne, hvor der både er plads til fordybelse, leg og læring.
• Du har sans for det musiske, at bruge sang, musik eller bevægelse til at skabe glæde, fællesskab og nye udtryksformer.

Er du dygtig til at danne relationer til nye børn og har lyst til en spændende stilling, der blandt andet indebærer at tage på relationsbesøg hos dagplejerne, så er det måske dig, vi leder efter til vores gæstehus i Herlev Dagpleje!

Herlev Dagplejes gæstehus er en del af Herlev Kommunes dagplejeordning, som består af et lille, velfungerende team på tre engagerede og erfarne tidligere dagplejere. Vi er stolte af vores fantastiske rammer, hvor børnene mødes med varme, genkendelighed og nysgerrighed i hverdagen.

Vi har et stort fokus på nærvær, tryghed og udvikling, og vi arbejder målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor børnene får lyst til at udforske, lege og lære i deres eget tempo ud fra en NEST-tankegang 

Vi søger en kollega på 37 timer om ugen, som vil være en del af et velfungerende team, hvor vi støtter hinanden fagligt og ikke er bange for faglig pædagogisk udvikling.

Som en del af gæstehuset vil du:

• tage imod børn fra dagplejere, der holder fri, er syg eller er på kursus.
• skabe trygge overgange og møde børnene med omsorg og nysgerrighed.
• bidrage til et pædagogisk miljø præget af udvikling, refleksion og fælles faglighed.
• indgå i et tæt samarbejde med de øvrige dagplejere i Herlev, bl.a. ved at deltage i deres ugentlige faglige middagsmøder.
• deltage i ugentligt fagligt middagsmøde med dine kollegaer i gæstehuset.
• have fokus på et åbent, respektfuldt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
• tage på relationsbesøg hjemme hos dagplejerne for at lære nye børn at kende.

Vi leder efter dig, der:

• er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent.
• trives i et team, hvor samarbejde og kommunikation er nøgleord.
• er fagligt nysgerrig og bidrager aktivt til pædagogisk udvikling.
• har lyst til at være en del af et fællesskab med fokus på kvalitet og trivsel – både for børn og voksne.

• En hverdag med høj faglighed, nærvær og plads til grin.
• En arbejdsplads med engagerede kolleger og fantastiske fysiske rammer.
• Et miljø, hvor der er tid til faglig refleksion og løbende udvikling.
• En stærk sammenhæng til det øvrige dagplejeteam i Herlev Kommune.

Det drejer sig om en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i dagtilbuddene i Herlev Kommune.

Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025. Samtaler forventes afholdt onsdag den 26. november 2025 fra kl. 15.30.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagplejekonsulent/faglig leder Henriette Fugmann på 2146 0384 eller dagplejekonsulent Sara Hansen på 2345 9720.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.

• en engageret og nærværende leder, der er tæt på og synlig i den daglige praksis
• et godt arbejdsmiljø, støttende kollegaer og plads til grin og sjov
• et hus, hvor alle medarbejderes kompetencer værdsættes højt, og hvor nye input og kreative ideer bliver påskønnet
• mentorordning, hvor du bliver klædt godt på, så du føler dig tryg hos os
• en høj andel af uddannede pædagoger
• en arbejdsplads med fokus på tryghed, omsorg og udvikling for børnene
• ugentlige refleksionsmøder med fokus på faglighed, refleksion og planlægning af læringsmiljøer og aktiviteter i små opdelte børnegrupper
• mulighed for kompetenceudvikling, uddannelse og kurser, som vægtes højt både individuelt og i hele huset

• er nærværende, omsorgsfuld og bidrager til at skabe tryghed for børnene
• er i stand til at skabe positiv kontakt og danne nærværende og omsorgsfulde relationer til og sammen med børnene
• bidrager med din kunnen og viden i den pædagogiske praksis
• er nysgerrig og samarbejdsorienteret
• er fleksibel og mødestabil
• er fagligt engageret og initiativrig
• sammen med os sørger for, at vores børn trives og har sjove dage her

• et hus, hvor du bliver set og hørt af dine kolleger
• et hus, hvor dit bidrag er værdsat
• et hus med høj faglighed
• en personalegruppe med humor og let til grin
• et hus, hvor vi løfter i flok og alle bidrager til et sundt arbejdsfællesskab
• en dejlig arbejdsplads med god stemning
• et hus med tradition for at afholde pædagogiske p-dage
• et hus, der bruger Marte Meo som et pædagogisk arbejdsredskab
• en flok skønne guldklumper, som er klar til at byde dig velkommen
• et udgangspunkt i det enkelte barns liv og i børnegruppens interesser
• et hyggeligt hus med en skøn legeplads

• brænder for at arbejde med børn i alderen 0-3 år
• har lyst til at gå på eventyr med vores dejlige børn, både indendørs og udendørs
• er i stand til at sætte aktiviteter i gang og følge disse til dørs
• er inspirerende for resten af personalegruppen og føler et medansvar for fagligheden i huset
• er fleksibel, stabil og har et positivt sind
• har kendskab til det lille barns sprogudvikling
• har lyst til at tage på tur – både med klapvogn og på Christianiacykler
• bidrager til husets arbejdsfællesskab

Om jobbet:
I Børneuniverset søger vi en pædagog, der brænder for kerneopgaven: at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn og udvikle inkluderende læringsmiljøer, hvor leg, relationer og læring går hånd i hånd. Vi leder efter dig, der kan bringe teori og praksis i spil i en hverdag, hvor børnene er aktive medskabere af fællesskabet.

Stillingen er på 37 timer med opstart 1. januar 2026 eller hurtigst mulig herefter. Du kan være nyuddannet eller erfaren – vigtigst er det, at du har mod på og lyst til at tage del i en praksis, hvor faglighed og refleksion er i centrum.

Din profil:
Et indblik i din hverdag

Hos os vil du være med til at skabe nærværende og meningsfulde læringsmiljøer, hvor børnene oplever sig set, hørt og forstået. Med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan vil du sammen med dine kolleger planlægge og gennemføre forløb, der tager udgangspunkt i børnegruppens aktuelle behov – og sammen justerer I løbende på jeres praksis gennem fælles refleksion og evaluering. 

Du vil komme til at arbejde systematisk med børns trivsel og udvikling – både i det almenpædagogiske arbejde og i mødet med børn i udsatte positioner. Det er vigtigt for os, at du er opmærksom på børneperspektivet i alt, hvad du gør, og at du er bevidst om, hvordan din egen position og adfærd påvirker børnenes oplevelse af sig selv og fællesskabet.

Vi prioriterer forældresamarbejdet højt, da vi tror på, at et tillidsfuldt samarbejde mellem forældre og pædagoger er en afgørende forudsætning for barnets trivsel. Som pædagog hos os vil du spille en vigtig rolle i at skabe og vedligeholde relationen til forældrene.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• har en anerkendende og inkluderende tilgang til både børn og voksne
• er fagligt nysgerrig og reflekterende – og trives med at lære i fællesskab
• har lyst og mod til at deltage aktivt i børns leg og skabe meningsfulde relationer

Derfor skal du vælge os:
Hos os bliver du en del af en kultur, hvor fagligheden er i centrum, vi arbejder systematisk med den styrkede pædagogiske læreplan og har et særligt fokus på Bredere Børnefællesskaber, samt neuropsykologisk udviklingsleg. Hele dagtilbuddet har deltaget i et uddannelsesforløb med Tea Thyrre, og som ny medarbejder bliver du tilbudt undervisningsdage og sidemandsoplæring, så du får et trygt og fagligt funderet afsæt.

Vi vægter at have en arbejdsplads præget af psykologisk tryghed, hvor det er legitimt både at stille spørgsmål og prøve noget nyt.

BørneUniverset blev renoveret i 2021, hvilket betyder at huset fremstår nyt og indbydende. Indendørs har vi et nyetableret motorikrum samt et større værksted. Vores udearealer består af to sammenhængende legepladser med bålsted og boldbane samt en lille skov. Vi bruger både inde- og uderum aktivt i det pædagogiske arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Britta Saustrup Piloz på telefon: 3091 0664 eller via mail: brsp@aarhus.dk. Vi opfordrer til at du kommer på besøg hos os, hvis du søger stillingen - ring til den pædagogiske leder for at aftale et tidspunkt.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  28. november 2025.

Samtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at møde dig, der med faglighed og hjerte vil være med til at skabe meningsfulde liv for børn.

Om os
BørneUniverset er en integreret institution med plads til 80 børn, fordelt på 30 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af 10 afdelinger med ca. 700 børn og 210 medarbejdere. Fælles for hele dagtilbuddet er, at vi arbejder for at skabe stærke børnefællesskaber og læringsmiljøer, hvor alle børn trives og udvikler sig.
Læs mere her  

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• En fuldtidsstilling med varierede arbejdsopgaver i samarbejde med det pædagogiske personale.
• Et ressourceteam med mulighed for sparring og udvikling af nye tiltag.
• Arbejde i Kompasset – et pædagogisk tiltag for elever med eksekutive vanskeligheder
• En skole med høj trivsel blandt elever og personale
• En velfungerende arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger.
• En god skole med et højt engagement og lyst til at ville lykkes, både blandt børn, forældre og personale.

• Du er en person, der brænder for børnene, for fagligheden og fællesskabet.
• Du har en pædagogisk grunduddannelse med linje eller efteruddannelse indenfor inklusion, specialpædagogik, AKT eller lign.
• Du har viden om og erfaring med at arbejde med børn i udsatte positioner og børn med specialpædagogiske behov.
• Du er idérig, kreativ og handlingsorienteret.

Vil du bruge din socialpædagogiske faglighed dér, hvor den virkelig betyder noget?

Stilling på 37 timer og gerne med start 1.  januar 2026.

Hamarhus oplever øget tilgang af unge og søger derfor en socialpædagog eller en medarbejder med anden socialfaglig uddannelse, der vil være med til at skabe trygge og udviklende rammer for børn og unge – i et fagligt stærkt fællesskab.
Vi arbejder med børn og unge med autisme spektrum forstyrrelse. Mange af vores børn og unge har tillægsdiagnoser som angst, OCD, selvskade og spiseforstyrrelser. Vores børn og unge har brug for trygge voksne, der kan møde dem med ro, forståelse og faglighed – i både gode og svære situationer. Du skal kunne rumme dig selv i mødet med børn og unge med udfordrende adfærd og varetage den specialpædagogiske hverdag med udgangspunkt i en kultur, hvor vi altid hjælper hinanden. 

Om Hamarhus
Hamarhus er et børne- og ungehjem for børn og unge fra 7- 18 år jf. § 43 i Barnets Lov og et midlertidigt botilbud jf. § 107 i SEL for unge mellem 18 og 20 år. Vi er en del af Specialområde Børn og Unge (SBU) i Region Midtjylland og ligger i Viborg. 
Vi arbejder ud fra et humanistisk børne- og ungesyn, hvor alle børn gør deres bedste og har ret til at blive set, hørt og respekteret. Vores pædagogiske grundlag bygger på Low arousal, autismepædagogik, sanseprofiler og neuroaffektiv udviklingspsykologi, som vi anvender målrettet for at understøtte den enkeltes udvikling.
Som ny medarbejder bliver du en del af SBU’s pilotforløb og får grundig introduktion til bl.a. neuroaffektiv udviklingspsykologi, Lov om voksenansvar og dokumentation. Du bliver desuden klædt godt på gennem simulationstræning (bl.a. SIKK-tilgangen), faste træningsdage i samarbejde med Institut for Sikkerhed og løbende supervision ved psykolog.

Om stillingen
Hos os får du medindflydelse på vagtplanen. Du bliver en del af et kontaktteam med primært ansvar for 1–2 unge og en vigtig rolle i arbejdet med resten af gruppen. Arbejdstiden ligger mellem kl. 7:00 og 23:00 og vil bestå af dag-, aften- og weekendvagter. Der er indgået lokalaftaler, som bl.a. giver mulighed for lange vagter (op til 16 timer).

Når du starter hos os, tilbyder vi:
•    Grundig introduktion med 2 ugers intro forløb, mentorordning og pilotforløb med faglig opkvalificering
•    Et arbejdsmiljø med fokus på både børn og unges og personalets trivsel og udvikling
•    Et fagligt udviklende miljø med psykologisk tryghed og ledelsesmæssig opbakning
•    Tværfagligt samarbejde og adgang til SBU’s psykologer, social- og sundhedsfaglige specialister
•    Simulationstræning og faste træningsdage med Institut for Sikkerhed
•    Løbende supervision og faglig sparring
•    Intern uddannelse, kompetenceudvikling
•    Tæt på ledelse

Du har
•    Uddannelse som socialpædagog, eller anden socialfaglig uddannelse
•    Erfaring med arbejdet i målgruppen
•    Evne til at skabe trygge, respektfulde relationer til børn og unge
•    Erfaring med samarbejde med forældre og netværk samt dokumentation
•    Refleksionsevne og godt kendskab til egne reaktioner og virkning på andre
•    Lyst til tværfagligt samarbejde og forebyggende pædagogisk arbejde
•    Engagement i faglig udvikling og ansvar for egne opgaver i teamet

Om Specialområde Børn og Unge
SBU er ét af Region Midtjyllands otte specialområder og består af syv specialiserede afdelinger, tre interne skoler, en specialbørnehave, STU og individuelt tilrettelagte dagtilbud. Det giver os mulighed for at tilbyde særligt specialiserede løsninger til kommunerne og skabe udviklingsmuligheder for nogle af samfundets mest udsatte børn og unge.
Vi arbejder tæt sammen med pårørende, kommuner og andre fagligheder, og vi vil være Danmarks førende specialtilbud. Derfor prioriterer vi uddannelse, innovation og kvalitet højt.

Praktisk
Der er tale om en fast stilling med løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem den forhandlingsberettigede fagorganisation og Danske Regioner. Kørekort er nødvendigt, da der også vil være kørsel med de unge. Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse.

Ansøgningsfrist: 24. november 2025.
Samtaler: Løbende samtaler med udgangspunkt i case, som kræver forberedelse.
Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller efter aftale.

Ved spørgsmål kontakt:
Afdelingsleder Mariann Raaby Nielsen på tlf. 23 93 98 30.
Afdelingsleder Morten Rohde Keller på tlf. 91 17 21 60.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

”Timeafløsning gives til familier i henhold til Barnets Lov § 90, stk. 1, nr. 2. jf. servicelovens § 84, stk. 1. Formålet med timeafløsning er at aflaste forældre til et barn med en fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse. Dine arbejdsopgaver er derfor at have samvær med barnet, lave aktiviteter med barnet samt understøtte gode oplevelser for barnet, så der frigives et pusterum til forældrene. Din arbejdsplads er derfor på familiens bopæl. Du vil altid kun have ansvaret for ét barn, mens du er på arbejde og da arbejdet består i relationsarbejde forventes det, at du kan se dig selv i jobbet i minimum ét år.”

Som timeafløser er din opgave både at afløse forældrene i hjemmet og at lave aktiviteter med drengen. Samværet med drengen vil primært foregå i hjemmet, men det er også muligt at tage på ture ud af huset. Det vil også være en del af opgaven, at man henter han i børnehave tæt på familiens hjem 1x pr uge.

Arbejdstiden er ca. 24 timer pr mdr. fordelt på 2-3 timers varighed pr vagt, 2 dage pr uge. Ønsket er at finde en timeafløser der kan hente drengen 1x pr uge kl. 14 eller 14.30 og så være sammen med han i 2-2,5 time efterfølgende. Desuden håber familien at få en timeafløser der kan arbejde i weekenden, lørdag eller søndag 3 timers vagt. Det er ikke et krav at man kan arbejde hver weekend. 

Drengen er ikke udredt men hans adfærd er styret af impulsivitet og hyperaktivitet. Han har svært ved at holde fokus på en aktivitet eller leg i længere tid. Han har behov for voksen guidning, klare anvisninger og regulering fra en voksen. Der er behov for en rolig og stabil timeafløser som overholder aftaler og er rammesættende. Der er behov for en timeafløser der har erfaring i at arbejde med børn indenfor specialområdet så man har viden og kendskab til børn med en grænsesøgende adfærd som skal rammesættes. Der er tale om en sød, kærlig dreng der gerne vil relationen med den voksne, kan fordybe sig i ting i naturen og andre aktiviteter hvor han er relevant rammesat af den voksne.

Drengen elsker at være ude på legeplads eller i et lille skovområde der er tæt på familiens bolig. Han kan godt lide at lege med klodser, fange sæbebobler, spille bold mm. Og han vil gerne fortælle om det han har oplevet. Han er alderssvarende motorisk og sprogligt. 

Forventninger:

• Du er pålidelig og god til at overholde aftaler. 
• Du har en tydelig og robust personlighed og er rummelig.
• Kendskab til børn med impulsivitet og hyperaktivitet er en fordel
• Du kan arbejde 2 x pr uge a 2 timers varighed; herunder 1 hverdag fra kl. 14/14.30 og en dag hver 2. weekend.
• Du kan se dig selv i jobbet i en længere periode (min 1 år)

Målgruppen – formålet med timeafløsning:

Formålet med timeafløsning er at aflaste forældrene til et barn med nedsat fysisk – eller psykisk funktionsevne. Kommunen tilbyder timeafløsning, når behovet for afløsning er opstået alene på grund af barnets funktionsnedsættelse og når afløsningen sker af hensyn til den øvrige familie.

Løn og ansættelsesvilkår:

Timelønnen er:

Normaltimer: 145,97 kr (hverdage)

Forskudttjenste (aften): 31,55 kr

Lørdagstillæg: 38,19 kr

Weekendtillæg: 70,33 kr

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til socialrådgiver Ane Norup ved Team Afløsning, Kontakt- og Støttepersoner, Aarhus kommune på telefon: 21 35 89 14.

 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

20-11-2025

• En fast pædagog, 37 timer, med base hos vores Musvitter (0-3 år). Ser du dig selv arbejde et andet timetal, kan vi tale om dette til din samtale
• Uanset om du er nyuddannet og vil i gang med at finde dit ståsted, eller er en som har masser af erfaring, så er du velkommen i vores hus, som har højt til loftet og som er fuld af skøre ideer.

• er uddannet pædagog
  
  
• har lyst til at være en del af et ungt og engageret team, hvor vi lykkes i fællesskab
  
  
• ser børns ressourcer og styrker – og arbejder ud fra det nye børnesyn
  
  
• er nysgerrig på din egen praksis og tør prøve nyt - vi står sjældent stille særlig længe ad gangen
  
  
• værdsætter høj faglighed og ønsker at bidrage til et professionelt læringsfællesskab der sigter mod fremragende kvalitet i vores læringsmiljøer
  
  
• trives i en struktur med små grupper og tæt nærvær
  
  
• elsker udeliv, leg og fantasi – og ikke er bange for at kaste dig med i legen
  
  

• god normering i alle husets afdelinger
  
  
• mulighed for videreuddannelse og kurser tilrettelagt efter medarbejdernes ønsker
  
  
• en pædagogfaglig specialist, som understøtter evalueringskultur og udvikling af fagligheden
  
  

• Stillingen: 37 timer i Musvitterne
  
  
• Tiltrædelse: 1. januar eller snarest muligt
  
  
• Adresse: Midlertidigt på Ådalsparkvej 2 – vi flytter tilbage til Sdr. Jagtvej 10, når vores istandsættelse er færdig, lige nu er der ikke sat en dato for dettte.