Er du engageret, nysgerrig og brænder du for at gøre en forskel? Så er du måske vores nye kollega!

Vi leder efter en medarbejder, der har lyst til at bidrage med faglighed, energi og et positivt engagement i samarbejdet omkring borgerne. Din uddannelsesmæssige baggrund skal helst være socialpædagog. Men det afgørende er, at du bringer din faglighed i spil og har lyst til at arbejde med mennesker, der har et handicap og behov for støtte i hverdagen.

Arbejdstiden er primært på hverdage i dagtimerne, med arbejde hver 3. weekend samt enkelte morgen- eller eftermiddagsopgaver på en af døgninstitutionerne, hvis du ønsker fuldtid. Vi vægter samarbejdet i området højt for at skabe den bedst mulige støtte og sammenhæng for borgerne.

Stillingen er på 37 timer om ugen, men timetallet kan eventuelt justeres efter dine behov.

Om Aktivitetstilbuddet Kernen
Kernen er et §104-aktivitetstilbud og et §103-beskyttet beskæftigelsestilbud med plads til ca. 65 borgere fra 18 år og opefter. Borgerne har varige fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser og har brug for støtte i alle livets forhold.

Arbejdet hos os indebærer blandt andet:

• Læringsforløb og aktiviteter, der styrker borgernes livskvalitet, udvikling og selvstændighed og støtte til struktur i hverdagen
• Støtte til personlig pleje, måltider og samvær
• Medicinhåndtering, sondeernæring og brug af hjælpemidler som lift
• Håndtering af epileptiske anfald 

På Kernen skaber vi trygge og stimulerende rammer med udgangspunkt i anerkendende tilgange og faglige metoder for at understøtte borgernes trivsel og udvikling.

Du bliver en del af et engageret team på 18 medarbejdere, der arbejder tæt sammen for at skabe den bedst mulige hverdag for borgerne. Vi prioriterer samarbejdet med botilbud, bostøtte og pårørende højt, så indsatsen omkring borgerne bliver helhedsorienteret og meningsfuld.

Vi tilbyder dig

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og kollegialt fællesskab
• Oplæring i relevante opgaver som medicinhåndtering, brug af hjælpemidler og dokumentation
• Et meningsfuldt arbejde med stor variation og mulighed for at udvikle dine kompetencer
• Et team, der løfter i flok og vægter faglig sparring højt

Du skal have gode IT-kompetencer, da dokumentation er en væsentlig del af arbejdet, og kørekort til almindelig personbil – meget gerne også erfaring med at køre handicapbus.

Aktivitetstilbuddet Kernen er en del af Område 1, som består af: Aktivitetstilbuddet Kernen, Botilbuddene Bakkehuset, Klosterhaven og Multihuset. Du vil have din primære arbejdsplads på Aktivitetstilbuddet Kernen, men du vil også blive tilknyttet en af døgninstitutionerne i området som sekundær arbejdsplads.

Her kan du læse mere om Kernen via dette link: Kernen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen (mulighed for justering efter behov).
Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2026
Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest og referencer fra seneste arbejdsgiver som en del af ansættelsesprocessen.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte områdeleder Lene Skovgaard Bach på telefon 40 49 35 82 for yderligere oplysninger.

Du kan læse mere om fordelene ved at være ansat i Socialafdelingen og se film om hverdagen som medarbejder via dette link.

Ansøgningsfrist søndag den 22. november 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
 

Vi søger en ekstra pædagog til Rødbederne i vuggestuen, da vores ene pædagog går ned i tid. Stuen er normeret til 12 børn og du vil blive en del af et stueteam med 3 pædagoger, 1 medhjælper og en pædagogstuderende. 

Derfor skal du vælge os:

I vuggestuen er der ca. 17 medarbejdere – 9 pædagoger, 7 medhjælpere og 1 lønnet studerende. 
Her er rummelige, lyse lokaler og en stor legeplads med rig mulighed for at lege sammen med børnene i større eller mindre grupper. Vi tager jævnligt på tur i lokalområdet.
Der er stor frihed til at arrangere hverdagens aktiviteter ud fra fælles beslutninger og i overensstemmelse med institutionens mål og værdier. 

Vi arbejder i små børnegrupper i løbet af dagen, men har også masser af samarbejde på tværs af stuerne med fx fælles fredags disko og aldersopdelte aktiviteter på tværs af stuerne.

Vi har en anerkendende tilgang i arbejdet med børnene. Vi følger børnenes initiativer og giver dem mulighed for medbestemmelse og medinddragelse i aktiviteter og beslutninger. 

Vi arbejder ud fra devisen: “Dét børn kan selv, det skal de selv” og har et stort fokus på tid og ro til at børnene deltager i alle dagens rutiner og gøremål efter evne.

Den første uge på jobbet er en intro-uge, hvor man følger en kollega, der viser rundt i hele institutionen; som fortæller om småt og stort fra institutionens hverdag; som præsenterer kollegaer, mødeplan og årsplan og som orienterer om rutiner og traditioner.

Din profil:

Du trives i at arbejde selvstændigt i små børnegrupper i løbet af dagen. Men har også blik for den store børnegruppe i fællesstunder.

Du er med til at sikre, at alle børn føler sig som en del af et børnefælleskab f.eks. ved at deltage i leg og aktiviteter, der fremmer deres sociale relationer.

Du er tålmodig og anerkendende i arbejdet med børn, forældre og kolleger

Du har ansvaret for at fortsætte med at opbygge og vedligeholde et konstruktivt samarbejde med forældre, herunder regelmæssige samtaler og information om børnenes udvikling og deres hverdag.

Som en del af vores institution vil du bidrage til en positiv atmosfære og kommunikere åbent med kolleger, samt reflektere over egen praksis sammen med kolleger.

Hvis du vil vide mere: Kom på kort besøg eller kontakt institutionens pædagogiske leder Irene på 40226896 

Om os
DII Børnenes have er en del af Skæring-Sølyst dagtilbud. 
Der er 4 børnegrupper i vuggestuen (normeret til 46 børn) såvel som i børnehaven (normeret til 80 børn), så der er mange muligheder for samarbejde på tværs af huset til gavn for både børn og voksne.  


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20. november 2025

Samtaler vil blive afholdt løbende og der ansættes når det rette match findes. 
  
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• imødekommende og kan arbejde anerkendende og inkluderende i forhold til de unge.
• åben og initiativrig for at spille bold med de unge, arbejde i værksteder og med aktiviteter efter de unges interesser. Du evner endvidere at inddrage de unge i disse aktiviteter.
• impulsiv i hverdagen og former aktiviteter efter de unges ønsker og behov.
• deltager aktivt i planlægning og udførelse af klubbens arrangementer, såsom børnecirkus, ture (ind i mellem til efter kl. 18), fester fredag aften mv.
• humoristisk anlagt, smilende og fleksibel i hverdagen.
• praktisk anlagt og har mod på at hjælpe til med praktiske opgaver i hverdagen og i forbindelse med andre arrangementer, der foregår i Gribskov Ungdomsskole.
• at du vil være en aktiv del af vores arbejdsfællesskab fyldt med sjove og sære traditioner.

• Er glad for at være i samspil med børn og kan lide at lege.
• Har fokus på at styrke børnenes udvikling, trivsel og læring.
• Er i stand til at arbejde procesorienteret.
• Er engageret i det daglige samvær med børn og forældre.
• Har gode kommunikative evner, både skriftlige som mundtlige.
• Har fokus på det gode forældresamarbejde.
• Har overblik og kan tage ansvar i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt men samtidig være en holdspiller.

Ungecentret rådgivning og visitation søger lige nu 1 socialrådgiver til fast stilling i afdelingen TPU Autisme

Afdelingen arbejder ud fra tilgangen ”Tættere På de Unge” (TPU), som er en investeringsmodel med afsæt i Aarhus Kommunes solide erfaringer med Tættere På Familien (implementering af Sverigesmodellen på handicapområdet - myndighed) for en målgruppe af unge med autisme mellem 15-29 år. 

Så hvis du har lyst til at blive en del af en banebrydende og udviklingsfokuseret afdeling med et solidt fagligt fællesskab sammen med engagerede kolleger og ledere, så skal du læse videre her.   

Om jobbet
Som myndighedsrådgiver i TPU er det afgørende at kunne mestre relationsarbejde med tæt koordinering og samarbejde med den unge, familien, netværk og samarbejdspartnere. Alt sammen med henblik på i fællesskab at skabe gode helhedsorienterede løsninger for den unge. Målet er at støtte de unge i at blive så selvhjulpne som muligt.
Arbejdsopgaverne spænder bredt fra det forebyggende arbejde til komplicerede problemstillinger samt samskabelse af løsninger, som vedrører de unges uddannelse og beskæftigelse. Vi arbejder alle sammen efter både bestemmelserne i Barnets Lov og Serviceloven, hvilket er lige netop det, vi oplever, har en stor effekt i at skabe den gode overgang til voksenlivet.

Vi arbejder ud fra Aarhus-Kompasset som forståelsesramme. Med sigtet om ”mindre system, mere borger” arbejder vi på at styrke vores fokus på netop dét, der har værdi for den unge, hvilket også vil være udgangspunktet for de faglige drøftelser.

Stillingsprofil 

Vi forventer at du: 

• Har energi på at være en socialrådgiver som sætter sig selv i spil
• Motivation for at arbejde med målgruppen 
• Vil arbejde efter et bestemt mindset, der understøtter en løsnings- og helhedsorienteret tilgang til de unge og som bringer de unge tættere på uddannelse, beskæftigelse og selvhjulpenhed 
• Tør være i tættere relationer og arbejde netværksinddragende 
• Vil arbejde stringent og struktureret efter bl.a. SOS og LØFT   
• Kan arbejde selvstændigt, og sidde for bordenden.
• Trives i et forpligtende teamsamarbejde, hvor teamet sammen skal udvikle metoder og tilgange og hvor feedback og kollegial sparring er et kerneelement
• Vil arbejde målrettet med personlig faglig udvikling 
• Er relationel stærk og at du kan gå forrest i at facilitere drøftelser, møder og løsninger, som bringer de unge tættere på selvhjulpenhed og et meningsfuldt og aktivt liv 
• Har fokus på at faglige løsninger skal gå hånd i hånd med økonomi 

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med de unge borgere i fokus 
• En udviklingsorienteret arbejdsplads med et stærkt fagligt miljø  

En arbejdsplads med stor fleksibilitet og hvor du får mulighed for at præge

 dagligdagen 

• Gode og dygtige kollegaer med mange forskellige vidensområder 
• En arbejdsplads, hvor vi vægter trivsel og godt humør 
• Supervision 
• Mulighed for ugentligt hjemmearbejde

Om Ungecenter 

Som ungerådgiver i Ungecenter rådgivning og visitation bliver du en del af Unge, Job og Uddannelse, som samler udsatte- og handicapområderne for unge i alderen 15 – 29 år sammen med de uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser i et driftsområde.  

Ungecenter Rådgivning og Visitation har ansvaret for at yde støtte til de unge, der er udsatte og/eller har funktionsnedsættelser eller lidelser, og har behov for støtte ud fra servicelovens bestemmelser.  

Vores organisering 15-29 år giver et fundament i forhold til at skabe og udvikle gode overgange for den unge, som er et helt centralt område i det tværfaglige samarbejde, på tværs af områderne, herunder også lovgivningsmæssigt.  

I Ungecentret Rådgivning og Visitation er vi omkring 150 ansatte. 

Løn og ansættelsesforhold 

Løn forhandles efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. 

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtidsstillinger, men hvis du har ønske om deltid, kan dette også være en mulighed.  

Arbejdspladsen er i Værkmestergade 3, 8000 Aarhus. 

Hvis du vil vide mere:  

Du er velkommen til at rette henvendelse til afdelingsleder Rikke Wonsyld på tlf. nr.:  2459 4567

Ansøgning: 

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfrist er den 30.11.2025

Samtaler forventes afholdt den 4.12 og/eller den 5.12.2025
 

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

30-11-2025

• at være en nærværende, omsorgsfuld og legende voksen, der møder ind om morgenen med et smil.
• at møde børnene anerkendende og med rolig stemme guide børnene igennem dagens udfordringer og støtte dem i at kunne indgå i fællesskaber.
• at være en medarbejder, der tager sin tørn med de praktiske opgaver.
• at kunne give beskeder/info videre til forældrene.
• at kunne deltage i møder i tidsrummet kl. 16.30-20.00 ca. en gang om måneden.
• at hjælpe pædagogerne med at omsætte handleplaner til pædagogisk praksis.
• at kunne arbejde struktureret med faste rutiner.
• at være en voksen der har fokus på at udvikle børnenes sprog ved bevidst at nuancere dit sprog, stille åbne spørgsmål, sætte ord på barnets og dine handlinger mv.

STILLING SOM PÆDAGOGISK LEDER TIL PRIVATEJET VUGGESTUE – TUMLEHUSET I HOU

Brænder du for pædagogisk ledelse, leg, nærvær og børns udvikling i små, trygge rammer? Drømmer du

om at skabe en hverdag for de mindste børn, hvor natur, udeliv og bevægelse i lokalsamfundet er i fokus?

Tumlehuset søger en engageret pædagogisk leder, som vil stå i spidsen for en lille vuggestue med store

visioner og et hjerte, der banker for børns trivsel og udvikling, hvor der allerede er en veletableret

personalegruppe, hvor du kan være med til at sætte et præg på rammerne.

Du vil opleve et hus med en god normering, hvor du får 4 fastansatte under dig, til 15 børn fra 0-3

år. Som leder indgår du i normeringen i en vis procentdel, så du bliver en del af pasningen af husets børn,

samtidig med at du har ansvaret for at sikre driften af dagligdagen.

DINE OPGAVER

Som pædagogisk leder bliver du omdrejningspunktet for både pædagogisk og organisatorisk udvikling:

• Én af de første opgaver bliver at få ansat en pædagog til huset.

• Udvikle og forankre den pædagogiske praksis i overensstemmelse med læreplanstemaerne og vores værdigrundlag.

• Sparre med medarbejdere og styrke det faglige niveau – især i samarbejde med vores dygtige, men ufaglærte pædagogiske personale.

• Planlægge/strukturerer hverdagen, sikre god forældrekontakt og stå for faglig dokumentation.

• Samarbejde med bestyrelsen og have kontakt til kommunen vedr. drift og tilsyn.

VI FORESTILLER OS, AT DU

• Som minimum har en professionsbachelor i pædagogik og gerne har erfaring eller brænder for ledelse og faglig koordinering.

• Brænder for det lille barns trivsel og udvikling.

• Er god til at skabe følgeskab og motivere både faglærte og ufaglærte medarbejdere.

• Er tydelig, omsorgsfuld og struktureret.

VI TILBYDER

• Et veletableret hus med stor opbakning fra både personale, forældregruppe og lokalforeningerne

• En meningsfuld og skabende rolle i af en privat institution.

• En arbejdsplads med små børnegrupper og masser af nærvær.

• Et smukt naturområde, adgang til Hou Hallen og en dagligdag fyldt med bevægelse og udeliv, hvor der i høj grad gøres brug af den nærliggende strand, skov og aktiviteter i byen.

• En engageret og aktiv bestyrelse, der støtter dig i dit arbejde.

PRAKTISK INFO

Stillingen er fuldtid og ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1.2.2026. Lønnen fastsættes efter

erfaring og med en eftertragtet pensionsordning.

Vil du være med til at tumle, opdage og udvikle sammen med os? Så glæder vi os til at høre fra dig

Ansøgning og spørgsmål sendes til bestyrelsesmedlem, Signe Olsen på:

E-mail: Tumlehusetihou@gmail.com

Tlf; 60146906

*Ansøgningsfrist: d. 3. December 2025 og der forventes at afholdes samtaler i uge 50.

• være engageret og omsorgsfuld
• have en anerkendende tilgang til børnene, hvor du giver plads til medbestemmelse og vægter børneperspektiver højt
• være til pædagogiske aktiviteter planlagt med udgangspunkt i børnegruppen – godt blandet med livsglæde og plads til spontanitet – alt sammen med et blik for, at børn udvikler sig i forskellige tempi
• turde reflektere og være selvkritisk
• vægte kommunikationen højt mellem kolleger og forældre
• være smilende og positiv
• være en god kollega