Tilbudsleder til Børn- og Ungehjemmet Klippen Nordjylland

Vil du stå i spidsen for et børne- og ungehjem, hvor du hver dag gør en reel forskel for udsatte børn og unge? Klippen Nordjylland søger en engageret og driftssikker tilbudsleder, der kan skabe faglig retning, tryghed og udvikling for både unge og medarbejdere.

Klippen Nordjylland er et godkendt børne- og ungehjem beliggende i naturskønne omgivelser ved Brønderslev. Vi arbejder med unge i alderen 14–17 år, som har brug for trygge rammer, specialpædagogisk støtte og stabile voksne omkring sig. Mange af vores unge har erfaringer med omsorgssvigt, kriminalitetstruet adfærd, ADHD, misbrug eller udadreagerende adfærd. Vores pædagogiske arbejde bygger på værdierne dialog, faglighed og trivsel – og vi arbejder helhedsorienteret med mentalisering, struktur, low arousal og stærke relationer.

Som tilbudsleder får du det overordnede ansvar for drift, personale og faglig udvikling af Klippen Nordjylland. Du bliver en nærværende leder for ca. 20 engagerede medarbejdere og en vigtig sparringspartner for direktør og bestyrelse. Opgaven handler om at skabe retning og stabilitet i hverdagen, sikre kvalitet i den faglige indsats og dokumentation, og udvikle et bæredygtigt og trygt arbejdsmiljø, hvor trivsel og faglighed går hånd i hånd.

Vi søger en leder med en, pædagogisk, psykologisk eller socialrådgiver
uddannelse, gerne med ledererfaring eller lyst til at påbegynde en lederuddannelse. Du har solid erfaring fra det specialiserede socialområde eller psykiatrien og arbejder systematisk med både drift og relationer. Du formår at omsætte visioner til handling, skabe følgeskab og bevare overblikket i komplekse situationer. Erfaring med tværfagligt samarbejde, kommuner og kulturudvikling i medarbejdergrupper er en fordel.

Vi tilbyder en meningsfuld lederstilling i et fagligt stærkt og engageret miljø, hvor du får stor indflydelse på udviklingen af et vigtigt tilbud for udsatte unge. Du får mulighed for faglig og ledelsesmæssig udvikling gennem supervision og lederuddannelse, samt løn og vilkår efter kvalifikationer.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 2. februar 2026 eller efter aftale. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer.
Ser frem til at modtage din ansøgning og eventuelle spørgsmål rettes til direktør Valentin Lanng Piramoon på tlf. 60 24 08 97.
Ansøgning med CV og relevante bilag sendes til vp@klippen-nordjylland.dk.

Ansøgningsfrist 1 december 2025 
første samtale 8 december 2025
inviteres du til anden samtale, afholdes denne 15 december 2025 

Vi søger 2 engagerede pædagoger til vuggestuen i Børnehuset Brøndbygård

Kan du se dig selv i et dejligt og historisk børnehus, hvor natur, bevægelse og nærvær er i centrum?

 Så er det måske dig/ jer vi leder efter!

I Børnehuset Brøndbygård søger vi 2 pædagog der brænder for det gode børneliv og vil være med til at skabe trygge, udviklende og sjove rammer for vores mindste børn i vuggestuen. 

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en naturlig glæde ved at arbejde med små børn og deres udvikling
• Har stærke relationskompetencer og en anerkendende tilgang
• Bruger bevægelse som en del af den pædagogiske praksis
• Prioriterer fagligt samarbejde og bidrager aktivt til fællesskabet
• Er positiv, reflekteret, selvstændig og initiativrig
• Vi leder efter dig, der er uddannet pædagog, og vi har plads til dig, uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring.

Hvem er vi?

Børnehuset Brøndbygård er et unikt børnehus med sjæl og historie – en del af den gamle Brøndbygård. Vi ligger midt i grønne omgivelser i Brøndbyøster, lige ved Brøndbyskoven, som vi bruger flittigt til leg, læring og oplevelser i naturen.

Vores hus rummer både 2 vuggestuegrupper med 12 børn i hver og 3 børnehavegrupper hvor 52 børn er tilknyttet og du bliver en del af et dedikeret og fagligt stærkt team, hvor vi sætter børns trivsel og udvikling i højsædet. Vi har gode fysiske rammer, både inde og ude, og arbejder aktivt med bevægelse, leg og nysgerrighed i hverdagen.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed, åben dialog og fokus på trivsel
• Mulighed for at være med til at præge den pædagogiske retning
• Et engageret team og en ledelse, der prioriterer både børne- og arbejdsmiljø
• En levende hverdag med masser af humor, faglig sparring og fællesskab

Praktisk information

• Stillingen er på op til 37 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. januar 2026 eller hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger og indkalder til samtale løbende.
• Arbejdssted: Børnehuset Brøndbygård, Toftager 42, 2605 Brøndby

Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du meget velkommen til at kontakte:

• leder Pernille W. Larsen 2962 3555
• souschef Karina Frydendahl Jørgensen 29 11 65 82

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Vi søger en rotationsvikar i 26 uger - til socialpædagogisk opholdssted for unge i Randers området.

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller beslægtet uddannelse, gerne med erfaring fra lignende arbejde, til et socialpædagogisk opholdssted for unge i aldersgruppen 13 – 18 år. Stillingen er rotationsvikar stilling med mellem 32 - 37 timer om ugen i 26 uger med mulighed for en evt. efterfølgende fastansættelse

Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende egnede ansøgere til personlige samtale

Tiltrædelse: snarest muligt

Ansøgning: med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: tb@fondenbakkegaarden.dk

Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: 26848991 i tidsrummet mellem 09.00 – 15.00 til – vicedirektør, Tanja Bertelsen

Arbejdstid: Du må påregne at dine 32 - 37 timer arbejdstider bliver placeret på: formiddage, eftermiddage-aften og døgn, hverdage og hver anden weekend.

Løn: Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er: kr. 31.226

Vigtigt at du inden du søger:

at du af dit jobcenter er godkendt til et Rotations vikariat herunder - at du har gået ledig i minimum 26 uger

samt at du har dit eget transportmiddel – da offentlig transport i området ikke er forenelig med arbejdstiderne.

Organisationen:

Opholdsstedet Dyrbygård ligger i byen Gassum nord for Randers og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi er samlet set omkring 75 - 80 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:

Vores målgruppe er unge i alderen 13 år – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

• Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dys social adfærd
• Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer
• Indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang
• Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, med videre
• Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd
• Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser
• Unge med svag begavelse eller lav IQ
• Unge med et mildt til aftagende misbrug

Arbejdspladsen:

Vi er 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentationsniveau.

Vi arbejder i øjeblikket med 5 – 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med nærværende pædagoger, der sætter tydelige rammer og laver aftaler med de unge, såvel individuelle som fælles.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på: Relation - kognition - struktur – og mentalisering, i en en helheds- og ressourceorienteret indsats. Vi søger gennem disse pædagogiske tilgange, at skabe rum, retning og muligheder for de unge, med henblik på, at fremme både deres evne til at tage ansvar for sig selv og deres personlige og sociale udvikling. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den unge gennem fx med motiverende samtaler og en høj grad af inddragelse.

Vi har et tæt koordineret samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring den enkelte ung, samt et samarbejde med en række relevante fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

• en travl, udfordrende og dynamisk arbejdsplads med højt til loftet
• en fagligt kompetent og engageret personalegruppe
• løbende supervision med vores psykolog, samt hyppig ledelsesmæssig coaching
• en høj grad af medarbejder inddragelse og et personligt udviklingsrum
• løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til medarbejderne
• en gruppe unge i god trivsel og motiveret til udvikling

Vi forventer af dig, at du:

• er uddannet pædagog, socialrådgiver eller med lign. beslægtet uddannelse
• er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs
• at du lever op til kravene til et rotationsvikariat (kan afklares på dit jobcenter)
• har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation
• er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge
• er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis
• har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

Kørekort:

B (Almindelig bil),

Der er 1 ledig stilling

Børn, unge og familiekontakten i Forebyggende Indsatser og Socialprojekter søger familierådgiver til skoleområdet

Børn, unge og Familiekontakten (BUF) arbejder, jf. Barnets Lov § 28, 29 og 30 med forebyggende indsatser for børn og unge i alderen 0-18 år. Formålet med teamet er at iværksætte hurtige og målrettede tidlige indsatser i tæt samarbejde med børnene og de unge selv, deres forældre, med almenområdet og civilsamfundet.

Teamet består af i alt 22 medarbejdere fordelt på familierådgivere i skoler og dagtilbud, gadeplansmedarbejdere, SSP-koordinator, Digital dannelseskonsulent, Åben Anonym Rådgivning, MIFU-indsatsteamet, en faglig koordinator og en leder.

Målgruppen er børn og unge i begyndende mistrivsel med udfordringer i forhold til adfærd, trivsel og udvikling og/eller problematikker i forhold til forældre, venner, fritid og skole; herunder udenforskab og fraværsproblematikker. Der lægges derfor vægt på, at du som medarbejder har teoretisk og praktisk viden og erfaring med børn og unge i udsatte positioner.

BUF arbejder ud fra en tænkning om ”fælles børn”, hvorfor du skal kunne indgå i samarbejde med mange forskellige aktører og dermed være i stand til at navigere med en naturlig respektfuldhed, autoritet, ydmyghed og autenticitet i forskellige tværprofessionelle fora og organisatoriske domæner.

Udgangspunktet for arbejdet med målgruppen tager sit afsæt i systemisk og bio-psyko-socialt perspektiv og en tænkning om at symptomer er et udtryk for kommunikation – at barnet ikke er problemet, men viser problemet. Børn og unge kan af mange grunde komme i fastlåste situationer, hvor det som umiddelbart forekommer problemfyldt, adfærdsvanskeligt og mangelfuldt, kan opfattes som en invitation til at omgivelserne kreativt forholder sig til, hvordan de bedst kan bidrage til udvikling og forandring.

Teamet er optaget af relationel velfærd og indarbejder dette mindset og ståsted i den måde vi møder børn, unge og familier på.

Faglige kompetencer:

• Du er pædagog med en stærk ”socialfaglig åre” eller socialrådgiver med en stærk ”pædagogisk åre”
• Du har erfaring i arbejdet med børn og familier i udsatte positioner
• Du har erfaring med børne- og/eller forældregrupper
• Du mestrer rådgivende og forandringsskabende samtaler med både børn, forældre og hele familien

• Det vil være en fordel hvis du har kendskab til Barnets Lov
• Du kan arbejde selvstændigt, målrettet og handlingsorienteret med respekt for det fælles

• Du har erfaring med inddragelse af familie og netværk
• Du samarbejder nemt på tværs af fag, centre og sektorer med mange aktører

Personlige kompetencer:

• Er empatisk, rummelig og anerkendende
• Er kontakt- og tillidsskabende og kan motivere til forandring
• Er relationskompetent og samarbejdsorienteret
• Er engageret og bidragende til fællesskabet
• Har en høj arbejdsmoral i et felt med stor frihedsgrad
• Kan lide når der er fart over feltet og kan bevare overblikket i pressede situationer

Arbejdet består af:

• Rådgivnings- og samtaleforløb med børn og forældre
• Socialfaglig sparring til skoler; herunder kvalificering af underretninger

• Iværksætte og koordinere tværprofessionelle forebyggende indsatser i samarbejde med børn, forældre, skole og andre fagprofessionelle
• Etablering af gruppeforløb hvor det giver mening
• Tværfagligt samarbejde internt i eget hus og med eksterne aktører

Vi tilbyder:

• Fokus på faglig udvikling og høj kvalitet i opgaveløsningen
• Fast supervision
• Et livligt og kreativt team med højt til loftet

Arbejdstiden er primært placeret i dagtimerne, men aften- og weekendarbejde kan forekomme. Det forventes at du er fleksibel; du tilrettelægger langt hen ad vejen selv dit arbejde med hensyn til de behov der er hos målgruppen.

Det er et krav at du har kørekort til personbil og er villig til at stille egen bil til rådighed

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.

Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til kategori B - Almindelig bil er et krav.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Praktisk information

Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen. 

Ansøgningsfrist

24-11-2025

Samtaletidspunkt

26-11-2025

Ansættelsesdato

01-01-2026

Kontaktperson

leder af Forebyggende Indsatser
Karina Elkjær
56924197 / 30180587

Arbejdssted

Forebyggende Indsatser
Dr Kabells Vej 24, 3700 Rønne

En arbejdsplads, der binder øen sammen

BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.

BRK er en røgfri arbejdsplads. 

Vi hjælper dig på plads

Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.

• at blive en del af et unikt fritidscenter, hvor ingen ideer bliver skudt ned, men hvor du vil opleve at få opbakning til nye projekter, både kollegialt, ledelsesmæssigt og økonomisk
• et stort råderum og masser af tillid, men at der fra kollegernes og ledelsens side også forventes, at du tager ansvar, overholder aftaler og løser opgaver
• en mangfoldig gruppe af skønne børn, som er meget engagerede og aktive i klubbens hverdag og byder ind med aktiviteter, ideer og projekter og selv er en stor del af at udvikle og afvikle disse
• et højt fagligt niveau, hvor vi altid bestræber os på at udvikle os igennem sparring med hinanden og ledelsen – dette understøtter vi også gennem kurser og temadage

Kunne du tænke dig at blive graver på skønne Hindsholm? Og er du interesseret i både grønt arbejde, aktivt lokalsamfund og godt samarbejde? Så er du måske den nye graver i Mesinge og Viby sogne. Vi søger ny graver pr. 15. februar 2026, da vores nuværende og værdsatte graver har valgt at gå på efterløn. Stillingen er på 37 timer pr uge og indebærer også kirketjenester i vores smukke historiske kirker.

Du er måske uddannet som graver, håndværker eller anlægsgartner eller har på anden måde erfaring og kompetence indenfor området. Du kan lide udendørsarbejdet, og du kan arbejde både selvstændigt og i små teams og har et godt overblik.

Vi er et engageret menighedsråd på syv personer, der bl.a. arbejder med grøn omstilling af kirkegårdene. Vi lægger vægt på det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø. Vi er desuden optaget af at være en synlig og aktiv del af lokalsamfundet. På længere sigt arbejder vi hen imod et tættere samarbejde mellem alle kirker og kirkegårdene på Hindsholm.

Dit ansvarsområde bliver kirkegårdenes drift, vedligehold og udvikling, gravfæstelser, kirketjeneste ved kirkelige handlinger, planlægning og fordeling af arbejdet i samarbejde med kollegaer, kontakt til kirkens og kirkegårdens brugere, lettere administrative opgaver og pasning og rengøring af bygninger samt andet praktisk arbejde.

Vi forventer, at du:

·       Kan samarbejde med kollegaer og menighedsråd og få det grønne og det kirkelige arbejde til at spille.

·       Er indstillet på fleksible arbejdstider både i hverdagen, weekender og på helligdage

·       Kan bruge Office-pakken og er indstillet på at lære relevante it-programmer

·       Har kørekort og mulighed for egen transport mellem kirkegårdene i samarbejdet

Vi tilbyder dig:

·       Engagerede kollegaer og et aktivt og samarbejdende menighedsråd, der er indstillet på at hjælpe med både oplæring og sparring om opgaverne

·       Et alsidigt og selvstændigt job med frihed under ansvar til at planlægge og tilrettelægge arbejdsopgaver

·       Gode fysiske rammer og redskaber/maskinpark

Praktiske oplysninger:

Ansættelse sker ved Mesinge og Viby sognes menighedsråd med 3 måneders prøvetid.

I stillingen er der pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen bliver indplaceret i løngruppe 1 eller 2, da vi ønsker ansøgere både med og uden gartneruddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 413.600,61 kr. (nutidskroner) for graver uden gartneruddannelse eller intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner) for uddannede gartnere.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Anne-Marie Nordtorp (20 99 20 37), personalekonsulent Torben Frost (51 60 10 51) eller graver Helle Klüver (23 20 63 27).

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til  7873fortrolig@sogn.dk Skriv ”Graver til Mesinge-Viby” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. november 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag den 4. december 2025 i dagtimerne.

• Et hus som er fagligt forankret både teoretisk og praktisk
• Et hus som løbende er i gang med udarbejdelsen og implementering af den styrket læreplan
• En aktiv og engageret forældregruppe
• Engagerede og faglige kolleger og leder
• Mulighed for faglig sparring og refleksion
• Indflydelse på egen hverdag

• At du er uddannet pædagog
• Har kendskab til den styrket læreplan
• Er stabil og ansvarsbevidst
• Har lyst til at arbejde med både vuggestuebørn og børnehavebørn
• Er faglig refleksiv og kan arbejde didaktisk i den pædagogiske praksis
• Er nærværende i mødet med børn, kolleger og forældre
• Udviser engagement og overblik i hverdagen
• At du kan arbejde struktureret
• Kan arbejde selvstændigt og målrettet, men samtidig tænke i helheder og fællesskaber
• At du vil være medskabende af det gode børneliv i Troldhøj

• har blik for de små ryk og udviklingen hos børnene
• står stærkt i din egen faglighed og vil deltage aktivt i vores faglige drøftelser og fællesskab
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for den aktivitet, du laver med børnegruppen
• kan drage omsorg for egen mentale og følelsesmæssige balance – du kender dig selv i faget, og har dig selv med i arbejdet med børnene

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling i vores børnehaveafdeling Planteriget.
Er du en nærværende, engageret og fagligt stærk pædagog, der arbejder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn i alderen 3-6 år – så er det måske dig, vi leder efter!

Om os
Vi er en velfungerende, selvejende daginstitution beliggende på ydre Frederiksberg, hvor nærvær, tryghed og leg danner fundamentet for børns trivsel og udvikling.
Vi har 4 børnehavegrupper og 5 vuggestuegrupper, skønne legepladser og grønne gårdhaver, der inspirerer til leg og fællesskab.

Hos os møder du en blandet personalegruppe med både erfarne og nyuddannede pædagoger samt dygtige pædagogmedhjælpere – alle med et fælles mål om at gøre en forskel for det enkelte barn i Pelikanen.

Vi arbejder aktivt med Fri for Mobberi, og vi prioriterer en kultur, hvor børn lærer empati, respekt og fællesskab gennem leg og gode relationer.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børn i alderen 3-6 år
• Er omsorgsfuld, engageret og nærværende i sin tilgang til børn
• Har blik for det enkelte barns behov og trivsel
• Kan samarbejde med kolleger, ledelse og forældre på en åben og anerkendende måde
• Bidrager aktivt til faglig refleksion, udvikling og sparring i personalegruppen
• Har interesse for eller erfaring med Fri for Mobberi og trivselsfremmende arbejde

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og engagerede kollegaer
• Forberedelsestid til dig som pædagog i børnehaven
• En hverdag med fokus på tryghed, leg og udvikling
• Mulighed for medindflydelse på det pædagogiske arbejde og daglige praksis
• En arbejdsdag med smil, latter og mange små øjeblikke, der gør en forskel
• En institution, der arbejder aktivt med Fri for Mobberi og inkluderende fællesskaber
• Sundhedsforsikring og gode transportmuligheder med det offentlige

På vores hjemmeside www.pelikanen.dk kan du læse meget mere om os. Du er også velkommen til at ringe for at få en rundvisning, eller for at få uddybet hvilke funktioner der ligger i stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et hus med forskellighed, faglighed og fællesskab.

Ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Opstart d. 01.02.26 gerne før.

Ansøgning og kontakt:
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt da vi holder samtaler løbende. 
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores leder Maria på 23830092 eller afdelingsleder i Planteriget Sofie på 31530990.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• være kontaktperson for to-tre borgere og have ansvar for deres trivsel og udvikling – herunder fx beboerøkonomi, kontakt til pårørende og samarbejdspartnere
• indgå i sundhedsfaglige opgaver, fx støtte til personlig pleje, bad, påklædning, sondemad og blendet mad
• dokumentere i Domus og bidrage til faglig refleksion i hverdagen
• arbejde med neuropædagogiske metoder og sansestimulering, der styrker borgerens livskvalitet
• skabe ro, struktur og nærvær i borgernes hverdag – og bidrage til et kollegialt fællesskab med faglighed og humor.

• arbejder tæt sammen med både pædagogiske og sundhedsfaglige kolleger
• bruger velfærdsteknologi i det daglige arbejde
• har adgang til huslæge og sygeplejerske
• bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi også tager os godt af hinanden