• Er uddannet pædagog og brænder for dit fag.
• Har erfaring med børn i sårbare positioner (til børnehaven).
• Har lyst til at tage ledelsesopgaver (til vuggestuen).
• Kan balancere mellem at være nærværende voksen og fagligt fyrtårn.
• Vil være en del af et stærkt og udviklingsorienteret fællesskab.
• Kan se dig selv i både vuggestue og børnehave, da vi er en integreret institution.

• Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer og ledige fra 1. januar 2026.
• Ansøgningsfrist: 21. november 2025.
• Send din ansøgning via linket – eller kom forbi til en rundvisning!

• Møder og anerkender hvert barn med respekt.
• Skaber trygge, håndterbare og meningsfulde fællesskaber for det enkelte barn.
• Giver børnene tid, ro og nærvær til udvikling og læring.
• Arbejder systematisk med metoder, dokumentation og refleksion.
• Anvender relevante specialpædagogiske redskaber, der understøtter barnets udvikling.

• Et fagligt ambitiøst miljø, hvor engagement og kvalitet går hånd i hånd.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor du får mulighed for at udvikle dig og bringe din faglighed i spil.
• En kultur præget af åbenhed, sparring og supervision.
• En arbejdsplads med fokus på psykologisk tryghed, hvor samarbejde og gensidig respekt er i centrum.
• Løbende mulighed for faglig relevant udvikling gennem kurser og uddannelser.
• Et dagtilbud, der arbejder aktivt med KVALid – kvalitet i dagtilbud.

• Har erfaring med det specialpædagogiske område, og gerne indenfor alderen 0-6 år.
• Ser høj faglighed og opdateret viden omkring området som et grundlæggende fundament for arbejdet.
• Arbejder intentionelt, reflekteret og struktureret med fokus på børns trivsel, udvikling og læring – og samtidig kan tænke kreativt.
• Er refleksiv omkring egen praksis og ser kollegial sparring, supervision og samarbejde som en naturlig del af det daglige arbejde.
• Er psykisk og fysisk robust, omsorgsfuld og initiativrig, og kan bevare roen og overblikket i pressede situationer.
• Ser sig selv som ansvarlig for kvaliteten i samspillet med både børn og forældre.
• Har gode formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt – og besidder grundlæggende tekniske færdigheder, der gør det naturligt at arbejde med dokumentation.
• Trives med at være aktiv sammen med børnene – både i leg på gulvet og udenfor i bevægelse.
• Kan arbejde i tidsrummet mandag-fredag 6.30–17.00 og deltage i ca. 8 aftenmøder årligt, samt en pædagogisk lørdag.

• Stillingen: 37 timer pr. uge.
• Tiltrædelse: 1. januar 2026 eller snarest derefter.
• Ansøgningsfrist: 21. november 2025, kl. 12.00.
• Samtaler: Afholdes onsdag den 26. november 2025.
• Hjemmeside: Fakta om Specialdagtilbud Galaksen | Hørning Dagtilbud

• arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, og dit arbejde tager udgangspunkt i barnets potentialer
• har en stærk relationskompetence, der medvirker til udviklingen af det enkelte barns selvværd og selvtillid
• arbejder medinddragende og skaber betingelser, der giver børnene mulighed for at eksperimentere, undersøge, afprøve og erfare via leg, aktiviteter og samvær
• arbejder med børnenes medindflydelse og rummer børns deltagelse i og indflydelse på den konkrete pædagogiske proces

• Vi skal ikke kun bruge folk med erfaring – kom du gerne helt grøn – vi skal nok lære dig det, men det tager tid, så derfor håber vi, at du er langtidsholdbar.

• Vi arbejder tværfagligt og har brug for mange forskellige øjne på den enkelte elev. På den måde kan vi skabe betingelserne for det mest udviklende miljø. Du er derfor en meget vigtig del af teamet, og vi har brug for dine observationer.

• Vi har et tæt samarbejde i vores teams, hvor du som medhjælper har en vigtig position i at få hverdagen til at fungere. Du skal kunne modtage og forstå en instruktion og arbejde videre med eleven alene, samtidig har du rig mulighed for sparring og for selv at byde ind.

• Vi kommer meget tæt på eleverne under spisning og ved toiletbesøg. Så du skal være klar til at afprøve dine egne grænser, også i forhold til at bruge dig selv i f.eks. leg og undervisning.

• En del af vores elever har ikke noget talt sprog. Vi arbejder derfor med sprog på andre måder, end du ellers kender det. Så du skal blandt andet turde være elevens stemme og bruge dig selv og hjælpemidler i kommunikationen.

• Vi er en stor skole med mange opvaskemaskiner og meget affald. Så du skal også trives med kedelige rutineopgaver.

• organisering i mindre grupper, så vi skaber gode muligheder for fordybelse
• ”Rum og Læring” – rummets betydning for læringsmiljøet og de muligheder det skaber for børnene
• fokus på leg og den voksnes betydning
• tryghedscirklen – som alle nye bliver introduceret for
• tydelig rollefordeling – der tilgodeser alle børns behov
• at tage godt imod nye kollegaer

Har du lyst til at arbejde i eget hjem og få en særlig betydning for de mindste børn i Fredericia?

Dagplejen Fredericia søger løbende dagplejere i hele kommunen – lige nu særligt i områderne Snoghøj/Erritsø, Fjordbakke og Kirstinebjerg. Du er dog velkommen til at søge, selvom du ikke bor ét af de steder.

Om stillingen
Din daglige arbejdsdag er som udgangspunkt i eget hjem, hvor du – i tæt samspil med dagplejekonsulenten - skaber rammerne for din og børnenes hverdag. Du får derfor rig mulighed for selvstændigt at tilrettelægge din pædagogiske praksis og daglige rutiner. 

Arbejdstiden er beregnet til 48 timer om ugen og afhænger af det pasningsmodul, du varetager.

En dag om ugen deltager du i heldagslegstue sammen med dit faste legestueteam. Her planlægger I i fællesskab pædagogiske aktiviteter, udviklingsforløb og forskellige arrangementer - som f.eks. fastelavn, Dagplejernes Dag.

I legestuen er der er mulighed for faglig sparring med både kollegaer og dagplejekonsulenter. Du vil også kunne deltage i faglige oplæg og praksisnære, kompetenceudviklende forløb i samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere. 

Om Dagplejen
Dagplejen i Fredericia er byens største dagtilbud, fordelt på mange “hjemme-matrikler” og tre legestuelokationer rundt omkring i Fredericia Kommune. Vi har pt. omkring 180 børn, 55 dagplejere, tre dagplejekonsulenter og en dagplejeleder

I Dagplejen arbejder vi målrettet på at skabe trygge og genkendelige rammer for børnene – også når deres faste dagplejer er fraværende. Vil tilstræber, at børnene kender deres gæsteplejere gennem systematisk gæsteplacering, relationsskabende praksis i legestuen og ved, at dagplejerne besøger hinanden i det omfang, det lader sig gøre.

• Brænder for vores kerneopgave: At sikre trivsel, udvikling og læring for kommunens yngste børn.  
• Har lyst til at arbejde i eget hjem, hvor du har høj grad af indflydelse, samtidig med du i tæt samarbejde med din nærmeste dagplejekonsulent skaber et trygt og udviklende læringsmiljø med plads til fordybelse og nærvær for en lille børnegruppe. 
• Er engageret og tager medansvar for egen faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde. 
• Er robust - både fysisk og psykisk- og formår at arbejde selvstændigt med udgangspunkt i børneperspektivet. 
• Deltager aktivt i legestueteamet og gæsteplacering af kollegaers børn. 
• Har evne og vilje til at indgå i åbent, gensidigt og anerkende samarbejde med forældre, kollegaer, dagplejekonsulenter, tværfaglige samarbejdspartnere og ledelse.
• Bidrager til at skabe og vedligeholde et godt arbejdsmiljø – vi har alle et fælles ansvar.  
• Er loyal over for Dagplejen som arbejdsplads og kan se sig selv arbejde med afsæt i Dagplejens værdigrundlag, som bygger på:   
  • Børneperspektivet 
  • Psykologisk tryghed 
  • Trivsel 
  • Omsorg 
  • Kommunikation 

Du behøver ikke at være pædagogisk uddannet, men erfaring med arbejdet med målgruppen vil være en fordel.

• En varieret arbejdsdag med høj grad af selvbestemmelse i planlægningen af din hverdag. 
• En fælles faglig indsats for at lykkes med vores kerneopgave: at sikre trivsel, udvikling og læring for alle børn.
• Et tæt og højt prioriteret samarbejde med forældre, som aktivt har tilvalgt dagplejen som pasningstilbud.
• En engageret personalegruppe med et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi brænder for at skabe de bedste betingelser for både børn og hinanden.
• Tæt tilknytning til en dagplejekonsulent, som tilbyder løbende sparring, støtte og pædagogisk udvikling.
• En arbejdsplads med stor opmærksomhed på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, hvor der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv, også selvom arbejdet hovedsageligt foregår i dit eget hjem. 

• Leder af Dagplejen Lone Heyk, 61929326.
• Dagplejekonsulent område 1 (Fjordbakke) Susanne Albertsen, 20835761.
• Dagplejekonsulent område 2 (Erritsø/Snoghøj og Ullerupbæk) Pernille Knudsen, 41731937.
• Dagplejekonsulent område 3 (Kirstinebjerg) Tine Pedersen, 61929300.

Se også Dagplejens hjemmeside: https://www.fredericia.dk/da/borger/familie-boern-unge/dagtilbud-0-5-aar/dagplejen

Hvis din ansøgning matcher det, vi søger, vil vi kontakte dig for at aftale et hjemmebesøg. Her vil vi sammen se på, om din bolig kan have de rette rammer til at blive et dagplejehjem.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune indhenter ligeledes børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler
Vi afholder samtaler løbende, og kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
1. februar 2026.

Da vi har ansat en af vores barselsvikarer i en vakant stilling, søger vi nu en ny barselsvikar.

✨ Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge med funktionsnedsættelser – og samtidig blive en del af et team med høj faglighed, godt humør og stærkt sammenhold?
Så er det måske dig, vi søger. 

Center for Børn og Unge i Næstved Kommune søger en fagligt dygtig og engageret kollega til en stilling som handicaprådgiver i myndigheden, med tilknytning til Handicapteamet.

Du bliver en del af et team med 4 administrative sagsbehandlere, 13 rådgivere og en teamleder. Målgruppen er børn og unge fra 0-23 år med betydelige funktionsnedsættelser eller indgribende lidelser.

Dine opgaver

Du vil bl.a. arbejde med:

• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Samarbejde og dialog med forældre samt inddragelse af børn og unge.
• Vurdering og behandling af ansøgninger om:
  • Afdækning (§ 19)
  • Særlige dag – og klubtilbud (BL 82)
  • Hjemmetræning (§ 85)
  • Kompensationsberettigede ydelser (BL § 86)
  • Tabt arbejdsfortjeneste (BL § 87)
  • Afløsning og aflastning (BL § 90/84)
  • Forebyggende indsatser (BL § 30 og § 32)
• Børnefaglige undersøgelser (BL § 20).
• Børnehandicapudredninger samt generel rådgivning og vejledning.
• Intern sparring og samarbejde med øvrige teams i Center for Børn og Unge.

Om dig

Vi søger en kollega, der

• er socialrådgiver eller socialformidler.
• gerne har erfaring fra børn- og ungeområdet og det specialiserede handicapområde – dette er ikke et krav da vi sikrer en grundig oplæring uanset erfaringsgrundlag.
• har blik for helhedsorienteret sagsbehandling og kan tænke i alternative løsninger.
• kan arbejde struktureret og selvstændigt i en travl hverdag – også når kalenderen må ryddes for akutte opgaver.
• har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
• er humoristisk, rummelig og ser værdien i at løfte i flok.

Vi lægger vægt på, at du bidrager aktivt til fællesskabet – både fagligt og kollegialt – og har et positivt menneskesyn.

Vi tilbyder

Hos os får du:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads i en værdibaseret organisation.
• Faglig sparring, supervision og udviklingsmuligheder.
• Grundig oplæring og støtte fra engagerede kollegaer.
• Et godt arbejdsmiljø med kollegialt sammenhold, sociale arrangementer og humor i hverdagen.
• Stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen og mulighed for hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsesdato 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er et 1-årigt vikariat.

Arbejdstid pr. uge  på 37 timer.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder, Charlotte Schack på tlf.: 2330 1943.

Ansøgningsfrist tirsdag den 25. november 2025.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning. 🌟

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

• Forebygge genindlæggelser
• Tættere samarbejde med vores somatiske hospital
• Styrket PSP-K indsats (Politi, kommune og psykiatri)
• Opgaver på tværs af centeret.
• Styrkelse af socialfaglige opgaver i vores Akutteam
• Styrkelse af samarbejdet med vores ambulante enheder.

• Du er uddannet socialrådgiver og har gerne erfaring med psykiatrien, socialpsykiatrien eller kommunalt myndighedsarbejde.
• Du trives i et tværfagligt samarbejde, hvor du bidrager med din socialfaglige viden og evne til at skabe helhed i patienternes forløb.
• Du arbejder selvstændigt og struktureret, men værdsætter samtidig sparring og fælles refleksion i et stærkt kollegialt fællesskab.
• Du har blik for både de sociale og de behandlingsmæssige aspekter i patienternes liv, og du motiveres af at gøre en konkret forskel for mennesker i sårbare livssituationer.

• Er uddannet socialpædagog, gerne med erfaring fra socialpsykiatri eller døgntilbud.
• Har evt. kendskab til VUM 2.0 og kan arbejde målrettet med borgernes mål og delmål.
• Kan prioritere og handle selvstændigt i en omskiftelig hverdag.
• Trives i tværfagligt samarbejde med fokus på vidensdeling.
• Har lyst til at bidrage til udvikling og meningsfulde arbejdsgange omkring kerneopgaven.
• Har mod på at være med til at udvikle og implementere nye arbejdsgange, så opgaverne altid giver bedt mening for kerneopgaven.

• Høj faglighed, trivsel og humor vægtes højt, men ikke gå med kompromis med ordentlighed og respekt omkring vores borgere.
• Tværfaglighed og udvikling er en del af hverdagen.
• Der er plads til nytænkning og personlig samt faglig udvikling.
• Der er fast supervision i teamet, med eksterne supervisor 4x årligt.
• Tilpassede introduktionsforløb understøtter din opstart.
• Fællesskabet styrkes gennem både faglige og sociale aktiviteter.