Om jobbet:
Åkanden søger en pædagogmedhjælper, som brænder for det gode børneliv og vægter nærvær og omsorg højt. Stillingen er på 37 timer med start i januar.

Vuggestuen Åkanden er normeret til 36 børn, som er opdelt på 3 stuer. Åkanden er en del af Strandens Dagtilbud og er placeret i Egå. Vi bruger vores udemiljøer meget og prioriterer at komme ud at lege på vores tre legepladser rundt om huset. Vi er nysgerrige på naturen og det dyreliv, der er omkring os. 

I vuggestuen lægges der vægt på tryghed, omsorg og nærvær, som er vigtigt for at kunne skabe en god trivsel og udvikling hos vores vuggestuebørn. Vi vil gerne kendes på, at det væsentligste i vores samvær med børnene er atmosfæren, tonen, den medmenneskelige respekt, samværets og oplevelsernes kvalitet. For børn spiller de voksne en afgørende rolle. Det er altafgørende, at børnene lærer os at kende som ægte, varme og engagerede mennesker.  Derfor arbejder vi ud fra følgende værdigrundlag:

• At vi ser hvert enkelt barn som unikt og samtidig en del af fællesskabet 
• At vi er vigtige rollemodeller for vores børn 
• At forældrene er vores medspillere og vægter forældreinddragelse, -ansvar og samspil. 
• At vi har et fælles værdigrundlag samtidig med, at vi bevidst bruger vores personlige kompetencer professionelt 
• At vi er i bevægelse fagligt og personligt – lyst til fælles sparring og refleksion 
• At vi har en narrativ tilgang. Vi tror på de mange fortællinger og at der ikke kun er en sandhed 
  
   

Vi søger en pædagogmedhjælper der:

• er imødekommende og udadvendt 
• er livsglad og kommer med en god energi og har lyst til at lære
• brænder for arbejdet med børn i alderen 0-3 år
• er robust, har en god energi og kan være rolig og bevare overblikket i en til tider hektisk hverdag
• har livsmod, humor og er positiv indstillet til dagligdagen, og ser muligheder fremfor begrænsninger
• kan tage tingene af sig selv og har praktisk sans 
• er med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø og en stabil fremmødekultur
  
   

Derfor skal du vælge os:
Kerneopgaven for os handler om at skabe trygge og nærværende relationer samt rammer for god trivsel og udvikling. Som nævnt tidligere så vil vi gerne kendes på at det væsentligste i vores samvær med børnene er atmosfæren, tonen, den medmenneskelige respekt, samværets og oplevelsernes kvalitet. Åkanden skal være et godt sted at være både for små og store. 

Derfor har vi fokus på det enkelte barn, som en del af fællesskabet. I Åkanden vægter vi høj faglighed og brænder for at skabe de bedste betingelser for vores børns udvikling og trivsel, med fokus på en god pædagogisk kvalitet.

Ligeledes er vi en personalegruppe med fokus på en god samarbejdskultur, hvor man gerne vil hinanden og kan arbejde på tværs af grupperne. Du vil få positive, engagerede og faglig dygtige kollegaer, hvor fokus er i børnehøjde og med henblik på et godt fællesskab. Yderligere vil vi gerne understøtte din personlig og faglig udvikling, hvor du får lov til at bruge og udvikle dine pædagogiske kompetencer. 

I Åkanden har vi en engageret forældregruppe, som i samarbejde med os ønsker at skabe de bedste rammer og betingelser for børnene. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Hausted Larsson på telefon+4524784117.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  01-12-2025
 

Om os
Strandens Dagtilbud har 5 afdelinger: 3 huse er integrerede institutioner og 2 huse er vuggestuer.

De integrerede huse som modtager børn mellem 0 og 6 år, er DII Åtrolden, DII Julsøvej og DII Ved Åen.
Vuggestuerne der modtager børn mellem 0 og 3 år, er vuggestuen Åkanden og vuggestuen Pilehuset

Da dagtilbuddets huse er beliggende i to skoledistrikter, samarbejder vi om barnets overgang fra dagtilbud til skole med Sølyst skolen og Strand skolen.

Vi har et godt og veludviklet samarbejde om overgangen mellem dagtilbuddets vuggestuer og børnehaver.

Alle børn i dagtilbuddet er en del af et udviklende fællesskab. Børn har ret til at være forskellige og til at udvikle sig i forskelligt tempo. Vi ser barnet som et selvstændigt og unikt individ med personlighed og kompetencer.

Vi arbejder ud fra et helhedssyn på barnet med udgangspunkt i at barndommen er en værdi i sig selv. Den gode barndom er fundamentet i resten af livet, derfor skal der værnes om det unikke i den. Et godt børneliv er et liv med plads, tid og ro til at være barn med et nært og tillidsskabende pædagogisk personale, der giver barnet nærvær, omsorg og tryghed til at kunne lære og udvikle sig.

I alle huse er der gode pædagogiske læringsmiljøer. Her er der fokus på leg, børnefællesskaber, trivsel, læring, udvikling og dannelse hele dagen. I hverdagssituationer, børneinitierede aktiviteter eller voksen planlagte forløb tager det pædagogiske læringsmiljø udgangspunkt i børneperspektivet.

I dagtilbuddets afdelinger er der plads til forskellighed, derfor er det en god ide at besøge de enkelte huse, inden du vælger at søge om en plads til dit barn. Ved et besøg kan du få en følelse af, om dit barn kan trives og udvikle sig i den enkelte inst. Læs mere om husenes pædagogik mm ved at se på afdelingernes del af hjemmesiden.

Dagtilbuddets pædagogiske læreplan udgør rammen for pædagogiske arbejde i husene. Her er der fokus på læring hele dagen – læringsmiljøer – barnets læring, udvikling, trivsel og dannelse.

I dagtilbuddet vægter vi uddannet personale, og pt har vi ansat en gruppe alsidige, fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• Har du lyst til at indgå i en engageret medarbejdergruppe, hvor fagligheden er i højsædet?
• Vil du gerne være på en arbejdsplads, hvor vi arbejder med trivsel og arbejdsglæde?
• Vil du gerne være en del af en organisation, hvor vi går ind for faglig udvikling og går efter at kvalificere vores arbejde i forhold til kerneopgaven?
• Har du lyst til at være en del af et team og deltage i supervision og faglige dage?
• Vil du gerne have engagerede og kompetente kollegaer, der også har det sjovt med hinanden?
• Vil du være med til at føre den nye Hjemløseplan ud i livet?

• opbygge og udvikle relationen med beboere
• pædagogiske tiltag (om det fælles 3.) som underbygger relationsarbejdet
• praktiske gøremål i forbindelse med ind- og udflytning
• bistå med hjælp til beboernes aktuelle akutte problemer fx boligsøgning, kontanthjælpssøgning
• samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• journalføre, arbejde med pc m.v.
• deltage i de praktiske opgaver omkring Hjørnestenens daglige drift
• betjene vores akutte psykiske døgntilbud (krisehjælp) - telefonopkald og ophold
• fokuseret arbejde med Housing First

• arbejder ud fra Kirkens Korshærs kristne menneskesyn, og har dette for øje i hverdagen
• står inde for Kirkens Korshærs værdier: nærvær, omsorg og respekt
• fremstår med ro og autoritet, også i konfliktsituationer
• naturligt indgår i supervision og udvikling
• har fortrolighed med brug af IT på brugerniveau
• har gode samarbejdsevner og værdsætter tværfagligt samarbejde
• er respektfuld over for dig selv, kolleger, brugere, beboere og samarbejdspartnere
• tåler at arbejde i et område som ofte er præget af afmagt, frustration, vrede og projektioner

• Herberget ”Hjørnestenen”, der er et akut kortvarigt botilbud med 22 pladser
• Være­ og aktivitetsstedet ”Slotsgården”, hvor der dagligt kommer omkring 70 og spiser
• ”Ungeherberget”, som er 2 ungeboliger, hvor målgruppen er 18­24 årige unge, der er hjemløse eller i risiko for at miste deres bolig
• ”Bostøtten” som tilbyder ICM og CTI til beboere, der flytter fra herberget til egen bolig

• lægger vægt på at motivere børnene, så alle oplever deltagelsesmuligheder
• er god til at sætte rammen og vægter relationerne til børnene højt
• er fagligt velfunderet
• ønsker at være en del af et udviklende og forpligtende samarbejde med børn, forældre, kolleger og ledelse
• er tydelig, nærværende og har godt humør
• har en særlig forkærlighed for børn i indskolingen
• og måske kommer med en særlig lyst til kreativitet, musik og/eller udeliv

• Hos os er det nemt at være ny. Man føler sig velkommen. Og oplever, at man fra første dag har mandat.
• Hos os må vi godt være forskellige, men det må ikke spænde ben for det, vi skal. Derfor insisterer vi på denne kridtstreg: Du skal ikke kunne lide alle – du skal kunne kunne med alle.
• Hos os styrer vi efter fælles kridtstreger for både faglighed og samarbejde. Og vi reagerer, hvis nogle streger bliver utydelige, eller vi spiller på flere baner.
• Hos os stempler vi ind med et fælles mindset for professionelt samarbejde. Ikke for at begrænse hinanden, men tværtimod for at kunne være dygtige sammen.
• Hos os har vi et højt nærvær. Vi er afhængige af hinanden, og læner os ind i et fællesskab, der er trygt, sjovt og kompetent.
• Hos os er vi meget bevidste om balancen mellem OMSORG og OMSOVS. Vi passer på hinanden, men uden at undergrave den dygtighed, børnene har brug for. Godt kollegaskab er også at kunne sige tingene til hinanden.
• Hos os gør vi os umage med, hvordan vi beskriver både det lette og det hårde i vores arbejde. Ord kan skabe både plus- og minusenergi. Vi går efter plusenergien.
• Hos os tror vi på, at energi kommer indefra og ud. Derfor insisterer vi på indflydelse og medejerskab ude i de enkelte team. Stemning og dygtighed er noget, vi skaber sammen.

Brænder du for at arbejde med børn og familier i udsatte positioner og er pædagog/specialpædagog, så søg her! 

Chefen har givet lov til at ansætte en ekstra pædagog 😊

Vi søger en uddannet pædagog eller specialpædagog til en fast stilling i en børnehavegruppe på ca. 18 børn. Timeantallet er 32-37 t/uge. Du bliver den 3. pædagog på stuen. 

Børnehuset Mimers Brønd ligger i Farum midtpunkt, tæt på Farum Bymidte og station. Huset har 20 vuggestuebørn og 38 børnehavebørn pt. vi er 18 medarbejdere. Vi har en meget høj andel af familier i udsatte positioner, samt flersproget børn. 

Vi er et hus med mange forskellige kulturer blandt både børn og voksne, og det beriger vores hverdag på fineste vis. Fx giver vores medarbejdere med flere sprog tryghed og ro, når vi modtager familier, der endnu ikke kan dansk. Vi har et tæt samarbejde med alle vores familier og ser hele familien som en del af vores dagtilbud. Det ses bl.a. ved at vi tilbyder hjemmebesøg til alle familier før de starter.       

 

Personalegruppen består hovedsageligt af en gruppe erfarende medarbejdere, hvor mange har været i huset i mange år. 

Omsorg, nærvær, fællesskab og sprog

Vi vægter nærvær og omsorg med det enkelte barn højt, da vi mener at det er i den trygge relation vi kan understøtte barnets trivsel og udvikling. Vi deler os dagligt ind i små grupper og tager gerne på ture med få børn. Da vi ser børn som kompetente og eksperter i deres eget liv, vægter vi deres medbestemmelse højt og det medvirker til at de deltager engageret i forpligtende fællesskaber. Derudover ser vi legen som grundlæggende for barnets dannelse, læring og udvikling. 

Vi har altid fokus på barnets sprogudvikling, da vi mener at et nuanceret sprog er vigtigt for gode livsmuligheder. Derfor har vi også en sprogpædagog ansat, der laver sprogstimulerende læringsmiljøer på tværs af huset. 

Vi har en stor dejlig legeplads, der udfordrer både motorik og sanser. Inde prioriterer vi gode inkluderende læringsmiljøer. Her er små og store fællesskaber, og alle er medansvarlige for, at hverdagen hænger sammen, både på den enkelte stue, og i huset som helhed. 

 

Forberedelse og sparring

Som pædagog i Mimers Brønd har du mindst 1 times forberedelse pr. uge, deltager i ca. 8 årlige personalemøder af 2-3 times varighed, 3-4 møde med faglige oplæg, derudover er der stue- og afdelingsmøder. Desuden har vi to PPR-pædagoger fast i huset, samt vi har tæt sparring med talepædagog, psykolog m.fl. 

 

Ansøgningsfrist: mandag d. 24. november 2025. 

Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, så kom på besøg eller send os en ansøgning.  

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Vi yder et Furesø-tillæg oven i den overenskomstmæssige løn og et tillæg for høj andel af socioøkonomi. 

Du er velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Trine Fromberg med henblik på en rundvisning eller spørgsmål på tlf. 7216 3680, mail atbf@furesoe.dk.

Praktisk

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.

I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.

Et arbejde, der betaler sig - et særligt tillæg

I Furesø Kommune er attraktiv løn, interesse for hinandens faglighed og løbende personlig og faglig udvikling en vigtig del af vores virkelighed. Engagementet i den enkelte har stor betydning for børnenes trivsel, udvikling og læring. I Furesøs mange dagtilbud er forskellighed en styrke, og medarbejderne går gerne nye veje i arbejdet med at styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet med udgangspunkt i den styrkede pædagogiske læreplan.

Den indsats belønner vi med Furesøtillægget, der sikrer et kvalifikationstillæg på 7.000 kr. i nutidskroner årligt til alle fastansatte pædagoger.

Pædagogerne fortæller
I 4 videoer kan du blive klogere på, vi arbejder med at give Furesøs børn de bedst mulige vilkår og muligheder i livet. Se dem på furesoe.dk/blivpædagog

• Er fagligt velunderet og kan gå foran i arbejdet med at etablere lege- og læringsmiljøer.
• Kan organisere aktiviteter og hverdagsrutiner med afsæt i børneperspektivet, læreplaner samt børnegruppens behov og interesser.
• Arbejder med børn ud fra et ressourceperspektiv med fokus på børnene og fællesskabets styrker og potentiale, samt møder børn, forældre og kolleger anerkendende og empatisk.
• Er nærværende og tydelig i din relation til børn og voksne og kan skabe en tryg og forudsigelig hverdag.
• Kan holde fokus på kerneopgaven.
• Er omstillingsparat, initiativrig og fleksibel i en ofte travl og uforudsigelig hverdag.
• Har kendskab til ICDP eller lyst til uddannelse heri.
• Vægter det gode forældresamarbejde, hvor du tager ansvaret for samarbejdet – vi har en god og engageret forældregruppe, der bakker op om vores børnehus.
• Er en holdspiller, der evner at indgå i et positivt, ligeværdigt og tillidsfuldt samarbejde med kolleger.

Stillingen som graver ved Varnæs Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. marts 2026.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som graver hos os skal du varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Administration af kirkegårdskartotek og udskrivning af regninger.
• Trykke sangark til specielle/større arrangementer
• Diverse indkøb af materialer til brug i kirken og på kirkegården
• Lettere vedligeholdelse af præstegårdshaven
• Rengøring af kirke, offentligt toilet og graverfaciliteter.

Vi kan tilbyde:

• en velfungerende arbejdsplads
• frihed under ansvar
• godt arbejdsmiljø
• gode graverfaciliteter
• opdateret maskinpark

Vi forventer, at du:

• Omgængelig som person og har gode samarbejdsevner på tværs af faggrænser
• er fleksible i forhold til både opgaver og arbejdstid
• kan møde mennesker i såvel sorg som glæde.
• gerne har erfaring med planlægning af vedligeholdelse af grøne områder
• kan arbejde selvstændigt og har ordenssans.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Se mere om Varnæs Sogn her: https://varnaeskirke.dk/

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 2. december 2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.aabenraaprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Lilly Jørgensen på telefonnummer /mail 22 37 98 22/ 9021fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted I uge 50.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Varnæs Sogns Menighedsråd beliggende Varnæs Kirkevej 20, 6200 Aabenraa

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 416.600,61 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

• En personalegruppe som har fokus på børnenes trivsel og udvikling
• At vi har fokus på, at alle børn skal have deltagelsesmuligheder
• At du bliver en del af et engageret team, hvor der er plads til humor og faglig refleksion
• At vi arbejder ud fra redskabet ICDP
• At vi har fokus på det gode forældresamarbejde
• Stor grad af medindflydelse og medansvar
• At vi har fokus på psykologisk tryghed, hvor vi fælles tager ansvar og hjælper hinanden
• Et spændende job med en alsidig og travl hverdag.

• Er en nærværende voksen, som reflekterer over, hvorfor du handler, som du gør
• Vil arbejde på at have et godt forældresamarbejde og er optaget af, at det samarbejde bliver godt
• Vil være med til at skabe et godt pædagogisk læringsmiljø for børn i alderen 0-3 år
• Er fleksibel og vil være med til at skabe overblik og struktur i hverdagen
• Kan være igangsætter af aktiviteter både ude og inde
• Vil være en del af et team, som løfter kerneopgaven i samarbejde med kollegaerne

Vil du være med til at lege, synge og cykle og samtidig er du samtidig verdensmester i relations arbejde og anerkendende pædagogik, så se her. 

Hover-Torsted Børnehus søger en pædagog på 32 - 37 t med ansættelse, pr. 1. december 2025 eller snarest derefter. Børnehuset er beliggende midt i den skønne vestjyske natur, som vi benytter os meget af. Vores børn er i alderen 26 uger – ca. 10 år. Vi har ca. 80 børn fordelt på vuggestue, børnehave, samt SFO / skolegruppe

Stillingen er i børnehaven, men du er ansat i hele huset, og skal derfor have lyst og evner til at arbejde med alle aldersgrupper, da vi tilpasser personaleressourcerne til børnegrupperne. 

Er du vild med at være sammen med børn; at skabe trygge relationer, at lege, give omsorg og deltage i børnenes udvikling? 

Vil du arbejde sammen med dine kommende kollegaer, om at løse vores kerneopgave; at skabe en hverdag, hvor vi gennem udviklende og inkluderende læringsmiljøer, bidrager til dannelsen af trygge og tolerante børn, som udvikler sig til livsduelige, selvstændige mennesker, der kan indgå i fællesskaber? Så modtager vi gerne din ansøgning. 

Vores Børnehus har til huse i en stor gammel skole, med mange rum og højt til loftet - i flere betydninger.  Udenfor har vi en stor grøn legeplads, skolegård med cykelbane, legehus, cykler, mooncars o.lign. Vi bruger den omkringliggende natur og de mange aktivitetsmuligheder i vores pædagogiske praksis. Vi har det grønne flag. Vores fysiske rammer er rare at være i og indrettet, så der er mange gode læringsmiljøer og muligheder for børn og voksne.

Børnehuset emmer af god energi, glade og trygge børn og en forældreskare, der vil os. Vi har et godt arbejdsmiljø, og hjælper hinanden med at få opgaverne løst. 

Vores pædagogik tager afsæt i Dagtilbudsloven, Fælles Børne og ungesyn, tilknytning og relations dannelse, den styrkede pædagogiske læreplan, og vi arbejder aktivt med at udvikle os, forfine vores pædagogik og lære nyt. 

Vi tilbyder:

• En flok fantastiske børn og deres forældre.
• Kollegaer, der hjælper dig til rette i dit nye job og som du altid kan spørge/sparre med.
• Kollegaerne er fagligt velfunderede. Vi vægter udvikling og samarbejde, samt et trygt og godt arbejdsmiljø højt. 
• Faglig udvikling og mulighed for selv at være med til at påvirke dit arbejde. 

Hvem er du:

• Du vil og kan relations arbejde og ser det som en vigtig del i den pædagogiske praksis.
• Du kan arbejde selvstændigt og kan tage initiativ, samt at du kan afslutte dine opgaver.
• Du er en god kollega, der god til at samarbejde og er loyal overfor trufne beslutninger
• Du er stabil i dit fremmøde, er robust og kan holde hovedet koldt og hjertet varmt.
• Du vil tilegne dig vores pædagogiske tilgang.
• Du er anerkendende, samtidig med at du kan skabe struktur og rammer for børnene.
• Du er god til at samarbejde med forældre, kollegaer og andre samarbejdspartner.
• Du brænder for at arbejde med børn i alderen ca. 3 - 6 år, og samtidig kan se dig selv arbejde på tværs i huset. 
• Du har en nærværende og positiv tilgang i dit arbejde. 
• Du ser det enkelte barns behov og samtidig har overblik over hele børnegruppen. 

Kan du se dig selv passe til denne profil og kunne du tænke dig at blive en del af hus så send din ansøgning elektronisk til os senest d. 23.11.2025 kl. 8.00. Vi vurderer løbende ansøgningerne. 

Har du spørgsmål til ovenstående, eller vil aflægge os et besøg, kan du kontakte Conni Degryrr, mail: conni.degryrr@rksk.dk, tlf.: 99 74 32 10

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Vi søger en, eller flere, til en rolle som reserve-voksen med erfaring i praktisk hjælp og støtte i hverdagen – og ikke mindst én, der har lyst og evne til at skabe ro og struktur i barnets hverdag med fokus på natur og gode oplevelser.
Er i et par, der sammen kan varetage opgaverne, er dette ingen hindring. 

Arbejdsopgaverne består bl.a. af:

• Aflevering i skole - med tålmodighed og fokus på en god start på dagen

• Afhentning fra skole

• Lektiehjælp

• Pleje af fritidsinteresser, herunder fiskeri

• Da afleveringen nogle dage vil vare længere end andre, er det muligt at bruge eventuel tid på husholdningsopgaver relateret til virksomheden.

Vi forventer at du:

• Har erfaring som pædagog, lærer, mentor eller tilsvarende

• Har Kørekort B

• Har egen bil til brug i arbejdstiden

• Kan fremvise straffeattest

Stillingen er fleksibel og kombinerer praktiske opgaver med arbejde gennem mentalisering, anerkendelse og tydelige, trygge rammer. Du skal kunne se verden fra barnets perspektiv, reagere med ro – også når dagen er svær – og støtte en positiv relationsdannelse over tid.
Hvis du kan kombinere nysgerrighed, tålmodighed og faglighed med lysten til at skabe gode oplevelser i hverdagen, vil vi meget gerne høre fra dig.

Oplys Job ID 16231 ved henvendelse.

Stillingen er på 8 timer om søndagen - 2 eller 3 søndage om måneden til afløsning af drengen i hjemmet. 

Vi søger en engageret og robust støtteperson til en dreng med særlige behov.

Drengen har brug for en tydelig og omsorgsfuld voksen, der kan indtage en stabil og massiv pædagogisk forældrerolle. Det er en fordel, hvis du har erfaring med børn, der har særlige behov, herunder børn, som i perioder kan udvise udadreagerende adfærd, særligt når de bliver rastløse eller oplever uro.

Vi søger en person, der kan møde ham med ro, struktur og anerkendelse, og som samtidig formår at sætte tydelige rammer og skabe tryghed i hverdagen.

Hvad går jobbet ud på?

Du skal hjælpe med ting som:

• At støtte drengen i hverdagen ifm toiletbesøg, af- og påklædning samt madlavning.
• At være med til at skabe tryghed og trivsel.
• Samvær og leg med drengen i familiens hjem.
   

Hvem er Olivia Danmark 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi er meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Maggie Duran på mail maggie.duran@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.