• er uddannet pædagog med formel kompetence og/eller erfaring med og viden om arbejdet med børn med gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektrummet
• er uddannet pædagogisk assistent og/eller har erfaring ift. arbejdet med børn med gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektrummet
• har lyst til og mod på, i tæt samarbejde med skoleleder, at udvikle et nyt højtspecialiseret undervisningstilbud
• brænder for arbejdet med elever med massive støttebehov
• har blik for det hele barns trivsel og udvikling og derfor har fokus på såvel faglighed som livsduelighed
• har et positivt menneskesyn, som kan medvirke til at få det bedste frem i alle elever
• har evnen til at skabe en meget forudsigelig og struktureret hverdag for elever med afsæt i visuel understøttelse
• kan tænke ud af boksen og finde nye og alternative pædagogiske løsninger med udgangspunkt i den enkelte elev
• lægger vægt på dialog og samarbejde
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har høj relationskompetence
• har let til smil og har humor

• 0.-9. klasse m. to spor på alle årgange
• SFO
• specialklasser for elever med generelle indlæringsvanskeligheder samt special-SFO
• højtspecialiseret undervisningstilbud for elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektrummet inkl. SFO

På Ullerupdalvej ansætter vi ikke kompetencer - vi ansætter mennesker. Vi står på tæer for at sikre maksimal kvalitet – for borgere, for fællesskabet og for fremtiden. 

Er du fagligt dygtig, har en lidt skæv personlighed og ønsker du at arbejde i et hus, hvor borgerne omgives af positive og lyttende mennesker, og hvor de hver dag oplever succeser, gennem maksimal frisættelse af deres talenter? Drømmer du om en arbejdsplads, hvor det ikke handler om at være robust og forandringsparat, men hvor der er et sundt arbejdsmiljø, høj trivsel og styr på finanserne? 

Vi søger to socialpædagoger - den ene stilling er et barselsvikariat. 

Link:  se vores video

Vi er 32 borgere og 25 fastansatte medarbejdere, der samarbejder om borgerens ønsker og mål for det, der er deres selvstændige gode liv. Vi styrker og dyrker vores indbyrdes relationer gennem fællesskab, nærvær, respekt for hinandens kompetencer - og en masse glade og festlige traditioner. 

Du skal trives i et hus hvor vi´et fylder, og hvor der ikke behøver at være langt fra tanke til handling.

Hvis vi vælger dig, lover vi en hverdag med masser af frihed under ansvar. Du kommer – sammen med dine kollegaer – til at tage ansvar for, at hverdagen fungerer. Og du kommer ikke til at gå hjem uden at have haft meningsfulde stunder med borgere og kollegaer. Vi kan med garanti også love, at der bliver grinet sammen.

Du bliver introduceret til vores hus, til vores tilgang - og Ulle-ånden, som danner grundlag for vores kultur og drejer om dig som menneske og de værdier, du står på tæer for. 

Det er nødvendigt at du har kørekort og vilje til at køre vores 9 personers busser.

Vil du vide mere
Har du lyst til at lære os bedre at kende? Vi vil gerne have besøg af dig eller tage en snakke med dig, før du sender din ansøgning - så tøv ikke med at ringe til arbejdstidsplanlægger Susanne Laursen, 2551 2742, TR Helle Gertz, 4081 0906 eller afdelingsleder Britt Kristensen, 4123 9141.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Arbejdstiderne vil være dag-, aften- og weekend arbejde.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi holder samtaler d. 26. november 2025.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist 
23. november 2025.

• Brænder for at skabe trivsel og udvikling for det enkelte barn med fokus på deltagelse i fællesskabet
• Ser og anerkender alle børns potentialer og forskelligheder
• Har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger
• Kan understøtte både undervisningsopgaven og fritidspædagogikken i SFO’en med faglig og nærværende pædagogik
• Er dygtig til at bygge relationer og skabe inkluderende fællesskaber
• Kan reflektere over egen praksis og indgå i konstruktive, professionelle dialoger
• Er tydelig og ambitiøs i dit arbejde og bidrager aktivt til skolens og SFO’ens fortsatte udvikling

• har solide relations- og samarbejdskompetencer
• er tydelig og anerkendende i samspillet med børnene og kan guide både i undervisning og SFO-aktiviteter
• er initiativrig, åben og imødekommende
• er uddannet pædagog med en stærk faglig bevidsthed om dine pædagogiske kompetencer i forhold til både skole og SFO
• er parat til at bidrage til undervisningen gennem co-teaching, holddeling og aktiv deltagelse i det tværfaglige samarbejde
• har blik for børns sociale dynamikker og kan støtte dem i at navigere i fællesskaber
• kan planlægge og gennemføre meningsfulde aktiviteter, der understøtter børns trivsel og udvikling
• har lyst til at arbejde med inkluderende pædagogik og skabe deltagelsesmuligheder for alle børn
• er nysgerrig på ny viden og villig til at udvikle din praksis i samspil med kollegaer
• har mod på at tage ansvar og bidrage til et positivt og professionelt arbejdsmiljø
• kommunikerer klart og respektfuldt – både mundtligt og skriftligt – med børn, forældre og kollegaer
• har forståelse for vigtigheden af et tæt skole-hjem-samarbejde og kan indgå i dialog med forældre med empati og faglighed

• Et varmt og inkluderende kollegafællesskab, hvor hjælpsomhed og humor går hånd i hånd med faglighed
• En arbejdsplads med høj grad af tillid og medindflydelse, hvor dine idéer og initiativer bliver hørt og værdsat
• Et professionelt miljø med fokus på pædagogisk udvikling, refleksion og fælles ansvar for børns trivsel og læring
• Mulighed for at arbejde tæt sammen med engagerede lærere og pædagoger i et tværfagligt samarbejde, hvor vi løfter i flok
• Et stærkt skole-hjem-samarbejde med forældre, der bakker op og bidrager positivt til børnenes hverdag
• Gode rammer for faglig sparring, supervision og kompetenceudvikling – både individuelt og i teams
• En ledelse, der er nærværende, lydhør og optaget af at skabe de bedste betingelser for både børn og medarbejdere
• En hverdag med variation, hvor du både arbejder i undervisningen og i SFO’en – og får mulighed for at følge børnenes udvikling hele dagen
• En skole med klare værdier og en fælles pædagogisk retning, hvor vi arbejder målrettet med Randers Kommunes fritidspædagogiske strategi
• Et naturskønt nærområde, der giver mulighed for udeliv, bevægelse og kreative aktiviteter i det fri

• Stillingen er på 34 timer pr. uge med opstart den 12. januar 2026
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
• Ansættelse forudsætter godkendte børne- og straffeattester

Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

• At udføre det pædagogiske arbejde med en helhedsorienteret tilgang
• Vi dokumenterer alt i DOMUS samt udarbejder behandlingsplaner og statusskriv

• At have fokus på det sundhedsfaglige arbejde med omkring de unge jf. observation af virkning/bivirkninger af medicin, medicincompliance, symptomer relateret til den
• Have fokus på at sundhedsfremme og forebygge

• gerne en pædagogisk eller anden relevant uddannelse (vi aflønner efter LFS overenskomst)
• erfaring med psykiatri
• kendskab til behandlingsarbejde med unge
• erfaring med Low Arousal og kognitiv miljøterapi
• kørekort til almindelig bil
• trives med at have mange forskelligartede opgaver
• er engageret, ansvarlig og respektfuld
• er fysisk og psykisk robust og tolerant
• er bevidst om egne reaktionsmønstre og kan bruge dem aktivt og professionelt i relationsarbejdet

• et spændende og udfordrende arbejde med en kompleks målgruppe
• gode og dygtige kollegaer, som passer på hinanden
• fast onboarding-program med mentor for nyansatte
• faglig udvikling og sparring med vores psykolog
• en arbejdsplads, som er nysgerrig, innovativ og udviklende, og som du kan være med til at præge
• supervision – både intern, ekstern og individuelt ved behov
• kurser og uddannelse i relevante tilgange og metoder
• en smukt beliggende arbejdsplads

• Fagligt dygtige kollegaer
• En arbejdsplads med humor og glæde
• En homogen og anerkendende personalegruppe
• En visionær ledelse
• En fleksibel arbejdsplads
• En arbejdsplads, hvor du har medindflydelse og medbestemmelse på din arbejdsdag

Dine vigtigste opgaver

• Kom og vær en del af vores børnehus og få en unik mulighed for at være med til at skabe den perfekte ramme for fællesskaber og læring
• Vi søger en pædagog, som er fuld af gå på mod, godt humør og virkelyst. Kornblomsten er et dejligt børnehus med plads til 44 vuggestuebørn og 60-70 børnehavebørn
• Stillingen er i børnehaven, hvor du skal være en vigtig del i et fantastisk team – vi er vilde med vores job og brænder for at gøre en forskel for vores dejlige børn og familier. Vi forventer, du brænder som os og vil rigtig gerne møde dig i et spændende samarbejde
• Vi holder af vores hverdag trods det, at vi til tider løber stærkt – vi trives med vores arbejdsopgaver og oplever, at vores arbejde med børnene udvikler dem og hjælper dem til at blive kompetente små mennesker
• Vi forventer, at du har lyst til den gode faglige diskussion og at du også kan videreføre din faglighed ud i praksis
• Særligt for os i det næste år er, at vi skal omplaceres pga renovering af vores eksistrende bygninger. Vi skal være del af et af de andre børnehuse i distriktet i den periode, hvorefter vi flytter tilbage til nyrenoverede bygninger. Forventningen er sommer 2026.

Dine kompetencer

• Du er uddannet pædagog. Børnehusets værdier bygger på, at medarbejderne er fælles om at løfte kerneopgaven, at samarbejde er et nøgleord og at den enkelte medarbejder er åben, positiv og imødekommende som person
• Vi sætter pris på et lyst sind og en humoristisk tilgang til hverdagen – med den tilgang kommer vi langt som team.

Det får du hos os 

• Et hus der bygger på en fælles kultur, hvor der er god stemning, en åben og ærlig kommunikation samt en nærværende og respektfuld tilgang til hinanden
• Det betyder, at vi er anerkendende i mødet med hinanden, vores børn og forældre 
• Vi tilbyder et fagligt og velfunderet personale som har fokus på samarbejdet og som både tænker bredt og stort når faglighed og praksis skal hænge sammen
• Vi kan tilbyde et hus, hvor medarbejderne har indflydelse og bliver inddraget i de beslutninger der træffes. Et nøgleord for os er, at medarbejderne oplever ejerskab både fagligt og i praksis
• Et hus som bygger på et godt og solidt forældresamarbejde.

Hvem er vi
I Distrikt Baltorp er beliggende syv børnehuse, hvoraf Kornblomsten er det ene.

De øvrige afdelinger hedder Kirstinevang, Stjernehuset, Bispevangen, Grantoften, Askelunden og Hulahop. Hvert børnehus har ansat en eller to pædagogiske ledere til at varetage den daglige ledelse. Derudover er der ansat en distriktsleder som i samarbejde med de pædagogiske ledere, varetager ledelsen i hele distriktet.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte pædagogisk leder, Mette Hulkvist på telefon 4175 0282. 

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026. 

Vi holder samtaler i takt med at, vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunktet på 37 timer og er en fast stilling. 

Ansøgningsfrist: 28. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Vil du være bindeleddet mellem barn, familie, skole og kommune – og sikre, at den gode udvikling fortsætter efter opholdet?

Der er tale om to stillinger. Den ene er en fast stilling på 32-37 timer ugentligt, og den anden er en tidsbegrænset projektstilling på to års ansættelse på 32 timer ugentligt. Begge stillinger er med opstart d. 01.02.2026 – eller hurtigst muligt.  

På Julemærkehjemmet Hobro gør vi tingene sammen og i fællesskab, og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø er det bedste fundament for vores arbejde med børnene og deres familier, derfor vægter vi hinandens trivsel højt. Hos os finder du mening i arbejdslivet, og du gør en afgørende forskel for børn, som har brug for en ny start pga. ensomhed, mobning, manglende selvværd og/eller begyndende skolefravær.

Om os
Julemærkehjemmet Hobro er et af fem Julemærkehjem i Danmark beliggende i smukke omgivelser Hobro og tæt på Mariagerfjord. Der er plads til 48 børn fordelt på tre afdelinger. Efter de 10 ugers ophold på Julemærkehjemmet følges børnene i et 10 ugers opfølgningsforløb af varierende intensitet ud fra en individuel og faglig vurdering af opfølgningskoordinatoren i tæt samarbejde med pædagogerne og skolen.

På Julemærkehjemmet yder vi socialpædagogisk indsats med fokus på trivsel og fællesskab for børn i alderen 7-14 år. Indsatsen sker på et døgnophold, hvor børnene gennem vores hjælpeindsats opnår øget social, mental og fysisk trivsel. Familierne er vigtige medspillere i vores arbejde, og børnene er hjemme i weekenderne. Vi samarbejder tæt med forældrene, som vi har hyppig kontakt med – også på vores forældredage.

Alle medarbejdere er efteruddannet i Neuroaffektiv Udviklingspsykologi ved Susan Hart, og det danner grundlag for det pædagogiske arbejde, hvor vi altid gør os umage for at se bag om adfærden og yde en helhedsorienteret indsats.
Som NGO hjælpeorganisation drives Julemærkehjemmet af indsamlede midler, og vi skal alle, uanset stilling, tage del i den lokale indsamlingsarbejde og agerer ambassadører for Julemærkefonden og vores mærkesager. Alle ansatte skal kunne se sig selv i vores grundprincipper: Fællesskab – Troværdighed – Udvikling – Engagement.

Om stillingen

Jobbet som opfølgningskoordinator består primært i at skabe en god overgang for børnene tilbage til deres almindelige hverdag efter opholdet. Det kan fx være gennem samarbejde med barnets hjemskole eller andre i barnets hjemkommune og nærområde, som kan understøtte barnet i at fastholde den udvikling, der er sat i gang under barnets ophold på Julemærkehjemmet. Du vil således skulle planlægge, facilitere og deltage i netværksmøder, skolemøder, skolebesøg mm, og vil skulle kunne samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere ude i de 27 kommuner, som vi får børn fra. Du vil blive tilknyttet 10-12 børn og deres familier, som du følger de 10 uger under opholdet samt op til 10 uger efter opholdet. Som opfølgningskoordinator er du tilknyttet én eller flere af vores afdelinger og har et tæt samarbejde med det pædagogiske personale på afdelingerne. Du er således ikke primær voksen for børnene, men den voksne, der skal få barnet og familien godt videre efter opholdet. 

Selve opfølgningsafdelingen består af fem medarbejdere. Samarbejde og sparring i opfølgningsteamet om den individuelle brobygning er essentielt for at yde den bedst mulige hjælp til familierne. Derudover er der et tæt samarbejde med det pædagogiske team og Julemærkehjemmets skole – både ad hoc og ved strukturerede børnekonferencer.

Derudover består en del af indsatsen som opfølgningskoordinator også af formidling og rekruttering af nye børn samt pleje og opdyrkning af samarbejdet med kommuner og andre organisationer. Du skal derfor have lyst til og mod på at være opsøgende og nysgerrig på nuværende og nye samarbejder samt være i stand til at holde oplæg om Julemærkehjemmet i små og store sammenhænge

Om dig

• Socialpædagogisk uddannelse eller anden faglig relevant uddannelse, og du har evt. en relevant efter-/videreuddannelse. 
• Du har en anerkendende tilgang, og du kan motivere børn og familier.
• Du har gode skriftlige egenskaber, og evner at benytte IT på brugerniveau.
• Du er god til at samarbejde med familier, og evner at møde dem dér, hvor de er – uanset baggrund og forudsætninger hos familierne.
• Du trives med at løse opgaver selvstændigt, men søger og indgår i sparring med kollegerne i huset
• Du er god til personlig planlægning, har overblik og evner at arbejde struktureret
• Du kan stille dig op og holde oplæg for familierne til forældredage mv. 
• Du skal have kørekort og egen bil, da en del arbejde vil være ud af huset.

Vi tilbyder 

Du bliver en del af vores fælles hjertesag med en hverdag, hvor du skaber forandring i et barns liv i samarbejde med hele huset. Vi giver dig plads og mulighed for at tage ansvar, og vi understøtter dig i din opgave og udvikling, bl.a. gennem sparring, supervision og uddannelse. Du får en særlig plads i et fællesskab af engagerede og højt kvalificerede kollegaer, der drager omsorg for hinanden og for det, der er Julemærkehjemmet Hobro. Derudover kan du forvente en tydelig og proaktiv ledelse.

Du vil desuden blive uddannet i den neuroaffektive tilgang, så du er klædt på til at arbejde ud fra de Neuroaffektive kompasser på lige fod med dine kolleger.

Arbejdstid og aflønning

Arbejdstid og løn efter SL-overenskomst. Det vil primært være dagvagter, mandag til fredag. Men der kan forekomme aften- og weekendarbejde ind i mellem.

Som NGO hjælpeorganisation drevet af indsamlede midler er vi ikke førende på løn. Til gengæld er vi førende på gode resultater af de indsatser, vi gør for børnene og deres familier.

Reference og vigtige datoer
Du refererer til Forstanderen af Julemærkehjemmet Hobro

Ansættelse: Opfølgningskoordinator i henholdsvis fastansættelse 32-37 timer/ugentligt med start 1. februar 2026 og tidsbegrænset projektstilling med start 1. februar 2026-1. februar 2028

Ansættelsesmyndighed: Julemærkefonden hjælpearbejdet Julemærkehjemmet Hobro.

Ansættelsessted: Julemærkehjemmet Hobro Amerikavej 40, 9500 Hobro.

Ansøgningsfrist: fredag d. 28. november 2025 kl. 23.59

Informationsmøde for interesserede til stillingen: mandag d. 24. november 2025 kl. 15.30 - 17.00 på Amerikavej 40, 9500 Hobro i hallen. Det er ingen tilmelding, så mød bare op.

Ansættelsessamtaler vil finde sted: onsdag d. 3. december på Julemærkehjemmet Hobro.

Du kan læse mere om Julemærkefonden og Julemærkehjemmet Hobro på www.julemaerket.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

• Et spændende arbejde med ansvar for den socialfaglige indsats for patienter i døgnbehandling.
• Tæt monofagligt samarbejde med de andre socialrådgivere på sengeafsnittene.
• Alsidige arbejdsopgaver med fokus på patienternes sociale forhold.
• Et trygt og sjovt arbejdsmiljø, og vi vægter faglig udvikling højt.
• Mono- og tværfaglig sparring samt supervision.
• Du får dygtige og engagerede socialrådgiver kollegaer, der altid står klar med en hjælpende hånd.
• En unik mulighed for at bidrage til udviklingen af Danmarks største psykiatri.
• En solid introduktion til opgaver og arbejdsplads via mentorfunktion.

• Du er god til at arbejde selvstændigt og til at strukturere en til tider hektisk arbejdsdag
• Gode samarbejdsevner og at du er vedholdende i din søgen efter et samarbejde tværsektorielt
• Du er opsøgende og initiativrig og du spotter behov for viden på afsnittene
• Du er god til at prioritere i opgaver og samtidig bevare overblikket
• Du kan arbejde problemløsningsorienteret
• Du evner at kommunikere klart og tydeligt såvel skriftligt som mundtligt.