Vi søger dig, der er pædagog - og som brænder for at gøre en faglig forskel inden for et givende og spændende speciale.

Demenscenter Skovgården i Hadsund ønsker lige nu at ansætte to pædagoger. Så er du uddannet pædagog eller måske bliver du det snart? Så vil vi meget gerne se og høre fra dig. 

Fastansættelse fra den 1/2-2026 eller hurtigst muligt i enten dagvagt, aftenvagt eller blandet.

Om Demenscenter Skovgården

Demenscenteret i Hadsund rummer 66 demensboliger fordelt på syv leve-bo-miljøer.

På Skovgården arbejder vi ud fra en personcentreret omsorgstilgang med afsæt i Tom Kitwoods teorier. Vi prioriterer systematisk faglig udvikling i alle teams gennem undervisning og beboerkonferencer.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med fokus på kontinuerlig udvikling, et stærkt fagligt og tværfagligt samarbejde samt gode fysiske rammer og et sundt arbejdsmiljø med mulighed for faglig sparring. Beboernes trivsel er vores højeste prioritet, og vi tror på, at ”Samarbejde er en professionel pligt.”

Vores arbejde har modtaget flere anerkendelser. I 2022 blev vi nomineret til ”Danmarks bedste plejehjem”, og vi har vundet priser for ”Årets mest innovative boligindretning for mennesker med demens”, ”Årets bedste demensindsats” gennem projekt med sang og musik (2019) samt ”Årets bedste demensindsats” (2024) for vores nytænkende Bagedyst.

Vi forventer, at du: 

• Ønsker at bidrage med dine faglige kompetencer
• Har gode kommunikative evner ift. borgere og samarbejdspartnere
• Er teamplayer og bidrager til positivt arbejdsmiljø, hvor forskelligheder ses som en styrke
• Kan arbejde relationsskabende 
• Har sans for kreative og idérige tiltag for målgruppen 
• Kan reflektere over egen praksis samt dele af gode erfaringer 
• Har lyst til faglig og personlig udvikling 

Vi kan tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor vi vægter et stærkt kollegialt fællesskab, nærvær og kvalitet i plejen
• Et bredt tværfagligt samarbejde da vores personalegruppe bl.a. består af: centersygeplejerske, demenskonsulenter, fysioterapeut, diætist, pædagoger, SSH, SSA og 2 faglige teamledere. Der er endvidere ansat køkkenpersonale samt rengøringstekniker og vaskerimedarbejder.
• Fleksible arbejdstider. 

Vi glæder os til at møde dig. 

Ansøgningen vedhæftet dokumentation for uddannelse samt tidligere beskæftigelse sendes elektronisk via Emply.

Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 26. november 2025.

Vi afholder løbende samtaler ellers senest tirsdag den 2. december 2025.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Der indhentes straffeattest og ansættelsen er betinget af, at denne kan godkendes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til plejecenterleder Dorthe Lynge på tlf. 3058 0772.

Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen. 

Fuldstændig almindelig institution - søger uddannet pædagog på 35 timer om ugen i vores vuggestue.
Nu hvor du har klikket dig ind på vores jobopslag, vil du måske opdage, at det ikke er fyldt med klichéer og tomme floskler, men at det bimler og bamler af glæde og sammenhold.

For søger du hos os, så søger du fornyelse og en tydelig fællespædagogisk retning.

Hos os tror vi på, at trivsel skal mærkes i hele kroppen – både i form af god stemning og babymassage. Vi arbejder med velvære, tilknytning og grundmotorik, fordi alle mennesker lærer bedst, når de føler sig trygge og har tillid til deres omgivelser. Personalet er i gang med at blive uddannet babymassagevejledere, så hvis du kan se det fede i at kombinere pædagogik, nærvær og babyspa, så lover vi et varmt fællesskab og masser af kollegial sparring.

I respekt for medarbejdernes privatliv - forsøger vi at placere de fleste personalemøder i dagtimerne, så aftensmøder bliver så få som muligt. Der er afsat fast tid til forberedelse i hvert team, fordi god kvalitet og stærke pædagogiske idéer opstår i refleksionen med kollegaer – ikke på fem minutter på legepladsen.

Hvorfor er det fedt at arbejde på Højgården?

• Du møder forståelse for, at privatliv og arbejdsliv skal hænge sammen.
• Begrænset aftenarbejde.
• Pædagogik og ledelse gør vi i fællesskab.
• Én kan lidt – sammen kan vi alt.
• Her er det tilladt at tegne uden for stregen.
• Glade og positive børn, forældre og kollegaer.
• Personale-forkælelse fra ledelsen – ja tak.
• Solospillere – nej tak.

I en verden uden konflikter - ville der aldrig ske noget nyt.
Konflikter er ikke farlige – de er et tegn på, at man har holdninger og engagement. Et passende frustrationsniveau er velkomment, for det betyder, at man ikke er ligeglad med sin arbejdsplads.

Heldigvis har vi en arbejdsplads med et sundt arbejdsmiljø og uden hensynsbetændelse. Vi taler ordentligt, støtter hinanden og sætter en ære i at skabe et stærkt team. Vores APV er vanvittig flot og viser i den grad personalets trivsel på Højgården.

Vi opfylder naturligvis alle pædagogiske retningslinjer og lovkrav i dagtilbudsloven – og har du brug for at høre mere, så giv mig endelig et kald.

Stillingen kan blive din - hvis du drømmer om ny inspiration, og hvis du sammen med os har motivationen og gejsten til at udvikle rammen for en ny pædagogisk retning inden for vuggestuevelfærd.

Vi glæder os til at møde dig.
Marianne Callaby – leder i Højgården

Vi søger dig, der vil være med til at skabe en tryg, sjov og meningsfuld hverdag hjemme hos en 3-årig dreng med cerebral parese.

Om stillingen:

Vi søger en kollega med pædagogisk, sundheds- eller socialfaglig baggrund – fx pædagog, ergo-/fysioterapeut eller social- og sundhedsassistent.

Du bliver en del af et fast team, der arbejder hjemme hos familien. Her hjælper du drengen med alt det, der får hverdagen til at fungere – fra personlig pleje og sondeernæring til leg, bevægelse og daglig stimulering. Han har ingen selvstændige funktioner og har brug for støtte i alle dagens rutiner. Kan ikke gå og har ikke noget sprog

Han elsker musik og bevægelse, så det er vigtigt, at du møder ham med både energi og nysgerrighed – men også med ro og stabilitet.

Om dig:

Vi leder efter dig, der:

• Er rolig, omsorgsfuld og god til at læse og reagere på hans signaler
• Kan arbejde selvstændigt og alene i familiens hjem
• Er mødestabil, fleksibel og har en god forståelse for, hvordan hans udfordringer påvirker hele familiens livssituation

Vi tilbyder:

• En meningsfuld hverdag, hvor du gør en konkret forskel i familien
• God oplæring, tæt sparring og løbende supervision
• En fleksibel vagtplan, hvor vi tilpasser os både faste og løse vagter
• En arbejdsplads med høj trivsel og fagligt fællesskab

Hvem er vi?

Hos Curea arbejder vi med børn og unge med psykiske, sociale og fysiske udfordringer, som fx autisme, ADHD, angst og funktionsnedsættelser. Vores arbejde bygger på høj faglighed og stor respekt for det enkelte barns og families unikke behov.

Vi fokuserer på at opbygge stærke relationer, skabe tillid og arbejde struktureret og tæt sammen med både familien og kommunerne.

Arbejdssted: I familiens hjem i Birkerød
Arbejdstid: Skiftende vagter – dag, aften, nat og weekender
Opstart: Hurtigst muligt

Yderligere oplysninger

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere om jobbet, så kontakt endelig vores daglige leder Rasmus på telefon 28 23 13 49 til en uforpligtende snak. Hvis ikke vi har mulighed for at tage telefonen, så læg en besked på telefonsvareren eller send en sms, så ringer vi hurtigst muligt tilbage.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler, så send din ansøgning og CV afsted til kontakt@curea.dk.

Langhøjskolens SFO søger tilkalde vikar til vagter i eftermiddagstimerne.

Ikke nogen fast stilling men efter behov.

Stillingen indbefatter at du kan træde til ved opkald i mellem 7.00 og 8.00 og så møde til en vagt senere den dag i tidsrummet 12.30 til 16/16.30.

I perioder vil det være kendte vagter pga. af ferie og kurser.

Er du pædagoisk uddannet er det en fordel men bestemt ikke et krav.

Vi holder løbende samtaler.

Mere information om stillingen henvend til Karen Agger Kattenhøj 40819710

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk

Er du positiv og lyttende? – Kan du spotte talent i hverdagens små og store succeser, og har du lyst til at arbejde i et mindre botilbud, hvor vi lykkes i fællesskab? – så er det dig, vi leder efter her på Kronely.

Vi er et specialiseret autismetilbud for voksne over 18 år med autisme, tillægsdiagnoser og særlige behov. Her bor 12 borgere i deres egne lejligheder - to af dem bor i en særskilt afdeling med særlig tilrettelagt støtte en-til-en.

Vores mål er at skabe livskvalitet, stabilitet og udvikling gennem autismefaglig pædagogik og individuelt tilrettelagte indsatser. 

Hos os er faglighed, tydelighed og respekt for den enkelte borger i centrum. 

Vores autismeforståelse tager udgangspunkt i struktur, forudsigelighed og hensyntagen til sensoriske udfordringer.

Vores kerneopgave i organisationen er: ”Alle borgere omgives af positive og lyttende mennesker, hvor de hver dag oplever succeser gennem maksimal frisættelse af deres talenter.”

En borger på Kronely fortæller: ”Det er dejligt, at vi får lov til selv at bestemme”

• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med autismespektrumforstyrrelser og særforanstaltninger, og at du trives i et miljø, hvor rutiner, struktur og tydelighed er en del af fagligheden.
• Kan arbejde struktureret, tålmodigt og reflekteret og samtidig kan trives i en alsidig arbejdsdag, hvor forudsigeligheden kan blive erstattet af uforudsete ting, hvor dokumentation er en naturlig del af dit arbejde, hvor der i mindre grad kan forekomme personlig pleje og hvor der er plads til grin og sjov.
• Er teamorienteret og samtidig kan arbejde selvstændigt og tage ansvar i samarbejdet med borgere, kollegaer og relevante samarbejdspartnere.
• Er tryg ved at arbejde med borgere, som kan have en udfordrende adfærd, hvor du har en faglig ro og et nysgerrigt blik på pædagogiske muligheder.
• Er motiveret for at bidrage til en udviklingsorienteret arbejdskultur med fokus på kvalitet, samarbejde og trivsel – og på at støtte borgerens sociale og personlige udvikling i eget levet liv.

Du skal have kørekort og være villig til at køre vores busser, og kunne se dig selv arbejde i weekender på helligdage samt i dag- og aftenvagter.

Du bliver en del af et engageret og fagligt stærkt team, hvor relationer, struktur og faglig refleksion er nogle af nøgleordene. Du får grundig sidemandsoplæring og mulighed for faglig udvikling gennem kurser, supervision, faglig sparring og ledelse tæt på.

Vi er en arbejdsplads med fokus på høj faglighed og samarbejde, og vigtigheden af et godt arbejdsmiljø. Du bliver en del af et solidt fundament, hvor der samtidig er plads til udvikling og nye muligheder. I 2026 skal vi blandt andet arbejde med implementering af LA2+u, nye dokumentationsmetoder, arbejde med øget samarbejde på tværs af vores nabotilbud Kronehøj samt integration af navneskifte fra Kobbelgaarden til Kronely.

Vil du vide mere
Vi giver en kop kaffe, så du kan opleve Kronely og høre mere om stillingen hos os. Ring til afdelingsleder Anne-Mette, 41174419 og lav en aftale.

Vil du være med til skabe tryghed, livskvalitet og gode rammer for voksne med autisme – så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse 1. februar 2026.

Ansættelsessamtaler
Vi forventer at afholde samtaler 17. december 2025,
Adresse: Thygemindes Alle 1, Fredericia. 

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
10. december 2025.

• trives med og ser vigtigheden i et tæt teamsamarbejde
• kan se sig selv i arbejdet med Guldberg Skoles børnesyn
• er stærk it-bruger og dagligt bruger it i undervisningen
• kan reflektere og forholde sig kritisk og undersøgende overfor egen og teamets praksis
• kan tilpasse undervisningen til elever med forskellige kompetencer
• er ambitiøs
• bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø
• har en positiv og anerkendende tilgang til både elever, forældre og kollegaer

• en stor, engageret kollegagruppe med mange forskellige kompetencer
• fælles forberedelse (faglige læringsfællesskaber)
• tæt samarbejde med pædagoger fra KKFO og klub
• et ledelsesteam, der har fokus på udvikling sammen med medarbejderne, og som kender eleverne og medarbejdernes praksis
• mentorordning for nye medarbejdere

Er du vores nye ugle?
Er du rolig og afventende som en Ugle? Kan du lide at flyve både højt og lavt i alt slags vejr? Har du store øjne, som giver dig det store overblik? Så er du måske vores nye ugle.
Hvis du ser muligheder frem for begrænsninger, så er du uden tvivl vores nye ugle.

Dine vigtigste opgaver

• Vi tager ansvar for børns tidlige år, som vi ser som et fundament for børnenes fremtid. Vi ved at det er afgørende for børnene, at de kommer godt fra start
• Børnene skal understøttes lige der, hvor de er – dette er vores fornemmeste opgave
• Vi understøtter børnene gennem leg, omsorg og nærvær og vi hjælper børnene til at kunne indgå i forskellige fællesskaber
• Du skal kunne yde omsorg, være empatisk og nærværende
• Du skal have et fagligt fundament samt skabe de bedste forudsætninger for børnenes udvikling.

Dine kompetencer

• Du skal være tydelig og omsorgsfuld i din kommunikation
• Du skal være sparringspartner for dine kollegaer
• Du skal kunne lide at arbejde med sprogarbejdet omkring børn
• Du skal være omstillingsparat og klar på en omskiftelig hverdag
• Du skal være lyttende og god til at skabe gode relationer til forældre og børn
• Du skal være guidende og kunne positionere dig efter behov
• Du er uddannet pædagog. 

Det får du hos os 
Hvis du spørger personalet i børnehaven, hvad du får hos os, så er svaret her:
Hos os får du en stemme ind i hverdagen. Vi har inkluderende arbejdsmiljø, hvor du bliver hørt. Du får stor mulighed for at sætte din faglighed i spil. Du får mulighed for at være dig selv og vi er positive når det handler om at afprøve nye kreative ideer og tiltag.
Hos os har vi et godt fællesskab, samt fantastiske børn og familier.
Vi har skemalagt forberedelsestid.

Du ska have lyst til at blive del af et hus med en positiv, engageret og nysgerrig forældregruppe.
Du bliver en del af en engageret og positiv personalegruppe der hjælper og vil hinanden det bedste. Hos os er der plads til grin og glæde samt en god portion humor.

Hvem er vi
Børnehuset Kirstinevang er et integreret børnehus med fire vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Børnehaven er inddelt i tre grupper med 3-4 årige børn og en storbørnsgruppe der kører over hele året. 
Børnehuset er et hus med dobbelt ledelse, så der er både en leder i børnehaven og i vuggestuen. Vi har produktionskøkken hvor vi har ansat nogen køkkendamer, der laver dejlig hjemmelavet mad til både børnehave og vuggestue. 
Vi er et hus med stor forældreopbakning og vi sætter stor pris på den tætte kommunikation og viden vi deler.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte Rikke Kjær på telefon 2173 6090.

Du kan her se stillingsbeskrivelser for dagtilbud

Du kan her læse mere om, hvordan det er at arbejde som pædagog i Ballerup Kommune

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vi holder samtaler i takt med at, vi modtager ansøgningerne.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist: 25. november 2025.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.

Hos os får du en spændende og alsidig hverdag, hvor du er med til at skabe trygge rammer og udviklende aktiviteter for vores elever både i undervisningen og i SFO'en.

Om jobbet:
Som årgangspædagog hos os vil du spille en central rolle i hverdagen på årgangen. Stillingen kombinerer timer i undervisningen med timer i vores dynamiske SFO. Du vil i tæt samarbejde med årgangens lærere arbejde for at sikre trivsel og optimal udvikling for alle børn.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Undervisning: Supplere og udføre både planlægning og gennemførelse af aktiviteter, der understøtter de fælles mål for årgangen i et samarbejde mellem pædagoger og lærerne.
• SFO-arbejde: Igangsættelse og facilitering af målstyrede aktiviteter, der tager udgangspunkt i børnenes interesser og udviklingstrin – med fokus på at skabe inkluderende fællesskaber for både piger og drenge.
• Teamsamarbejde: Aktiv deltagelse i skemalagte teammøder, både tværfagligt med lærere og monofagligt med de øvrige pædagoger, med fokus på videndeling og fælles planlægning.
• Pædagogisk udvikling: Bidrage til udviklingen af vores pædagogiske praksis i både undervisning og SFO.
   

Vi forventer, at du:

• Har en pædagogisk uddannelse og et solidt fagligt fundament med viden om børns udvikling i de tidlige skoleår.
• Kommunikerer klart og tydeligt både skriftligt og mundtligt og mestrer konflikthåndtering som et konstruktivt redskab.
• Er engageret i at understøtte børns fysiske aktiviteter i både undervisnings- og SFO-tiden.
• Er en positiv rollemodel med en anerkendende tilgang til både børn og voksne og har stærke relationskompetencer.
• Arbejder selvstændigt, tager initiativ og er god til at se muligheder.
• Er refleksiv over egen praksis og er motiveret for at lære og udvikle dig.
• Er nysgerrig og måske har erfaring eller interesse inden for det specialpædagogiske område.
• Er opsøgende, interesseret i faglig læring og bidrager gerne til videndeling i teamet.
• Har en positiv indstilling og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Er indstillet på at arbejde med og eventuelt tillære dig vores fælles sprog- og beskrivelsesværktøj Kvas-Vital.

Derfor skal du vælge Næshøjskolen:

• En dejlig børnegruppe: Du bliver en del af hverdagen for ca. 230 skønne børn i SFO'en.
• Et stærkt og humoristisk fællesskab: Vores personalegruppe i SFO'en består af 14 engagerede kolleger (en god blanding af mænd og kvinder samt studerende), hvor sammenhold og humor er i højsædet.
• Gode rammer: Vi har både egne og delelokaler i skolen samt et fantastisk stort grønt område "MARKEN", der giver mulighed for mange forskellige udendørs aktiviteter året rundt.
• Fokus på faglig udvikling: Vi vægter faglig sparring og udvikling højt.
• Mulighed for at gøre en reel forskel: Du får mulighed for at præge vores elevers skolegang og fritid på en positiv måde.
• God infrastruktur: Bus nr. 11 kører lige til døren.

Lyder det som noget for dig?
Hvis ovenstående har vakt din interesse og du kan se dig selv som en del af vores team, ser vi meget frem til at modtage din ansøgning!

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Fritidspædagogiske leder, Frede Lock Hansen, på tlf.nr. 41857366. Besøg bedes aftales på forhånd på tlf.nr. 41857366

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid 

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  24-11-2025
Vi afholder samtaler løbende.

Vi glæder os rigtig meget til at høre fra dig!
 
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.  

Brænder du for, at borgere i socialpsykiatrien kan deltage i meningsfyldte og udviklende fællesskaber? Er du god til at støtte mennesker i at udfolde deres potentialer, ressourcer, håb og drømme om at leve et godt liv, så er det måske dig vi søger.

Hvem er vi?

Social Støtte består af 3 afdelinger (Rusmiddelcenter, Lettere Adgang og Mestringsvejledningen). Den ledige stilling er i afdelingen Lettere Adgang.

Social Støtte er et fagligt stolt område, der dækker flere specialer – støtte til borgere med forskellige ressourcer og udfordringer i form af psykiatri, rusmiddelproblematikker, kognitive udfordringer, autismespektrum forstyrrelse/ADHD, senhjerneskade og borgere i hjemløshed.

Vores opgave er i samarbejde med borgeren at skabe muligheder for, at den enkelte kan bruge og udvikle sine ressourcer hen imod så selvstændigt et liv som muligt og opnå øget livskvalitet.

Noget af det vi er optaget af, er at styrke sammenhængskraften mellem de 3 afdelinger, og at udvikle og booste en recovery orienteret tilgang. Vi ønsker at styrke og forfine den indsats vi yder og samarbejder med borgere om. Bl.a. skal vi i perioden 2024 -2026 arbejde målrettet med at udvikle og implementere praksis omkring recovery orienteret rehabilitering på handicapområdet sammen med Social- og Boligstyrelsen.

Lettere Adgang

Lettere Adgang er en afdeling der tilbyder værestedstilbud, individuel og gruppebaseret støtte. Vi tilbyder borgere, som har sociale, psykiske eller kognitive udfordringer forskellige tilbud om meningsfyldt samvær og aktivitet og forskellige forbyggende indsatser både i grupper og individuel støtte og vejledning.

I Lettere Adgang er der i alt 13 medarbejdere og 1 afdelingsleder.

Vi har 2 lokationer – Værestedet Fjordgade Hobro og Værestedet Bazen Hadsund.

Afdelingen løser mangeartede opgaver i form af individuelle forløb af op til 6 måneder, gruppeforløb, undervisning samt samværstilbud.

Som medarbejder skal du kunne vejlede, rådgive og støtte borgere fra 18 år og opefter. Din fornemmeste opgave er at understøtte borgerens mestringsevne, så du i mindre grad eller slet ikke er nødvendig i borgerens liv på sigt.

Arbejdet foregår med udgangspunkt i borgerens ressourcer og forventes tilrettelagt derefter. For de borgere der også har kontakt med andre instanser er vi optaget af at sikre samarbejde og helhedsorientering.

Den ledige stilling vil primært være i Hadsund i værestedstilbuddet for voksne med psykisk sårbarhed og/eller psykiatriske lidelser.

Der må påregnes eftermiddags-/aften åben og en månedlig weekendcafe. Vi tilbyder omsorg, et socialt rummeligt fællesskab, forskellige aktiviteter, kompetent rådgivning og vejledning. Vi har fokus på et trygt miljø med plads til forskelligheder. Og har en ambition om også at kunne udvikle undervisningsaktiviteter i samarbejde med brugerne.

Derudover er der også individuelle mestringsvejlederopgaver for områdets brede målgruppe.

Hvad tilbyder vi?

• Kollegaer der er kendte for høj faglighed, humor, engagement og forskellighed.
• Stor fleksibilitet som selvtilrettelæggende af din egen arbejdsdag.
• Supervision
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse og frihed under ansvar.
• En arbejdsplads hvor vi uddanner SSA elever – og har en ambition om også at være uddannelsessted for andre faggrupper.
• Koordinerings- og personalemøde møder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• Et kollegialt fællesskab med en uformel tone og plads til både forskellighed og humor.
• En arbejdsplads der er optaget af, at ”vi er hinandens arbejdsmiljø”, og alle har et ansvar
• En arbejdsplads hvor vi er hinandens forudsætninger og løfter i flok
• Mentor og intro program så du bliver klædt godt på til opgaven
• En arbejdsplads med en nylig flot trivselsundersøgelse

Vi søger en kollega der:

• Har relevant viden og erfaring, samt relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
• Er optaget af at finde nye veje og ikke tager ”plejer” for gode varer
• Har erfaring med at arbejde med recoveryorienteret rehabilitering eller har stor interesse heri
• Går forrest på brugerinddragelse og udvikler tilbud i ligeværdigt samarbejde med brugere
• Er dygtig til at facilitere og undervise – og kan udvikle og afholde gruppetilbud sammen med brugere
• Kan støtte brugere til at arbejde med brugeråbne aktiviteter
• Støtte brugere til netværk uden eller med mindre professionel understøttelse
• Kan være igangsættende og kreativ i forhold til muligheder og løsninger
• Kan have mange bolde i luften, bevare overblikket og trives i en uforudsigelig hverdag, hvor planer er til for at ændres.
• Kan arbejde loyalt og professionelt ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i en politisk styret organisation.
• Kan give og modtage konstruktiv feedback.
• Er dygtig til selvstændigt at tilrettelægge sit arbejde – herunder selv kunne administrere fleksible arbejdstider og afvikling af afspadsering

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Som medarbejder tiltræder du en decentral arbejdstidsaftale, hvor arbejdstiden ved behov kan ligge i tidsrummet 7-23 alle ugens dage. Formålet med denne aftale er at kunne tilgodese borgerne og deres behov, bevare medarbejdernes mulighed for at kunne selvtilrettelægge arbejdsdagen, bevare fleksibiliteten gensidigt, og samtidig skabe muligheder for at borgerne får gruppeindsatser, aktiviteter og kontakt om aftenen og i weekenden.

Der ydes et fast tillæg for skæve arbejdstider og ansvaret for at tilrettelægge selvstændigt – herunder at sikre afvikling af den optjente afspadsering. Dette stiller krav til dig om, at du selv flytter rundt på individuelle borgeraftaler, aflyser, prioriterer, ligger kontaktformen om, samt koordinerer med din kollega om dækning af åbningstiden i værestedstilbuddene ved fravær, ferieafvikling o.lign.

Mariagerfjord Kommune strækker sig over et stort areal og rundt om fjorden. Der kan være kørsel i hele kommunen - herunder dog fokus på at du planlægger så kørsel minimeres. Det vil derfor være nødvendigt, at du har et gyldigt kørekort.

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte Afdelingsleder Peter Steen på telefon 29165756. Send gerne sms så vi kan aftale tidspunkt.

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside og vedhæfte relevant dokumentation. Der er ansøgningsfrist d.10. december. Samtaler afholdes d. 15. december.

I din ansøgning vil vi gerne kunne se hvordan du reflekterer over din egen praksis.

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.   

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge job hos os, uanset personlig baggrund.