Er du optaget af, at børn skal have den allerbedste start her i livet? Har du et hjerte der brænder for det pædagogiske fag og kan du lide at gå foran i ambitionen om at skabe de bedste rammer for barnet i fællesskabet? Så er det måske lige netop dig vi søger til vores dejlige børnehus Bækkegården. 

Bækkegården er et stort hus med 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper.  Vi er placeret i gåafstand til Egedal station og i et skønt område med gode muligheder for at bruge nærmiljøet i de pædagogiske aktiviteter. Vi har den skønneste store legeplads, som er indrettet med mange gode læringsrum. Indendørs har vi i de sidste måneder haft fokus på udvikling af vores læringsmiljøer, som fortsat er en igangværende proces.

I Bækkegården har vi pt fokus på at udvikle den pædagogiske praksis, herunder hverdagens rutiner, samt projektarbejde i børnehøjde. Hos os vil du få muligheden for, i samarbejde med kolleger og ledelse at udvikle på vores måde at strukturer dagen og have en nysgerrighed på, hvorledes vi bedst organiserer os i huset, med børnene i øverste kontekst.  Vi tilbyder dig en spændende hverdag, hvor du har mulighed for at udvikle dig sammen med os. 

Du vil blive en del af et fagligt fællesskab, hvor vi vægter det gode kollegiale fællesskab højt og det at kunne stå sammen og grine med hinanden, selv på de dage hvor tingene går anderledes end først planlagt. Humor er en væsentlig del af Bækkegårdens identitet. Vi skal kunne grine, turde være fjollede sammen og lade dette fylde i samværet med hinanden og børnene.

Vi ønsker en kollega, der med sin faglighed, kan bidrage til kvalitetsrige læringsmiljøer med en omsorgsfuld og en nærværende tilgang. En pædagog med et godt overblik, som kan lide at lege, og holder af at navigere i en hverdag, hvor børnenes initiativer og interesser vægtes højt. 

Vi tror på at alle – store om små, har behov for at være en del af et fællesskab. Vi søger derfor en pædagog, der kan tage ansvar ind i at skabe nogle rammer, hvor alle børn har mulighed for at deltage. Vi vægter derfor arbejdet i både de store og små fællesskaber højt og tager udgangspunkt i at alle børn har brug for at blive mødt og udfordret forskelligt.

Det er vigtigt for os, at du er en ansvarlig voksen, men med dit indre legebarn intakt. Du skal kunne lide at fordybe dig i kreative aktiviteter, spil og højtlæsning såvel som bold- og fælleslege på vores legeplads.

Vi søger dig som pædagog, der:

• Har lyst til at være med på vores fælles rejse om at udvikle vores læringsmiljø i huset
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Er fleksibel og kan tilpasse dig forskellige situationer og børns behov.
• Er relationskompetent og kan skabe og vedligeholde positive relationer til børn, forældre og kolleger.
• Kan udtrykke sig både mundtligt og skriftligt samt dokumentere den pædagogiske praksis.
• Ser deltagelse i legen som en vigtig faktor i at understøtte børnenes udvikling.
• Som sparre med sine kolleger – både i praksis og om praksis.

Væsentlige forventninger til dig i din rolle som faglig teamkoordinator:

• At du har mod på at medvirke til det gode faglige arbejde med børnene, i et samarbejde med både forældre, kolleger og ledelse
• Du har et solidt fagligt fundament og er god til at være retningsgivende ift. teamets og ledelsen beslutninger
• Du formår at være en tydelig voksen, der både kan omsætte teori til praksis, men omvendt også kan sætte ord på dine handlinger i praksis
• Du kan lide at begå dig i et stærkt fagligt fællesskab og i samarbejde med ledelsen at gå foran.
• Du har et godt organisatorisk overblik og skal i samarbejde med den faglige teamkoordinator i vuggestuen tage ansvar ind i at fordele husets samlede ressourcer
• Du har en nysgerrig tilgang og en god opmærksomhed på hvad der rører sig i praksis. Du bruger denne viden til at være medskabende til praksisrelevante dagsordener til møder.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i et hus med fokus på udvikling og læring.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et positivt og støttende arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Sparring hver 6-7. uge med vores tilknyttede team af logopæd, psykolog og sundhedsplejerske.
• Arbejde med årsnorm, hvor der er afsat tid til forberedelse og møder.
• Et fagligt miljø, hvor der arbejdes med ICDP (International Child Development Programme), som en del af vores pædagogiske tilgang.
• Mulighed for at leje Egedal kommunes sommerhuse samt benytte kommunens faciliteter til træning.

Alle ansatte på dagtilbud i Egedal kommune arbejder i øjeblikket med en stor faglig opkvalificering/løft og det næste år, har vi fokus på udviklingen af stærke børnefælleskaber. Det betyder, at der i løbet af det næste år vil være spændende oplæg, prøvehandlinger og ny viden som man vil få del i og blive efteruddannet i. 

Har dette vagt din interesse og gjort dig nysgerrig, kan du henvende dig til daglig leder, Janni Antofte på 72599696. Jeg tilbyder gerne en rundvisning og en uformel dialog.

Det praktiske
Vi søger en pædagog på 37 timer med opstart efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.

Vi holder løbende samtaler og der indhentes børne-og straffeattest.

Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads.

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk

Stillingskategori Pædagogisk personale i daginstitution, klub og skole

Arbejdsstedets adresse Bækkegårds Plads 3, 3650 Ølstykke

Ansættelsesvilkår Fastansættelse

Arbejdstid Fuldtid

Kontaktperson Janni Antofte

TelefPædagog med faglig teamkoordinatorfunktion søges børnehaven i Børnehuset Bækkegården

Er du optaget af, at børn skal have den allerbedste start her i livet? Har du et hjerte der brænder for det pædagogiske fag og kan du lide at gå foran i ambitionen om at skabe de bedste rammer for barnet i fællesskabet? Så er det måske lige netop dig vi søger til vores dejlige børnehus Bækkegården. 

Bækkegården er et stort hus med 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper.  Vi er placeret i gåafstand til Egedal station og i et skønt område med gode muligheder for at bruge nærmiljøet i de pædagogiske aktiviteter. Vi har den skønneste store legeplads, som er indrettet med mange gode læringsrum. Indendørs har vi i de sidste måneder haft fokus på udvikling af vores læringsmiljøer, som fortsat er en igangværende proces.

I Bækkegården har vi pt fokus på at udvikle den pædagogiske praksis, herunder hverdagens rutiner, samt projektarbejde i børnehøjde. Hos os vil du få muligheden for, i samarbejde med kolleger og ledelse at udvikle på vores måde at strukturer dagen og have en nysgerrighed på, hvorledes vi bedst organiserer os i huset, med børnene i øverste kontekst.  Vi tilbyder dig en spændende hverdag, hvor du har mulighed for at udvikle dig sammen med os. 

Du vil blive en del af et fagligt fællesskab, hvor vi vægter det gode kollegiale fællesskab højt og det at kunne stå sammen og grine med hinanden, selv på de dage hvor tingene går anderledes end først planlagt. Humor er en væsentlig del af Bækkegårdens identitet. Vi skal kunne grine, turde være fjollede sammen og lade dette fylde i samværet med hinanden og børnene.

Vi ønsker en kollega, der med sin faglighed, kan bidrage til kvalitetsrige læringsmiljøer med en omsorgsfuld og en nærværende tilgang. En pædagog med et godt overblik, som kan lide at lege, og holder af at navigere i en hverdag, hvor børnenes initiativer og interesser vægtes højt. 

Vi tror på at alle – store om små, har behov for at være en del af et fællesskab. Vi søger derfor en pædagog, der kan tage ansvar ind i at skabe nogle rammer, hvor alle børn har mulighed for at deltage. Vi vægter derfor arbejdet i både de store og små fællesskaber højt og tager udgangspunkt i at alle børn har brug for at blive mødt og udfordret forskelligt.

Det er vigtigt for os, at du er en ansvarlig voksen, men med dit indre legebarn intakt. Du skal kunne lide at fordybe dig i kreative aktiviteter, spil og højtlæsning såvel som bold- og fælleslege på vores legeplads.

Vi søger dig som pædagog, der:

• Har lyst til at være med på vores fælles rejse om at udvikle vores læringsmiljø i huset
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Er fleksibel og kan tilpasse dig forskellige situationer og børns behov.
• Er relationskompetent og kan skabe og vedligeholde positive relationer til børn, forældre og kolleger.
• Kan udtrykke sig både mundtligt og skriftligt samt dokumentere den pædagogiske praksis.
• Ser deltagelse i legen som en vigtig faktor i at understøtte børnenes udvikling.
• Som sparre med sine kolleger – både i praksis og om praksis.

Væsentlige forventninger til dig i din rolle som faglig teamkoordinator:

• At du har mod på at medvirke til det gode faglige arbejde med børnene, i et samarbejde med både forældre, kolleger og ledelse
• Du har et solidt fagligt fundament og er god til at være retningsgivende ift. teamets og ledelsen beslutninger
• Du formår at være en tydelig voksen, der både kan omsætte teori til praksis, men omvendt også kan sætte ord på dine handlinger i praksis
• Du kan lide at begå dig i et stærkt fagligt fællesskab og i samarbejde med ledelsen at gå foran.
• Du har et godt organisatorisk overblik og skal i samarbejde med den faglige teamkoordinator i vuggestuen tage ansvar ind i at fordele husets samlede ressourcer
• Du har en nysgerrig tilgang og en god opmærksomhed på hvad der rører sig i praksis. Du bruger denne viden til at være medskabende til praksisrelevante dagsordener til møder.

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling i et hus med fokus på udvikling og læring.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Et positivt og støttende arbejdsmiljø med engagerede kolleger.
• Sparring hver 6-7. uge med vores tilknyttede team af logopæd, psykolog og sundhedsplejerske.
• Arbejde med årsnorm, hvor der er afsat tid til forberedelse og møder.
• Et fagligt miljø, hvor der arbejdes med ICDP (International Child Development Programme), som en del af vores pædagogiske tilgang.
• Mulighed for at leje Egedal kommunes sommerhuse samt benytte kommunens faciliteter til træning.

Alle ansatte på dagtilbud i Egedal kommune arbejder i øjeblikket med en stor faglig opkvalificering/løft og det næste år, har vi fokus på udviklingen af stærke børnefælleskaber. Det betyder, at der i løbet af det næste år vil være spændende oplæg, prøvehandlinger og ny viden som man vil få del i og blive efteruddannet i. 

Har dette vagt din interesse og gjort dig nysgerrig, kan du henvende dig til daglig leder, Janni Antofte på 72599696. Jeg tilbyder gerne en rundvisning og en uformel dialog.

Det praktiske
Vi søger en pædagog på 37 timer med opstart efter aftale.

Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.

Vi holder løbende samtaler og der indhentes børne-og straffeattest.

Egedal kommune er en røgfri arbejdsplads.

I Egedal Kommune er der plads til det hele menneske

Som ansat i Egedal Kommune skal der både være plads til det gode arbejdsliv og det gode privatliv. Det kalder vi ”Den fleksible arbejdsplads”. Med den fleksible arbejdsplads skaber vi de bedst mulige rammer for medarbejdere og ledere. Vi tror nemlig på, at der skal være mulighed for at tilpasse sit arbejdsliv til sin konkrete livssituation. Det gør vi, fordi vi tror på, at medarbejdere som oplever sammenhæng i hverdagen, skaber gode resultater for vores borgere i kommunen. I Egedal findes der ikke én enkelt løsning for fleksibilitet, det afhænger nemlig både af den konkrete stilling og af den konkrete livssituation.

Egedal Kommune har cirka 45.000 indbyggere og 3.800 medarbejdere. Vi er organiseret med en direktion, seks fagcentre og to tværgående servicecentre. I Egedal Kommune lægger vi generel vægt på helhedsorienteret tænkning og tværgående samarbejde præget af dialog, anerkendelse og tillid. Vi er også en arbejdsplads, som tør gå nye veje med tætte og tværgående samarbejder under temaet ”Fælles om opgaven”. Vi finder det naturligt at samarbejde om opgaver, der ligger i mellem og på tværs af organisatoriske søjler og hierarkier. Egedal Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om os på EgedalKommune.dk

Stillingskategori Pædagogisk personale i daginstitution, klub og skole

Arbejdsstedets adresse Bækkegårds Plads 3, 3650 Ølstykke

Ansættelsesvilkår Fastansættelse

Arbejdstid Fuldtid

Kontaktperson Janni Antofte

Telefon 72599696

Frist 26-11-2025

Tiltrædelse efter aftale

on 72599696

Frist 26-11-2025

Tiltrædelse efter aftale

Daginstitutionen Sejs-Laven søger pædagogmedhjælpere. Der vil være tale om både faste og tidsbegrænsede stillinger i såvel børnehave- som i vuggestuegrupper og alle på 37 timer ugentligt. 

Vores institution består af fem børnehuse placeret i smukke omgivelser i den østlige del af Silkeborg. 

Vi tilbyder en arbejdsplads med fagligt motiverede pædagoger og medhjælpere, som mangler flere gode kolleger til at løfte det vigtige arbejde, der dagligt udføres. Vi arbejder på at skabe et arbejdsmiljø præget af stor faglighed, arbejdsglæde og plads til udvikling og sparring.

Daginstitutionen Sejs-Laven har som den første i Danmark en certificering i Bæredygtige Børneliv. Vi sætter fokus på sammenhængen mellem børn og natur, udeliv, bevægelse og science, og hvordan vi kan fremme en begyndende forståelse for en bæredygtig udvikling hos børnene.

Vi har høje forventninger til vores daglige praksis, og vi kommer også til at stille forventninger til vores nye kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads i spændende udvikling og en arbejdskultur med fokus på det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel i inkluderende fællesskaber. 

Vi har høje forventninger til vores daglige praksis, og vi kommer også til at stille forventninger til vores nye kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads i spændende udvikling og en arbejdskultur med fokus på det enkelte barn og gruppens udvikling og trivsel i inkluderende fællesskaber. 

Du skal sammen med dine kommende kolleger arbejde ud fra en anerkendende tilgang til såvel børn som kolleger. Vi forventer, at du er nærværende og tydelig i din kommunikation og er omstillingsparat og stabil. Du skal se dig som teamplayer, og så skal du naturligvis have lyst til arbejdet med børn i alderen 0-6 år. 

Du kan læse mere om Daginstitutionen Sejs-Laven på vores hjemmeside sejs-laven.silkeborg.dk

Vi ønsker stillingerne besat fra 1. januar 2026 og derefter. 

Vi vil løbende afholde samtaler, men venter gerne på de rigtige match. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Du kan sende din ansøgning og relevante bilag ved at trykke på Ansøg.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

• Du kan være pædagog, social- og sundhedsassistent, pædagogisk assistent, social- og sundhedshjælper eller pædagogmedhjælper med erfaring

• Du skal have erfaring fra specialområdet, f.eks. inden for autismespektrum forstyrrelser
• Du kan hjælpe og støtte den enkelte beboer til en forudsigelig og struktureret hverdag, hvor flertallet også har behov for hjælp til personlig pleje
• Du skal kunne arbejde struktureret hverdag, hvor du følger borgernes dagsprogram
• Du har en høj faglighed og gode samarbejdsevner
• Du er aktiv, er indstillet på og formår at deltage i aktiviteter med beboerne f.eks. svømning og gåture.
• Du skal have kørekort til bil, og ikke være bange for at bruge det og køre i vores minibusser med borgerne.

• Dygtige og fagligt engagerede kolleger, som samarbejder om opgaverne
• En blanding af dag- og aftenvagter der kan placeres alle ugens dage, - eller nattevagter der ligeledes kan placeres alle ugens dage (du skal kunne arbejde weekender)
• Mulighed for fastansættelse eller tilkaldevikar
• Mulighed for op til 16 timers arbejdsdage
• Nærvær og fokus i arbejdet med beboerne og deres udvikling
• Ved fastansættelse tilknyttes du et team, der varetager tre borgere.
• Uddannelse efter Lyngdals prencipper

• Et engageret og humoristisk team med fokus på trivsel og udvikling
• Et pædagogiskmiljø, hvor leg, nysgerrighed og læring går hånd i hånd
• Mulig for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads med højt fagligt niveau og fokus på dialog, samarbejde og refleksion til højnelse af den faglige pædagogiske kvalitet, hvor dine ideer og initiativer bliver værdsat
• Positive og engagerede kollegaer og forældre
• Hvor børnenes evner og personlig udvikling er i centrum

• Brænder for arbejdet med vuggestuebørn
• Er omsorgsfuld, nærværende og anerkendende i sin tilgang
• Kan skabe struktur, tryghed og gode rammer for børns udvikling
• I samarbejde med ledelsen og kollegaer er med til at implementerer Den styrkede pædagogiske læreplan
• Være med til, at indføre en refleksions- og evalueringskultur og den fortsatte udvikling, af det pædagogiske arbejde i Børnehuset Lærkereden

• SAL (Systemisk Analyse af Læringsmiljøer), der anvendes i arbejdet med inklusion
• AL (Aktionslæring), som er en metode til at udvikle pædagogers hverdagspraksis og dermed være med til at til at højne det pædagogiske niveau
• Skema til handling og kvalitetsguiden, der er med til at sikre dialog og refleksion over den pædagogiske praksis og en evalueringskultur der styrker kvaliteten i det pædagogiske læringsmiljø.
• Aula, som er en fælles digital platform til information, dokumentation og kommunikation mellem forældre og personale Praktisk info
• Stillingen er på 30-37 timer ugentligt med tiltrædelse den 05. januar 2026
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du gøre en forskel for børn udsat for overgreb, må du se med her. 

Børnehus Sjællands afdeling i Roskilde opnormerer og søger en faglig stærk socialrådgiver fra 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Hvem er vi:
Børnehus Sjælland blev etableret i forbindelse med indførelsen af Overgrebspakken, som trådte i kraft i oktober 2013. Det er Børnehus Sjællands opgave at sikre en koordineret og skånsom tværfaglig indsats af høj kvalitet i sager, hvor der er viden eller mistanke om vold eller seksuelle overgreb mod børn i alderen 0-18 år. Målet med indsatsen er, at barnet/den unge modtager den rette støtte og hjælp og får bedre mulighed for at komme videre efter overgrebet eller mistanken herom.

Børnehus Sjælland har siden 1. april 2023 haft to afdelinger – 1 afdeling i Næstved og 1 afdeling i Roskilde. Stillingen er til besættelse i Roskilde. 

Vi kan tilbyde:
Et meningsfuldt, varieret og fagligt spændende arbejdsfelt på en arbejdsplads, som løbende er i udvikling. I Børnehus Sjælland tilbyder vi regelmæssig ekstern supervision for at opretholde et højt fagligt niveau og samtidig sikre psykisk trivsel. 
Vi deltager i relevante kurser, efteruddannelser og konferencer samt bidrager til den nationale udvikling af metoder og kvalitetsstandarder for de 5 Børnehuse i Danmark. Vi deltager ligeledes i relevant forskning på området, i Danmark såvel som i Norden.
Vi tilbyder herudover en arbejdsplads med passionerede og engagerede kollegaer.

Læs mere om Børnehus Sjælland her: http://www.boernehus-sjaelland.dk  

Som socialrådgiver i Børnehus Sjælland får du mulighed for at:

• yde rådgivning, vejledning og faglig sparring til de øvrige sektorer, der er involveret i udredningen af de eventuelle overgreb mod barnet, det være sig kommune, politi og/eller sundhedsvæsenet
• koordinere og organisere udredningsforløb
• gennemføre udredningssamtaler med barnets nærmeste omsorgspersoner
• gennemføre kortere kriseinterventionsforløb med barnets nærmeste omsorgspersoner
• være mødeleder på de tværsektorielle sagssamråd 
• indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med psykologer 
• deltage i videoafhøringer
• bidrage med en socialfaglig vinkel i afsluttende notater til kommunerne
• bidrage til børnehusets funktion som vidensenhed indenfor overgreb

Vores ønsker til vores kommende kollega:

• Du er uddannet socialrådgiver/-formidler med flere års erfaring, og har rigtigt godt styr på lovgivningen på området.
• Du har stor erfaring med udsatte børn og familier, og meget gerne erfaring med børn og unge udsat for vold og/eller overgreb.
• Du har erfaring med krisesamtaler og kan rumme og møde børn og familier, der står i svære og sårbare livssituationer.
• Du kan kommunikere med mange slags mennesker.
• Du har godt kendskab til undersøgelsesarbejdet og håndtering af akutte forløb.
• Du er udviklingsorienteret, og har evner til at være med til at opbygge en højtspecialiseret fag-enhed.
• Du kan arbejde selvstændigt og effektivt, i en afvekslende hverdag.
• Du har lyst til at være en del af en organisation i løbende udvikling.

Børnehus Sjælland er også:
En arbejdsplads som har en høj grad af kollegial omsorg og sammenhold. Det viser sig f.eks. ved, at vi lægger vægt på at mødes hver dag til frokost og også finder tid til at mødes over en kop lækker kaffe, og i det hele taget værner vi om at kunne grine og have det hyggeligt sammen som kolleger. Vi ved, at det er vigtigt at passe på os selv og hinanden for at kunne være parate til at møde mennesker i svære livsomstændigheder, som kendetegner vores målgruppe.

Børnehus Sjælland er organisatorisk forankret i Næstved Kommune og servicerer de 17 kommuner i Region Sjælland med konsulentbistand, sagskoordinering, krisehåndtering og udredende arbejde i forhold til børn og unge inden for målgruppen. 
I afdeling Roskilde servicerer vi de 10 kommuner, som hører under Midt og Vestsjællands politikreds og er pt. normeret til 8 socialrådgivere, 14 psykologer, 1 afdelingsleder, 1 receptionist og 1 administrativ medarbejder.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening. 

Tiltrædelse den 1. februar 2026 eller snarest herefter.

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt på 37 timer.

Vil du vide mere 
Yderligere information får du hos Afdelingsleder Katrin Samimi på telefon 2158 9136 eller hos Socialrådgiver / TR-suppleant Trine på telefon 2046 2723. 

Ansøgningsfrist torsdag den 11. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16. december 2025, Ringstedvej 24, 4000 Roskilde. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

• Er en professionel voksen, der ved at god pædagogik skabes sammen med andre i et trygt læringsfællesskab, hvor vi er enige om, at vi selvfølgelig stiller vores praksis til rådighed, til fælles refleksion og udvikling
• Både i tanke, handlinger og samarbejde, kan få ting til at ske

• Har erfaring som pædagog – eller er nyuddannet med masser af gåpåmod
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og med overblik
• Er fleksibel og omstillingsparat i en travl hverdag
• Vægter tryghed, omsorg og relations arbejde højt
• Har barnet i centrum og tør sætte dig selv i spil i legen
• Er selvreflekterende og fagligt nysgerrig
• Bidrager med humør, energi og en positiv tilgang

• At arbejde pædagogisk med børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse
• At styrke samarbejdet med forældrene gennem åben kommunikation – vi tror på, at ærlighed varer længst.
• At bidrage til struktur og organisering i huset
• At hjælpe med praktiske opgaver i hverdagen

• En hverdag fyldt med leg, nærvær og pædagogisk udvikling.
• Et team, der løfter i flok og altid har plads til smil.
• Kollegialt samarbejde, hvor forskellighed er en styrke.
• En arbejdsplads, hvor børnene er i centrum – og hvor du kan mærke, at du gør en forskel.
• En engageret personalegruppe, der brænder for børnenes trivsel – og som ikke er bange for at få mudder på skoene.
• En hverdag fyldt med spændende udfordringer og mulighed for at sætte dit præg på husets udvikling – vi er åbne for nye idéer og tiltag.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi vægter trivsel, samarbejde og godt humør højt.
• Uddannelse i ICDP – vi støtter op om din faglige rejse.

• Stillingen er på 37 timer.
• Tiltrædelse er snarest muligt
• Løn efter gældende overenskomst.
• Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest.
• Hvis du er nysgerrig på at vide mere om stillingen og eller Skuldshøj, er du meget velkommen til at komme og besøge os og hilse på både børn og kollegaer.
• Du kan også kontakte konstitueret leder Tarab Alfarissi på telefon 23720390 for nærmere aftale og information.
• Hvis du kan se dig selv som en del af skuldshøj og ønsker at være en del af vores pædagogiske fællesskab, så send din ansøgning og CV til os senest den 12. december 2025.

• udarbejde risiko- og behovsvurderinger – LS/RNR (særlig screeningsmetode)
• gennemføre strukturerede tilsynsforløb. For klienter der vurderes i mellem til meget høj risiko for tilbagefald til kriminalitet, gennemføres MOSAIK (Motiverende Samtale Intervension i Kriminalforsorgen)
• udarbejde handleplaner for tilsynsperioden
• kontakt til eksterne samarbejdspartnere blandt andet vedrørende iværksættelse og opfølgning på vilkår om samfundstjeneste, misbrugsbehandling, kommunen m.v.
• samarbejde med psykiatrien om en koordineret indsats for foranstaltningsdømte
• udfærdigelse af udtalelser til Anklagemyndigheden og Statsadvokaten
• ved kontrol af samfundstjeneste må påregnes opgaver uden for normal arbejdstid, herunder weekendarbejde 8 weekender om året.

• er uddannet socialrådgiver/socialformidler
• har lyst til at arbejde med samfundets udsatte grupper
• ønsker uddannelse og dygtiggørelse i brugen af LS/RNR (risiko- og behovsvurdering) og MOSAIK (særlig tilrettelagt tilsynsforløb)
• har gode formuleringsevner, skriftligt såvel som mundtligt
• kan arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt, alene såvel som i et team
• er struktureret og systematisk i sagsarbejdet
• er initiativrig, samarbejdsvillig og kan påtage dig ansvar
• er i stand til at håndtere individer i krise/konflikter
• er positiv indstillet på at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• har kørekort kat. B.

• formår at agere i et organisatorisk miljø med mange interessenter, der ofte har modsatrettede interesser og muligheder
• holder dig opdateret ift. ny faglig viden, metoder og tilgange
• evner at håndtere egne følelser i arbejdet med mennesker i krise, hvor man kan komme ud for vanskelige situationer og konflikter
• evner at holde en professionel distance til klienterne
• kan håndtere fortrolige oplysninger med respekt
• har en anerkendende tilgang til klienternes forskellige behov
• har personlig gennemslagskraft
• arbejder pragmatisk med respekt for andre fagligheder og bidrager aktivt til samarbejde.

• faglig udvikling og obligatorisk, certificeret uddannelse i risiko- og behovsvurderingsværktøjet LS/RNR og tilsynsmodellen MOSAIK
• gruppesupervision 4 gange årligt
• en grundig introduktion
• et alsidigt og ansvarsfuldt arbejde
• selvstændigt råderum i arbejdstilrettelæggelsen
• faglig udvikling
• mulighed for selv at strukturere arbejdsdagen
• gode, dygtige og engagerede kolleger
• sundhedsordning.

Tilknytning, Hverdagspædagogik og selvhjulpenhed er vores pædagogiske fundament. Vi tilbyder:
•
En plads i ”Team Åkandehaven”
•
En plads på struktureret forløb, omkring tilknytning og dannelse.
•
Gode kollegaer med fokus på pædagogisk udvikling.
•
Pædagoger der tør sætte tempoet ned og prioriterer nærværet.
•
Pædagoger der anerkender børnenes ret til at møde voksne i børnehøjde.
•
Pædagoger der møder børnene der, hvor de er i deres udvikling, ser og rummer børnenes forskelligheder og handler ud derfra.
Vi søger en kollega der:
•
Kan gribe antagelsen om, at tryg tilknytning er alfa og omega for børns udvikling og derfor skal prioriteres.
•
Ser hverdagspædagogik / rutiner som et mulighedsrum for vigtig læring og kompetenceudvikling, hvor børnenes deltagelse sættes i spil mest muligt.
•
Er tålmodig, rummelig og understøttende, så barnet vokser med opgaven
•
Hjælper barnet til at rumme passende udfordringer, f.eks. når noget ikke bliver som barnets ønsker det, så robusthed trænes og børnene kan udholde og klare små frustrationer.
•
Er udadvendt og vil medvirke til det gode faglige samarbejde med både forældre, kollegaer og ledelsen.
•
Er nærværende, nysgerrig og reflekterende, både over egen og andres praksis.
Egedal Kommune har områdeledelse og Børnehuset Åkandehaven er en del af område Smørum, som består af 11 institutioner beliggende i Smørum og Ledøje.
Løn og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter forhandling inden for gældende overenskomst og efter principperne i Ny Løn. Egedal Kommune indhenter straffe- og børneattest på alle nyansatte medarbejdere.
Du kan læse mere om os på vores hjemmeside. Børnehuset Åkandehaven (aula.dk) Daglig Leder Ulla Køppen på tlf. 72 59 69 82 Ansøgningsfrist søndag den 30. november 2025, samtalerne afholdes løbende.

• Består af fire huse, hvoraf to huse er etableret som særforanstaltninger for borgere med et støttebehov, der overstiger den ordinære støtte i dagligdagen.
• Disse huse er opført med henblik på at imødekomme behov for at leve i et miljø med stærkt begrænset stimuli.
• De to øvrige huse understøtter i højere grad behov for stimulerende og udviklende fællesskaber.
• Organisatorisk er hvert hus sit eget og har sin nærmeste leder, mens aktivitetstilbuddet er fælles for alle.

• Et spændende og udfordrende arbejde i et højt fagligt miljø
• Muligheder for efter- og videreuddannelse
• Et målrettet arbejde med udgangspunkt i borgernes hverdagsliv
• Uddelegering af diverse ansvars- og udviklingsopgaver
• Engagerede kollegaer
• Introvagter med grundig introduktion i arbejdet samt en kursusdag for nyansatte med viden om autisme
• Teammøder/personalemøder
• Faglig supervision
• Tæt samarbejde med beskæftigelsesdelen, pårørende samt eksterne samarbejdspartnere

• Er pædagogisk uddannet, enten som pædagog eller pædagogisk assistent
• Har eller ønsker at tilegne dig kendskab til mennesker med autisme
• Kan støtte den enkelte borger og tilpasse/graduere støtten løbende
• Kan arbejde ud fra en rehabiliterende referenceramme, dvs. opstille mål og arbejde struktureret, systematisk og målrettet
• Har kvalifikationer i håndtering af IT-systemer
• Er tydelig i kommunikation, både verbalt og nonverbalt
• Er dynamisk, åben, faglig nysgerrig, anerkendende og motiverende
• Er en god samarbejdspartner, der kan reflektere over egne og kollegaers handlinger
• Kan arbejde selvstændigt samt indgå i et teamsamarbejde
• Er sikker i faglig og skriftlig dokumentation
• Er i besiddelse af kørekort

• Assisterende rehabiliteringsleder
  Lone Hummel, tlf. 20 53 32 21
• Assisterende rehabiliteringsleder
  Camilla Aamild, tlf. 20 97 20 24

Vil du med på holdet i Løgstør - vi har en kollega som har søgt nye udfordinger og derfor mangler vi dig!

Velkommen til Børne- og Familierådgivningen i Vesthimmerlands Kommune
Vi mangler en kollega til vores skoledistrikt, da vi er en afdeling i konstant faglig udvikling – og lige nu også i forandring, fordi en af vores kollegaer har søgt nye udfordringer. Derfor søger vi en ny kollega til vores engagerede team i Løgstør.

Hvad går jobbet ud på?

Vi arbejder med myndighedsopgaver på det specialiserede børne- og familieområde (0–18 år) indenfor Barnets lov.

Vi har netop oprettet en visitation hvor alle de nye sager screenes, hvis der træffes beslutning om afdækning eller børnefaglig undersøgelse – så overgår sagen til en distriktsrådgiver.

Som distriksrådgiver følger du sagen hele vejen – fra beslutning om afdækning og børnefaglig undersøgelse til den sidste opfølgning både indenfor støttende indsatser samt anbringelser.

Det kræver både faglig tyngde, kreativitet, overblik og menneskeligt nærvær.

Hos os får du bl.a.:

• Din egen sagstamme
• Et fast makkerskab
• Tæt tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, UU m.fl.
• Tilknytning til et fast skoledistrikt
• En afdeling, hvor vi mener det, når vi siger, at vi passer på hinanden

Din profil – kan du se dig selv her?

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• Du kan – eller har lyst til at lære – at arbejde med ICS og DUBU
• Du tør stå i myndighedsrollen og samtidig have blik for relationen
• Du kan strukturere din dag, men også være fleksibel, når virkeligheden banker på
• Du tror på, at børn og unge skal inddrages aktivt – og at det kan gøres med både faglighed og fantasi

Hvordan er vi som kollegaer?

Vi har formuleret et fælles medarbejdergrundlag, som vi faktisk bruger i hverdagen.
Det handler ikke om plakater på gangen, men om måden, vi er sammen på:

🔹 Anerkendelse – Vi ser og lytter til hinanden og anerkender hinandens arbejde uden et ”men”.
🔹 Kommunikation – Vi taler med hinanden (ikke om), og vi tør tage det svære face-to-face.
🔹 Tryghed – Vi kan vise sårbarhed, sige ”jeg er i tvivl” – og vi ved, at ledelsen bakker os op.
🔹 Feedback – Vi giver hinanden faglige input med respekt og nysgerrighed – og udvikler os sammen.

Du bliver en del af en afdeling med 38 kollegaer fordelt på administrationsbygningerne i Aalestrup og Løgstør – med fokus på både en fælles faglig tilgang og et stærkt kollegialt fællesskab.

Hvad kan du glæde dig til?

• Dygtige og hjertevarme kollegaer
• Torsdagsbrød og fælles grin
• En grundig introduktion og personlig mentor i op til 3 måneder
• Supervision – som vi prioriterer højt
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Indflydelse, udviklingsmuligheder og faglig sparring med ledelsen
• Et arbejdsmiljø, hvor vi tør sige højt, at vi trives – og aktivt gør noget for at blive ved med det

Praktiske detaljer

• Kontorplacering: Løgstør
• Tiltrædelse: 5. januar 2026 eller snarest muligt
• Samtaler: Afholdes mandag den 8. december 2025
• Kørekort og egen bil: Ja tak – vi dækker et stort område
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst (med mulighed for forhandling)

Er du nysgerrig?

Så er du meget velkommen til at ringe uforpligtende til afdelingsleder Tanja Bartholomæussen på tlf. 24 86 13 31.
Vi vil hellere tage en snak for meget end en for lidt.