Vil du være med til at styrke borgernes selvbestemmelse og skabe et meningsfuldt hverdagsliv? Vi søger en sygeplejerske der brænder for at arbejde recovery-orienteret og som vil være med til at sætte borgeren ved roret i eget liv.”

Om Jobbet:

Vintervej er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) – arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at borgeren skal være ved roret i eget liv. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabiliterende, og vi har et stærkt fokus på at understøtte borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi arbejder også ud fra EDEN-principperne, som handler om at ”forbedre oplevelsen af velbefindende for ældre mennesker og de, som drager omsorg for dem. Dette gøres ved at skabe et levested, hvor enhver kan gro, så livet er værd at leve.” Vi arbejder til stadighed for at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med en fast arbejdstid fra mandag til fredag i fortrinsvis dagvagt, men kalder opgaven på det, forventer vi at du kan være fleksibel i dine mødetidspunkter.
 

Vi søger en kollega, der er glad for at arbejde i nattetimerne og ser det værdifulde i at borgerne er trygge om natten 

Beboerne:

Vi er 36 glade og rare beboere, der alle har et udviklingshandicap. De fleste af os er også lidt oppe i årene, så vi kan have brug for hjælp til mange forskellige ting.

Om natten er der altid 2 på personale på arbejde og natteamet består af et hold på 5 kollegaer som vi beboere er rigtig glade for. 

Medarbejderne:

Vi er en stor, tværfaglig personalegruppe, der mangler en kollega. Vi er pædagoger, social- og sundhedsassistenter og mange andre faggrupper.

Vi arbejder ud fra Fælles Fagligt Fundament, som bygger på Etik, Livsmestring og Dialektisk Handicapforståelse, og vores metoder bygger på KRAP og EDEN.

Vi ønsker os kollega, der lige som os vil beboerne det bedste og altid har deres selvbestemmelsesret og trivsel i tankerne.

Og så ønsker vi os kollega, der har en positiv indstilling og gerne vil samarbejdet.

Lederne:

Vi vil gerne byde velkommen en medarbejder, der har relevant uddannelse og erfaring. Det kunne f.eks. være fra plejesektoren, psykiatrien eller det socialpædagogiske område.

Vi lægger vægt på, at du er ansvarsbevidst og stabil, samt at du både kan handle selvstændigt og være en teamplayer.

Vi ønsker, at du kan stå inde for Aarhus Kommunes værdier, som er: Troværdighed, respekt, engagement og sammenhæng.

Vi vil sætte pris på, hvis du ønsker kontinuerligt at udvikle din faglighed. Ikke kun på kurser o.l. men også via daglig sparring med kolleger.

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi arbejder målrettet med recovery-orienteret rehabilitering. Det betyder, at vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb og drømme

Hvad kan vi tilbyde; 

• En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt værdigrundlag med udgangspunkt i Fælles Fagligt Fundament
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er omdrejningspunktet for alt, hvad vi gør.  

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: afdelingsleder Rikke From på telefon 41 85 88 72 eller afdelingsleder Lone Christensen på telefon 41 85 61 08.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er D. 10. december 2025 kl. 24.00. Ansættelsessamtalerne vil finde sted den 18 december eller 22 december 2025. 

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser. 

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

10-12-2025

• Natur og science i hverdagen – vores legeplads giver masser af muligheder for at undersøge naturen sammen med børnene – vi elsker at være udenfor
• Faglig udvikling – vi arbejder med KIDS, naturtematiske forløb og udvikler læringsmiljøer, der understøtter børnenes leg
• Et stærkt arbejdsfællesskab – vi hjælper hinanden, har struktur i hverdagen og en god portion humor

• Du er studerende og i gang med en relevant videregående uddannelse – fx pædagoguddannelsen (og gerne på sidste halvdel af studiet)
• Du brænder for arbejdet med de allermindste børn og trives i en hverdag med både omsorg og leg
• Du er nysgerrig, initiativrig og tør møde forældrene med åbenhed og faglighed
• Du er naturinteresseret og har lyst til at være ude med børnene året rundt

• Er uddannet pædagog eller har en anden relevant baggrund inden for området
• Gerne har specialiseret dig i autisme og har en solid værktøjskasse fyldt med specialpædagogiske metoder og tilgange.
• Ser børn som kompetente individer, der altid gør deres bedste i den givne situation.
• Er nysgerrig på og tilstræber at inddrage barnets perspektiv.
• Tror på, at vi skaber de bedste løsninger i tæt samarbejde med forældre og barnets netværk.
• Har erfaring med og kan anvende specialpædagogiske metoder som visuelle støttesystemer, kognitive værktøjer (f.eks. sociale historier og tegneseriesamtaler), Low Arousal, TEACCH m.m.
• Har en rolig og stabil udstråling, som børnene kan spejle sig i, når de har brug for tryghed og ro.
• Finder det spændende at støtte eleverne både i undervisningen og i fritidsdelen.
• Er nysgerrig, reflekterende og tør stille spørgsmål på en konstruktiv måde.
• Trives med en alsidig hverdag, og hurtigt kan tilpasse dig nye situationer.
• Besidder både fysisk og mental ro – og har en god portion humor med i bagagen.
• Arbejder selvstændigt og kommunikerer klart og tydeligt.
• Er åben for feedback og sparring – og kan justere din praksis derefter.

• Engagerede og dygtige kollegaer, der brænder for deres arbejde.
• En fantastisk elevgruppe, der er motiveret for læring og udvikling.
• Et positivt og konstruktivt samarbejde med forældrene.
• Mulighed for daglig sparring med pædagogiske konsulenter
• En afdeling i spændende udvikling med fokus på høj faglighed og professionel kommunikation.
• Mulighed for at tage Autismepilotuddannelsen.
• Fordybelse i specialpædagogiske metoder og tilgange.
• En alsidig stilling, hvor man understøtter både i skole- og fritidsdelen af barnets skoleliv.
• Et tværfagligt team, hvor vi aktivt bruger hinandens kompetencer.
• Et stærkt kommunalt netværk, der understøtter udviklingen af specialområdet.
  

1. Hvad er din primære motivation for at søge arbejdet som pædagog hos os?
   
2. Hvordan vil du med din tilgang, forståelse og metodiske valg gøre en positiv forskel for vores elever?
   
3. Hvordan vil du som fagperson og menneske indgå i samarbejdet med elever, forældre og kolleger?

• At støtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem nærvær, leg og pædagogiske aktiviteter
• At samarbejde tæt med børnehaveklasselederen og pædagoger om planlægning og gennemførelse af undervisnings- og legeforløb
• At hjælpe børnene i de daglige overgange – fra undervisning til frikvarter og videre til SFO
• At bidrage aktivt til et inkluderende, trygt og positivt læringsmiljø

• Er uddannet pædagogisk assistent – eller har solid erfaring med aldersgruppen 5–7 år
• Møder børn med varme, tydelighed og en anerkendende tilgang
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar i hverdagen
• Trives i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kolleger
• Bringer faglighed i spil og forstår børns udviklingsbehov
• Skaber gode relationer – både til børn, forældre og kolleger

• En varieret og meningsfuld hverdag i et trygt skolemiljø
• Et stærkt, humoristisk og samarbejdsorienteret team
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• En arbejdsplads, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd

• Ansøgningsfrist: d. 5. december
• Opstart: 1. januar, eller snarest muligt derefter
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst
• Der indhentes børne- og straffeattest samt reference

• støtte de unge i at blive mere selvstændige og trives bedre i hverdagen
• inddrage de unge aktivt i deres egen udvikling og samarbejde tæt med deres familier og netværk
• styrke de unges evne til at tænke mere nuanceret og realistisk gennem KAT-samtaler (kognitiv adfærdsterapi), så de oplever større handlekraft og får redskaber til at nå deres egne mål

• en arbejdsplads med høj faglighed, en uformel omgangstone, og hvor vi sætter pris på at have det sjovt sammen
• ekstern supervision og tæt faglig sparring med social- og psykologfaglige kolleger
• en grundig introduktion og en mentor, der sikrer, at du føler dig godt klædt på til dine opgaver
• mulighed for efteruddannelse og kurser – fx i kognitiv adfærdsterapi, Domus-journalsystemet
• et dynamisk arbejdsmiljø, hvor ingen dage er ens – og hvor du får mulighed for at præge dine arbejdsopgaver
• en stærk feedback- og sparringskultur, hvor vi arbejder med psykologisk tryghed

• er uddannet pædagog eller har en anden relevant baggrund som fx pædagogisk assistent
• har kendskab til miljøterapi, kognitiv terapi og Low Arousal
• har erfaring med at arbejde med unge med komplekse problemstillinger
• er god til at skabe relationer og kan bruge dine evner i samarbejdet med de unge, deres forældre og dine kolleger
• er engageret i faglig sparring og supervision og har lyst til at udvikle dig løbende
• sammen med dit team kan analysere de unges behov, planlægge en målrettet indsats og holde fast i den strategi, som I har aftalt

Brænder du for arbejdet med børn? Er du omsorgsfuld og nærværende? Er du til ude leg, motorisk udfoldelse, leg og fordybelse? Så er vi klar til at byde dig indenfor i Villa Berthe.

Børnekompasset afd. Villa Berthe søger en pædagog på 30-37 timer.

Villa Berthe er en integreret daginstitution i Hellerup beliggende i en to etagers villa med en dejlig legeplads, som huser 13 vuggestuebørn, 40 børnehavebørn og 12 medarbejdere.

Villa Berthe er en gammel Villa med nogle fantastiske rammer, hvor der er plads til leg og fordybelse. I Villa Berthe ønsker vi, at skabe de bedste betingelser for barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi tager udgangspunkt i barnets perspektiv, inkluderende fælleskaber, og vi ønsker at skabe et trygt stimulerende læringsmiljø for alle børn.

Vi forbereder og evaluerer vores arbejde ved bl.a at arbejde med ugeplaner, smittemodel med udgangspunkt i læreplanstemaerne. Vi prioriterer at indele børnene i mindre grupper, for at skabe mulighed for nærvær, fordybelse og fokus på det eneklte barn. Vi har et stort fokus på motorik og bevægelse således at barnet udvikler en kropsfornemmelse og bliver bevidst om kroppens muligheder og begrænsninger. Vi prioriterer højt at tage på ture i nærmiljøet.

Vi har et godt samarbejde i personalegruppen og du vil få indflydelse på planlægning og udførelse af egen praksis. Du bliver en del af en dedikeret personalegruppe, som planlægger og udfører mange forskellige aktiviteter med børnene. Vi er et hus med en høj faglighed, hvor der er rig mulighed for at udvikle sin faglighed igennem kurser og videreuddannelse.

Af dig forventer vi at:

• Du er uddannet pædagog, med en stærk faglighed og et positivt livssyn
• Du kan ikke lade være med at arbejde inkluderende
• Du kan skabe inspirerende og udfordrende læringsmiljøer
• Erfaring er ikke en betingelse – det vigtigste er dit talent, din energi og din interesse for det pædagogisk felt
• Du er af natur udadvendt og har let ved at begå dig blandt forskellige mennesker
• Du kan være nysgerrig på egen og andres praksis
• Du kan arbejde selvstændigt med en mindre gruppe børn, samtidig med at du evner at samarbejde ligeværdigt i dit team, på tværs af teams og med ledelsen
• At du sætter en værdi i det tætte samarbejde med forældre og kollegaer om at skabe en god hverdag og de bedste rammer for børnene

Vi tilbyder dig:

• Et fagligt dygtigt personale, der arbejder målrettet med omsorg, trivsel og læring for alle børn
• En kultur hvor relationsarbejde er en grundpille
• Et hus med plads til refleksion og faglig udvikling
• Et godt psyko- socialt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger

Kan du se dig selv i denne beskrivelse, eller er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så tag fat i Maria Sara Kristiansen på tlf 21278779.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og dit cv, som du kan sende via ansøgningsformularen. Vi inviterer løbende til samtale, så kontakt os gerne med det samme. Vi glæder os til at høre fra dig.

Døves Kirke søger ny kirketjener med tiltrædelse 1. februar 2026.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Arbejdstiden kan variere og være fordelt på hverdage, aftener samt weekend og helligdage. Arbejdstiden tilrettelægges ud fra én fast ugentlig fridag og én fleksibel fridag om ugen. Kirketjener og kordegn dækker så vidt muligt hinandens funktioner ved ferie og fravær.

Du er som kirketjener ofte den første, som møder de mennesker, der kommer i kirken. Du skal kunne møde mennesker i alle livets situationer med smil og varme.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Sproget i kirken er dansk tegnsprog. Vi forventer, at du behersker dansk tegnsprog.

Lidt om Døves Kirke

Kirken ligger i smukke omgivelser på Frederiksberg og er en vigtig del af det kirkelige og sociale liv i døvemiljøet i København.

Vi er den eneste kirke for døve i Danmark. Der tales dansk tegnsprog i kirken i alle situationer. Vi bestræber os på, at alle føler sig velkomne i kirken og at vi skaber en god ramme for alle.

Vi har to døvepræster knyttet til Østdanmark. Den ene præst har sin daglige gang i Døves Kirke og er den første Døvepræst som selv er døv.

Læs mere om os her: www.doveskirke.dk

Som kirketjener skal du primært varetage disse opgaver:

• Rengøring i kirken og kirkens øvrige lokaler. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår renholdt og præsentabel

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i eller uden for kirken

• Klargøring af lokaler, kirkerum og forplejning i forbindelse med de forskellige aktiviteter og diverse møder - herunder ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum samt oprdyning herefter

Yderligere skal du kunne varetage

• Indkøb af rengøringsartikler, kontormaterialer og diverse

• Hjælp med kopiering og forberedelse til gudstjenester og arrangementer

• Tekniske opgaver i samarbejde med daglig leder/kordegn og kirkeværge

• Pasning af kirkens udeområder

Vi forventer at du:

• Er imødekommende, venlig og serviceorienteret

• Er ansvarsbevidst og har ordenssans

• Kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik, kan planlægge og koordinere opgaver

• Kan have flere bolde i luften

• Er en holdspiller

Derudover at du:

• Kan gøre rent og gøre det omhyggeligt. Erfaring med rengøring er velanset

• Kan gå til hånde med opgaver af mange slags

• Kan anvende IT på rimeligt brugerniveau

• Har god humor og er omgængelig

• Er initiativrig og nysgerrig

• Kan arbejde under tavshedspligt

• Kan lave kasseopgørelse for indkøb til kirken

Vil tilbyder:

• En aktiv og spændende arbejdsplads

• Et rigt og varieret kirkeliv

• Mange spændende begivenheder og gudstjenester

• En solid og trofast lille medarbejdergruppe, som gerne vil hinanden

• Et aktivt og erfarent menighedsråd

• En gruppe af engagerede frivillige og menighed

Vilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske klassificering af stillingen.

Det er en betiingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Vi tilbyder uddannelsen som en del af ansættelsen.

Intervalløn aftales inden for intervallet 314.439 - 395.962 kroner (nutidskroner)

OK-18 tillæg udgør 1.356 kroner årligt (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.184 kroner (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Maja Toft på mail: toffy7@hotmail.com eller kordegn Bianca Majgaard på mail: bimaj@km.dk

Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 16. december 2025 i Døves kirke.

Udtalelser fra tidligere ansættelser eller kontaktoplysninger for indhentning af referencer bedes oplyst ved ansøgning. Ved ansættelse indhentes Børneattest.

Om jobbet:
Her har du en helt unik mulighed for at være med til at skabe rammer og fundamentet for børns trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi drømmer om en personalegruppe, som er en blanding af erfaring, kompetencer og mod på at udvikle sig.

Livstræet er en velfungerende integreret institution, med høj faglighed og stort hjerte for børn og    forældre.

Vi er ambitiøse på børnenes vegne og har det enkelte barns trivsel og udvikling i centrum i alt hvad vi foretager os. Vi søger hele tiden at give barnet de bedste muligheder for, at trives og udvikle sig i et læringsmiljø hvor tryg tilknytning er fundamentet.

Nærvær, positive relationer, tryghed, tydelighed og anerkendelse, ved vi får det bedste frem i alle børn og vi arbejder professionelt ud fra et fælles barnesyn og stærke værdier. 

Alle børn og forældre skal føle sig velkomne og mødes med varme og omsorg. Børn er noget ganske særligt i vores øjne.

Mangfoldighed ser vi, som en styrke og tror på, at stærke fællesskaber og det at høre til, er centralt for børnenes udvikling og trivsel.

Vi er optaget af at udvikle vores faglighed løbende, således vores tilgang til kerneopgaven står på skuldrene af evidens og forskning. Vores pædagogiske afsæt er funderet i neuropsykologisk relationel pædagogik. Vi arbejder i hele Tilst dagtilbuddet med et aktionslæringsforløb, hvor arbejdet med - og implementeringen af - læreplanen er det fælles afsæt. 

For at sikre at nye medarbejdere er klædt på til opgaven afholder vi løbende særlige læringsdage for nyansatte.

Vi brænder for at forfine vores pædagogiske miljøer og tilgang igennem refleksive dialoger med kollegaer og forældre.

Personalets mange og alsidige kompetencer bringes i spil på tværs af huset for hele tiden at sætte det stærkeste hold omkring børnene. Vi arbejder ud fra præmissen – Den, der har evnen, har ansvaret.

Vi er bevidste om, at vi stiller høje krav til dig som vores medarbejder, derfor vil vi gerne passe på dig.

Vi tilbyder:

• Åbne døre til vores pædagogiske leder. Medarbejdere kan altid stille spørgsmål og søge sparring både på tværs af kollegaer men også ved den pædagogiske leder.
• Mulighed for vejledning og sparring med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
• En klar holdning til, at ”den der har evnen, har ansvaret”, hvilket i praksis betyder, at du har mulighed for at gøre det du er god til og som giver dig energi.
• Mulighed for faglig udvikling.
• Vi er fleksible i forhold til hvor mange timer ugentligt du ønsker.
• ”On-boarding” med dagtilbuddets pædagogiske vejledere, som sikrer at nye medarbejdere får mulighed for at fordybe sig i dagtilbuddets faglige ståsted og værdier.
• Kontinuerligt arbejde med en åben, nysgerrig og anerkendende omgangstone, som sikrer det gode samarbejde til børnenes bedste.
• Vi har i Tilst dagtilbud vores egne busser, og adgang til ørnereden eller man kan tag en tur i nærområdet.
• Plads til både den faste, forudsigelige struktur og skæve, spontane input som tager udgangspunkt i børnenes idéer eller de muligheder dagen bringer. 
• En holdning til, at så længe vi som voksne har børnenes perspektiv og vores faglighed forrest, kan næsten alt lade sig gøre. 

Derfor skal du vælge os:
Som pædagog i Livstræet er man en betydningsfuld del af et team, som i fællesskab tager ansvar for at løse opgaverne omkring at støtte alle børn i deres læring, udvikling og trivsel. Teamet består af en god blanding af nyere medarbejdere og medarbejdere, som har været i huset siden opstart. Vi har en overbevisning om, at alle medarbejdere er bedst i stand til at skabe trygge, udviklende rammer for børnene, når de selv er i trivsel i deres arbejde. 

Derfor er vores arbejdsmiljø i højsædet, vi arbejder som hus hele tide på at styrke og bevare den gode trivsel som allerede er eksisterende.

Skal du være vores nye kollega?

• Kan du mærke arbejdsglæden spire ved at læse hvilken arbejdsplads vi er?
•  Glædes du over at udvikle dig sammen med kollegaer? 
• Finder du motivation i at være medskaber af de bedste læringsmiljøer for barnet? 

Hvis du kunne svare ja til det hele, så skal du da være vores nye kollega! Vi glæder os til at høre fra dig med det samme, så du kan fortælle hvad du kan tilbyde os.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Pernille Andersen, Pædagogisk leder. Tlf: 41858232

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 17 december 2025.
Vi indkalder  til samtaler løbende. 
 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
 

Vi får flere dejlige børn i naturbørnehaven og søger derfor en ny kollega, som elsker at være en vigtig del af en masse børn og voksnes liv. Du skal brænde for naturdannelse og hver dag tage på tur sammen med børnene. Det er vigtigt at du kan se de fantastiske muligheder, som naturen her i Hanstholm byder på.

Vi ønsker, at du:

• har godt humør, er nærværende, omsorgsfuld og kan dele krammere, når der er brug for det

• er god til at gribe børnenes ideer til aktiviteter og understøtte dem

• selv har en masse gode ideer til pædagogiske aktiviteter i naturen

• kan lide at være ude, også når vestenvinden bider i kinderne

• kommunikerer anerkendende med børn, forældre og kollegaer

• er initiativrig, samvittighedsfuld og ansvarlig

• har lyst til at være en del af vores Hawkantsfællesskab, som bygger på de grundvig-koldske værdier

Vi tilbyder dig:

• en flok søde og sjove Hawkantsbørn, som gerne vil lege med dig

• samarbejde med meget engagerede forældre

• 35 kollegaer i vuggestue, børnehave, sfo og friskole

• et arbejds- og menneskefællesskab hvor alle gerne vil hjælpe hinanden

• En fast stilling med 20 timer pr. uge

Vi bor i de hvide huse i Hanstholm, tæt på hav, skov og nationalparkens klithede.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler og håber, at du kan starte hos os snarest muligt. Vi indhenter børneattest og referencer, efter aftale med ansøgere. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i stillingen er du velkommen til at besøge os eller ringe til Malthe Tegtmejer, leder af børnehaven på telefon 44144320 eller skoleleder Søren Ladegaard Jensen på telefon 44141143.

Upload din ansøgning, CV og referencer som en samlet fil via linket her: Webdrop -Hanstholm Friskole