Om stillingen
Som I-læge får du klinisk relevant arbejde med gode muligheder for supervision og træning af dine neurologiske færdigheder. Vi prioriterer din undervisning og uddannelse højt. Afdelingen har et uddannelsesteam med uddannelsesansvarlig overlæge, uddannelseskoordinerende yngre læge og uddannelseskoordinerende sekretær.
Grundhjørnestenen i uddannelsen er den supervision med feedback, som du har mulighed for i det kliniske arbejde. Der er mulighed for evaluering – ikke kun af kompetencer inden for den medicinske ekspertrolle – men af alle 7 lægeroller. Alle I-læger tilbydes en 360 graders evaluering med efterfølgende facilitatorsamtale.

Stillingen indeholder en introduktion til afdelingen på 5 dage udover den fælles introduktion for alle nyansatte på hospitalet. Din individuelle uddannelse i løbet af ansættelsen planlægger du selv med rådgivning fra din hovedvejleder, som vil være en af speciallægerne på afdelingen.
Hvis du har forskningsmæssige ambitioner, er der mulighed for at deltage i mindre forskningsprojekter, evt. at fortsætte med en ph.d. Vi vægter dog primært udviklingen af de kliniske kompetencer og uddannelse til selvstændigt at kunne arbejde med udredning og behandling af neurologiske patienter.

Der er 2-skiftevagt med vagt fra bolig efter kl. 23.00.

Om afdelingen
Neurologi er geografisk adskilt i 2 afdelinger med Neurologi, Regionshospitalet Viborg og Vestdansk Center for Rygmarvsskade, beliggende ved Søndersø i Viborg. Neurologi varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelser fra Hospitalsenhed Midts optageområde på ca. 250.000 indbyggere, og Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade.

Neurologi har 15 senge, fordelt på 2 sengeafsnit, med 4 hovedfunktionssenge til patienter med følger efter akut apopleksi, og som genoptrænes i et tæt samarbejde mellem afdelingen og kommunerne og 11 alment neurologiske senge. Der er et stort ambulatorium med akutklinik, udredningsambulatorium og specialeklinikker, hvor vi arbejder i tværfaglige teams.
Derudover findes i afdelingen et neurofysiologisk afsnit og neuropsykologisk funktion.

I linket nedenfor kan du læse mere om Neurologi, Regionshospitalet Viborg, HEM.
www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/neurologi/

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive her.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at vide noget om, hvordan det er at være yngre læge i Neurologi, så kan du kontakte cheflæge Elias Zakharia på telefonnummer 51 70 14 31.

Din ansøgning
Din ansøgning, indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 23. august 2026.
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 28. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

En stilling som organist/kirkemusiker ved Frederiks Kirke, i Frederiks Sogn er ledig pr. 1.november 2026.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Organisten/kirkemusikeren skal varetage musikalsk ledsagelse til følgende opgaver:

·       Gudstjenester om søndagen, på hverdage, og på plejehjem (mdl.)

·       Vielser, begravelser/bisættelser

·       Lejlighedsvist konfirmander og minikonfirmander

·       Øvrige aktiviteter som højskolesangaftener (5), enkelte sogne- og forældrearrengementer og foredragsaftener.

Der er mulighed for at udvide stillingen op til 23 timer pr. uge ved at påtage sig bl.a.:

·       Børne- og ungdoms kor og koraktiviteter

·       Baby salmesang og rytmisk legestue

Frederiks Sogn har 2.634 indbyggere, 6 ansatte i sognet og et kirkesangerteam på to personer. Sognet er kendetegnet ved en aktiv by Frederiks, et stort opland på den opdyrkede Alhede mellem Grønhøj, Havredal, Skelhøje. Der er tradition for et godt samarbejde mellem ansatte, præster, menighedsråd og lokalsamfundet. Kirkens arbejde foregår ud fra visionen: ”Vi ønsker, at nå bredt ud i lokalsamfundet og være et fællesskab, hvor der er plads til alle.”

Orglet i Frederiks Kirke har med sine 12 stemmer, 2 manualer og pedal en stor og fyldig klang. I forbindelse med kirkens restauring i 2003 blev orglet udbygget. Der er fjernstyret varme ved orglet og et godt elklaver, som benyttes i kirken.
Der er nyt kirkecenter fra 2010 med store lyse lokaler til aktiviteter og arrangementer beliggende få minutters gang fra kirken.

Vi forventer, at du:

·       Er uddannet organist eller kirkemusiker med mulighed for at tage organistuddannelse sideløbende med ansættelsen.

Ansættelse sker ved Frederiks Sogns Menighedsråd beliggende Trehusevej 1 A, Frederiks, 7470 Karup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om sognet kan ses på hjemmesiden frederikssogn.dk eller ved henvendelse til kontaktperson Søren Rosholm på tlf. 2180 3932 eller
sognepræst Carl-Gustav Christensen på tlf. 3060 1024.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mailadresse 8602fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. september 2026.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 37 og 38.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vær med til at videreudvikle Verdenskortet.

Brænder du for natur, dyr, praktiske opgaver og gæsteoplevelser? Trives du med en hverdag, hvor du både tager fat, bevarer overblikket og får tingene til at ske? Så er du måske vores nye Driftskoordinator – til grønne områder, dyr og faciliteter.

Du bliver den daglige tovholder på drift, vedligeholdelse, udvikling og pasning af Verdenskortets grønne områder, dyr og faciliteter. Sammen med et mindre team får du stor frihed til at koordinere opgaver, drive udviklingsprojekter og sætte dit præg på en attraktion i fortsat udvikling.

En hverdag med stor variation

Ingen dage er ens på Verdenskortet.

I vinterhalvåret er fokus på vedligeholdelse, dyrepasning, udvikling og forberedelse af den kommende sæson. I sommerhalvåret bliver du en vigtig del af den daglige drift, hvor du – ud over dine praktiske opgaver – indgår i en fast rotation med gæstemodtagelse og formidling. Hos os hjælper vi hinanden, hvor der er brug for det, og sammen skaber vi gode oplevelser for vores gæster.

Dine arbejdsopgaver

Du vil blandt andet:

• Være praktisk tovholder på drift, vedligeholdelse, udvikling og pasning af Verdenskortets grønne områder, dyr og faciliteter.

• Planlægge og koordinere vedligeholdelses- og udviklingsopgaver.

• Passe og føre tilsyn med parkens dyr med fokus på høj dyrevelfærd.

• Vedligeholde grønne områder, bygninger og tekniske installationer.

• Udføre praktiske håndværks- og handyman-opgaver.

• Drive mindre udviklingsprojekter og etablering af nye faciliteter.

• Bidrage til, at Verdenskortet altid fremstår indbydende, sikkert og velholdt.

• Medvirke til gode gæsteoplevelser gennem gæstemodtagelse og formidling.

• Løse øvrige driftsopgaver efter behov.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en praktisk baggrund – f.eks. som landmand, håndværker, dyrepasser, skov- og naturtekniker eller lignende.

• Har erfaring med og interesse for dyrepasning og god dyrevelfærd.

• Har hænderne godt skruet på og trives med en varieret arbejdsdag.

• Kan planlægge, koordinere og skabe fremdrift.

• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og følger opgaver til dørs.

• Er serviceminded og trives med gæstekontakt og formidling.

• Er en positiv og fleksibel holdspiller med lyst til at bidrage til udviklingen af Verdenskortet.

• Har kørekort (kategori B).

Vi tilbyder

Hos Verdenskortet får du mulighed for at være med til at udvikle en helt særlig destination, hvor historie, natur, læring og oplevelser mødes.

Vi tilbyder:

• En spændende nøglefunktion med stor indflydelse.

• En alsidig hverdag med natur, dyr, teknik, udviklingsprojekter og gæstekontakt.

• Stor frihed under ansvar.

• Mulighed for at sætte dit eget præg på Verdenskortets udvikling.

• Et uformelt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og korte beslutningsveje.

• En rummelig arbejdsplads, hvor samarbejde, kvalitet, kreativitet og gode gæsteoplevelser går hånd i hånd.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 30-37 timer om ugen, og det konkrete timetal aftales med den rette kandidat.

Der indgår arbejde i weekender og på helligdage hele året. I højsæsonen indgår du desuden i en fast rotation med gæstemodtagelse og håndtering af parkens besøgende. Uden for sæsonen er fokus på vedligeholdelse, dyrepasning, udviklingsprojekter og planlægning.

Løn og ansættelsesvilkår aftales efter kvalifikationer.

Vil du være med?

Send din ansøgning og dit CV senest 14. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Britta Vestfal på bv@verdenskortet.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

En stilling som overlæge ved Hospitalsenhed Midt, Klinik for Lindrende Behandling, Medicinsk Diagnostisk Center (MDC), er ledig til besættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Stillingen er med hovedfunktion i Klinik for Lindrende Behandling (KLB). Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Om stillingen
Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i det palliative team. 

Hovedtjenestested vil være Viborg, men Klinik for Lindrende Behandling har også funktion på matriklen i Silkeborg. Desuden varetager lægerne i Klinik for Lindrende Behandling stuegangs-funktion på Hospice Limfjorden i Skive. 

Stillingen er vagtfri, men der vil være mulighed for at indgå i den regionale palliative beredskabsvagt.

Vi kan tilbyde dig:

• At medvirke til at skabe og udvikle gode fleksible patientforløb i livets sidste faser
• At medvirke i en kontinuerlig udvikling af KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• At indgå i et spændende tværfagligt fællesskab
• At medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehuse som i primærsektor
• Et job i en klinik med tværfaglighed som fundament og et kollegaskab bygget på en uhøjtidelighed tone og humor 
• Tværfaglig sparring

Der vil være mulighed kompetenceudvikling. Hvis ikke du allerede er fagspecialist i palliativ medicin, vil der mulighed for at tage uddannelsen til fagområdespecialist.

Palliation er et målrettet indsatsområde både nationalt og regionalt. Det er et speciale i udvikling, og der er gode muligheder for at påvirke feltet bredt, samt initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde.

Dine opgaver:

• Symptomlindring af patienten med livstruende sygdom
• Lindring og støtte af patient og pårørende ved livets afslutning
• Medvirke og bidrage til den faglige udvikling i KLB
• Vejledning, sparring og undervisning i palliativ medicin af kolleger og samarbejdspartnere
• Varetage den lægelige behandling på Hospice Limfjord i samarbejde med de øvrige læger i klinikken
• Rådgivning og tilsyn på indlagte patienter 
• Deltagelse i diverse forsknings- og udviklingsprojekter

Dine kvalifikationer:
Du skal være speciallæge, og så skal du have interesse for det palliative område.

Det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring med palliation.

Derudover lægger vi vægt på:

• At du har gode samarbejdsevner, samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde 
• At du har stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer
• At du møder patienternes behov med personlige løsninger
• At du kan vurdere patienternes behov ud fra en tværfaglig vinkel
• At du er fagligt engageret
• At du mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med, at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Om Klinik for Lindrende Behandling og Hospice Limfjord
KLB varetager den specialiserede palliation for borgere i Hospitalsenhed Midts optageområde. Vi tilser patienten i eget hjem, på plejehjem, på sygehusafdelinger eller på Hospice.

Teamet har funktion på Regionshospitalet Viborg og med satellitfunktion i Silkeborg og Skive. Der vil også være funktion på Hospice Limfjord.

I KLB er der tilknyttet sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretærer og præster. Den daglig ledelse af klinikken varetages af en tværfaglig funktionsledelse bestående af en ledende overlæge og en oversygeplejerske.

Hospice Limfjord er en selvejende enhed som tilbyder behandling til patienter med komplekse palliative problemstillinger, som har behov for indlæggelse. Der er i Danmark frit sygehusvalg, også til Hospice, hvorfor Hospice Limfjord modtager patienter fra mange forskellige steder, dog mest fra kommunerne omkring Skive. Hospice Limfjorden har 12 sengepladser med en tværfaglig personalegruppe med sygeplejerske, præst, psykolog, socialrådgiver, sekretær, kok, køkken- og serviceassistenter og en pedel. Se nærmere om Hospice Limfjord på www.hospicelimfjord.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheflæge Maja Hinge tlf. 2156 9111.

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest mandag den 19. august 2026 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale afholdes d. 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er I typen, der kan spotte den rigtige bunke på lang afstand? Og synes I, at en god arbejdsdag gerne må slutte med lidt støv på støvlerne? Så læs lige videre.

Vi søger flere gummigedsførere til sortering med rundsorter. Arbejdet foregår på forskellige pladser rundt i Jylland, så der vil være dage med overnatning – men også masser af afveksling og frihed.

🚜 Det bliver jeres hverdag

• Sortering af materialer med gummiged og rundsorter

• Kørsel mellem forskellige arbejdspladser i Jylland

• Overnatning ude i forbindelse med rundrejser

• Samarbejde med gode kollegaer om at få opgaverne løst
  

👷 Vi leder efter jer, som:

• Har erfaring fra et lignende job

• Er mødestabile og tager ansvar

• Trives med at arbejde selvstændigt

• Er gode kollegaer, som bidrager til den gode stemning

• Har lyst til en hverdag, hvor ingen dage er ens
  

🎁 Hvad får I?

🚜 Fast arbejde
💰 Løn efter kvalifikationer
🤝 Gode kollegaer og ordentlige forhold
📅 Varierende arbejdsdage
💪 Frihed under ansvar
📈 En virksomhed med masser af spændende opgaver

🏗️ Lidt om os

Vi har næsten 50 års erfaring og leverer skræddersyede løsninger inden for affaldshåndtering, kloakservice, knusning, containerudlejning samt entreprenør- og vognmandskørsel. Med stærke rødder på Mors løser vi opgaver i hele Danmark, hvor kvalitet, fleksibilitet og godt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

📞 Er det jer, vi mangler?

Så send en ansøgning allerede i dag – vi ansætter løbende, når de rette kandidater dukker op.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📱 Telefon: 60 59 74 29

P.S. Hvis I ved, hvad en rundsorter er, er I allerede godt på vej. Hvis I samtidig kan holde hovedet koldt, når bunker bliver store – så vil vi rigtig gerne høre fra jer! 😄🚜

Produktionsmedarbejdere til fødevareproduktion søges – Opstart hurtigst muligt
🕕 Mødetid: Kl. 06.00
💰 Løn: 190 kr. i timen + eventuelle tillæg efter gældende overenskomst

Er du på udkig efter et job, hvor du bliver en del af en moderne fødevarevirksomhed med højt tempo, gode kollegaer og en hverdag, hvor kvalitet og samarbejde er i fokus?

Så er det måske dig, vi leder efter. Vi søger lige nu 2 engagerede produktionsmedarbejdere til kortere vikariater med mulighed for forlængelse.

Der er tale om en virksomhed, der sætter pris på stabile medarbejdere, som tager ansvar og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Har du den rette indstilling og lyst til at arbejde i fødevareproduktion, får du en grundig introduktion og gode forudsætninger for at komme godt fra start.

Dine arbejdsopgaver

• Pakning af fødevarer

• Kvalitetskontrol af produkter

• Overholdelse af hygiejne- og fødevaresikkerhedsregler

• Diverse produktionsopgaver

Vi forventer, at du

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Trives med både selvstændigt arbejde og teamwork

• Har en positiv indstilling og er klar til at tage fat

• Kan møde kl. 06.00 med egen transport, da offentlig transport ikke passer til mødetiden

Erfaring fra fødevareproduktion er en fordel, men ikke et krav – den rette indstilling vægtes højt.

Vi tilbyder

• Kortvarigt vikariat med mulighed for forlængelse

• Hurtig opstart

• Et godt arbejdsmiljø med hjælpsomme kollegaer

• Løn på 190 kr. i timen samt eventuelle tillæg efter overenskomst

📧 Ansøgning
Send dit CV til mail@vikarringen.dk og skriv "MAM" i emnefeltet.

Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Der er 2 ledige stillinger, og vi ønsker opstart hurtigst muligt.

Til vores samarbejdspartner i Bjerringbro søger vi endnu en produktionsmedarbejder til pre-sortering og produktion på aftenholdet. Her er samarbejde og effektiv udnyttelse af de sene timer er en vigtig del af hverdagen.

Arbejdet foregår i et organiseret produktionsmiljø med faste arbejdsgange og klare ansvarsområder. Du vil både have selvstændige opgaver ved din egen station og indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger, hvor der er fokus på både tempo, kvalitet og et godt flow i produktionen.

Du bliver oplært af erfarne medarbejdere og bliver en del af et team med godt sammenhold, højt humør og fokus på stabil drift, orden og et stærkt samarbejde.

Der er tale om en driftsorienteret stilling med faste rutiner, hvor opgaverne løses struktureret og effektivt fra dag til dag.

For at komme i betragtning til stillingen er det et krav, at du har truckcertifikat, og at du kan tale og forstå dansk.

• Første sortering af tekstiler efter fastlagte kvalitets- og typekriterier
• Betjening af forskellige hjælpemidler og mindre produktionsmaskiner
• Tæt samarbejde med teamet om at nå dagens produktionsmål
• Intern logistik og flytning af varer ved hjælp af truck

Virksomheden tilbyder

• Fast ansættelse i en virksomhed med velorganiserede rammer
• Grundig oplæring, så du bliver fortrolig med alle arbejdsopgaver
• Faste arbejdstider på aftenholdet (mandag til torsdag kl. 14.00–23.45)
• Løn efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i dine kvalifikationer
• En arbejdsplads, hvor trivsel, sammenhold og godt samarbejde prioriteres højt

Om dig

• Du har erfaring fra produktion, lager eller lignende arbejde, men det er ikke et krav
• Du har gyldigt truckcertifikat
• Du trives med et fysisk arbejde, hvor du er stående og gående en stor del af dagen
• Du er ansvarsbevidst, mødestabil og tager ejerskab over dine opgaver
• Du arbejder systematisk og er god til at følge faste arbejdsgange
• Du bidrager positivt til teamet og hjælper til, når der er behov for det
• Du har eget køretøj, da offentlig transport ikke er muligt

Send dit CV til viborg-u@jobteam.dk. Der er ønske om opstart efter sommerferien og derfor afholder vi løbende samtaler.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe på 93397330

💡 ANSÆTTELSE GENNEM JOBTEAM VIBORG

Vi rekrutterer på vegne af virksomheden.

Det betyder, at vi allerede har indsigt i både opgaver og arbejdsmiljø – og kan matche dig med det rette job.

- Løn og ansættelsesvilkår er 100% som ved direkte ansættelse 

- Vi har besøgt virksomheden og kender både opgaver og arbejdsmiljø 

- Vi matcher dig med en virksomhed, hvor både faglighed og trivsel passer

- Du er anonym, indtil du selv er klar til at gå videre

Kan du jonglere med flere bolde ad gangen? Så er det måske dig, vi søger til vores dynamiske team i Røntgen og Skanning. Vi søger en lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator til vores radiologiske del af Brystklinikken i Røntgen og Skanning. 

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026, og løber indtil videre til og med august måned 2027. Stillingen er på 37 timer/ugentligt.

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Regionshospitalet Viborg er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab.

Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf syv kolleger, der har primært arbejdssted i Silkeborg. I Brystklinikken er vi fem sundhedsadministrative medarbejdere, som udgør et tæt sammentømret team præget af humor, psykologisk tryghed og ikke mindst høj faglighed og dedikation til arbejdet. Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 

Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du i denne stilling indgå i både brystteamet og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

I Brystklinikken vil du blandt andet arbejde med daglige administrative opgaver og undertiden specialopgaver, understøtte det tværfaglige samarbejde med radiologer, brystkirurger, patologer og onkologer, håndtere patientforløb i RIS/PACS systemet samt bidrage til at skabe effektive og sammenhængende patientforløb. 

Arbejdstiden i Brystklinikken ligger dagligt mellem klokken 7.30 og 15.00, mens resten af afdelingen har andre arbejdstider afhængig af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale, men der er en længere dag, hvor du møder forskudt, og er her til klokken 18.00. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Endvidere har du primær arbejdssted på én matrikel og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.

Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel.

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger.

Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.

Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Work-life-balance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.

Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på telefon +45 21 35 06 49.

Din ansøgning
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning. Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 28. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 8. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk