Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Pastorat, Viborg Østre Provsti er ledig til besættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om sognet / pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk og på stiftets sociale medier samt på Præsteforeningens hjemmeside.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Sundstrupvej 1, 8832 Skals.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 2700,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden ansøgningsfristen.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Ole Kruse, Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Sogne
Telefon 2728 4698 ∙ E-mail: kruse.lykkebo@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti:
Telefon 3053 7667 ∙ E-mail: bbma@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk                   

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mie Kirkegaard Mogensen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: mikm@km.dk

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Løgstør og Omegns Pastorat, Vesthimmerlands Provsti er ledig til besættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.

Der er tale om en projektstilling, der er tidsbegrænset for 3 år.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om sognet / pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk  og på stiftets sociale medier samt på Præsteforeningens hjemmeside.

Har du lyst til at læse mere om Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene / Pastoratet, kan du også orientere dig på Pastoratets hjemmeside: https://www.de12kirker.dk/

Ansættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Erling Bitsch Vingborg, Løgstør Sogn
Telefon 4041 2399 ∙ E-mail: erling.vingborg@gmail.com

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Ib Christensen, Løgsted Sogn
Telefon 2172 4067 ∙ E-mail:  proceskonsulenterne@os.dk

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Lone Cecilie Jensen, Overlade Sogn
Telefon 2939 6218 ∙ E-mail:  lojebuus@gmail.com

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Ingrid Methilda Fredsgaard Leere, Kornum Sogn
Telefon 4042 1290 ∙ E-mail:  ingridleere@gmail.com

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Kim Glerup, Aggersborg Sogn
Telefon 5134 6040∙ E-mail:  kmglerup@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Hanne Petersen, Vesthimmerlands Provsti:
Telefon 2057 9909 ∙ E-mail: hpe@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk                   

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mie Kirkegaard Mogensen:
Telefon 8726 2170 ∙ E-mail: mikm@km.dk

Sognepræst i Højslev-Dommerby-Lundø Pastorat, Skive-Salling Provsti samt med særlig forpligtelse til funktion som særlig tilknyttet præst til plejecenter med demenspladser i Skive Kommune, Skive-Salling Provsti, Viborg Stift 

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Højslev-Dommerby-Lundø Pastorat, Skive-Salling Provsti samt med særlig forpligtelse til funktion som særlig tilknyttet præst til plejecenter med demenspladser i Skive Kommune, Skive-Salling Provsti, Viborg Stift er ledig til besættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ud over sognepræstestillingen i Højslev-Dommerby-Lundø Pastorat er der en forpligtelse til funktion som særlig tilknyttet præst til plejecentre med demenspladser i Skive Kommune. Der vil blive udarbejdet et regulativ, som nærmere forklarer, hvad forpligtigelsen indebærer.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Stillingen er en 25 % lokalfinansieret stilling, svarende til 9,25 timer.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet kan du læse om sognene og pastoratet og hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede. Embedsbeskrivelsen kan læses på Viborg Stifts hjemmeside viborgstift.dk | viborgstift.dk og på stiftets sociale medier samt på Præsteforeningens hjemmeside.

Har du lyst til at læse mere om Højslev-Dommerby-Lundø Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene og Pastoratet, kan du også orientere dig på sognenes og Pastoratets hjemmeside: https://hdl-kirker.dk/

Ansættelse og aflønning sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for Akademikere i staten

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Alle kvalificerede ansøgere uanset køn opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk.  Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Hanne Jørgensen, Højslev-Dommerby Sogne
Telefon 2237 4765 ∙ E-mail: melbjerggaard@gmail.com

Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Flemming Kjølhede Sørensen, Lundø Sogn
Telefon 3071 2422 ∙ E-mail: Flks@outlook.dk

Kontaktoplysninger provst Betty Ahrenfeldt, Skive Provsti:
Telefon 3053 7667 ∙ E-mail: bgah@km.dk

Kontaktoplysninger souschef Marianne Frost, Skive Kommune:
Telefon 2034 3002 ∙ E-mail: mafr@skivekommune.dk

Kontaktoplysninger områdeleder Mette Palshøj, Skovbakkehjemmet, Skive Kommune:
Telefon 2034 3015

Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk                   

Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Susanne Enevoldsen:
Telefon 8726 2174∙ E-mail: sav@km.dk

Opslag af stillingen:            21. juli 2026
Ansøgningsfrist:                  4. august 2026

Bliv en del af en bredt funderet moderne afdeling, hvor lyse og indbydende lokaler, avanceret diagnostisk udstyr og gode arbejdsforhold danner rammen om et stærkt fagligt fællesskab. 

Fysiologisk Klinik søger en speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin til en overlægestilling med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Hos os får du mulighed for at arbejde på en afdeling med en stor faglig bredde. Du bliver en del af en afdeling i løbende udvikling, og hvor tæt tværfagligt samarbejde, kollegial sparring og høj kvalitet danner rammen om vores arbejde.

En afdeling med moderne rammer og bred faglighed
Fysiologisk Klinik er én af Region Midtjyllands tre afdelinger inden for klinisk fysiologi og nuklearmedicin. Siden indflytningen i nybyggede lokaler i 2019 har vi haft moderne rammer og gode arbejdsforhold, som understøtter et højt fagligt niveau og en afdeling i fortsat udvikling.

Vi varetager et bredt spektrum af undersøgelser inden for både nuklearmedicin og klinisk fysiologi. Tyngden ligger på PET/CT med diagnostik inden for blandt andet onkologi, infektion og inflammation, demens og iskæmisk hjertesygdom samt på klassisk nuklearmedicin. Derudover udfører vi en bred vifte af klinisk fysiologiske undersøgelser, herunder karultralyd, DXA, lungefunktionsundersøgelser, blodtryksmålinger og iltoptagelsestest. Erfaring med de klinisk fysiologiske undersøgelser er ikke en forudsætning. Har du primært erfaring inden for nuklearmedicin, tilbyder vi en individuelt tilrettelagt oplæring, så du – i det omfang du ønsker det – kan udvikle kompetencer inden for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser.

Afdelingen råder over to digitale PET/CT-scannere, to SPECT/CT-kameraer og et gammakamera. Undersøgelserne udføres i tæt samarbejde med dedikerede radiologer, hvilket bidrager til et højt diagnostisk niveau og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi samarbejder tæt med Nuklearmedicin på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Gødstrup med fælles RIS/PACS, fælles billedbehandlingssystem og et stærkt regionalt fagligt netværk. Kvalitetsudvikling, forskning og undervisning er en integreret del af hverdagen. Afdelingen deltager i flere forsknings- og kvalitetsudviklingsprojekter og bidrager til uddannelsen af speciallæger, medicinstuderende samt bioanalytiker- og radiografstuderende. Har du interesse for et eller flere af disse områder, får du gode muligheder for at engagere dig.

Om stillingen
Som overlæge får du en central rolle i en afdeling, hvor faglig kvalitet, samarbejde og udvikling er fælles omdrejningspunkter. Med korte beslutningsveje får du gode muligheder for at præge både den faglige udvikling og organiseringen af arbejdet.

Du bliver en del af det daglige arbejde med både PET/CT og klassisk nuklearmedicin. Vi ønsker, at dine faglige interesser og kompetencer bringes i spil, så du får mulighed for at præge både din egen faglige udvikling og afdelingens fortsatte udvikling. Har du interesse for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser, tilbyder vi en struktureret og individuelt tilpasset oplæring.

Vi har en kultur, hvor medarbejdere på tværs af faggrupper aktivt bidrager til at udvikle patientforløb, arbejdsgange og nye initiativer.

Vi søger en kollega, som:

• er speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin
• har erfaring med PET/CT og klassisk nuklearmedicin
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• har lyst til at bidrage til afdelingens fortsatte udvikling

Et stærkt kollegialt fællesskab
Fysiologisk Klinik er normeret med seks speciallæger med forskellige faglige profiler. Herudover er der aktuelt fire hoveduddannelseslæger, én introduktionslæge, 21 bioanalytikere og sygeplejersker, to hospitalsfysikere og to lægesekretærer.

Vi er en afdeling, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab. Samarbejde, videndeling og en uformel omgangstone er en naturlig del af hverdagen, og der er plads til både faglige ambitioner, arbejdsglæde og balance mellem arbejde og fritid.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende rundvisning og en kop kaffe. Vi viser gerne afdelingen frem og fortæller om hverdagen, de faglige muligheder og det kollegiale fællesskab.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Fysiologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Christian Høyer på +4578443352.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. august 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Bliv en del af en bredt funderet moderne afdeling, hvor lyse og indbydende lokaler, avanceret diagnostisk udstyr og gode arbejdsforhold danner rammen om et stærkt fagligt fællesskab og hvor uddannelse en kerneopgave.

Fysiologisk Klinik søger en speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin til en stilling som uddannelsesansvarlig overlæge med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller efter aftale. Hos os får du mulighed for at kombinere klinisk arbejde med et stærkt engagement i lægelig videreuddannelse. Du bliver en del af en afdeling i løbende udvikling, og hvor høj faglig kvalitet, tæt tværfagligt samarbejde og en stærk uddannelseskultur går hånd i hånd.

En afdeling med moderne rammer og stærke uddannelsestraditioner
Fysiologisk Klinik er én af Region Midtjyllands tre afdelinger inden for klinisk fysiologi og nuklearmedicin. Siden indflytningen i nybyggede lokaler i 2019 har vi haft moderne rammer og gode arbejdsforhold, som understøtter et højt fagligt niveau og en afdeling i fortsat udvikling.

Vi varetager et bredt spektrum af undersøgelser inden for både nuklearmedicin og klinisk fysiologi. Tyngden ligger på PET/CT med diagnostik inden for blandt andet onkologi, infektion og inflammation, demens og iskæmisk hjertesygdom samt på klassisk nuklearmedicin. Derudover udfører vi en bred vifte af klinisk fysiologiske undersøgelser, herunder karultralyd, DXA, lungefunktionsundersøgelser, blodtryksmålinger og iltoptagelsestest. Erfaring med de klinisk fysiologiske undersøgelser er ikke en forudsætning. Har du primært erfaring inden for nuklearmedicin, tilbyder vi en individuelt tilrettelagt oplæring, så du – i det omfang du ønsker det – kan udvikle kompetencer inden for afdelingens klinisk fysiologiske undersøgelser.

Afdelingen råder over to digitale PET/CT-scannere, to SPECT/CT-kameraer og et gammakamera. Undersøgelserne udføres i tæt samarbejde med dedikerede radiologer, hvilket bidrager til et højt diagnostisk niveau og gode muligheder for faglig udvikling.

Vi samarbejder tæt med Nuklearmedicin på Aarhus Universitetshospital og Regionshospitalet Gødstrup med fælles RIS/PACS, fælles billedbehandlingssystem og et stærkt regionalt fagligt netværk. Kvalitetsudvikling, forskning og undervisning er en integreret del af hverdagen, og afdelingen deltager aktivt i uddannelsen af speciallæger, medicinstuderende samt bioanalytiker- og radiografstuderende.

Om stillingen
Som uddannelsesansvarlig overlæge får du en central rolle i den lægelige videreuddannelse og bliver en nøgleperson i udviklingen af afdelingens uddannelsesmiljø.

Du har det overordnede ansvar for den lægelige videreuddannelse af introduktionslæger og hoveduddannelseslæger i tæt samarbejde med afdelingens vejledere, cheflæge og øvrige speciallæger. Du medvirker til at sikre høj kvalitet i uddannelsesforløbene, planlægger og udvikler undervisningsaktiviteter og bidrager til, at uddannelse er en synlig og prioriteret del af afdelingens hverdag. Stillingen rummer samtidig et aktivt klinisk arbejde.

Med korte beslutningsveje og en kultur præget af samarbejde får du gode muligheder for at omsætte idéer til konkrete forbedringer.

Vi søger en kollega, som:

• er speciallæge i klinisk fysiologi og nuklearmedicin
• har interesse for eller erfaring med lægelig videreuddannelse og kompetenceudvikling
• motiveres af at vejlede, undervise og udvikle yngre læger
• har gode samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• ønsker at bidrage til afdelingens fortsatte faglige og uddannelsesmæssige udvikling.

Et stærkt kollegialt fællesskab
Fysiologisk Klinik er normeret med seks speciallæger med forskellige faglige profiler. Herudover er der fire hoveduddannelseslæger, én introduktionslæge, 21 bioanalytikere og sygeplejersker, to hospitalsfysikere og to lægesekretærer.

Vi er en afdeling, hvor vi kender hinanden, hjælper hinanden og prioriterer et stærkt kollegialt fællesskab. Vi tror på, at et godt uddannelsesmiljø skabes i fællesskab, og at alle medarbejdere har et ansvar for at bidrage til læring, udvikling og faglig nysgerrighed.

Har du lyst til at høre mere om stillingen eller besøge afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte os eller komme forbi til en uforpligtende rundvisning og en kop kaffe. Vi viser gerne afdelingen frem og fortæller om hverdagen, uddannelsesmiljøet og de muligheder, stillingen rummer.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Fysiologi.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Christian Høyer på +4578443352.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 24. august 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Gartner med godt plantekendskab søges.

Vi søger en dygtig gartner til at håndtere ordrepakning, varemodtagelse og pleje vores lille planteproduktion og lager.

Vi er primært en handelsvirksomhed, der køber og sælger planter i alle størrelser, fra små stauder og hækplanter til store løv- og nåletræer. Derudover har vi en lille produktion af frugttræer og prydbuske.

Vore kunder er anlægsgartnere, kommuner og kirkegårde i hele landet.

Gode kvalifikationer til jobbet:

• et godt plantekendskab

• en god fysik

• godt humør og lyst til at være en del af et glad team

• erfaring fra planteskole eller havecenter

Er du gartner, ved du at der er ekstravlt i højsæson i forår og efterår.

Vi tilbyder:

• Fuldtid

• Helårsbeskæftiglse

• God løn

Hjerteafsnittet, afdelingen for Hjertesygdomme Regionshospitalet Viborg søger sygeplejersker pr. 1. oktober 2026, eller efter nærmere aftale. 
Nu har du muligheden for at være en del af en fantastisk afdeling, hvor faglig stolthed, ordentlighed, tværfagligt samarbejde og socialt sammenhold er i højsædet. Stillingerne er på 37 timer pr. uge. Der arbejdes hver 3. weekend i 8 timers vagter. 

Om stillingen 
Vi søger engagerede og initiativrige sygeplejersker med en stærk faglig profil. 

Desuden lægger vi vægt på, at vores nye kolleger besidder følgende kvalifikationer: 

• Gerne kardiologisk erfaring, men ikke en nødvendighed
• Er positiv, social og medvirker til at bevare et godt tværfagligt arbejdsmiljø 
• Gode samarbejdsevner 
• Evne til at prioritere og arbejde selvstændigt, men du skal også kunne arbejde i teams, såvel mono som tværfaglige teams 
• Humor og kreativitet 
• Trives i et miljø, hvor to dage sjældent er ens 
• En anerkendende tilgang 

Vi kan tilbyde:

• Introduktionsperiode, tilrettet dig, med løbende intern undervisning og interne kurser
• Tæt samarbejde i små teams med mulighed for fordybelse inden for den kardiologiske sygepleje
• En spændende hverdag, hvor opgaverne er mangeartede og indeholder såvel akutte opgaver, komplekse specialiserede forløb samt ambulante undersøgelser og behandlinger
• Velkvalificerede og engagerede kolleger
• Fokus på tværfagligt samarbejde og optimerede patientforløb
• Tværfaglig simulationstræning og specialisereret e-learning MDTeacher 
• Ugentlige monofaglige undervisningsseancer 

Om afdelingen 
Hjerteafsnittet er normeret til 29 patienter, og vi plejer og behandler primært patienter med hjertesygdomme. 
Hjerteafsnittet ligger i akut huset, hvor der er store enestuer til næsten alle vores patienter. Enestuekonceptet gør det muligt at sætte fokus på patient og pårørende inddragelse 
Vi kan overvåge patienter med telemetri og stationære scoper/mobile scoper. Derudover varetager vi observation og beskrivelse af telemetrier fra andre sengeafsnit på hospitalet. 

Afsnittet er delt op i 2 grupper, hvor der arbejdes med tildelt patientpleje, med udgangspunkt i FoC. Hver sygeplejerske har i dag tid ansvar for 5 - 6 patienter og varetager selv både personlig pleje og stuegangsfunktionen hos disse. I aftenvagten har hver sygeplejerskeansvar for 6-7 patienter hver og i nattevagt op til 9 - 10 patienter hver. 
Personalegruppen består overvejende af sygeplejersker. Hver morgen på hverdage afholdes afdelingsundervisning/konference, hvorved personalets kompetencer kan holdesved lige og ikke mindst opdateres/forbedres. 

Vi har både studerende og elever i afsnittet. Desuden deltager vi i uddannelsen af ambulancebehandler/paramediciner. 
Lægemæssigt er der en kardiolog til stede fra kl. 8 – 21 alle dage hele året rundt. Det giver et stort patientflow på afsnittet med hurtig udredning/diagnosticering og deraf følgende korte indlæggelsesforløb. 
Til dagligt har vi et tæt samarbejde med Hjerteklinikken i både Viborg/Skive og Silkeborg, hvor patienterne får foretaget diverse undersøgelser.

Hjerteklinikkerne har gennem de senere år omlagt en del patientforløb fra indlagte til ambulante forløb og arbejder kontinuerligt på at optimere patientforløbene. 
I Hjerteklinikkerne er der høj grad af opgavedeling mellem læger og sygeplejersker. Der er etableret tværfaglige subspecialer indenfor bl.a. AFLI, AK, hjertesvigt, rehabilitering, pace mm. I Hjerteklinikken er der desuden 2 operationsstuer til pacemakerimplantationer. 
Der modtages både indlagte og ambulante patienter til bl.a. Hjerte CT, TEE, DC-konverteringer, Ekko og pacemakerimplantationer. 

Om Hospitalsenhed Midt 
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.250ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt. 

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. 
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske på Jette Roed Brodersen, telefon: 78449578. 

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidigerfaring skal være os i hænde senest den 18. August 2026 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 21. August 2026 

Om løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Hjertemedicinsk Afdeling. 

Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Du har interesse for genbehandling af kirurgiske flergangsinstrumenter og trives med systematisk og omhyggeligt arbejde. Du har flair for teknik og IT og motiveres af at arbejde med moderne udstyr og digitale systemer, hvor kvalitet, dokumentation, overvågning af processer og håndtering af fejlmeldinger er en naturlig del af hverdagen. Så er du måske den kollega, vi søger til Sterilcentralen på Regionshospitalet Viborg.

Om jobbet
Hos Sterilcentralen på Hospitalsenhed Midt bliver du en vigtig del af patienternes forløb. Vi sikrer, at kirurgiske flergangsinstrumenter genbehandles sikkert og korrekt, så de er klar til operationer og undersøgelser. Det er en opgave med stor betydning for kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
Dine arbejdsdage er varierede og omfatter blandt andet forbehandling, rengøring, kontrol, pakning, sterilisering og håndtering af kirurgiske flergangsinstrumenter. Du arbejder desuden med avanceret vaske- og steriliseringsudstyr, digitale systemer og dokumentation, ligesom overvågning af processer og håndtering af fejlmeldinger indgår som en naturlig del af den daglige drift. Arbejdet er fysisk aktivt og indebærer daglig håndtering, løft og transport af instrumenter, containere, indsatse og vogne som en naturlig del af arbejdsdagen

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder sammen om at levere høj kvalitet – hver dag. Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer og opbygge specialviden inden for et højt specialiseret område.
Selvom du ikke møder patienterne direkte, gør dit arbejde en mærkbar forskel. Sammen med dine kolleger sikrer du, at kirurgiske instrumenter er klar til sikker behandling – og bidrager hver dag til trygge og sammenhængende patientforløb.

Vi tilbyder dig.

• En fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med blandede dag-, aften- og weekendvagter samt fleksibilitet og indflydelse på din arbejdstidsplan
• Et nyt, moderne afsnit med et stærkt fagligt miljø og fokus på læring, udvikling og samarbejde
• Grundig og struktureret oplæring samt løbende undervisning og kompetenceudvikling
• Et tæt samarbejde med operationsgange og øvrige afdelinger, hvor din indsats bidrager til sikre patientforløb
• Et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og værner om humor, samarbejde og gensidig respekt

Om dig

• Du er social- og sundhedsassistent eller har en anden relevant sundhedsfaglig uddannelse
• Erfaring fra sterilcentral, operationsgang eller lignende er en fordel, men ikke et krav
• Du har gerne en sterilassistentuddannelse eller lyst til at udvikle dig inden for området
• Du arbejder systematisk, har teknisk forståelse og sans for orden, kvalitet og detaljer
• Du er fortrolig med IT og har lyst til at arbejde med forskellige digitale systemer
• Du er serviceminded, imødekommende og trives i en hverdag præget af udvikling og forandringer
• Du tager ansvar, er stabil og opsøger aktivt ny viden
• Du finder faglige drøftelser spændende og har lyst til at byde ind med dine kompetencer og idéer
• Du bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø og ser værdien i et tæt samarbejde

Vil du være med?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Bliv en del af Sterilcentralen, hvor du hver dag er med til at sikre trygge og sammenhængende patientforløb.

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 18. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 24. august 2026

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karina Vestergaard Jensen Telefonnummer: +4578445322

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Stillingen er først og fremmest en klinisk speciallægestilling med deltagelse i afdelingens samlede patientbehandling inden for de klassiske neurologiske sygdomme. For interesserede kandidater er der gode muligheder for at kombinere det kliniske arbejde med forskning og på sigt etablere et ph.d.-forløb.

Afdelingen ønsker at styrke den faglige kapacitet inden for multipel sklerose, neurovaskulære sygdomme og demens, og vi ser derfor gerne ansøgere med interesse eller erfaring inden for et eller flere af disse områder. Ansøgere med andre relevante neurologiske interesseområder er også velkomne til at søge.
Du bliver en del af et stærkt speciallægeteam med fokus på klassiske neurologiske sygdomme. De kliniske opgaver omfatter blandt andet stuegang, ambulant funktion i afdelingens subspecialiserede klinikker samt deltagelse i både akut og planlagt klinikdrift. Du vil blive tilknyttet klinikker, der matcher dine faglige interesser og kompetencer.
Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø med tilknytning af forskningsleder, forskere og ph.d.-studerende. For den rette kandidat er der mulighed for at kombinere det kliniske arbejde med forskningsaktiviteter. Der vil være mulighed for deltagelse i eksisterende forskningsprojekter samt udvikling af egne projekter i samarbejde med afdelingens forskningsenhed. For læger med forskningsinteresse kan stillingen danne grundlag for etablering af et ph.d.-forløb.

Udover de kliniske opgaver forventes du at bidrage til uddannelse og supervision af yngre læger og medicinstuderende. Der vil være mulighed for vejlederuddannelse samt deltagelse i kvalitetsudviklings-, undervisnings- og ledelsesopgaver afhængigt af interesse og erfaring.

Vi tilbyder

• En attraktiv klinisk speciallægestilling med gode muligheder for faglig udvikling
• Mulighed for at kombinere klinisk arbejde med forskning
• Et aktivt forskningsmiljø med forskningsleder, forskere og ph.d.-studerende
• Mulighed for deltagelse i forskningsprojekter og etablering af egne forskningsaktiviteter
• Mulighed for ph.d.-forløb 
• Onboardingprogram
• Mentorordning
• Årlig MUS, hvor blandt andet planlægning af 10 årlige efteruddannelsesdage indgår
• Gode muligheder for subspecialisering inden for klassisk neurologi
• Et trygt og respektfuldt arbejdsmiljø med gode muligheder for kollegial sparring og dialog
• Tværfagligt samarbejde i klinikkerne og inden for neurorehabilitering

Om afdelingen
Neurologi består af to funktionsenheder. Klassisk Neurologi med hoved- og regionsfunktion inden for de klassiske neurologiske sygdomme og neurorehabilitering. Samt Vestdansk Center for Rygmarvsskade med højtspecialiseret neurorehabilitering af patienter med rygmarvsskade.
Neurologi ledes af en afdelingsledelse med reference til hospitalsledelsen og to tværfaglige funktionsledelser tilknyttet de respektive funktionsområder.
Klassisk Neurologi har en faglig profil karakteriseret ved de klassiske neurologiske sygdomme, herunder epilepsi, hovedpine, multipel sklerose, demens, søvnsygdomme, spasticitet, neuromuskulære sygdomme og bevægeforstyrrelser. Afdelingen har ingen akut strokefunktion.

Sengeafsnittet har 15 sengepladser til neurologisk udredning og genoptræning, herunder patienter med apopleksi på hovedfunktionsniveau.
Klinikkerne er organiseret med en Akutklinik og ni specialeklinikker, hvor der arbejdes i tværfaglige teams. Inden for det neurovaskulære område varetages udredningen af TIA- og strokepatienter over 48 timers varighed for hele Region Midtjylland. Patienter med TIA/stroke, hjernetumor eller andre subakutte neurologiske problemstillinger udredes i Akutklinikken. Derudover er der neurofysiologisk klinik og neuropsykologisk funktion i afdelingen.
Vestdansk Center for Rygmarvsskade varetager højtspecialiseret neurorehabilitering af patienter med rygmarvsskade fra hele Vestdanmark. Centret råder over 35 sengepladser samt fire hospitalssenge på Patienthotellet og har desuden ambulant funktion med livslang opfølgning af patienterne.

Forskning
Neurologisk Afdeling har et aktivt og voksende forskningsmiljø. Forskningen i Klassisk Neurologi varetages af afdelingens forskningsenhed med tilknytning af forskningsleder, forskere og ph.d.-studerende. Der forskes inden for flere neurologiske sygdomsområder, og der er gode muligheder for at indgå i nationale og internationale forskningssamarbejder.
Afdelingen ønsker at styrke forskningsmiljøet yderligere og understøtter læger med interesse for forskning og vidensudvikling. Tidligere forskningserfaring er en fordel, men ikke et krav.

Uddannelse
Alle afdelingens læger deltager aktivt i uddannelsen af yngre læger og medicinstuderende, både gennem daglig supervision og formaliseret undervisning. Afdelingen varetager desuden prægraduat undervisning af medicinstuderende.

Lægenormering og arbejdstilrettelæggelse
Der er en fælles lægestab i Neurologi bestående af speciallæger og 14 uddannelseslæger. Der er én overlæge i afdelingsledelsen og i hver af de to funktionsledelser.
Vagten dækkes af yngre læger i et 10-skiftet rul med to-skiftet vagt og vagt fra bolig efter kl. 23.00. Speciallæger indgår i beredskabsvagt. De akutte patienter varetages i tæt samarbejde med Akutafdelingen.

Om dig
Du er speciallæge i neurologi og har interesse for et eller flere af neurologiens klassiske sygdomsområder. Vi ser gerne, at du har særlig interesse for multipel sklerose, neurovaskulære sygdomme eller demens, men dette er ikke et krav.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har stærke kliniske kompetencer
• Trives i et tværfagligt samarbejde
• Bidrager aktivt til uddannelse og supervision
• Har interesse for kvalitetsudvikling, undervisning eller forskning
• Har lyst til at bidrage til afdelingens fortsatte faglige udvikling

Forskningserfaring, herunder ph.d.-grad, er en fordel, men ikke et krav. Kandidater med ambitioner om at opbygge en forskningsprofil og eventuelt gennemføre et ph.d.-forløb opfordres særligt til at søge.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 04. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 7. august 2026.

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Elias Zakharia på telefonnummer: +4551701431

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her. 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Et afsnit med fokus på den ældre patient 
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit med speciale i ældresygdomme og intern medicin. Vi har 18 sengepladser, heraf seks demensvenlige stuer indrettet med rolige og hjemlige rammer. Pr. 1. oktober 2026 udvider vi afsnittet med 6 sengepladser til i alt 24. 
Hos os arbejder vi målrettet med at skabe trygge, sammenhængende og individuelle patientforløb – både under indlæggelse og ved udskrivelse. Vi vægter tværfagligt samarbejde højt, fordi vi ved, at det skaber de bedste resultater for patienterne.

Faglig udvikling i fokus – uanset erfaring 
Hos os er din udvikling vigtig. Er du nyuddannet sygeplejerske, tilbyder vi en grundig introduktion og oplæring i specialet, så du får en tryg start. Du får desuden mulighed for at deltage i interne kurser i klinisk sygepleje på hospitalet, som understøtter din faglige udvikling i praksis. 
Er du erfaren sygeplejerske, har vi stort fokus på din fortsatte udvikling og tilbyder blandt andet efteruddannelse inden for geriatri, hvor sygeplejersker sendes afsted løbende. 
For alle sygeplejersker gælder det, at vi prioriterer fælles faglig udvikling. Vi afholder tværfaglig undervisning én gang om måneden samt simulationstræning med fokus på den geriatriske patient. Simulationen foregår i mindre grupper med 4–5 kollegaer, hvilket giver et trygt og udviklende læringsrum. 
Derudover er vi et afsnit med stort fokus på læring og vidensdeling i hverdagen. Vi har “15 faglige minutter” hver hverdag med deltagelse af læger og terapeuter, hvor vi sammen kan drøfte både små og store problemstillinger fra klinisk praksis. Det skaber et stærkt fagligt fællesskab og giver løbende mulighed for sparring og refleksion. 
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, vil vi glæde os til at tage imod dig på Medicinsk Afsnit 3. 

Et godt arbejdsmiljø 
Vi prioriterer trivsel og psykologisk tryghed højt. Hos os bliver du en del af et team, hvor vi passer på hinanden, og hvor der er balance mellem arbejdsliv og privatliv. Du får indflydelse på din vagtplan og bliver mødt af en synlig og nærværende ledelse. 

Vi tilbyder dig

• Et meningsfuldt arbejde med fokus på ældre patienter 
• Et stærkt mono- og tværfagligt samarbejde 
• Løbende kompetenceudvikling 
• Mentorordning 
• Fleksibilitet i vagtplanlægning
• En arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegaskab 

Vi søger en sygeplejerske, der

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren 
• Har interesse for eller erfaring med geriatri 
• Arbejder helhedsorienteret og ser patienten i centrum 
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Ser komplekse patientforløb som en faglig udfordring

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale 
Vagter: Stort set alle sygeplejersker arbejder i to-holdsskift, dag/aften eller dag/nat, hvis de ønsker det, og med weekendvagter i gennemsnit hver 3. weekend. 

Du er meget velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Tove Kamp Hansen, 21664614/ tovhae@rm.dk for en uforpligtende snak – eller kigge forbi til en kop kaffe. 

Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17-08-2026
Samtaler afholdes fredag d. 21. august 26

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hospitalsenhed Midt - Regionshospitalerne i Viborg, Silkeborg, Hammel og Skive
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk