WorkWithUs
close-button

Herlev Hospital

Introduktionsstilling i radiologi, Herlev og Gentofte Hospital

Herlev

På Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital er 5 stillinger som reservelæge i introduktionsstilling med uddannelsesprogram ledige til besættelse pr. 1. oktober 2026 / 1. november 2026 – eller efter aftale.

Som introduktionsreservelæge på Afdeling for Røntgen og Skanning vil du få en bred introduktion til specialet, der sikrer, at målbeskrivelsen for stillingen opfyldes, og du får god basis for fortsat videreuddannelse i specialet.

Gentofte og Herlev Hospital fusionerede pr. 1/5 2015. Således er afdelingen én samlet afdeling med fælles afdelingsledelse men funktion på 2 matrikler.

Der ligger en fast rotationsplan for vores i alt 8 introduktionslægestillinger. Du vil i løbet af de 12 måneder komme til at beskæftige dig med muskuloskeletalradiologi i 2 mdr., thoraxradiologi 2 mdr., ultralyd 2 mdr., abdominal- og uroradiologi 3 mdr., neuroradiologi 1 mdr. samt 2 ”fleksible” mdr. blandt andet til afholdelse af ferie.

På Afdeling for Røntgen og Skanning har vi et stærkt fokus på ”den gode arbejdsplads”, faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse, idet vores vision er at blive Danmarks bedste radiologiske arbejdsplads. Vi glæder os til at dele denne vision med dig.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er 1-årige fuldtidsstillinger pr. 1. oktober 2026 eller 1. november 2026.

I-stillinger på Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital involverer begge matrikler. Stillingerne vil være med funktion på både Gentofte og Herlev matrikel, henholdsvis 7 måneder på den ene matrikel, efterfulgt af 5 måneder på den anden matrikel afhængig af startsted. Et forløb vil dog kun være med funktion på Herlev matriklen.

Aktuel matrikelstart aftales ved tilbud om ansættelse.

1516020-66-I-05

1516020-66-I-06

1516020-66-I-07

1516020-66-I-09

1516020-66-I-10

Vi forventer, at du er færdig med basisuddannelsen (autorisationsnummer eller forventet dato for opnåelse af tilladelse til selvstændigt virke bedes oplyst) og er interesseret i det radiologiske speciale.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Supplerende oplysninger kan indhentes hos uddannelsesansvarlig overlæge Merete Juhl Kønig, tlf. 38 67 43 28 / mail: merete.juhl.koenig.01@regionh.dk

Ansøgningsfrist

Ansøgning og CV sendes online via linket senest søndag d. 9. august 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 20. august 2026 på Herlev-matriklen.

Herlev og Gentofte Hospital er røgfrie både indendørs og udendørs.

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
123
Få flere jobtilbud
Array

Herlev Hospital

Introduktionsstilling i radiologi, Herlev og Gentofte Hospital

Herlev

På Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital er 5 stillinger som reservelæge i introduktionsstilling med uddannelsesprogram ledige til besættelse pr. 1. oktober 2026 / 1. november 2026 – eller efter aftale.

Som introduktionsreservelæge på Afdeling for Røntgen og Skanning vil du få en bred introduktion til specialet, der sikrer, at målbeskrivelsen for stillingen opfyldes, og du får god basis for fortsat videreuddannelse i specialet.

Gentofte og Herlev Hospital fusionerede pr. 1/5 2015. Således er afdelingen én samlet afdeling med fælles afdelingsledelse men funktion på 2 matrikler.

Der ligger en fast rotationsplan for vores i alt 8 introduktionslægestillinger. Du vil i løbet af de 12 måneder komme til at beskæftige dig med muskuloskeletalradiologi i 2 mdr., thoraxradiologi 2 mdr., ultralyd 2 mdr., abdominal- og uroradiologi 3 mdr., neuroradiologi 1 mdr. samt 2 ”fleksible” mdr. blandt andet til afholdelse af ferie.

På Afdeling for Røntgen og Skanning har vi et stærkt fokus på ”den gode arbejdsplads”, faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse, idet vores vision er at blive Danmarks bedste radiologiske arbejdsplads. Vi glæder os til at dele denne vision med dig.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er 1-årige fuldtidsstillinger pr. 1. oktober 2026 eller 1. november 2026.

I-stillinger på Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital involverer begge matrikler. Stillingerne vil være med funktion på både Gentofte og Herlev matrikel, henholdsvis 7 måneder på den ene matrikel, efterfulgt af 5 måneder på den anden matrikel afhængig af startsted. Et forløb vil dog kun være med funktion på Herlev matriklen.

Aktuel matrikelstart aftales ved tilbud om ansættelse.

1516020-66-I-05

1516020-66-I-06

1516020-66-I-07

1516020-66-I-09

1516020-66-I-10

Vi forventer, at du er færdig med basisuddannelsen (autorisationsnummer eller forventet dato for opnåelse af tilladelse til selvstændigt virke bedes oplyst) og er interesseret i det radiologiske speciale.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Supplerende oplysninger kan indhentes hos uddannelsesansvarlig overlæge Merete Juhl Kønig, tlf. 38 67 43 28 / mail: merete.juhl.koenig.01@regionh.dk

Ansøgningsfrist

Ansøgning og CV sendes online via linket senest søndag d. 9. august 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 20. august 2026 på Herlev-matriklen.

Herlev og Gentofte Hospital er røgfrie både indendørs og udendørs.

Indrykket:02/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Attrives

Bliv studiementor på din uddannelse. Jobbet du kan have ved siden af dit studiet og et andet studiejob. Tjen penge og skriv et værdifuldt job på dit CV. Hele Danmark Du er selv med til at styre hvornår og hvor meget du arbejder

Herlev

Som studiementor er du en vigtig sparringspartner for en anden studerende, der modtager Specialpædagogisk Støtte (SPS). Din opgave er ikke at være ekspert i diagnoser eller behandling – du skal være en medstuderende, der hjælper med struktur, overblik, motivation og forståelse af studielivet.

Derfor skal du blive studiementor hos Olivia Danmark

  • Fleksibelt studiejob, hvor du selv har indflydelse på planlægningen af hvornår du arbejder 
  • Meningsfuldt arbejde, hvor du hjælper en medstuderende og samtidig understøtter din egen læringsproces
  • Introduktion, workshops og løbende supervision
  • Du får en fast kontaktperson hos os, som støtter dig undervejs
  • Løn kr. 150-160 pr. time, hertil kommer feriepenge. 

Hvem er du? 

  • Er studerende på en kort eller mellemlang videregående uddannelse
  • Har gennemført minimum første halvår af din uddannelse
  • Er ansvarsbevidst, struktureret og god til at skabe relationer
  • Har lyst til at støtte og motivere andre studerende
  • Du er med til at vælge hvor mange timer og hvornår du gerne vil arbejde 

Du behøver ikke have erfaring med psykologiske eller neurologiske funktionsnedsættelser. Vi sørger for en god introduktion og støtte undervejs

Du skal være indskrevet på samme uddannelse som den studerende ELLER på samme uddannelsesinstitution og du kan se listen her: 

Region Nordjylland

  • Skoleskibet 'Danmark' 
  • MARTEC - Maritime and Polytechnic College
  • Professionshøjskolen University College Nordjylland UCN

 Region Midtjylland

  • Erhvervsakademi Midt Vest 
  • Erhvervsakademi Dania 
  • Erhvervsakademi Aarhus 
  • Det Nødvendige Seminarium
  • Diakonhøjskolen
  • Aarhus Maskinmesterskole
  • Danmarks Medie- og Journalisthøjskole

Region Syddanmark

  • IBA Erhvervsakademi Kolding 
  • Syddansk Erhvervsakademi
  • Den Frie Lærerskole
  • Professionshøjskolen UC Syddanmark
  • UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole
  • Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter 
  • Fredericia Maskinmesterskole
  • Marstal Navigationsskole 
  • Svendborg Søfartsskole
  • Svendborg International Maritime Academy, SIMAC
  • Center for det Maritime Sundhedsvæsen 

Region Sjælland

  • Zealand Sjællands Erhvervsakademi
  • Professionshøjskolen Absalon
  • Erhvervsakademi København
  • Skoleskibet Georg Stage
  • Teknika Copenhagen College of Technology Management and Marine Engineering
  • Københavns Professionshøjskole

Kontakt hos gerne i dag

Du behøver ikke skrive en ansøgning men send os gerne dit CV.   

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Indrykket:30/07/2026

Ansøgningsfrist: 31/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Entreprise-Gruppen ApS

🎨 Vi søger flere malersvende, der kan mere end bare ramme væggen med penslen! 🖌️

Herlev

Er du typen, der får lidt ondt i øjnene, når du ser en løber i malingen? Kan du kende forskel på "færdig" og "det går nok"? Så læs lige videre.

Vi søger flere dygtige malersvende, som har lyst til en hverdag med frihed, gode kollegaer og masser af varierede opgaver – uden at skulle male den samme væg resten af livet.

Hvem er vi?

Vi har malet Danmark flot i 46 år og udfører både indendørs og udendørs malerarbejde for private, erhverv og boligselskaber.

Hos os handler det om ordentligt håndværk, glade kunder og et godt samarbejde. Den ene dag frisker du en villa op hos hr. og fru Jensen, den næste dag hjælper du med en erhvervsopgave. Ingen dage er helt ens – og det kan vi faktisk meget godt lide.

Vi arbejder primært i Nordsjælland og København.

Dine arbejdsopgaver 🏠

  • Service- og spjældopgaver

  • Malerarbejde hos private kunder

  • Mindre erhvervsopgaver

  • Indendørs og udendørs malerarbejde

  • Spartling, tapetsering og klassisk malerarbejde

Vi forestiller os, at du:

✅ Er uddannet malersvend
✅ Har gerne lidt erfaring fra faget
✅ Har kørekort (B)
✅ Er serviceminded og møder kunderne med et smil
✅ Er en god kollega, der hjælper til, hvor der er brug for det

Til gengæld får du:

🎨 Fast arbejde i en veletableret virksomhed
🚐 Firmabil
💰 Løn efter kvalifikationer
🏡 Varierende arbejdsopgaver hos både private og erhverv
🤝 Gode, engagerede kollegaer med højt humør og stolthed i faget

Klar til at tage penslen med på arbejde?

Så send en mail eller giv os et kald – vi glæder os til at høre fra dig.

📧 olga@entreprisegruppen.com
📞 60 59 74 29

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 23/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Herlev Hospital

Vi søger sygeplejerske med interesse for det ortopædkirurgiske speciale i det akutte område

Herlev

Vi søger en sygeplejerske til vores ortopædkirurgiske speciale, så hvis du er fagligt ambitiøs, god i det relationelle og trives bedst, når du får lov at bruge hele paletten af sygepleje, så har vi lige den stilling, du søger.

Vi er et stort ortopædkirurgisk team på tværs af Akutklinikken i Gentofte og Akutmodtagelsen på Herlev, hvor vi har et højt patientflow, og – som du nok har gættet - er der ikke to dage, der er ens hos os. Hvis du trives i det akutte område, og kan tilslutte dig vores ambition om at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, tilbyder vi en spændende og meningsfuld stilling, hvor du har alle tænkelige muligheder for at blive en sygeplejerske i særklasse.

Hos os ankommer patienterne både via hovedindgangen og ambulancegården, og vi modtager alt fra stabile selvhenvendere til kritisk syge, og de fleste af dem har det tilfælles, at vi - i denne sammenhæng - er deres første møde med hospitalsvæsnet, og det stiller krav til dig, når du skal observere, prioritere og træffe beslutninger om pleje og behandling.

Derfor søger vi dig, som:

  • har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en grundlæggende præmis.
  • er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og finder kompleksiteten i de forskellige specialer interessant.
  • tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis.
  • har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
  • har gode kommunikative og pædagogiske evner, og går positivt til opgaverne.
  • gerne har en behandler eller akut uddannelse
Du er ventet og velkommen

Når du starter hos os, tager vi dig igennem et veltilrettelagt forløb, hvor du bliver introduceret til arbejdspladsen og dine kolleger. Det er vigtigt for både dig og os, at du får en rigtig god start, og derfor tilrettelægger vi din start ud fra dine ønsker og med blik for, hvad du har med i rygsækken.

Du bliver fra start tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring, og i de første 4 til 6 uger er du derfor ikke en del af normeringen.

Det første år af din ansættelse gennemgår du sideløbende med din ansættelse et overskueligt uddannelsesforløb, hvor du sammen med andre nyansatte kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, konflikthåndtering og meget mere.

Uddannelse og udvikling

Vi ønsker at skabe de bedste patientforløb i det bedste arbejdsmiljø, og i den ambition er det selvfølgelig et bærende punkt, at du har mulighed for at dygtiggøre dig. Derfor har vi tværfaglig simulationstræning, hvor vi træner sammen, så vi altid står godt og sikkert i akutte situationer.

Vi har ligeledes faste undervisninger og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram, så vi kan sikre, at din udvikling aldrig stagnerer.

Et par praktiske detaljer
Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32 - 37 timer/ ugentligt i blandede vagter med opstart efter aftale. Vi holder samtaler løbende. Send os din ansøgning senest 21. august.

Du skal forvente 10-12 vagter på en 4 ugers plan og weekendvagt hver 3. weekend.

Vi har mulighed for at tilrettelægge en individuel vagtplan for dig, som tager højde for dit privatliv.

Bemærk, at du ved ansættelse kan komme til at arbejde på begge matrikler.

Stillingen egner sig ikke til evalueringsansættelse.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Marianne Hummel på marianne.hummel@regionh.dk eller 38673213.

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Herlev Hospital

Reservelæge i Hukommelsesklinikken – vagtfri stilling, Afdeling for Hjerne- og Nerve-sygdomme, Herlev og Gentofte Hospital

Herlev

Vil du fordybe dig i udredning og behandling af patienter med hukommelsessygdomme? Og samtidig være en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab? Så er denne stilling noget for dig.

Om stillingen
Vi søger en reservelæge til en 1-årig, vagtfri ansættelse i Hukommelsesklinikken på Herlev Hospital. I Hukommelsesklinikken arbejder vi tværfagligt med udredning, behandling og opfølgning af patienter med kognitive vanskeligheder og demenssygdomme. Vores arbejde er præget af høj faglighed, samarbejde og et stærkt fokus på patientens og de pårørendes behov. Du bliver en del af en velfungerende afdeling med engagerede og imødekommende kollegaer, hvor der er et trygt læringsmiljø og gode muligheder for sparring.

Stillingen giver en unik mulighed for at blive oplært i hele udredningsprocessen:

  • Forundersøgelser og informationssamtaler.
  • Kontrolforløb og opfølgning.
  • Deltagelse i ugentlige tværfaglige konferencer, hvor diagnostik og videre patientforløb diskuteres på tværs af faggrupper.
Vi tilbyder:

  • En vagtfri stilling med tid og ro til faglig fordybelse.
  • Grundig oplæring i hele hukommelsesudredningen.
  • Tæt sparring med erfarne speciallæger og samarbejde på tværs af faggrupper.
  • Let adgang til supervision i hverdagen.
  • Du får tilknyttet en engageret vejleder, der aktivt støtter din faglige udvikling.
  • Du deltager i fælles morgenkonference for hele neurologisk afdeling, hvor der næsten dagligt er 45 minutters undervisning.
  • Du opnår stærke kompetencer inden for kommunikation.
Vi søger:

  • En læge med interesse for hukommelsesområdet og demenssygdomme.
  • Gerne erfaring fra neurologi, geriatri, ældrepsykiatri eller anden hukommelsesklinik.
  • Engagement, systematik og evne til at indgå i et tværfagligt samarbejde.
Ansøgningsfrist mandag d. 16 august. Samtaler afholdes mandag d. 24. august.

For mere information om stillingen
Kontakt overlæge Christina Jensen-Dahm på telefon 3868 7130 eller christina.jensen-dahm@egionh.dk eller cheflæge, Lars-Henrik Krarup på telefon 3868 1174 eller mail lars-henrik.krarup@regionh.dk

Indrykket:29/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Team Olivia Danmark

Bliv en vigtig voksen i Leeloos hverdag – Midlertidig § 32-støtte på Amager

Herlev

Har du lyst til at gøre en reel forskel for en ung pige med særlige behov? Trives du med at skabe tryghed, struktur og nærvær – og drømmer du om et arbejde, hvor relationen er det vigtigste arbejdsredskab? 

Så er det måske dig, vi søger. 

Olivia Danmark søger en engageret og relationsstærk medarbejder til en midlertidig støtteopgave hos 14-årige Leeloo, som bor sammen med sin mor på Amager. 

Stillingen er bevilliget efter Barnets Lov § 32 og er midlertidig i op til 1 år, eller indtil der etableres et mere varigt tilbud. Timetallet kan løbende blive justeret i takt med Leeloos udvikling, familiens behov og den kommunale bevilling. 

Hvem er Leeloo? 

Leeloo er en sød og rolig pige, som holder af nærvær, kreative aktiviteter, musik, telefon og iPad. Efter skole har hun ofte brug for en stille eftermiddag, hvor hun kan slappe af sammen med en tryg voksen. 

Hun har tuberøs sklerose, epilepsi, ADHD og en udviklingshæmning, hvilket betyder, at hun har behov for struktur, forudsigelighed og en genkendelig voksen, som kan støtte hende gennem dagens aktiviteter. 

Det vigtigste for Leeloo er ikke, at der hele tiden sker noget – men at hun oplever ro, tryghed og en voksen, som er nærværende og følger hendes tempo. 

Om arbejdsopgaven 

Du bliver en vigtig del af Leeloos hverdag og arbejder ud fra en fast og struktureret dagsplan. 

Mandag, onsdag og fredag er skoledage. Leeloo kommer hjem med taxa ved vagtens start, hvor du tager imod hende. Herefter følger I en rolig eftermiddagsstruktur med snack, hyggeligt samvær og aktiviteter, der tager udgangspunkt i hendes dagsform. Det kan eksempelvis være kreative aktiviteter, musik, tegning eller spil på telefon eller iPad. 

Den lange vagt ligger enten tirsdag eller torsdag, afhængigt af mors arbejdsplan. På denne dag har Leeloo fri fra skole, og I følger en fast dagstruktur med pædagogisk støtte, måltidsstøtte og rolige aktiviteter. Hvis vejret og Leeloos dagsform tillader det, kan I også gå en kort tur eller lave andre mindre aktiviteter uden for hjemmet. 

Du arbejder alene i hjemmet, men bliver grundigt introduceret til både den pædagogiske indsats og Leeloos behov. Du modtager løbende sparring fra områdelederen. 

Vi søger dig, som 

Er uddannet pædagog, pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller har anden relevant socialfaglig baggrund. Har du solid erfaring fra lignende støtteopgaver, hører vi også meget gerne fra dig. 

- Er rolig, omsorgsfuld og tålmodig. 

- Kan skabe struktur og trygge rammer. 

- Trives med at arbejde selvstændigt. 

- Har en anerkendende tilgang og arbejder naturligt ud fra Low Arousal-principper. 

- Har lyst til at blive en vigtig og genkendelig voksen i Leeloos hverdag. 

Vi tilbyder 

- En meningsfuld og fagligt spændende støtteopgave. 

- Grundig introduktion og oplæring. 

- Gode lønvilkår efter overenskomst og erfaring (Der aflønnes efter kvalifikationer og erfaring)

- Oplæring i den pædagogiske indsats samt observation af epilepsi og håndtering af anfald efter en fast epilepsiplan. 

- Løbende faglig sparring og tæt kontakt med områdelederen. 

- Mulighed for at gøre en mærkbar forskel for et barn og hendes familie. 

Arbejdstid 

Den nuværende vagtplan er: 

Mandag kl. 12.00–15.45 

Onsdag kl. 12.00–15.45 

Fredag kl. 12.00–15.45 

Én lang vagt kl. 07.30–15.45, som ligger tirsdag eller torsdag, afhængigt af mors arbejdsplan. 

Opstart hurtigst muligt og efter aftale.

Ansøgning 

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eva Friis på tlf. 93102133.

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 08/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

KirkeAdministration

Regnskabsmedarbejder til det Folkekirkelige samarbejde Kirkeadministration. (KAM)

Herlev

Er du vores kommende regnskabsmedarbejder?

Har du styr på debet og kredit? Elsker du at kontere bilag? Er det bedste, du ved, når banken stemmer? Er du positiv, hurtigtopfattende og servicemindet? Synes du, at moms er spændende? Så er det måske netop dig, vi har brug for.

Om jobbet

Dine primære jobområder er bogføring for 6-9 sogne. Konkret skal du stå for:

·       Betaling af fakturaer (primært via EAN/GLN, og EG Brandsoft kreditorsystem).

·       Bogføring af bilag i EG Brandsoft regnskabsystem.

·       Indberetning af honorar.

·       Bankafstemning og afstemning af statuskonti samt kollekt.

·       Kontakt til sognene omkring afklaring af bogføring og indhentning af bilag.

·       Afstemning i forbindelse med kvartalsrapporter og årsregnskab.

Du vil indgå i et team med 14 andre regnskabsmedarbejdere og referere til teamlederen. En væsentlig forudsætning for at kunne løse ovenstående opgaver er både et tæt samarbejde dine kollegaer og med sognenes ansatte. Du vil også indgå i et samarbejde med lønteamet og administratorteamet. Alt sammen for at sikre, at alt der sendes ud af KAM, er korrekt indberettet, beskrevet, bogført og afstemt.

Om dig

Du er en detaljeorienteret, men formår samtidigt at have overblik. Herudover er du rutineret IT- og Excelbruger, og du har kendskab til at arbejde i SharePoint.
Du er en erfaren bogholder, der efter en introduktion til de særlige forhold, der er er gældende for kirkeregnskaber, hurtigt vil kunne varetage arbejdet selvstændigt.

Du er forandringsparat og har konstant fokus på, hvordan du kan optimere egne processer. Du skal være forberedt på, at du i ferieperioder skal vikariere for dine kolleger, og at der kan være udfordringer med at få alle boner i hus. Du trives med en travl hverdag og faste rutiner.

Om Kirkeadministration (KAM)

KAM er et folkekirkeligt samarbejde imellem menighedsråd om driften af et regnskabs-og lønkontor. Vi holder til i lyse lokaler i Herlev, hvor 31 engagerede medarbejdere varetager regnskabs- og lønopgaver for over 85 medlemssogne i et samarbejde i Den danske Folkekirke. Vi har et rart og uformelt arbejdsklima, hvor vidensdeling, gensidig støtte og humor er en naturlig del af dagligdagen.

I KAM arbejder vi hele tiden på at løse de enkelte sognes faste opgaver på løn- og regnskabsområdet så effektivt som muligt uden at gå på kompromis med den kvalitet, vi er kendte for. Herudover er KAM en stabil støtte omkring løsningen af de akutte HR- løn og regnskabsudfordringer, som menighedsrådene møder.

KAM er i konstant vækst og udvikling og byder derfor på en foranderlig hverdag, hvor vi jævnligt byder velkommen til nye medarbejdere og nye sogne. Du vil i hverdagen opleve et tæt samarbejde imellem nye og rutinerede medarbejdere, som ledes af en teamleder og en souschef, der indgår i alle funktioner, og en administrationschef, der har varetaget både praktiske opgaver og ledelse siden KAMs start i 2009.

 Ansættelsesvilkår

Der er mulighed for hjemmearbejde samt flexmuligheder, bl.a. kan de 37 timer fordelse på en 4-dages arbejdsuge. Muligheden for hjemmearbejde varierer ift. KAMs aktuelle behov, dog kan man som udgangspunkt altid arbejde hjemme fredag og mandag.

Lønniveau efter endt prøvetid på ca. kr. 34.300 (inkl. OK-tillæg)+ 18,4% arbejdsgiverbetalt pension, hvoraf 3,4% kan vælges udbetalt som løn (i alt ca. kr. 40.300 inkl. pension). Herudover 2,02% ferietillæg, samt gruppelivsordning, 5 særlige feriedage, betalt frokostpause og ovennævnte fleksible muligheder i forhold til både mødetider og hjemmearbejde. Er du fyldt 62, udbetales 0,8% seniorbonus, der kan vælges anvendt til afholdelse af 2 ekstra feriedage.

Ansættelsen sker i henhold til CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og kirkekulturmedarbejder, samt det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk. Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 275.239-347.325 (2012-niveau). Lønudspil, efter endt prøvetid, svarer til kr. 323.000 (2012-niveau) hertil OK-tillæg kr. 2.730 (2012-niveau). Aftale om indplacering af kirkefunktionæren indenfor rammen af intervallønnen indgås i henhold til overenskomstens §2, stk. 3 mellem Kirkeadministration og Danmarks Kordegneforening. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er krav om obligatorisk uddannelse.
Da ansættelsen er i Folkekirkeligt regi, er det væsentligt, at der ikke er et modsætningsforhold til Folkekirken.
Dansk på modersmålsniveau er en forudsætning.

Ansøgning

Send en kortfattet ansøgning, hvor du fortæller, hvorfor du finder stillingen interessant, samt dit CV til 4932fortrolig@sogn.dk.

Praktik og løntilskud:
Hvis ovenstående er den type job, du drømmer om, men du måske ikke har de fornødne kvalifikationer eller erfaring, har længere tids ledighed, eller/og har brug for en mindre krævende opstart, så tilbyder vi pt. , udover den opslåede stilling, et praktik og løntilskudsforløb til en person, der kan have gavn af den mulighed. Er du berettiget til Praktik og Løntilskud, kan du skrive til ovenstående mail om hvorfor denne mulighed kunne være en god løsning for dig og vedlægge dit CV.

Indrykket:28/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Herlev Hospital

Vi har babyboom og mangler dig som sygeplejerske eller assistent, der brænder for det medicinske speciale til vores velfungerende sengeafsnit indenfor endokrinologien

Herlev

Er du sygeplejerske eller assistent med lyst til at blive en del af et velfungerende sengeafsnit, hvor vi sætter faglig udvikling, fællesskab og samarbejde højt? Vi er stolte af det tværfaglige samarbejde med vores læger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, socialsygeplejesker, diætister hospitalspræster sekretærer, vores 2 kliniske sygeplejespecialister og diverse dygtige ressourcepersoner. Så læs med her!

Velkommen til Hormon- og Stofskiftesygdomme

Vi har babyboom og har mulighed for at ansætte ind i vores skønne sengeafsnit. Som basissygeplejerske eller assistent, der ønsker eller kan gå stuegang og har medicinkompetencer, vil du få en god og tryg onboarding af vores erfarende og pædagogiske mentor, samt enkelte dage med vores kliniske sygeplejespecialister, for at komme godt rundt om vores arbejdsgange samt den fundamentale og specialiseret sygepleje i vores daglige praksis.

Du kan se frem til en spændende hverdag på et medicinsk sengeafsnit præget af en høj faglighed og et stærkt sammenhold. Du vil som vores nye sygeplejerskekollega møde stor diversitet i patientforløbene - lige fra den ældre, komplekse medicinske patient, til den yngre indlagte med f.eks. nyopdaget diabetes, ketoacidose eller svær spiseforstyrrelse. Du kan forvente et højt flow på tværs af sektorer og patienter, der ofte er komplekse og multisyge. Vi brænder for vores speciale og kombinerer derfor vores grundlæggende sygeplejekompetencer med højt specialiseret behandling, som altid er forenelighed med vores mission om at have
patienten i centrum. Vi planlægger og udfører vores sygepleje ud fra begrebsrammen ”Fundamentals of Care” og prioriterer derfor den relationelle og personorienterede sygepleje.

Du vil selv udvikle færdigheder indenfor både den grundlæggende, instrumentelle, komplekse, samt akutte sygepleje. Vi er et stærkt team af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, samt social- og sundhedsassistenter. Tilsammen deler vi en holdning om, at faglig sparring, hjælpsomhed og ikke mindst respekt og fællesskab er omdrejningspunktet for at alle er trygge på arbejdspladsen. Dette sikrer vi gennem daglige fælles refleksioner, time-outs og dannelse af makkerpar i plejen.

Vi tilbyder

  • 6-8 ugers introduktionsprogram uden for normeringen.
  • Erfaren mentor og sparringspartner under introduktionen.
  • Opfølgende trivselssamtaler med mentor og oversygeplejerske.
  • Et struktureret og lønbaseret kompetenceudviklingsprogram efter endt oplæringsperiode.
  • Kursus: ”Endokrinologisk specialekursus”.
  • Dygtige og hjælpsomme kollegaer at sparre med i alle vagtlag.
  • Løbende kompetenceudvikling med kliniske sygeplejespecialister.
  • Medindflydelse på vagtplan, hvor work/life-balance tilgodeses.
  • En synlig og nærværende ledelse, der prioriterer medarbejderudvikling og arbejdsmiljø.
  • En afdelingskultur præget af sammenhold, faglighed og solidt teamwork på tværs af faggrupper.
Om dig

  • Du er interesseret i at være en del af et fællesskab, der værner om samarbejdet, hvor vi løfter i flok.
  • Du kan sige til og fra og anerkender vigtigheden i en god tone og professionel adfærd.
  • Du er entusiastisk og ønsker at bidrage til et fagligt udviklende og dynamisk miljø.
  • Du ønsker desuden at være på en afsnit med en åben spørgekultur, en synlig og medmenneskelig ledelse og et arbejdsmiljø præget af fælles refleksion, konstant læring og udvikling, hvor holdånd og godt kollegaskab er vigtige parametre at synliggøre.
Du er afklaret omkring varierende arbejdstider og ser det som en naturlighed at arbejde i skiftende vagter i 3-holdsskift, men vi prioriterer muligheden for at arbejde dag/aften eller dag/nat.
Stillingen er som udgangspunkt på 32 - 37 timer ugentligt med indflydelse på vagtplanlægningen ift. egne ønsker i optima. Derudover vil du indgå i et fast weekendrul hver 2. eller 3. weekend. Du er mere end velkommen til at besøge os til en uforpligtende kop kaffe eller te og høre mere om stillingen. Kontakt oversygeplejerske Kristina Kofod på kristina.michelle.kofod@regionh.dk eller ring på 40289311 for at aftale nærmere, eller søg stillingen via linket til højre.

Der er ansøgningsfrist den 21.08 og ansættelsessamtaler holdes løbende frem til uge 35.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Attrives

Fast hjælper søges til mandagsvagt i Tune

Herlev

Vil du gøre en forskel for et andet menneske – hver eneste uge? 

Vi søger en stabil og ansvarsbevidst hjælper til en fast mandagsvagt hos Egon i Tune. 

Hos Olivia Danmark arbejder vi hver dag for at skabe tryghed, kontinuitet og høj kvalitet for de borgere, vi støtter. Derfor søger vi medarbejdere, som ønsker at gøre en reel forskel gennem nærvær, ansvarlighed og professionel omsorg. 

Om borgeren 

Vores borger bor sammen med sin hustru i Tune. 

Han er kørestolsbruger og har behov for hjælp til personlig pleje, forflytninger og støtte i hverdagen. Han har desuden trakeostomi, og modtager respiratorisk behandling døgnet rundt. 

Du bliver en del af et fast team, hvor relation, stabilitet og tryghed er afgørende for borgerens hverdag. 

Om jobbet 

Din vigtigste opgave bliver at varetage den respiratoriske overvågning og behandling af ham i henhold til gældende instrukser og retningslinjer fra Respirationscenter Øst.  

Du behøver ikke have erfaring med respiratorisk behandling. Vi sørger for en grundig sidemandsoplæring på ordningen, og du gennemfører den nødvendige certificering via Respirationscenter Øst, inden du arbejder selvstændigt. 

At arbejde i et privat hjem 

Arbejdspladsen er samtidig borger og hustrus hjem. 

Derfor søger vi en medarbejder, som kan skabe tryghed gennem sin tilstedeværelse, samtidig med at du har respekt for privatliv og personlige grænser. Du skal kunne være professionelt nærværende og opmærksom på borgerens behov uden at fylde unødigt i hjemmet. 

Vi plejer at sige, at man skal kunne være "en flue på væggen" – til stede, observant og klar til at handle, men samtidig respektfuld over for familiens hverdag. 

Arbejdstid 

Fast hver mandag  

Kl. 07.45 – 20.00  

Vi søger dig, som 

Er ansvarsbevidst og mødestabil  

Trives med at arbejde tæt sammen med ét menneske  

Kan arbejde selvstændigt  

Er rolig og omsorgsfuld  

Har lyst til at lære nye kompetencer  

Vi tilbyder 

Grundig sidemandsoplæring  

Certificering via Respirationscenter Øst  

Løbende faglig sparring  

Et meningsfuldt arbejde med stor selvstændighed  

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Anja Marianne Starup på mail anja.starup@oliviadanmark.dk eller telefon 4571967267

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Attrives

SSA søges til respiratorisk ordning i Vig, hver 3. weekend i to vagter.

Herlev

 Nattevagt søges til respiratorisk overvågning – fast deltidsstilling i Vig

Er du uddannet SSA?
..og vil du have rolige nattevagter, faste rammer og en tryg familie omkring dig?
Så har vi en helt særlig stilling i Vig hos en skøn 17-årig dreng, der bor hjemme med sin mor og søskende.

Vi søger en fast nattevagt til en respiratorisk non-invasiv ordning.

Her arbejder du 1:1 med borgeren - og sikrer deres respiration. 

Om jobbet

Stillingen er ren respiratorisk overvågning – uden plejeopgaver.

Du er ansvarlig for:

- Respiratorisk overvågning (non-invasiv - dvs maskebehandling)

- Observation og dokumentation

- At sikre tryghed og stabilitet gennem natten

Der er tale om rolige vagter i et harmonisk hjem med en imødekommende familie.
(Hund i hjemmet 🐶)

Du skal kunne trives i dit eget selskab, og kunne holde dig vågen ved hjælp af strik, netflix, studier, bøger eller lign imens. 

 
Vagter og rulleplan

Hverdage (man-tors+søn): kl. 20.00 – 06.30 (10,5 timer)
Weekender (fredag-lørdag + ferier): kl. 22.00 – 09.00 (11 timer)

Fast 6-ugers rulleplan:

Vagterne ligger således at du arbejder hver 3. weekend i to vagter, enten fredag-lørdag eller lørdag-søndag. Kan godt laves til fast bare fredag+lørdag hver 3. uge hvis du f.eks har andet arbejde ved siden af i hverdagene. 

Stillingen er ideel for dig, der ønsker:
✔ Faste vagter
✔ God work-life balance
✔ Et roligt og overskueligt arbejdssted
✔ Mulighed for at kombinere med studie eller andet arbejde

Derudover er der rig mulighed for ekstra vagter ved sygdom og i ferier. 
Hvis du bliver helt bidt af det, kan du også blive ansat på flere af vores ordninger. 

Vi søger dig, der:

- Har respiratorisk erfaring eller relevant sundhedsfaglig baggrund (uddannet social og sundhedsassistent.)

- Er ansvarsbevidst og rolig

- Kan arbejde selvstændigt om natten

- Trives i et privat hjem

- Erfaring med non-invasiv ventilation er en fordel – men oplæring gives.

 
Om familien

Du bliver en del af et stabilt og trygt hjem med:

- En dejlig og samarbejdsvillig 16-årig dreng

- En nærværende mor

- Søskende i hjemmet

- Dejlige hunde

Her er god stemning, klare rammer og respekt for hinanden.

 
Hvorfor Vig?

Ja – man skal måske køre lidt, hvis ikke man bor i nærheden..
Til gengæld får du:

- Rolige omgivelser

- Let parkering

- Et trygt og stabilt arbejdsmiljø

- Få, men gode og faste vagter

- For den rette er det køreturen værd.
  

Ansøgning og kontakt 

Vi søger en ansat asap, og hvis ikke du har respiratorisk certifikat, bliver du oplært. Det drejer sig om tre oplæringsvagter og et kursus, inden du selvstændigt må tage vagter. 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Sara Kongstedt Dencher Kræsing på mail sara.kraesing@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 99 74 17

Vi ser frem til at høre fra dig.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Introduktionsstilling i radiologi, Herlev og Gentofte Hospital

På Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital er 5 stillinger som reservelæge i introduktionsstilling med uddannelsesprogram ledige til besættelse pr. 1. oktober 2026 / 1. november 2026 – eller efter aftale.

Som introduktionsreservelæge på Afdeling for Røntgen og Skanning vil du få en bred introduktion til specialet, der sikrer, at målbeskrivelsen for stillingen opfyldes, og du får god basis for fortsat videreuddannelse i specialet.

Gentofte og Herlev Hospital fusionerede pr. 1/5 2015. Således er afdelingen én samlet afdeling med fælles afdelingsledelse men funktion på 2 matrikler.

Der ligger en fast rotationsplan for vores i alt 8 introduktionslægestillinger. Du vil i løbet af de 12 måneder komme til at beskæftige dig med muskuloskeletalradiologi i 2 mdr., thoraxradiologi 2 mdr., ultralyd 2 mdr., abdominal- og uroradiologi 3 mdr., neuroradiologi 1 mdr. samt 2 ”fleksible” mdr. blandt andet til afholdelse af ferie.

På Afdeling for Røntgen og Skanning har vi et stærkt fokus på ”den gode arbejdsplads”, faglig kvalitet og kompetenceudvikling, værdibaseret ledelsestilgang samt ansvar og dialog. Vi tager udgangspunkt i medarbejdernes trivsel, samarbejde, udvikling, kommunikation og medindflydelse, idet vores vision er at blive Danmarks bedste radiologiske arbejdsplads. Vi glæder os til at dele denne vision med dig.

Ansættelsesvilkår

Stillingerne er 1-årige fuldtidsstillinger pr. 1. oktober 2026 eller 1. november 2026.

I-stillinger på Afdeling for Røntgen og Skanning, Herlev og Gentofte Hospital involverer begge matrikler. Stillingerne vil være med funktion på både Gentofte og Herlev matrikel, henholdsvis 7 måneder på den ene matrikel, efterfulgt af 5 måneder på den anden matrikel afhængig af startsted. Et forløb vil dog kun være med funktion på Herlev matriklen.

Aktuel matrikelstart aftales ved tilbud om ansættelse.

1516020-66-I-05

1516020-66-I-06

1516020-66-I-07

1516020-66-I-09

1516020-66-I-10

Vi forventer, at du er færdig med basisuddannelsen (autorisationsnummer eller forventet dato for opnåelse af tilladelse til selvstændigt virke bedes oplyst) og er interesseret i det radiologiske speciale.

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for underordnede læger, indgået mellem yngre læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure

Supplerende oplysninger kan indhentes hos uddannelsesansvarlig overlæge Merete Juhl Kønig, tlf. 38 67 43 28 / mail: merete.juhl.koenig.01@regionh.dk

Ansøgningsfrist

Ansøgning og CV sendes online via linket senest søndag d. 9. august 2026 kl. 23.59.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 20. august 2026 på Herlev-matriklen.

Herlev og Gentofte Hospital er røgfrie både indendørs og udendørs.

Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Herlev Hospital

Borgmester Ib Juuls Vej 2730

Vigtige datoer

Indrykket: 2 July 2026

Ansøgningsfrist: 9 August 2026

Kontaktperson

Merete Juhl Kønig

merete.juhl.koenig.01@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling