• Sammen om små bobler af drømme, håb og lykke
• Hjørring Kommunes ledergrundlag
• Gør det - Sammen

• Er uddannet sygeplejerske med gyldig autorisation.
• Har lyst til at prøve kræfter med vores sygehjemmeplejeorganisering.
• Arbejder selvstændigt og rehabiliterende, kan skabe overblik, samt prioritere i opgaverne.
• Har en positiv tilgang til nye udfordringer og forandringer.
• Er fleksibel i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer.
• Har lyst til at tage det krævende ansvar ift. det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.
• Har humor og godt humør.
• Har flair for IT og gerne kendskab til dokumentationssystemet CURA (dog ikke et krav).
• Har kørekort (krav)
  

• Fagligt dygtige og meget søde kollegaer i et sygeplejeteam, hvor vi skaber plads til forskelligheder.
• Samarbejde med behagelige, imødekommende og omsorgsfulde kollegaer på tværs.
• Et seriøst, men muntert arbejdsklima med grin og højt humør.
• Deltagelse i tværfagligt samarbejde, hvor du vil opleve høje faglige kompetencer og rig mulighed for at udvikle dig.
• Mulighed for at arbejde i mindre teams om borgerne, som sikrer kontinuitet og et klart fokus på kerneopgaven.
• Varierende udfordringer i hverdagen, hvor du skal være med til at sikre balancegangen mellem de opgaver, som vi står foran i Sygehjemmeplejen Hirtshals.
• En arbejdsplads, der tør tænke anderledes for at finde de løsninger, som passer allerbedst til vores borgere og personale.
• En individuel tilrettelagt introduktionsperiode.

• uddannelse som pædagog
  
  
• gode samarbejdsevner og vægter det højt
  
  
• kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede voksne med autisme og formår at omsætte den i praksis
  
  
• kendskab til komorbiditeter
  
  
• gode dokumentationsevner, da beskrivelser til status og. lign. kræver høj faglighed
  
  
• fortrolighed med IT både i forhold til dokumentation, og IT-støttesystemer.
  
  
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
  
  
• lyst til at arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig
  
  
• vilje til at være en del af et arbejdsmiljø, hvor borgerne udover et verbalt sprog, kommunikerer med tegn, fagter og til tider høj stemmeføring
  
  
• erfaring med at være en teamplayer og være samarbejdsvillig
  
  
• roen til at mestre konflikt håndtering.
  
  

• udarbejdelse af støttesystemer, der fremmer borgerens udvikling og selvstændighed
  
  
• ressourceafdækning af den enkelte borger
  
  
• igangsætte, vedligeholde og udvikle nye tiltag indenfor en struktureret ramme
  
  
• at udføre praktiske opgaver som rengøring, madlavning og tøjvask i samarbejde med borgeren
  
  
• at planlægge og strukturere borgerens hverdag i samarbejde med den enkelte
  
  
• at udarbejde mål og arbejde udviklingsorienteret med den enkelte borger ud fra sagsbehandlers og beboernes indsatsformål og handleplaner
  
  
• at deltage og planlægge diverse møder vedr. den enkelte borger
  
  
• at samarbejde med borgernes pårørende
  
  
• at journalisere i Cura.
  
  

• er engageret, har gejst, er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
  
  
• har et godt overblik, og kan tage beslutninger i pressede situationer
  
  
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
  
  
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
  
  
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
  
  
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
  
  
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger.
  
  
• er empatisk og tydelig i kontakten til borgerne.
  
  
• er nærværende – at være til stede her og nu
  
  
• er mødestabil.
  
  

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
  
  
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
  
  
• en organisation, der er udviklingsorienteret
  
  
• en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
  
  
• supervision med ekstern supervisor.
  
  
• kollegial respons
  
  
• relevante uddannelser og kursus
  
  
• muligheden for at kigge på netop dine behov vedr. Tjenestetidsplan.
  
  
• vagter op til 16 timer
  
  
• vi sørger for en grundig introduktion til arbejdet, og du vil altid have kollegaer omkring dig.
  
  

• psøgende virksomhedsbesøg og 1:1-sparring med virksomhedsejere og -ledere
• Rådgivning om vækst og udviklingspotentialer i den enkelte virksomhed
• Henvisning til relevante samarbejdspartnere i erhvervsfremmesystemet
• Planlægning og afvikling af arrangementer og workshops
• Rekruttering af højtuddannet medarbejdere gennem Vækst via Vide
• Vejledning af iværksættere og nystartede virksomheder

• Har kommercielle og forretningsmæssige kompetencer
• Kan arbejde selvstændigt og strukturere din egen kalender
• Har lokalkendskab til Hjørring Kommune
• Er en stærk kommunikator i både skrift og tale
• Er systematisk i registrering af dine aktiviteter i virksomhederne.

• En arbejdsplads med stor mulighed for medindflydelse
• Et selvstændigt og varieret job med stor berøringsflade i det nordjyske erhvervsliv
• Fagligt stærke kolleger, der er klar til at sparre og hjælpe dig
• Fleksible arbejdsforhold og frihed under ansvar

• styrke den pædagogiske kvalitet gennem praksisnær og tydelig ledelse
• facilitere udviklingsprocesser både i eget børnehus og på tværs af dagtilbudsområdet
• skabe en stærk og systematisk evalueringskultur, hvor data og viden anvendes aktivt til at udvikle den pædagogiske praksis
• motivere og inspirere medarbejderne samt bringe deres kompetencer i spil gennem tillid, inddragelse og anerkendelse
• sikre faglig refleksion, sparring og udvikling i både daglig praksis samt på team- og personalemøder
• kommunikere professionelt og tydeligt med medarbejdere, lederkolleger, forældrebestyrelse og samarbejdspartnere
• varetage administrative og organisatoriske ledelsesopgaver.

• har en pædagogisk uddannelsesbaggrund samt viden om og erfaring fra det pædagogiske område
• har ledererfaring eller er motiveret for at gennemføre en relevant lederuddannelse
• udøver en positiv, anerkendende og involverende ledelsesstil
• mestrer den personalefaglige ledelsesopgave og kan balancere tydelighed og beslutningskraft med empati og relationskompetence
• evner både at være tæt på hverdagen og samtidig fastholde det strategiske perspektiv
• arbejder systematisk med refleksion, evaluering og læring
• kan skabe retning, engagement og følgeskab omkring fælles mål
• bidrager til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel og faglig kvalitet går hånd i hånd.

• Vi vægter psykologisk tryghed højt i ledergruppen og skaber rum for åben dialog, sparring og fælles læring.
• Samarbejde på tværs af dagtilbudsområdets institutioner
• Et stærkt fagligt fundament med fokus på kvalitet i kerneopgaven
• Mulighed for kompetenceudvikling og lederfaglig udvikling
• Deltagelse i det samlede lederforum på dagtilbudsområdet.

Vi søger engagerede og dedikerede medarbejdere til fiskeindustrien i Hirtshals!

Som produktionsmedarbejder på daghold vil du spille en afgørende rolle i at opretholde høje produktionsstandarder og sikre, at der leveres kvalitetsprodukter til kunderne.

Opgaverne indebærer:

• Skæring af fisk (erfaring kræves)
• Pakning af fisk (erfaring fra lignende opgaver ønskes)

Du vil komme til at arbejde både selvstændigt, men også i teams og skal derfor både være selvkørende, men også kunne samarbejde.

Så er du arbejdsom, effektiv og har produktionserfaring, så send dit CV allerede i dag til broenderslev-u@jobteam.dk.

1. Udføre produktionsopgaver i overensstemmelse med virksomhedens retningslinjer
2. Fiskeskæring
3. Pakke opgaver
4. Sikre kvalitetskontrol af færdige produkter
5. Samarbejde med kollegaer og teamledere for at opnå produktionsmål

• Erfaring inden for produktionsarbejde
• Dansktalende
• Grundlæggende kendskab til produktionsudstyr og værktøjer
• Evne til at følge instruktioner og arbejde effektivt i et team
• Grundlæggende forståelse af sikkerhedsprocedurer i produktionsmiljøet

• Pålidelig og ansvarlig
• Mødestabil og tillidsvækkende
• Fleksibel
• Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret
• Imødekommende
• Dygtig og erfaren

Stillingen er på daghold fra 06.30-15:00.

Løn ifølge gældende overenskomst

Lyder dette som noget for dig, så send et CV og en ansøgning til broenderslev-u@jobteam.dk og skriv "Fisk Hirtshals" i emnefeltet.

Vi ser frem til at høre fra dig!

• at tage et særligt ansvar for og gå forrest i forhold til de udstukne rammer, og på en gang inddrage og sikre følgeskab af kollegaerne og samtidig være en naturlig del af teamet.
• At sikre fokus på, at rammerne for planlægning, aktiviteter og sammensætningen af hold bygger på et fagligt grundlag.
• At have en særlig opmærksomhed på, at de praktiske ”Back stage” opgaver blive prioriteret og deadlines overholdt.

• Sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog.
• Relevant efter- eller videreuddannelse inden for demensområdet.
• Indgående viden om demenssygdomme, symptomer og neuropædagogiske tilgange til borgere med moderat til svær demens.
• Kendskab til personcentreret omsorg og rehabiliterende tankegang.
• Erfaring med dokumentation og arbejdsgange i omsorgssystemer.
• Kendskab til demensvenlige aktiviteter og sansestimulerende tilbud

• En naturlig evne til at skabe struktur, overblik og sammenhæng.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Tålmodighed, empati og relationskompetence.
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Initiativrig og udviklingsorienteret.
• Robusthed og evne til at håndtere komplekse situationer.
• Kan køre minibus (B-kørekort)

• Oprettelse, vedligeholdelse og afslutning af behovsskabelon og grundplaner.
• Daglig planlægning, herunder indkaldelse af afløsere og vikarer.
• Indberetning af afvigelser og specialindberetninger.
• Overblik over afspadsering, seniordage, omsorgsdage, FO-dage, feriedage m.m.
• Sommerferieplanlægning samt restferie- og helligdagsplanlægning.
• Deltagelse i driftsmøder med ledelsen på Ældrecenter Lundgården.
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Ad hoc-opgaver ifm. vagtplanlægning, f.eks. udlevering af nøgler og velkomstmateriale til nye medarbejdere.
• Møder i planlægnings teamet/gruppen.

• Lægger vægt på, stærke samarbejds- og kommunikationsevner, da du dagligt er i dialog med medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere.
• Kan kommunikere tydeligt og respektfuldt, træffe beslutninger og samtidig bidrage til et positivt samarbejde omkring planlægningen og den daglige drift.
• Kan arbejde struktureret og bevare roen, selv når der opstår mange samtidige opgaver og henvendelser.
• Har indgående kendskab til arbejdstidsregler og overenskomster – Gerne FOA, DSR mm.
• Har sundhedsfagligt kendskab og forståelse for kerneopgaven omkring beboere på Ældrecentre.
• Har flair for administrativt arbejde – gerne fra en offentlig organisation med kendskab til de døgndækkede områder. Gerne kendskab til Silkeborgdata, EG OPTIMA, LOOP, Teams
• Har økonomisk forståelse.
• Har evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for planlægningen.
• Er serviceminded, positiv og udadvendt tilgang som gerne vil være en holdspiller med gå-på-mod.
• Arbejder systematisk og har blik for både kvalitet og effektivitet i opgaveløsningen og kan skabe overblik og prioritere opgaver efter behov.

• En spændende og udfordrende stilling med ansvar og mulighed for faglig udvikling i tæt samarbejde med ledelsen og planlægger kollegaer fra andre centre.
• Du bliver en del af det nyoprettede administrative center for ældrecenterområdet, hvor du kommer under dennes Ledelse.
• Du bliver tæt kollega til de andre Ældrecentres planlæggere og administrative medarbejdere.
• Et arbejdsfællesskab, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er i fokus.
• Tryg og nærværende on-boarding.
• En spændende hverdag i et hus hvor godt humør og livsglæde vægtes højt.

• Planlægge, forberede og facilitere workshops med fokus på det finansielle kontrolmiljø
• Indgå aktivt i dialog med forretningen for at afdække risici og kontrolaktiviteter
• Anvende og navigere i en eksisterende metodik og værktøjskasse til kortlægning af proces, risici og kontroller
• Udarbejde analyse og anbefalinger baseret på data og best practices

• Kan omsætte teori og konkrete retningslinjer til praksis
• Evner at balancere krav til kontrolmiljøet og behovet for effektive processer
• Har en struktureret, analytisk og metodisk tilgang til opgaveløsningen
• Har gode formidlingsevner og lyst til at facilitere workshops og indgå i tværfaglige drøftelser
• Trives med at arbejde i teams og bidrager aktivt til den fælles opgaveløsning

• gennemføre indkøb ved direkte tildeling, tilbudsindhentning og miniudbud samt via Dynamiske Indkøbssystemer (DIS)
• rådgive rekvirenter om valg af indkøbs- og udbudsform
• gennemføre markedsafdækning og dialog med leverandører
• følge op på leverandørers leverancer og kontraktmæssige forhold
• indsamle og kvalificere behov som grundlag for kommende udbud
• vurdere, om en anskaffelse har grænseoverskridende interesse
• bidrage til udvikling og optimering af indkøbsprocesser.

• har forståelse for offentlige indkøbs- og udbudsprocesser
• har kendskab til udbudsloven og de forskellige anskaffelsesformer
• kan koordinere opgaver på tværs af flere organisatoriske niveauer
• har forretningsforståelse og kan omsætte behov til konkrete indkøbsløsninger
• har kendskab til kontraktstyring, kontraktopfølgning og afvigelsesprocesser
• kan gennemføre markedsafdækning og skabe gode relationer til leverandører
• kommunikerer professionelt og yder kvalificeret rådgivning
• kan facilitere møder og workshops med interne og eksterne interessenter
• arbejder selvstændigt, struktureret og med fokus på kvalitet og compliance.

• DeMars MM, PM og Workflow
• WorkZone
• Ethics
• iBinder.
• Antura
• D4