Da 2 af vores dygtige medarbejdere i Børneteam Nord har søgt nye arbejdsmæssige udfordringer, har vi brug for to nye kollegaer til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 01. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Du må meget gerne have erfaring indenfor myndighedsarbejde – og gerne erfaring indenfor arbejdet med børn, unge og familier.
I Familie- og Handicapafdelingen er vi organiseret i et spæd- og småbørnsteam, to børneteams, et ungeteam, et handicapteam og et familieplejespeciale under nærmeste ledelse af 5 teamledere samt en afdelingsleder.
Vi arbejder med udgangspunkt i fagstrategien
”Fælles Børn – Fælles Indsats”, hvor retningen er sat for et lavere sagstal, tidlige forebyggende indsatser, inddragelse af barnet, familien, netværket og ikke mindst de professionelle fagpersoner omkring barnet ud fra den løsningsfokuserede metode; Signs of Safety.
På børne- fritids- og undervisningsområdet har vi en fælles defineret kerneopgave; ”Sammen skaber vi trivsel, læring og udvikling for børn, unge og familier”, hvor vores målgruppen er børn, unge og familier i udsatte positioner.
Der er tale om to faste stillinger i et af vores børneteams, hvor målgruppen er børn i alderen 3-14 år.
Der iværksættes indsatser efter barnets lov, og hvor der udarbejdes screeninger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser og barnets plan. Som Børne- & Ungerådgiver vil du sidde med en bred vifte af opgaver fra det tidlige forebyggende, støttende indsatser samt anbringelser.
Der er et tæt samarbejde med hele almen-området, PPR, sundhedsplejen samt vores udfører-område, og vi lægger stor vægt på vores tværfaglige samarbejde og den relationelle koordinering mellem vores områder.
Vores opgaver er bl.a. at:- Yde råd og vejledning
- Foretage screening, afdækning og iværksætte tidligt forebyggende indsatser
- Udarbejde børnefaglige undersøgelser og handleplaner og iværksætte støttende indsatser
- Gennemføre opfølgning på indsatser og foretage sagsbehandling i øvrigt inden for rammerne af Barnets Lov.
- Facilitere og lede netværksmøder og sikre relationel koordinering i sagerne med almenområdet
Vi anvender ICS (Integrated Children's System) som socialfaglig metode, og vores IT-fagsystem er DUBU, som det vil være en fordel, at du har kendskab til.
I Familie- og Handicapafdelingen har vi et stærkt fællesskab kendetegnet ved tillid, dialog og arbejdsglæde, og vi er en afdeling med medarbejdere og ledere, som gerne yder en ekstra indsats for hinanden og for opgaven.
Derfor har vi også høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.
Vi har følgende forventninger til dig:- Du er uddannet socialrådgiver/-formidler og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsarbejde – gerne fra socialområdet for børn og unge
- Du arbejder systematisk og målrettet med og sikrer lovmedholdeligheden i dine sager
- Du tænker helhedsorienteret og inddrager alle relevante aktører i sagen – barn/ung, familie, netværk samt professionelle samarbejdspartnere
- Du kan prioritere, planlægge og bevare overblikket i pressede situationer, hvor mange arbejdsopgaver er i gang på samme tid
- Du har altid en anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgerne
- Du er reflekterende over egen praksis, indsats og udvikling, og bidrager til et udviklende og konstruktivt teamsamarbejde
- Du er med til at skabe tillid, dialog og arbejdsglæde på arbejdspladsen
- Du trives med administrativt arbejde og kan strukturere din arbejdsdag og opgaver hensigtsmæssigt
Om dine muligheder hos os:- Du får et meningsfuldt arbejde med høj grad af ansvar og medindflydelse
- Du får en afvekslende og udfordrende arbejdsdag med mulighed for faglig og personlig udvikling
- Du får høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse
- Du får gode muligheder for tværfaglige og tværgående samarbejdsrelationer på tværs af sektorer og forvaltninger
- Du får gode kollegaer med et godt sammenhold og en god humor
- Du får ledelse tæt på, bl.a. med hyppige sagsgennemgange og nem adgang til faglig sparring
- Du får en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø er på dagsordenen
Praktiske oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder, Camilla Juul Horsmark på tlf.: 4193 6268
Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest og straffeattest.
Ansøgningsfrist den 16. august 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. august 2026.
Det er en fordel, at du har kørekort.
Send ansøgning online Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Linkedin
Facebook