Skal du være vores nye kollega efter sommerferien? Vi søger DIG, fordi du brænder for og har erfaring med at arbejde med mennesker med demens i moderat til svær grad og er en mester til at se og fokusere på mulighederne for at vedligeholde færdigheder på dette stadie af demens.
Ansættelse gerne 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

Du er samtidig god til at skabe struktur på hverdagen og fastholde den, i det omfang der giver mening, og samtidig skabe plads til muligheden for at gribe dagen afhængig af ressourcer, dagsform, årstid, vind og vejr etc.

I koordinatordelen forventes du:

• at tage et særligt ansvar for og gå forrest i forhold til de udstukne rammer, og på en gang inddrage og sikre følgeskab af kollegaerne og samtidig være en naturlig del af teamet.
• At sikre fokus på, at rammerne for planlægning, aktiviteter og sammensætningen af hold bygger på et fagligt grundlag.
• At have en særlig opmærksomhed på, at de praktiske ”Back stage” opgaver blive prioriteret og deadlines overholdt.

Faglige kvalifikationer

• Sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, ergoterapeut, fysioterapeut eller pædagog.
• Relevant efter- eller videreuddannelse inden for demensområdet.
• Indgående viden om demenssygdomme, symptomer og neuropædagogiske tilgange til borgere med moderat til svær demens.
• Kendskab til personcentreret omsorg og rehabiliterende tankegang.
• Erfaring med dokumentation og arbejdsgange i omsorgssystemer.
• Kendskab til demensvenlige aktiviteter og sansestimulerende tilbud

Personlige kompetencer

• En naturlig evne til at skabe struktur, overblik og sammenhæng.
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
• Tålmodighed, empati og relationskompetence.
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar.
• Initiativrig og udviklingsorienteret.
• Robusthed og evne til at håndtere komplekse situationer.
• Kan køre minibus (B-kørekort)

Vi kan tilbyde dig:
Erfarne og engagerede kollegaer, som alle brænder for og finder mening med vores kerneopgave, som er: ”At skabe livskvalitet for borgeren ved at tilbyde en aktiv og meningsfuld hverdag for den enkelte i fællesskab med andre.”

Et team, for hvem vejen til løsning af kerneopgaven i forhold til borgerne, er at anerkende og understøtte den enkeltes identitet, sikre inklusion og tilknytning, samt tilbyde trøst og meningsfulde aktiviteter med udgangspunkt i den neuropædagogiske tilgang.

Vores glæde ved arbejdet er synlig for enhver – ikke mindst borgere og deres pårørende

Vi er et tværfagligt sammensat team (SSA’er, SSH, pædagoger, ergoterapeuter, og sygeplejerske samt husassistent), der tror på, at vores faglige forskelligheder, er en styrke.

Vi har et tæt og uvurderligt samarbejde med pårørende, da vi selv henter borgerne i eget hjem og kører dem hertil igen.

Vi har et særligt fokus på fysisk aktivitet – gymnastik, siddegymnastik, siddedans, dans, gåture, boldspil, træning i maskiner og ture ud i naturen m.m.

Styrkelse og vedligeholdelse af de kognitive funktioner er ligeledes en vigtig del af vores hverdag. Ved at tilbyde aktiviteter som blandt andet tager udgangspunkt i CST-konceptet (kognitiv stimulationsterapi). Det kan være aktiviteter som sang, snak om dagligdagens emner, ordlege m.m.

Vi er en del af Aktivitetsområdet og er tilsammen ca. 45 medarbejdere fordelt på flere matrikler, med tilbud til både yngre og ældre mennesker med demens og ældre med aldersrelaterede funktionsniveau i forskellig grad. Desuden har vi et Cafétilbud for efterlønsmodtager og pensionister, samt mange aktivitetstilbud drevet af frivillige.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Dorthe Rueskov Andersen på tlf.: 4122 5196 (træffes ikke i uge 30 og 31)

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest / straffeattest.

Ansøgningsfrist er den 16. august 2026 og samtaler holdes den 24. august 2026.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vi søger 1 pædagog, der er engageret og fagligt funderet til et nyt botilbud i Hjørring midtby. Der er plads til 4 beboere.

Botilbuddet er godkendt efter SL §107, §108 og §104.
Tilbuddet er døgndækket.

Botilbuddet er en ny og separat afdeling under det nuværende Botilbud Udsigten.

Stillingen er normeret til 32 - 37 timer ugentligt i blandede vagter alle ugens dage, dag/aften, samt helligdage - som kan justeres i forhold til beboernes skiftende behov.
Ansættelsestidspunktet er pr. 1. oktober 2026.

Vi er en medarbejdergruppe sammensat af social og sundhedsassistenter/hjælpere, pædagoger/pædagogassistenter og en ergoterapeut.

Specialområdet Autisme er en afdeling under området ”De unge Voksne” som er en del af socialpsykiatrien. I socialpsykiatrien arbejdes med udgangspunkt i Hjørring kommunes vision om ”hjælp til selvhjælp” *).

Borgerne har diagnose indenfor Autismespektret (ASF), udviklingshæmning/udviklingshandicap, og nogle med anden komorbiditet.

Kendetegnende for målgruppen er et stort behov for struktur, forudsigelighed, tydelighed, rolige og genkendelige omgivelser, pleje og omsorg samt støtte til hverdagen og livet generelt.

Vi samarbejder med borgerne og netværket omkring borgeren, om at udvikle og vedligeholde færdigheder, samt skabe hensigtsmæssige strukturer, strategier og adfærd. Dette gøres for at øge livskvaliteten og udvikle kompetencer til et så selvstændigt liv som muligt. Vi anser pårørende samarbejde som en meget vigtig del af indsatsen i at sikre borgeren de rette vilkår for trivsel.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor kerneopgaven altid er gennemgående i vores arbejde. Vi skaber varierende støttetilbud med individuelle udviklingsmuligheder og grundlag for et trygt meningsfuldt voksenliv. Dette gør vi ud fra et neuropædagogisk og systemisk perspektiv. Succeskriterierne er at borgeren mærker nærvær, føler tryghed og er i trivsel.


Det er et krav at du har:

• uddannelse som pædagog
  
  
• gode samarbejdsevner og vægter det højt
  
  
• kendskab til arbejdet med udviklingshæmmede voksne med autisme og formår at omsætte den i praksis
  
  
• kendskab til komorbiditeter
  
  
• gode dokumentationsevner, da beskrivelser til status og. lign. kræver høj faglighed
  
  
• fortrolighed med IT både i forhold til dokumentation, og IT-støttesystemer.
  
  
• evner til at reflektere over egen og andres praksis
  
  
• lyst til at arbejde selvstændigt og alene i borgerens bolig
  
  
• vilje til at være en del af et arbejdsmiljø, hvor borgerne udover et verbalt sprog, kommunikerer med tegn, fagter og til tider høj stemmeføring
  
  
• erfaring med at være en teamplayer og være samarbejdsvillig
  
  
• roen til at mestre konflikt håndtering.
  
  

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• udarbejdelse af støttesystemer, der fremmer borgerens udvikling og selvstændighed
  
  
• ressourceafdækning af den enkelte borger
  
  
• igangsætte, vedligeholde og udvikle nye tiltag indenfor en struktureret ramme
  
  
• at udføre praktiske opgaver som rengøring, madlavning og tøjvask i samarbejde med borgeren
  
  
• at planlægge og strukturere borgerens hverdag i samarbejde med den enkelte
  
  
• at udarbejde mål og arbejde udviklingsorienteret med den enkelte borger ud fra sagsbehandlers og beboernes indsatsformål og handleplaner
  
  
• at deltage og planlægge diverse møder vedr. den enkelte borger
  
  
• at samarbejde med borgernes pårørende
  
  
• at journalisere i Cura.
  
  

Vi har brug for en kollega, der:

• er engageret, har gejst, er faglig stærk og har lyst til at arbejde med udvikling
  
  
• har et godt overblik, og kan tage beslutninger i pressede situationer
  
  
• kan arbejde selvstændigt samt samarbejde i teams og tværfagligt
  
  
• har en tydelig personlighed, samt er robust og i stand til at sætte grænser
  
  
• er loyal i forhold til fælles beslutninger
  
  
• er ansvarsbevidst og tænker sparring med en kollega er lig med høj faglighed
  
  
• udviser fleksibilitet, tålmodighed og respekt i samarbejdet med den enkelte borger.
  
  
• er empatisk og tydelig i kontakten til borgerne.
  
  
• er nærværende – at være til stede her og nu
  
  
• er mødestabil.
  
  

Vi tilbyder:

• engagerede og kompetente kollegaer, der arbejder i et tæt samspil ud fra fælles metoder og mål
  
  
• høj faglighed og fokus på kompetenceudvikling
  
  
• en organisation, der er udviklingsorienteret
  
  
• en arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor humor og faglighed går hånd i hånd
  
  
• supervision med ekstern supervisor.
  
  
• kollegial respons
  
  
• relevante uddannelser og kursus
  
  
• muligheden for at kigge på netop dine behov vedr. Tjenestetidsplan.
  
  
• vagter op til 16 timer
  
  
• vi sørger for en grundig introduktion til arbejdet, og du vil altid have kollegaer omkring dig.
  
  

Vi ved at ingen kan alt, men at vi sammen kan det meste.

Praktiske oplysninger:
Det er vigtigt, at du forholder dig til arbejdstiden, som vil være en blanding af dag, aften og i enkelte eller særlige tilfælde vågen nattevagt. Vi forventer, at du skal arbejde hver tredje weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen kan du få ved henvendelse til: afdelingsleder Søren Hjelm Kristensen 4122 5728 – mail: soeren.h.kristensen@hjoerring.dk eller til pædagogisk proceskonsulent Winni Vandkrog 21634958 winni.joan.vandkrog@hjoerring.dk

Det er ønskeligt, at du i din ansøgning forholder dig til vores vision og metodevalg.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.


Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid
Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgningsfristen er fredag den 21. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. august 2026.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

*) Hjørring Kommunes vision bygger på et humanistisk menneskesyn og empowerment perspektiv.
Hjørring Kommune antager, at der er en sammenhæng mellem på den ene side at have ansvar, selvbestemmelse og selvstændighed og på den anden side livskvalitet. Visionen om borgere, der mestrer eget liv, handler derfor om at skabe livskvalitet for borgerne.
Socialpsykiatrien og Området for udsatte grupper har videreudviklet visionen ”Hjælp til selvhjælp og recovery" – den fælles vej til en styrkelse af arbejdet med recovery og ”hjælp til selvhjælp", fordi vi mener, at alle har krav på et meningsfyldt liv og en tro på, at alle kan komme sig.

Om os:
Vil du være en del af et børnehus, hvor nærvær, fællesskab, natur og stærke relationer er omdrejningspunktet for hverdagen? Så har du nu muligheden for at blive en del af Børnehuset Hyttefadet i Løkken.

Børnehuset Hyttefadet er en kommunal daginstitution for børn i alderen 0-6 år, beliggende i naturskønne omgivelser tæt på både skole, by og strand. Vi er en ældre institution med stolte traditioner, som samtidig er i udvikling. I 2024 udvidede vi med nabohuset, hvilket har givet os mulighed for at samle vores vuggestueafdeling i egne rammer.

I dag består Hyttefadet af to huse – en vuggestueafdeling og en børnehaveafdeling. I vuggestuen har vi stuen Muslingen, som er normeret til ca. 28 børn. Børnehaven rummer ca. 60 børn fordelt på stuerne Krabberne, Hummerne og Søstjernen. Vi er en aldersintegreret børnehave, hvor vi vægter nærvær, relationer og stærke fællesskaber.

Vi arbejder aktivt med brobygning og gode overgange for børnene og har et tæt samarbejde på tværs af huset. Vores pædagogiske praksis tager udgangspunkt i inkluderende børnefællesskaber og udviklende læringsmiljøer både inde og ude. Natur og udeliv er en vigtig del af vores hverdag og bruges som en naturlig ramme for leg, læring, bevægelse og fællesskab.

Vi søger:
En fagligt dygtig og engageret pædagog, som i samarbejde med kolleger, forældre og ledelse vil være med til at skabe et trygt, omsorgsfuldt og udviklende læringsmiljø. Vi lægger vægt på en anerkendende tilgang til både børn, forældre og kolleger, hvor omsorg, tillid og tryghed går hånd i hånd.

Du kan være nyuddannet eller have flere års erfaring – det vigtigste er, at du brænder for det pædagogiske arbejde.

Vi vægter, at du:

• Kan arbejde struktureret med pædagogiske mål, planlægning samt lærings- og dokumentationsarbejde.
• Gerne har erfaring med inkluderende børnefællesskaber og kan anvende hverdagens rutiner som pædagogiske redskaber.
• Arbejder ud fra Hjørring Kommunes fælles børnesyn: "Børn gør det godt, hvis de kan".
• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med vuggestuebørn.
• Har lyst til at arbejde med bevægelse og idræt både ude og inde.
• Ser værdien af et stærkt forældresamarbejde og mestrer kunsten at lytte, involvere og spørge på en anerkendende måde.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og læring.
• En arbejdsplads, hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en styrke.
• En organisation, hvor kerneopgaven altid er i centrum.
• En aktiv hverdag med glade og nysgerrige børn.
• Mulighed for medindflydelse og medansvar.
• En arbejdsplads præget af godt humør, engagement og fællesskab.
• En personalegruppe, der møder mennesker med en anerkendende tilgang.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Pernelle Thomsen på tlf.: 4193 7488.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist den 16. august 2026.
Samtaler afholdes den 26. august 2026.


Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Vil du være en del af det nære og kære?

Børnehuset Regnbuen i Hundelev søger en engageret pædagog til vores vuggestue med plads til 15 børn. Hos os møder du et mindre hus, hvor nærhed, tryghed og stærke relationer er fundamentet for det pædagogiske arbejde. Vi er stolte af at være det nære og kære børnehus, hvor børn, forældre og medarbejdere kender hinanden, og hvor fællesskabet er stærkt. Børnehuset Regnbuen er en aktiv del af lokalsamfundet i Hundelev. Vi værdsætter samarbejdet med lokale aktører og bruger gerne de mange muligheder, som nærmiljøet tilbyder. Vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de oplever sammenhæng mellem dagtilbud, familie og lokalsamfund. Vi vægter et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde højt. Forældrene er vores vigtigste samarbejdspartnere, og vi arbejder hver dag for at skabe åben dialog, gensidig respekt og fælles ansvar for børnenes trivsel, udvikling og læring. Samtidig er vi optagede af høj kvalitet i vores pædagogiske praksis. Vi arbejder fagligt reflekteret og med stor omsorg for at skabe de bedste rammer for børnenes hverdag.

Vi søger en pædagog, som:

• Er uddannet pædagog.
• Brænder for arbejdet med de 0-3-årige børn.
• Kan skabe trygge og udviklende læringsmiljøer.
• Ser værdien i det tætte forældresamarbejde.
• Har lyst til at bidrage til et stærkt fagligt fællesskab.
• Er initiativrig, nærværende og engageret.

Vi tilbyder:

• En vuggestue med plads til 15 børn, hvor der er tid til nærvær og relationer.
• Et hus med en varm og imødekommende kultur.
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• Mulighed for faglig udvikling og medindflydelse.

Har du lyst til at blive en del af Børnehuset Regnbuen og være med til at skabe de bedste betingelser for børnenes første år i fællesskabet, glæder vi os til at modtage din ansøgning.


Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte faglig leder Paul Skovfoged på tlf.: 4193 7602.

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist den 16. august 2026.
Samtaler afholdes den 26. august 2026.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Søg stillingen".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.