Børnehaven Skovbakken, som er beliggende i Thise i Brønderslev kommune, søger en pædagog på 37 timer om ugen. Børnehaven er normeret til 41 børn.

Vi søger en pædagog der er fagligt stærk og bruger sin viden om at leg skaber læring for børn. En med hjerte for fællesskab, nærvær og relationer. VI er et Dagtilbud for alle børn og arbejder med udgangspunkt i ”Den styrkede pædagogiske læreplan” med særligt fokus på principper om læring i naturen og sproglig udvikling.

Børnehaven Skovbakken ligger i meget naturskønne omgivelser, med skov og marker som nærmeste naboer, derfor bruger vi meget tid udenfor til lærerige aktiviteter, i og udenfor institutionen. Så vi søger en pædagog der trives i naturen uanset sæson og vejr.

Vi er meget bevidste om, at børn lærer gennem leg og bruger den viden til at skabe en anerkendende og systemteoretisk tilgang til barnet, bl. a. med viden om ICDP. Derfor arbejder vi målrettet på at tilpasse læringsmiljøerne til børnene, ved en struktureret pædagogisk planlægning og fokus på de sociale relationer og fællesskabet. Vi planlægger alsidige aktiviteter der styrker børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse.

Vi vægter forældresamarbejdet højt og har ofte forældre med til aktiviteter. Samtidig har vi en meget aktiv bestyrelse og støtteforening, der sørger for at vi modtager fonde og arrangerer oplevelser,  der giver børnene muligheder for motoriske og sproglige udfoldelsesmuligheder.

Personalegruppen som består af tre pædagoger, tre medhjælpere/køkkenassistent og en leder der arbejder tæt sammen i hverdagen og vi mangler dig. Som en del af vores gruppe skal man have lyst til det samarbejde. Som pædagog i Skovbakken har man ansvaret for den pædagogiske ledelse af hverdagen på stuen, ud fra den fastsatte overordnede pædagogiske ramme.

Arbejdstiden vil ligge i børnehavens åbningstid, som er 06.00-17.00. Desuden vil der også forekomme personalemøder, fællesmøder og kurser.

Hvad kendetegner vores dagtilbud: 

• En lille børnehave med korte beslutningsveje og stor indflydelse.
• Fantastiske børn og forældre.
• Et tæt samarbejde med forældre og lokalsamfund.
• Et engageret og udviklingsorienteret personale, der hjælper hinanden og står sammen.
• Medinddragelse i forandringer og implementeringer.
• At arbejde i og med naturen.

 Vi søger dig som:

Fagligt:

• Er pædagog og bruger leg til læring.
•  Kan arbejde datainformeret, KVALid, H&H, Aula og hvis du ikke kender det, så er villig til at lære det.
• Kan arbejde professionelt/personligt i relationerne -børn, forældre, tværfaglige samarbejdspartnere, kolleger.
• Kan arbejde inden for de rammer og retningslinjer der er sat på dagtilbudsområdet, Brønderslev kommunes børnesyn og forventningsmodellen. 
• At du bidrager konstruktivt til fællesskabet og arbejdsmiljøet.

Personligt:

• At du elsker at bruge naturen til læring
• At du brænder for Dannelse, Udvikling, Trivsel og Læring (DUTL) af børnene.
• At du er modig, nysgerrig og fællesskabende.
• At du trives i et lille team med tæt samarbejde og ikke står tilbage for medbestemmelse på stuen.
• At du har lyst til sparring og udvikling.
• At du formår at være fleksibel og justere dig efter barnet og børnegruppen

Vi kan tilbyde: 

• Udeliv der lægger op til en masse læring, bl.a. gennem DGI's Naturlig leg program.
• Psykologisk trykhed.
• En personalegruppe der gerne vil sit arbejde, sparring og den pædagogiske og faglige udvikling.
• En høj grad af samarbejde, både med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere. Vi arbejder ud fra en tankegang om "it takes a village to raise a child".
• Et hus med arbejdsfællesskab og arbejdsglæde.

Nyttige links 

DGI

Episode 6 KVALid

Børn og Kultur

Dagtilbud for alle børn Video

Dagtilbud for alle børn Tekst

Når du søger:

• Fortæl os hvorfor du vil være en del at Skovbakken og hvordan dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores fællesskab. Kom meget gerne med et eksempel på hvordan du arbejder med fællesskabsdannelse og et blik på medinddragelse af børns perspektiver.
• Ring gerne til børnehaven og tal med personalet om, hvordan de oplever vores dagtilbud. Du kan ringe til dagtilbuddet på 61 19 34 40 
• Vær obs på at ringe til leder Stine Nordgarden på 29 43 92 80 inden ansøgning så perspektiverne i stilingen kan drøftes, samt kort drøfte forventninger til timetal og lønsammensætning.

 


 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte:
Stine Nordgarden
Dagtilbudsleder, Børnehaven Skovbakken
, STNO@99454545.dk 
 

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Er du pædagogisk uddannet, brænder du for at lede et samværs- og aktivitetstilbud, hvor du indgår i et ambitiøst lederteam? Så har du en enestående chance, da vi søger en afdelingsleder, inden for det specialiserede socialområde, med tiltrædelse 1. oktober 2026.

Springbrættet er et tilbud i Brønderslev Kommune og består af følgende:

• Et samværs- og aktivitetstilbud jf., Servicelovens §104
• Et tilbud om beskyttet beskæftigelse jf., Servicelovens §103
• Et uvisiteret Klubtilbud jf., Servicelovens §104 til borgere med tilknytning til Handicap og socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune. Klubtilbuddet har aktuelt åbent to aftener om ugen og om lørdagen.

Samværs- og aktivitetstilbuddet er målrettet borgere med udviklingshandicap, i form af fysiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser. Borgernes funktionsniveau spænder vidt, fra borgere med behov for 1:1 støtte, til borgere der i højere grad er selvhjulpne. Der kan f.eks. være tale om autismespektrumsforstyrrelser, ADHD, erhvervet hjerneskade, kommunikative vanskeligheder, psykisk sårbarhed, fysiske handicaps. 

Springbrættets tilbud om beskyttet beskæftigelse henvender sig til borgere, der trods en kognitiv funktionsnedsættelse har en grad af erhvervsevne, som de ønsker at gøre brug af, og derved tilbydes beskyttet beskæftigelse på Springbrættet. 

Formålet med tilbuddet er, at borgerne får mulighed for:

• At komme hjemmefra og deltage i aktiviteter i et rummeligt miljø, med mulighed for at udfolde sig i samvær med andre og være en del af et socialt fællesskab.
• At vedligeholde eller udvikle personlige kompetencer samt mulighed for at skabe et netværk.
• At yde en indsats under hensyntagen til egne evner, interesser og ønsker, og dermed øge den enkeltes selvbestemmelse, selvtillid, selvværd og livskvalitet.

Som afdelingsleder bliver du leder for ca. 18 medarbejdere, hvor du vil få ledelsesopgaver i forhold til den daglige drift, men også i forhold til den mere langsigtede udvikling af Springbrættet.

Du vil desuden blive en del af en ambitiøs og kompetent ledergruppe, bestående af en områdeleder samt fire afdelingsledere. Ledergruppen varetager samlet set ledelsen af:  Springbrættet, Socialpædagogisk Støtteteam og SKP, et opgangsfællesskab, et socialpsykiatrisk botilbud, et uvisiteret værested for borgere med sindslidelser og et rusmiddelcenter. 

Du vil dermed komme til at indgå i et stærkt fagligt fællesskab og ledelses samarbejde med mulighed for sparring med kompetente lederkollegaer.

Dine opgaver

Nedenfor kan du læse nærmere om dine opgaver og ansvarsområder som afdelingsleder på Springbrættet.

Faglige ledelsesopgaver:

• Sikre at de faglige kompetencer er til stede hos medarbejderne og at alle indsatser leveres på et fagligt højt niveau, med høj kvalitet og systematisk dokumentation.
• Være medvirkende til at skabe indsigt, sammenhæng og forståelse for, hvordan leverandørrollen udføres, i forhold til den bestilte indsats fra myndighed.
• Have fokus på kontinuerlig faglig udvikling og igangsætte relevante udviklingsprocesser
• Have fokus på kompetenceudvikling i forhold til medarbejdergruppen.

Personaleledelse:

• Have fokus på at skabe gensidig tillid og samarbejde mellem ledelse og medarbejdere og har fokus på hvordan nysgerrighed, refleksion og dialog kan skabe et godt og sundt arbejdsmiljø.
• Være samarbejdsorienteret og inddragende i din ledelsesstil, og formår at uddelegere opgaver.
• Være i stand til at sætte en tydelig retning og skabe følgeskab.
• Formå at være nærværende og tydelig, samt turde træffe beslutninger i pressede situationer.

Strategisk ledelse:

• Oversætter og videreformidler udmeldte opgaver og udviklingstiltag til medarbejderniveauet.
• Formår at udmelde strategier, koordinere opgaverne, igangsætte processer og rammesætte arbejdet i tæt samspil med de enkelte teams.
• Er god til at navigere i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Din profil

Vi forventer, at du har en pædagogisk uddannelse og ledererfaring, gerne fra en lignende stilling. Herudover forestiller vi os, at du enten har en lederuddannelse eller på længere sigt er interesseret i at gennemføre en Diplomuddannelse i Ledelse.

Vi ser dig, som en positiv rollemodel, hvor du går forrest og demonstrerer vedtagne værdier og strategiske mål, gennem din personlige kommunikation og adfærd.

• Du understøttes i din ledelsesrolle ved:
• Månedlige individuelle statusmøder, samt tæt opfølgning med din områdeleder.
• En lokal arbejdstidstilrettelægger, som varetager opgaven med at udarbejde og planlægge arbejdstidsplaner.
• En administrativ medarbejder, der understøtter dig i arbejdet med driftsopgaverne. 
• Du bliver en del af et dynamisk og velfungerende lederteam, hvor der afholdes fælles ledermøder samt udviklingsdage og ikke mindst mulighed for sparring i forhold til ledelsesopgaverne.

Ved opstart i stillingen vil du blive introduceret grundigt til organisationen og opgaverne på Springbrættet, og du vil blive tilknyttet en lederkollega som mentor.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ansøgningsfrist: 14.08.2026 kl. 12.00.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at rette henvendelse til områdeleder Anette Høg Blach, send en sms på: 21 13 56 96 eller skriv pr. mail: aneh@99454545.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som vi vil læse med stor interesse.

Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.