Brænder du for ledelse, og kan du varetage ansvaret for den faglige opgaveløsning på miljøområdet? Har du ligeledes lyst til at arbejde proaktivt med miljøområdet i en dynamisk og professionel statslig virksomhed?

Så er du måske på vej mod en spændende stilling som chef for Miljøsektionen, der hører under Forvaltningsafdelingen ved Forsvarets Etablissement- og Terrænkommando i Hjørring.

Om os
Etablissement- og Terrænkommandoen varetager bygherreansvaret samt drift af Forsvarsministeriets ejendomme og arealer, som anvendes til militære formål i hele Danmark, herunder Arktis.

Miljøsektionen varetager forvaltning og rådgivning for opretholdelse af myndighedsansvaret på miljøområdet samt bidrager til den overordnede strategiske udvikling på området inden for Forsvarsministeriets ressortområde.

Miljøsektionen er en dynamisk sektion med 17 medarbejdere fordelt i hele Danmark, og har en bred berøringsflade med Forsvarsministeriets øvrige styrelser og myndigheder, NATO-lande og øvrige nordiske og baltiske lande samt eksterne samarbejdspartnere.

Vi lægger stor vægt på faglig sparring, videndeling og udvikling.

Om stillingen
Som chef for Miljøsektionen, refererer du direkte til kontorchefen for Forvaltningsafdelingen. Desuden varetager du, sammen med kontorchefen, den vigtige opgave omkring opretholdelse og udvikling af det faglige myndighedsansvar på miljøområdet.

Derudover får du den overordnede ledelse af og ansvaret for sektionens faglige opgaveløsning, herunder udvikling med fokus på myndighedsbehandling af spildevands- og udledningstilladelser samt miljøgodkendelse af Forsvarsministeriets aktiviteter.

Opgaverne i Miljøsektionen omfatter tillige udarbejdelse af bidrag til udvikling af Forsvarsministeriets miljø- og energiledelsessystem.

Om dig
Du har erfaring som leder samt en relevant faglig uddannelse som f.eks. ingeniør, cand.scient eller lignende.

Du har stærke ledelseskompetencer, hvor du er en generalist med en solid teoretisk og praktisk faglighed indenfor området. Det er afgørende, at du formår at motivere dine medarbejdere og kan prioritere indsatserne i en travl hverdag.

Vi ser gerne, at du har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, og at du kan agere i spændingsfeltet mellem den politiske og faglige ledelse, eksterne myndigheder og interesseorganisationer, da du ofte skal deltage i drøftelser og forhandlinger om faglige emner af betydning for Forsvarsministeriets virksomhed.

En stor del af opgaverne løses med bidrag fra eksterne rådgivere, så det er vigtigt, at du er god til at koordinere samarbejdet med rådgivere og dine medarbejdere, så der opnås mest mulig relevant rådgivning til Forsvarsministeriet for pengene.

Du skal påregne rejseaktivitet indenfor landets grænser og i mindre grad til udlandet. Du skal have gyldigt kørekort til kategori B.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til den enhver tid gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Hjørring.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Forvaltningsafdelingen, Ann Kjemtrup på telefon 4196 2988 eller via mail: etk-chfva@mil.dk.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Birgit Jepsen på telefon 3266 5811.

Ansøgningsfristen er den 4. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 13. august 2026.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Etablissement- og Terrænkommandoen
Etablissement- og Terrænkommandoen (ETK) støtter og servicerer militære og civile myndigheder under Forsvarsministeriet. Vores opgave er at levere og udvikle attraktive fysiske rammer, som er nødvendige for deres daglige virke.

Vi bygger nyt, vedligeholder, driver kantiner og gør rent på tjenestesteder i hele landet.

Vi har på vegne af Forsvarsministeriets koncern ansvaret for det grønne område, der blandt andet omfatter miljø, energi og naturpleje.

Vores hovedkontor er i Hjørring, men vi har medarbejdere i hele landet. Vi er i alt 1600 ansatte, der tæller både civilt og militært ansatte. Vi er en organisation baseret på stærke fagfællesskaber, og vi prioriterer det tværgående samarbejde højt.

• Vi har ansvaret for over 600 lokationer spredt ud over hele Danmark.
• Vi administrer over 6000 bygninger og forvalter øvelsesområder, der samlet set er på størrelse med Mors.
• Vi bygger og vedligeholder i år for knap en milliard og er blandt andet bygherre på store projekter som campus til de nye F35-kampfly.

Vil du være med til at stå i spidsen for en skole, hvor vi tror på ”børn gør det godt, hvis de kan”?
Og trives du i et lederjob, hvor du er tæt på både elever, personale og forældre?
Så er det måske dig, vi skal byde velkommen i vores ledelsesteam.

Vi søger senest pr. 1. oktober 2026 en ny skoleleder, der får det daglige ansvar for Tornby Undervisningssted og SFO.
Har du gode relationskompetencer - til elever, forældre, kollegaer, børn og voksne - ja, til mennesker i det hele taget? Og kan du holde hovedet koldt og hjertet varmt, når der skal træffes beslutninger?

Så læs mere om den spændende stilling.

Vi tilbyder et særdeles attraktivt skolelederjob med:

• Et ambitiøst ledelsesteam med fokus på kerneopgaven, hvor humor i samspil med faglighed, seriøsitet og engagement vægtes højt.
• En professionel, dygtig og engageret medarbejdergruppe, hvor nysgerrighed og teamsamarbejde vægtes højt.
• En stilling med gode muligheder for at arbejde innovativt med at forbedre eksisterende, eller skabe ny praksis der understøtter kerneopgaven.
• En engageret skolebestyrelse med opbakning til og interesse for skolen, medarbejderne og ledelse.
• En vigtig funktion i skolecentret, og i Hjørring kommune hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af skole, familieafdeling, PPR, SSP og mange flere, for at levere høj kvalitet.
• En masse skønne, sjove, nysgerrige og livlige børn, som elsker deres skole.

Om SkoleCenter Hirtshals
SkoleCenter Hirtshals er et spændende skolecenter som har tre afdelinger beliggende i henholdsvis Hirtshals, Horne og Tornby.

SkoleCenter Hirtshals har 640 elever fordelt med 400 i Hirtshals, 120 i Horne og 100 i Tornby. Horne og Tornby har klassetrin til og med 6. klasse og Hirtshals til og med 9. klasse. I skolecentret er der godt 100 dygtige og engagerede medarbejdere, der repræsenterer mange forskellige faggrupper. I skoledistriktet er der stor diversitet i børnenes kulturelle baggrund og dermed de socioøkonomiske forhold. Det betyder, at vi altid tager udgangspunkt i det enkelte barn, når der sættes sociale og faglige mål, men det betyder ikke, at vi er mindre ambitiøse på børnenes vegne. I øjeblikket er vi i skolecentret udpeget som ”fyrtårn for praksisnær undervisning” i Hjørring Kommunes skolevæsen og godt i gang med at udvikle på dette område.

I øjeblikket er vi i skolecentret udpeget som ”fyrtårn for praksisnær undervisning” i Hjørring Kommunes skolevæsen og godt i gang med at udvikle på dette område.

Skolecentrets værdigrundlag og børnesyn danner rammen om vores hverdag. Læse mere om dette her: børnesyn og værdigrundlag

Skolecentret har én samlet skolebestyrelse og ét MED-udvalg. Alle personalegrupper er organiseret i teams.

Film om skolecentret
Hvad siger eleverne?


Om jobbet som skole- og SFO leder i Tornby
Tornby Skole har omkring 100 elever i alt med forventning om stigende børnetal. F.eks. starter der 24 elever i den kommende børnehaveklasse til august 2026.

Du er ikke alene om opgaven. Lederteamet består af 4 skoleledere i skolecentret. Derudover har vi fælles skoledistriktsleder, administrativ leder og teknisk serviceleder, som vi deler med Sindal Skolecenter.

Sammen med resten af lederteamet og medarbejderne er du således samtidig med til at sætte retning for udviklingen af hele SkoleCenter Hirtshals.

Du skal sammen med de øvrige ledere tage ansvar for at prioritere, at skolens ressourcer prioriteres og anvendes til at sikre størst mulig kvalitet i kerneopgaven. Skoleårets planlægning med fagfordeling, opgaveoversigter, skemalægning, personaletilpasning, beskrivelse af udviklings- og indsatsområder samt evaluering, er årligt tilbagevendende opgaver, som du står i spidsen for. Som ny skoleleder skal du være indstillet på at fortsætte og videreudvikle vores indsatser og se nye muligheder og potentialer.

Skolen er bl.a. kendetegnet ved et tæt samarbejde om kerneopgaven og stor opbakning fra forældre og lokalområde.

Sammen med medarbejderne lægger vi særlig vægt på, at du:

• Er synlig og nærværende – én som både børn og voksne kender og møder i dagligdagen på skolen
• Har overblik og struktur – i en lederrolle med mange samarbejdsrelationer og opgaver.
• Er visionær og inspirerende – kan se nye muligheder for skolen.
• Er relationsskabende og tillidsvækkende – har nemt ved at samarbejde og få følgeskab til dit lederskab.
• Er tydelig og kommunikerende og har personlig og faglig integritet, der understøtter dine budskaber.
• Har humor og en positiv indstilling – kan skabe en positiv atmosfære.

Det vil være en fordel, hvis du har en diplomuddannelse i ledelse, men der vil også være mulighed for at tage den efterfølgende.


Praktiske oplysninger
Hvis du er interesseret i at høre nærmere om stillingen og evt. komme på besøg, er du velkommen til at kontakte skoledistriktsleder Lars Brøndum Leed på tlf. 4122 4101 eller lbl@hjoerring.dk

• Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
• Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest.
• Samtalerne gennemføres med et ansættelsesudvalg bestående af repræsentanter fra skolens ledelse, skolebestyrelse og medarbejdere.
• Hjørring Kommune har røgfri arbejdstid - Det betyder, at medarbejdere ikke må ryge i arbejdstiden - hverken inde eller ude.
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026
  

1. samtalerunde 17. august 2026
2. samtalerunde 26. august 2026
   De ansøgere, der går videre til 2. runde, vil skulle gennemføre en test i mellemtiden.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".