• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde.
• Har et anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden
• Samarbejder professionelt og fagligt om vores kerneopgave
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

• Er engagerede og har en høj grad af faglighed
• I et tæt samarbejde med det øvrige personale, kan tilrettelægge, gennemføre og evaluere relevante pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes nærmeste udviklingszone
• Er i stand til at indgå i et åbent, tillidsfuldt og ressource orienteret forældresamarbejde
• Prioriterer udelivet og bruger uderummet som et aktivt læringsrum.
• Har mod på og lyst til at være deltagende i musiske og motoriske aktiviteter.
• Kan etablere inkluderende læringsmiljøer både inde og ude.
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat i en omskiftelig hverdag
• Har øje for det enkelte barn samt helheden i børnegruppen
• Deltager konstruktivt og aktivt i faglig udvikling, sparring og feedback med kollegaerne.

• Et fantastisk Børnehus som vi tror på du vil være med til at sætte dit præg på.
• En stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel er højt prioriteret men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet
• En arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• Fagligt kompetente kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en ressource.
• Sparring, refleksion og vidensdeling både over den pædagogiske praksis samt det daglige arbejde.
• Et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne-Ungehuset Lundergård
• Helle Jensen, faglig leder i Børnehuset Kingo

• Brænder for aldersgruppen 0-6 år og kan se sig selv løse opgaver i begge afdelinger.
• I samarbejde med det øvrige personale, forældre og ledelse vil tage ansvar for at etablere et pædagogisk miljø, hvor der tages udgangspunkt i en anerkendende tilgang til børn, kolleger og forældre – hvor omsorg og læring går hånd i hånd.
• Selvstændigt kan igangsætte aktiviteter ude og inde, i tæt samarbejde med pædagogerne
• Har interesse i at arbejde med børns trivsel og udvikling.
• Er parat og god til at tage ansvar for at løse praktiske opgaver
• Er fleksibel, positiv, mødestabil og imødekommende.
• Forstår og efterlever, at børn gør det godt hvis de kan.
• Er nærværende og engageret, gerne med erfaring.
• Er god både til tæt samarbejde og til at arbejde selvstændigt.
• Er afklaret med medhjælperrollen, hvor du løser dine opgaver i dialog med pædagogerne.

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og udvikling.
• En arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• En arbejdsplads, hvor kerneopgaven er i centrum.
• En aktiv hverdag med aktive og glade børn.
• En hverdag med mulighed for indflydelse.
• En arbejdsplads med godt humør og begejstring.
• En personalegruppe, der arbejder med en anerkendende tilgang til alle mennesker.

• Tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde
• Er med til at etablere betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Tager medansvar og bidrager til et godt arbejdsmiljø og en samarbejdskultur, baseret på tillid, dialog og arbejdsglæde.
• Er fleksible, omstillingsparate og personlig robuste.

• Pernelle Thomsen, faglig leder i Børnehuset Hyttefadet Løkken
• Anne Friis, faglig leder i Børnehuset Tårs
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

• Er engagerede og tager medansvar for at udvikle et højt fagligt niveau i det pædagogiske arbejde og i samarbejdet om vores kerneopgave.
• Har et positivt, anerkendende og ressource orienteret børnesyn og formår at se bag om adfærden.
• Skaber inspirerende og udviklingsstøttende læringsmiljøer som favner alle børn.
• Inddrager forældrene i arbejdet med det enkelte barns og børnegruppens udvikling, læring og trivsel.
• Skaber betydningsfulde relationer og tager udgangspunkt i barnets ressourcer.
• Er fleksible, omstillingsparate og personligt robuste.
• Tager medansvar for arbejdsglæde, en positiv arbejdskultur og god stemning.

• Har mod på og lyst til at udfordre sig selv i arbejdet med børn i alderen 0-6 år
• Er anerkendende og nærværende i mødet med børn, forældre og kollegaer.
• Er robust, fleksibel og positiv i en omskiftelig hverdag.
• Har lyst til at lære nyt og bidrager med ideer og aktiviteter i børnehøjde, både ude og inde.
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kollegaer.
• Er parat til at løse forskellige praktiske opgaver.

• et fantastisk Børnehus, som alle skal være med til at sætte sit præg på.
• en stor og mangfoldig personalegruppe, hvor trivsel vægter højt, men hvor fokus på samarbejdet om kerneopgaven har højeste prioritet.
• en arbejdsplads hvor trivsel, læring og udvikling er nøgleord.
• fagligt kompetente og engagerede kollegaer, som ”brænder for” at gøre en forskel.
• en arbejdsplads hvor forskellighed og mangfoldighed forstås som en ressource.
• sparring og videndeling i det daglige arbejde.
• et hus med mulighed for at udfolde sig ude som inde. Institutionen råder bl.a. over en bus og ladcykler.

• Katrine Kanstrup Jørgensen, faglig leder i Børne Ungehuset Lundergård
• Inger Thomsen, faglig leder i Børnehaven Ferdinand
• Fællestillidsrepræsentant fra FOA: Kristina Bredal

• Vores fælles pædagogiske læreplan og et fælles børnesyn som danner rammen og retning for vores pædagogiske arbejde
• Fri for Mobberi – vi arbejder aktivt med børns sociale udvikling og trygge fællesskaber
• DGI-certificering - bevægelse og kropslig dannelse
• Sangglad Mini- certificering i vuggestuen og Sistema i børnehaven, hvor musik er en integreret del af hverdagen
• Legens betydning: Gennem vores deltagelse i Playfull Learning-forløbet arbejder vi med at udvikle vores praksis, hvor legens potentiale bruges aktivt til at fremme børns trivsel, udvikling og læring.

• Har en høj grad af relationskompetence
• Er en tydelig rollemodel, der skaber ro og tryghed gennem nærvær, ansvarlighed og stabile rammer
• Anvender sin faglighed aktivt og styrker kvaliteten i det pædagogiske arbejde gennem refleksion, dialog og handling.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret med pædagogiske mål, planlægning og dokumentation og samtidig være en teamplayer
• Skaber inkluderende børnefællesskaber, lege og spændende læringsmiljøer
• Kan lede og medvirke i processer, hvor der skabes og udvikles løsninger
• Har blik for vigtigheden af et tæt forældresamarbejde med fokus på dialog om barnets udvikling
• Tør tænke nyt, kreativt og er nysgerrig
• Har overblik og tager medansvar for husets organisering og sammenhængskraft, så alle børn får en god dag.
• Er selvfølgelig mødestabil, fleksibel og kan navigere i en til tider uforudsigelig hverdag
• Har IT-kompetencer, anvender digitale redskaber til dokumentation, planlægning og kommunikation med kollegaer og forældre.

• Skaber betydningsfulde relationer, der bygger på respekt og forståelse, og tager udgangspunkt i barnets ressourcer og potentialer.
• Har kerneopgaven og den styrkede pædagogiske læreplan som fælles rettesnor for vores pædagogiske praksis
• Agerer fagligt og professionelt
• Tager ansvar for at skabe inkluderende og inspirerende læringsmiljøer, der tilgodeser alle børns behov og udvikling.
• Bruger udeliv og bevægelse aktivt i hverdagen
• Organiserer og skaber forudsigelige rammer for børnene
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en positiv samarbejdskultur baseret på tillid, dialog og arbejdsglæde.
• Er omstillingsparate, ansvarlige, personligt robuste og finder løsninger i en foranderlig hverdag.
• Fokuserer på det, der virker, og bygger videre på succeser i hverdagen.

• En arbejdsplads i rivende udvikling, hvor der er muligheder for læring, medindflydelse og medansvar
• Sparring og vidensdeling
• Et dynamisk, engageret og mangfoldigt medarbejderteam og leder, som har fokus på udvikling af kvaliteten i løsningen af kerneopgaven
• Et børnehus fyldt med børn, som er ivrige for at lege, lære og udforske verden sammen med dig

• Vores fælles pædagogiske læreplan og et fælles børnesyn som danner rammen og retning for vores pædagogiske arbejde.
• Fri for Mobberi – vi arbejder aktivt med børns sociale udvikling og trygge fællesskaber.
• DGI-certificering - bevægelse og kropslig dannelse.
• Sangglad Mini- certificering i vuggestuen og Sistema i børnehaven, hvor musik er en integreret del af hverdagen.
• Leg: Gennem vores deltagelse i Playfull Learning-forløbet arbejder vi med at udvikle vores praksis, hvor legens potentiale bruges aktivt til at fremme børns trivsel, udvikling og læring.

• Møder børn og voksne med omsorg, varme, nysgerrighed og glimt i øjet.
• Er idérig, initiativrig og god til at skabe inspirerende lege og aktiviteter.
• Aktivt indgår i børns lege samt inspirerer og bidrager til børns udvidelse af deres leg.
• Er god til at skabe relationer til både børn, forældre, kollegaer og har en respektfuld og anerkendende tilgang.
• Er glad for at være ude i al slags vejr.
• Er fleksibel, mødestabil og trives i en omskiftelig hverdag.
• Er hjælpsom og tager medansvar for husets fælles opgaver og praktiske gøremål.
• Ser muligheder fremfor begrænsninger og bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.
• Har interesse i at udvikle sig fagligt.

• En hverdag sammen med nysgerrige og fantastiske børn.
• Et hus fyldt med engagerede kollegaer og faglig leder, som brænder for. arbejdet med børnene og faglig udvikling.
• Mulighed for at du kan udvikle dig i rollen.
• En hverdag præget af leg, nærvær og humor.
• Faste rammer, rutiner og strukturer – samtidig med at vi skaber plads til leg, fantasi og spontane oplevelser for børnene.
• Et børnehus med fokus på anerkendelse og ressourcer.
• En forældregruppe og lokalsamfund, som bakker aktivt op om børnehusets virke.

Medarbejdere til vores Dagtilbud, søges

Fønix søger medarbejdere til vores Dagtilbud i Vrå og Tranum.

Har du erfaring med beskæftigelsesrettede indsatser samt aktivitet- og samværstilbud, så kontakt os gerne.

Vi søger faste medarbejdere til 1-3 stillinger (30-37 timer)

·        Stillingerne er i vores Dagtilbud i hhv. Vrå og Tranum.

·        På Fønix indgår du, som en del af et mindre team, omkring de borgere der er i Dagtilbuddet. Dagtilbuddet er godkendt jf. §103 og 104. Vi tilbyder også LAB og ressourceforløb. Det er en fordel hvis du har viden og erfaring, ift. borgere med f.eks. autisme, personligheds- og tilknytningsforstyrrelse samt lettere mental retardering.

·        Ansættelse/opstart: Hurtigst muligt efter 01.12.25

·        Arbejdssted: Fønix Vrå, Foldbjergvej 16, 9760 Vrå. Fønix Tranum, Tranhøj 20, Tranum, 9460 Brovst.

Vi afholder samtaler løbende og indtil den rette ansøger er fundet.

Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder, Christian Hellesøe på 20194713.

Alle ansøgninger bedes sendt til: ch@fonixvv.dk

Vores målgruppe består hovedsageligt af borgere der bor på Fønix botilbud. Målgruppen er voksne med komplekse socialpsykiatriske problemstillinger.

På Fønix har vi altid borgeren i centrum og arbejder med udgangspunkt i vores værdier: Faglighed, troværdighed og fleksibilitet. Vores faglige udgangspunkt er den kognitive tilgang, hvor vi anvender KRAP, SMTTE og DAT i den pædagogiske indsats.

På Fønix tilbyder vi:

·        Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, med borgeren i centrum.

·        Et tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere.

·        Et specialiseret Dagtilbud med flere erhvervsrettede linjer.

·        Mulighed for fordybelse i specifikke opgaver.

·        Mulighed for at videreudvikle og sætte eget præg på opgaveløsningen.

·        Introduktionsforløb, til stillingerne og intern uddannelse sammen med resten af teamet.

I udvælgelsen af kandidater til stillingerne lægger vi vægt på følgende:

• Relevant uddannelse pædagog/lærer eller lignende, kombineret med håndværksmæssig uddannelse/erfaring.

• Ønske om og vilje til at skabe de bedste rammer for og med vores borgere.

• At du er motiveret for at tilegne dig ny viden i forhold til området, opgaverne og målgruppen.

• Stærk i dokumentation og opfølgning.

• Anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgere og kolleger.

• Ordentlighed, overskud og humor.

• Rolig og tryghedsskabende i en ofte krævende og kompleks hverdag.

• Kørekort B, er et krav.

• Du må meget gerne have trailerkort (ikke krav).

Socialpædagog søges

Fønix søger en socialpædagog eller dig med anden relevant uddannelse, til afdeling B, i Vrå.

Har du erfaring med socialpsykiatri, så kontakt os gerne.

Vi søger en fast medarbejder til fuldtidsstilling (37 timer)

·        Stillingen er i teamet afdeling B, Fønix Vrå.

·        På Fønix indgår du, som en del af et mindre team, omkring de borgere der er i afdelingen. Det er vigtigt, at du har viden og erfaring, særligt ift. borgere med autisme, personligheds- og tilknytningsforstyrrelse samt lettere mental retardering. Det er en fordel, hvis du har erfaring med borgere der har selvskadeproblematikker.

·        Ansættelse/opstart: Hurtigst muligt.

·        Arbejdssted: Fønix Vrå, Foldbjergvej 16, 9760 Vrå.

Vi afholder samtaler løbende og indtil den rette ansøger er fundet.

Ønsker du yderligere informationer, er du velkommen til at kontakte Daglig leder, Maiken Christiansen på 30179129.

Alle ansøgninger bedes sendt til: mc@fonixvv.dk

Fønix Vrå, er godkendt til længerevarende botilbud (§108), midlertidigt botilbud (§107) samt Dagtilbud.

Vores målgruppe er voksne med komplekse socialpsykiatriske problemstillinger. Fønix Vrå har i alt plads til 18 borgere fordelt på fire afdelinger.

På Fønix har vi altid borgeren i centrum og arbejder med udgangspunkt i vores værdier: Faglighed, troværdighed og fleksibilitet. Vores faglige udgangspunkt er den kognitive tilgang, hvor vi anvender KRAP, SMTTE og DAT i den pædagogiske indsats.

På Fønix tilbyder vi:

·        Et dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsmiljø, med borgeren i centrum.

·        Et tæt samarbejde på tværs af afdelinger og fagligheder, hvor vi hjælper hinanden.

·        Et højt specialiseret botilbud med mange muligheder.

·        En arbejdsplads, hvor der er arbejdes systematiseret med KRAP og SMTTE samt med struktur og rammer, der understøtter borgernes trivsel og udvikling

·        Fast supervision og fokus på intern medarbejder uddannelse og udvikling.

·        Introduktionsforløb, til stillingerne.

I udvælgelsen af kandidater til stillingen lægger vi vægt på følgende:

• Relevant uddannelse og erfaring i forhold til borgere med autisme.

• Ønske om og vilje til at skabe de bedste rammer for og med vores borgere.

• Stærk i dokumentation og opfølgning.

• Anerkendende og ressourceorienteret tilgang til borgere og kolleger.

• Ordentlighed, overskud og humor.

• Rolig og tryghedsskabende i en ofte krævende og kompleks hverdag.

• Kørekort B, er et krav.

• Ligekønsfordeling i vores teams. Teamet består pt. af to kvinder og en mand.

• Har stærke samarbejdskompetencer og bidrager positivt til styrkelse af det kollegiale fællesskab
• Er fagligt nysgerrig og opdateret på pædagogiske metoder og tendenser
• Arbejder anerkendende og inkluderende med børn, forældre og kolleger
• Har lyst til at arbejde med ICDP og har fokus på det relationelle arbejde
• Er loyal, stabil og har et højt engagement i dit arbejde
• Har lyst til at være en del af et hus med fokus på udvikling, trivsel og fællesskab

• Du har interesse i og gerne erfaring med arbejdet i vuggestue og trives med de yngste børn
• Du er stabil og engageret – en kollega, man kan regne med
• Du har blik for struktur og overblik i en travl hverdag
• Du har mod på at tage medansvar for den pædagogiske udvikling og bidrage med faglige refleksioner
• Du formår at omsætte nyere teoretisk viden til praksis
• Du vægter et godt og respektfuldt forældresamarbejde højt

• En arbejdsplads med fokus på faglighed, nærvær og udvikling
• Et engageret og støttende kollegafællesskab
• Mulighed for at præge den pædagogiske retning og bidrage med dine idéer
• En vuggestue med glade børn og aktive forældre

Poulstrup Friskole og Børnehus er en veletableret institution, beliggende i naturskønne omgivelser i Poulstrup by.

I vores Børnehus har vi pt. 11 søde tumlinger i vuggestuen og 52 guldklumper i børnehaven. Derudover har vi ca. 220 elever i skolen, og er en arbejdsplads for over 50 medarbejdere.

Vi søger en uddannet pædagog til en fast stilling, der:

• Brænder for at skabe magiske øjeblikke for børn.

• Er handlekraftig i konflikthåndtering og i at skabe ro omkring sig.

• Har kreative idéer og en legende tilgang. Du ser muligheder, du eksperimenterer, du tør lege med form og indhold.

• Er tydelig, struktureret og selvstændig – men samtidig velfungerende i et teamsamarbejde.

• Vil være med til at styrke og tage del i institutionens fællesskab, med humor, ærlighed, varme og professionalisme.

• Eventuelt har musiske kompetencer, f.eks. spil, sang, rytmik, bevægelse, og lyst til at inddrage det i hverdagen (ikke et krav).

Derudover vægter vi en medarbejder, der:

• Har en anerkendende tilgang til børn.

• Er et positivt, glad og imødekommende menneske af natur, der bl.a. bidrager til et positivt miljø, hvor der er plads til at fejle, lære og udvikle sig, både som barn og som voksen.

• Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstider.

• Kan omsætte mål til praksis.

• Er loyal overfor fælles beslutninger, værdigrundlag og politik.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med plads til idéer og spontanitet, hvor du får en unik mulighed for indflydelse, medansvar og udvikling.

• Et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor der ikke er langt fra idé til handling.

• En rummelig og ambitiøs arbejdsplads i god udvikling.

• En god mulighed for at præge egne arbejdsopgaver, der ligger ud over almene pædagogopgaver.

• Et stærkt kollegialt fællesskab med humor og fokus på høj faglighed.

Stillingen er som udgangspunkt på 32 timer plus/minus. Skriv gerne dit foretrukne arbejdstimetal i ansøgningen.

Der ønskes tiltrædelse pr. 1. januar, 2026.

Har du uddybende spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til leder af Børnehuset Kristina Grønbek Terp på kgt@poulstrupfri.net eller 71997146.

Vi forventer at alle interesserede besøger vores hjemmeside www.poulstrupfri.net.

Ansøgningsfrist: fredag d. 21. november kl. 12.00. Samtaler forventes afholdt i uge 48.

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst.

Send din ansøgning, CV, eksamensbevis og evt. referencer til skoleleder Rune Carlsen: rca@poulstrupfri.net